Stagiair communicatie Zorgpartners Midden-Holland 3.3 3.3 van de 5 sterren Gouda Stage Zorgpartners Midden-Holland 40 reviews Lees wat andere gebruikers over dit bedrijf te zeggen hebben. Vacaturegegevens Dienstverband - Stage   Locatie Gouda   Volledige vacaturetekst Zorgpartners is een full service zorgorganisatie met een diversiteit aan woon- en zorgmogelijkheden in de regio Midden-Holland. Zorgpartners verleent haar zorg en diensten rondom het eigen leven van elke cliënt. De kracht van de dienstverlening van Zorgpartners is de verbinding tussen de woon- en zorgmogelijkheden die wij bieden. Persoonlijke betrokkenheid is erg belangrijk. Daarom organiseren wij de dienstverlening in kleine teams, dichtbij de klant. Zorgpartners Midden-Holland is actief voor haar cliënten dankzij de inspanningen van onze ca. 3.000 medewerkers en 1.000 vrijwilligers. Omdat mensen verschillend zijn, heeft ieder zijn eigen wensen en eisen als het gaat om wonen, welzijn en zorg. Onze dienstverlening is hierop ingesteld. Of de cliënt zelfstandig woont of in één van onze centra; de behoefte van de cliënt staat bij ons centraal. Voor de communicatieafdeling van Zorgpartners zijn wij op zoek naar een Stagiair communicatie Heb jij interesse in de ouderenzorg en wil je kennismaken met het veelzijdige werk op een dynamische communicatieafdeling? Als stagiair geven we je graag de ruimte om je verder te ontwikkelen als communicatie-collega. Steek jij graag je handen uit de mouwen, ben je leergierig en wil je het verschil maken in de zorg? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken. Voel je thuis als stagiair communicatie Het team Marketing & Communicatie bestaat naast jou uit vier adviseurs marketing & communicatie, een medewerker marketing & communicatie, een senior adviseur externe relaties en een manager marketing & communicatie. Als afdeling zetten we ons in voor de interne en externe communicatie en drag...

Wil je een lekker salaris verdienen, en ook nog eens kans maken op bonussen op basis van jouw verkoop cijfers? Daarnaast heb je ook nog eens 32 vakantiedagen per jaar! Tot slot kom je ook nog eens in een fantastische combinatie rol als commercieel medewerker binnendienst, en marketing medewerker! #mbk #sales #marketing #commercieel Wat bieden wij jou - 32 vakantiedagen per jaar! - Meer verdienen door commissie bonussen! - Direct op contract bij de opdrachtgever - Je wordt ingewerkt in Denemarken! - Leer- en doorgroeimogelijkheden - Veel verschillende verantwoordelijkheden Wie ben jij Als aanstormend talent voor de rol van commercieel medewerker binnendienst ben je in staat om onder hoge druk te werken. Je kan snel schakelen tussen verschillende taken en bent een ster in communiceren. Accuraat werken is echt jouw ding en je kan goed problemen herkennen en oplossen. Verder; - Spreek je vloeiend Nederlands en Engels - Heb je al wat ervaring opgedaan binnen de verkoop of marketing - Heb je een vergelijkbare opleiding gevolgd Wat ga je doen In de rol van commercieel medewerker binnendienst ben je de ondersteunende factor van het buitendienst team. Je gaat hierin telefonisch en per mail nieuwe klanten benaderen, maar ook bestaande relaties warm houden. Hier komt ook een gedeelte offerte verwerking bij kijken, samen met het beheren van prijslijsten. Ook ben je deels verantwoordelijk voor het beheer van de platformen. Denk aan de website, instagram, en campagnes. Hoe vet is dat? - Bonus structuur op basis van jouw verkoop cijfers! - Verkoop en marketing gecombineerd Waar ga je werken Je komt terecht in een internationaal familie bedrijf waarvan het hoofdkantoor in Denemarken zit. Deze organistie is een producent van machines die verschillende materialen fijn perst voor de afvalverwerking. In Roelofarendsveen kom je dan terecht op kantoor waar je onderdeel wordt van een 5-koppig sales team. Er heerst een informele, maar hard werkende sfeer, zodat iedereen scherp b

Medewerker Communicatie Bravis Ziekenhuis 3.8 3.8 van de 5 sterren Roosendaal Tot € 4.177 per maand - Parttime Bravis Ziekenhuis 12 reviews Lees wat andere gebruikers over dit bedrijf te zeggen hebben. Vacaturegegevens Salaris - Tot € 4.177 per maand Dienstverband - Parttime   Locatie Roosendaal   Volledige vacaturetekst Afdeling Staf & Management Locatie Bravis Roosendaal Neem een kijkje in ons bedrijf Medewerker Communicatie | Marketing & Communicatie | 24 uur per week | Roosendaal Dan zijn wij op zoek naar jou! Werken in een dynamische organisatie Je gaat werken in een gedreven team met 11 professionals op het gebied van communicatie, marketing en vormgeving. Met onze expertise en passie helpen wij de organisatie om optimaal te communiceren met elkaar, de patiënten, de bezoekers, de verwijzers, de inwoners in de regio en alle andere stakeholders. Dit doen we in een context waarbij het zorglandschap in hoog tempo verandert en we in de komende jaren een nieuw ziekenhuis gaan bouwen. Prachtige communicatie-uitdagingen dus waarmee jij samen met jouw collega's Leo, Jan Willem, Rosalie, Annemiek, Rasheda, Mark, Marloes, Bob, Karin, Jennifer en René aan de slag gaat. Daarnaast werk je eveneens voor het overkoepelende cluster cliëntzaken. Dit cluster bestaat uit meerdere afdelingen en ondersteunt de organisatie op de gebieden marketing en communicatie, patiëntenservice, infectiepreventie en zorginnovatie, kwaliteit en veiligheid. Wij bouwen op jouw enthousiasme - Je hebt enkele jaren relevante werkervaring als communicatiemedewerker; - Je beschikt tenminste over een MBO-4 werk- en denkniveau; - Je schakelt makkelijk en zorgt voor rust in een drukke omgeving; - Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met digitale media; - Je hebt het vermogen om je nieuwe software eigen te maken; - Je communiceert goed en zorgt voor verbinding met collega's op de afdeling Marketing...

Werken bij Bravis ziekenhuis Medewerker Communicatie - Afdeling Staf & Management - Locatie Bravis Roosendaal - Neem een kijkje in ons bedrijf Medewerker Communicatie | Marketing & Communicatie | 24 uur per week | Roosendaal Dan zijn wij op zoek naar jou! Werken in een dynamische organisatie Je gaat werken in een gedreven team met 11 professionals op het gebied van communicatie, marketing en vormgeving. Met onze expertise en passie helpen wij de organisatie om optimaal te communiceren met elkaar, de patiënten, de bezoekers, de verwijzers, de inwoners in de regio en alle andere stakeholders. Dit doen we in een context waarbij het zorglandschap in hoog tempo verandert en we in de komende jaren een nieuw ziekenhuis gaan bouwen. Prachtige communicatie-uitdagingen dus waarmee jij samen met jouw collega's Leo, Jan Willem, Rosalie, Annemiek, Rasheda, Mark, Marloes, Bob, Karin, Jennifer en René aan de slag gaat. Daarnaast werk je eveneens voor het overkoepelende cluster cliëntzaken. Dit cluster bestaat uit meerdere afdelingen en ondersteunt de organisatie op de gebieden marketing en communicatie, patiëntenservice, infectiepreventie en zorginnovatie, kwaliteit en veiligheid. Wij bouwen op jouw enthousiasme - Je hebt enkele jaren relevante werkervaring als communicatiemedewerker; - Je beschikt tenminste over een MBO-4 werk- en denkniveau; - Je schakelt makkelijk en zorgt voor rust in een drukke omgeving; - Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met digitale media; - Je hebt het vermogen om je nieuwe software eigen te maken; - Je communiceert goed en zorgt voor verbinding met collega's op de afdeling Marketing & Communicatie, het secretariaat en de afdelingen; - Je bent enthousiast over de rol van communicatie binnen Bravis; - Je hebt een drive om mee te denken over de inhoud en de indeling van jouw werk. Waar je het voor doet? - Salarisschaal FWG 45 CAO-ziekenhuizen lopende van € 3.102,- naar maximaal €4...

Revenue Operations Specialist Bij GITP werk je op het snijvlak van data, psychologie en technologie. Met onze live en online assessments en trainingen helpen we organisaties en professionals hun talent te ontdekken en verder te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een ambitieuze organisatie waar groei en ontwikkeling centraal staan, niet alleen voor onze klanten, maar zeker ook voor jou! Randstand / Hybride Jouw rol als Revenue Operations Specialist Als Revenue Operations Specialist leg je de fundering onder onze commerciële organisatie. Jij zorgt dat marketing, sales, delivery en finance niet langer in losse systemen en processen werken, maar als één geïntegreerde groeimachine. Je brengt structuur, definities, data en workflows samen en bouwt zo aan een voorspelbare, schaalbare revenue-engine. Je rapporteert direct aan Ronald (CCO) en werkt intensief samen met de Head of Marketing en Head of Sales. Met hen vorm je het hart van onze commerciële operatie. DIT GA JE ONDER ANDERE DOEN Je vertaalt ambitie naar structuur, inzicht en uitvoering: • Jij bent eigenaar van onze volledige CRM-structuur, pipelines, deal stages en datastandaarden • Je zorgt dat data betrouwbaar, volledig en bruikbaar wordt • Je bouw dashboards voor forecast, funnel, segmenten en marges - Funnel & Forecasting • Je bereidt de wekelijkse commerciële forecast voor • Je analyseert conversieratio's per business line en signaleert knelpunten • Je initieert verbeteringen in de totale revenue-funnel: van MQL → SQL → deal → delivery (verbetering doorlooptijd van deals) - Procesoptimalisatie • Je standaardiseert de lead-handover tussen marketing en sales • Je verbetert processen tussen sales, delivery en finance • Je definieert en bewaakt SLA's die zorgen voor voorspelbaarheid en kwaliteitTooling & Automatisering • Je beheert marketing automation • Je bouwt workflows voor taaktriggers, renewals, upsell-logica en reminders • Je denkt actief mee over nieuw...

Proces Consultant Ben jij klaar om deel uit te maken van een dynamisch bedrijf dat zich toelegt op het leveren van hoogwaardige diensten op het gebied van HR en Payroll bij PAGATI? Heb jij een passie voor uitdagingen en een drive om te groeien in je carrière? En wil je leuke afwisselende baan gecombineerd met marketing? Dan is dit jouw kans om je aan te sluiten bij ons team bij PAGATI! Ben jij net afgestudeerd in HR of bedrijfskunde en heb je al wat ervaring opgedaan met HR-processen en/of salarisadministratie in AFAS? Zoek je een uitdagende kans om je carrière te starten als Junior Proces Consultant bij een bedrijf zoals PAGATI? Vind je het ook leuk om dit met marketing (12 uur in de week) af te wisselen? Dan is dit dé kans voor jou om te schitteren! Als Proces Consultant (32-40 uur in de week) bij PAGATI ben je verantwoordelijk voor het adviseren, implementeren en optimaliseren van AFAS-softwareoplossingen voor onze klanten. Je zult werken aan het in kaart brengen van de behoeften van onze klanten, het configureren van de AFAS-software, het trainen van gebruikers en het bieden van continue ondersteuning om ervoor te zorgen dat onze klanten het maximale uit hun HR- en salarisadministratieprocessen halen. Ter afwisseling kan je aan de slag met de marketing van PAGATI. We zoeken iemand die onze website up to date houdt, de socials en designs kan maken voor bijvoorbeeld een brochure. Deze afwisseling zorgt gelijk voor een fijne afwisselende week! We zoeken een gedreven en leergierige professional met een achtergrond in HR of bedrijfskunde, die gepassioneerd is over het leveren van uitstekende service aan klanten. Je hebt al wat ervaring met HR-processen en/of salarisadministratie in AFAS en je bent klaar om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een stimulerende omgeving en je wil ook marketing werkzaamheden uitvoeren. Wat we bieden: - Een uitdagende functie waarin je de mogelijkheid krijgt om te groeien en je vaardigheden ...

Wir suchen zur dauerhaften Verstärkung unseres Teams eine/n Mitarbeiter/in Vertrieb. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: -qualifiziertes und anwendungsorientiertes Beraten und Betreuen von Kunden -Akquisition von Neukunden -eigenständiges Erstellen und Verhandeln von Angeboten Voraussetzungen: -abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Maschinenbau oder eine Ausbildung im Bereich Vertrieb -Fremdsprachenkenntnisse: Englisch verhandlungssicher -Kenntnisse in den Bereichen Marketing und Vertrieb sind aber von Vorteil Zusatzleistungen: Gleitzeit ist möglich, 28 Tage Urlaub, Übernahme Kita-Kosten, monatliche Sachbezüge Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Marketing, Terminplanung, -überwachung, Kundenberatung, -betreuung

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Créé en 2004, people & baby est un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de 3 490 structures - dont 490 crèches people & baby et 3 000 crèches partenaires indépendantes - animé par 4 920 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d'accueil régulier ou occasionnel en crèche, pour les enfants de leurs salariés. PEOPLE & BABY, UNE ENTREPRISE EN TRANSFORMATION A PARTIR DE 2024 En avril 2024, le groupe change de Présidence et d'actionnaire principal. Philippe Tapié, nouveau Président, engage la transformation du groupe, avec pour ambition de renouveler la confiance des familles, des entreprises, des collectivités partenaires, et des collaborateurs, et faire de people & baby une entreprise éthique, engagée, et tournée vers l'avenir. La refondation culturelle du groupe a démarré par la construction d'une nouvelle Promesse d'accueil, afin de faire des crèches people & baby bien plus que des lieux d'accueil : des espaces d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. UN ENGAGEMENT ÉTHIQUE ET SINCÈRE Notre engagement consiste à placer l'intérêt de l'enfant, des familles et des collaborateurs, au centre de toutes nos décisions et de toutes nos actions. - Nous nous engageons à offrir des conditions d'accueil favorisant le développement global des enfants, leur bien-être émotionnel et physique. - En crèche, nous mettons en œuvre des solutions concrètes pour conjuguer notre Promesse d'accueil avec respect de l'environnement et impact sociétal positif. - Auprès des parents, nous nous engageons à une communication transparente, un partenariat de confiance et une écoute active. - L'engagement vis-à-vis des collaborateurs vise à créer un environnement de travail positif et respectueux, où les employés se sentent valorisés, soutenus et encouragés à atteindre leur plein potentiel. Rejoindre people & baby, c'est intégrer un groupe leader du secteur de la Petite Enfance qui offre à ses collaborateurs de multiples opportunités pour développer son expertise et progresser. Plus d'infos sur www.people-and-baby.com et sur Instagram , Facebook , LinkedIn , Youtube et TikTok . MISSION Rattaché(e) à la direction marketing & communication de people & baby (30 personnes), et placé(e) sous la responsabilité de la Responsable marketing digital, le/la chef de projets web et marketing digital est en charge des missions suivantes : Pilotage des projets digitaux***Suivi de l'optimisation continue des sites web : UX / UI / performance technique * Rédaction des expressions de besoin et suivi des développements * Mise en place des indicateurs de performance, suivi et analyse des statistiques Acquisition de trafic & génération de leads***Elaboration et suivi des performances des stratégies d'acquisition multicanale. * Pilotage et suivi des campagnes d'acquisition (Google Ads, Meta) gérées par l'agence. * Optimisation des tunnels de conversion et des landing pages pour maximiser les leads qualifiés Référencement naturel (SEO & LLM Optimisation)***Pilotage du déploiement des optimisations SEO : technique, sémantique, netlinking. * Suivi des optimisations et productions de contenus pour la visibilité sur les moteurs de recherche et les IA conversationnelles. Suivi, analyse et performance***Suivi des outils de tracking. * Analyse des statistiques et du comportement des utilisateurs ; proposition d'optimisation. Veille et innovation***Suivi des évolutions de l'algorithme Google et des modèles LLM. * Réaliser une veille active sur les nouvelles tendances du marketing digital, de l'IA et de la data. * Identifier des opportunités de performance Profil recherché***Formation supérieure marketing avec une spécialisation digital * Expérience : 4 ans minimum dans un poste similaire , en agence ou chez l'annonceur, dans un environnement à forte culture « performance » Principales compétences requises Vous avez une vision globale : business , technicien et communicant , capable de piloter des projets digitaux complexes***Vision 360° du marketing digital : capacité à construire et orchestrer des stratégies globales d'acquisition et de conversion. * SEO / SEA : maîtrise des fondamentaux * Sens de l'expérience utilisateur et de l'optimisation des parcours clients * Forte orientation ROI, performance et data-driven * Curiosité pour les nouvelles tendances du digital, du SEO et de l'intelligence artificielle. * Aisance dans la gestion de projet : rigueur dans le suivi des plannings et livrables, capacité à prioriser * Maîtrise des outils : Google Analytics, Google Ads, M

Au sein du service Développement et Innovation (composé d’une dizaine de personnes et regroupant les services Communication, Marketing, Commercial et Développement Informatique), vous jouerez un rôle central dans la structuration, la coordination et le déploiement de projets stratégiques pour accompagner la croissance du groupe. Vous serez basé au bureau d’Orvault de Capeos Conseils, cabinet d’Expertise Comptable qui accompagne sa clientèle (Chefs d’entreprises, TPE et PME du bassin géographique) depuis 45 ans en mettant l’accent sur le conseil client et le contrôle qualité du travail effectué. Le bureau d’Orvault, c’est avant tout : Rejoindre une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes sur site, dans un cadre de travail moderne et agréable. Être situé à proximité de toutes les commodités (transports en commun, commerces, restaurants, loisirs…). Côtoyer différents services (développement informatique, commercial, expertise comptable…)Évoluer dans une bonne ambiance de travail multigénérationnelle qui permet un réel partage. Sous la responsabilité de Ronan, Manager du service, vous interviendrez sur : Le pilotage et la coordination de projetsPlanifier, structurer et suivre les projets liés au développement de nouveaux services, outils, logiciels informatiques ou process internes grâce à l’élaboration d’un cahier des charges. Animer des réunions de projet, coordonner les actions, suivre les deadlines et assurer la cohérence globale. Construire et mettre à jour les feuilles de route, rétroplannings et indicateurs de suivi. Le marketing et la communication (dimension transverse)Contribuer à la mise en œuvre de plans marketing : campagnes, supports, outils commerciaux, contenus. Participer à la valorisation des projets et des initiatives internes. La gestion de la relation interne et l’accompagnement du changementTravailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour faciliter l’appropriation des projets. Assurer la pédagogie, la communication et la diffusion des bonnes pratiques. Accompagner les collaborateurs dans l’adoption de nouveaux outils ou process. Du reporting et de l’analyseConstruire des tableaux de bord pour suivre les performances et l’avancement des projets. Préparer des synthèses et recommandations pour la direction. Garantir la bonne circulation de l’information. Véritable facilitateur, vous assurez le lien entre les équipes internes, les prestataires externes et la direction, afin de garantir l’avancement, la cohérence et la qualité des projets menés. Votre mission : transformer les idées en actions, et les actions en résultats mesurables. Compétences et savoir-faireExpérience en gestion de projet (marketing, innovation, transformation ou communication). Maîtrise des outils de gestion de projet (Suite Office, Monday). Capacité à analyser, structurer et organiser. Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Bonne compréhension des enjeux marketing et/ou de développement de services. Savoir-êtreRigueur et sens de l’organisation : vous êtes capable de suivre plusieurs projets en parallèle. Esprit d’initiative : vous n'hésitez pas à proposer, tester, améliorer. Agilité et adaptabilité : vous savez évoluer dans un environnement en mouvement. Pédagogie et sens du collectif : vous facilitez la collaboration et la compréhension. Curiosité : vous aimez explorer, comprendre et faire évoluer les pratiques. Sens du service : vous savez écouter, accompagner et créer de la valeur pour les équipes. Formation / ExpérienceFormation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, management des organisations, communication/marketing ou gestion/finance. Une première expérience réussie en gestion de projet, au sein d’un environnement de services aux entreprises, en lien avec un service développement informatique serait un plus. LES COULISSES DE CAPEOSNous offrons à nos collaborateurs une série d'avantages visant à créer un environnement de travail exceptionnel, favorisant la cohésion d'équipe et le bien-être professionnel et personnel : Une gestion du Temps flexible : 15 jours de RTT et une amplitude horaires flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Une carte restaurant : Valeur faciale de 9. 25€, dont 60% pris en charge par l'employeur. Une prime de participation : Participation aux performances collectives de l'entreprise. Des événements et Animations Internes : Galette des Rois, soirées à thème, journées d'intégration, animations variées etc. Un CSE (Comité Social et Économique) qui offre divers avantages aux salariésUne Prime de Cooptation : Récompense financière pour recommandation de nouveaux talentsUn réseau social d’entreprise, Steeple : Participation à des concours internes, activités sportives, etc. Une sensibilité au bien-être du Salarié : Télétravail (TT), ergonomie au travail. Un environnement agréable : bureaux partagés, open-spaces, une cuisine pour se restaurer, accès aux tra...

POSTE : Chef de Produit Digital Bourgbarré - Proximité Rennes 35 H/F DESCRIPTION : Référence :54845 Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dansle monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous aimez le challenge et souhaitez rejoindre des équipes expertes et passionnées par l'art culinaire ? Vous souhaitez rejoindre une Division qui s'engage à « être utile à tous ceux qui s'engagent pour le bon » ? Alors rejoignez la Division Lactalis Food Service France qui participe chaque jour, avec engagement et fierté, à commercialiser des produits laitiers à destination des professionnels de la restauration (Chefs, Pizzaiolos, Boulangers, Pâtissiers), des Collectivités Publiques (Armée, Hôpitaux, Ecoles), et des Cash & Carry avec ses marques à forte notoriété Président Professionnel, Galbani Professionale, LactelProfessionnel, Salakis Porfessionnel et Société Professionnel ! Venez vivre votre #LactalisExperience en intégrant les équipes Marketing du Siège de la Division Division Lactalis Food Service France (basé à Bourgbarré - proximité de Rennes 35). L'équipe est composée de 23 collaborateurs experts et passionnés par leur métier. Vous êtes rattaché à Adeline, Chef de Groupe Marketing, qui vous accompagnera au travers d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé. En tant queChef de Produit Digital, vous jouerez un rôle clé dans lastratégie digitale transversalede la Division et des marques. Afin d'accroître la performance des écosystèmes digitaux et développer la culture digitaleau sein des équipes, vous : - Définissez et pilotez la stratégie digitalepour la division Foodservice et les marques. A ce titre vous mettez en oeuvre les actions et le suivi de leur performance. - Supervisez les sites webcorporate et marques, en optimisant le contenu et le référencement (SEO). - Animez le CRM et le marketing automation.Vous gérez la plateforme Hubspot et les campagnes digitales et développez des scénarios pour améliorer l'expérience client. - Optimisez la présence sur les réseaux sociaux corporate et des marquesen définissant avec les équipes internes Marketing et développement des ventes, la stratégie social media (Facebook, Instagram, LinkedIn), en coordonnant les calendriers éditoriaux et les agences. - Accompagnez l'activité évènementielle(Concours culinaires, Salons) par la mise à jour des pages concours et l'animation de la communication digitale. Vous assurez également la coordination technique lors des événements. - Analysez les performances, proposez des améliorations et suivez les tendances. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter d'avril 2026. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Grâce à ce poste, vous développerez vos capacités à fédérer et confirmerez votre expertise dans un environnement multi-métiers. Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d'évolution. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts - Vous disposez d'une formation supérieure (Bac +5) en Marketing Digital / Communication. - Une compétence en webdesign et en language web serait appréciée - Vous avez une première expérience (2 ans minimum) sur un poste digital ou fortement orienté digital. - Vous êtes reconnus pour vos compétences techniques: - - Expertise en stratégie digitale et marketing de marque. - Maîtrise des outils : Hubspot, SEO, Analytics, Photoshop, Trello. - Compréhension des technologies et langages web : SEO, html, CSS - Gestion de projets et coordination transversale Adaptabilité, leadership et sens de l'organisation seront vos clés pour réussir. Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique! PROFIL :