Vi søker etter fereivikarer til sommeren 2026 til Botjenesten Indre.  Vi søker både faglærte medarbeidere som miljøterapeuter (sosionomer, sykepleiere, vernepleiere, lærere) helsefagarbeidere og de som ikke har fagutdanning. Relevant erfaring vil bli foretrukket. Studenter innen ulike studieretninger inviteres også til å søke. Botjenesten Indre trenger ferievikarer til våre 10 bofellesskap for utviklingshemmede. Vi har følgende bofellesskap: Fremmerholåsen, Vegsund, Ramshaugen, Nordvikvegen, Olav Sunes veg, Scottsborg, Daaetunet, Nordvikvegen, Langhaugen og Myrland. Dersom du har speielle ønsker, ta det gjerne med i søknaden. Søknader vil behandles fortløpende. 

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand.
• Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke nødvendige hjelpemiddel og/eller ta i bruk kommunikasjonsverktøy.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, helsefagqarbeidere og pleiemedhjelpere. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Søkere må ha førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vekst og læring
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2025. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
• De fleste boligene har parkering for personbil som vikarene kan benytte. Ellers er det offentlig transport i nærheten av alle våre bofellesskap.

 

 

Kontaktinformasjon

Torill Alvestad Breiteig, Avdelingsleder, +47 922 07 388, Torill.Alvestad.Breiteig@alesund.kommune.no
Stine Bjørge Solheim, Avdelingsleder, +47 920 23 497, Stine.Bjorge.Solheim@alesund.kommune.no
Ingar Flø Olsvik, Avdelingsleiar, +47 988 95 876, Ingar.flo.olsvik@alesund.kommune.no
Beate Soleng, Avdelingsleiar, +47 477 15 721, Beate.Soleng@alesund.kommune.no
Kristoffer Ross, Avdelingsleiar, +47 988 91 958, kristoffer.ross@alesund.kommune.no
Reidun Drabløs, Verksemdsleiar, +47 458 67 004, reidun.gunnvor.drablos@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Daaevegen
6010 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5053875216
Stillingsprosent: 100, 80%
Sommarjobb
Startdato: 08.06.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Skodje 1. På Skodje har vi et eget sommeraktivitetstilbud, der vi i 4 uker gir et tilbud til alle vi yter tjeneste til i lokalene til Dagsenteret. Der får alle bli med på mange forskjellige aktiviteter som feks. matlaging, grilling, turer, spilling, film (Kino), maling, musikk etc.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentere i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Kontaktinformasjon

Maria Løseth, Avdelingsleder, 469 38 329, maria.loseth@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Nedreskodjevegen 10
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051962402
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Skodje 2. På Skodje har vi et eget sommeraktivitetstilbud, der vi i 4 uker gir et tilbud til alle vi yter tjeneste til i lokalene til Dagsenteret. Der får alle bli med på mange forskjellige aktiviteter som feks. matlaging, grilling, turer, spilling, film (Kino), maling, musikk etc.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentasjon i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Kontaktinformasjon

ida Larsen, Avdelingsleder, 948 78 673, ida.larsen@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Nedreskodjevegen 10
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051962062
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Die Raben Group ist ein familiengeführtes, international tätiges Transport- und Logistikunternehmen. Seit über 90 Jahren haben wir den Drive für kontinuierliche Entwicklung! Deshalb können wir mittlerweile auf über 160 Standorte in 17 Ländern blicken. In Deutschland beschäftigen wir an 33 Standorten rund 3.200 Mitarbeitende. Dabei bilden wir ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeitende sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen: Wir sind People with Drive! Für unseren Standort Saarbrücken suchen wir DICH! Vertriebsmitarbeiter Außendienst Spedition / Sales Representative (m/w/d) Deine Benefits - **Dein Start: **Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date - **Deine Entwicklung: **Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan im Vertrieb - **Finanzielle Zusatzleistungen: **Ein faires Fixgehalt mit attraktiver Bonusregelung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits - **Gesundheit & Wohlbefinden: **Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst sowie Kaffee & Wasser, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen - **Work-Life-Balance: **Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team - **Mobilität & Ausstattung: **Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop & Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss - Verkauf der gesamten Dienstleistungspalette des Unternehmens (Stückgut, Teil- und Komplettladungen sowie Kontraktlogistik) an Großkonzerne und KMUs - Regelmäßiges Targeting und Prospecting von potenziellen Neukunden im Verkaufsgebiet - Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Sales Forecasts & Reports - Einsatz moderner Vertriebsmethoden (z. B. Meddic; Challenger Sale) zur Erreichung Deiner persönlichen Ziele - Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Vertriebsinnendienst, Niederlassungsleitung, Tender Management, Customer Care) zur erfolgreichen Teilnahme an Ausschreibungen und Erstellung von Angeboten sowie zum nahtlosen Onboarding neuer Kunden - Gestaltung einer positiven Customer Experience - Planung und Realisierung von Vertriebsaktivitäten (z. B. Messen, Tag der offenen Türe) zur Förderung des strategischen Wachstums der Niederlassung Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition & Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Transport & Logistik - Fundierte Vertriebserfahrung und Berufserfahrung in der Speditions- und Logistikbranche - Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Kundenpotenziale zu erschließen - Exzellentes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der -entwicklung - Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft, Zielorientierung sowie selbstständige Arbeitsweise - Empathie sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in verhandlungssicherem Deutsch und gutem Englisch in Wort & Schrift - Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit Deine Kontaktperson Frau Theresia Welsch HR Business Partner **Du bist Vertriebsprofi im Transport- und Logistikbereich und teilst unseren DRIVE? **​​ Wir bieten unseren Kunden vor allem eines: individuellen Kundenservice und digitale, zukunftsorientierte Logistiklösungen! Durch den Einsatz von State-of-the-Art-Technologien und modernen Systemen sind wir Trendsetter in der Branche. Im Vertrieb bist Du der entscheidende Treiber des Wachstums der Raben Group. Du gibst gerne Vollgas? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere DNA: Logistik liegt uns im Blut – partnerschaftliche Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und Spaß an Herausforderungen gehören bei uns einfach dazu. International aufgestellt, familiär geführt und immer per Du. Nähere Informationen zu Raben und unseren Werten findest Du auf unserer Homepage.

Ihre Aufgaben Sie sind der Experte hinter leistungs- und serviceorientierten Versicherungslösungen! Als Business Development Manager (w/m/d) gestalten Sie die Zukunft unserer privaten Haftpflicht- und Unfallprodukte – von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Dabei analysieren Sie Markt- und Wettbewerbsdaten, entwickeln zielgruppenspezifische Tarife und sorgen mit Ihrem konzeptionellen Know-how für innovative und profitable Produktlösungen. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: - Strategie: Mitverantwortung für die Umsetzung unserer Kompositstrategie und aktives Vorantreiben zielgerichteter Maßnahmen – insbesondere im Bereich der privaten Haftpflicht- und Unfallversicherung. - Produktverantwortung: Verantwortung für das Produktangebot der privaten Haftpflicht- und Unfallversicherungen tragen und die Bedürfnisse von Kunden, Vermittlern sowie internen Stakeholdern zu einer ganzheitlichen Sicht vereinen. - Marktanalyse: Markttrends, Wettbewerbsprodukte und Kundenbedürfnisse analysieren, um neue Produktideen abzuleiten. - Konzeption: Entwicklung innovativer Konzepte und Lösungen zur Optimierung relevanter Geschäfts- und Produktprozesse. - Unterstützung: Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management. - Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Underwriting, Vertrieb und Aktuariat sowie die zentrale Schnittstellenfunktion zu anderen Bereichen im Haus sicherstellen. Ihr Profil - Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre wird vorausgesetzt. - Branchenerfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus dem Produktmanagement einer Versicherung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Sachversicherungen. - Innovationsfähigkeit: Innovationsfähigkeit und Kreativität zeichnen Sie aus. - Analytische Kompetenz: Eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie hohe Verantwortungsbereitschaft sind Teil Ihres Profils. - Eigeninitiative: Hohe Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zum selbstständigen und entscheidungsorientierten Handeln gehören zu Ihren Kompetenzen. - Vernetzung: Offenheit für Vernetzung in der Branche und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung sind vorhanden. - Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit im Team rundet Ihr Profil ab. Ihre Perspektiven - Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig. - Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. - Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. - Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover. - Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt. - Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. - Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor. - Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je. Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber. Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte. Weitere Informationen Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover Das Team besteht aus sechs direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!

The Max Planck Institute of Biochemistry (MPIB) in Martinsried is one of the world's leading research institutions in the fields of biochemistry, cell and structural biology, and biomedical research. With approximately 30 scientific departments and research groups and about 750 employees, the MPIB is one of the largest institutes of the Max Planck Society. The newly formed Lentiviral Core Facility is seeking a skilled and motivated Application Scientist / Facility Head Lentiviral Core Facility (m/f/d) Full-time The Lentiviral Core Facility will provide lentivirus-based services to support the MPIB’s scientific communities' needs for gene editing and transfer, including large- and small-scale genetic screening. You will play a key role in driving the innovative use of lentivirus platforms that cover a wide range of gene transfer and screening applications tailored to the needs of the investigators. You will also harmonize vector and screening strategies across the institute with the goals of efficiency matched with quality of results and, at the same time, optimize vectors and libraries. You will act as the customer’s primary contact for this service and will discuss project strategy with the end users. You will oversee the work of one technician and we expect a high level of initiative. Flexibility to adapt to an ever-changing user and project landscape is key to success in this role. In this role, you will: Modify and/or develop vectors for cDNA transfer and associated lentivirus particle production Modify and/or develop vectors for single-target CRISPR-Cas9-based gene modification and provide advice to the investigators for quantifying targeting events Develop and maintain a limited cell line collection for virus production and testing, including limited Cas9+ lines Acquire and maintain CRISPR libraries for whole genome screening and focused libraries. The libraries will include loss-of-function CRISPR-Cas9 approaches and CRISPR-i/a libraries Produce Lentivirus particles from defined and certified cell lines In collaboration with the Next Generation Sequencing facility, develop protocols to quantify library guide representation and quality, prior to investigator-based screening and assist investigators with screening strategies to obtain the desired outcome(s) Maintain detailed records of vectors and libraries in electronic form that are transferable within groups at the institute and provide a permanent record according to the gene technology guidelines and rules Engage with investigators prior to project implementation, during and after the project is complete to ensure their needs are met and troubleshoot problems as needed Adhere to biosafety requirements within the laboratory environment (i.e., S2) including documentation and record keeping of all activities including storage of plasmids, virus particles and waste disposal A PhD in a relevant scientific field (e. g., molecular biology, biochemistry, chemistry or related disciplines) Proven expertise and experience in molecular biology techniques. Experience with Lentivirus S2-based work is not required but would be considered an advantage Flexibility and openness in project development, record keeping and accountability Strong problem-solving abilities and a track record of troubleshooting complex experiments Ability to acquire and optimize new approaches and incorporate new ways of thinking and experimentation Ability to work in a small, focused team but interface with larger groups at MPIB as well as other core facilities at MPIB. Ideally, some experience in managing personnel. Inclination to work with customers and their projects and to set up the administrative framework necessary for running an efficient service operation. Fluency in English and German. German is necessary for record keeping and reporting in regard to biosafety regulations An interesting and varied job at one of the largest institutes of the Max Planck Socie...

Über die Position Please note that we can currently only consider candidates who are based in Germany and who speak German at an advanced B2 Business-level. This is essential for effective collaboration within our team and our clients. Netzwerke sind dein Element – du denkst in Routing, WLANs und Firewalls? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen jemanden, der Technik versteht, Kunden berät und Projekte nicht nur begleitet, sondern wirklich umsetzt. Bei uns zählt kein Titel, sondern Können: Du arbeitest mit modernen Technologien, hast Freiraum für eigene Ideen und ein Team, das dich fachlich fordert und menschlich unterstützt. Aufgaben - Du planst, realisierst und betreust Netzwerkprojekte mit Schwerpunkt auf HPE Aruba, Juniper, Fortinet oder Cisco. - Du unterstützt den Vertrieb im Presales, berätst Kunden zu technischen Konzepten und findest Lösungen, die wirklich passen. - Du setzt Projekte im Postsales eigenverantwortlich um – von der Konfiguration bis zur finalen Inbetriebnahme. - Du analysierst Netzwerkprobleme, entwickelst nachhaltige Lösungen und arbeitest dabei eng mit den Herstellern und deren Support-Teams zusammen. - Du bringst dich aktiv in den Managed-Service-Betrieb ein und unterstützt das Service Desk-Team bei komplexen Fällen - Du nutzt Tools wie Ansible, Python oder NetBox, um Netzwerke zu automatisieren und zu optimieren. - Du hältst dein Wissen durch Zertifizierungen und Trainings aktuell und baust deine Expertise entlang der Partner-Technologien kontinuierlich aus. Profil - Abgeschlossenes Studium der Informatik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich. Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen! - Sicher im Umgang mit Routing, Switching, Firewalls und WLAN-Planung (z. B. mit Ekahau oder Hamina). - Erfahrung in der Automatisierung und Optimierung von Netzwerken mit Tools wie Ansible, Python oder NetBox ist ein Plus. - Du hast Spaß am direkten Kundenkontakt und kannst technische Themen klar und verständlich vermitteln. - Reisebereitschaft bis zu 40 % und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was uns wichtig ist: Wir suchen Menschen, die gerne lernen und mitdenken. Du musst nicht alles perfekt können - wichtiger ist, dass du dich schnell einarbeitest, offen für Neues bist und Verantwortung übernimmst. Wenn du die meisten der genannten Anforderungen mitbringst oder das Potenzial hast, dich dort hinzuentwickeln, freuen wir uns über deine Bewerbung. Was wir bieten - Direkter Einfluss: Du gestaltest mit – kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsführung, keine Politik. Come as you are: Kein Dresscode. Vom Metalhead bis Schlagermaus sind bei uns alle willkommen, so wie sie sind. - Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub. - Attraktives Vergütungspaket: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechtes Fixum plus starke Incentives. - Ambitioniertes Umfeld: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit klarem Fokus, Rückendeckung durch Team & Management. - Weiterbildung mit Impact: Zeit und Budget für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch Zertifizierungen und externe Weiterbildungen. - Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, EGYM Wellpass & Jobrad. - Familienfreundlich: Gleitzeit- und Teilzeitregelungen, Kindergartenzuschuss um Care-Arbeit und Job gut zu vereinbaren. - Hunde willkommen: Buche einfach deinen Office-Tag mit Hund über unser „Dog Booking“. Über uns Die HCD ist seit fast einem Jahrzehnt ein etablierter Anbieter von IT-Dienstleistungen mit Fokus auf Netzwerk/Security, FTTx und IT-Remarketing. Unsere Kunden vertrauen uns bei anspruchsvollen Infrastrukturprojekten, beim Betrieb unternehmenskritischer Systeme und bei der Umsetzung nachhaltiger IT-Strategien. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen aus den Bereichen Data Center, Carrier/Service Provider und Enterprise zusammen – in DACH und darüber hinaus. Mehr zu uns und unseren aktuellen Projekten erfährst Du auf LinkedIn.

MedPhoton GmbH medPhoton ist eines der innovativsten Unternehmen im Bundesland Salzburg. Unsere Bildgebungslösungen in der Medizintechnik und unsere Produkte stehen für absolute Qualität und sind weltweit in führenden Kliniken im Einsatz. Wir entwickel... 1 Mitarbeiter:in Qualitätsmanagement & Regulatory Affairs Was Sie erwartet: Als engagierte:r QM/RA-Spezialist:in (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Qualitätsmanagement- und Regulatory-Affairs-Team. Ihre Aufgaben umfassen: * Qualitätsmanagement: Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung unserer QM-Prozesse und -Standards * Regulatorische Anforderungen: Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von Vorschriften für Medizinprodukte * Abweichungsmanagement: Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Abweichungsberichten, Risikomanagementplänen und CAPA-Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung * Produktzertifizierungen: Begleitung internationaler Zertifizierungs- und Zulassungsprozesse * Kommunikation mit Behörden: Korrespondenz mit benannten Stellen und Aufsichtsbehörden weltweit * Klinische Bewertungen: Unterstützung bei der Bewertung der klinischen Sicherheit und Leistungsfähigkeit unserer Produkte gemäß regulatorischen Anforderungen * Post-Market Surveillance: Überwachung der Produktperformance nach Markteinführung und Optimierung der Sicherheits- und Wirksamkeitsprozesse * Audits: Unterstützung bei internen, externen und Lieferantenaudits * F&E-Schnittstelle: Begleitung des Entwicklungsprozesses durch präzise Dokumentation und regulatorische Unterstützung Was Sie mitbringen: * Erfahrung oder Ausbildung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Bereich Medizinprodukte (ISO 13485) oder einer vergleichbar regulierten Branche * Kenntnisse der EU MDR (Medical Device Regulation) und Erfahrung mit Medizinprodukten   der Klasse II oder höher von Vorteil * Vertrautheit mit klinischen Bewertungen und Post-Market-Surveillance-Prozessen gemäß MDR-Richtlinien ist wünschenswert * Kenntnisse internationaler Medizinprodukte-Vorschriften und Zertifizierungen sind ein Plus * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Teamplayer-Mentalität, Flexibilität und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld * Führerschein B von Vorteil, aber keine Pflicht * Minimale Reisetätigkeiten (< 5 %) Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden, Gleitzeit Was wir bieten * Ein motivierendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich gegenseitig unterstützt * Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem exzellenten Arbeitsklima * Die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, aktiv mitzugestalten und am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben * Die Chance, mit Ihrer Arbeit einen positiven Einfluss auf den Arbeitsalltag von Kliniken weltweit zu nehmen * Attraktive Sozialleistungen in einem kulturell vielfältigen Unternehmen * Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und gesunde Snacks * Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir Sie gerne bei Ihren täglichen Verpflichtungen (z. B. Kinderbetreuung) durch flexible Arbeitszeiten. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung! Aus rechtlichen Gründen weisen wir auf das für diese Position geltende Mindestgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte im Metallgewerbe (Stufe 3 oder 4, Vollzeitbasis/38,5 Stunden pro Woche) hin. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung - eine Überzahlung ist selbstverständlich möglich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an jobs@medphoton.at medPhoton GmbH , Karolingerstraße 16, 5020 Salzburg T . 0699 1610 5386 https://www.medphoton.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in Qualitätsmanagement & Regulatory Affairs beträgt 2.668,69 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Thinking of doing your PhD in the Life Sciences? The International PhD Programme (IPP) Mainz is offering talented scientists the chance to work on cutting edge research projects within the open call on “Molecular Biomedicine & Ageing”. As an IPP PhD student, you will join a community of exceptional scientists working on diverse topics ranging from how organisms age or how our DNA is repaired, to how epigenetics regulates cellular identity or neural memory. The research group of Tim Sparwasser offers the following PhD project (2 positions): T-cell aging is associated with an imbalance in naïve and memory T-cell subsets, as well as an accumulation of senescent and exhausted T-cells. These changes contribute to increased vulnerability to infections, reduced vaccine efficacy, and heightened risk of autoimmune diseases in the elderly. Metabolic reprogramming plays a crucial role in controlling T-cell function, yet the specific metabolic pathways that govern T-cell aging remain poorly understood. Previous research suggests that mitochondrial oxidative phosphorylation (OXPHOS) and other key metabolic processes influence T-cell fate decisions. Targeting these pathways could provide novel strategies to mitigate immune aging and enhance immune responses in older individuals. PhD project: Characterization of critical metabolic pathways for T-cell subsets during aging Two PhD positions are available to investigate the metabolic mechanisms underlying T-cell aging. T-cell aging is characterized by an imbalance in naïve and memory T-cell subsets and an accumulation of senescent and exhausted T-cells, contributing to increased susceptibility to age-related diseases. While metabolic processes play a crucial role in T-cell function, a comprehensive understanding of how metabolism regulates T-cell aging remains elusive. This project will leverage cutting-edge technologies to identify metabolic pathways that support naïve T-cell maintenance and drive the differentiation of memory, senescent, and exhausted T-cells with age. The PhD candidates will work on: - Identifying key metabolic pathways involved in T-cell aging using advanced genetic models that allow for parallel CRISPR perturbation of multiple metabolic genes at the single-cell level. - Determining the impact of metabolic gene perturbation on T-cell subsets at different ages by employing single-cell RNA sequencing (scRNA-seq) and gRNA-capturing techniques. - Assessing metabolic pathways that modulate aged T-cell function using inducible genetic systems in aged mice following antigenic challenge with model antigens and adjuvant vaccination. The findings will reveal how metabolic reprogramming can potentially mitigate T-cell immunoaging and enhance immune function in the elderly. For these PhD positions experience in both bioinformatics and immunology, particularly T-cell biology, is desirable. Additionally, familiarity with molecular biology techniques (e.g., CRISPR/Cas9, RNA sequencing, flow cytometry) is advantageous. These projects provide an excellent opportunity to develop expertise in immunometabolism, aging research, and cutting-edge genomic techniques. The candidates will gain experience with advanced technologies such as scRNA-seq, CRISPR perturbation screening, and high-throughput immunological assays. The research is expected to yield high-impact publications and provide networking opportunities through international collaborations and conference presentations. These PhD positions will prepare the candidates for a successful academic career in immunology and metabolic research. If you are interested in this project, please select Sparwasser your group preference in the IPP application platform. Are you an ambitious scientist looking to push the boundaries of research while interacting with colleagues from multiple disciplines and cultures? Then joining the IPP is your opportunity to give your scientific career a flying start! All you need is: Master or equivalent Int...

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Executive Product Manager (m/w/d) Stellen-ID: 277741 In der Organisationseinheit CBU sind wir die Schaltstelle für die Entwicklung neuer und innovativer Broadband-Produkte für den Consumer-Markt in Deutschland. Als Executive Product Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Auf- und Ausbau unseres Broadband Produktportfolios und hast direkten Einfluss auf Wachstum, Kundenerlebnis und Technologie-Innovation bei Deutschlands führendem Gigabit-Anbieter. Was Dich erwartet: - Du analysierst und bewertest als Executive Product Manager (m/w/d) die Neu- und Weiterentwicklung von xDSL-, Kabel- und FTTx-basierten Produkten. - Du entwickelst aktiv die Broadband-Produkt-Roadmap in Abstimmung mit dem Gesamt-Roadmap-Owner. - Du steuerst die Planung sowie Budgetierung von Produktentwicklungsprojekten - insbesondere für große, innovative und bereichsübergreifende Broadband-Produktentwicklungen. - Du verantwortest dabei eigenverantwortlich die fachliche und bereichsübergreifende Projektsteuerung und -koordination der interdisziplinären Projektteams über den kompletten Entwicklungsprozess bis hin zur Markteinführung - End-to-End. - Du entwickelst in Deinen Projekten stetig Maßnahmen zur Steigerung der Customer Experience. - Du schaffst als Teamplayer und fachlicher Leiter deiner Projektteams ein Arbeitsumfeld, das zu Höchstleistungen motiviert. Was Dich auszeichnet: - Ein hervorragender Hochschulabschluss. - Langjährige Berufserfahrung in der Telco-/ICT-Industrie (mindestens 10 Jahre). - Sehr gute Methodenkenntnisse im Produkt- und Projektmanagement. - Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und Prioritäten zu setzen. - Ausgeprägte Erfahrung in der Führung von Top-Produktentwicklungsprojekten und interdisziplinären Projektteams. - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch auf Management-Ebene. - Sehr schnelle Auffassungsgabe. - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.