VetViva Richter GmbH - 100 % Tochterunternehmen der Richter Pharma AG in Wels und spezialisierter Veterinärarzneimittelhersteller sucht 1 Produktmanagement International (w/m/d)

Was wir Ihnen zutrauen

* Planung und Umsetzung von nationalen und internationalen Produkteinführungen (Launchkonzepte, Positionierung, Kernbotschaften, Go-to-Market)

* Lifecycle Management bestehender Produkte inkl. Weiterentwicklung von Positionierung, Claims und Promotion-Ansätzen

* Aktive Mitgestaltung des Marketing Mix: Produkt & Promotion (Inhalte, Kampagnen, Materialien, Schulungen) und Pricing & Placement in enger Abstimmung mit Sales

* Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen (Preisstrukturen, Sortimente, Kunden- und Absatzdaten)

* Entwicklung und Erstellung produktrelevanter Unterlagen (Produktdokumentation, Schulungsunterlagen, Präsentationen)

* Durchführung von Produktschulungen mit Fokus auf Produkt-Positionierung und Nutzenargumentation

* Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Veterinary Tech Support, Sales und Marketingkommunikation

Was wir von Ihnen erwarten

* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Produktmanagement, Marketing, Life Sciences oder Vergleichbares

* Erste erfolgreiche Berufserfahrung im Produktmanagement (z.B. FMCG, Pharma, MedTech, Life Sciences, Health Care), Erfahrung im Life Sciences-Umfeld von Vorteil

* Entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

* Analytisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität

* Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

* Freude an Kommunikation, Präsentation und interdisziplinärer Zusammenarbeit

* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen

* Eine langfristige Anstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen

* Ein angenehmes, offenes Betriebsklima in einem engagierten Team

* Einen fundierten Grundeinschulungsprozess zur Vorbereitung auf den Aufgabenbereich

* Zahlreiche Benefits, wie z.B. vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Lebensmittelgutscheine sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Flexible Arbeitszeitmodelle mit Option auf Home Office und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass wir für die ausgeschriebene Stelle einen Jahresbezug ab EUR 42.889,70 brutto (KV Chem. Gewerbe) bieten. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich selbstverständlich nach

Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wir legen dieses gemeinsam mit Ihnen fest.

>>> Diese Stelle wird über ein VORAUSWAHLVERFAHREN des AMS Wels besetzt <<<

Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an

AMS Wels - Service für Unternehmen

Frau Ankica Aralica unter

E-Mail: sfu.wels_4@ams.at

BITTE IM BETREFF DIE AUFTRAGSNUMMER EINGEBEN: 17241799

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktmanagement International (w/m/d) beträgt 42.889,70 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sprecher Automation ist ein unabhängiger Hersteller und Anbieter von innovativen Produkten & Lösungen für die Energieversorgung und Prozessautomatisierung. Mit unseren eigenen Entwicklungen im Bereich Hard- und Software sind wir sowohl in der traditionellen Elektrotechnik als auch in der High-Tech Elektronik in den Bereichen Energieversorgung, Industrie und Infrastruktur tätig.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums in Linz bieten wir ab sofort eine Stelle als 1 Produktmarketing Manager:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns

* Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien für Produktlinien im Bereich elektrischer Energienetze in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Produktmanagement

* Ausarbeitung von Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie Unterstützungsmaterialien für Vertrieb und Endkunden

* Organisation von Markteinführungen, Erstellung von Werbematerialien und Schulungsunterlagen

* Analyse und Identifikation von Marktanforderungen und Trends in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

* Laufende Optimierung von Benutzererfahrung, Funktionalität und Design der Produkte 

Das bringen Sie mit

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Produktdesign oder einem elektrotechnischen Ingenieurwesen

* Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im technischen Produktmarketing, vorzugsweise in der Elektro- oder Energietechnik-Branche

* Hohe technische Affinität zu Produkten und Funktionsweisen in der Energietechnik/Automatisierungstechnik

* Kreativität und die Fähigkeit zielgruppenspezifisch und nutzenorientiert zu argumentieren sowie komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln

* Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift 

Das bieten wir

* Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln

* Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten

* Kurze Wege & offene Türen: Eine strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft sorgen für ein angenehmes Miteinander und schnelle Lösungen im Arbeitsalltag

* Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 3.775,27 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung wird im persönlichen Gespräch vereinbart.

Interessiert?

* Senden Sie Ihre Bewerbung an career@sprecher-automation.com 

* oder bewerben Sie sich online auf unserer Website unter 

* https://www.sprecher-automation.com/jobportal

* Wir freuen uns!

. Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktmarketing Manager:in (m/w/d) beträgt 3.775,27 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

BeschreibungDu hast Lust auf Agenturleben? Du willst MITTENDRIN sein, wenn es darum geht, neue Wege in der Kommunikation für Lifestyle-Marken zu gehen? Als Junior Consultant Growth bei haebmau bist du Teil unseres New Business Development- und Sales-Teams . Gemeinsam mit deinem Team und unseren Kunden-Units begleitest du den Ausbau unseres Neugeschäfts in den Feldern PR, Social Media, Influencer Relations, Events und Consumer Marketing. Du bist trendaffin, unterstützt bei Pitches und hilfst uns dabei, unsere Wachstumsstrategie operativ auf die Straße zu bringen. Das klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Junior Consultant Growth (m/w/d) ! Was sind deine Aufgaben? • Neugeschäft & Akquise: Du unterstützt bei der Vorbereitung von Unterlagen für die Akquise von Neu- und Bestandskunden und arbeitest den Kunden-Units zu. • Pitch- & Case-Management: Du begleitest den agenturinternen Neugeschäftsprozess, erstellst erste Präsentationsentwürfe und bereitest Best-Practice-Case-Studies grafisch und inhaltlich auf. • Trend-Research: Du identifizierst Branchentrends, führst Wettbewerbsanalysen durch und lieferst Consumer Insights als Basis für unsere „Future Services“. • Sales Intelligence & Tool-Optimierung: Du pflegst unsere New Business-Datenbank (CRM), leitest hieraus Learnings und Potenziale ab, unterstützt bei der Recherche von Ausschreibungen und arbeitest an der Pflege und Weiterentwicklung unserer Neugeschäftstools & Pitch-Materialien mit. • Schnittstelle: Du stimmst dich eng mit den Fach-Units ab und unterstützt bei der Ressourcenplanung für anstehende Pitches. Was wir von dir erwarten • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium sowie 1–2 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Business Development, Sales oder Marketing – idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld. • Tool-Affinität & Sprachen: sicherer Umgang mit MS Office sowie verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. • Analytik & Kreativität: Du hast ein Auge und Faible für Daten, kannst Research & Insights strukturieren und hast gleichzeitig Lust, kreative Lösungsansätze zu entwickeln. • Mindset: Du bist ein proaktiver Teamplayer mit „Hands-on“-Mentalität, arbeitest strukturiert und hast ausgeprägtes Interesse an der Kommunikationsbranche & Lifestyle-Brands. • KI-Know-how: Du integrierst moderne KI-Tools als persönliche Assistenten in deinen Arbeitsalltag Was wir dir bieten • Entwicklungschancen: Eine steile Lernkurve im Growth-Bereich mit direktem Mentoring durch den Directors Growth und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten • Wertschätzung: Werde Teil einer Agentur, die auf Werte wie Respekt, Vielfalt und Gemeinschaft setzt und eine ausgeprägte Feedback-Kultur sowie einen geregelten, konstruktiven Feedback-Prozess lebt. • Your WHY matters: Spannende, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie teamorientierte Kolleg*innen, die mit und von dir lernen wollen • Flexibilität & Remote Work: Einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens, hybrides Arbeiten mit Remote (auch im Ausland) sowie flexible Arbeitszeiten • Benefits: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Urban Sports Club Zuschuss und modernste Tech-Ausstattung KontaktWenn du vorab Fragen hast, melde dich gerne bei mir!Elin Walterjobs@haebmau.de Über unshaebmau steht für Consumer Lifestyle. Seit 1988 bringen wir Menschen dazu, das Besondere in Marken zu sehen – und zu lieben. Über 100 Strateginnen, Kreative, Storytellerinnen und Berater*innen machen uns zu einer der führenden Kommunikationsagenturen Deutschlands, mit Büros in München und Berlin. Wir bringen mit viel Leidenschaft dauerhaft zusammen, was zusammengehört: Menschen und Marken. Wir erzählen Geschichten. Erschaffen Erlebnisse. Erzeugen Emotionen. Hautnah und digital. Für unsere Kunden betreuen wir direkt den deutschsprachigen Raum, international arbeiten wir als Lead-Agentur. Der hohe Anspruch an Kreativität, Qualität und Professionalität spiegelt sich in allen Erlebniswelten wider.

Kunstmatige intelligentie (AI) verandert de manier waarop marketingcampagnes worden gebouwd en geanalyseerd in een snel tempo. Voor een ambitieus bureau in Woerden zoeken wij een online marketeer die deze technologische ontwikkelingen niet schuwt, maar juist omarmt als een kans om werkzaamheden slimmer en efficiënter in te richten. In deze rol beheer je niet alleen advertenties, maar experimenteer je actief met nieuwe tools om resultaten voor de doelgroep te maximaliseren. Als online marketeer ben je verantwoordelijk voor de online vindbaarheid en groei van verschillende klanten. Je ontwikkelt marketingstrategieën en voert deze operationeel uit. Jouw werkzaamheden bestaan uit het opzetten, beheren en optimaliseren van Google Ads- en Meta-campagnes. Daarnaast schrijf en structureer je SEO-content en analyseer je de prestaties van websites en gebruikersgedrag via Google Analytics. Je vertaalt deze data naar concrete verbeteringen voor de conversie-optimalisatie (CRO). Ook adviseer je de klanten rechtstreeks over hun online kansen en test je nieuwe AI-applicaties om de interne processen te optimaliseren. De opdrachtgever is een strategisch design- en marketingbureau gevestigd in Woerden. Zij ondersteunen groeiende mkb-bedrijven uit de regio bij het ontwikkelen van hun merkidentiteit, websites en marketingstrategieën. Het team bestaat uit een compacte bezetting van ontwerpers, ontwikkelaars, tekstschrijvers en strategen die nauw met elkaar samenwerken om concrete groei te realiseren. Er heerst een nuchtere werkcultuur waarin initiatief wordt gesteund en flexibiliteit in werktijden en werklocatie de standaard is. Om succesvol aan de slag te gaan in deze marketingrol, breng je de volgende kennis en vaardigheden mee: Minimaal 32 uur per week inzetbaar op de kantoorlocatie in Woerden. Aantoonbare ervaring met het beheer van Google Ads en Meta Ads. Gedegen kennis van SEO-technieken en Google Analytics. Een analytisch denkvermogen gecombineerd met een commerciële blik om klantbehoeften te herkennen. Een nieuwsgierige instelling ten opzichte van opkomende AI-tools (zoals ChatGPT, Claude of Looker Studio).

Klanten beoordelen ons met: Inhoudsopgave - 08/07/2026 - Locatie: ons kantoor in Geldermalsen. Help jij onze klanten naar online succes? Geen dag is bij ons hetzelfde. Bij Heijtec zijn we dagelijks bezig met het bedenken, opzetten en uitvoeren van verschillende online marketingcampagnes. Ons klanten zijn erg afwisselend. Van juwelier tot schilder, van autobedrijf tot energiemaatschappij en alles er tussenin. Ben jij de aansturende online marketeer met een sterke focus op SEO, die in staat is om onze marketingcampagnes en junior collega's te begeleiden naar een hoger niveau? Dan moeten we nodig kennismaken! Dit ga jij doen: - Online marketingscampagnes bedenken, opzetten, monitoren en verbeteren; - Je bezig houden met optimalisatie voor zoekmachines en Ai, het opzetten en monitoren van advertenties, het analyseren van gegevens in Google Analytics, het beheren van sociale media en het bedenken en uitvoeren van contentmarketing; - Junior marketingcollega's aansturen en begeleiden; - Vanuit een marketingbril (SEO & Conversie) feedback leveren op het werk van onze inhouse webdevelopers; - Lol hebben met je enthousiaste en gemotiveerde collega's; - Je creativiteit de vrije geest geven op toffe projecten. Wat bieden wij jou? Wij bieden jou een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie, waarbij er ruimte is voor jouw persoonlijke wensen. Je werkt direct samen met een senior marketeer / de eigenaar van het bedrijf. Naast toffe en afwisselende projecten, krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleiding en training. Voor het uitoefenen van jouw functie ontvang je een marktconform salaris; €3400 ~ €5.000, afhankelijk van ervaring en scholing. Als extraatje krijg je onbeperkte knuffels van onze kantoorhond Dexter, sporten we samen op donderdagmiddag, verzorgen wij de lunch op vrijdag, sluiten we de week af met een gezellige vrijdagmiddagborrel (onder werktijd) en organiseren we supertoffe teamuit...

#keepquestioningDu möchtest Content für LinkedIn und Instagram entwickeln, der nicht nur gut aussieht – sondern zur richtigen Zeit die richtige Geschichte erzählt? Als Social Media Manager:in / Content Creation (m/w/d) bei Quadriga verantwortest du den gesamten Content-Prozess: von der Idee über die Produktion von Reels und Interviews direkt auf unseren Veranstaltungen bis zur Auswertung der Performance. Du hast bereits schon selbst vor der Kamera gestanden und bringst dein Gespür für Storytelling, Bildsprache und aktuelle Formate ein - dann bewirb dich jetzt. Deine Verantwortung • Du planst, erstellst und veröffentlichst Content für LinkedIn und Instagram. • Du entwickelst Content-Ideen rund um unsere Kongresse, Speaker, Trends und Fachthemen. • Du produzierst Kurzvideos, Reels und Interviews – vor, während und nach Veranstaltungen. • Du nimmst Video-Content eigenständig auf und bearbeitest ihn. • Du moderierst Inhalte und trittst gelegentlich im Rahmen der Social-Media-Aktivitäten vor der Kamera auf. • Du erstellst Bild-, Video- und Textinhalte für organische Social-Media-Kampagnen. • Du unterstützt bei der Entwicklung von Content-Strategien für einzelne Veranstaltungen. • Du analysierst die Performance von Content und leitest gemeinsam mit der Performance-Marketing-Abteilung Optimierungsvorschläge ab. • Du arbeitest eng mit Marketing, Eventmanagement und Design zusammen. • Du unterstützt bei der Produktion interner Promo-Videos, zum Beispiel für Mitarbeiterjubiläen. Deine Skills • Du hast Berufserfahrung im Bereich Social Media, Content Marketing oder Content Creation (ca. 2–4 Jahre). • Du hast Erfahrung mit LinkedIn und Instagram. • Du gehst sicher mit Video-Editing-Tools wie CapCut, Premiere Pro oder vergleichbaren Programmen um. • Du hast ein gutes Gespür für Storytelling, Bildsprache und aktuelle Social-Media-Formate. • Du hast Spaß daran, selbst vor der Kamera zu stehen. • Du interessierst dich für B2B-Themen und Veranstaltungen. • Du hast idealerweise Erfahrung mit KPI-Auswertungen; tiefgehende Performance-Marketing-Kenntnisse sind jedoch nicht erforderlich. • Du arbeitest strukturiert und eigenständig. • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits • Flexibles Arbeitszeitmode ll: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. • Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten. • Urlaub, Flexity Tage und Workation : Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr zu nutzen und kannst mit unserem Workation-Modell bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU verbringen. • Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten dich in deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, deine Skills auszubauen und deinen Horizont zu erweitern. • Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen. • Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion. • Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur. • Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X. • Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen). • Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge. • Fühl Dich wohl und sei Du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst. • Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt. • Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks. Über unsQuadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Professionals weiterzubilden, zu informieren und zu vernetzen. Daran arbeiten wir jeden Tag mit Freude und großer Leidenschaft – ob es um das Veranstalten von Tagungen, Seminare, E-Learnings, Kongressen und Awards geht, das Verlegen von Fachmedien oder die Betreuung von Verbänden. Vor Ort, digital oder hybrid bieten wir unseren Teilnehmer:innen dabei mit kreativen Formaten hochwertige und besondere Weiterbildungserlebnisse.

Market Development Representative (m/w/d) Wir sind ONECompany! Jeden Tag, in jedem Bereich unseres Unternehmens, verbinden wir Exzellenz, Präzision und Kreativität mit Leidenschaft. Wir arbeiten europaweit in vielfältigen Teams – und doch als ein einziges ONECompany. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Lösungen zu entwickeln, die wirklich etwas bewirken. Du denkst Sales nicht nur operativ, sondern auch strategisch — und hast Freude daran, neue Märkte zu erschließen, Zielkunden zu entwickeln und eine hochwertige Pipeline für den Vertrieb aufzubauen? Dann werde Teil unseres Teams als Market Development Representative (m/w/d) und übernimm eine Schlüsselrolle bei der Förderung unseres Wachstums im Zielmarkt, in der Zielregion oder in der Zielbranche. Wenn du Teil eines Teams sein möchtest, das zusammenhält, Verantwortung übernimmt und voneinander lernt, dann bist du bei uns genau richtig. Was dich erwartet: - Du entwickelst und gestaltest unsere Market-Development-Strategie für definierte Zielsegmente. - Du identifizierst und priorisierst Zielkunden, analysierst Buying Center und sprichst die relevanten Entscheidungsträger:innen gezielt an. - Du setzt hochgradig zielgerichtete Outbound-Kampagnen über Telefon, E-Mail und Social Selling um und positionierst unsere Lösungen auf Managementebene. - Du qualifizierst Opportunities anhand klarer Kriterien und übergibst sie nahtlos an unsere Account Executives. - Du arbeitest eng mit dem Marketing zusammen, um zielgerichtete Kampagnen und Content-Formate zu entwickeln und zu optimieren. - Du analysierst Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und leitest daraus konkrete Empfehlungen für Sales und unseren Go-to-Market-Ansatz ab. - Du unterstützt das Coaching und Onboarding von Junior-MDR-/SDR-Kolleg:innen. - Du nutzt Salesforce, LinkedIn Sales Navigator sowie Marketing-Automation- und ABM-Tools täglich, um deine Account- und Lead-Strategie voranzutreiben. - Du segmentierst Zielkunden, entwickelst intelligente Outreach-Sequenzen und orchestrierst Touchpoints über verschiedene Kanäle hinweg, darunter E-Mail, Social Media, Telefon und Events. - Du nutzt Profiling- und Intent-Daten, um Entscheidungsträger:innen mit der richtigen Botschaft zum richtigen Zeitpunkt anzusprechen. Was wir suchen: - Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, Sales Development, Market Development oder Business Development mit – idealerweise in der Industrie. - Du hast nachweisbare Erfolge in der Generierung und Entwicklung komplexer B2B-Opportunities erzielt. - Du trittst sicher und glaubwürdig im Austausch mit C-Level-Stakeholdern und erfahrenen Führungskräften aus verschiedenen Fachbereichen auf. - Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Sales-Tools und bist in der Lage, Daten aktiv zur Steuerung und Optimierung deiner Aktivitäten zu nutzen. - Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise. - Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. - Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit CRM-Systemen mit, vorzugsweise Salesforce, sowie idealerweise mit Marketing-Automation-Tools wie HubSpot, Marketo oder Pardot und mit Account-based-Marketing-Ansätzen. - Du hast solide Erfahrung mit LinkedIn Sales Navigator und digitalen Prospecting-Met. - Du fühlst dich in einem digitalen Sales-Umfeld wohl, arbeitest sicher mit Playbooks, Sequenzen und KPIs und entwickelst deinen Ansatz kontinuierlich weiter. Über uns Seit über 25 Jahren entwickelt die SoftProject GmbH smarte Lösungen für die digitale Welt. Mit unserer Low-Code-Plattform vereinfachen wir Geschäftsprozesse branchenübergreifend und machen sie schneller, effizienter und leichter steuerbar. Unsere Kunden digitalisieren ihre Abläufe mit intuitiven grafischen Werkzeugen – Programmierkenntnisse? Nicht erforderlich. Heute vertrauen weltweit mehr als 300 Unternehmen auf X4 BPMS, und unser Team aus über 200 Kolleginnen und Kollegen treibt den Erfolg von SoftProject in Deutschland, Spanien und Frankreich weiter voran. Dich erwarten spannende Projekte, moderne Technologien und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen, Teamgeist gelebt wird und Innovation Spaß macht. Life at SoftProject: - Arbeite, wie es zu dir passt – Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten für mehr Freiraum im Alltag. - Familienfreundliche Benefits – Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Unterstützung für Eltern. - Office-Vibes – Hunde willkommen, kostenlose Parkplätze, frisches Obst, guter Kaffee und smarte Verpflegung wie Foodji (unser digitaler Essensautomat). - Teamspirit & Kultur – After-Work-Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern, Sportevents wie B2Run, JobRad und ein starker ONECompany-Spirit. - Extras & Benefits – Onboarding-Kit, Geschenke zu Jubiläen und besonderen Lebensereignissen, EGYM Wellpass für dein Wohlbefinden, Corporate Benefits Plattform und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Bereit für dein nächstes Abenteuer? Bewirb dich jetzt und werde Teil von SoftProject! Klicke unten auf den Bewerben-Button und sende uns deine Bewerbung. Gehaltsrahmen: 60.000–70.000 € pro Jahr Du hast Fragen? Unser People & Culture Team ist gerne für dich da: - jobs@softproject.com - +49 7243 56175 0 Kontakt Germany Am Erlengraben 3 D-76275 Ettlingen +49 7243 56175-0 jobs@softproject.de

Einleitung Werde unsere kreative Stimme in den sozialen Medien! Du liebst es, mit Worten, Bildern und Videos Geschichten zu erzählen, die Menschen wirklich bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Social Media Manager:in gestaltest du mit Leidenschaft Inhalte für unsere eigenen Kanäle und die unserer Kunden. Ob Instagram, LinkedIn, TikTok oder YouTube – du weißt, wie man Content entwickelt, der nicht nur Klicks, sondern echte Verbindungen schafft. Deine Aufgaben • Content Creation: Du konzipierst und erstellst Inhalte in Text, Bild und Video – immer passend zur Plattform und Zielgruppe • Redaktionsplanung: Du entwickelst Content-Strategien und führst einen strukturierten Redaktionsplan • Community Management: Du betreust aktiv unsere Communities, interagierst mit Followern und analysierst Engagement-Raten • Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, leitest Optimierungen ab und bringst Ideen für neue Formate ein • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Grafik, Video und Marketing zusammen, um unsere Markenkommunikation konsistent und kreativ zu gestalten Dein Profil • Du bringst Erfahrung im Social Media oder Content Marketing mit – idealerweise im Agentur- oder Projektumfeld • Sicher bewegst du dich auf Plattformen wie TikTok, Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn • In der Content-Produktion (Text, Bild, Video) fühlst du dich zuhause • Erfahrung im Umgang mit Multichannel-Tools besitzt du ebenfalls(z. B. zur Planung, Aussteuerung und Analyse von Kampagnen) • Du kennst dich mit Performance-Marketing, Paid Ads und Analyse-Tools aus • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Was Dich erwartet • Arbeitsumfeld & Organisation: Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen • Workation: Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen • Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse • Moderner Standort: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen • Attraktive Benefits: Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehr Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Gemeinsam Vielfalt lebenBei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge. Werte, die verbindenNachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt. KontaktFranziska Fendt Talent Acquisition Specialist Tel: +49 89 437803105 Mail: bewerbung@myvalbo.de Weitere Details zur Unternehmensgruppe*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst: • ValueNet HR & Digital GmbH • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM • Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG • BONAGO Incentive Marketing Group GmbH • encorePeople GmbH • daydreams Deutschland GmbH & Co. KG Über unsWerde Teil unseres Teams!Wir sind der erfahrenste und größte Anbieter für Benefits am deutschen Markt. Unsere 22 jährige Erfahrung und das Know-How unserer 200 Experten macht es uns möglich stetig zu wachsen. Seit Gründung im Jahre 2002 steht ValueNet für innovative, pragmatische Lösungen rund um Mitarbeiter Benefits. Wir verstehen uns als Team-Player mit unseren Kunden. Deine Anforderungen sind unsere Herausforderung und jeder ValueNet Mitarbeiter trägt entscheidend zu diesem Qualitätsmaßstab bei. Wir sind ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit spannendem Arbeitsumfeld. Für unser Team suchen wir kreative, engagierte und motivierte Menschen, die Herausforderungen lieben und intelligente, außergewöhnliche Ideen gern mit uns umsetzen. Wenn du ein großes Interesse an Neuem mitbringst und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Dafür bieten wir dir interessante Aufgaben kombiniert mit überdurchschnittlichen Chancen für deine berufliche Weiterentwicklung. Lass uns deine beruflichen Schritte gemeinsam gehen!

Werde Teil unseres TeamsFür uns zählt nicht ein toller Lebenslauf, sondern Deine Lust auf Neues, Deine Bereitschaft zum Lernen und Dein Engagement! Wir suchen Talente oder Profis, die brennen, die richtig Lust haben, Themen zu treiben und diese mit uns gemeinsam vorwärts zu bringen. Unsere Vorstellung und Bewerbung an Dich könnte so lauten: Wir arbeiten mit viel Kreativität, guter Laune und flachen Hierarchien. Es gibt uns seit über 25 Jahren, immer noch mit Startup-Charakter, weil wir eine innovations- und technologiegetriebene Truppe sind - immer neugierig auf das NEUE! Und immer B2B! Daher lautet unser Leitbild „Neuland wird Heimat“. Wir lieben Neuland, hier sind wir Zuhause. Dorthin nehmen wir Menschen und Unternehmen mit, um sie erfolgreicher zu machen. Dabei machen wir ihnen Mut und wir machen sie neugierig. Wir führen Mitarbeitende und Kunden sicher durch unbekanntes Terrain.Wir möchten Mitarbeitende und Kunden inspirieren, ihnen neue Weg aufzeigen. Aber vor allem möchten wir allen helfen zu erkennen, dass jeder das Potenzial hat, sich weiterzuentwickeln. Basis ist eine wertschätzende Haltung. Eine Verbundenheit, die in jedem einzelnen das Bedürfnis weckt, gemeinsam im Team über sich hinauszuwachsen und Leistungen zu erbringen, die sich bis dahin niemand zugetraut hätte. Und um dies zu realisieren, fördern wir unser Team durch unsere eigene Personalentwicklung. Projekt- & Teamleiter Outbound (m/w/d) Du willst nicht nur verwalten – du willst gestalten Die Phocus Direct Communication GmbH ist eine Inhaber geführte Full-Service Agentur mit Sitz in Nürnberg. Unser Team, bestehend aus 70 Mitarbeitern, berät und unterstützt seit über 20 Jahren unsere Kunden im B2B Vertrieb und Digital Marketing. Unsere Leistungen reichen von B2B Vertrieb, Digital Marketing, Brand Marketing über Kundenumfragen auf Basis des Net Promoter® Score, bis hin zur individuellen Kunden Betreuung.Die Phocus Direct Communication GmbH wächst stetig. Und das am liebsten mit Dir! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen motiviertenDeine Aufgaben • Parallele Steuerung und Betreuung mehrerer Outbound-Projekte für unterschiedliche Kunden • Führung, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams im Tagesgeschäft • Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Gesprächsleitfäden • Sicherstellung der Qualitätsziele und Erfolgsquoten – über alle Kundenprojekte hinweg • Gezielter Einsatz von KI-Tools zur Effizienzsteigerung in Projekten und Reporting • Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Entwicklung langfristiger Partnerschaften Das bieten wir Dir • Transparentes Gehaltsmodell – wir sprechen offen darüber • Homeoffice -2–3 Tage pro Woche möglich • Gleitzeit mit Kernzeit 10–15 Uhr • Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1 • Wir setzen gezielt auf KI-Tools und digitale Workflows • Persönliche Weiterentwicklung & regelmäßige Coachings • Hohe Gestaltungsfreiheit & flache Hierarchien • Freundschaftliches Miteinander – wir nennen uns Phocusianer • Abwechslungsreiche B2B-Projekte mit namhaften Kunden Bei uns arbeitest du in einem Unternehmen, das seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt besteht – und trotzdem hungrig auf Wachstum ist. Du arbeitest nicht für einen einzigen Kunden, sondern gestaltest gleichzeitig viele spannende B2B-Projekte mit – kein Tag gleicht dem anderen. Als Phocusianer profitierst du von echter Eigenverantwortung, flachen Hierarchien und einem Team, das mit Kreativität, guter Laune und modernen Tools – inklusive KI – arbeitet. Kein Konzerndenken, kein Mikromanagement – sondern Raum, um wirklich etwas zu bewegen. Bereit, Teil der Phocus-Familie zu werden? Das bist Du: Must-have: • Mehrjährige Berufserfahrung im Outbound-Callcenter-Umfeld • Nachweisbare Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung • Erfahrung in der parallelen Betreuung mehrerer Projekte oder Kunden – du behältst immer den Überblick • Sicherer Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung (Teams, Outlook, Excel, SharePoint & Co.) – das ist dein tägliches Handwerkszeug • Leistungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein • Soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern Nice-to-have: • Offenheit für den Einsatz von KI-Tools (z.?B. ChatGPT, Copilot) im Arbeitsalltag – du nutzt KI als Werkzeug, nicht als Buzzword • Erfahrung mit CRM-Systemen oder Reporting-Tools • Kenntnisse im B2B-Vertrieb oder Digital Marketing • Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Gesprächsleitfäden Benefits • flexible Arbeitszeiten (Teilzeit, 4-Tage-Woche, Vollzeit) • unbefristeter Arbeitsvertrag • Dienstrad • bis zu 100% Homeoffice nach der Einarbeitung • betriebliche Altersvorsorge • extra Urlaubstage • Mitarbeiteraktionen - exklusive Event-Vergünstigungen für Mitarbeiter • regelmäßige Teamevents • ein modernes Arbeitsumfeld • überdurchschnittliche Bezahlung • VAG Zuschüsse

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