Présentation de l'établissement : Il est géré par l'association Les Papillons Blancs de la Colline, située dans les Hauts de Seine, est constituée de 40 établissements et services d'accompagnement, emploie 750 professionnels et accueille 950 enfants, adolescents et adultes porteurs de handicap mental. Vos missions : En tant qu'éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée, vous contribuez au développement, à l'épanouissement et au bien-être des enfants accueillis, dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques. Vos principales missions seront : - Accompagner les enfants dans leur quotidien, en proposant des activités éducatives, ludiques et thérapeutiques adaptées. - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles. - Favoriser la communication, l'autonomie et l'intégration sociale et scolaire des enfants. - Collaborer avec les psychologues, psychomotriciens, enseignants et soignants pour un accompagnement global. - Veiller au respect de la bientraitance, de la sécurité et à la qualité de vie des enfants. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée requis. - Une expérience ou un intérêt pour l'accompagnement des enfants avec TSA est un plus. - Connaissance des approches éducatives recommandées (TEACCH, ABA, PECS.) appréciée. - Sens du travail en équipe, bienveillance, dynamisme et créativité dans la mise en place d'activités adaptées. Travailler chez nous, c'est aussi : - CDI - Temps plein - Rémunération selon la Convention Collective 66 avec reprise d'ancienneté + prime Ségur - Avantages : mutuelle avantageuse (60% employeur), CET, jours enfant malade, chèques vacances et chèques Noël - Formation continue aux méthodes d'accompagnement TSA - Un environnement stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée Accès : Gare Sèvres-Rive Gauche (ligne N) ou bus ligne 469 ou 179

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un moniteur ou une monitrice de Surf Mission : Concevoir et encadrer une séance d'initiation/perfectionnement au Surf, un stage, avec différents publics (scolaires/ individuels/ personnes en situation de handicap, entreprises, .) Préparer le matériel Veiller à la sécurité des participants Entretenir et réparer le matériel Participer au fonctionnement des autres sites d'activités Profil recherché : Carte Professionnelle à jour Travaillant aussi bien en semaine que les week-ends et jours fériés Anglais apprécié Permis B Formation souhaitée : BEES 1er SURF / BPJEPS SURF Lieux d'activité : Ecole de Surf des Demoiselles (Saint Hilaire de Riez) Nous vous proposons : Un contrat CDD du 1er avril au 30 septembre possibilité de prolongement en octobre De travailler dans un environnement naturel au sein d'une équipe expérimentée et passionnée ; Des formations régulières afin de consolider vos acquis et développer vos compétences Rémunération groupe 4 de la CCNS Poste à pourvoir début avril 2026

M I S S I O N S Enseignement en APA: Objectif : Proposer un suivi et une prise en charge individualisée à titre thérapeutique - Accueillir et conseiller le client / Répondre au téléphone - Réaliser et adapter un programme d'APA en fonction de l'âge, du sexe, du niveau d'activité physique, de l'état de santé de la personne - Guider, placer et corriger les pratiquants sur les postures et exercices - Trouver des exercices alternatifs à l'instant T en fonction de la forme physique ou mentale du jour des adhérents (si nécessaire) - Connaître ou se renseigner sur les contre-indications médicales des pathologies rencontrées Gestion des services de vente et de communication: Objectif : Optimiser le développement et la visibilité de Néo Sport Santé - Entretenir les réseaux sociaux (création de publications hebdomadaires Instagram et Facebook, création de stories régulières) - Savoir développer des « techniques de ventes » pour proposer l'abonnement le plus adapté à un futur adhérent Entretien des locaux: Objectif : Garder une salle propre et bien rangée - Entretenir le matériel et la propreté de la salle quotidiennement (ranger, passer l'aspirateur au besoin, remplir ou vider la cafetière.) - Nettoyage plus complet le samedi travaillé de 12h à 13h. Q U A L I F I C A T I O N S: Licence 3 STAPS option APA Master STAPS Option APA DEJEPS de Sport Adapté / BPJEPS sport pour tous Prise de poste : mars ou avril 2026

Vous serez recruté en tant que Coach Agile afin d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, des Transports, de l'Industrie et de la Santé. Le coach agile chez Talan est acteur et accompagnateur du changement au sein des équipes métier et IT de nos clients, autour des trois axes que sont : l'humain, l'organisation et la technique. Il est donc un acteur polyvalent pouvant passer d'une posture à une autre en fonction des demandes et des circonstances et il apporte des compétences complémentaires à la gestion organisationnelle comme : la psychologie, le leadership, la facilitation du travail, la technique ou le fonctionnel. Vos missions principales : Accompagner les équipes, les individus et plus largement l'organisation vers plus d'agilité et de valeur, à travers l'évolution de leur écosystème. Observer, analyser et proposer des leviers d'amélioration (organisationnels, relationnels, produits). Former, faciliter et coacher : ateliers, mentoring, formations, cérémonies. Améliorer le discovery et le delivery, bref la performance des équipes agiles ou en devenir agile. Intervenir sur des missions courtes ou longues, dans des contextes variés, allant du cadre simple à l'agilité à l'échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale.). ... Vos contributions à la communauté Talan : Partager vos expériences (conférences internes, mentoring, groupes de supervision, animation de communautés). Porter l'image de Talan à travers des articles, conférences ou événements agiles. Animer ou coanimer des formations agiles (Scrum, Kanban...). Contribuer au développement business : packaging d'offres & pitching client, participation aux réponses à AO. Participer au recrutement. Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert , RTE , Coach Professionnel , Coach Entreprise  / systémique.  10 ans d'expérience dans l'IT et 5 à 8 ans dans des contextes agiles. Diplômé bac+5 d'une école d'ingénieurs ou universitaires ou cursus équivalent. Vous vous reconnaissez si vous êtes : À l'écoute, curieux et adaptable. Capable de passer d'une posture de formateur à celle de mentor ou de coach d'équipe. Orienté client, valeur et produit. Doté d'un excellent relationnel, d'une vraie capacité à inspirer le changement et d'un sens affirmé du collectif. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : Maîtrise d'au moins deux approches Agiles  (Scrum, Kanban.) ou Lean . Notions de Cycle en V . Compréhension des environnements techniques . Innovation pilotée par la valeur. Approche orientée produit plus que projet, pour aider le client à développer son produit. Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d'une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons !   #TalanFrance #LI-CL5 A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Votre mission Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques Rédiger des User Stories et/ou des spécifications Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution Participer aux phases de test et de déploiement des livrables Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scrum, SAFe...) Votre profil Titulaire d'un Master IT avec une expérience significative sur Salesforce dans le secteur Banque / Assurance Obtention d'une ou plusieurs certifications Salesforce (Business Analyst, Service Cloud, Sales Cloud...) Bonne communication et adaptabilité Esprit d'analyse et de synthèse Anglais professionnel Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez dun ensemble davantages tels que le plan dactionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs daccompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez dun équilibre entre vie professionnelle et personnelle, dune possibilité de télétravailler (en France et à linternational), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiéediv> Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Marre de passer tes journées devant un ordinateur ? Tu rêves d'un job où tes missions sont consacrées à développer une équipe et à relever des défis concrets sur le terrain ? Chez Decathlon, devenir Manager Logistique , c'est exactement ça ! Ta mission est simple : assurer la disponibilité des produits Decathlon dans notre réseau logistique. Que ce soit en livrant les magasins ou d'autres entrepôts dans notre réseau logistique, tu contribues directement à l'expérience de toute personne qui achète un produit chez Decathlon. Pour y parvenir, tes journées seront rythmées par 2 grandes activités : Développement et animation d'équipe : Tu es avant tout un e coach et un e leader inspirant e pour ton équipe de 10 à 15 personnes. Chaque jour, tu es sur le terrain, à l'écoute , pour fédérer , motiver et accompagner chacun dans sa progression. Ton rôle est de créer un environnement où chacun se sent en sécurité, peut donner le meilleur de lui-même et se développer. Tu travailles avec tes collaborateur ices un projet d'équipe ambitieux et innovant. Pilotage de l'activité et animation de la performance : Tu es responsable de l'efficacité opérationnelle de ton équipe. Tu anticipes les pics d'activité, planifies les ressources (recrutement, plannings, formations. ), et gères les imprévus . L'objectif ? Que nos client es reçoivent leurs articles Decathlon, en magasin ou chez eux, dans les meilleurs délais. Tu es aussi là pour améliorer nos processus et contribuer à notre performance économique. Pourquoi nous rejoindre ? Un accompagnement de proximité et la liberté d'oser Dès ton arrivée, tu bénéficies d'un accompagnement constant pour monter en compétences. Ton/ta leader sera à tes côtés, avec des points réguliers (mensuels, annuels) pour éclairer ce qu'on attend de toi et t'apporter ce dont tu as besoin. On te fait confiance pour prendre des initiatives et tester de nouvelles approches. Une culture d'entreprise où l'on célèbre ensemble ! Decathlon, c'est une vraie équipe ! On aime se dépasser, mais aussi célébrer ensemble nos réussites et partager des moments forts. Par exemple, en milieu d'année tu auras l'occasion de te retrouver avec ton équipe pour célébrer vos victoires et écrire ensemble vos priorités pour le reste de l'année. Des évolutions à la hauteur de tes ambitions Tu es ambitieux se et cherches à prendre toujours plus de responsabilités ? Parfait ! Chez Decathlon, les opportunités sont nombreuses. Nous t'aidons à révéler tes talents, et tu pourras envisager des parcours de spécialisation ou des évolutions vers des postes de direction , notamment au sein de nos sites logistiques. Pour cela, sache que la mobilité géographique est un véritable accélérateur de carrière chez nous, te permettant d'explorer de nouveaux défis tous les 2 à 3 ans. Ton leadership sera reconnu et encouragé pour te permettre d'atteindre les sommets de ta carrière. Ton package salarial : Nous valorisons ton engagement avec une rémunération transparente et motivante : Salaire fixe : 2 700 € brut par mois, soit 32 400 € brut par an. Variable mensuel : Jusqu'à 10% du salaire de base, basé sur les performances de ton site. Intéressement trimestriel : Jusqu'à 20% du salaire de base, basé sur les performances logistiques France. Participation aux bénéfices annuelle : Basée sur les performances globales de DECATHLON. En moyenne, ton package annuel (primes incluses) représentera environ 40 000 € brut . Tu auras la possibilité de placer tes primes sur un plan d'épargne entreprise revalorisé annuellement. Autres avantages : RTT, tickets restaurants, forfait mobilité durable, remises sur les produits DECATHLON Ce poste est fait pour toi si : Titulaire d'un bac+3/5, tu as une expérience de 2 ans minimum dans le management et/ou la logistique. Tu cherches un travail dynamique où chaque jour est différent, loin de la routine. Tu es proactif ve et n'as pas peur de prendre des initiatives pour améliorer l'existant. La flexibilité des horaires (5h30-13h ou 13h-20h30, week-ends ponctuellement) te convient. Tu es mobile et prêt e à déménager d'ici 2/3 ans pour saisir de nouvelles opportunités et prendre plus de responsabilités (DECATHLON Logistique, c'est 11 entrepôts répartis sur toute la France : Paris, Lille, Nantes, Lyon, Marseille, Mulhouse, Toulouse, Bordeaux) Tu as déjà eu l'occasion de manager ou bien tu as une forte envie de te lancer dans le management ? Tu maîtrises l' anglais professionnel (B2 minimum) Oublie les candidatures classiques ! Partage-nous ton parcours, tes envies et tes projets. Processus de recrutement : Tu postules en ligne en répondant à quelques questions Tu sera

Nous recherchons pour le compte de notre client, situé à proximité de Lyon, un(e) enseignant(e) APA à 40% dès que possible au 29/03/2026. Possibilité de période plus courte. Le secteur offre tranquillité et facilité de stationnement, il y a à proximité, Lyon, St Etienne, le parc du Pilat, et si vous avez envie de profiter des Alpes le week-end c'est à environ 2h.Vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des programmes d'Activités Physiques Adaptées (APA). Cela inclut le diagnostic des potentialités physiques, l'élaboration de programmes individualisés (en accord avec les prescriptions médicales), et l'animation des séances de groupe ou de formation sportive. Vous assurez la traçabilité complète (dossier APS, codage PMSI sur Hôpital Manager) et garantissez la sécurité, l'hygiène et le contrôle des matériels utilisés.

RATTACHE AUX EQUIPES DE REEDUCATION H/F HAD POLE MEDIPOOL - POLE NEUROSCIENCES-LOCOMOTEUR A COMPTER DU 1 JANVIER 2026 CDD 3 MOIS RENOUVELABLE TEMPS PLEIN

Vous souhaitez découvrir et vous engager dans un métier éducatif auprès d'un public en situation de fragilité. Vous êtes convaincu(e) que chaque personne, quelques soit ses origines, son handicap a des ressources et des compétences mobilisables. Qu'être professionnel auprès d'un public porteur d'autisme, c'est prendre en compte chaque personne dans son individualité, ses points forts, ses points faibles, son histoire et son système familial.. C'est acquérir des compétences techniques, pratiques, développer des savoir-faire et savoir être. C'est faire partie d'une équipe pluridisciplinaire qui va venir mobiliser l'intelligence collective au service de l'accompagnement des jeunes, de leur famille et construire avec eux leur projet de vie. Vous êtes créatif, méthodique et organisé. Vous souhaitez vous investir au plus près des lieux de vie des jeunes et accompagner leurs aidants et partenaires. Alors rejoignez-nous ! Pôle TSA 69, Dispositif Intégré IME Situé à Tassin-la-Demi-Lune 208 jours d'ouverture annuelle 100 jeunes en file active avec des Troubles du Spectre de l'Autisme, de 0 à 20 ans répartis comme suit : o Accueil de Jour o Internat séquentiel o Internat hors les murs o Ambulatoire Postes à pourvoir Educatif à temps plein en CDD poste à pourvoir le 5 janvier 2026. Profil du candidat Licence EAPA Mettre en place et poursuivre les activités sportives adaptées Travailler en réseau Expérience dans l'accompagnement de jeunes TSA Connaissance et/ou familiarité avec les outils et méthodes cognitivo- comportementales Capacité a accompagner les jeunes dans leur quotidien Capacité rédactionnelle Capacité de réflexion et d'analyse Posture professionnel, prise de distance Maîtrise de l'outil informatique Permis B indispensable pour se déplacer avec les bénéficiaires de façon ponctuelle

Décrochez votre place dans le monde du coaching sportif. Je suis à la recherche de coachs sportifs indépendants passionnés pour me rejoindre sur le Club Basic Fit de Saint André de Cubzac. Diplômé(e) avec BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP instructeur fitness, c'est l'opportunité que vous attendez. Liberté totale pour gérer vos horaires, vous développerez votre offre à votre rythme au sein du club basic fit de Saint André de Cubzac en ayant accès à leur salle, matériel et clientèle.