Standort: Kiel Unternehmen: therafundo GmbH Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: Unbefristet Über uns: therafundo ist ein Onlineshop für Büro- und Praxisbedarf, spezialisiert auf kleine und mittelständische Unternehmen. Mit einem Fokus auf Gesundheitspraktiker wie Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden bieten wir passende Produkte, die den Arbeitsalltag erleichtern. Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiter, die unser Team im Einkauf unterstützen und dazu beitragen, unsere hohen Standards zu erfüllen. Ihre Aufgaben: Als Mitarbeiter im operativen Einkauf sind Sie für eine Vielzahl von Aufgaben verantwortlich, die zur Sicherstellung eines reibungslosen Einkaufsprozesses beitragen: Lieferantenauswahl und -management: - Recherche und Auswahl geeigneter Lieferanten sowie Pflege von Lieferantenbeziehungen. - Durchführung von Preisverhandlungen und Erstellung von Rahmenverträgen. Bestellabwicklung: - Erstellung und Verwaltung von Bestellungen unter Berücksichtigung von Qualität, Preis und Lieferzeit. - Überwachung der Liefertermine und Sicherstellung der termingerechten Lieferung. Wareneingang und Rechnungsprüfung: - Kontrolle der eingehenden Waren auf Qualität. - Prüfung und Freigabe von Rechnungen in Abstimmung mit den Bestellungen. Datenmanagement: - Pflege und Aktualisierung der Einkaufsdaten im Warenwirtschaftssystem. - Artikelanlage und Preispflege in Abstimmung mit dem Marketing. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: - Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, dem Vertrieb, dem Marketing und der Buchhaltung, um einen optimalen Informationsfluss zu gewährleisten. - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Einkaufsstrategien. Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Einkauf oder einer vergleichbaren Qualifikation. - Berufserfahrung im Einkauf oder in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil. - Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen ist wünschenswert. - Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine analytische Denkweise. - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise. - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind keine Voraussetzung, aber in unserem wachsenden Unternehmen von Vorteil. Wir bieten: - Ein dynamisches und freundliches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen. - Eine umfassende Einarbeitung und Schulung. - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. - Leistungsgerechte Vergütung. - Betriebliche Krankenversicherung - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub - Ein kollegiales Team und ein respektvolles Miteinander. Bewerbung: Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bevorzugt per E-Mail an bewerbung@therafundo.de oder per Post an therafundo GmbH, Neufeldtstr. 6, 24118 Kiel. Der Arbeitsstandort ist abweichend zur Firmenanschrift unter folgender Adresse: Zum Kesselort 53, 24149 Kiel. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Art der Stelle: Festanstellung Arbeitsort: Vor Ort

Du bist organisiert, kommunikativ und möchtest Personalprozesse aktiv mitgestalten? Unser Kunde sucht einen engagierten People Operations Specialist / HR Administrator, der administrative HR-Aufgaben übernimmt, Mitarbeitende betreut, Prozesse dokumentiert und die Personalabteilung bei Projekten unterstützt. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass HR-Abläufe reibungslos funktionieren und das Team optimal unterstützt wird.Die Position bietet dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen, wertvolle Erfahrung zu sammeln und dich langfristig in einem dynamischen Unternehmen zu etablieren. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. HR Administrator (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnungen (Payroll) • Verwaltung von Verträgen, Personalakten und weiteren HR-Dokumenten • Betreuung und Weiterentwicklung des Zeitmanagements sowie Ausbau der Funktionen im HR-Tool Rexx • Administrative Unterstützung im gesamten HR-Bereich, einschließlich Erstellung von Bescheinigungen und Pflege der Stammdaten • Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme themenspezifischer Sonderaufgaben • Verfolgung und Auswertung von Anwesenheits- und Abwesenheitszeiten • Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen im Rahmen der täglichen HR-Praxis Ihre Qualifikationen: • Ausgeprägte Can-do-Mentalität sowie eine positive Ausstrahlung • Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Human Resources • Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift • Offenheit für regelmäßige Weiterbildungen und fachliche Weiterentwicklung • Hinweis: Berufseinsteiger sind für diese Position nicht vorgesehen • Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung. • Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite. • Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. • Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Du organisierst leidenschaftlich gern Geschäftsreisen, kennst dich mit Buchungssystemen aus und sorgst dafür, dass Reiseabläufe reibungslos funktionieren? Unser Kunde sucht einen engagierten Travel Specialist, der Buchungen koordiniert, Reisekostenabrechnungen prüft und interne Teams bei allen Travel-Angelegenheiten unterstützt. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass Geschäftsreisen effizient und professionell umgesetzt werden.Die Arbeitnehmerüberlassung bietet dir die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dich perspektivisch für eine langfristige Position zu empfehlen. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Travel Specialist (w/m/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: • Organisation und Buchung von individuellen Geschäftsreisen unter Berücksichtigung der Mitarbeitendenwünsche sowie interner Reiserichtlinien • Planung, Koordination und Buchung von Gruppenreisen zu Tagungen und Messen • Verhandlung und Pflege von Rahmenvereinbarungen mit Leistungsträgern (z. B. Hotels, Fluggesellschaften, Bahn, Mietwagenfirmen) • Verwaltung der finanziellen Aspekte von Dienstreisen, einschließlich Kostenkalkulation, Ausgabenüberwachung und Budgetkontrolle Ihre Qualifikationen: Fachliche Qualifikation • Abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskauffrau bzw. Reiseverkehrskaufmann • Einschlägige Erfahrung im Bereich Firmendienst bzw. Corporate Travel • Sicherer Umgang mit dem globalen Reservierungssystem Amadeus • Fundierte Kenntnisse im internationalen Flugtarifwesen (IATA) • Erfahrung mit Online-Buchungssystemen, insbesondere Deutsche Bahn • Kenntnisse im Umgang mit dem Buchungstool Concur Persönliche Kompetenzen • Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Hohe Serviceorientierung und Flexibilität • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise • Souveräner und empathischer Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sicheres und wettbewerbsfähiges Gehalt sowie umfassende soziale Absicherung • Individuelle Arbeitsplatzvermittlung mit persönlicher Betreuung während des gesamten Bewerbungs- und Beschäftigungsprozesses • Regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie abgestimmte Weiterbildungsangebote zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung • Hohe Standards im Arbeitsschutz, inklusive arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßiger Arbeitsplatzbegehungen für eine sichere Arbeitsumgebung Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

123.live ist Deutschlands erstes Multichannel-Auktionshaus. Wir senden an 365 Tagen im Jahr, 7 Tage die Woche und täglich 19 Stunden live ein abwechslungsreiches Sales-Tainment-Angebot! Als eines der erfolgreichsten Homeshopping-Unternehmen mit einem innovativen Auktionsansatz bieten wir Ihnen ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, großem Gestaltungspielraum und viel Eigenverantwortung von Anfang an. Für unser Marketing & Sales Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Customer Experience & Program Manager (m/w/d) Das können Sie bei uns bewegen: - Planung aller Multichannel Events sowie deren Analyse und Auswertung - Organisation und Koordination einer umfassenden Multichannel-Programmplanung in enger Zusammenarbeit mit unserem Einkaufs Team - Steigerung von Sales- und Kunden-KPIs unter Beachtung eines positiven ROI - Entwicklung attraktiver Incentive Pakete zur Steigerung von Kundenaktivität, Umsatz und Verkaufsleistung - Aufbereitung, Interpretation und kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von steuerungsrelevanten Customer KPIs - Leitung und Koordination von kundenzentrierten Optimierungsprojekten zur Verbesserung der Customer Experience und unserer Verkaufsprozesse - Durchführung regelmäßiger Kundenbefragungen zur Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen Damit können Sie bei uns punkten: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, CRM, CX, Betriebswirtschaft, Statistik, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation - Relevante Berufserfahrung im Bereich Customer Experience, Customer Journey, Marktforschung - Idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Power BI-Berichten und im Reporting - Ausgeprägtes Kundenverständnis und Engagement, als „Interessensvertreter“ des Kunden zu agieren - Affinität, aus einer Vielzahl von Daten entscheidungsrelevante Insights zu identifizieren - Interesse an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit viel eigenem Gestaltungsspielraum - Ausgeprägtes analytisches und logisches Denkvermögen - Hohes Maß an Eigeninitiative, Kontaktfreude und Empathie im Umgang mit Menschen - Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: - Eine attraktive Festanstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis - Eine spannende Aufgabe mit eigenem Verantwortungsbereich und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Kollegiales Miteinander in einem feinen Team – auch Bürohunde sind willkommen! - Flache Hierarchien und Duz-Kultur - Onboarding mit Patenprogramm für den perfekten Einstieg und zur Vernetzung und Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen - Regelmäßige Teamevents, wie bspw. unser Sommerfest, Besuch des Oktoberfests, die Weihnachtsfeier und vieles mehr - Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte, ein vergünstigtes Sportangebot der Bavaria Film GmbH, bezuschusste Altersvorsorge, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie ein Zuschuss zum Kantinenangebot der Bavaria Film GmbH - Flexible Arbeitszeitgestaltung, keine Kernarbeitszeit sowie Gleitzeitmodell - Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen - Kostenfreie Parkplätze vor unserem Office - Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (die Straßenbahn der Linie 25 hält direkt vor dem Gelände der Bavaria Filmstadt)

Sinds 2002 heeft onze klant gezamenlijk één ambitie; de beste werkgever zijn in de proces- en maakindustrie voor al hun werknemers! Hun manier van werken draait om operators, monteurs en machinebouwers, kortom technisch vakspecialisten. Een gezellige club die hard werkt, maar ook samen plezier maken belangrijk vindt. Door dé technische talenten uit de markt te halen, op te leiden en flexibel beschikbaar te stellen zorgen ze ervoor dat deze behoeftes en ambities worden vervuld. Hierbij staan de voorkeuren en ontwikkeling van de talenten centraal. Wil je je carrière een boost geven? Onze klant biedt je tal van opleidingsmogelijkheden. Alleen zo kan jij doorgroeien en ga je het verschil maken. You’re in charge!   Op de positie van Recruiter draag jij de zorg voor zowel recruitment als sourcing. Je draagt hierin de verantwoordelijkheid voor het opbouwen en bewerken van de talentpools, het zoeken naar werkzoekende technische talenten en weet hierin als geen ander gebruik te maken van diverse tools, zoals AI en marketing automation. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z, dit houdt in: het vinden, spreken, binden en onboarden van nieuwe medewerkers die aansluiten bij de missie en visie van onze klantrelatie.  Concreet ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden: - Je beheert en optimaliseert de complete recruitmentprocessen; - Je beheert en analyseert de recruitmentdashboards;  - Je herkent recruitment pijnpunten en gaat hier actief mee aan de slag; - Het sourcen en benaderen van technisch talent; - Je voert de sollicitatie- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken; - Je schrijft vacatureteksten a.d.h.v. marktkennis en beheert de publicaties hiervan; - Je bent op de hoogte van de recruitment trends en marktveranderingen; - Je maakt gebruik van diverse AI-tools en marketing automation;  - Je beheert de referral campagnes en de mogelijkheid om campus recruitment voor de vestiging op te bouwen.

Sinds 2002 heeft onze klant gezamenlijk één ambitie; de beste werkgever zijn in de proces- en maakindustrie voor al hun werknemers! Hun manier van werken draait om operators, monteurs en machinebouwers, kortom technisch vakspecialisten. Een gezellige club die hard werkt, maar ook samen plezier maken belangrijk vindt. Door dé technische talenten uit de markt te halen, op te leiden en flexibel beschikbaar te stellen zorgen ze ervoor dat deze behoeftes en ambities worden vervuld. Hierbij staan de voorkeuren en ontwikkeling van de talenten centraal. Wil je je carrière een boost geven? Onze klant biedt je tal van opleidingsmogelijkheden. Alleen zo kan jij doorgroeien en ga je het verschil maken. You’re in charge!   Op de positie van Recruiter draag jij de zorg voor zowel recruitment als sourcing. Je draagt hierin de verantwoordelijkheid voor het opbouwen en bewerken van de talentpools, het zoeken naar werkzoekende technische talenten en weet hierin als geen ander gebruik te maken van diverse tools, zoals AI en marketing automation. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van A tot Z, dit houdt in: het vinden, spreken, binden en onboarden van nieuwe medewerkers die aansluiten bij de missie en visie van onze klantrelatie.  Concreet ga jij je bezighouden met de volgende werkzaamheden: - Je beheert en optimaliseert de complete recruitmentprocessen; - Je beheert en analyseert de recruitmentdashboards;  - Je herkent recruitment pijnpunten en gaat hier actief mee aan de slag; - Het sourcen en benaderen van technisch talent; - Je voert de sollicitatie- en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken; - Je schrijft vacatureteksten a.d.h.v. marktkennis en beheert de publicaties hiervan; - Je bent op de hoogte van de recruitment trends en marktveranderingen; - Je maakt gebruik van diverse AI-tools en marketing automation;  - Je beheert de referral campagnes en de mogelijkheid om campus recruitment voor de vestiging op te bouwen.

Stage sales Wanted: The best sales-intern ever! 32-40 uur p.w. MBO-HBO Join our universe! Wees maar niet zo bescheiden! Je bent goed in wat je doet, anders zat je nu niet in het derde of vierde jaar van je commerciële MBO/HBO-opleiding. Natuurlijk valt er nog een hoop te leren en dat kan bij ons! Wil jij jezelf ontwikkelen tot een commerciële sales-superheld? Wij zijn op zoek naar een gedreven, ondernemende en sociale salestopper die onze afdeling komt versterken. Als sales intern draag je graag je steentje bij aan het versterken van de groei van onze opdrachtgevers en haal je daar veel voldoening uit. Je doet onderzoek naar nieuwe saleskansen, bereidt presentaties voor, ondersteunt en denkt mee in salesoverleggen en je ondersteunt de buitendienst met administratieve handelingen. Je hebt contact met klanten (relatiebeheer) en ziet de kansen die bijdragen aan een positieve klantbeleving en extra omzet. Een stage bij Appart is dé manier om kennis te maken met de wereld van commercie en marketing. Wij nemen je op in ons ervaren team en leren je de fijne kneepjes van het vak, zodat jij je eigen superkrachten verder kunt ontwikkelen. Jouw superkrachten: - … Je volgt een commerciële MBO/HBO-opleiding. - … Je hebt affiniteit met commerciële economie. - … Je bent op zoek naar een meewerkstage, geen onderzoeksstage. - … Je kunt minimaal 32 uur mee werken in de organisatie. - … Je wilt ervaring opdoen binnen sales en accountmanagement. - … Je wilt leren van onze afdelingen: Design, Marketing en IT. - … Je hebt oog voor de ondernemer en zijn onderneming. - … Je hebt een goed gevoel voor Nederlandse taal (ook Engels is een pré) - … Je weet hoe je je ideeën op een visueel aantrekkelijke manier kan presenteren en bent handig met Powerpoint. Zo niet? Dan leren wij je dat. - … Je gaat uitdagingen niet uit de weg. Wat krijg je Salaris Een marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden, plus 8% va...

Společnost Maxent, s.r.o. hledá nového kolegu/kolegyni na kombinovanou obchodně-technickou pozici. Jsme menší dynamická IT společnost poskytující komplexní služby v oblasti správy počítačových sítí, dodávek hardwaru a IT infrastruktury. Hledáme někoho, kdo se s námi zapojí do naší mise poskytovat spolehlivá IT řešení. Náplň práce: Obchodní činnost a akvizice: Vaším hlavním úkolem bude aktivní vyhledávání nových klientů v regionu Sušicka a Klatovska, především úřady, školy a komerční subjetky. Očekáváme, že povedete celý proces od vytipování a prvotního kontaktu až po uzavření smluv. Marketing a propagace: Budete se také podílet na zvyšování povědomí o naší značce. Výhodou je znalost základů online marketingu (Google Ads, sociální sítě) a schopnost navrhnout efektivní propagační materiály či porozumět tomu, jak správně prezentovat firmu online. Technická a servisní podpora: Kromě obchodních aktivit budete pravidelně pečovat o menší zákazníky (např. malé obecní úřady, školy). Zahrnuje to jednoduchou správu sítí, dodávky hardwaru a řešení základních IT požadavků. Co od vás očekáváme: Přirozené a zdravě sebevědomé vystupování, ideálně s několikaletou zkušeností v obchodní sféře. Základní technické povědomí a ochotu učit se nové věci. Samostatnost, spolehlivost a schopnost zvládat obchodní, marketingové i jednodušší technické úkoly. Co nabízíme: Přátelský kolektiv a podporu při zaškolení. Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání. Flexibilní pracovní náplň s různorodými úkoly a odpovídajícím platovým ohodnocením. Moderní pracovní prostředí.

Première foncière commerciale en nombre d'actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l'environnement, générateurs d'emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu'à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l'ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique.   Nous recherchons :   Un Directeur de Centres Commerciaux (F/H)   Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services qui contribueront à rendre performant vos centres : la Direction Marketing, Clients, Digitalla Direction Communicationla Direction Commercialisationla Direction des Opérationsla Direction des Opérations de Carrefour Property (Assets Managers - Exploitation Immobilière)     ? Vos Missions   Vous interviendrez sur les sites de Houssen, Mundolsheim et Dorlisheim afin d'en assurer la performance. Définir les ambitions annuelles (fréquentation, CA, NPS) et les animer tout au long de l'année ;Analyser les résultats/actions des centres avec une analyse quantifiée et qualifiée;Être garant des moyens et des budgets nécessaires à l'obtention des résultats ;Observer et comprendre vos clients afin de définir des actions concrètes à mettre en place pour gagner en efficacité ;Proposer des plans d'actions correctifs ;S'intéresser aux marchés concurrents et leurs enjeux ;Être le représentant de vos sites auprès de Carmila et structurer les demandes nécessaires à la performance en faisant appel aux différents experts.   Garant de la qualité du parcours client   Responsable du déploiement et du suivi parcours client ;Assurer le respect du règlement intérieur (horaires d'ouverture des boutiques) et des règles essentielles de sécurité. Etre garant de l'excellence opérationnelle au quotidien : sécurité / propreté ;Participer à l'élaboration budgétaire avec les équipes Carrefour Property en désignant notamment les axes prioritaires du parcours clients et des commerçants ;Responsable du déploiement de la stratégie commerciale et marketing dans le cadre de la vision d'entreprise et de son adaptation locale en dynamique avec les équipes Marketing ;Piloter la stratégie RSE en local en lien avec le plan national ;Accompagner la feuille de route Specialty Leasing/Boutiques éphémères ;Force de proposition pour écrire le positionnement des centres, la stratégie et les actions adaptées en fonction du mix client ;Participer à la feuille de route 360° en collaboration avec la commercialisation et l'asset ;Partager avec la commercialisation les enjeux du mix merchandising.   Responsable de la relation avec ses commerçants et notamment de l'accompagnement de leur performance   En charge du dialogue avec les commerçants sur tous les sujets qui les concernent ;Pilier du dialogue entre le bailleur/le RSEI et l'exploitant (Accueil, écoute et vigilance) ;Facilitateur du quotidien ;Recherche de la meilleure solution pour assurer et améliorer les performances des commerçants en cohérence avec le reste de la galerie ;Favoriser les synergies avec l'ensemble de nos commerçants pour développer les résultats des centres ;Mettre en œuvre les best practices d'actions commerciales sectorielles et être force de propositions pour optimiser les performances de nos commerçants ;Faciliter l'exploitation des boutiques en proposant des services ou des solutions;Etre garant du bon déroulement de l'ouverture des cellules.   Garant de la relation locale avec le Groupe Carrefour   Favoriser l'échange de dynamiques commerciales et servicielles tout au long de l'année avec l'hypermarché ;Accompagner la performance des opérations Carrefour et favoriser le déploiement des opérations ou services communs ;Traiter avec le Directeur de l'hypermarché les sujets communs (parking, contacts locaux etc).   Représentation de la foncière en local   Être l'interlocuteur privilégié auprès des clients, des autorités locales et de la presse ;Nouer des partenariats locaux (échange de visibilité ou sujets politiques) ;Gérer les activités d'intelligence économique (veille concurrentielle, reporting sur les performances du centre) et les r

Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et en quête d'expansion internationale ? Le goût du challenge et le dépassement de soi sont des éléments qui vous animent au quotidien ? Contribuer à la lutte contre le gaspillage et pousser notre société à davantage d'économie circulaire sont des sujets qui vous touchent ? N'attendez plus, lisez l'annonce ci-dessous ! L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connaît aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n1 mondial du déstockage. L'Univers NOZ continue de grandir ! Pour poursuivre et soutenir cette belle évolution et afin d'accélérer notre développement sur le marché du déstockage, nous recrutons un(e): Commercial Comptes-Clés France-Europe H/F Basé au siège à Laval (53) Ton challenge : Intégrer l'équipe Comptes-Clés de NOZ et devenir un acteur clé du développement de notre réseau de fournisseurs en France et à l'international. En collaboration étroite avec les équipes marketing, tu travailles à la valorisation de produits invendus issus de différents secteurs (PGC, équipement de la maison, textile, etc.), dans une logique de performance commerciale et de rentabilité partagée avec nos partenaires. Ton rôle est de négocier, développer et fidéliser un portefeuille de fournisseurs (distributeurs GMS, grossistes, industriels, importateurs...) en leur proposant des solutions innovantes pour donner une seconde vie à leurs stocks. Au sein des équipes Grands Comptes, tu deviens le partenaire incontournable de comptes stratégiques et contribues activement à l'expansion de notre réseau fournisseurs (plus de 230 000 partenaires dans le monde). En lien étroit avec les équipes Marketing, tu proposes des solutions de valorisation des produits invendus pour améliorer la rentabilité de nos partenaires... et la nôtre ! Tes missions : - Prospecter et développer de nouveaux partenaires Grands Comptes et développer les relations avec les fournisseurs existants. - Préparer et négocier les offres d'achats dans une logique gagnant-gagnant. - Travailler en binôme avec le service marketing pour construire des offres de prix attractives et adaptées aux marchés. - Mettre en place des plans d'action commerciaux pour atteindre (et dépasser) tes objectifs. - Représenter l'univers NOZ lors des salons et événements professionnels du secteur. - Exploiter toutes les opportunités business issues du marché du déstockage. - Assurer un reporting régulier de ton activité via notre CRM. - Réaliser des déplacements ponctuels pour rencontrer les fournisseurs et finaliser les négociations. Notre offre : - Un accompagnement sur mesure lors de ton intégration pour t'aider à te perfectionner. - Une évolution dans un projet ambitieux à dimension internationale, celui de devenir le leader mondial du déstockage ! - Un salaire fixe + variable non plafonné. - Un cadre de travail moderne et agréable : campus avec cours de sport, traiteur, food-truck, conciergerie, garage... Contrat : CDI Pourquoi toi ? - Tu souhaites évoluer vers un poste pouvant allier habilement du commercial et des achats, et où tes talents de "chasse d'opportunités" pourraient s'épanouir pleinement ! - Ton goût pour les challenges, ton aisance relationnelle et ton talent pour la communication font de toi un atout essentiel au sein d'une équipe commerciale ! - Tu maîtrises les outils informatiques et les logiciels de gestion commerciale. - Idéalement, tu disposes d'une formation Bac +3 ou supérieur avec une composante commerciale Intéressé(e) ? Voici les prochaines étapes : - Un premier échange RH avec une personne de l'équipe Recrutement Univers NOZ - Une rencontre visio avec un manager opérationnel des équipes Grands Comptes afin d'aborder les aspects plus techniques du poste - Organisation d'une Journée Découverte dans nos locaux pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (N+1, N+2) et prise de décision dans les jours qui suivent. Envie d'en savoir plus ? Ne laisse pas passer cette chance ! Rejoignez nous sans attendre en envoyant votre candidature ! Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.