TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE VANAF JANUARI - 3 TOT 6 MAANDEN

Deze internationale speler is een innovatief Braziliaans technologiebedrijf dat gespecialiseerd is in IT-oplossingen, softwareontwikkeling en digitale marketing. Na jarenlange groei in Latijns-Amerika willen zij hun expertise nu verder uitbouwen in Europa, te beginnen met een splinternieuw kantoor in hartje Antwerpen. Om onze aanwezigheid kracht bij te zetten, zijn zij op zoek naar een gedreven TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE die hen mee op de kaart zet in Antwerpen en ver daarbuiten. Met Amazon, Renault en Banco Santander (grote Zuid-Amerikaanse bank) als hun klanten.

Als TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE ben jij het communicatieve uithangbord. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en bouwt relaties uit met bedrijven die behoefte hebben aan IT-oplossingen, digitale marketing of innovatieve softwareontwikkeling. Jij zet hun groeiambities om in concrete commerciële successen.

Je krijgt veel vrijheid om zelf kansen te detecteren, deals te sluiten en strategieën te ontwikkelen. Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid om jouw salesactiviteiten buiten Antwerpen uit te breiden.

Wat ga je doen als TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE?

• Vertegenwoordigen in Antwerpen en omliggende regio’s.
• Proactief nieuwe klanten benaderen binnen IT, marketing en digitale innovatie.
• Relaties opbouwen en onderhouden met bestaande en potentiële klanten.
• Klantbehoeften analyseren 
• Meedenken over local business development en marktpositionering.
• Rapporteren van resultaten en commerciële inzichten aan het management.

REF: MEC

• Je bent beschikbaar vanaf januari voor een periode van 3 tot 6 maanden.
• Je bent een geboren communicator met een sterke commerciële drive.
• Je spreekt perfect Nederlands/Engels – kennis van Frans en Portugees is een pluspunt.
• Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met sales, marketing, IT en innovation/IR.
• Een hoger diploma is geen vereiste: motivatie, communicatie en resultaatgerichtheid staan bovenaan.
• Je werkt zelfstandig, organiseert je eigen planning en bent niet bang om deuren te openen.

TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE VANAF JANUARI - 3 TOT 6 MAANDEN

Deze internationale speler is een innovatief Braziliaans technologiebedrijf dat gespecialiseerd is in IT-oplossingen, softwareontwikkeling en digitale marketing. Na jarenlange groei in Latijns-Amerika willen zij hun expertise nu verder uitbouwen in Europa, te beginnen met een splinternieuw kantoor in hartje Antwerpen. Om hun aanwezigheid kracht bij te zetten, zijn zij op zoek naar een gedreven TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE die hen mee op de kaart zet in Antwerpen en ver daarbuiten. Met Amazon, Renault en Banco Santander (grote Zuid-Amerikaanse bank) als hun klant.

Als TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE ben jij het communicatieve uithangbord. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en bouwt relaties uit met bedrijven die behoefte hebben aan IT-oplossingen, digitale marketing of innovatieve softwareontwikkeling. Jij zet hun groeiambities om in concrete commerciële successen.

Je krijgt veel vrijheid om zelf kansen te detecteren, deals te sluiten en strategieën te ontwikkelen. Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid om jouw salesactiviteiten buiten Antwerpen uit te breiden.

Wat ga je doen als TIJDELIJKE SALES REPRESENTATIVE?

• Vertegenwoordigen in Antwerpen en omliggende regio’s.
• Proactief nieuwe klanten benaderen binnen IT, marketing en digitale innovatie.
• Relaties opbouwen en onderhouden met bestaande en potentiële klanten.
• Klantbehoeften analyseren 
• Meedenken over local business development en marktpositionering.
• Rapporteren van resultaten en commerciële inzichten aan het management.

REF: MEC

• Je bent beschikbaar vanaf januari voor een periode van 3 tot 6 maanden.
• Je bent een geboren communicator met een sterke commerciële drive.
• Je spreekt perfect Nederlands/Engels – kennis van Frans en Portugees is een pluspunt.
• Je hebt ervaring of aantoonbare affiniteit met sales, marketing, IT en innovation/IR.
• Een hoger diploma is geen vereiste: motivatie, communicatie en resultaatgerichtheid staan bovenaan.
• Je werkt zelfstandig, organiseert je eigen planning en bent niet bang om deuren te openen.

NATJEČAJ

Za radno mjesto u prodajno-servisnom centru na lokaciji DUGOPOLJE

AUTOLAKIRER (M/Ž)

Uvjeti: - najmanje SSS, - poznavanje rada na računalu, - najmanje 3 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, - vozačka dozvola B kategorije, - poželjno poznavanje engleskog (ili) njemačkog jezika.

Idealan kandidat: je izrazito komunikativan, proaktivan s izraženim osjećajem za potrebe klijenata, naglašene upornosti, spremnost na putovanja i usavršavanja.

Nudimo rad u atraktivnim uvjetima, kontinuirana školovanja i usavršavanja po Mercedes-Benz standardima te mogućnost osobnog razvoja i napredovanja unutar tvrtke.

Molimo cijenjene kandidate/kandidatkinje da svoje kandidature s naznakom ''Za natječaj - Autolakirer'', dostave u roku od 14 dana od objave natječaja na dolje navedenu adresu ili e-mail. Ponudi priložiti životopis, presliku diplome o stečenoj stručnoj spremi i fotografiju podnositelja zahtjeva.

JOLLY AUTOLINE d.o.o., Put Bana 24, 212014 Dugopolje

e-mail: marketing@jolly-autoline.hr

Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na natječaj, kao i dokumentacije dostavljene prijavom, u svrhu odabira kandidata i privolu na dostavu obavijesti o rezultatima natječaja koja se dostavlja svim kandidatima, koja uključuje ime i prezime kandidata te struku.

Prikupljeni osobni podaci obrađivati će se u skladu s važećim propisima, odnosno s Općom uredbom o zaštiti podataka od 27. travnja 2016. između Europskog parlamenta i Vijeća Europske unije, te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18).

Pouze pro OZP - zaměstnavatel je uznán na chráněném trhu práce. Náplň práce: tvorba grafických podkladů pro tiskové a digitální materiály (letáky, brožury, plakáty, prezentace),příprava vizuálů pro webové stránky, sociální sítě a online kampaně,spolupráce na tvorbě vizuální identity projektů organizace, úprava a zpracování dodaných podkladů (texty, fotografie),spolupráce s týmem organizace a externími dodavateli. Požadované znalosti a dovednosti: základní orientace v grafických programech (např. Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva nebo obdobné), cit pro vizuální komunikaci a práci s textem,samostatnost, pečlivost a schopnost dodržovat termíny,schopnost spolupráce v týmu. Zaměstnanecké výhody: Psychologické služby, supervize, zajištění hlídání, dog friendly office, sick days s ohledem na zdravotní stav, podpora osobního rozvoje, volnočasové aktivity.

Junior Product Manager (m/w/d) Lebensmittelindustrie – Standort Gronau vor Ort Gronau, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Produktmanagement Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann - “-auf die Plätzchen! Fertig! Los!- Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Gronau als Junior Produktmanager (m/w/d) – Standort Gronau Ihre Aufgaben: - Strategische und operative Steuerung eines oder mehrerer Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Idee bis zur Auslistung - Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien sowie Maßnahmen zur Sortimentserweiterung, -optimierung oder -bereinigung - Steuerung des Produktentwicklungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit F&E, Qualität, Einkauf, Produktion, Vertrieb und Marketing - Erstellung von Produktbriefings, Business Cases und Entscheidungsvorlagen - Verantwortung für Positionierung, Verpackung, Preisgestaltung und Markteinführung neuer Produkte - Steuerung externer Dienstleister (Agenturen, Verpackungslieferanten, Marktforschungsinstitute) - Unterstützung von Vertrieb und Key Account Management bei kundenspezifischen Projekten - Pflege von Produktunterlagen, Spezifikationen und Datenbanken - Mitarbeit bei Budgetplanung und Produktcontrolling Stellenanforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität/Fachhochschule) – Studienrichtung Betriebswirtschaft / Marketing. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) kombiniert mit entsprechenden Fortbildungen - Erste Berufserfahrung im Produktmanagement wünschenswert - idealerweise in der FMCG- oder Lebensmittelbranche - Grundkenntnisse in der Planung und Umsetzung von Produkteinführungen, Aktionen und Promotionen sowie Produktentwicklung, Lebensmittelsicherheit, Verpackungsentwicklung und Markteinführung - Markt- und Konsumentenorientierung gepaart mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamorientierung - Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP- und PIM-Systemen - Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld - Mitarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Attraktive Vergütung (13. Monatsgehälter) - Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Diverse Benefits nach der Probezeit wie JobRad-Leasing - 2 Tage Homeoffice möglich Kontakt Ziko Jovic Senior Interim Recruitment Manager E-Mail: zjovic@biscuitinternational.com Tel.: +49 1590 475 66 08 Jetzt bewerben

Bij Vulpia zoeken we iemand die houdt van denken én doen. Iemand die communicatieplannen uitwerkt, contentkalenders bouwt en hands-on content creëert. Een tactische communicator die het overzicht bewaart, structuur brengt en tegelijk zelf schrijft en publiceert.

Samen bouwen we aan een gedragen communicatiecultuur die medewerkers verbindt en onze organisatie zichtbaar maakt.

Waar ligt jouw focus?

Je werkt op tactisch en operationeel niveau op twee domeinen:

1. Interne communicatie (ongeveer 60%)

Je zorgt voor duidelijke en consistente interne communicatie en denkt na over hoe we intern communiceren. Je voert die aanpak ook uit door:

• Het opzetten en onderhouden van een interne communicatiestructuur (kanalen, formats, flows).
• Het ontwikkelen van communicatieplannen voor interne projecten en thema’s.
• Het opstellen en bewaken van interne contentkalenders.
• Het schrijven en redigeren van updates, instructies en nieuwsberichten en publiceren op ons interne platform.
• Het lanceren van sensibiliseringscampagnes die medewerkers betrekken en informeren.
• Het coachen en ondersteunen van lokale huizen in hun interne communicatie.
• Het ontwerpen van templates en micro-handleidingen die teams helpen professioneel te communiceren.
• Het zorgen dat belangrijke boodschappen helder en tijdig bij medewerkers terechtkomen.

2. Externe marketingcommunicatie (ongeveer 40%)

• Het uitwerken van contentplannen en socialmediakalenders die aansluiten bij onze merkidentiteit.
• Het creëren en plannen van posts, nieuwsbrieven en campagnes voor diverse kanalen.
• Het actueel en relevant houden van de website.
• Het ondersteunen van marketingacties rond bewonerswerving, personeel en events.
• Het bewaken van tone of voice en merkidentiteit in alle externe communicatie.

Wat maakt deze job juist voor jou?

Omdat je houdt van structuur én creatie.
Plannen, bedenken en organiseren gaan je net zo goed af als schrijven en publiceren. Je bent van nature digitaal en tech savvy, leert tools snel aan en experimenteert binnen duidelijke kaders.

En bovenal: je gelooft in communicatie die mensen raakt.

Wat breng je mee?

• Bachelor of master in Communicatie, Journalistiek of Marketing.
• Minimaal 4 jaar ervaring in interne én externe communicatie.
• Sterke copywriting skills en ervaring met social media management.
• Handig met digitale tools (CMS, Mailchimp, Canva, SharePoint).
• Mensgerichte, coachende aanpak en gevoel voor organisatieverandering.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Frans.
• Kennis van verandercommunicatie en intranetbeheer.

Für den Standort Affalterbach suchen wir: Projektmanager - TEV Projektkoordination Campaign & Content (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Durchführung von Projekten innerhalb des Fachbereichs TEV Campaign & Content - Steuerung von TEV Campaign & Content Projekten (inkl. Immersive Experiences): Kreativkonzept, Begleitung von Foto- & Filmproduktionen sowie Sicherstellung einer markenadäquaten und termingerechten Content-Finalisierung - Briefing und Steuerung der für die Aufgaben relevanten externen Dienstleister und Partner (Erstellen von Briefings, Überwachung vorgegebener Terminschienen, Leistungskontrolle der Dienstleister) - Schnittstellenfunktion bei Abstimmungen mit internen Stakeholdern (z. B. zentrale Marketing- und Motorsportbereiche eines Premium-Automobilherstellers) Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Marketing/Kommunikation mit Schwerpunkt Automotive. Kenntnisse im Bereich Foto-/Filmproduktionen sowie Immersive Experiences von Vorteil - Gute Kenntnisse der Organisation, Prozess- und Systemlandschaft eines internationalen Premium-Automobilherstellers - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken in Verbindung mit einem hohen Maß an Kreativität, Selbständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität; Teamfähigkeit, Motivation, Engagement, Durchsetzungsvermögen und hohe Belastbarkeit - Soziale, interkulturelle und Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (vornehmlich PowerPoint und Excel) - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) - Hohe Reisebereitschaft Wir bieten: - Karrierechancen - Individuelles angepasstes Schulungsprogramm - Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima - Regelmäßige Networking Events - Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping - Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.​​​​​

Stallbau Weiland – HÜHNERMOBIL® steht für artgerechte Tierhaltung, Qualität „Made in Germany“ und nachhaltige Landwirtschaft. Seit über 20 Jahren entwickeln wir mobile Hühnerställe, die Tierwohl und Wirtschaftlichkeit verbinden. Familiengeführt, innovativ und mit Herz – werde Teil unseres engagierten Teams. Wir suchen ab sofort einen Leiter Vertrieb (m/w/d) für die In- und ausländischen Märkte des Hühnermobils, gerne perspektivisch auch mit Verantwortung in der Geschäftsführung in Vollzeit am Standort Bad Sooden Allendorf Berufserfahrung als Vertriebsleiter, gerne auch Erfahrung im landwirtschaftlichen Umfeld, unternehmerisches Denken und Handeln, sehr freundliches und professionelles Auftreten und Miteinander. Wir sorgen für erfolgreiche bäuerliche Betriebe und artgemäße Hühnerhaltung mithilfe unserer mobilen Hühnerställe und guter Kundenbetreuung/-beratung. Dafür engagiert sich unsere Konstruktions- und Entwicklungsabteilung, unsere Produktion,  Einkauf, Marketing,  Vertrieb, Kundenservice und die Verwaltung. An welchem Standort ist die Stelle zu besetzen? Am Sitz der Firma Weiland Vertrieb International GmbH und Stallbau Weiland GmbH & Co KG in Bad Sooden Allendorf, ggf auch an 1-2 Tagen pro Woche remote möglich. Welche Entfernung von Arbeitnehmer und Arbeitsstandort soll nicht überschritten werden? Ca 100 – 150 km, teilweise gibt es hier auch Übernachtungsmöglichkeiten auf dem Firmengelände Berufsbezeichnung Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Agrarwirtschaft, Geografie, Biologie oder vergleichbar. Schwerpunkt ist die Erfahrung und Erfolge im Bereich Vertriebsleitung Arbeitsfeld, was macht der Mitarbeiter? Sie sorgen dafür, dass die Ziele des Unternehmens zusammen mit den Teamkollegen umgesetzt werden. Sie arbeiten dabei auch praktisch im Vertrieb und setzen die Teamvorgaben auch selbst beispielhaft um. Dies zeigt sich auch in der Neukundengewinnung, dem Generieren von Verkaufsabschlüssen sowie auch bei herausfordernden Kundengesprächen, die Sie lösungsorientiert, kompetent, zur allseitigen Zufriedenheit meistern. Sie wissen, in positiver und freundlicher Weise,  ihre Teamkollegen zu motivieren und ihre Stärken zu unterstützen. Sie entwickeln erfolgreiche Strategien im Team für Vertrieb- und Marketing, legen die Umsetzung fest auch in Bezug auf kommunizieren, überwachen und berichten der Ergebnisse Sie sorgen dafür, dass unsere Markenbotschaft stark und konsistent über alle relevanten  Marketingkanäle zielgruppengerecht kommuniziert wird. Ebenso dass Möglichkeiten erkannt und neue Marktsegmente erfolgreich erschlossen werden. Methoden: Digitalisierung in allen Prozessen Einführung von konkreten messbaren Zielen in allen Bereichen; Kommunikation dieser Ziele, regelmäßiges Feedback zur Entwicklung der Ziele ggf. Einführung eines Ticketsystems wie JIRA Confluence. Email als Kommunikationsmittel abschaffen. ggf .Einführen einer transparenten Methode der Zusammenarbeit zB. Mit Scrum for Management mit Software Lead to Sales Rate steigern: - Unter Verwendung der bestehenden Software oder, wenn nötig, Einführen einer anderen modernen Vertriebssoftware, Abbilden eines Funnels mit diversen Kontaktpunkten zum Kunden, komplett digital transparent - Konkreten Sales Funnel etablieren - Salesleitfaden imittieren - Konkrete Kontakt Ziele definieren (outbound, Emails etc.) und messen - Erweitern der digitalen Marketingmaßnahmen in EU Ländern (Belgien, Frankreich, Niederlande etc.) Produkt: Add ons schaffen, die die Sorgen der Stallbetreiber nehmen Abstimmung mit anderen Unternehmensbereichen wie Produktion,  Einkauf,  Entwicklung,  Verwaltung etc Arbeitserfahrung Sie sind erfahren, erfolgreiche Vertriebs- und Marketingmaßnahmen im Team umzusetzen und mit gutem Beispiel, mit sehr gutem Wissen und Tools das Team zu unterstützen,  gemeinsam die Ziele zu erreichen. Sie haben Erfahrung mit entsprechender Software im Bereich MS Office, CRM, Projektmanagement, gerne auch google Analytics und  DTP. Ihre Denkweise ist unternehmerisch, analytisch, strategisch und konzeptionell. Sie sind selbst gut organisiert, arbeiten fundiert, vorausschauend,  transparent und ressourcenschonend. Dabei helfen Ihnen gute Methoden und Werkzeuge, die Sie beherrschen und gut vermitteln können. Sie übernehmen Bewährtes und bringen Neues in Abstimmung mit GL und den Kollegen ein, sind ein partnerschaftliches und transparentes Arbeiten gewohnt auf hohem Niveau. Führerschein: Klasse PKW Weitere Qualifikationen Fremdsprachen:  Gutes Englisch ist Voraussetzung,  Französisch Grundkenntnisse sind erwünscht Erfahrungen und gute Kenntnisse in kaufmännischen Abläufen, Erfassen auch juristisch relevanter Sachverhalte Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Entwicklung, Vertrieb, Marketing, Management, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Gruppen-, Teamleitung

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Responsable Marketing & Collecte de Fonds H/F, à partir de mars 2026. Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et de la Collecte. Dans une perspective de fort développement de la Fondation, vos missions seront les suivantes : Vous mettez en œuvre un plan de développement pour accroître significativement les moyens d’actions et les chantiers prioritaires de la Fondation sur le terrain. Vous mettez en œuvre la stratégie de collecte de fonds privés définie pour l’année et sa déclinaison opérationnelle (grand-public, middle donors, grands donateurs). En liaison étroite avec la Directrice de la Communication et de la Collecte, vous participez, comme l'ensemble de l'équipe, à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de communication de la Fondation. Responsabilités principales :- Vous suivez les plans de développement multicanaux (print, digital et TMK) Vous managez l’équipe de collecte de fonds composée de 2 personnes (une Chargée de Collecte de Dons et une Chargée des Relations Middle et Grands Donateurs) et accompagnez chaque membre dans la bonne conduite de ses missions Vous coordonnez la relation avec l’agence de marketing direct et veillez à la mise en œuvre du plan de développement et au suivi budgétaire. Vous contrôlez le processus d’élaboration des messages de sollicitation. Vous supervisez la relation avec les donateurs. Vous gérez/coordonnez la relation avec l’ensemble des prestataires. Vous assurez le suivi de votre activité (plan d’action, tableaux de bords…). Vous contrôlez la réalisation des objectifs de la campagne initialement fixés : suivi d’indicateurs de performances (taux de retour, niveaux des dons…) et maîtrisez les coûts. Vous suivez les dépenses dans le respect du budget annuel. Vous participez à la révision budgétaire de la fin d’année Vous identifiez les prestataires ou ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Vous élaborez et/ou participez à l’élaboration d’événements pour la Fondation (communication, collecte…) et en assumez la responsabilité de chef de projet le cas échéant. Vous participez au travail d’équipe de la direction de la Communication et de la Collecte. Bac + 5: diplôme d'Ecole de Commerce, diplôme d'Institut d'Etudes Politiques (IEP), Masters pros en Marketing et Communication. 3 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable de collecte à forte responsabilité, dans le secteur du fundrasing (au siège d'une association caritative, dans une agence spécialisée en marketing direct ou au sein d'une organisation d'intérêt général (grande école par exemple). Vous avez la capacité d'adopter une vision stratégique et de la déployer en plans d'action concrets. Vous avez une compréhension globale des enjeux de levée de fonds d'une organisation caritative, bonne culture marketing et développement des ressources. Vous avez une capacité à piloter des projets transverses. Forte-s d'un esprit d'initiative, vous avez le sens des responsabilités et possédez des capacités d'analyse avérées. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation vous permettent d'être à l'écoute des besoins et de travailler rapidement avec des interlocuteurs variés. Vous avez une bonne connaissance de la vie associative et un intérêt pour les questions sociales et éducatives. Vous avez une capacité à appréhender rapidement les spécificités de la Fondation, la diversité de ses actions et sa culture interne. Compétences attendues: Maîtrise de l'ensemble du processus de collecte de fonds. Maîtrise des différents leviers de communication digitale, des nouveaux systèmes de collecte et des réseaux sociaux. Réelles compétences éditoriales adaptées aux spécificités du secteur. Maîtrise des questions budgétaires liées à son activité.

globe - we keep it personal

Seit mehr als 10 Jahren bieten wir alle Leistungen einer modernen Personalagentur und sind Partner der erfolgreichsten Unternehmen Österreichs.

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches FMCG-Unternehmen mit starker Marktposition, suchen wir eine strategisch versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Head of Trade (m/f/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und tragen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Trade-Bereichs in Österreich. 1 Head of Trade (m/f/d)

Ihre Aufgaben:

* Entwicklung, Implementierung und operative Umsetzung der österreichischen Trade-Strategie

* Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen im Handels- und Marketingkontext

* Umfassende Budgetverantwortung verbunden mit der Sicherstellung eines effizienten Ressourceneinsatzes im Trade-Marketing

* Gesamtverantwortung für Führung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von Consumer- und Retail-Initiativen

* Engagement in der Gestaltung, Implementierung und operativen Umsetzung unternehmensweiter Führungskonzepte

* Sicherstellung einer transparenten und zielgerichteten Umsetzung der Außendienstaktivitäten mittels klar definierter Leistungskennzahlen

* Bereichsübergreifende Abstimmung mit internen Stakeholdern zur Realisierung konsistenter, umfassender wirkungsorientierter Konzepte

* Identifikation von Wachstums-, Innovations- und Effizienzpotenzialen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung

* Aktive Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung nationaler Management- und Führungsstrategien

* Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams

* Aufbau einer vertriebs- und performanceorientierten Teamkultur

* Entwicklung einer nachhaltigen Talent- und Nachfolgepipeline

* Verantwortung für Recruiting und Talententscheidungen im TM&D-Bereich

Ihr Profil:

* Einschlägige relevante Berufserfahrung (5-10 Jahre) im Marketing und/oder Vertrieb, idealerweise im FMCG- oder vergleichbaren Umfeld

* Tiefgehende Expertise im Trade Marketing, in der Entwicklung von Aktivierungs- und Go-to-Market-Konzepten

* Ausgeprägte analytische, kommerzielle und finanzielle Kompetenz

* Erfahrung im Einsatz von CRM-Systemen

* Nachgewiesene Führungserfahrung sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

* Unternehmerische, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

* Strategische Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und großem Gestaltungsspielraum

* Jahresbruttogehalt ab € 100.000

* E-Firmenwagen zur privaten Nutzung

* Attraktive leistungsorientierte Bonuszahlung

* Verantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich in einem international geprägten Umfeld

* Moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven

* Zahlreiche zusätzliche Corporate Benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Online-Bewerbung: https://globe.at/jobs/head-of-trade-m-f-d/

globe personal services GmbH

Stefanie Fialka

Walcherstraße 2A -Stock 10, Top 2 in 1020 Wien

https://www.globe.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Head of Trade (m/f/d)

beträgt 100.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.