In het gezellige maar eigentijdse woonzorgcentrum Ter Engelen in hartje Lokeren vind je 93 kamers voor vast verblijf, een beschermde afdeling voor bewoners die extra zorg nodig hebben,9 kamers voor kortverblijf, 34 assistentiewoningen en een dagverzorgingscentrum. Een team van 100 collega’s zorgt voor een breed aanbod aan sociale, buurtgerichte en animatieve activiteiten, kwaliteitsvolle zorg en onze trots: lekker eten!

Ter Engelen staat bekend voor de warme, huiselijke omgeving. Wil je hier mee aan bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou:

We zoeken mensen die binnen ons huis willen doorgroeien tot zorgondersteuner en mogelijk zorgkundige. Als zorgondersteuner ondersteun je onze zorg-en verpleegkundigen door voor jouw bewoners kleine zorg en logistieke taken op te nemen.

Je werkt in je woonleefteam nauw en evenwaardig samen met onze verpleegkundigen, zorgkundigen, paramedici, woonleefbegeleiders, facilitaire collega’s en vrijwilligers.

Wat ga je doen?

• In het woonleefteam neem jij onder toezicht van de zorg-en verpleegkundigen kleine zorgtaken op zoals hulp bij wassen, tanden poetsen, aankleden, hulp bij transferts van bewoners, toiletbezoek, bedopmaak, orde in de woonsten bewaren, detailzorg bewoners (zoals nagels, haar, specifieke behoeften,...)
• Je begeleidt maaltijden en kleine dagelijkse activiteiten.
• Je observeert mee de bewoner, registreert in het zorgdossier en informeert de teamcoach indien nodig.
• Je vult de voorraden aan en meldt tekorten.
• Je zet was en linnen klaar voor de wasserij en brengt propere was en bedlinnen, werkkledij, .... op de juiste plaats.
• Je zorgt voor beheer en reinigen van gebruikte materialen en hulpmiddelen en houdt mee de leefomgeving van je bewoners op orde.
• Je signaleert technische of hygiënische problemen

• Je bent verzorgende. Je beschikt over een diploma of getuigschrift secundair onderwijs bij voorkeur binnen het studiegebied personenzorg, gezondheidszorg, opvoeding en begeleiding, of sociaal agogisch werk (vb. organisatie-assistent, jeugd- en gehandicaptenzorg, verzorgende, thuis- en bejaardenzorg, kinderverzorging, bijzondere jeugdzorg).
• Je engageert je om je bij te scholen en een opleiding te volgen tot zorgondersteuner.
• Je kan na het doorlopen van een interne en externe opleiding van ongeveer anderhalf jaar het visum van zorgkundige behalen.
• Je bent gedreven om met jouw logistiek talent het dagelijks leven van onze bewoners en de algemene werking aangenamer te maken.
• Je hebt oog voor detail en bent nauwkeurig en ordelijk in je werk.
• Je bent sociaal en hebt een groot hart voor ouderen.
• Je hecht belang aan een fijne teamsfeer.
• Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands.

Solidaris Brabant geniet het vertrouwen van meer dan 645.000 leden. Om de dienstverlening van de sociale dienst te optimaliseren zoeken wij, in het kader van een contract voor onbepaalde duur, voor spoedige aanwerving een (m/v/x)*:

Ergotherapeut MDT

Functie:

• Je werkt als ergotherapeut voor ons multidisciplinair team (MDT), dat erkend is door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) en het Agentschap Opgroeien. Het MDT maakt deel uit van de Dienst Maatschappelijk Werk (DMW) van Solidaris Brabant.

• Je doelgroep zijn personen met een langdurige ondersteuningsnood, die je bijstaat bij hun aanvraag voor ondersteuning van het VAPH of het Agentschap Opgroeien. Dit doe je op de volgende manier:
  o Je informeert de hulpvrager en doorloopt een vraagverhelderingstraject met de persoon en zijn/haar netwerk om uit te zoeken welke ondersteuning hij/zij nodig heeft. Dit doe je voor de dossiers inzake hulpmiddelen en woningaanpassingen enerzijds en inzake zorgondersteuning voor minderjarigen anderzijds.
  o Je evalueert de zorg- en ondersteunings-noden en je maakt een multidisciplinair verslag op dat nodig is voor een aanvraag van een tussenkomst van het VAPH of Agentschap Opgroeien.

• Je werkt samen in een multidisciplinair team (sociale discipline, hulpmiddelendeskundige, arts en psycholoog/pedagoog) en je behoudt contacten met interne en externe diensten. Je bouwt een netwerk uit van partners op het terrein.

• Je maakt in het kader van de huisbezoeken verplaatsingen in ons werkingsgebied Vlaams-Brabant en Brussel. Een focus op een regio kan afgesproken worden in het team (in functie van jouw woonplaats bv.), maar je werkt samen binnen het team in functie van de noden en je bent een back-up voor elkaar. Voor de verplaatsingen kan je gebruik maken van een dienstwagen.

• Je werkt voor het administratieve luik in één van onze hoofdkantoren in Brussel of Leuven, eventueel aangevuld met gedeeltelijk thuiswerk.

Profiel:

• Je beschikt bij voorkeur over een diploma: professionele Bachelor Ergotherapie.
  (Ook kandidaten met een bachelorsdiploma audiologie, orthopedische technologie, logopedie, orthoptie/optometrie of kinesitherapie, die relevante ervaring hebben, kunnen in aanmerking genomen worden.);

• Je beschikt over een basiskennis van het Frans;

• Relevante ervaring is een pluspunt (ook ervaring specifiek binnen de sector voor personen met een handicap);

• Je bent flexibel (ook op vlak van mobiliteit) en je bent bereid om je te verplaatsen binnen Vlaams-Brabant en Brussel, ons werkingsgebied;

• Je bent in het bezit van een rijbewijs type B en kan vlot overweg met MS Office.

Vaardigheden:

• J e bent klantgericht, discreet en luistervaardig;
• Je bent doelgericht en organisatorisch sterk;
• Je bent flexibel en stressbestendig;
• Je kan je vlot mondeling en schriftelijk uitdrukken en je bent goed in de bijkomende administratie (verslaggeving, up to date houden van dossiers, …);
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert goed binnen een team;
• Je bent leergierig en je bent bereid om je bij te scholen.

Solidaris Brabant geniet het vertrouwen van meer dan 645.000 leden. Om de dienstverlening van de sociale dienst te optimaliseren zoeken wij, in het kader van een contract voor onbepaalde duur, voor spoedige aanwerving een (m/v/x)*:

Indicatiesteller Sociale Dienst / Belrai-expert

Functie:

• Je werkt als indicatiesteller voor de Dienst Maatschappelijk Werk (DMW) van Solidaris Brabant. Je maakt deel uit van een klein team van indicatiestellers binnen onze DMW enerzijds, en je werkt samen met zelfstandige indicatiestellers anderzijds.

• Je neemt zorgzwaarte-metingen (of “indicatiestellingen”) af in het thuismilieu van onze cliënten met het oog op een aanvraag van het zorgbudget voor ouderen met een zorgnood en het zorgbudget voor zwaar zorgbehoevenden. Dit gebeurt aan de hand van de Belrai-screener.

• Je bouwt een expertise uit met betrekking tot de zorgzwaarte-metingen aan de hand van Belrai en je ondersteunt een team van zelfstandige indicatiestellers waar we mee samenwerken voor het uitvoeren van ‘zorgzwaarte-metingen’. Je kan via ons de opleiding tot Belrai-trainer volgen. Zo word je voor hen een aanspreekpunt: je organiseert opleiding en intervisie voor onze indicatiestellers omtrent het werken met de Belrai-Screener en je ondersteunt hen in hun dossiers indien nodig.

• Je staat – samen met een administratieve medewerker – in voor de administratieve opvolging van deze aanvragen tot zorgzwaarte-meting. Dit houdt in dat je mee de nodige behandelingstermijnen opvolgt en kan inspringen waar nodig. Je bent ook onze back-up voor andere administratieve taken zoals de facturatie.

• Je maakt in het kader van de huisbezoeken verplaatsingen in ons werkingsgebied Vlaams-Brabant en Brussel. De focus ligt daarbij op Halle-Vilvoorde, voor de andere regio’s ben je een back-up. Voor de verplaatsingen kan je gebruik maken van een dienstwagen.

• Je werkt voor het administratieve luik in ons hoofdkantoor in Brussel (Zuidstraat 111), eventueel aangevuld met gedeeltelijk thuiswerk.

Profiel:

• Diploma:
  o Bachelor in het studiegebied sociaal-agogisch werk (Maatschappelijk Werk, Orthopedagogie, Gezinswetenschappen, …)
  o Bachelor in het studiegebied gezondheidszorg (Ergotherapie, Sociaal Verpleegkundige, …);
• Goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring binnen de welzijns- of gezondheidssector is een pluspunt;
• Kennis van zorgzwaarte-meting (BelRAI, of andere instrumenten) is een grote troef;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs type B en kan vlot overweg met MS Office.

Vaardigheden:

• J e bent klantgericht, discreet, diplomatisch, luistervaardig, planmatig en organisatorisch sterk. Je kan je vlot mondeling en schriftelijk uitdrukken;
• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert goed binnen een team;
• Je bent leergierig en je bent bereid om je bij te scholen;
• Je bent flexibel en je bent bereid om je te verplaatsen (voor professionele verplaatsingen is een dienstwagen ter beschikking).

‘Software factory’ (SWF) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van bedrijfsapplicaties. Binnen deze afdeling ontwikkelen we de applicaties alsook het bewaken van de gezondheid van deze applicaties en het up-to-date houden binnen het applicatielandschap. VDAB is een omgeving met een zeer recente technologie stack waar je ruimte krijgt tot groei en je potentieel ten volle kan ontwikkelen. 

Je komt in een zeer open en gedreven team terecht. Om de continuïteit en de kwaliteit van het ontwikkelingsproces te garanderen, zet SWF in op interne medewerkers die deze kennis kunnen borgen.

De functioneel analist heeft als taak om de behoeften van de business te vertalen naar duidelijke en gedetailleerde functionele eisen voor de ontwikkeling van systemen, software of processen.

Dit helpt de organisatie om oplossingen te creëren die zowel technisch haalbaar als in lijn met de algemene doelstellingen zijn.

Het team bestaat uit een teamleider, scrummaster, een technisch architect, 1 functionele architect, 2 analisten, een lead developer, 8 java ontwikkelaars, een test automator en een manuele tester

Jouw verantwoordelijkheden

• Het kwalitatief beschrijven van user stories zodat deze begrijpbaar en testbaar zijn voor alle partijen en in het bijzonder business en de ontwikkelaar.
• Permanente documentatie, kwalitatief documenteren en onderhouden.
• De functionaliteiten zoals beschreven in de stories manueel testen om de opgenomen acceptatiecriteria te valideren

Jouw taken

• Is de functionele expert van de portefeuille van de applicaties binnen het team.
• Als teamlid van het ontwikkelteam is elke sprint mee verantwoordelijk voor het creëren van een waardevolle en bruikbare toevoeging aan het geheel.
• Documenteert de functionele kennis in het kader van kennisborging en overdracht.
• Faciliteert (functionele) analyse met business, gebruikers en andere belanghebbenden.
• Heeft een belangrijk aandeel om epics op te delen in user stories en van het uitwerken en verduidelijken van user stories en de bijhorende acceptatie criteria.
• Analyseert de functionele vereisten op vlak van informatieveiligheid, onder meer toegangsbeheer en logging.
• Zet wanneer nodig de functionele kennis in bij de ondersteuning verantwoordelijkheid van het team (leveren van support, beantwoorden van functionele vragen, troubleshooten van incidenten).
• Neemt actief deel aan het overlegorgaan (gilde) van alle analisten en deelt er ervaringen en goede praktijken.
• Hanteert best practices, de juiste methodieken en modelleertalen maar vooral een pragmatische aanpak zodat je snel tot bruikbare resultaten en oplossingen komt. Je profileert je hierbij als een partner van de organisatie en je interne en externe klanten.

 

Jouw technische vaardigheden

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring als analist.
• Je kan een use case diagram en specificatie model ontwikkelen.
• Je kan een procesflow ontwikkelen die de betrokken processtappen doorloopt.
• Je hebt kennis van modelleringstechnieken
• Je hebt kennis en ervaring met de basisconcepten van Agile en kan deze toepassen
• Je begrijpt de basisconcepten van Scrum en kan deze toepassen
• Je hebt kennis van sprintplanning volgens story puntentelling (backlog). Je hebt kennis en ervaring met het maken van een sprint planning
• Ervaring met Jira en Confluence is pluspunt
• Zelfstandig maar toch een teamplayer
• Analytisch
• Kwaliteitsgericht
• Communicatief
• Pro-actief

 

Jouw toekomstig team

Team Nestor heeft een mix van nieuwe en legacy applicaties in haar portfolio. De meeste situeren zich in het domein dienstverlening. Volgende technologieën worden gebruikt in de afdeling: jira, confluence, enterprise architect, miro, java,....

 

Wil jij als Verzorgende IG flexibel aan de slag in de avonden en een belangrijke rol spelen in de zorg aan huis? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en betrokken flexmedewerker die ons thuiszorgteam komt versterken. Ook als je een bijbaan zoekt, ben je bij ons van harte welkom! Heb jij ’s avonds veel energie of gewoon wat tijd over? Misschien wil je overdag de kinderen opvangen en ’s avonds nog lekker uren maken? Wij denken graag met je mee over hoe dit het beste in jouw leven past. Wijkteam Damsigt is een klein en hecht thuiszorgteam dat volop in ontwikkeling is. Veel van onze vaste collega’s gaan binnenkort met pensioen, waardoor er nu nieuwe kansen ontstaan voor enthousiaste zorgprofessionals en _tudenten die willen meebouwen aan de toekomst van dit team. Ken je misschien een vriend of vriendin die geïnteresseerd is? Dan gaan we daar graag mee in gesprek. We staan open voor nieuwe ideeën, eigen initiatieven en het meewerken aan innovatieve projecten. Of je nu ervaring hebt, een _tudent bent die een leuke bijbaan zoekt, of iemand kent die graag in de thuiszorg wil werken – iedereen is welkom om bij te dragen aan de groei van dit team. Dit ga je doen In de thuiszorg werk je zelfstandig, maar sta je er nooit alleen voor. Samen met je wijkteam zorg je ervoor dat cliënten veilig en comfortabel thuis kunnen blijven wonen. Je: Biedt persoonlijke zorg en ondersteuning. Houdt het welzijn van cliënten scherp in de gaten. Signaleert, rapporteert en denkt mee in oplossingen. Werkt samen met collega’s en andere zorgprofessionals. Bij Florence kun je in overleg je werktijden afstemmen op jouw thuissituatie. En wil je doorgroeien of bijscholen? Wij bieden volop kansen! Dit ben jij ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Diploma Verzorgende IG (niveau 3) óf HBO-V _tudent vanaf jaar 3 Flexibel, zelfstandig en positief ingesteld Goede beheersing van de Nederlandse taal Je houdt van afwisseling en maakt makkelijk contact Dit bieden wij jou Meteen een vast contract voor onbepaalde tijd – wel zo fijn! Je krijgt 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Afhankelijk van de werkzaamheden kun je worden ingeschaald in FWG 35 of FWG 40. Ruimte voor vrije tijd: 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur). We vergoeden je reiskosten met € 0,19 per kilometer. Voor meer arbeidsvoorwaarden bekijk de CAO VVT. Je kan altijd in ontwikkeling blijven. Florence heeft een eigen Talentcentrum en hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Wij zijn Thuiszorg Leidschendam. In Leidschendam hebben we 3 enthousiaste en betrokken wijkteams en een flexpool. De wijkteams Prinsenvoorde en Damsigt bieden zorg in Leidschendam en Over de Vliet biedt daarnaast ook zorg in Leidschenveen en Stompwijk. Een mooie werkomgeving dicht bij de grote stad, maar met een dorps karakter. De teams variëren in grootte, van 16 tot 25 professionals. Samen bieden we zorg aan een diverse groep cliënten met uiteenlopende zorgbehoeften, waaronder mensen met dementie of lichamelijke problemen. Onze teams werken vanuit eigen locaties in Leidschendam en Leidschenveen. Vanuit deze locaties vertrekken we naar onze cliënten en keren we terug om met collega's te overleggen .

Word zorgassistent op de locatie Theodotion! Werken in de zorg is betekenisvol en leerzaam. En heb je veel plezier in je werk? Dan krijg je bij Amaris de kans om een opleiding te volgen. Wat ga je doen Als zorgassistent op de zorglocatie Theodotion in Laren ondersteun je de bewoners in hun dagelijks leven. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen, douchen, aankleden en huishoudelijke taken. Je werkt volgens een rooster ochtend- en avonddiensten van acht uur. Zo draag je elke dag bij aan een fijne, veilige en comfortabele leefomgeving voor de bewoners van Theodotion. Voor deze fijne baan in de zorg heb je geen zorgdiploma nodig. Je krijgt van Amaris een ADL-training, zodat je goed voorbereid aan de slag gaat. Vind je werken in de zorg leuk en wil je graag verder groeien? Dan kun je bij Amaris een zorgopleiding volgen en een erkend diploma halen. Een mooie kans om werk te doen dat betekenisvol en afwisselend is! Jouw werkplek: Theodotion in Laren Theodotion is een sfeervolle woonzorglocatie in het hart van Laren, waar we zorg en ondersteuning bieden aan bewoners met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. De locatie bestaat uit meerdere afdelingen, elk met hun eigen bewonersgroep. Wat breng je mee Affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor bewoners Een flexibele en collegiale houding Je houdt van aanpakken en weet je snel aan te passen aan verschillende afdelingen Je bent beschikbaar in de ochtend en avond, ook af en toe in het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 8-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloon voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Patrick Koelewijn via +31610006708. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA (Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Ben je op zoek naar een uitdagende functie als jurist in de gezondheidszorg? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren! Waar ga je werken? 's Heeren Loo is een toonaangevende instelling op het gebied van de gehandicaptenzorg. Met 17.000 medewerkers bieden we zorg aan 15.000 cliënten. Daarmee zijn we de grootste gehandicaptenzorginstelling in Nederland. We bieden zorg en ondersteuning aan cliënten met een licht verstandelijke beperking tot een (ernstig) meervoudige beperking. Cliënten wonen bij ons of in de wijk. Ons hoofdkantoor staat in Amersfoort, op vijf minuten loopafstand van het centraal station. Je komt te werken op de afdeling Bestuursondersteuning waarbinnen 12 personen werkzaam zijn. Het team juridische zaken bestaat uit 6 personen. Wat ga je doen? Je adviseert over een groot palet aan onderwerpen. Formele en informele vertegenwoordiging, beroepsgeheim en privacy, jeugdbeschermingsmaatregelen, strafrecht, incidenten en calamiteiten, klachten en geschillen, onvrijwillige zorg, verantwoordelijkheidsverdeling tussen zorgprofessionals, financierings- en governancekwesties. Op verzoek geef je presentaties over deze onderwerpen. Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega’s in het primair proces en collega’s van concernafdelingen, maar ook sparringpartner voor directeuren en de Raad van Bestuur. Daarnaast vertegenwoordig je ’s Heeren Loo in juridische aangelegenheden met externe partijen. Je schakelt continu tussen uitvoeringsvragen en het belang van de hele organisatie. Verantwoordelijkheid, impact maken en complexiteit zijn sleutelwoorden. Vanuit de sector wordt ’s Heeren Loo vaak als voorbeeld genomen. Omdat alle instellingen in de gehandicaptenzorg voor dezelfde uitdagingen staan en met publiek geld werken, vinden we het belangrijk om onze inzichten en beleid te delen met andere organisaties. Je beslissingen en adviezen beïnvloeden dus niet alleen het beleid en de handelswijze in de zorg voor onze 15.000 cliënten, maar vaak ook het beleid en de handelswijze van andere instellingen in de gehandicaptenzorg. Je werkt in een team van vier andere ervaren juristen en een juridisch ondersteuner, onder leiding van de bestuurssecretaris. Er zijn voldoende mogelijkheden om met elkaar te sparren. Binnen ’s Heeren Loo krijg je de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten en tegelijkertijd te blijven groeien in een dynamische en relevante organisatie. Dit bieden wij Bij voorkeur een dienstverband van 32-36 uur per week bij de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland; Je kunt je volop ontwikkelen met cursussen of opleidingen; Wij hebben oog voor jouw werk-privébalans. Wij faciliteren hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop, en een mobiele telefoon; Een mooi ingericht kantoor op 5 minuten loopafstand van het station; Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 65 van minimaal € 4.528 en maximaal € 6.838 per maand. Per 1 mei 2026 minimaal € 4.619 en maximaal € 6.975 per maand en per 1 november 2026 € 4.711 en maximaal € 7.115); Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld; Je pensioen is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie. Dit ben jij Je bent verbindend en pragmatisch; Je hebt als jurist ruime ervaring met en gedegen kennis van het gezondheidsrecht; Je hebt eerder gewerkt als advocaat of jurist bij of voor bijvoorbeeld een zorginstelling of branche- of beroepsvereniging; Je bent een stevige gesprekspartner die kan omgaan met weerstand; Je kunt draagvlak creëren en goed samenwerken op verschillende organisatieniveaus; Je kunt varen op een goed afgesteld moreel kompas. Ben jij die enthousiaste en betrokken jurist die wij zoeken en wil je deel uitmaken van ons team? Reageer dan nu! Sollicitatieprocedure Wij vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag je motivatiebrief én je cv. Op het moment dat we een collega hebben gevonden, sluiten w

Doe jij mee met ons? 💥

Word jij ook wild van nieuwe kansen spotten, deuren openen bij klanten en mee op de eerste rij staan waar AI en software de manier van werken helemaal veranderen?

Dan zou jij wel eens de Sales Hunter kunnen zijn die MAXQlabs samen met ons groot maakt. 🙌

MAXQlabs is ontstaan uit Narato, na 10 jaar ervaring in softwareontwikkeling.

Omdat klanten steeds vaker AI wilden inzetten — en omdat wij zagen hoe het hele landschap evolueerde — besloten we volledig AI-first te gaan.

Ons doel is helder:

Middelgrote bedrijven helpen om sneller, slimmer en toekomstbestendiger te werken — met AI als motor voor vernieuwing in al hun processen.

Van softwareontwikkeling tot operationele, commerciële en administratieve flows: we zetten in op AI-technologieën zoals AI-agents, SDLC-tooling en LLM-platforms. Werkt het en levert het waarde op? Dan gebruiken we het.

En nu zoeken we iemand die dit verhaal mee de wereld in stuurt.

Wie jij bent

Je herkent jezelf in dit profiel:

• Een échte hunter met commerciële flair en doorzettingsvermogen
• Enkele jaren ervaring in B2B-sales, idealiter binnen IT, software of consultancy
• Je hebt een oprechte passie voor AI en innovatie
• (Je hoeft geen techneut te zijn, maar je bent wél nieuwsgierig en leergierig)
• Je spreekt vloeiend Nederlands (moedertaalniveau) – we starten in de Belgische markt
• Je kan je goed uitdrukken in Engels (pluspunt voor klanten & content)
• Zelfstandig, resultaatgericht, niet bang om de telefoon te nemen of mensen rechtstreeks te benaderen
• Je denkt graag mee over hoe MAXQlabs commercieel en strategisch verder kan groeien

• Sales

• B2B

• AI

At TUI, our Engineers are vital to keeping our aircraft – and our customers – moving safely and smoothly. From day one, you’ll be part of a skilled global team, supporting operations across our network and helping to ensure every aircraft is ready to fly on time and to the highest standards. You’ll work closely with engineers, flight crews and ground teams, making smart decisions in fast-paced environments. Your work behind the scenes makes the holiday magic happen – when our aircraft are in top shape, everything else falls into place. Success means being a reliable, safety-first problem solver who brings the TUI spirit to life with every turnaround.

As Senior Engineer & Coach, your focus will be to integrate the new engineers into Base Maintenance, developing their technical skills through coaching & mentoring and also initiating, pioneering and promoting excellent maintenance activities and behaviours throughout the Base Maintenance facility.

In this role, you’ll report to the H40 Capacity Manager.

ABOUT THE JOB

• Integrating New Engineers
• Coordinate and deliver induction training for new starters
• Work with your team of new recruits on aircraft, training them in all aspects of an aircraft engineer's job and related company procedures whilst exercising your own certification responsibilities
• Organise your work according to the practical training schedule you have established
• Impart knowledge, know-how and interpersonal skills by educating and assisting them to carry out maintenance tasks correctly
• Introduce and train new colleagues on our tools, test sets and ground support equipment; set up and provide training to all staff when new tooling is introduced or specific tooling requires additional training
• Ensure work instructions and safety rules are applied and adhered to
• Collaborate closely with Chief Licensed Engineers, operational management and the training department to organise and coordinate the practical training plan for engineers
• Monitor and report on engineers' progress using a skills matrix method
• Contribute to increasing TUI's Base Maintenance capacity through a structured training plan, suggesting areas for improvement in training and efficiency; identify and formulate improvements to the induction and training process
• Independently assess and validate the skills of junior engineers, adapting the training programme if necessary, in consultation with the Chief Licensed Engineers, Check Managers and Base Maintenance Manager
• Harmonising / Improving Maintenance Practices within the Hangar
• Provide "technical and best practice" expertise to all production staff, including Chief Licensed Engineers where appropriate, to ensure product conformity and the smooth running of the company's processes
• Harmonising / improving maintenance practices within the hangar
• Provide "technical and best practice" expertise to all production staff, including Chief Licensed Engineers where appropriate, to ensure product conformity and the smooth running of the company's processes.

ABOUT YOU

• Hold a Bachelor's degree or equivalent through experience, with in-depth knowledge of good aviation practices and aircraft maintenance principles
• Experienced EASA licence B1 (or B1/B2) on 737NG/Max type ratings
• Good knowledge of EASA Part 145 regulation
• Good understanding of EASA SMS requirements
• Technical knowledge of aircraft maintenance and problem-solving methods and techniques
• Good educational skills and excellent verbal communicator
• Excellent knowledge of Health and Safety regulations and requirements
• Excellent knowledge of company's engineering operating systems
• Excellent leadership skills, serious, attentive, respectful of rules, computer literate
• Good command of English; ability to communicate in French and Dutch is a plus
• Team player, culturally aware and have a 'can-do' attitude

Over ons

Afval Alternatief, gevestigd in Dessel, is sinds 2012 uitgegroeid tot een toonaangevende speler in het ophalen van bedrijfsafval. Met 110 medewerkers en meer dan 40 vrachtwagens zorgen we dagelijks voor een efficiënte en milieuvriendelijke afvalinzameling voor ongeveer 15.000 kmo’s in Vlaanderen. Daarnaast maken we deel uit van de Bruco Group waar we ook de verwerking van het opgehaalde bedrijfsafval beheren.
Door onze decentrale operationele structuur staan onze vrachtwagens verspreid over heel Vlaanderen. Daardoor kunnen we snel schakelen en een flexibele dienstverlening garanderen. Onze klanten staan voor ons centraal. De afgelopen vijf jaar werden we door Trends erkend als een van de snelst groeiende bedrijven in Antwerpen. Onze ambitie? Verder groeien en onze regio uitbreiden!

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch bedrijf met toekomst? Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog!

Functieomschrijving

Ons fantastisch sales team is op zoek naar een extra collega.
Voor ons team te versterken zoeken we iemand die de regio Torhout, Roeselare, Diksmuide, Kortrijk, Waregem en Tielt op de kaart verder wil zetten.
Hiervoor ben jij verantwoordelijk van A-Z. Koude prospectie en warme leads opvolgen, bestaande klanten begeleiden. Maar voornamelijk om jouw regio op de kaart zetten.
Hiervoor stap je elke dag 10 a 20 bedrijven binnen en laat je hen de werking van Afval Alternatief ontdekken. Naast het actief prospecteren van bedrijven, behandel je ook de prijsaanvragen uit je regio. Als je geen administratieve krak bent, geen nood deze taken worden tot een minimum beperkt.

Het doel is om elke KMO maximaal te begeleiden in het goed sorteren van zijn afval stromen om er zo mee voor te zorgen dat onze klanten wettelijk in orde zijn. Door goed te sorteren aan de bron zorgen we ervoor dat bedrijven hun CO2 afdruk verlaagd worden.
Je tracht problemen te voorkomen en tracht ze op te lossen wanneer ze zich voordoen. Je denkt mee in de geest van een jong bedrijf.
Een keer per maand kom je samen met al je collega verkopers binnen op kantoor in Dessel. Maandelijks organiseren we met de zaakvoerders en collega’s een meeting om de maandelijkse cijfers te bespreken, rapporteringen en marktontwikkelingen te bekijken. Los van het zakelijke is deze maandelijkse meeting ook om met je collega’s van de bureau samen het weekend goed in te zetten. Dagdagelijks word je aangestuurd door één van de zaakvoerders

Wie ben jij?

• Je hebt de verkoop in je bloed zitten en het geeft je een kick om op korte termijn resultaten te bereiken.
• Jij hebt de verantwoordelijkheid om je regio op de kaart te zetten en je hebt een echte winnaars mentaliteit.
• Je bent sociaal ingesteld, niet alleen naar je klanten toe maar ook naar je collega’s.
• Je bent een flexibel, enthousiast persoon die in staat is om mensen te overtuigen en de filosofie van Afval Alternatief uit te stralen.
• Je bent een echte hunter en houdt van prospecteren. 10 tot 20 bezoeken schrikken je dan ook niet af! Je beheert je eigen klantenportefeuille en volgt de evoluties bij je klanten op de voet. Belangrijk is dat je ook beschikt over een goed netwerk en tevens een topper bent in het leggen van relaties.
• Een bachelor diploma is een pluspunt maar geen vereiste. Je hebt wel minimum een eerste werkervaring in de buitendienst achter de rug.
• Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en je kan je goed behelpen in het Frans. Zowel spreken als schrijven.
• Je woont idealiter regio Roeselare/ Waregem/ Tielt