Für ein modernes, renommiertes Unternehmen der Spezial-Logistikbranche im Nordkreis Kleve suchen wir im Rahmen der Ruhestandsnachfolge in Direktvermittlung und Festanstellung zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (mwd) für den Bereich BUSINESS IMPROVEMENT Diese Aufgaben sollten Sie reizen: •      IT-Projekte zu Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse führen •      Projekte planen, ausführen und implementieren •      Planen und organisieren von Projektmeetings •      Eine Nachhaltigkeitsstrategie entwickeln und implementieren •      Schnittstellen zwischen den Systemen erstellen •      Daten sammeln, analysieren und Reports bauen •      Statistiken erstellen Ihr Knowhow & Potential sind gefragt: ·         Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT / Business Improvement ·         Vorzugsweise, aber nicht Bedingung, Berufserfahrung in ähnlicher Position ·         Geschulter Umgang mit MS Office ·         Organisationstalent ·         Gute analytische und kritische Denkfähigkeit ·         Hervorragende Koordinationsfähigkeiten ·         Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten ·         Eigenständige Arbeitsweise, aber auch Teamfähigkeit ·         Hands-on Mentalität Unser Klient bietet: •      Arbeiten in einem dynamischen und innovativen Unternehmen •      Modernes Umfeld und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team •      Freies und selbständiges Arbeiten •      Attraktive Vergütung und einige Add-ons Unsere Beratung und Vermittlung sind für alle Kandidaten und Bewerber immer kostenlos! Könnte Sie dieser nächste Karriereschritt reizen? Dann nehmen Sie doch bitte Kontakt zu uns auf und senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen an f.hoiboom@agello.de (https://mailto:f.hoiboom@agello.de) . Wir würden Sie gerne bei Ihrem nächsten beruflichen Karriereschritt unterstützen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Corporate Social Responsibility Management, Nachhaltigkeitsberatung, Statistik, Datenanalyse, Benutzerschnittstellen, Benutzeroberflächen

Vertrieb bei HÖRMANN Intralogistics Services Vertrieb bei HÖRMANN Intralogistics Services Du stehst auf Akquise- und Werbetätigkeiten, siehst Dich als Problemlöser und bist ein Teamplayer? Dann ist dieser Job genau das Richtige für Dich! Ihre Aufgaben bei HÖRMANN - Gewinnung von Neukunden - Beratung unserer Bestandskunden - Abwicklung von Projekten bis zur Abnahme beim Kunden - Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung eines definierten Branchensegments (z. B. Automotive, Medizintechnik, Elektrotechnik) - Präsentation und Beratung zu maßgeschneiderten Lösungen vor Ort - Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale - Zusammenarbeit mit den technischen Abteilungen, Projekt- und Servicemanagement - Erarbeitung, Verfolgung und Betreuung von Angeboten bis zur Auftragserteilung - Erstellung von Analysen und Statistiken (z.B. Verhältnis Angebote/Aufträge) - Erstellung von Kalkulationen und Angeboten - Ermittlung von Kundenanforderungen, Erarbeitung von Lösungsansätzen sowie technische - Beratung der Kunden - Abstimmung von Kundenanfragen mit der Vertriebsleitung - Auftragsbetreuung, -verfolgung, After-Sales-Service (Mehrpreise, Ersatzteile) - Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Unternehmens, intensive Kommunikation mit den Fachbereichen und Einkauf - Teilnahme an Messen und Branchenevents Ihr Profil für HÖRMANN - Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau, Automatisierung oder Elektrotechnikoder vergleichbare Qualifikation - Verkäuferisches Geschick - Ausgeprägtes Kommunikationsverhalten, kundenfreundliches Auftreten - Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Sondermaschinenbau oder in der Automatisierungstechnik - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ggf. international - Sicherer Umgang mit MS Office - gute englische Sprachkenntnisse, gerne weitere Fremdsprache(n) HÖRMANN bietet Ihnen - Zukunftsorientiertes Berufsfeld, Raum für innovative Ideen und aktive Mitgestaltung - einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld - Teamarbeit: cross-funktionales Arbeiten auf Augenhöhe in flachen Hierarchien - Weiterentwicklung durch die „Hörmann Lernwelten“ oder externe Trainingsmaßnahmen - leistungsgerechte Entlohnung - 1. Monatsgehalt - Jobbike - 30 Tage Urlaub - betriebliche Altersvorsorge „Hörmann Rente“ - Hörmann Benefits Programm mit zahlreichen Vergünstigungen

Hier beginnt zu Hause! Wenn Sie mit kreativen Ideen und einem Gespür für Ästhetik Wohnträume wahr werden lassen möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Möbel Heinrich Einrichtungshaus in Bad Nenndorf suchen wir einen Gestalter (m/w/d) für visuelles Marketing in Teilzeit oder Vollzeit. Verwandeln Sie unsere Verkaufsflächen in inspirierende Wohlfühlorte und schaffen Sie ein Einkaufserlebnis, das begeistert. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Wohnens mit uns! Wir bieten: Eine feste, verlässliche Vergütung für finanzielle Sicherheit. Flexible Arbeitszeiten durch ein Zeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Bis zu 6 Wochen Urlaub für Erholung und neue Energie. Attraktive Firmendarlehen und betriebliche Altersvorsorge zur Zukunftssicherung. Exklusive Mitarbeiterrabatte und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Anerkennung Ihres Einsatzes. Unterstützung in privaten Lebenssituationen durch flexible Lösungen. Einen spannenden, krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und kurze Wege zu allen wichtigen Abteilungen sowie zur Geschäftsleitung für eine effiziente Zusammenarbeit. Ihre Tätigkeiten: Dekoration, Beschilderung und Gestaltung der Ausstellungsflächen, um ein ansprechendes und inspirierendes Ambiente zu schaffen. Planung und Umsetzung von Farb- und Wandgestaltungen in den Ausstellungskojen zur optimalen Präsentation der Produkte. Beschaffung von Materialien und Attrappen zur Umsetzung kreativer Konzepte. Enge Abstimmung mit der Hausleitung zur visuellen Unterstützung von Werbekonzepten und Marketingstrategien. Konzeptplanung und Gestaltung neuer Flächen, die Kunden begeistern und zum Verweilen einladen. Umsetzung saisonaler Dekorationen und Unterstützung beim Aufbau von Sonderflächen zur Präsentation aktueller Trends und Themen.  Eventbetreuung und Vorbereitung, um Veranstaltungen reibungslos zu gestalten und ein unvergessliches Kundenerlebnis zu schaffen   Im Idealfall bringen Sie mit: Erfahrung und Kreativität: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich visuelles Marketing, Raumgestaltung oder einem vergleichbaren Feld und verfügen über erste Erfahrungen in der Warenpräsentation und Verkaufsförderung. Technisches Know-how: Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools zur Bildbearbeitung und haben ein grundlegendes Verständnis für gestalterische Techniken. Verkaufsförderung und Warenpräsentation: Sie besitzen ein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen und wissen, wie Sie diese gezielt zur Verkaufsförderung einsetzen können. Organisationstalent: Sie planen und organisieren Projekte strukturiert und zielorientiert, um unsere Verkaufsflächen optimal zu gestalten. Teamgeist und Eigeninitiative: Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und bringen gleichzeitig die Fähigkeit mit, eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu handeln.   Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns unseren Slogan "Hier beginnt Zuhause" mit Leben zu füllen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung können Sie am schnellsten über das nachfolgende Formular an uns senden. Gerne können Sie sich vorab telefonisch unter der Nummer 05721 988-308 mit uns in Verbindung setzen. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an jobs@moebel-heinrich.de senden - bitte mit dem Betreff "Gestalter (m/w/d) für visuelles Marketing".

Starte durch bei einem der Marktführer der Branche! Wir suchen einen Marketingmanager, Kaufmann Marketingkommunikation oder Kaufmann im Dialogmarketing (m/w/d) Deine Chance – Mehr als nur ein Job: - Attraktive Vergütung von 44.000 EUR bis 50.000 EUR Jährlich und weitere Benefits - Unterstützung durch ein hochmotiviertes und dynamisches Team - Unbefristete Festanstellung - Strukturiertes Onboarding sowie individuelle Weiterbildung und Entwicklung - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit Dein Verantwortungsbereich – strategisch, operativ, zukunftsorientiert: - Mitarbeit bei allen Themen des Digital Marketings, Social Media, Newsletter und Performance Marketing bis hin zu Google Ads, Website, SEO und Analytics - Themenrecherche, Redaktionsplanung und Content Creation - Entwicklung, Umsetzung und Monitoring von Kampagnen und Ads - Analyse, Auswertung und kontinuierlichen Performance-Optimierung - Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Das bringst du mit - Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation oder abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrungen auf Agentur- oder Unternehmensseiten von Vorteil - Erfahrung mit Linkedln und Linkedln Ads - Erfahrung im Umgang mit Newsletter-Tools, Brevo von Vorteil - Erfahrung mit Content Management Systemen, idealerweise Shopware 6 und technisches Grundverständnis von Websites und Landingpages - Kenntnisse gängiger SEO Tools, Searchmetrics/Conductor - Grundkenntnisse in Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager von Vorteil - Kommunikationsstark, wortgewandt und ein sehr gutes Sprachgefühl - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf oder deine Bewerbung! Starte jetzt deine Zukunft - mit uns an deiner Seite. Dein ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Innovation Marketing Manager Campina - Sales & Marketing - Amersfoort (NLD) - Professional - Experienced - 32-40 - Job-ID: 59102 Innovation Marketing Manager Campina Join Campina as an Innovation Marketing Manager and play a pivotal role in driving innovation for this leading dairy brand in the Benelux! Are you ready to lead the next wave of innovation for Campina? Are you a product enthusiast who ensures flawless execution as if it were your own business? As part of our Campina Benelux team, you'll be driving growth through innovation and portfolio initiatives. You'll deliver a brilliant experience to consumers across both the Netherlands and Belgium when they engage with our products, while simultaneously enhancing product sustainability on our journey to a better tomorrow. And, you'll be joining a highly energized and skilled team, and partnering with a truly multidisciplinary team across the two markets. Innovation Marketing Manager Campina - Minimum of 8 years in B2C FMCG marketing experience. With a strong focus on conceptual marketing (innovation, brand development) and financial management. - Exceptional analytical skills to identify, prioritize, and present business opportunities based on consumer and market insights. - Proven track record in organizational and project management, with experience in senior stakeholder management. - Proactive and always looking for new opportunities to drive change. - Strong collaboration skills to thrive in a multi-disciplinary matrix organization. - Decisive, persuasive, and an effective communicator who balances voicing opinions with active listening. - Fluent in English and Dutch (written and spoken). French is an advantage. - MSc degree, preferably in a relevant field. - Based in Netherlands but connecting with and regularly present in Belgium and Wageningen R&D center - Unique company culture of Dutch heritage and international presence; - To ensure a healthy work-life balance...

Stockholm International Water Institute (SIWI), an independent and non-profit organization, based in Stockholm and working globally, advances water’s role in secure, equitable, and sustainable futures. We convene partners across sectors, translate knowledge into policy and practice, and strengthen capacity to co-create lasting water solutions. We are seeking a Content and Social Media Manager for a fixed-term parental leave position of approximately one year, with the possibility to extend. You will play a key role in strengthening the digital presence of World Water Week and supporting delivery of SIWI’s flagship annual event. World Water Week, held the last week of August every year, is the leading global event on water, attracting thousands of participants from over 180 countries. As we expand our digital reach, we are looking for a skilled communicator who can bring structure, creativity and reliability to a fast-paced environment. The role This is a full-time, fixed-term parental leave position for one year starting in February-March, with the possibility to extend. The role is based at SIWI’s offices in Stockholm, Sweden, with a minimum in-office presence of 50% per week. Permission to work in Sweden is required. Main responsibilities Work closely with the Head of Marketing, World Water Week, and the Senior Manager, Communications and Marketing (your line manager), to plan, produce and publish content across World Water Week’s digital channels, including social media, newsletters and campaign assets. Lead the coordination and production of the annual World Water Week Impact Report, structuring content, drafting text, and ensuring timely delivery. Use data, user insights, sector knowledge and creative thinking to develop and implement high-quality digital content. Tailor content to multiple audiences and drive engagement, reach and participation in World Water Week. Produce design assets for social media and other marketing materials. Liaise with SIWI experts and the World Water Week team to ensure content reflects key messages, thematic priorities and programme developments. Write and edit clear, engaging content that aligns with SIWI’s brand voice and editorial guidelines. Monitor, analyze and report on performance of content and campaigns, using insights to improve future work. You will report directly to the Senior Manager, Communications and Marketing and work in very close collaboration with the World Water Week Head of Marketing, as well as colleagues across SIWI’s Communications and Marketing function and the World Water Week team. Who are you? You have led or supported content marketing campaigns for an event, organization or NGO, and you write English at a native or near-native level. You are an excellent communicator who enjoys creating content that inspires participation and engagement. You have extensive writing experience and are confident producing concise, engaging and audience-adapted text across channels. You have practical design skills: able to produce visual assets and are experienced using Adobe Illustrator, Photoshop and InDesign (or equivalent). Video editing skills are an advantage. You are structured, organized, and calm under pressure, able to manage high volumes of content and frequent deadlines. You can zoom in to polish details while keeping a clear strategic overview. You are analytical: comfortable interpreting data, identifying trends, and using insights to guide decisions and improve content performance. You are collaborative and people-oriented: able to work with experts, creatives, project teams and partners with different priorities and time constraints. You are curious, change oriented, and open to learning. This is an opportunity for someone who already has some marketing experience and is ready to take the next step in their professional development. Competences and experiences Native or near-native English with excellent writing and editing skills. Extensive experience producing written content for digital channels. Experience producing social media content (primarily LinkedIn) and designing assets. Experience using social media and email for community and brand engagement. Understanding of how different digital platforms operate and interact. Ability to apply data and insights to plan, refine and report on content. Experience identifying and targeting priority audiences. Experience in event marketing is an advantage. Interest and/or experience in topics such as climate, water, sustainability, development or the SDGs. How to apply for the position Please submit your CV and a cover letter as soon as possible, but latest by 30 Dec 2025. For this position permission to work in Sweden is required. For questions about the role please contact Andrea Norgren: andrea.norgren@siwi.org

Wir suchen zur Unterstützung unseres M&A-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Development Manager - M&A (w/m/d) am Standort München. Gefragt sind Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Motivation und Leistungsbereitschaft. Ihre zukünftigen Aufgaben: - Sie schaffen die Voraussetzung für die Gewinnung neuer Mandanten (mittelständische Unternehmen) - In Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Führungskräften verantworten Sie den systematischen Ausbau unserer Akquise-Aktivitäten (Lead-Generierung und Kundenkommunikation im gesamten Akquise-Prozess) - Sie identifizieren Markttrends und entwickeln daraus Konzepte zur Markterschließung. - Durch die Planung von Kampagnen, Events und Veröffentlichungen steigern Sie unsere Sichtbarkeit am Markt - Zudem unterstützen Sie den Ausbau unserer Partner- und Multiplikatorennetzwerke Das bringen Sie mit: - Idealerweise Berufserfahrung im Business Development bzw. in der Geschäftsentwicklung sowie Kenntnisse in M&A oder Unternehmensberatung - Mut, kreativ zu denken und neue Ansätze zu entwickeln - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Eigeninitiative, kommunikativer Teamplayer und ausgeprägte Sozialkompetenz Das bieten wir Ihnen: - Attraktives leistungsbezogenes Vergütungspaket - Dynamische Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team - Direkte Zusammenarbeit mit den Partnern (flache Hierarchien) - Büro im Stadtzentrum Münchens mit Blick auf die Isar - Dynamisches Weiterentwicklungs- und Karrieremodell - Großer Gestaltungsspielraum – wir freuen uns auf Ihre kreativen Ideen! - Flexible Arbeitszeiten – wir setzen auf Ihre Eigenverantwortung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Bilanzanalyse, Business-Development-Management

Wir suchen Dein Engagement und Deine Expertise als Junior Sales Manager für unser Team! DEINE AUFGABEN: - Eigenverantwortliche und proaktive Initiative für das 360° Eco-System der Marke HausbauHelden - Strategische Entwicklung von individuellen Angeboten für Direktkunden & Agenturen und aktive Führung der Sales Pitches - Key-Account-Management für eigene Kunden & Agenturen inkl. regelmäßiger Besuche - Aktive Teilnahme an Branchen-Events und Repräsentation der Marke HausbauHelden im Markt - Enge Abstimmung mit allen vermarktungsrelevanten Schnittstellen in unserem Unternehmen - Selbstständiges Vor- und Nachbereiten von Kundengesprächen sowie entsprechendes Reporting und Pflege des CRM-Systems DAS BIETEN WIR: - Eine kreative und vielseitige Tätigkeit mit Freiraum für individuelle Gestaltung und Weiterentwicklung - Corporate Benefits - 38,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - Eine gute ÖPNV-Anbindung an der Stadtgrenze zu Stuttgart - Gute Sozialleistungen (z. B. 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zu Fahrtkosten und zur betrieblichen Altersversorgung) - Job Bike-Leasing-Angebot Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CRM-Systeme, Onlinemarketing, Vertriebsmanagement

Aus Überzeugung wegweisend Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen. Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz: (JUNIOR) CONSULTANT (M/W/D) IM BEREICH CORPORATE FINANCE UND M&A BERATUNG in Berlin Ihr Verantwortungsbereich - Unterstützung des Teams bei der Erarbeitung optimaler Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensakquisitionen, Verkäufen und strategischer Beratung im Corporate Finance - Bewerten von Unternehmen und Unternehmensanteilen - Erstellen von Bewertungsmodellen in MS-Excel und Ableitung von Unternehmenswerten - Analyse von Kapitalmarktdaten mit Hilfe von Informationsdatendienstleistern (z. B. Bloomberg Professional) - Betriebswirtschaftliche Zuarbeit bei Rechtsstreitigkeiten - Optimieren von Geschäftsprozessen unserer Mandant:innen - Unterstützen bei Marketingmaßnahmen und Geschäftsentwicklung Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzmanagement oder Rechnungslegung - Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Finanzanalyse, Unternehmensbewertung und Rechnungslegung im Rahmen der Ausbildung, von Praktika oder des Studiums wünschenswert - Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Unternehmerisches Denken und Handeln - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen - Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Das haben wir zu bieten - Attraktives Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger:innen mit transparentem Lockstep Gehalts- und Bonussystem - Aktive Förderung zur Erlangung von Zusatzqualifikationen (CVA/CFA) und breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH-Akademie) - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, Kitazuschuss und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr - Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Unsere Benefits und mehr finden Sie hier. Bereits von BBH überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen! Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, r Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ZUR ONLINE-BEWERBUNG

Aus Überzeugung wegweisend Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen. Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz: SENIOR CONSULTANT (M/W/D) IM BEREICH CORPORATE FINANCE UND M&A BERATUNG in Berlin Ihr Verantwortungsbereich - Erarbeitung optimaler Lösungen für anspruchsvolle Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensakquisitionen, Verkäufen und strategischer Beratung im Corporate Finance - Bewertung von Unternehmen und Financial Modeling - Durchführung von Finanz- und Kapitalkostenanalysen - Durchführung von Unternehmens-, Branchen- und Wettbewerbsanalysen - Betriebswirtschaftliche Zuarbeit bei Rechtsstreitigkeiten - Optimieren von Geschäftsprozessen unserer Mandant:innen - Unterstützen bei Marketingmaßnahmen und Geschäftsentwicklung Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften - Idealerweise mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance und umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in finanziellen Analysen und Bewertungsmet - Idealerweise erste Erfahrungen in der Projektverantwortung oder Projektteilverantwortung - Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Unternehmerisches Denken und Handeln - Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen - Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Das haben wir zu bieten Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: - Attraktives Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger:innen mit transparentem Lockstep Gehalts- und Bonussystem - Aktive Förderung zur Erlangung von Zusatzqualifikationen (CVA/CFA) und breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH-Akademie) - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, Kitazuschuss und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr - Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports - Mobiler Reinigungsservice für Businesskleidung Unsere Benefits und mehr finden Sie hier. Bereits von BBH überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen! Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, r Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ZUR ONLINE-BEWERBUNG