Netherlands (Dutch) - Netherlands (Dutch) Fleet Asset Specialist - reference-number: 229243 - posted: november 27, 2025 - form-of-employment: Vast - rate: € 3500 - € 5200 Per maand - education : HBO - specialization: Financieel - experience-level: 3-5 jaar - job-type: Fulltime Ben jij analytisch sterk en gefascineerd door de waardeontwikkeling van auto's? Als (senior) fleet asset specialist heb je directe invloed op leaseprijzen, risico-inschattingen en de winstgevendheid van de organisatie. Jij weet als geen ander wat een auto straks nog waard is en wat dat vandaag betekent. In deze rol voorzie je nauwkeurig wat voertuigen aan het einde van hun leasecontract nog opbrengen. Je vertaalt marktdata en historische trends naar slimme restwaardestrategieën, die ervoor zorgen dat leasevoorstellen concurrerend én duurzaam blijven. Jouw taken: - Bepalen en up-to-date houden van restwaardes op merk-, model- en segmentniveau; - Monitoren van occasiontrends, marktprijzen en externe waarderingsdata; - Analyseren van gerealiseerde restwaardes versus prognoses en hierop bijsturen; - Ondersteunen van pricing en sales bij leasecalculaties en offertevoorstellen; - Intensief samenwerken met collega's van remarketing, fleet strategy en inkoop; - Relaties onderhouden met importeurs, fabrikanten en belangrijke leveranciers; - Rapporteren van restwaarderisico's en meedenken over verbetermaatregelen. Je komt te werken bij een toonaangevende speler in de mobiliteitssector die zich richt op de oplossingen van morgen. Vanuit een sterk fundament in automotive en financiële dienstverlening wordt er dagelijks gewerkt aan slimme, duurzame en innovatieve mobiliteitsoplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten. Binnen het bedrijf staat samenwerking centraal: teams bestaan uit professionals met passie voor auto's, data en marktontwikkelingen. Er heerst een cultuur waarin ondernemerschap, vooruitdenken en persoonlijke groei word...

Senior Mechanical Engineer - High Temperature Heat Pump Senior Mechanical Engineer - High Temperature Heat Pump THINKING ABOUT TOMORROW, TAKING CARE OF TODAY Wilgenhaege Innovations focuses on next-generation technologies in the field of sustainability. This includes high temperature heat pumps and innovative production technologies that enable factories to operate entirely without greenhouse gas emissions. We invest in progress - and therefore in a cleaner, better future. To further strengthen our (digital) growth, we are looking for a senior Mechanical Engineer High Temperature Heat Pump About the Role We are developing next-Generation high-temperature heat pumps based on natural, zero-TFA working fluids, targeting industrial decarbonization. As Senior Mechanical Engineer, you will act as the Mechanical Design Lead, owning the mechanical architecture and integrity of the system from concept to prototype and pilot deployment. This role is central to the success of the technology and works closely with system architecture, controls, safety & compliance, and external suppliers. Key responsibilities: - Compressor selection and mechanical integration (technology selection, discharge temperature management, lubrication, seals, bearings, motor/drive interfaces). - Heat exchanger selection and mechanical design for high-temperature duty (evaporators, gas coolers, condensers, superheaters) including pressure rating, thermal stress, manufacturability, and cleanability. - Pressure equipment and vessel design for pressure-retaining components (materials, wall thickness, reinforcements, nozzle loads, supports) with high-temperature/high-pressure considerations. - High-temperature piping design and integration (layout/routing, thermal expansion, stress & flexibility, supports, vibration mitigation, oil management, drainability). - Material selection and integrity for elevated temperatures (creep awareness, long-term strength lim...

Senior Process Engineer - High Temperature Heat Pump THINKING ABOUT TOMORROW, TAKING CARE OF TODAY Wilgenhaege Innovations focuses on next-generation technologies in the field of sustainability. This includes high temperature heat pumps and innovative production technologies that enable factories to operate entirely without greenhouse gas emissions. We invest in progress - and therefore in a cleaner, better future. To further strengthen our (digital) growth, we are looking for a senior Process Engineer High Temparature Heat Pump About the Role We are developing next-Generation high-temperature heat pumps based on natural, zero-TFA working fluids, targeting industrial decarbonization. To strengthen our team further, we are looking for a Senior Process Engineer who will play pivotal role in developing the process control philosophy, dynamic behavior, and operational & high-level safety logic of our future products. You define how the heat pump should behave across all operating modes, while working closely with Control & Automation engineers who implement your intent in PLCs and software. This role ensures the system is thermodynamically sound, operable, safe, and scalable. Responsibilities: - Define the process design basis, control philosophy, dynamic behavior into clear operating and control requirements - Specify operating modes (startup, normal operation, part-load, shutdown, emergency) and the required transitions between them - Establish the operating envelope (pressure, temperature, flow, compressor limits) and define process constraints/limits - Analyze and manage transient behavior (startup/shutdown, load changes, disturbances, fault scenarios) and define mitigation strategies - Define sequencing, permissives, interlocks, and process-level shutdown criteria (what must happen and when) - Provide process input to safety functions (trip conditions, fail-safe states, recovery logic) and allocation between process cont...

Senior Automation Engineer - HVAC/Heat Pump Senior Automation Engineer - HVAC / Heat Pump THINKING ABOUT TOMORROW, TAKING CARE OF TODAY Wilgenhaege Innovations focuses on next-generation technologies in the field of sustainability. This includes high temperature heat pumps and innovative production technologies that enable factories to operate entirely without greenhouse gas emissions. We invest in progress - and therefore in a cleaner, better future. To further strengthen our (digital) growth, we are looking for a senior Automation Engineer HVAC/Heat Pump About the Role We are developing next-Generation high-temperature heat pumps based on natural, zero-TFA working fluids, targeting industrial decarbonization. As Senior Automation Engineer, you will own the control and automation architecture, and operational safety logic of the system. You will be responsible for turning complex thermodynamic and mechanical hardware into a stable, safe, and operable industrial product, from first startup through pilot operation and final commissioning. Key responsibilities: You will own and lead the following areas: - Control system architecture & implementation: design the control system architecture (PLC structure, state machines, software modularization); based on input from process control team implement the process control philosophy defined by System/Process Engineering; translate operating modes, sequences, and limits into robust automation logic. - Process control & performance execution: implement control loops for pressure, temperature, flow, and capacity; execute compressor control strategies (speed control, staging, envelope protection); tune control performance while respecting defined process and mechanical limits. - Safety-related control logic: implement interlocks, alarms, trips, and emergency shutdown logic; ensure control execution of safety requirements defined by Safety & Compliance team; support HAZID/HAZOP fr...

Als Accountmanager B2B ben jij het visitekaartje van Energreen in de wereld van kleine en middelgrote ondernemingen. Je bent verantwoordelijk voor het proactief identificeren en benaderen van bedrijven, het genereren van nieuwe leads binnen dit segment, en het verkopen van onze hoogwaardige energieoplossingen. Jij bent een pionier die kansen ziet en benut, en KMO-eigenaren en beslissers weet te overtuigen van de waarde van onze producten en diensten.

Wat ga je doen?

• Proactief benaderen van bedrijven via verschillende kanalen (koude prospectie, netwerking, evenementen, leads uit campagnes, telefonische acquisitie).
• Identificeren van nieuwe prospects binnen het KMO-segment door marktonderzoek en gerichte targeting.
• Bouwen aan een sterk netwerk van eigenaren, decision-makers en key accounts.
• KMO-specifieke behoeften analyseren en maatwerkoplossingen aanbieden die passen bij hun schaal en budget.
• Adviseren over de financiële voordelen, ROI en beschikbare subsidies voor KMO's.
• Actieve prospectie en lead generation binnen het KMO-segment.
• Verwerken van verkoopovereenkomsten en opvolgen tot installatie.
• Doelen stellen én overtreffen: jij gaat voor resultaat in een dynamische KMO-markt.

• Huntermentaliteit: Je geniet van het openen van deuren en het binnenhalen van nieuwe KMO-klanten.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar in een commerciële (B2B) rol in de solarwereld.
• Netwerker pur sang: Je legt makkelijk contacten en weet vertrouwen op te bouwen.
• Communicatie: Je bent overtuigend, klantgericht en kan goed luisteren naar de behoeften van klanten.
• Zelfstarter: Je werkt graag zelfstandig en neemt initiatief.

Als Accountmanager B2B ben jij het visitekaartje van Energreen in de wereld van kleine en middelgrote ondernemingen. Je bent verantwoordelijk voor het proactief identificeren en benaderen van bedrijven, het genereren van nieuwe leads binnen dit segment, en het verkopen van onze hoogwaardige energieoplossingen. Jij bent een pionier die kansen ziet en benut, en KMO-eigenaren en beslissers weet te overtuigen van de waarde van onze producten en diensten.

Wat ga je doen?

• Proactief benaderen van bedrijven via verschillende kanalen (koude prospectie, netwerking, evenementen, leads uit campagnes, telefonische acquisitie).
• Identificeren van nieuwe prospects binnen het KMO-segment door marktonderzoek en gerichte targeting.
• Bouwen aan een sterk netwerk van eigenaren, decision-makers en key accounts.
• KMO-specifieke behoeften analyseren en maatwerkoplossingen aanbieden die passen bij hun schaal en budget.
• Adviseren over de financiële voordelen, ROI en beschikbare subsidies voor KMO's.
• Actieve prospectie en lead generation binnen het KMO-segment.
• Verwerken van verkoopovereenkomsten en opvolgen tot installatie.
• Doelen stellen én overtreffen: jij gaat voor resultaat in een dynamische KMO-markt.

• Huntermentaliteit: Je geniet van het openen van deuren en het binnenhalen van nieuwe KMO-klanten.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar in een commerciële (B2B) rol in de solarwereld.
• Netwerker pur sang: Je legt makkelijk contacten en weet vertrouwen op te bouwen.
• Communicatie: Je bent overtuigend, klantgericht en kan goed luisteren naar de behoeften van klanten.
• Zelfstarter: Je werkt graag zelfstandig en neemt initiatief.

Wir sind ein spezialisiertes Unternehmen in der Wasser- und Schimmelschadensanierung und suchen ab sofort einen motivierten Rückbauer (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Deine Aufgaben: - Rückbauarbeiten nach Wasser- und Schimmelschäden (z. B. Entfernen von Bodenbelägen, Putz, Trockenbau) - Unterstützung bei der fachgerechten Vorbereitung von Sanierungsmaßnahmen - Mithilfe beim Auf- und Abbau von Trocknungsanlagen - Saubere und sorgfältige Dokumentation der Arbeiten Was Du mitbringen solltest: - Handwerkliches Geschick oder Erfahrung im Bauhandwerk - Körperliche Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise - Führerschein Klasse B - Grundkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift) - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: - Teilzeitstelle mit einem Mindestumfang von 120 Stunden im Monat mit Aussicht auf unbefristete Vollzeitstelle - Übertariflicher Stundenlohn - Ein freundliches und motiviertes Team - Flexible Arbeitszeiten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen gerne zu. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Wasserschadensanierung mit uns! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Trockenbau, Abbruch- und Abräumarbeiten, Rückbau, Bodenbeläge verlegen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Maler/ Bodenleger in der Wasserschadensanierung (m/w/d) in Teilzeit. Deine Aufgaben: • Malerarbeiten: Durchführung von Malerarbeiten nach Wasserschäden • Unterstützung bei Montage und Instandsetzung von Trockenbauwänden • Bodenbelagsarbeiten: Verlegen von Bodenbelägen wie Laminat, PVC, Teppich oder Vinylbödeb • Rückbauarbeiten: Abbruch und Entsorgung von beschädigten Bauteilen Was du mitbringen solltest: • Erfahrung in den oben genannten Bereichen (Maler, Trockenbau, Bodenbeläge, Fliesen) • Führerschein Klasse B • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten: • Teilzeitstelle mit einem Mindestumfang von 140 Stunden im Monat mit Aussicht auf unbefristete Vollzeitstelle • Übertariflicher Stundenlohn • Ein freundliches und motiviertes Team • 4 Tage Woche Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte senden deine Unterlagen per Nachricht. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Wasserschadensanierung mit uns! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Trockenbau, Bausanierung, Bodenbeläge verlegen, Anstreichen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Innenanstrich

The Department of Biology at SDU invites applications for a permanent position as Principal Technical Developer from September 1^st, 2026.

We seek an experienced and creative candidate to lead the development of chemical and optical sensors, imaging systems and in situ technology targeting coastal and deep-sea environment. Specific tasks include development, fabrication and use of microelectrodes, optodes, planar sensors and camera systems for investigating benthic biogeochemistry. The candidate is expected to participate in oceangoing expeditions, assist in mentoring students and have a natural ability to work in a large dynamic team. The successful candidate will be integrated into a multidisciplinary team of deep-sea researchers exploring deposition dynamics, microbial life and element cycling in the deep ocean.

Suitable candidates must have a Ph.D. in biology or biogeochemistry, extensive experience with experimental and in situ studies of aquatic systems. Candidates with proven experience in optical oxygen sensing and development of in situ instrumentation, and extensive field experience, will be preferred. 

Questions concerning the position can be addressed to Professor Ronnie N. Glud, rnglud@biology.sdu.dk. 

Employment shall take place in accordance with the framework agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Application must include cover letter, CV and certificate. All documents in connection with the application should not contain CPR number (civil registration number) – in that case, the CPR number must be crossed out.

All attached files must be in Adobe PDF format. Cover letter and CV can contain max. 5 Mb.

We recommend that you read how to apply before you apply.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

About SDU

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

Avd. Bygningsrenhold er en avdeling i Drift og Forvaltningsenheten, som holder til i Osan i Svolvær. Vi er ca.70 ansatte fordelt på 4 avdelinger; Bygningsdrift, Bygningsrenhold, Parkering og Vegdrift.

Vår avd. består av fast ansatte renholdere som har ansvaret for alt renhold av - kommunale bygninger, - servicehusene, - rundvask av kommunale utleieboliger på oppdrag, vi har to ambulerende team m/EL bil.

Vi er en flerkultur gjeng med godt humør og stå-på-vilje.

Arbeidsoppgaver

• Stillingens ansvarsområde er renholdsoppgaver iht. oppdrag.
• Arbeidstiden vil primært være mellom kl.06.00 – 17.00.
• Planlegge, utføre og kvalitetssikre eget renholdsoppdrag.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholder.
• Relevant erfaring fra renhold kan kompenseres for manglende fagbrev, men det forventes at det blir tatt i løpet av de første 4 årene.
• Førerkort kl. B.
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges.
• Det stilles store krav til at en både kan jobbe i team og selvstendig.
• Faglig engasjement, fleksibel og serviceinnstilt.
• Ansvarsbevissthet og løsningsorientert.
• Gode samarbeidsevner.
• Bidra med kollegialt samhold.

Vi tilbyr

• Gode kollegaer med fokus på godt arbeidsmiljø.
• Faglig utfordrende jobb med varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Tilsetting på vanlige kommunale vilkår.
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrift og avtaleverk.
• Fra lønn blir det trukket 2% innskudd til pensjonsordning.
• Avtale med byens treningssenter.
• Arbeidstittel: Renholder

    

Kontaktinformasjon

Kristin Elvelund, Renholdsleder i Bygningsrenhold, 91185099

Arbeidssted

Kongsvatnveien 15
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5081801478
Stillingsprosent: 22,5%
Fast
Startdato: 23.03.2026
Søknadsfrist: 13.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 800 årsverk. Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!