ABOUT DP WORLD  Trade is the lifeblood of the global economy, creating opportunities and improving the quality of life for people around the world. DP World exists to make the world’s trade flow better, changing what’s possible for the customers and communities we serve globally.  With a dedicated, diverse and professional team of more than 115,000 employees from 160 nationalities, spanning 78 countries on six continents, DP World is pushing trade further and faster towards a seamless supply chain that’s fit for the future.  We’re rapidly transforming and integrating our businesses -- Ports and Terminals, Marine Services, Logistics and Technology – and uniting our global infrastructure with local expertise to create stronger, more efficient end-to-end supply chain solutions that can change the way the world trades. What's more, we're reshaping the future by investing in innovation. From intelligent delivery systems to automated warehouse stacking, we’re at the cutting edge of disruptive technology, pushing the sector towards better ways to trade, minimising disruptions from the factory floor to the customer’s door.  DP World is on a mission to transcend boundaries and bridge the gap between all nations and cultures – not just in what we do but also in how we behave. We are dedicated to creating a culture where everyone feels respected, supported, and empowered to reach their full potential. We believe that embracing inclusion and diversity, drives innovation and growth and helps us connect people, businesses, and societies. Free minds and different perspectives are changing our world, and together we can change what’s possible. WE MAKE TRADE FLOW  TO CHANGE WHAT'S POSSIBLE FOR EVERYONE DIRECTOR EV ROAD FREIGHT TRANSITION AND GROWTH JOB DESCRIPTION DP World has big ambitions for sustainability, with a commitment to be a net zero company by 2050. This requires significant changes to how the business operates, how we plan our future and how we invest. Ensuring we achieve our climate goals by working with all parts of the business, our operations and staff is critical to achieving this.  The Director EV Road freight transition and growth will lead different stakeholders and functions to create an ecosystem of operations, systems, tools and assets to accelerate DP World’s EV Road freight product offer. They will lead and deliver European road freight operations regarding the implementation and growth of new EV products and enable the transition of road freight operations from diesel to EV over the next 5 years. This role will also cover the enablement of transitioning our third-party road fleet to EV by 2040.  KEY ACCOUNTABILITIES * Develop and lead an EV road freight implementation strategy for Europe  * Establish, lead and deliver a strategy for Project Leaf, our ambition to have 1,000 new EV HGV on the road in Europe by 2030 * Lead DP World’s own operations the transition of our existing fleet to EV by 2030 * Drive the transformation of employee, operational and commercial behaviour to make DP World road operations an “EV first” business * Work with group and other regional logistics and road ops teams to demonstrate the growth potential of EV road freight, and advise on their transition as required * Lead from road operations the development of a new, pure EV road offer targeting 1,000 EV trucks by 2030, delivering services over the following scenarios and utilising own- and third-party fleets: Port drayage, Short distance logistics (under 150kms), Long distance logistics (over 150kms) * Build and deliver a strategy for our real estate teams, covering the identification of suitable charging locations and truck parking for EV vehicles from a strategic growth view * Lead the road freight procurement team to identify the correct vehicle types needed to deliver existing and future road freight services and products  * Lead road freight operations from an EV perspective, helping other senior leaders transition their business units and mindset from ICE to EV. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE AND SKILLS * Expert knowledge of European road freight and operations, including leadership and ownership of P&L * Experience of leading and implementing EV truck solutions in both a growth and transition situations, including an understanding and knowledge of OEM strategies with their electric road freight products * Expert knowledge and experience with corporate environmental strategies and topics such as road freight, electric vehicles, port drayage * A strong passion for, and understanding of, sustainability issues. An understanding of air pollution and greenhouse gases, and solutions * Understanding of existing and emerging broader ESG reporting protocols  * Strong project management, communication and stakeholder management skills * Experience leading teams and developing people * Ability to connect key sustainability knowledge into business topics * Flexibility to travel - up to 25% of the time across the globe to our operations and regional offices to conduct meetings and support new business operations * Fluent Polish and English – additional languages are a bonus, in particular German, Arabic, Spanish, Portuguese, French, Mandarin, Hindi * Proficient in the full Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint, Visio, and Project * Sustainability and environmental management qualifications are preferred, but not critical.   COMPENSATION DP World offers exciting and challenging roles within a growing international organization. We strive to hire and develop the right people, locally and globally, stimulating personal growth and self-development within an informal atmosphere. We offer a market competitive compensation package. DP World Logistics Germany B. V. & Co. KG https://www.dpworld.com/ Jetzt bewerben > [https://ehpv.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/18277?lastSelectedFacet=LOCATIONS&selectedLocationsFacet=300000000273811]

Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Für die Volvo Financial Services GmbH am Standort Ismaning/München besetzen wir ab sofort diese interessante Position im Bereich Collections / Leasing Mahnwesen. Kaufmännischer Mitarbeiter Leasing Mahnwesen / Collections / Inkasso (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Dich? Bei Volvo Financial Services trägst Du zum Wandel unseres Unternehmens, der Verkehrsbranche und unserer Gesellschaft im Allgemeinen bei. Die Hauptaufgabe des Inkassobeauftragten besteht darin, überfällige Kunden zu kontaktieren und rückständige Beträge durch angemessene und rechtzeitige Inkassotätigkeiten anzumahnen, um sicherzustellen, dass die Kunden ihren vertraglichen Verpflichtungen nachkommen. Du verwaltest selbstständig ein Kundenportfolio im Bereich der Lkw- und Baumaschinenfinanzierung und spielst eine Schlüsselrolle für den Erfolg des Unternehmens. - Du stellst die rechtzeitige Freigabe individueller Mahnungen an überfällige Kunden nach Vorgaben sicher. - Du führst professionelle Inkassoanrufe durch, um bestätigte Zahlungsversprechen zu erhalten - Du analysierst, prüfst und verhandelst Optionen zur Verlustbegrenzung, findest alternative Lösungen für ausstehende Forderungen für die Kunden. Dazu handelst du auch geeignete Rückzahlungsvereinbarungen mit einer genauen Überwachung der Erfüllung aus. - Du empfiehlst und initiierst Rücknahmeaktivitäten in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter und Kollegen aus dem Bereich Remarketing. - Du entwickelst und pflegst eine gute Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern (z.B. Inkassobüros, Anwälten, Banken, Insolvenzverwaltern usw.) - Darüber hinaus entwickelst und optimierst du Prozesse in deinem Verantwortungsbereich Was bringst Du mit? Hast Du große Träume? Wir auch, und wir freuen uns darauf, gemeinsam zu wachsen. Für diese Aufgabe bringst Du mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise als Rechtsanwaltsfachangestellte/r) - Idealerweise verfügst du über Erfahrungen mit Finanzprodukten (Darlehen, Leasing, Mietkauf) - Darüber hinaus wären Erfahrungen im Bereich des Inkassos für dich von Vorteil - Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung sind wünschenswert Darüber hinaus - bringst du ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren mit, - hast du Spaß an Zusammenarbeit mit Menschen / im Team, - verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, - ein gutes Verständnis für die Arbeit in einem prozessorientierten Umfeld, - vernetztes Denken und analytische Fähigkeiten sowie technische Affinität und Lust auf proaktive Handlungsweisen in Prozessverbesserungen. - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mündlich/schriftlich) setzen wir voraus; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen! - Sehr gute Kenntnisse von IT-Anwendungen (MS Office Paket) bringst du ebenfalls mit! Wenn Du darüber hinaus Offenheit für Neues und Neugierde mitbringst, freuen wir uns über deine Bewerbung! Deine Benefits: Wir bieten ein solides Gehalts- und Leistungspaket, und darüber hinaus: - Du bekommst 30 Tage Urlaub - Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung, Dienstrad, Corporate Benefits, Zugang zu Beratung und Vermittlung zu Themen wie Familie, Pflege und Coaching, Zuschuss zu Fitness und zu diversen Mittagstischangeboten - Du findest bei uns ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, kostenlosen Getränken sowie kostenfreien Parkplätzen - Du hast Zugang zum umfangreichen Weiterbildungsangebot der Volvo Group University - Wir achten auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und bieten darauf ausgelegte Weiterentwicklungsangebote - Wir bieten eine offene, authentische und innovative Unternehmenskultur - Du arbeitest in internationalem, diversem und inklusivem Umfeld Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich direkt und lade deine Bewerbungsunterlagen (inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal hoch. Das dauert nur wenige Minuten. Wir legen Wert auf den Schutz Deiner Daten und akzeptieren daher keine Bewerbungen per E-Mail. Darüber hinaus: - Wenn du wissen möchtest, wie wir unsere Worte in die Tat umsetzen, folge uns auf LinkedIn und volvogroup.com. - Wenn du in deiner Karriere wirklich etwas bewegen willst, bist du in der Transportbranche genau an der richtigen Adresse. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. - Bist du bereit, deine Fähigkeiten und bahnbrechenden Ideen bei uns einzubringen? Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören. Bewirb dich noch heute! Wer wir sind und wofür wir stehen Wir sind verpflichtet, die zukünftige Landschaft effizienter, sicherer und nachhaltiger Transportlösungen zu gestalten. Die Erfüllung unserer Mission schafft unzählige Karrieremöglichkeiten für Talente in den führenden Marken und Einheiten der Gruppe. Die Bewerbung auf diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil der Volvo Group zu werden. Jeden Tag werden Sie mit einigen der schärfsten und kreativsten Köpfe in unserem Bereich arbeiten, um unsere Gesellschaft in einem besseren Zustand für die nächste Generation zu hinterlassen. Wir sind leidenschaftlich in dem, was wir tun, und gedeihen durch Teamarbeit. Wir sind fast 100.000 Menschen, die weltweit durch eine Kultur der Fürsorge, Inklusivität und Ermächtigung vereint sind. Volvo Financial Services: Gestalte mit uns die Welt von morgen! Volvo Financial Services arbeitet daran, eine lebenswerte Zukunft zu schaffen. Als hauseigener Finanzdienstleister der Volvo Group

Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bei der Volvo Financial Services in Ismaning/München besetzen ab sofort diese interessante Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter Vertragsverwaltung Leasing (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Dich? Bei Volvo Financial Services trägst Du zum Wandel unseres Unternehmens, der Verkehrsbranche und unserer Gesellschaft im Allgemeinen bei. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, mit einem breiten Portfolio an Finanzierungsprodukten zu arbeiten und aktiv mit Kunden, Händlern sowie internen Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Dabei sind Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Verantwortung für die Aktivierung sowie die anschließende Administration der Verträge gefragt. Deine wesentlichen Aufgaben: - Du stellst eine fristgerechte und qualitativ hochwertige Vertragsaktivierung gemäß internen Prozessen und festgelegten Service Levels (SLA) sicher. - Du bist verantwortlich für die Prüfung, Abstimmung und Administration der Vertragsunterlagen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen. - Du übernimmst die Administration des Neugeschäfts im Bereich Finanzierung sowie die Bearbeitung von Händler- und Lieferantenrechnungen für Deutschland. - Du arbeitest eng mit den Bereichen Vertrieb, Kredit, Finance & Accounting, Mahnwesen, Remarketing sowie Recht, Compliance und IT zusammen. - Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Prozesse und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein. - Du arbeitest sicher mit unseren Vertrags- und Finanzierungssystemen und unterstützt deren Weiterentwicklung durch konstruktives Feedback. Was bringst Du mit? Hast du große Träume? Wir auch, und wir freuen uns darauf, gemeinsam zu wachsen. Für diese Aufgabe bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich - Berufserfahrung im Bereich Finanzdienstleistung von Vorteil - Grundkenntnisse in Leasing und Finanzierung - Freundliches Wesen und gute Kommunikationsfähigkeiten - Selbständiges Arbeiten - Fähigkeit, sich selbst gut organisieren und den Überblick zu behalten - Erkennen und Handhaben von Prioritäten - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie mit Vertrags- und Dokumenten-managementsystemen - Gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift Deine Benefits Wir bieten ein solides Gehalts- und Leistungspaket, und darüber hinaus: - Du bekommst 30 Tage Urlaub - Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung, Dienstrad, Corporate Benefits, Zugang zu Beratung und Vermittlung zu Themen wie Familie, Pflege und Coaching, Zuschuss zu Fitness und zu diversen Mittagstischangeboten - Du findest bei uns ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, kostenlosen Getränken sowie kostenfreien Parkplätzen - Du hast Zugang zum umfangreichen Weiterbildungsangebot der Volvo Group University - Wir achten auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und bieten darauf ausgelegte Weiterentwicklungsangebote - Wir bieten eine offene, authentische und innovative Unternehmenskultur - Du arbeitest in internationalem, diversem und inklusivem Umfeld Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich direkt und lade deine Bewerbungsunterlagen (inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal hoch. Das dauert nur wenige Minuten. Darüber hinaus: - Wenn du wissen möchtest, wie wir unsere Worte in die Tat umsetzen, folge uns auf LinkedIn und volvogroup.com. - Wenn du in deiner Karriere wirklich etwas bewegen willst, bist du in der Transportbranche genau an der richtigen Adresse. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. - Bist du bereit, deine Fähigkeiten und bahnbrechenden Ideen bei uns einzubringen? Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören. Bewirb dich noch heute! Wir legen Wert auf den Schutz Deiner Daten und akzeptieren daher keine Bewerbungen per E-Mail. Wer wir sind und woran wir glauben Wir sind verpflichtet, die zukünftige Landschaft effizienter, sicherer und nachhaltiger Transportlösungen zu gestalten. Die Erfüllung unserer Mission schafft unzählige Karrieremöglichkeiten für Talente in den führenden Marken und Einheiten der Gruppe. Die Bewerbung auf diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil der Volvo Group zu werden. Jeden Tag werden Sie mit einigen der schärfsten und kreativsten Köpfe in unserem Bereich arbeiten, um unsere Gesellschaft in einem besseren Zustand für die nächste Generation zu hinterlassen. Wir sind leidenschaftlich in dem, was wir tun, und gedeihen durch Teamarbeit. Wir sind fast 100.000 Menschen, die weltweit durch eine Kultur der Fürsorge, Inklusivität und Ermächtigung vereint sind. Volvo Financial Services: Gestalte mit uns die Welt von morgen! Volvo Financial Services arbeitet daran, eine lebenswerte Zukunft zu schaffen. Als hauseigener Finanzdienstleister der Volvo Group entwickeln wir Finanzdienstleistungen und -lösungen, die den sich verändernden Geschäftsanforderungen unserer Kunden gerecht werden. Durch unser Engagement für Innovationen fördern wir nachhaltige Transport- und Ausrüstungslösungen. Mit Hauptsitz in Göteborg, Schweden, bedienen wir Kunden und Händler der Volvo Group in über 50 Ländern. Was ist für Dich drin? Wir bieten ein solides und wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, sowie ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einer Kultur der Fürsorge und Integration. Als Investition unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Dein Wachstum, damit Du Deine Karriereziele erreichen kannst. Volvo Financial Services ist ein Unternehmen, das in Präsenz vor Ort tätig ist, und wir

Der Transportsektor ist das Rückgrat unserer modernen Gesellschaft. Kannst du dir vorstellen, dein Fachwissen einzusetzen, um zukunftsfähige und nachhaltige Transport- und Infrastrukturlösungen zu entwickeln? Wenn du etwas bewirken willst und dabei mit den neuesten Technologien sowie erstklassigen Teams arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Für Volvo Financial Services in Ismaning/München besetzen wir nun die folgende interessante Position. Kaufmännischer Mitarbeiter Vertragsverwaltung Versicherung & Wartung (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Dich? Bei Volvo Financial Services trägst Du zum Wandel unseres Unternehmens, der Verkehrsbranche und unserer Gesellschaft im Allgemeinen bei. Diese Position bietet ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet im Bereich Versicherung / Wartung. Sie erfordert ein hohes Maß an abteilungsübergreifender Teamarbeit, aber auch Eigenverantwortung / Administration für die Verwaltung der laufenden Wartungsverträge. Diese Person verwaltet Versicherungs- und Wartungskomponenten während der Vertragslaufzeit und leitet die notwendigen Maßnahmen zur Beendigung des Vertrages ein. Neben den allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Bereich Operations, sind Deine wesentlichen Aufgaben folgende: - Verantwortung für die Koordination/Verwaltung der Versicherungs- und Wartungsaktivierungsdokumente - Zahlung der Wartungspauschalen an die Volvo Marktgesellschaft für Deutschland - Verwaltung und Betreuung bestehender Versicherungs- und Wartungsverträge während und zum Ende der Vertragslaufzeit für Deutschland - Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Kredit, Finanz- und Rechnungswesen, Inkasso, Remarketing, Recht und IT - Ansprechpartner für Vertriebs-, Kunden- und Händleranfragen und Erarbeitung und Betreuung von entsprechenden Lösungen bzw. Weiterleitung an die zuständigen Abteilungen - Kalkulation und Erstellung von neuen Versicherungs- und Wartungsangeboten für Bestandskunden unabhängig von Finanzierungen - Ansprechpartner für die Marktgesellschaft in allen Belangen der Administration Was bringst Du mit? Hast Du große Träume? Wir auch, und wir freuen uns darauf, gemeinsam zu wachsen. Für diese Aufgabe bringst Du mit: - Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Kaufmann (m/w/d) Versicherung & Finanzen - Berufserfahrung im Bereich Finanzdienstleistung von Vorteil - Grundkenntnisse in Leasing und Finanzierung - Freundliches Wesen und gute Kommunikationsfähigkeiten - Selbständiges Arbeiten - Fähigkeit, sich selbst gut organisieren und den Überblick zu behalten - Erkennen und handhaben von Prioritäten - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie mit Vertrags- und Dokumenten-managementsystemen - Gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift Deine Benefits: Wir bieten ein solides Gehalts- und Leistungspaket, und darüber hinaus: - Du bekommst 30 Tage Urlaub - Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung, Dienstrad, Corporate Benefits, Zugang zu Beratung und Vermittlung zu Themen wie Familie, Pflege und Coaching, Zuschuss zu Fitness und zu diversen Mittagstischangeboten - Du findest bei uns ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, kostenlosen Getränken sowie kostenfreien Parkplätzen - Du hast Zugang zum umfangreichen Weiterbildungsangebot der Volvo Group University - Wir achten auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden und bieten darauf ausgelegte Weiterentwicklungsangebote - Wir bieten eine offene, authentische und innovative Unternehmenskultur - Du arbeitest in internationalem, diversem und inklusivem Umfeld Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich direkt und lade deine Bewerbungsunterlagen (inklusive deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung) über unser Bewerberportal hoch. Das dauert nur wenige Minuten. Wir legen Wert auf den Schutz Deiner Daten und akzeptieren daher keine Bewerbungen per E-Mail. Darüber hinaus: - Wenn du wissen möchtest, wie wir unsere Worte in die Tat umsetzen, folge uns auf LinkedIn und volvogroup.com. - Wenn du in deiner Karriere wirklich etwas bewegen willst, bist du in der Transportbranche genau an der richtigen Adresse. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. - Bist du bereit, deine Fähigkeiten und bahnbrechenden Ideen bei uns einzubringen? Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören. Bewirb dich noch heute! Wer wir sind und woran wir glauben Wir sind verpflichtet, die zukünftige Landschaft effizienter, sicherer und nachhaltiger Transportlösungen zu gestalten. Die Erfüllung unserer Mission schafft unzählige Karrieremöglichkeiten für Talente in den führenden Marken und Einheiten der Gruppe. Die Bewerbung auf diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil der Volvo Group zu werden. Jeden Tag werden Sie mit einigen der schärfsten und kreativsten Köpfe in unserem Bereich arbeiten, um unsere Gesellschaft in einem besseren Zustand für die nächste Generation zu hinterlassen. Wir sind leidenschaftlich in dem, was wir tun, und gedeihen durch Teamarbeit. Wir sind fast 100.000 Menschen, die weltweit durch eine Kultur der Fürsorge, Inklusivität und Ermächtigung vereint sind. Volvo Financial Services: Gestalte mit uns die Welt von morgen! Volvo Financial Services arbeitet daran, eine lebenswerte Zukunft zu schaffen. Als hauseigener Finanzdienstleister der Volvo Group entwickeln wir Finanzdienstleistungen und -lösungen, die den sich verändernden Geschäftsanforderungen unserer Kunden gerecht werden. Durch unser Engagement für Innovationen fördern wir nachhaltige Transport- und Ausrüstungslösungen. Mit Hauptsitz in Göteborg, Schweden, bedienen wir Kunden und Händler der Volvo Group in über 50 Ländern. Was ist für Dich drin? Wir bieten ein solides und wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, sowie ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit

Er du på udkig efter en elevplads, hvor du får en solid uddannelse, ansvar i hverdagen og gode kolleger omkring dig? Så har du nu mulighed for at blive kontorelev på Professionshøjskolen Absalon.

På Absalon ser vi det som en af vores vigtigste opgaver at understøtte vores uddannelser, så vores studerende får det bedst mulige grundlag, når de skal ud i arbejdslivet. Samtidig ønsker vi at bidrage til Region Sjællands vækst og velfærd gennem relevante og praksisnære uddannelser.

Som kontorelev bliver du en del af fællesadministrationen og kommer til at arbejde tæt sammen med både kolleger i HR og Organisation og resten af Absalons organisation, som rummer seks faglige centre, 12 professionsbacheloruddannelser samt efter- og videreuddannelse og forskning.

Din profil
Som elev på Absalon får du en varieret hverdag med både selvstændige opgaver og opgaver, der løses i tæt samarbejde med kolleger. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor der er plads til at lære, stille spørgsmål og prøve tingene af i praksis. Du får ansvar i takt med dine kompetencer og bliver støttet af kolleger, der hjælper dig godt i gang. Du passer godt til stillingen, hvis:

Du er imødekommende og god til at opbygge relationer. Du møder andre med en positiv indstilling og er åben for at lære nye mennesker at kende. Du trives i samarbejdet med kolleger og har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø, hvor man hjælper hinanden i hverdagen.

Du trives med samarbejde på tværs af organisationen. Du arbejder gerne sammen med andre og indgår naturligt i et team. Samtidig formår du at bevare overblikket i en hverdag, hvor tempoet til tider er højt, og hvor opgaverne løses i fællesskab på tværs af organisationen.

Du arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver. Du kan lide at skabe overblik over dine opgaver og tager ansvar for dine arbejdsopgaver. Du arbejder målrettet og følger opgaverne til dørs.

Du er nysgerrig, løsningsorienteret. Du har lyst til at lære nyt og går til opgaver med en nysgerrig tilgang. Du forsøger at finde løsninger i hverdagen og er ikke bange for at stille spørgsmål, hvis der er noget, du er i tvivl om.

Du har øje for detaljen og afholder aftaler. Du går op i at levere et ordentligt stykke arbejde og lægger vægt på kvalitet i dine opgaver. Samtidig er det vigtigt for dig at overholde aftaler og deadlines.

Derudover forventer vi, at du har bestået ét af nedenstående forløb:

• EUX business - hvis du har en EUX fra før 1. august 2019 skal du have kvalifikationer til kontoruddannelsen med specialer
• STX, HF, HTX inkl. 5 ugers EUS forløb
• HHX
• HG (grundforløb fra handelsskolen) med kvalifikationer til kontoruddannelsen med specialer bestået før 1. august 2015.

Er du fyldt 25 år, bedes du fremsende din realkompetencevurdering (RKV) eller du skal kontakte en handelsskole med henblik på at få udarbejdet en RKV, som skal vedlægges din ansøgning. Hvis du har spørgsmål om adgangskrav og uddannelsesretning, kan du kontakte nærmeste handelsskole.

Du skal desuden vedlægge relevante eksamensbeviser til din ansøgning og CV. Har du endnu ikke modtaget dit eksamensbevis, så vedlæg dine standpunktskarakterer. Har du modtaget merit for dele af adgangskravene, skal du også vedlægge disse.

Du kan læse mere om uddannelsesforløbet her. https://www.zbc.dk/se-alle-erhvervsuddannelser/kontor/

Dine arbejdsopgaver
Som elev i Team Løn og Personale bliver du en del af det daglige administrative arbejde omkring medarbejdernes ansættelsesforhold. Du får et struktureret uddannelsesforløb med en individuel uddannelsesplan, der sikrer, at du kommer godt rundt i opgaverne og får mulighed for både faglig og personlig udvikling. Dine opgaver vil bl.a. være:

Udarbejde stillingsopslag. Du bliver introduceret til arbejdet med at udarbejde stillingsopslag og får indsigt i, hvordan rekrutteringsprocesser understøttes administrativt.

Arbejde med overenskomster. Du lærer at arbejde med overenskomster og får forståelse for de regler og vilkår, der gælder for medarbejdernes ansættelsesforhold.

Beregne løn og udarbejde ansættelseskontrakter. Du bliver oplært i at beregne løn og udarbejde ansættelseskontrakter og får kendskab til de processer, der sikrer korrekt og rettidig lønadministration.

Registrere og vedligeholde medarbejderdata i HR-systemet. Du lærer at registrere og opdatere medarbejderoplysninger i HR-systemet og sikrer, at informationerne er korrekte og ajourførte.

Udarbejde oversigter, simple analyser og øvrige administrative opgaver. Du får mulighed for at bidrage til oversigter, simple analyser og forskellige administrative opgaver, som støtter teamets arbejde og holder hverdagen kørende.

Du behøver ikke at kunne det hele på forhånd - vi sørger for grundig oplæring og løbende sparring gennem hele elevforløbet.

Dine kolleger
Du bliver ansat som i HR og Organisation - Team Løn og Personale. I Team Løn og Personale bliver du en del af et team på seks kolleger. Vi har en uformel omgangstone, høj grad af fleksibilitet og et tæt samarbejde om opgaverne. Vi lægger stor vægt på, at du bliver godt klædt på fagligt og får et stærkt fundament til dit videre arbejdsliv efter endt elevuddannelse.

Du får arbejdssted på Campus Slagelse, hvor der er ca. 250 medarbejdere. Campus ligger tæt på stationen med nem adgang til tog og bus, og der er mulighed for parkering i vores parkeringskælder.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område.
• Stillingen er på fuld tid og tidsbegrænset i perioden 1. maj 2026 - 30. april 2028
• Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-konsulent og elevansvarlig Louise Lago Andersen på tlf. 72 48 10 68 eller mail llan@pha.dk.
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her: https://phabsalon.dk/om-professionshoejskolen-absalon/ledige-stillinger/, eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest 13. marts 2026. https://phabsalon.dk/om-professionshoejskolen-absalon/ledige-stillinger/
• Vi forventer at afholde samtaler i uge 13 i Slagelse.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, kulturel eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 13 uddannelser uddanner samfundets professionelle til både erhvervslivet og den offentlige sektor. Vi er fordelt på i alt syv campus.

Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads.

Vi er 800 medarbejdere, vi har 9.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.

Vi søker engasjerte og dyktige sykepleiere til 76% fast stilling i boligavdelingen og 100 % fast stilling på korttidsavdeling.
I tillegg er det ledig faste helgestillinger.

Vi er en hyggelig gjeng som har det gøy på jobb og har stort fokus på glede på arbeidsplassen, både oss imellom og med brukerne våre. Vi har mange varierte arbeidsoppgaver, et godt samarbeid og er opptatt av å ivareta det gode arbeidsmiljøet vi har. Liertun er et fantastisk sted å bo for våre brukere.

Liertun består av en korttidsavdeling med 16 plasser og en boligavdeling med 26 leiligheter.

Korttidsavdelingen tilbyr behandling og medisinsk oppfølging med tidsbegrenset opphold for kartlegging, pleie, behandling, utredning og funksjonsvurdering. Avdelingen utfører tjenester etter vedtak, og bistand med utgangspunkt i hva som er viktig for pasienten.

Boligavdelingen gir heldøgn omsorg, med hjemmesykepleie og praktisk bistand etter vedtak. Vi er opptatt av individuell tilpasset omsorg og har fokus på hva som er viktig for den enkelte bruker. Korttids- og boligavdelingen jobber med individbasert omsorg, og har fokus på høy kvalitet i tjenesten vi gir, samt fokus på utvikling og etablering av et sterkt fagmiljø. Dette gjør vi i nært samarbeid med pårørende og med medarbeidere ved andre virksomheter i pleie- og omsorgstjenesten.

Verdiene i Lier kommune er: Åpenhet, Tilgjengelighet og Etterrettelighet. I tillegg har Liertun egne spesielle verdier som GLEDE.
Vårt hovedmål er å levere tjenester av høy kvalitet til våre brukere, og derfor har vi høye forventninger til våre medarbeidere. Vi ønsker kompetente og motiverte kolleger med interesse og engasjement for kommunehelsetjenesten. I kommunen har vi en person som er fag- og utviklingsansvarlig for institusjonene og tilknyttede boliger.

Vi tilbyr våre nyansatte et "Nyansattprogram". Her er målet å sikre en enhetlig mottakelse av alle nyansatte, gi nødvendig opplæring innen allmenne temaer som er viktig for alle yrkesgrupper, formidle våre forventninger og avklare hva de nye ansatte kan forvente av oss. Vi legger vekt på god og riktig informasjon om virksomheten som arbeidsplass.
I tillegg til Nyansattprogram tilbyr vi KlinObsKommune kurs som består av 6 trinn. Dette kurset er en kompetansehevingsmodell som er visualisert som en trapp og viser anbefaling til et faglig innhold for å styrke kompetanse innen klinisk observasjons- og vurderingsevne. Vi tilstreber at pasienter i kommunal helse- og omsorgstjeneste ivaretas med rett kompetanse, til rett tid, av rett personell, på rett sted når endring, forverring eller akutt sykdom inntreffer.

Vi har ledig:
- En 100% fast stilling med arbeid hver 3. helg på korttidsavdelingen
- En 76%  fast stilling med arbeid hver 3.helg i boligavdelingen.
- Flere faste helgestillinger

I tillegg søker vi tilkallingsvikarer til korttid-, og boligavdeling, som kan jobbe ekstra dag, kveld og natt.

Det er tett samarbeid mellom sykepleierne på hele huset som innebærer at til tider kan du også ha ansvar på bolig avdeling i tillegg til korttidsavdeling.

Vær vennlig å oppgi hvilken stilling du søker på i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for observasjon, tiltak og daglig oppfølging av pasienter
• Ansvar for at tjenesten som utføres er i tråd med felles mål og visjoner, samt være orientert om aktuelle lover og regelverk
• Bidra til et godt samarbeid med pasienter og pårørende
• Samarbeid med fastlegene og spesialisthelsetjenesten
• Ha overordnet ansvar for omsorgsplan, IPLOS, oppfølging av individuelle ernæringsjournaler og tiltak rettet mot dette
• Ha fokus på kontinuerlig systematisk forbedring
• Følge rutiner ved avdelingen og bidra til forbedringsarbeid
• Gi helhetlig og individuell omsorg
• Planlegge miljørettede tiltak og aktiviteter
• Medansvar for legemiddelhåndtering
• Veiledning av studenter, elever og kollegaer
• Medansvarlig for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
• Være aktiv pådriver for å skape et godt fagmiljø og bidra til samarbeid på tvers av faggruppene
• Veiledning av studenter, elever og kollegaer
• Ansvar for hele huset (korttidsavdeling + boligavdeling) til tider

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God framstillingsevne i norsk, både muntlig og skriftlig. Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.
• Generelt gode datakunnskaper
• Et godt klinisk blikk

Personlige egenskaper

• Har god relasjonskompetanse og samarbeidsevner
• Tar ansvar, er strukturert, kan jobbe selvstendig og i team
• Møter brukere, pårørende og kollegaer med respekt
• Omsorgsfull, pliktoppfyllende og god på samarbeid med kollegaer, men mestrer også å ta egne faglige beslutninger
• Fleksibel og løsningsorientert, har gode observasjons- og vurderingsevner, ser viktigheten av helhetlig sykepleie
• Aktiv pådriver for å skape et godt fagmiljø og bidra til samarbeid på tvers av faggruppene
  
• Har interesse og engasjement for å arbeide med eldre
• Faglig trygg
• Opptatt av pasientsikkerhet
• Har godt humør, bidrar til å opprettholde et godt arbeidsmiljø og teamarbeid
• Jobber etter de mål og verdier som virksomheten har utarbeidet
• Du ønsker å bruke verdiene våre aktivt i hverdagen
• Pådriver for et godt samarbeid med pårørende
• Du må ha evne til å takle fysiske og psykiske utfordringer
• Du har gode og klare kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Er god på dokumentasjon
• Du må være positiv og spre glede
• Endringsvillig

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• 100% fast stilling, 76% fast stilling eller fast helgestilling
• Et stabilt og hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• En spennende stilling med varierende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Lønns- og arbeidsvilkår etter tariff
• Kompetanseutvikling og engasjement i forbedringsarbeid
• Tett samarbeid med fag- og utviklingsansvarlig for institusjonene
• En spennende og lærerik arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode
• Et aktivt og godt fagmiljø med arena for gode faglige diskusjoner og refleksjoner
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gratis parkering
• Tiltredelse etter avtale
• Lier kommune har p.t. et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere og vernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Berit Gulliksen, Avdelingsleder, 32 853546
Malgorzata Zgud, Avdelingsleder, 32853530, malgorzata.zgud@lier.kommune.no

Arbeidssted

Tranby Torg 5
3408 Tranby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5063687163
Stillingsprosent: 100, 76%
Fast
Søknadsfrist: 15.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

 

Ser du viktigheten med en hånd å holde i, gi omsorg og trygghet? Er du glad i mennesker? Liker å ha det gøy på jobb? Vi søker etter deg:  

 

Frostatunet kjøkken ligger midt i tunet der at det lages mat fra hjerte og sjel. Vi ønsker at kjøkkenet vårt skal fremstilles som hjerte av Frostatunet, der at brukere og besøkende kjenner lukt av nystekt brød og mat laget av gode lokale råvarer. Her er det mye latter og god service.  

 

 

 

 

 

Arbeidsoppgaver på institusjon, hjemmetjenesten og bo- og miljøtjenesten: 

 

 

 Personlige egenskaper: 

Vi tilbyr:

Annet:

• Vi ber om at du legger inn hvilken periode du kan jobbe. 
• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
•  Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Langtidsplanen for Forsvaret og Forsvarssektoren medfører at oppdragsmengden vil øke betydelig i tiden fremover. Vi skal vokse og trenger derfor flere til å bidra.
Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en teknologivirksomhet med hovedansvar for drift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr. LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag.
 
LFK ønsker nå å styrke kvalitetsavdelingen. Som kvalitetsrevisor forventes du å støtte arbeidet i kvalitetsavdelingen og bidra med støtte i arbeidet med å sikre at planer, prosess og prosedyrer utarbeides i henhold til gjeldende lover og regler, samt følge opp etterlevelse.
Vi ser nå etter en engasjert kvalitetsrevisor som ønsker å jobbe med utvikling av kvalitetssystemet, evner å samarbeide på tvers av organisasjonen internt, men også eksternt i og utenfor forsvarssektoren. Vi ser etter deg som har erfaring fra militær eller sivil luftfart, har de nødvendige kvalifikasjoner og egenskaper som skal til for, på et senere tidspunkt, å kunne bli godkjent som Airworthiness Review Staff.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp at LFK, og kontrakterte underleverandører, oppfyller myndighetskrav og interne krav
• Følge opp at regelverk og myndighetskrav etterleves og at sertifiseringskrav tilfredsstilles
• Følge opp at standarder, interne prosesser og prosedyrer etterleves
• Bidra med å utarbeide og gjennomføre årlig revisjonsprogram for LFK
• Bidra i arbeidet med å utarbeide og revidere interne manualer og prosedyrer
• Bidra med å implementere, vedlikeholde, og kontinuerlig forbedre kvalitetssystemet
• Holde seg oppdatert om endringer i gjeldende regelverk
  
• Veilede og gi støtte til prosesser knyttet til materiellsikkerhet og kvalitet
• Tilrettelegge og veilede for systematisk saksbehandling av avvik, rot årsak, tiltak, og forbedringsarbeid.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning på bachelornivå innen relevante fagområder
  
• Erfaring fra kvalitetsarbeid innen ISO 9001 eller tilsvarende standarder
  
• Må vise til erfaring fra arbeid med implementering, vedlikehold og oppdatering av ledelsessystemer.
  
• Arbeidserfaring fra EMAR M - og/eller EASA CAMO/EASA Part M – organisasjon
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Søknader uten korrekt og tilstrekkelig dokumentasjon risikerer å ikke bli vurdert.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Inneha nødvendige kvalifikasjoner for å kunne sertifiseres som Airworthiness Review Staff:
  - MAML iht EMAR 66(B1/B2)/C), eller;
  - minimum 5 års erfaring fra kontinuerlig luftdyktighet (CAMO)
• Bør ha bachelor innen relevant tekniske fag
• Arbeidserfaring fra Forsvarssektoren
  
• Inngående kunnskap om AS9100 og/eller ISO 55000-serien og/eller ISO 56000-serien og/eller Safety Management System i.h.t ICAO
  
• Kjennskap og trening i ulike revisjonsteknikker. Sertifisert revisjonsleder er en fordel.

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som kan videreføre et utstrakt og faglig sterkt samarbeid mellom ulike fagmiljøer
  
• Du bør ha gode kommunikasjonsevner, være løsningsorientert og ha et ønske om å bidra til at arbeidsplassen din skal være et godt sted å være
  
• Det er viktig at du er strukturert, analytisk, tålmodig og at du har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til en god oversikt
  
• Du har sterkt engasjement, liker å jobbe i team, viser høy grad av integritet og serviceinnstilling
  
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

• Du kommer til et godt arbeidsmiljø med stabile rammevilkår og mange faglig sterke kolleger. 
  
• Det er gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Livet er mer enn jobb, og vi oppfordrer våre ansatte til å ha en sunn balanse mellom arbeid og fritid. 
  
• Vi tilbyr fleksible arbeidstider og muligheten til å jobbe noe hjemmefra når situasjonen tilsier det.
  
• Det vil være mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden i uka, og vi har et aktivt bedriftidrettslag og godt utstyrt treningsrom i tilknytning til basen.
  
• Tilgangen til offentlig transport er god med bussholdeplass i umiddelbar nærhet og videre togforbindelse fra Lillestrøm stasjon.
  
• Basen har og gode muligheter for gratis parkering.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger.
  
  Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 656 500 til kr. 730 800 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Morten Aalvik, maalvik@mil.no
Gry Elisabeth Bugge, HR-rådgiver, +47 91 77 43 27

Arbeidssted

Fetveien 82
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5053069404
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.02.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

Vi har behov for våkne nattevakter til våre avdelinger på Gjøvik!

Om oss
Innlandet barnevernsenter har seks avdelinger på Gjøvik og Vestre Toten, med plass til totalt 21 ungdommer. Vi tilbyr akutt-, omsorgs- og behandlingsplasser for ungdom i alderen 12–18 år, med tiltak hjemlet etter §§ 4-1, 4-2, 3-2, 5-1, 6-1 og 6-2 i barnevernloven.

Vår visjon er «Her kan du bli til det ordner seg». Noe som betyr at vi tilpasser tiltaket etter barnas behov innenfor våre avdelinger. Vi jobber målrettet for å gi ungdom trygge rammer, omsorg og utviklingsstøtte. Vårt faglige rammeverk er likt på alle avdelinger, og vi jobber systematisk og analytisk ut ifra barnets behov i sentrum, med miljøterapeutiske verktøy tilpasset barnets behov og medvirkning. Målet er god reguleringsstøtte og ferdigheter for å mestre livet utenfor institusjon godt. Vi sikrer involvering av familie og nettverk sammen med barnet hele veien. 

Innlandet barnevernsenter er en aktiv utviklingsarena og er trukket frem i NOU 2023:24 – "Med barnet hele vegen" som et eksempel på fremtidens institusjonsdrift. Vi er referanseenhet for flere nasjonale utviklingsprosjekter i regi av Bufetat. I denne stillingen kan du lede et av våre viktigste samfunnsoppdrag.

Du som våken nattevakt er en stabil og tilstedeværende voksen som skaper ro og struktur gjennom natten. 

Turnus er 4 netter- en uke fri med kun møtevakt, 3 netter- en uke fri med kun møtevakt og videre er stillingen med arbeid hver 3. helg. 

Du må påberegne å jobbe på tvers av avdelingene ved behov. Ved interne endringer, kan det bli flere ledige stillinger. 

Arbeidsoppgaver

• Du sørger for ro og trygghet for ungdommene våre på natt. 
  
• Du sørger for å ha oppmerksomhet på brannsikkerhet, risikovurderinger, lesing av faglitteratur og dokumentering. 
  
• Du utfører praktiske oppgaver knyttet til daglig drift. 
  
• Du er motivert og forplikter deg til å arbeide etter vårt faglig rammeverk. 
  
• Du jobber med utvikling- og endringsarbeid sammen med andre terapeuter. 

Kvalifikasjoner

• Du har høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå (180 studiepoeng), fortrinnsvis innen helse- og sosialfag, pedagogikk eller andre relevante utdanninger 
• Om du ikke har relevant utdanning, men du har erfaring fra andre relevante målgrupper, vil du også kunne bli vurdert for stillingen. 
  
• Det er krav om erfaring fra institusjon eller lignende virksomheter. 
  
• Du har en fysisk og psykisk helse som er forenelig med kravene til trygghet og sikkerhet i barnevernsinstitusjon.
  
• Du har svært gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig norsk. 
  
• Du har førerkort kl. B 
  

Personlige egenskaper

• Du ønsker at din innsats bidrar til at ungdommer får et liv verdt å leve gjennom å motivere, veilede og sette grenser. 
  
• Du viser gode kommunikasjons- og samarbeidsevner ved å lytte, stille spørsmål og være undrende i arbeidet med barn og unge sammen med kollegaer. 
  
• Du er pliktoppfyllende, strukturert, ansvarsfull og ryddig. 
  
• Du har god fysisk og psykisk helse som er forenlig med å jobbe som våken nattevakt. 
  
• Du er en robust og tydelig voksenmodell for ungdom i krise og tåler å stå i komplekse uttrykk. 

Hvem er du? 

For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben, der vi legger særlig vekt på tydelighet, systematikk, gjennomføringsevne samt relasjonelle og inkluderende ferdigheter. Derfor ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende: 

• Trygg og sikker i barnevernsfaglige vurderinger. 
  
• God beslutningsevne. 
  
• Klok, modig og komfortabel i krevende situasjoner og konflikter. 
  
• Evne til å forstå komplekse situasjoner. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. For å styrke kjønnsbalansen i personalgruppen oppfordrer vi menn til å søke på stillingen. 

Vi tilbyr

• Grunnleggende intern opplæring, inkludert egne opplæringsvakter. 
  
• Undervisning, veiledning og møtetid i turnus. 
  
• En arbeidsplass med høy trivsel, godt omdømme og faglig tyngde.  
  
• Opplæring i faglig rammeverk, Trygghet og sikkerhet, m.m. 
  
• Teamarbeid – du blir del av et team som skal sikre omsorg og utviklingsstøtte til ungdom. 
  
• En virksomhet i stor faglig utvikling med mulighet for medvirkning. 
  
• Tilpasset, robust og fleksibel bygningsmasse med attraktive fasiliteter. 
  
• Gratis parkering. 
  
• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 - 630 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000- 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494 Sosionom, 1495 Barnevernspedagog, 1508 Vernepleier) kan benyttes i henhold til til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
  
• Søkere som unntas for kravene om relevant bachelorutdanning innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år, eller stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 - 535 000 pr. år.  
  
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring.  
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring 
  

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
  
• Stillingen er for tiden lagt til Innlandet Barnevernsenter.
  
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, eller Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
  
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
  

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Ole Marius Pladsen, Avdelingsleder, 46616324, olemarius.pladsen@bufetat.no
Ellen Kristine Vatne Kristoffersen, Avdelingsleder, 46616943, ellen.kristine.vatne.kristoffersen@bufetat.no

Arbeidssted

Øverbyvegen 88
2819 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5060900279
Stillingsprosent: 80,65%
Fast
Søknadsfrist: 05.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse.