Om stillingen

Halden fengsel søker fengselsbetjenter med etatsutdanning til faste stillinger i turnustjeneste.  

Fengselsbetjenter i turnus gis innplassering i en av fengselets 8 avdelinger. 
I turnus inngår vakter dag, kveld, natt og helger. Turnusansatte jobber 3. hver helg.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 486 000 - 573 000 pr år. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

 Vil du bli ein av våre engasjerte medarbeidarar og være med å jobbe i eit spennande team?

Vi søker Sjukepleiar /vernepleiar til 100 % stilling ved  Kvednatunet

Om avdelinga:

Kvednatunet er ein omsorgsbustad med heildøgns tenester for personar med demensdiagnose. Huset består av 40 leilegheiter fordelt på 4 bufellesskap. Her er det tverrfaglege i fokus, med lege 3 dagar i veka, sjukepleiarar, vernepleiar, helsefag, aktivitør - og musikkterapeut med fleire for å prøve dekke bebuarane sine behov.

Kvednatunet er lokalisert på Ågotnes omlag 10 min frå Straume. Det er gratis parkering for tilsette.

 

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg
• Sjukepleiarfaglege oppgåver som legevisitt, dosering, palliativ pleie
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutinar og gjeldande lovverk.
• Ivareta sjukepleie fagleg ansvar på vakt.
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid
• Halde deg fagleg oppdatert og bidra til fagleg utvikling.

 

Kvalifikasjonar: 

• Autorisasjon sjukepleiar eller vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Det vil bli lagt vekt på personlige eigenskapar

 

Ønskjeleg med:

• Ønskjer å jobba med demente
• Evne til å arbeida sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert, ansvarsbevisst og løysingsorientert.
• Gode samhandlingsferdigheiter
• Evne til å takla stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Fleksibel
• Evne til å være med å skape eit godt arbeidsmiljø

 

Anna:  

• Vi har årsplan og mogelegheit for langvakter.
• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.
• Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus har kr. 25000,- pr.år over gjeldande tariff

 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

 

Kontakt:

Avdelingsleiar, Beate Lønningen tlf. : 91673032

Einingsleiar Ingrid-Alice Ingebrigtsen tlf.: 97537243

 

 

 

 Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.

Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Bli kjent med NettPost

NettPost er Premium Partner hos samhandlingsplattformen M-Files, hvor vi siden 2012 har utviklet høy kompetanse og bygget en betydelig portefølje av kunder innenfor privat og offentlig sektor.

M-Files er en unik, metadatadrevet plattform til forvaltning av dokumentasjon, informasjonsstyring og prosesser. M-Files beriker Microsoft 365 og knytter sammen og konsoliderer kundens øvrige systemer til en helhetlig datadrevet arkitektur på tvers av behov og forretningsområder. Våre løsninger konfigureres til å støtte kundens faktiske arbeidsprosesser fremfor å være en hindring på veien.

NettPost utvikler og leverer en rekke tillegg og automatiseringer til plattformen, som for eksempel integrasjon med kartplattformen ESRI ArcGIS, samt eSign-leverandøren Scrive. Begge disse gjør at vi nå også jobber med en rekke kunder og prosjekter internasjonalt, og vi har nylig inngått avtale om distribusjon av våre løsninger til New Zealand, Australia og USA.

Hvem ser vi etter?

Du er tolken mellom kundens behov og våre løsninger. Din rolle er å hjelpe kunden med å klargjøre sine behov, for så å omsette disse til en effektiv konfigurering av M-Files. Du vil i denne sammenhengen være en sentral person for kunden, men også jobbe tett opp mot vårt salgsteam, tekniske ressurser og utviklere. Du har erfaring fra en eller flere bransjer, og har vært med på å innføre programvareløsninger internt. Du er heller ikke redd for å bruke din innsikt til å utfordre kundens <<gode ideer>> og gjøre dem bedre, slik at resultatene blir best mulige. Du forstår hvordan du skal drive prosesser fremover.

Du kjenner deg igjen i det meste av det følgende:

• Flere års erfaring innenfor en eller flere bransjer og gjerne i ulike roller

• Erfaring med å digitalisere de bransjene du har jobbet i

• Erfaring med grunnleggende konfigurering av forretningssystemer, eksempelvis ERP, CRM, Prosjekthåndtering, osv.

• Erfaring med eller sertifisering innen prosjektstyringsverktøy som Prince2 og/eller Scrum

• Deler informasjon og involverer andre

• God forretningsforståelse, løsningsorientert

• Rask og god skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

• Dokumenterer og utnytter informasjon fra møter og workshops

• Erfaring med M-Files eller andre lignende teknologiplattformer

• God kjennskap til Microsoft 365 og Microsoft Azure

Vi tilbyr

• Stor kundetilgang og spennende prosjekter både i Norge og internasjonalt

• Solid økonomi og trygge fremtidsutsikter

• Interessante og utfordrende oppgaver i et selskap i vekst

• Sterkt fagmiljø som vil gi deg utfordringer og kunnskap slik at du raskt kan bli en del av teamet

• Konkurransedyktige betingelser

• Flott kantine og fri tilgang til byggets treningssenter

Flere av våre kunder har stor samfunnsmessig betydning, og stort søkelys på bærekraftige forbedringer.

Har du lyst til å bli med på veksten og reisen vår fremover? Da ser vi frem til å lese din CV og søknad.

Sitter du igjen med flere spørsmål?

Ta gjerne kontakt med daglig leder Arve Lien Nielsen på 92890090 eller prosjektleder Eigil Olsen på 41515606.

Vær oppmerksom på at NettPost har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering.

Om arbeidsgiveren:

NettPost hjelper private selskaper og offentlige virksomheter med å digitalisere sentrale virksomhetsområder på en datadrevet og fremtidsrettet måte. Vi knytter sammen og konsoliderer dagens prosesser og systemer, og legger til ny endringsdyktig funksjonalitet basert på faktiske behov i organisasjonen. Vår metode og våre systemer sikrer et godt samspill mellom mennesker og teknologi. Vi holder til sentralt på Lysaker i nyoppussede, moderne lokaler ved sjøen. Det er kort vei til offentlig kommunikasjon, og mulighet for parkering ved behov.

Hos oss på Sunde sykehjem handler det ikke bare om rutiner og oppgaver – det handler om mennesker. Vi tror på varme hjerter, godt humør og ekte engasjement. Her får du være deg selv, og vi heier på deg som tør å gjøre «det lille ekstra» for både beboere og kollegaer.

Vi ser etter deg som liker å ha orden i sakene, tar ansvar – og kanskje kommer med en god ide eller to. Hvis du har et smil på lur og liker å gjøre dagen litt bedre for andre, er du allerede godt på vei. Det viktigste for oss er å levere det brukerne på sykehjemmet fortjener gjennom mennesker vi kan stole på.

Stillingsprosent fra 13,85 - 35,68%

Annenhver og hver tredje helg

Arbeidsoppgaver

• Gi pleie og omsorg til beboere
  
• Bidra til aktiviteter og trivsel
  
• Være en positiv kraft i arbeidsmiljøet
  
• Dokumentere i journalsystem
  
• Utføre praktiske oppgaver i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Du må være fylt 18 år og kunne fremlegge politiattest
  
• Arbeids- og oppholdstillatelse må vedlegges
  
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere et språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med skandinavisk språk

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som vil være med å gjøre "det lille ekstra" for våre beboere, kan se behov og utføre nødvendige oppgaver
  
• Du har omsorg i hjertet og glimt i øyet
  
• Du er ansvarsbevisst og løsningsorientert
  
• Du kan samarbeide og kommunisere godt med mennesker
  
• Du ser muligheter og bidrar til utvikling
  
• Du tør å være deg selv – og lar andre gjøre det samme

Vi tilbyr

• Et trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og stort engasjement
  
• Gode kollegaer som bryr seg om hverandre
  
• Fadderordning – du blir ikke kastet ut på dypt vann alene
• Gode muligheter for fagutvikling
• Gratis parkering for bil og sykkel
  
• Gode bussforbindelser
• Hjem-Jobb- Hjem ordning
• Gode velferdsordninger. Eks. treningsavtaler, kunstforening, bedriftsidrettslag, mv.
  
• Mulighet for studentavtale (sykepleier/vernepleier)

Stillingskode 658300 Pleiemedarbeider, årslønn 397 000- 494 200 etter ansiennitet

Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende

Tiltredelse etter avtale

 

Kontaktinformasjon

Sascha Michelle Ljones Bennett, Avdelingsleder, 47 79 12 38, sascha.bennett@stavanger.kommune.no
Jana Aksdal, Avdelingsleder, 94 00 90 85, jana.aksdal@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Tasabekken 60
4048 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5054527497
Stillingsprosent: 17,37%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Søker etter helsefagarbeider til 2 faste stillinger til bofellesskapet. Det er turnusarbeid dag, kveld og hver 3 helg. 

• 50% og 100% fast stilling

Røyken Bo- og Aktivitetssenter er et bofellesskap for mennesker med funksjonsnedsettelser, og består av 11 leiligheter. Beboerne våre har et varierende bistandsbehov, tilrettelegging,  veiledning og hjelp til gjennomføring av dagligdagse oppgaver. I tillegg er det et aktivitetssenter i underetasjen som tilbyr dagaktiviteter.

Vi er en flott og engasjert gjeng på 33 faste ansatte, i større eller mindre stillinger. Avdelingen har også fagkoordinator i 100% stilling. Vi har hovedfokus på beboerne, og arbeider aktivt for et godt arbeidsmiljø. Vi ligger sentralt til i Røyken sentrum, med gratis parkering og med gode buss- og togforbindelser.

Tjenester til personer med funksjonsnedsettelser består av 23 avdelinger fordelt på to virksomheter. Virksomhetene yter tjenester til personer over 18 år med nedsatt funksjonsevne. Tjenesten omfatter bolig, ambulerende tjenester og aktivitets- og arbeidstilbud. Avdelingene er spredt i hele Asker, fra Tofte til Billingstad.

Vårt arbeid gjenspeiler kommunens verdier: Raus, Nær, Modig og Skapende.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å gi beboerne gode opplevelser og meningsfulle aktiviteter ute og inne
  
• Ansvar for å gi helhetlig omsorg og pleie
  
• Følge opp beboere i tråd med tiltaksplaner
• Journalføring i henhold til dokumentasjonsplikt i Gerica
  
• Løpende gjennomføring av medisinkurs og utdeling av medisiner
• Praktisk mårettet miljøarbeid og i vareta brukermedvirkning
• Aktivt bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester
• Samarbeide med pårørende
• Fungere som primærkontakt

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert helsefagarbeider eller har annen relevant utdannelse innen helse- og omsorgsfag
• Relevant erfaring fra brukergruppen og målrettet miljøarbeid vil vektlegges
• Ønske og interesse for å jobbe med brukergruppen
• Engasjement og motivasjon til å skape gode dager for våre brukere
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B
• Dokumentasjon vedlegges søknaden

Personlige egenskaper

• Du må være positiv, omsorgsfull og fleksibel
• Du er lojal, pliktoppfyllende og god på samarbeid
• Du har evne til å skape relasjoner og være en trygg rollemodell
• Du trives med å jobbe strukturert og selvstendig
• God digital kompetanse
• Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og variert arbeidshverdag, med meningsfullt arbeid
• Opplæring og veiledning
• Lønn og pensjonsordninger i tråd med Asker kommunes lønnsregulativ
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Oppstart snarest/ etter avtale

Kontaktinformasjon

Nina Melheim Ivarsson, Avdelingsleder, 47236397, nina.melheim.ivarsson@asker.kommune.no

Arbeidssted

Bråsetveien 10
3440 Røyken

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5051515206
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Ørskog.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentere i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering og god tilgang til offentlig transport
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  
  

Kontaktinformasjon

Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, +47 70 24 48 91

Arbeidsstad

Prestegardsvegen 2
6240 Ørskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051961734
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Er du en engasjert og omsorgsfull sykepleier som ønsker en meningsfull arbeidshverdag – med dagtid og fri hver helg? Madlatun bofellesskap søker en faglig sterk, ansvarlig og relasjonsorientert medarbeider som setter beboerne i sentrum. Gjennom recoveryorientert praksis jobber vi målrettet for å støtte beboerne i deres individuelle prosesser, og for å skape trygge og meningsfulle hverdager. Vi ser etter deg som er god til å prioritere og planlegge oppgaver. Stillingen innebærer også varierte administrative oppgaver og samarbeid på tvers av faggrupper.

Madlatun bofellesskap er en del av virksomheten Bo og aktivitet psykisk helse. Bofellesskapet har 14 leiligheter og er bemannet dag, kveld og helg. Ønsker du å bidra til hverdagsmestring og økt livskvalitet for mennesker med psykiske helseutfordringer? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver du vil trives med:
-Skape trygge og meningsfulle hverdager gjennom individuelt tilpasset oppfølging
-Bidra i alt fra praktiske gjøremål til støttesamtaler og motivasjonsarbeid
-Skape aktivitet, mestring og gode opplevelser sammen med beboerne
-Bruke din fagkompetanse aktivt i vår ressursgruppe for sykepleiere og vernepleiere
-Veilede kolleger og studenter – og være en viktig fagperson i teamet
-Dokumentere og planlegge i CosDoc – med tid og støtte til å gjøre det skikkelig
-Være primærkontakt for beboere og jobbe tett med andre yrkesgrupper
-Samhandle med fastleger, spesialisthelsetjeneste og samarbeidspartnere
-Sikre forsvarlig legemiddelhåndtering og bidra til høy faglig og etisk standard

Kvalifikasjoner

-Autorisasjon som sykepleier (Vernepleier kan vurderes)
-Erfaringsbakgrunn fra psykisk helse er en fordel, men ikke et krav
-Sterkt engasjement for fagområdet vil bli vektlagt
-Gode norskferdigheter skriftlig og muntlig (B2- nivå for søkere med annet morsmål enn norsk/skandinavisk)

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:
-møter mennesker med varme, nysgjerrighet og respekt
-er tålmodig, omsorgsfull og trygg – også i utfordrende situasjoner
-er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst
-har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i et tverrfaglig miljø
-ønsker å være en viktig del av et inkluderende og faglig sterkt team
-liker å jobbe med planarbeid og administrative oppgaver

Vi tilbyr

-Arbeidstid på dagtid med fri hver helg
-Variert arbeid innen miljøterapi, somatikk og psykiatri
-Muligheter for faglig utvikling gjennom kursbase, MAP-kurs og traumebevisst miljøterapi
-Gode fordeler i Stavanger kommune: treningsavtaler og «Hjem–Jobb–Hjem»-ordningen
-Gratis parkering rett utenfor
-Lønn etter tariff og ansiennitet
-Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir sett og verdsatt

 

Kontaktinformasjon

Janne Nordbø, Avdelingsleder, 48951198, janne.nordbo@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

4045 Hafrsfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5052295152
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Beskrivelse av arbeidsstedet: 

Biri omsorgssenter ligger midt mellom Gjøvik, Lillehammer og Hamar. Omsorgssentret består av base for hjemmebaserte tjenester, dagaktivitetstilbud for eldre med demenssykdom og dagaktivitetstilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, 26 heldøgnsplasser i gul og rød bolig, 32 plasser med sykehjem og bokollektiv, kafe som er tilgjengelig for ansatte, brukere og øvrig befolkning. 

Biri omsorgssenter ønsker å være en møteplass for aktiviteter og frivillig arbeid på omsorgssentret og lokalsamfunnet. 

Om stillingen:

Søker engasjert og kreativ helsefagarbeider gjerne med videreutdanning innen demens og alderspsykiatri eller annen relevant videreutdanning. Personer med relevant helsefagbakgrunn, kompetanse og personlig egnethet oppfordres til å søke. Ønsker å utvikle dagaktivitetstilbudet til eldre og demente brukere. Dagaktivitetstilbudet er en del av hjemmebaserte tjenester, stillingen innebærer jobb hver 3 helg i hjemmetjenesten. Stillingen er fordelt med 60 % på dagsenter og 15 % helg i hjemmetjenesten. 

Dagsentret skal bidra til meningsfulle dager for den enkelte bruker. Aktivitetene er varierte og tilpasset hver bruker. Vi benyttet nærmiljøet og går på turer, konserter og arrangementer. 

Arbeidsoppgaver:

• Aktivisering og erindringsarbeid

• Planlegge, lede og gjennomføre aktiviteter i grupper og individuelt, utfra den enkeltes evner og ressurser

• Samarbeide med andre yrkesgrupper

• Tilrettelegge måltider

• Veiledning av elever og andre på praksisplass

• Gi tjenester til brukere etter enkeltvedtak

• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer

• Ansvar for faglig egenutvikling og motivere brukere og medarbeidere

• Bidra til et inkluderende godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som helsefagarbeider eller annen relevant utdanning.

• Videreutdanning innen demens og alderspsykiatri eller annen relevant utdanning er den fordel.

• Erfaring fra demensomsorg er en fordel

• Ønsker en kreativ og positiv person som sprer glede i brukergruppen

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Du er engasjert og har evne til å motivere andre

• Du kan gjerne være musikalsk og spille et instrument

• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig i forhold til brukergruppen

• Grunnleggende IKT kunnskap

• Krav om godkjent politiattest

• Førerkort kl B

Vi kan tilby:

• Nødvendig opplæring i rutiner, retningslinjer og IKT systemer

• Engasjerte og dyktige medarbeidere

• Arbeidsmiljø med fokus på å gi brukere gode tjenester, positive opplevelser gjennom tilpassede aktiviteter

• Offentlig pensjonsordning i KLP

• Gode bussforbindelser

• Gratis parkering ved omsorgssentret

• Biri har ny barnehage og ny barne og ungdomsskole

• Det er et aktivt idrettslag i bygda

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Er du glad i utfordringer, framtidsrettet, raus og modig? Da kan det være deg vi er på jakt etter. 

For tiden har vi ledige stillinger som sykepleier i hjemmetjenesten Klepp kommune i 80-100% fast stilling.
Hjemmetjenesten gir tjenester til brukere i hele Klepp kommune. Vi har bred kompetanse sammensatt av flere ulike yrkesgrupper, og er opptatt av å gjør hverandre gode. Du vil samarbeide med blant annet helsefagarbeidere, pleiemedarbeider, demens koordinator, kreftsykepleier, hverdagsrehabilitering, fastleger, spesialisthelsetjeneste.  

Visjonen i Klepp kommune er "Med blikk for alle", og dette ligger til grunn i alt vi gjør. Hjemmetjenesten byr på spennende og varierte arbeidsoppgaver. Fokuset vårt er at brukerne skal bli bo trygt hjemme så lenge som mulig. Vi jobber systematisk med forbedring og utvikling av tjenesten. Hjemmetjenesten har en sammensatt brukergruppe med et bredt spekter av diagnoser og hjelpebehov. 

Vi ønsker å være en arbeidsplass der du får brukt din kompetanse, der det er kjekt å være på jobb, med engasjerte kollegaer og stor takhøyde.

Arbeidsoppgåver

- Gi helse- og omsorgstjenester, som for eksempel ulike prosedyrer, sår stell, palliasjon og legemiddelhåndtering
- Omsorg og pleie i tråd med gjeldende lovverk og krav til kvalitet
- Helhetlig ivaretakelse av brukernes grunnleggende behov. 
- Ansvar for dokumentasjon, og oppdatering av bruker sin journal etter gjeldende lovverk, i journalsystemet CosDoc
- Samarbeid med pårørende og andre instanser
- Primær- og sekundærkontakt ansvar
- Veilede studenter
- Oppfølging av velferdsteknologi som brukes i tjenesten

Kvalifikasjonar

- Autorisert sykepleier, HPR nummer oppgis i søknaden.  
- Førerkort klasse B
- God digital kompetanse og erfaring med velferdsteknologi
- Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne legges ikke ved søknad, men sendes snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse i stillingen.

- For søkere med annet morsmål enn norsk, kreves norskferdigheter på minimum nivå B2. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 
- Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

Du liker å jobbe sammen med andre og bidrar til godt samarbeid
Du er fleksibel, tar ansvar og stiller opp når det trengs
Du møter brukere med respekt og ser ressurser hos den enkelte
Du jobber strukturert og finner løsninger når utfordringer oppstår
Du er pålitelig og tar oppgaver og ansvar på alvor
Du bidrar til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø
Du kommuniserer godt med både brukere, pårørende og kollegaer
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

 -Fast stilling i 80-100% stilling med oppstart så snart som mulig
- Langvakter hver 4. helg 
- Gode kollegaer med fokus på et faglig utviklende miljø
- Gratis parkering 
- Muligheter for faglig utvikling via relevante kurs og intern undervisninger
- Gratis svømming i Klepphallen for ansatte, ved gitte tider
- Bedriftskunstforening
- Gode pensjons- og forsikringsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
- Lønn etter kvalifikasjoner

Kontaktinformasjon

Ingvild Gabrielsen Byrkjedal, avdelingsleiar, +47 41080316

Arbeidsstad

Olav Hålandsveg 8
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5046710983
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.02.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 01.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Er du helsefagarbeider, pleiemedarbeider eller student med interesse for helse og omsorg? 

Spiren burettslag holder til i flotte lokaler i Klepp sentrum. Her bor 7 unge voksne med ulike funksjonsnedsettelser. De eier hver sin leilighet og deler på et fellesareal med kjøkken og stue som benyttes til måltider og sosialt samvær. Vi ønsker et burettslag med høy trivsel for ungdommene. Et burettslag der ungdommene får en aktiv og meningsfull hverdag hvor bruker fokuset står sterkt.  

Vi har ledig følgende stillinger: 

100% vikariat for Helsefagarbeider med arbeid hver 4 helg med langvakter. Ledig fra feb-26 og ca et år.  

5 x faste helgestillinger med arbeid hver 3 eller 4 helg med langvakter eller enkle vakter hver tredje helg.  Ledig fra dd. 

Oppgi i søknaden hva du søker på.

Vi kaller inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgåver

Målrettet miljøarbeid.  
Medisinske prosedyrer (hjemme respirator) 
Hjelp med personlig hygiene, påkledning, måltider og medisinhåndtering. 
Delta og tilrettelegge for at våre brukere skal ha et aktivt og meiningsfullt liv.  
Dokumentere i journalsystemet CosDoc 
Samarbeid med pårørende. 
Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder

Kvalifikasjonar

Student, helsefagarbeider eller ønsker å jobbe som pleiemedarbeider 
Erfaring fra brukergruppen er en fordel, men ikke et krav. 
Gode samarbeidsevner både til bruker, pårørende og kollegaer. 
Førerkort klasse B er ønskelig.

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse (legges ikke ved søknad, men sendes snarest etter tilbud om ansettelse).

Søkere som har annet morsmål enn norsk, må ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

Du er trygg, engasjert, pålitelig og omsorgsfull.  
Du har gode samarbeidsevner kombinert med evnen til å ta gode faglige vurderinger. 
Du har gode relasjonelle ferdigheter. 
Du er fleksibel og tar ansvar. 
Du bidrar aktivt til et trygt og hyggelig arbeidsmiljø. 
Du møter brukere med respekt og ser ressurser hos den enkelte. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Mulighet for å ta ekstravakter.  
Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og trivsel. 
Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. 
Stipendordninger for vpl og spl-studenter.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Gratis parkering. Buss-stopp i umiddelbar nærhet.  
Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider 
Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor.

Kontaktinformasjon

Heidi Versland Barka, Avdelingsleder, +47 98888338

Arbeidsstad

Olav Hålandsveg 11
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5049599655
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.