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Commercial Category Manager Respiratory (Therapy Platform)
Netherlands, AMSTERDAM
PhilipsWordmark - Working at Philips - Life at Philips Global Job Page Banner Dark Blue Commercial Category Manager Respiratory (Therapy Platform) This job is available in 2 locations See all Job Type Full time Job Id 568085 Posted Date: 01/13/2026 JOB DESCRIPTION Job Title Commercial Category Manager Respiratory (Therapy Platform) Job Description Your role: - Coordinates and supports the development of comprehensive go-to-market strategies for a complex portfolio of products, solutions, and services, ensuring alignment with overall business and marketing objectives to drive market growth, working under limited supervision. - Analyzes market trends, competitive landscapes, and consumer/customer insights to provide strategic input into marketing plans, refine value propositions, and optimize global assets for sales teams, ensuring effective campaign and program objectives. - Develops and recommends pricing and promotion strategies to enhance sales and profitability, ensuring data-driven responses to market dynamics. - Develops and executes end-of-life strategies for products, managing discontinuation and inventory reduction. You're the right fit if: - Bachelor's/ Master's Degree in Marketing, Sales, Business Administration, Product Management or equivalent. - Minimum 5 years of commercial or sales experience, with clinical knowledge. Experience in respiratory field is highly preferred. - Demonstrated expertise in business acumen, business development, and product portfolio management, with a strong focus on developing and executing Go-to-Market Strategies and New Product Introductions (NPI). - Ability to translate clinical data and scientific evidence into impactful commercial strategies. - You possess a LEAN Six Sigma (Advanced) certification or an equivalent qualification. - Experience in omnichannel customer engagement and shopper marketing, with a proven track record of increasing customer interaction and enh...
Digital marketeer (Retail) - Antwerpen centrum
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, ANTWERPEN



  • Succesvolle Belgische retailorganisatie met een sterke nationale merknaam


  • Dynamische bedrijfscultuur met focus op groei en innovatie


  • Sterk marketingteam met ruimte voor creativiteit en autonomie


  • Moderne kantoren in Antwerpen, goed bereikbaar met openbaar vervoer


  • Gericht op duurzaamheid en klantbeleving


Jobomschrijving



  • Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van digitale marketingcampagnes


  • Analyseren van data en rapporteren over resultaten en ROI


  • SEO/SEA-strategieën opzetten en uitvoeren


  • Coördineren van e-mailmarketing en marketing automation


  • Samenwerken met content- en designteams voor sterke storytelling


  • Op de hoogte blijven van digitale trends binnen retail en e-commerce



  • Bachelor of master in marketing, communicatie of gelijkaardig


  • Ongeveer twee jaar ervaring in digitale marketing, bij voorkeur in retail


  • Degelijke kennis van Frans, en vloeiend in Nederlands en Engels


  • Sterk analytisch en resultaatgericht ingesteld


  • Creatieve mindset met oog voor merkconsistentie
Sales Manager (m/w/d) (Vertriebsberater/in)
Sellwerk GmbH & Co. KG
Germany, Dillingen an der Donau
SALES MANAGER (M/W/D) SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du liebst den persönlichen Kontakt zu Kunden und bist fit im Verkauf? Starte als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in den Regionen Dillingen, Homburg, Saarbrücken, Saarlouis, Sulzbach, Neunkirchen, Völklingen, St. Ingbert, Merzig oder Blieskastel und werde Teil unseres #TeamSellwerk, das Digitalisierung nicht nur denkt, sondern erlebbar macht – mit Herz, Verstand und jeder Menge Lust auf Neues! Das sind deine Aufgaben: - Täglich neue Kontakte: Du nimmst persönlich und telefonisch Kontakt zu klein- und mittelständischen Unternehmen auf und sicherst dir Verkaufstermine beim Kunden. - Spannende Recherche: Mit Hilfe moderner Analysetools ermittelst du den Marketingauftritt potenzieller Neukunden, kombinierst passende SELLWERK Lösungen und erfasst im Anschluss deine Sales-KPIs. - Persönliche Besuche: Du präsentierst deine Online Marketing Lösungen vor Ort bei ansässigen Unternehmen in deiner Region. - Professionelle Beratung: Mit Cross- und Upselling erarbeitest du mit deinen Kunden finale Lösungen und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen: - Sales Expertise im B2B Außendienstvertrieb mit Neukundenakquise und Up- und Cross-Selling - Idealerweise Know-How im Online Marketing - Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1) in Wort und Schrift - Empathie, Interesse am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Zielorientierung, analytisches Denken, Belastbarkeit und Motivation - Führerschein Klasse B notwendig Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Benefits im #TeamSellwerk - Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops - Internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern - Regionale Außendienstregion mit Akquise klein- und mittelständischer Unternehmen - Innovatives Online Marketing Produktportfolio - Professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) - Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 70.000,00 € und mehr möglich machen - 30 Tage Jahresurlaub und „Du“-Kommunikation auf Augenhöhe - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine (600,00 €/Jahr) uvm. - KUNUNU Top-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere oder gern telefonisch. Referenznummer: 2571 Vanessa Hiller | Recruiting/HR 0911 | 3409-290 Jetzt bewerben! www.sellwerk.de
Ingénieur Commercial sur le 28/41 H/F
ISAGRI
France
RESPONSABILITÉS : Nous te proposons de piloter le développement et l'animation commerciale des départements 28 et 41. Ton rôle : En tant qu'Ingénieur Commercial, tu seras responsable de ton secteur. Après avoir pris connaissance de ton marché, tu le feras vivre, et tu bâtiras ta stratégie de conquête en fédérant un réseau d'influence pour réussir. Concrètement, • Tu développeras le chiffre d'affaires de ton secteur en identifiant les opportunités de vente et en commercialisant nos solutions chez les agriculteurs et viticulteurs, • Tu fidéliseras ton portefeuille client en tissant des relations commerciales solides, • Tu animeras et développeras ton réseau de partenaires comme les Coopératives, les Négoces agricoles... • Tu seras le référent de l'équipe d'agriculteurs relais de ton département qui forme tous nos nouveaux clients sur nos solutions, • Tu travailleras avec les équipes supports et marketing pour leur amener ton regard terrain, • Tu représenteras ISAGRI lors de salons et évènements professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure, tu portes de l'intérêt au monde agricole. Idéalement, tu disposes d'un diplôme ou d'une expérience dans ce secteur. Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta capacité à convaincre et tu es sensible aux challenges. Tu es à l'aise sur le terrain, autonome dans ton organisation et tes déplacements Tu n'as peut-être pas encore occupé un poste de commercial mais tu as déjà eu au minimum une première expérience réussie dans la relation client. Ton évolution Le groupe ISAGRI encourage ses collaborateurs à grandir dans l'entreprise. Envie d'évoluer rapidement ? En fonction de tes affinités et compétences, tu pourras prétendre à des opportunités vers la management, le marketing, le commerce auprès de clients grands comptes ou encore l'international. Le groupe ISAGRI encourage ses collaborateurs à grandir au sein de l'entreprise. Envie d'évoluer rapidement ? Selon tes affinités et tes compétences, tu pourras accéder à des opportunités de management, marketing, commerce auprès de clients grands comptes ou encore à l'international. Conditions proposées • Un CDI à pourvoir dès que possible avec une formation initiale de 2 mois (rémunérée) sur le marché agricole, les produits, les méthodes et la technique commerciale. • Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation. • Avantages : Voiture - Smartphone - Ordinateur portable - Tickets restaurant - Forfait internet. • Des perspectives d'évolution réelles à 2 ans : vers le management, le commerce grands comptes, le marketing ou l'international.
Assistant / Assistante chef de produit (H/F)
PARITEL OPERATEUR
France, Bois-Colombes
Description: Créée en 1991, Paritel est un opérateur télécom de proximité pour les TPE-PME et l'une des filiales du Groupe Global Concept. Propriétaire de son infrastructure réseaux, Paritel propose à ses clients, une offre globale de produits et services de télécommunications (téléphonie fixe, mobile, Internet, Cloud, vidéo-surveillance et monétique). Avec près de 35 agences implantées en France, Paritel, c'est plus de 600 collaborateurs et 350.000 utilisateurs. Depuis 30 ans, proche des besoins de nos clients et toujours en quête d'innovation, nous avons su adapter nos offres et annoncés aussi bien des services de téléphonie fixe et mobile, d'internet très haut débit mais aussi de vidéosurveillance ou de communication unifiée. Pourquoi postuler chez Paritel ? Parce que nous garantissons à chaque nouveau collaborateur : Un environnement motivant dans lequel ses compétences seront reconnues Des locaux flambant neufs qui créent l'émulation Ainsi que de réelles perspectives d'évolution : Paritel est un ascenseur social, 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne. Mais aussi parce que notre culture de l'audace, de la créativité et de l'engagement valorise la prise d'initiatives de nos collaborateurs. Dans un contexte de croissance et de transformation, nous recherchons pour une durée de 1 an, un(e) Alternant(e) Assistant(e) Chef de produit Marketing B o B H/F , poste situé à Bois-Colombes. Vous serez rattaché à notre dynamique Responsable Marketing Produits. Au sein du pôle Marketing Produit, vos missions sont les suivantes : Gestion des offres et des produits : Veille concurrentielle et étude de positionnement Gestion de projet : Coordonner de manière transverse les différents services intervenant dans le processus de conception, réalisation, déploiement et mise en service "Produit". Support au lancement commercial Suivi de l'offre (facturation, évolution, SAV, résiliation) Gestion des supports de ventes et souscriptions : Spécifications fonctionnelles et paramétrage des outils et interface Organisation des phases de tests avec les équipes internes (Commerce, Production, SI..) Rédaction du cahier des charges pour la création des supports d'aide à la vente : fiches produits, grilles tarifaires Reporting : Réalisation et analyse reportings (ventes, parc clients.) Profil : Vous préparez un bac+4/5, idéalement en école de commerce, d'ingénieur ou en marketing. Vous avez déjà minimum d'un an d'expérience sur un poste similaire en alternance. Vous faites preuve d'imagination et d'innovation ? Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et curieux(se)? Ce poste est pour vous !
Brand Manager
KONVERT HR NV
Belgium, NAMUR

Une entreprise belge établie depuis plusieurs générations et active dans la création de matériaux techniques et décoratifs recherche un(e) Brand Manager pour renforcer et structurer son image de marque, en Belgique comme à l’international.

Le/la Brand Manager aura pour mission de développer la stratégie de marque, d’assurer la cohérence des messages et de coordonner les actions marketing, communication et commerciales au sein de l’organisation.

A cet effet, votre mission sera : 

  • Définir la stratégie de marque : positionnement, messages clés, identité globale et objectifs de visibilité.
  • Analyser le marché, les consommateurs et la concurrence : études, veille, tendances.
  • Piloter des campagnes marketing et communication (digital et print).
  • Superviser l’identité visuelle et l’harmonisation des supports (site, contenus, documents, présentations).
  • Suivre les performances marketing (KPI, budgets, analyses).
  • Coordonner les intervenants internes et externes : graphistes, agences, équipes digitales, marketing et commerciales. 
  • Maîtrise du français, du néerlandais et de l’anglais.
  • Excellentes compétences relationnelles et sens du service.
  • Organisation rigoureuse, autonomie, esprit d’initiative.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
  • À l’aise avec les outils informatiques et les environnements CRM.
  • Intérêt pour les domaines du design, de l’architecture ou de l’esthétique : un atout.
  • Ouverture à des déplacements occasionnels.
  • Excellente maîtrise des bases du marketing stratégique et digital (CRM, analytics, réseaux sociaux).
  • Solides capacités d’analyse, de synthèse et d’interprétation des données marché.
  • Gestion de projet affirmée, leadership transversal et sens de la coordination.
  • Créativité, sens du détail, capacité à concevoir des campagnes impactantes.
  • Aisance rédactionnelle et orale, storytelling et communication claire.
Physical Teacher Guide
Netherlands, RAALTE
About TJM Nordväl makes your life more innovative, convenient and enjoyable with carefully selected products of high quality and functionality. BlackVue is the market leader in dashcam technology, with a wide range of models from entry-level to advanced cloud-connected dashcams. WWW.NORDVAL.EUWWW.BLACKVUE-NEDERLAND.NL Brands of TJM WWW.OZOBOT-BENELUX.NL TJM Supplies B.V. - founded in 2010 - is an importer that focuses on innovativeconsumer electronics. Thanks to excellent partnerships wit A-brand manufacturers from the United States and Asia, among others, we offer a diverse range various sectors including the automotive, education and retail market. We focus on a few brands that meet our strict quality criteria, so that wecan optimally support them and achieve and maintain strong marketpositions. What we offer:• Innovative products & careful brand building;• Fast deliveries (within 24 hours in the EU) & excellent after-sales;• European stocks & access to reseller networks;• Tailor-made sales & marketing strategies;• In-depth product and market knowledge; We develop flexible go-to-marketstrategies and focus on customized brandbuilding to achieve sustainable success.In addition to distribution through ourextensive reseller network, we offeradditional services such as:• Targeted marketing & promotion;• Sales channel management;• RMA handling;• Product demos & training; 2 Discover Ozobot, theprogrammable robot for every educational level. Program with markers, magnets or digitally at any desired level. Specially developed educational material that highlights the unique features and educatio-nal value of Ozobot. This material can be used directly in classrooms or during workshops. Both digital and physical copies available. At TJM Supplies we understand that effective marketing is crucial to brand success. With Ozobot we offer marketing support to increase brand awareness and visibility. We create strategic materials a...
Junior Data Analist
Netherlands, AMSTERDAM
Junior Data Analist full-time, Amsterdam, Data, Other Your mission We are looking for a Junior Data Analyst to join our Data Team. In this role, you will leverage data to uncover insights that drive strategic decisions across marketing, finance, and operations. The ideal candidate is analytical, detail-oriented, and passionate about transforming complex datasets into clear, actionable business stories. Key Responsibilities - Assist in collecting, cleaning, and organizing datasets from various internal and external sources. - Support A/B testing, cohort analysis, and customer segmentation initiatives. - Build and maintain dashboards and reports to track KPIs across and automate regular reporting processes. - Identify trends, anomalies, and growth opportunities through exploratory data analysis. - Collaborate closely with tech, marketing, business developers, and finance teams to support strategic decisions with data insights. - Define and measure key performance metrics that align with business objectives, ensuring data-driven evaluation of performance marketing. - Work with the data engineers to improve data pipelines and data quality. - Present findings and insights clearly to both technical and non-technical stakeholders. Your profile - Bachelor's or Master's degree in Data Science, Statistics, Computer Science, Economics, or a related field. - Fresh graduate or with at least 1 year of experience in a data-related role. - Proficiency in SQL and data visualization tools (e.g., Amazon QuickSight, Power BI, Tableau, etc). - Familiarity with Python for data manipulation and analysis. - Interest in ETL/data pipeline concepts (Airflow, DBT, etc.), hands-on experience is a plus. - Understanding of digital marketing metrics (CPI, CPA, LTV, retention, churn, ROAS). - Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail. Nice to Have - Experience with AWS services (Redshift, S3...
Medewerker Bediening
Netherlands, 'S-GRAVENHAGE
Om alle gasten van 't Goude Hooft de perfecte beleving te geven, is elke afdeling binnen het hotel-restaurant even belangrijk! Op dit moment hebben wij de volgende vacatures: Hotel-restaurant 't Goude Hooft is een zeer divers bedrijf. Een groot restaurant (150 couverts), een groot terras (100 couverts en 12 maanden per jaar open), een private dining zaal (80 couverts), een feestzaal (200 personen) en 8 luxe suites, dat is onze dagelijkse uitdaging, want wij zijn 365 dagen per jaar geopend! Gasten de ochtend, middag of avond van hun leven bezorgen is daarbij het grootste goed, of men nu voor een ontbijt, lunch, diner, borrel, feest of overnachting komt. 't Goude Hooft heeft het druk en dat willen we graag zo houden! Daarom zijn wij op zoek naar een gedreven, flexibele, collegiale en gezellige marketing coördinator (parttime, dagen & tijden in overleg). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van marketingactiviteiten die bijdragen aan de zichtbaarheid, positionering en commerciële doelstellingen van onze organisatie. Als marketing coördinator ben je verantwoordelijk voor zowel de online- als de offline marketingactiviteiten. Wat ga jij doen bij 't Goude Hooft: - Onderhouden en door ontwikkelen van de website, inclusief contentbeheer. - Beheren en up-to-date houden van digitale mediakanalen. - Actief volgen en toepassen van de laatste social media en digitale marketingtrends. - Ondersteunen van de salesafdeling met marketingmateriaal en campagnes. - Ontwikkelen en verzorgen van branded materiaal (online en offline). Jij bent dé nieuwe marketing coördinator voor 't Goude Hooft wanneer je: - Een afgeronde opleiding in marketing, communicatie of vergelijkbare richting hebt. - Beschikt over relevante werkervaring in vergelijkbare functie (pré). - Affiniteit hebt met horeca, events, hospitality en branding. - Altijd een goed humeur hebt, want jij tovert een lach op het gezicht je collega's. ...
Recruitment Marketeer (TAB00825)
Netherlands, EINDHOVEN
Als Recruitment Marketeer ben je bij deze club verantwoordelijk voor het bedenken, uitvoeren en opvolgen van effectieve (digitale) wervingscampagnes. Met als doel het aantrekken van zoveel mogelijk kandidaten en deze laten solliciteren via de online sollicitatie experience.  In deze rol als recruitment marketeer kun je zowel je commerciële als je creatieve hart ophalen. Samen met je marketing en communicatie collega’s zet je de creatiefste en effectiefste campagnes neer. Hierin ben je constant scherp op kosten en maximaal rendement: zoveel mogelijk kandidaten. Taken die horen bij deze positie zijn o.a.: - Beheren en optimaliseren van de vacaturesites. Deze vacaturesites zijn, naast de online sollicitatie experience, de belangrijkste platformen waarop kandidaten ‘landen’, beleven en solliciteren. Deze moeten er dus tip top uitzien. - Optimaliseren en distribueren van vacatures. Om het bereik zo groot mogelijk te maken, optimaliseer jij de inhoud van vacatures t.b.v. een betere vindbaarheid en distribueer jij deze zo breed mogelijk. - Bedenken, uitvoeren en optimaliseren van digitale wervingscampagnes. Jij zet targeting en retargeting campagnes op via o.a. social, google ads en linkedin. Je ontwikkelt hiervoor de content, voert de campagne uit en stuurt deze bij voor het maximale rendement. - Bedenken en uitvoeren van offline wervingscampagnes. Ondanks dat een belangrijk deel van het leven zich tegenwoordig online afspeelt, is dat zeker niet de enige manier om een doelgroep te bereiken. En kun je soms offline écht impact maken. Daarom bedenk jij ludieke offline wervingscampagnes die jij ook uitvoert en samen met de recruiter opvolgt. Een uitdagende, nieuwe functie binnen deze club, met enorm veel vrijheid en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Ben jij de enthousiaste Recruitment Marketeer die we zoeken?    - HBO diploma in de richting van marketing, digitale media en/of communicatie.  - Affiniteit met- of ervaring in digitale marketing en/o

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