Skien Helsehus består i dag av avdeling A,B,C og E som er like avdelinger med henholdsvis 18,18,14 og 9 korttidsplasser. Avdeling D er Lindrende enhet med 7 plasser, og Ø-hjelp med 7 plasser. Huset har en enhetsleder, og 5 avdelingsledere.

Avdelingene på Helsehuset har et sterkt fagmiljø bestående av ergoterapeuter, fysioterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, leger, servicemedarbeidere, fagkoordinator, pasientkoordinator og idrettspedagog. I tillegg har vi har vi resepsjonist og innleiekoordinator.  De fleste av våre pasienter kommer fra sykehuset.
Korttids/rehabiliteringspasientene er i behov for avklaring, kartlegging, opptrening, behandling og /eller rehabilitering. Mange av pasientene er medisinsk komplekse, og dette gir varierte og lærerike arbeidsdager, med mange ulike prosedyrer gjennom dagen. Vi jobber tverrfaglig på avdelingene mot pasientenes mål for oppholdet. Vi har fokus på riktig prioritering og delegering av oppgaver for riktig bruk av ressurser og kvalitet på tjenestene. Ved alle avdelinger er bruk av medisinsk teknisk utsyr en del av hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleiefaglige oppgaver 
  
• Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter 
  
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre 
  
• Legevisitt
• Koordinering mellom Helsehuset, hjemmetjeneste og tjenestekontor
• Stell og pleie
• Tverrfaglige møter
• Pårørendesamtaler
• Holde seg faglig oppdatert 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø 
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor sykepleier, med norsk autorisasjon. Vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
  
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig 
• Førerkort klasse B (hjemmetjenesten) 
  

 

Ønske om:

• Erfaring fra medisinske avdelinger på sykehus, helsehus eller hjemmetjeneste
• Erfaring fra geriatri og  rehabilitering
  

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Du er en lagspiller, utfører og er god på å prioritere, koordinere og lande oppgaver
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Liker utfordringer, er omstillings dyktig og fleksibel
• Strukturert og effektiv
• Har tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner
• Deler kunnskap og erfaring, er nysgjerrig og liker å lære
• Har et godt humør, og er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling 
• Langvakter hver 4.helg, eller ordinære vakter hver 3.helg, avhengig av avdelingens behov.
• Ansatt trening i ukedager i form av sirkel/styrketrening 
• Internundervisning hver uke, samt fagdager flere dager i året
• Fadderordning og systematisk god opplæring 
• Gratis parkering
• Helhetlig sykepleie kombinert med bruk av avansert medisinsk teknisk utstyr 
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Ellen Wille, Leder, +4748164982

Arbeidssted

Ulefossvegen 51
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5084288689
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Stillingstype

Vil du lede og utvikle forvaltningen av Molde kommunes offentlige rom? Molde kommune har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder.

Vi søker en tydelig og framoverlent avdelingsleder for forvaltning i enhet drift og forvaltning i Sektor for teknisk, plan, næring og miljø (TPNM). Du får ansvar for mennesker og økonomi – og en nøkkelrolle i å sørge for gode tjenester til Molde kommune.

Beskrivelse av arbeidssted

Drift og forvaltning er én av to enheter i TPNM. Vi har 35 faste ansatte og er organisert i en driftsavdeling og en forvaltningsavdeling. Oppdraget vårt er å forvalte, drifte og vedlikeholde kommunens offentlige uterom – og sørge for at tjenester og regelverk henger sammen i praksis.

Nå ser vi etter ny leder for forvaltningsavdelingen. Du skal lede og videreutvikle avdelingen med fokus på godt lederskap, tydelige prioriteringer og leveranser av høy kvalitet. Vi ser etter deg som liker å få folk til å spille på lag, skape struktur i en travel hverdag og få ting til å skje – samtidig som kvalitet og regelverk blir ivaretatt. Du samarbeider tett med andre deler av kommunen og med eksterne aktører når det trengs.

Hovedoppgaver

Forvaltningsavdelingen er både myndighetsutøver og tjenesteleverandør. Avdelingen opptrer som veimyndighet for Molde kommune, forvalter det kommunale veinettet og følger opp trafikksikkerhet. Den planlegger og følger opp drift og vedlikehold av parker og friområder, og regulerer og kontrollerer trafikk og parkering. Avdelingen forvalter også regelverk og oppgaver innen miljø og forurensning, landbruk og konsesjon, og ivaretar kommunens rolle som grunneier.

Som avdelingsleder skal du ikke være fagspesialist på alt, men lede og samordne kompetansen i avdelingen på en helhetlig og målrettet måte.

• Lede og videreutvikle avdelingen, med ansvar for medarbeidere, fagmiljø og gode arbeidsprosesser
• Ha budsjett-, økonomi- og personalansvar, inkludert ressursplanlegging og kompetanseutvikling
• Sikre god forvaltning og at vi jobber riktig etter lovverk, rutiner og kvalitetssystemer
• Lede og koordinere plan-, prosjekt- og utviklingsarbeid, og sikre kvalitet og framdrift
• Bygge godt samarbeid på tvers i kommunen og med eksterne aktører.
• Drive forbedringsarbeid og digitalisering som gir smartere og mer effektive arbeidsprosesser

 

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som trives i lederrollen og har lyst til å utvikle mennesker, prosesser og tjenester. Erfaring fra offentlig forvaltning eller tilsvarende komplekse virksomheter er en fordel, men ikke et krav.

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning
• Kompetanse innen forvaltning/saksbehandling, prosjektarbeid og leveransestyring
• Ledererfaring er viktig, men kan komme fra ulike nivå og organisasjoner. Personlig egnethet og lederpotensial vektlegges
• God evne til kommunikasjon, samarbeid og personalledelse; du skriver og snakker godt norsk
• Digital kompetanse og interesse for forbedring og moderne arbeidsformer
• Erfaringskompetanse kan kompensere for formalkompetanse

Du:

Du er en trygg og tydelig leder som skaper struktur og god gjennomføringsevne.

• Prioriterer godt og får ting gjort
• Involverer, motiverer og bygger godt samarbeid
• Ser helheten og jobber godt på tvers
• Trives med ansvar og tempo, og er løsningsorientert
• Står støtt i krevende avveininger mellom kvalitet, kapasitet og framdrift
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

Du får en lederstilling med stor påvirkning på utviklingen av Molde kommunes offentlige rom, med handlingsrom og varierte oppgaver – i et miljø med dyktige og engasjerte medarbeidere.

• Et godt arbeidsmiljø og sterke fagmiljøer
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Vi trenger 2 vernepleiere til på laget vårt. Stillingene er 100% fast med langvakter 12,5 timer og arbeid hver tredje helg.

Frankens omsorgsorgsboliger er en del av 12 avdelinger i Tilrettelagte tjenester i Eidsvoll kommune. 

Frankens er hjemmet til 8 unge og unike mennesker som hver dag gir deg muligheten til å ta del i deres hverdag. Er du typen som møter mennesker akkurat der de er med forståelse, respekt og gjerne en liten spøk på lur? Da tror vi du vil trives hos oss. Vi er en aktiv gjeng som ønsker å delta på aktiviteter og skape gode opplevelser i hverdagen. Vi trenger deg som er genuint interessert i brukermedvirkning og klarer å imøtekomme behovet til den enkelte. 

Arbeidsmiljøet er preget av sterkt engasjement for tjenestemottakerne, og dyktige medarbeidere som har omsorg både for seg selv og hverandre. Alle ansatte jobber langvakter 12,5 timer, som gir lengre friperioder og bedre balanse mellom jobb og fritid.

Avdelingen har en fagkoordinator som sammen med avdelingsleder og koordinatorer/primærkontakter har ansvar for å sikre den faglige oppfølgingen rundt beboere og ansatte.

Målet vårt er at de som bor på Frankens skal leve trygge, aktive og mest mulig selvstendige liv ut fra sine forutsetninger. 

Vi søker etter deg som:

• har engasjement for faget og brukergruppen
• er en tydelig og trygg omsorgsperson, som er aktiv og kreativ når det trengs motivasjon, men rolig og tålmodig når det trengs
• er interessert i å gjøre en forskjell når du er på jobb, og du er opptatt av refleksjon og lojalitet til felles retningslinjer
• har gode samarbeidsevner, men kan også jobbe selvstendig og gjøre prioriteringer der det trengs
• er en god kollega som bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid
• Aktiv deltakelse i utvikling av fagmiljøet
• Bidra til enhetens faglige arbeid- og utvikling
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Delta i direkte tjenesteyting
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper
• Bidra til faglig veiledning av kollegaer, studenter og elever
• Legemiddelhåndtering
• Du vil få ansvar som primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

 Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til HOL kap 9
• Gode digitale ferdigheter
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig. 
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Politiattest må fremvises før ansettelse jmf Helse og omsorgstjenesteloven §5-4

 Personlige egenskaper 

• Omsorgsfull og tilstede
• Selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst
• God på samarbeid og kommunikasjon
• Bevisst på egne holdninger og verdier
• En som tør å gi av deg selv
• God på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger
• Trives med å være i fysisk aktivitet og delta på turer og aktiviteter. 

 Hva kan vi tilby?

• En dynamisk og spennende arbeidshverdag, der du får brukt vernepleieren i deg
• Et faglig utviklende arbeidsmiljø
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent).
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv
• Gratis parkering p.t. 

 

Øvrige opplysninger

Minst to referanser skal oppgis i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Gutt 12 år søker assistent i Oslo og Bærum

Oppegående, glad og morsom gutt på 12 år søker BPA, jeg har en muskelsykdom som gjør meg avhengig av rullestol. For å kunne ha en aktiv og normal hverdag er jeg avhengig av assistent som kan hjelpe meg med de praktiske ting i hverdagen. Veldig glad i fotball, spiller EL-Innebandy aktivt, går gjerne på kino eller tar en tur i svømmehallen, også elsker jeg å reise og oppleve nye steder. Flott om du og liker å reise

Hva er BPA?

Brukerstyrt Personlig Assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at man får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en gutt på 12 år med en medfødt muskelsykdom. Jeg er avhengig av rullestol, bor annenhver uke hos mamma og annenhver hos pappa, har tre eldre søsken hvor storesøster fremdeles bor hjemme. Jeg spiller EL Innebandy, trener to ganger i uken og deltar i diverse cuper. Ellers liker jeg å finne på hyggelige aktiviteter, kokkelere, også følger jeg fotball og Barcelona tett. Jeg ser etter en - to hyggelige og trygge assistenter som kan hjelpe meg med de praktiske ting i hverdagen.

På grunn av min sykdom har jeg behov for praktisk hjelp i hverdagen. Din oppgave blir å bistå meg med hverdagslige praktiske ting. Du trenger ikke å ha erfaring fra før, da du vil få grundig opplæring. Fordel om du har førerkort.

Arbeidstid vil variere noe, men det vil utarbeides en arbeidsplan for deg og mine andre assistenter. Jeg har behov for assistenter både på morgenen og etter skoletid.

Vi er glade i å reise, det bør du og være. Mine assistenter er med på alle reiser vi gjør til Spania og andre steder i løpet av et år.

Arbeidsplassen din blir hjemmet vårt, både i Oslo og i Bærum. Hit kommer du med t-bane og buss. Dersom du kjører har vi god plass til parkering.

Om stillingen

Stillingen tilsvarer fra 75 til 150 timer per måned, og kan enten besettes av én assistent eller deles i to deltidsstillinger.

Arbeidet vil inngå i en fast rullerende turnus, det må påregnes arbeid hver tredje helg

Turnusen gjentas fast måned for måned.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Assistere og ivareta guttens behov, bistå og hjelpe med praktiske ting

• Håndtere eventuelle situasjoner som måtte oppstå.

• Sørge for en trygg og rolig atmosfære

Personlige egenskaper:

• Glad i barn, og være en snill og trygg voksen med godt humør

• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel, men ikke et krav.

• Tålmodig

• Kvalifikasjoner

• Gode kommunikasjonsevner.

• Evne til å håndtere uforutsette hendelser på en rolig og profesjonell måte.

• Gyldig politiattest

Ferdigheter: Norsk

Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Vi søker nå 2 nye sykepleiere til vårt team i sykehjemstjenesten. Hos oss jobber du i et trygt team med høy faglighet, godt samarbeid og et sterkt engasjement for pasientene våre. Dette er stedet for deg som ønsker en jobb med mening, med hverdager der både fag og hjerte får plass.

Sykepleierteam ivaretar: 
Randaberg sykehjem 2. etg. - langtidsavdeling med 18 plasser. 
Randaberg sykehjem 3. etg. - korttidsavdeling med 16 plasser, fortrinnsvis korttidspasienter og en KAD/ØHD-plass (øyeblikkelig hjelp). Avdelingen har også spesialiserte palliasjon- og smitterom. 
Solbakken sykehjem – spesialisert demensomsorg med 18 langtidsplasser. 
Landsbyhjemmet – sykehjem med 14 plasser for langtidsopphold og avlastning. 
Vardheim bofellesskap – 23 leiligheter med heldøgnsomsorg 

Om stillingen: 
Du vil få tilhørighet i vårt sykepleierteam som arbeider på tvers av sykehjemsavdelingene i kommunen. Dette er en avdeling med høy faglig standard og varierte arbeidsdager. Du vil alltid ha andre sykepleiere på jobb å konferere med, og teamet samarbeider tett for å sikre god faglig vurdering og kvalitet i tjenestene. Hos oss vil du få muligheten til å bruke hele bredden av din sykepleierkompetanse. Stillingen inngår i turnus med dag- og aftenvakter. Det er mulighet for langvakter hver 4. helg. Det tilbys kompensasjon ved frivillig økt helgearbeid. 

Sykehjemstjenesten har to dyktige sykehjemsleger i full stilling. Vi har stort fokus på velferdsteknologiske løsninger, og benytter Lifecare Mobil Pleie (LMP), Sensio pasientvarslingssystem, RoomMate og IKOS digital tavle - verktøy som gir støtte til kliniske vurderinger og effektiv samhandling. 

Hva møter deg hos oss? 
Varierte arbeidsdager med faglige utfordringer og ulike prosedyrer. 
Mulighet for å få brukt hele bredden av din sykepleierkompetanse. 
En arbeidshverdag der kvalitet, trygghet og omsorg står i sentrum 

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging av brukere/pasienter i tråd med gjeldende lover, forskrifter og faglige retningslinjer 
• Kliniske vurderinger, observasjon og dokumentasjon
•  Sykepleieprosedyrer 
• Medikamenthåndtering og medisinsk oppfølging 
• Veiledning av kollegaer og studenter 
• Bidra til fagutvikling, kvalitetssikring og forbedringsarbeid 
• Følge opp velferdsteknologiske løsninger 
• Dokumentasjon i Gerica og oppdatering av IKOS 

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant videreutdanning og arbeidserfaring ønskes, gjerne innenfor geriatri og kognitiv svikt
• Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, tilsvarende minimum B-2 nivå
• Den som ansettes må levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder, og tuberkuloseattest iht. forskrift

Personlige egenskaper

• Er trygg og selvstendig i rollen som sykepleier
• Har en positiv og løsningsfokusert holdning, tar initiativ der det trengs
• Har evne til tydelig kommunikasjon, men er likevel ydmyk for andres meninger
  
• Har evne til å opprette en god relasjon til både brukere og pårørende
  
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og samtidig kunne jobbe i team
• Er omgjengelig og kan samarbeide godt med andre
  
• Du ønsker å dele kunnskap, erfaringer og informasjon
  
• Kan håndtere en uforutsett arbeidshverdag
  
  Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Godt og nært tverrfaglig samarbeid
• Muligheter for påvirkning
• Muligheter for kompetanseheving
• Årsturnus med muligheter for medvirkning på egen arbeidstid
  
• Gode velferdsordninger
  
• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
  
• Kort reisetid fra Stavanger sentrum
  
• Gratis parkering
  
• Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby
  
• Seniorpolitiske tiltak

 

Generell informasjon/søknadsprosess
I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.

 

Kontaktinformasjon

Caroline Hølland, Avdelingsleder sykepleierteam, 40479620, caroline.holland@randaberg.kommune.no

Arbeidssted

Torvmyrveien 4C
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5075498140
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 05.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Bygg fremtiden i en næringsvennlig kommune
Vil du være med å forme arealpolitikken i en kommune som satser på vekst, bærekraft og tett samspill med næringslivet?

Orkland er en fremtidsrettet og næringsvennlig kommune med ambisiøse mål innen grønn industri og sirkulær økonomi. Vi arbeider målrettet for å legge til rette for bærekraftige løsninger, innovasjon og utvikling. Nå søker vi en engasjert og faglig sterk fagansvarlig for arealplanlegging som vil spille en nøkkelrolle i kommunens videre utvikling.

Enheten Plan og byggesak er organisert under kommunalområde Samfunn og har 20 ansatte. Enheten har ansvar for byggesak og delesak, landmåling, matrikkel og kartforvaltning, opprydding i spredt avløp samt behandling av arealplaner og utarbeidelse av kommuneplaner. Vi har et kompetent og tverrfaglig
fagmiljø med trivelige kolleger og høyt engasjement.

Om stillingen
Som fagansvarlig for arealplanlegging får du en sentral rolle i kommunens planarbeid. Du vil ha ansvar for å sikre helhetlig areal- og samfunnsplanlegging, reguleringsplaner og større utviklingsprosjekter, og bidra til at Orkland utvikles på en bærekraftig og fremtidsrettet måte.

Stillingen innebærer strategisk arbeid og faglig ledelse i tett samarbeid med interne fagmiljøer, politisk nivå, næringsliv og innbyggere. Du vil være en viktig premissgiver i utviklingen av kommunens arealpolitikk og planstrategier.

Arbeidsoppgaver

• Faglig og prosessuell ledelse av kommunens arealplanlegging
• Ansvar for kommuneplanens arealdel og overordnede planstrategier
• Veiledning og kvalitetssikring av reguleringsplaner, både private og offentlige
• Dialog og samarbeid med næringsliv, utbyggere, regionale myndigheter og politisk nivå
• Bidra til effektive, forutsigbare og næringsvennlige planprosesser
• Saksforberedelse og presentasjon for politiske utvalg
  

Kvalifikasjoner

Dette må du ha:

• Mastergrad med relevans for arealplanlegging
• Solid kompetanse innen plan- og bygningsloven og erfaring med reguleringsplaner
• Ledererfaring eller sterk motivasjon for faglig ledelse
• Erfaring fra kommunal virksomhet
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med komplekse planprosesser og samarbeid mellom ulike aktører
• Erfaring fra konsulentvirksomhet
• Utdanning eller arbeidserfaring innen digitalt utviklingsarbeid
  
  

Vi ser etter deg som:

• Har engasjement for nærings-, by- og tettstedsutvikling
• Er serviceinnstilt, samarbeidsorientert og har god rolleforståelse
• Har god prosessforståelse og evne til å identifisere forbedringsmuligheter
• Tenker strategisk og helhetlig
• Evner å omsette overordnede mål og føringer til gode og balanserte reguleringsløsninger
• Trives i dialog med fagmiljø, næringsliv og politisk ledelse
• Er løsningsorientert og evner å balansere utvikling og vern
• Er strukturert og har gjennomføringskraft
  
  Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• En sentral og samfunnsviktig rolle i en kommune i utvikling
• Mulighet til å påvirke langsiktig areal- og næringsutvikling
• Nærhet til beslutningsprosesser og politisk nivå
• Et godt arbeids- og fagmiljø
• Konkurransedyktige vilkår og gode forsikrings- og pensjonsordninger - Offentlig tjenestepensjon kort fortalt
• Fleksibel arbeidstid og gode muligheter for kompetanseutvikling
• Gratis parkering og godt kollektivtilbud

Tiltredelse og lønn etter avtale. 

Vi tilbyr et kompetent og trivelig arbeidsmiljø i en hektisk hverdag, med bruk av saksbehandlingssystemet Tieto Plan & Build og øvrige moderne IT-verktøy.

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.   

Nysgjerrig på Orkland? På InOrkland finner du alt du trenger å vite om å bo, jobbe og leve her. 

Kontaktinformasjon

Grethe Krokstad, Enhetsleder, 41215512, grethe.krokstad@orkland.kommune.no

Arbeidssted

Allfarveien 5
7300 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Orkland kommune

Referansenr.: 5083373171
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Pengespelavdelinga søker jurist 

Lotteri- og stiftelsestilsynet

Lyst å jobbe med landets fremste ekspertar på pengespelområdet – og sjølv få ei sentral rolle i tilsynsarbeidet?  Avdeling for pengespel søker etter ein erfaren jurist i fast stilling til å føre tilsyn med at norske, lovlege pengespeltilbydarar etterlever regelverket.

Kven er vi? Lotteritilsynet jobbar for at færre skal oppleve speleproblem og å sikre trygge og ansvarlege pengespel. I Norge er Norsk Tipping og Norsk Rikstoto store lovlege aktørar, men vi har også ein privat marknad som har løyve til å tilby og marknadsføre pengespel. 

Vi jobbar med å avdekke og reagere mot ulovlege pengespel og ulovleg marknadsføring av pengespel. I tillegg fører vi tilsyn med etterleving av kvitvaskingsregelverket innan pengespel. 

Hos oss får du eit meiningsfylt samfunnsoppdrag, varierte arbeidsoppgåver og dyktige kollegaer innanfor juss, økonomi og samfunnsvitskap.
Kva skal du jobbe med?

Stillinga ligg til tilsynslaget i pengespelavdelinga, som jobbar opp mot lovlege aktørar.
Jobben omfattar mellom anna:

• Tilsyn med etterleving av pengespelregelverket
• Forvaltningsoppgåver 
• Utvikling av tilsynsmetodikk  

Du må rekne med å reise noko i samband med jobben.

Kven ser vi etter?

Du må ha mastergrad innan rettsvitskap. Erfaring med tilsynsarbeid i offentleg forvaltning vil vere ein fordel. 

Vi ser etter deg som 

• har god evne til å sjå samanhengar og konsekvensar innan fagfeltet.
• har god rolleforståing og evne til å stå i krevjande saker. 
• evnar å kommunisere komplekse problemstillingar på ein pedagogisk og presis måte. 
• har gode samarbeidsevne og bidreg til eit godt arbeidsmiljø, samstundes som du jobbar sjølvstendig.

Kvifor skal du velje oss?

Her får du rammer som sikrar ein god balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommartid, og dessutan moglegheit for å trene litt i arbeidstida. Medlemskap i Statens pensjonskasse følgjer også med. Det betyr mellom anna at du får ei av Norges beste pensjonsordningar.

Vi veit at mange ønsker seg ein fleksibel arbeidskvardag med moglegheiter for å veksle mellom å jobbe heimanfrå og å møtast på kontoret. Det legg vi sjølvsagt til rette for.
I Lotteri- og stiftelsestilsynet er vi ei god blanding av nytilsette og rutinerte, tilflyttarar og folk som kjem frå området. Det skaper god dynamikk, og ikkje minst bidrar det til at vi lærer mykje av kvarandre.
Vi har kantineordning, gratis parkering i parkeringskjellar, treningsrom i bygget, og treningstimar for våre tilsette på treningssenter.

Verdt å merke seg

Lønn blir fastsett på grunnlag av kvalifikasjonar og ansiennitet. Stillinga er utlyst som rådgivar/seniorrådgivar stillingskode 1434/1364. Det blir trekt 2 prosent til innskot i Statens pensjonskasse. Stillinga har ei prøvetid på seks månader.

Dersom du ønsker å reservere deg frå å stå på offentleg søkarliste må du opplyse om dette, og grunngi kvifor i søknaden. Opplysningar kan bli offentleggjorde sjølv om du har bedt om ikkje å bli oppført på søkarlista. Dersom oppmodinga di om reservasjon ikkje blir tatt til følge, varslar vi deg på førehand.

Å vere inkluderande og mangfaldige ser vi på som ein styrke. Vi ønsker tilsette med ulik kompetanse i bedrifta, ulike fagkombinasjonar, ulike perspektiv og ulik livserfaring. Vi legg til rette for tilsette som har behov for det.

Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt.

Lotteri- og stiftelsestilsynet er ein spennande arbeidsplass som held til i Førde i Sunnfjord.

På huset jobbar rundt 90 engasjerte kollegaer innan mange ulike fagfelt.
Samfunnsoppdraget vårt er å sikre ansvarlege pengespel, ei sterk frivilligheit og trygge stiftelsar. Det betyr blant anna at vi skal passe på at norske pengespeltilbydarar og norske stiftelsar driv i samsvar med lova. Vi forvaltar også fleire støtteordningar til frivillige lag og organisasjonar, og fører tilsyn med blant anna Grasrotandelen til Norsk Tipping. 

Vi har eit godt arbeidsmiljø, og ein velferdskomité som finn på kjekke ting for oss. Vi har mange spreke folk på huset, så her er det gode moglegheiter for å hive seg med på topptur eller intervalltrening. Viss det ikkje er di greie, vil du kanskje heller hive deg med på quiz-laget vårt på Elvesus? Vi testar allmennkunnskapen kvar dag i vår faste quiz i kaffibaren kvar dag etter lunsj  

Vi håpar å høyre frå deg! Om ikkje denne stillinga trefte blink i forhold til det du er på jakt etter, så er du sjølvsagt velkommen til å ta kontakt med oss likevel. Vi har stadig behov for flinke folk!

Elektronisk søknad skal benyttes via "søk på stilling" knappen på siden.

Om arbeidsgiveren:

null

Har du i tillegg tydelige ambisjoner for elevenes læring, trivsel og tilhørighet, kan du være rektoren vi ser etter til Fjerdingby skole!

Fjerdingby skole er en moderne 1–7 skole med rundt 500 elever, ny skolebygning fra 2023 og gode uteområder som legger til rette for lek, læring og fellesskap. Skolen har i tillegg en kommunal ressursavdeling for elever fra 1.–10. trinn med omfattende og sammensatte behov, og et tett tverrfaglig samarbeid med PPT, helse og øvrige tjenester innenfor BTI-modellen.

Vi søker en trygg og tydelig rektor som kan samle en stor og kompetent organisasjon preget av høyt engasjement. Du har ambisjoner på vegne av både elever og ansatte, er opptatt av undervisningskvalitet, inkludering og sterke profesjonsfellesskap, og evner å skape felles retning gjennom systematisk og kunnskapsbasert skoleutvikling.
Skolen jobber i tråd med kommunens handlingsprogram og oppdrag i Oppvekst, med særlig fokus på profesjonsfellesskap, inkluderende læringsmiljøer og høy kvalitet i tjenestene alle barn møter.

Som rektor blir du en sentral drivkraft i å videreutvikle en skole preget av tilhørighet, trivsel, faglig utvikling og elever som mestrer utfordringer og møter ulikhet med respekt.

Stillingen er fast med oppstart 1. august 2026.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle skolen i tråd med felles overordnede prioriteringer og strategier, samt sørge for forsvarlig drift i hverdagen
• Lede arbeidet med undervisningskvalitet og læringsmiljø
• Bidra til datainformert skoleutvikling og systematisk kvalitetsarbeid
• Arbeide for en inkluderende skole der alle elever opplever tilhørighet og mestring
• Videreutvikle samarbeidet med foresatte og eksterne samarbeidspartnere
• Rektorene i kommunen inngår lederavtale med enhetsleder for skole, hvor forventninger til deltakelse og bidrag er nærmere definert
• Sikre god oppfølging av ressursavdelingen i tett samarbeid med PPT, helse og øvrige tjenester innenfor BTI-modellen

Kvalifikasjoner

• Det er krav om at du har skolefaglig bakgrunn og ledererfaring, relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanse
• Du må ha god forståelse for skoleutvikling, undervisningskvalitet og profesjonsfellesskap
• Det er ønskelig med kompetanse innen spesialpedagogikk og arbeid med elever med sammensatte behov
• Det er en fordel med erfaring med arbeid i komplekse organisasjoner og god kjennskap til tverrfaglig samarbeid og systemarbeid

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper

• Nytenkende, og ser muligheter i organisering av skolen og gode interne systemer
• Opptatt av elevenes læring og mestring gjennom tidlig innsats, tilpasset opplæring og inkluderende praksis
• Benytter personalledelse som verktøy og er god til å istandsette ansatte, utvikle profesjonsfellesskapet og legger til rette for tverrfaglig samarbeid med andre enheter og tjenester i kommunen
• Kommuniserer godt er tydelig, strukturert og samlende
• Står stødig i komplekse situasjoner

Personlig egnethet vektlegges.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr en sentral og meningsfull lederstilling i en ny og moderne skole, med mulighet til å lede en kompetent og engasjert skole. Du vil bli en del av et sterkt faglig miljø med tett samarbeid i Oppvekst, og få gode muligheter for både lederutvikling og faglig utvikling. Stillingen er forankret i et tydelig strategisk rammeverk gjennom kommunens handlingsprogram, med lønn etter avtale og gode kommunale vilkår. Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger, og delta i spennende og tverrfaglig samarbeid. Skolens beliggenhet gi kort vei både til Lillestrøm og Oslo. Vi har også gratis parkering for våre ansatte.

Rælingen kommune tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert fritidsforsikring. Vi har et aktivt bedriftsidrettslag som arrangerer turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangerer vi sommerfest for alle ansatte i kommunen.

Kontaktinformasjon

Asgjerd Halseth, Skolesjef, +47 90147995

Arbeidssted

Bjørnholthagan 10
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5078148078
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Om Sør-Varanger

Sør-Varanger ligger i det sørøstre hjørnet av Finnmark, men samtidig midt i det geopolitiske sentrum. Med omtrent 10.000 innbyggere er det en av de høyest befolkete kommunene i fylket. Befolkningen er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I kommunen er det et rikt og variert idretts- og kulturtilbud og et universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. 

I tillegg har du umiddelbar tilgang til friluftsliv i verdensklasse med nordlys, midnattssol, fjord, hav og vidder. Vi ligger sentralt i regionen og har gode flyforbindelser med direktefly til blant annet Oslo og Tromsø.

Om stillingen

Er du opptatt av å utvikle deg selv, ta nye steg og lære nye ting, har vi lyst til å snakke med deg! 

For å håndtere en jevnt høy etterspørsel etter våre tjenester, samtidig som vi skal utvikle bedriften videre, søker vi etter 1-2 nye medarbeidere! Fagene vi er mest interessert i er plate/sveis, mekaniske fag, industrirørlegger, varmepumpemontør/kuldeteknikk og blikkenslager. Fagbrev, sertifikater osv. er ønskelig, men ikke et krav. Erfaring kan kompensere for fagbrev. Kursing/opplæring vil bli gitt. Arbeidsspråket er primært norsk, sekundert engelsk/russisk. Hos oss vil du bli involvert i produksjon og serviceoppdrag på verksted og ute på anlegg og byggeplasser, både høyt og lavt, til lands og til vanns. Kundebehandling, dialog og kontakt med kunder og samarbeidspartnere er også en naturlig del av arbeidshverdagen.

Barents Metall og Sveis søker deg som:

• Har fagbrev i plate/sveis, industrimekaniker/industrirørlegger, kuldeteknikk eller blikkenslagerfaget
• Har relevant fagkompetanse og/eller erfaring
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• Har førerkort klasse B
• Er ærlig og kvalitetsbevisst
• Har gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
• Er selvstendig og lærevillig
• Er kreativ og løsningsorientert

Andre relevante sertifikater og godkjenninger er en fordel, men ikke et krav.

Barents Metall og Sveis tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• En fleksibel og variert arbeidshverdag
• Fri når du ønsker det og det ikke går ut over andre
• Høy grad av medvirkning i arbeidet
• Hybel i samme bygg som arbeidsplassen m/parkering
• Tilgang på båt i småbåthavn/piranlegg

Om Trainee Finnmark Fagarbeider

Kickstart karrieren din i hjertet av det arktiske! 
Er du en ambisiøs fagarbeider med lidenskap for utfordringer og et ønske om å sette ditt preg på fremtiden? Start karrieren din gjennom Trainee Finnmark Fagarbeider, og utforsk grensene for din egen utvikling. I Finnmark venter et inkluderende fellesskap som er ivrig til å ta deg med på nye og spennende kultur- og naturopplevelser, er du sulten nok vil du oppleve rask karriereutvikling.

Bli en del av vårt fellesskap av talenter og skreddersydde utviklingsprogram som kombinerer faglig dyktighet med spennende opplevelser. Gjennom workshops, seminarer og teamaktiviteter vil du bygge et profesjonelt nettverk, men også utfordre deg selv til å vokse personlig og faglig. Her får du muligheten til å bruke din kompetanse i praksis, og være med på å forme fremtiden til en region med uendelige muligheter. Bli med oss på reisen mot et innovativt og bærekraftig Finnmark, og gjør deg klar til å skape din egen suksesshistorie.

Vi søker deg som:

• Har fagbrev eller tilsvarende fagutdanning 
• Er under 25 år

Les mer om Trainee Finnmark Fagarbeider her: www.traineefinnmark.no

Trainee Finnmark Fagarbeider er finansiert av våre samarbeidspartnere, Finnmark fylkeskommune og Samfunnsløftet.

Økonomiske fordeler med å bo i Finnmark

• Nedskrivning av studielån med opp til kr. 60 000 årlig
• Lavere skatt (finnmarksfradraget)
• Gratis barnehageplass
• Lavere boutgifter

Video: https://youtube.com/shorts/6PuJiQ2-giE

Spørsmål om stillingen

Hvis du har spørsmål om traineeprogrammet eller stillingen, ta kontakt med:

• Trainee Finnmark v/Einar Halvorsrud: eh@orinor.no / 908 65 523

eller

• Barents Metall og Sveis v/Odd Markus Punsvik: post@barentsmetallogsveis.no / 969 13 419

Om arbeidsgiveren:

Barents Metall og Sveis AS er en fremoverlent, nyskapende og lærende bedrift med fokus på kvalitet, kreativitet og personlig vekst. Vi er et godt team på 6-7 ansatte, som vi ønsker å gjøre enda bedre. Vi leverer montasje, mekanikk, sveise- og bearbeidingstjenester til industri, bygg og anlegg, fiskeri/havbruk, jordbruk og privatmarked i Finnmark.Se Facebook- og hjemmesiden vår for mer informasjon om oss: Barents Metall og Sveis.

Kommunalavdeling helse og omsorg ynskjer medarbeidarar som er oppteken av faget sitt og som har eit ynskje om å utvikla seg. Er du ein slik person så er du hjarteleg velkomen til å arbeida saman med oss i Voss herad sine helsetenester. Me nyttar forsking og erfaringskunnskap og har alltid tenestemottakar i sentrum når me planlegg korleis morgondagens tenester skal vera. For å møte framtidas utfordringar ynskjer me å satse betydeleg meir på førebygging og tidleg innsats.

Om stillingane
Voss herad lyser etter vikar i 50% driftstilskot med opptrapping til 100% vikariat til 01.08.26. Driftstilskotet er knytt til Granvin fysikalske institutt.

Oppstart: 07.04.2026

Om Granvin fysikalske institutt
Granvin Fysikalske Institutt er ein solopraksis i Granvin, Voss Herad. Det er éin driftsavtale på 100% knytt til instituttet. Instituttet ligg fredeleg til, med fine omgjevnader og utsikt over Hardangerfjorden. Det er tilhøyrande romsleg parkering og totalarealet er på 280 kvm fordelt på to etasjar. I fyrste etasje er det ein velutstyrt og nyoppussa treningssal, samt eit varmtvassbasseng på kring 34-36 grader. Denne etasjen vert nytta til fysikalsk behandling, men er også ope for allmennheita. Det er ein eigen inngang til lokala i 2. etasje der ein finn venterom, fleire kontor, og pause/møteområde. Instituttet er oppvarma av eit flisfyringsanlegg, som ved hjelp av vannboren varme sikrar stabile og gode temperaturar gjennom heile året.

Praksisen er godt opparbeida gjennom mange år, og har god pasienttilgang frå Granvin og omegn. Pasientarbeidet er svært variert, både når det gjeld aldersgruppe og type helseplager. Det er fleire aktive treningsgrupper i regi av fysioterapeut, både i treningssal og basseng. Instituttet har godt samarbeid med andre institutt i Voss Herad. Periodevis har det vore to terapeutar som har delt heimelen, andre periodar ein terapeut. I dag arbeider ein manuellterapeut i heimelen ved instituttet, som i samband med svangerskapspermisjon trappar ned til 50% frå 7/4, og deretter 100% permisjon frå 1/8.

Kvalifikasjonar:

• Krav om godkjent fysioterapeut med autorisasjon jfr. helsepersonellova 
• Det er ynskjeleg med brei fagleg kompetanse og erfaring innan allmenn fysioterapi
• Gode norskkunnskapar, skriftleg og munnleg 

Personlege eigenskapar: 

• Ein fleksibel og lojal terapeut ovanfor kollega, pasient og arbeidsgjevar 
• Evner å arbeide sjølvstendig og i team  
• God evne til samarbeid og kommunikasjon 
• Pasientorientert, systematisk og påliteleg arbeidsstil
• Er ansvarsbevisst og strukturert 
• At du har god endringsvilje og kunnskap om kommunens struktur og framtidsvisjon
• Har interesse for å utvikle ein kunnskapsbasert fysioterapiteneste i tråd med gjeldande lovverk, reformar, planar og utfordringar i heradets helseteneste 
• Personleg eigenskapar vil tilleggas avgjerande vekt

Praksisen skal drivast i tråd med til Lov om helsetenesta i kommunen og annan relevant helselovgiving og på dei vilkår som framgår av ASA 4313 slik den til ei kvar tid lyder.

Me tilbyr

• Opplysningar kring drift og organisering av praksisen kan ein få ved å ta kontakt med oppgitte kontaktpersonen
• Voss herad har samarbeidsutval for fysioterapeutar og arbeider for ein felles forståing og fagpraksis. Voss herad har driftsavtale med 11 fysioterapeutar.
• Vikariatet i heimel skjer i tråd til ASA 4313.

Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn. Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje offentlighetsloven § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje.

Ver vennleg og legg ved vitnemål og attestar som vedlegg til søknaden.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Livet er meir enn arbeid. På Voss kan du gå på ski om vinteren eller på fjelltur om sommaren, nokon et smalahove, høyrer på jazz eller driv med ekstremsport. Vossevangen er regionsenteret vårt. Me har eit godt utbygt næringsliv, er eit senter for utdanning i regionen og me er eit knutepunkt mellom aust og vest. Bergensbanen går gjennom Vossevangen, og me har godt togsamband til både Bergen og Oslo. Voss herad har om lag 16.000 innbyggjarar og er den største arbeidsgjevaren i bygda, med om lag 1350 tilsette. Nynorsk er administrasjonsmålet i Voss herad. Verdiane våre er profesjonell - påliteleg - skapande - inkluderande