We have an exciting opportunity for a Payroll & HR Executive to join our Malta office! This role is ideal for someone who enjoys working with numbers, systems, and people - combining precision in payroll with hands-on HR support.

Our team is growing, and we are looking for a Payroll Specialist (Associate) who is passionate about working with clients, both local and international, across various industries.

The Crew Employment & Visa Officer will be a key part of the team, and tasked with the smooth running of seafarer visa management, day-to-day payroll, crew employment, and crewing operations.

A payroll officer is responsible for managing and processing employee pay, ensuring accuracy in wages, deductions, taxes, and compliance with employment laws and company policies.

Deschacht is een Belgische distributeur van bouwproducten, met meer dan 40 jaar knowhow en expertise. De veeleisende, kwaliteitsbewuste bouwprofessional heeft in onze filialen de keuze uit een productassortiment van meer dan 20.000 artikelen. Ons ruime aanbod omvat riolerings- en afvoermaterialen, dak-, gevel-, isolatiematerialen en folies. Via onze webshop en een netwerk van 11 distributiecentra, verspreid over heel België, garanderen wij een snelle levering. Bovendien bieden wij met een eigen studiedienst de geschikte bouwtechnische oplossing voor elk project. Ons team telt 200 medewerkers en realiseert een jaarlijkse omzet van meer dan 140 miljoen euro.

Kortom: Deschacht staat garant als one-stop shop, mét non-stop bouwadvies!

Om de commerciële ontwikkeling mee te ondersteunen, zoeken we een gedreven chauffeur met rijbewijs C voor ons filiaal te Hoogstraten.

Functie

• Je staat in voor het veilige en tijdige vervoer en de levering van onze bouwmaterialen.
• Je staat ook mee in voor het laden en lossen van materialen.
• Je levert goederen op zowel werven als aan andere vestigingen.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs C met Code 95.
• Je hebt een ruime ervaring als chauffeur, bij voorkeur in de bouwsector.
• Je rijdt met een vrachtwagen met kooiaap.
• Je bent een vroege vogel, flexibel, verantwoordelijk en je garandeert veilig rijgedrag.
• Je bent ordelijk en gaat zorgzaam om met materialen.
• Je bent vlot in de omgang met collega’s en klanten.
• Je bent perfect Nederlandstalig.
• Je bent woonachtig in de ruime regio van Hoogstraten (straal 25 km rond Hoogstraten).

Deschacht is een Belgische distributeur van bouwproducten, met meer dan 40 jaar knowhow en expertise. De veeleisende, kwaliteitsbewuste bouwprofessional heeft in onze filialen de keuze uit een productassortiment van meer dan 20.000 artikelen. Ons ruime aanbod omvat riolerings- en afvoermaterialen, nutsleidingen, dak-, gevel- en isolatiematerialen, en folies. Via onze webshop en een netwerk van 11 distributiecentra, verspreid over heel België, garanderen wij een snelle levering. Bovendien bieden wij met een eigen studiedienst de geschikte bouwtechnische oplossing voor elk project. Ons team telt 200 medewerkers en realiseert een jaarlijkse omzet van meer dan 140 miljoen euro. Kortom: Deschacht staat garant als one-stop shop, mét non-stop bouwadvies!

Om de commerciële ontwikkeling mee te ondersteunen, zoeken we een gedreven Magazijnier / chauffeur met rijbewijs C voor ons filiaal te Hoogstraten.

Functie

Je job bestaat uit twee luiken.

• Enerzijds adviseer je klanten op product niveau en verzorg je de bestellingen. Je begeleidt de klanten in het magazijn en verzamelt de goederen. Je zorgt samen met je collega-magazijniers voor de ontvangst, controle en stockage van inkomende goederen, voor het transport en het laden van voertuigen.
• Anderzijds sta je in voor het veilig en tijdig leveren van onze materialen op de werf.

• Een stabiele ervaring als magazijnier en in het bezit van een rijbewijs C.
• Je wil je job van magazijnier combineren met klantencontact en advies geven.
• Kennis van bouwmaterialen is een grote meerwaarde.
• Je hebt technisch inzicht en zin voor orde.
• Je bent communicatief, klantgericht en stressbestendig.
• Je vult je takenpakket flexibel in om zo als team optimaal te functioneren en je garandeert veilig rijgedrag.
• Een heftruckattest en effectieve ervaring als chauffeur is een pluspunt.

Deschacht is een Belgische distributeur van bouwproducten, met meer dan 40 jaar knowhow en expertise. De veeleisende, kwaliteitsbewuste bouwprofessional heeft in onze filialen de keuze uit een productassortiment van meer dan 20.000 artikelen. Ons ruime aanbod omvat riolerings- en afvoermaterialen, dak-, gevel- en isolatiematerialen en folies. Via onze webshop en een netwerk van 11 distributiecentra, verspreid over heel België, garanderen wij een snelle levering. Bovendien bieden wij met een eigen studiedienst de geschikte bouwtechnische oplossing voor elk project. Ons team telt 200 medewerkers en realiseert een jaarlijkse omzet van meer dan 140 miljoen euro. Kortom: Deschacht staat garant als one-stop shop, mét non-stop bouwadvies!

Om de commerciële ontwikkeling mee te ondersteunen, zoeken we een gedreven Magazijnier / Chauffeur met rijbewijs C voor ons filiaal te Hasselt.

Functie

Je job bestaat uit twee luiken.

• Enerzijds adviseer je klanten op product niveau en verzorg je de bestellingen. Je begeleidt de klanten in het magazijn en verzamelt de goederen. Je zorgt samen met je collega-magazijniers voor de ontvangst, controle en stockage van inkomende goederen, voor het transport en het laden van voertuigen.
• Anderzijds sta je in voor het veilig en tijdig leveren van onze materialen op de werf.

• Een stabiele ervaring als magazijnier en in het bezit van een rijbewijs C.
• Je wil je job van magazijnier combineren met klantencontact en advies geven.
• Kennis van bouwmaterialen is een grote meerwaarde.
• Je hebt technisch inzicht en zin voor orde.
• Je bent communicatief, klantgericht en stressbestendig.
• Je vult je takenpakket flexibel in om zo als team optimaal te functioneren en je garandeert veilig rijgedrag.
• Een heftruckattest en effectieve ervaring als chauffeur is een pluspunt.

Als woonbegeleider in Compagnie Emmaüs ben je samen met de collega’s van de woonbegeleiding verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle zorg voor onze 20 dove bewoners:

• Je ondersteunt bewoners in hun dagelijks leven en zet je voluit in voor hun welzijn en levenskwaliteit (verzorging, maaltijden, sociaal contact, praktische hulp, doktersbezoeken, dagactiviteiten ...);

• Je volgt het ondersteuningsplan op van enkele bewoners, met de steun van je collega’s;

• Je helpt bouwen aan een warme, veilige thuis, begeleidt de groep en bemiddelt bij spanningen.;

• Je beheert de woning samen met de bewoners en neemt deel aan huishoudelijke taken (koken, afwassen, schoonmaken,..);

• Je rapporteert observaties, beheert je mailbox, registreert aanwezigheden, …;

• Je communiceert open en respectvol, neemt deel aan intervisies en draagt bij aan een positief teamklimaat,..

Wie zoeken wij?

• Je hebt een warm hart voor mensen met een beperking en psychische kwetsbaarheid.

• Je volgt een opleiding in een sociale richting of hebt veel motivatie en voeling met de doelgroep.

• Je bent empathisch, geduldig, flexibel en werkt graag in een team.

• Je communiceert duidelijk en open.

• Vlaamse Gebarentaal ken je, of je leert dit graag bij.

• Samen koffiepauze houden met bewoners? Voor jou een fijne manier om echt contact te maken!

Samen bouwen we elke dag aan een warme thuis. Doe je mee?

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!

Onze bewoners van 't Spelthof zoeken een opgewekte verpleegkundige! Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners? Ontdek dan hieronder waarom deze uitdaging bij jou past.

Als verpleegkundige zal je deel uitmaken van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende omgeving voor onze bewoners, elke dag opnieuw.

Wat mag je doen ?

• Een sterke band opbouwen met onze bewoners en hun familie
• Goed luisteren naar onze bewoners & oog hebben voor hun noden
• De dagelijkse verzorging, wondzorg en de nodige medische behandelingen
• Samen met het hele team werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• Een glimlach toveren op ieders gelaat

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde (A1, A2, Bachelor, Master)
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren,

Wat mag je van ons verwachten?

• We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren. Wat kunnen wij jou aanbieden:
• Leuke collega’s en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen… Maar wij beloven je dat ook echt. Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet!
• Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon- & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers. Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer!
• Moderne werkmiddelen – We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Vulpia Academy – Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie!
• Toegang tot Benefits@Work – Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, …
• Bring a Friend – Als ‘Vulpiaan’ kan je ook mee op zoek naar je collega’s! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers.
• Toegang tot MyVulpia – Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden.
• Een jaarlijkse fuif – Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan!
• Een stimulerend loon – Dit volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon- & werkverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen.
• Eindejaarspremie en attractiviteitspremie volgens PC 330
• Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee.
• Een contract van onbepaalde duur aan 38uur / week of jobtime te bespreken.

Meer weten?

Ben je op zoek naar je een fijne werk community en wil je bouwen aan je carrière, je leven én het leven van anderen? Kies dan voor Vulpia, verrassend verbindend! Solliciteer met je CV en we contacteren je zo snel mogelijk voor een eerste kennismaking!

Kennis

• Technische vakkennis
• Riziv-wetgeving betreffende Katz-screening bewoners
• Specifieke, geriatrische kennis (eventuele specialisaties)
• Deontolgie

Competenties - Kerncompetenties

Deze competenties dienen bij elke Vulpia medewerker aanwezig te zijn.

Klantgerichtheid:

Ik benader elke situatie op een beleefde, vriendelijke en hulpvaardige manier, steeds vanuit de behoefte van de klant.

Betrouwbaarheid:

Ik doe wat ik zeg en ik kom op een eerlijke manier mijn beloftes na.

Inlevingsvermogen:

Ik verplaats me in elke situatie in de beleving en behoefte van de ander.

Samenwerking:

Ik lever een actieve bijdrage aan het gemeenschappelijk doel, waarbij ik spontaan hulp aanbied en/of aanvaard van anderen.

Omgaan met diversiteit:

Ik erken en aanvaard dat anderen verschillend zijn, denken en handelen.

Initiatief:

Ik bedenk op een proactieve en creatieve manier oplossingen en verbeteringen.

Kwaliteitsdenken:

Ik stel mijn dagelijkse manier van werken regelmatig in vraag en ik streef naar continue verbetering, zowel binnen mijn eigen werk als dat van de organisatie.

Competenties - Functiecompetenties

Deze competenties zijn relevant voor deze functie.

Luisteren:

Ik neem (non)-verbale boodschappen van anderen op en begrijp deze.

Flexibiliteit:

Ik pas mijn gedrag op een creatieve manier aan in functie van de situaties waarin ik mij bevind en de personen waarmee ik geconfronteerd word, met het oog op het bereiken van het vooropgestelde doel.

Kennis delen:

Ik deel op een spontane, betrokken manier dat wat ik weet en ken met anderen die deze kennis kunnen gebruiken. Ik breng hierbij mijn boodschap op een vaardige manier over zodat het publiek tot wie deze gericht is, ze begrijpt.

Zorgvuldigheid:
Ik verzorg uit eigen beweging en uit eigen kracht een taak tot in de kleinste details.

Plannen en organiseren:

Ik bepaal op effectieve wijze doelen en prioriteiten. Ik geef de benodigde tijd, acties, middelen en mensen aan. Vervolgens organiseer ik me om deze doelen te kunnen bereiken.

Beslissen:

Ik spreek me eenduidig uit over een bepaald standpunt of een bepaalde actie, ook wanneer ik niet over alle kennis beschik van de mogelijke alternatieven en/of hun risico’s.

Teamhoofd Verpleegkunde werkplekleren- 100%

Zoek je een job met maatschappelijke impact, waar samenwerking en inclusie centraal staat? Heb je een hart voor verpleegkunde en wil je als leidinggevende mee richting geven aan een kwaliteitsvolle opleiding? Dan ben jij de persoon om het team Verpleegkunde binnen Karel De Grote Hogeschool te versterken.

De opleiding telt 800 studenten en wordt geleid door twee opleidingshoofden. Ze biedt een basisopleiding, een flextraject, een brugprogramma, diverse postgraduaten en navormingen. Daarnaast bereiden we een Engelstalige bachelor Nursing voor die opstart  in september 2026.

Wat is jouw rol?

We zijn op zoek naar een tweede teamhoofd voor onze opleiding Verpleegkunde.

Als teamhoofd ondersteun je - samen met je collega-teamhoofd de twee opleidingshoofden. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur en de goede werking van een kwaliteitsvolle opleiding. Jullie dragen samen het KdG-verhaal uit. Als teamhoofd geef je leiding aan een 25-tal collega’s.

Naast de rol van people manager neem je nog een beleidsondersteunende rol op en een onderwijsopdracht.

Wat doe je concreet?

Als people manager:

• Coach, motiveer, stuur en evalueer je een team van een 20-tal tot 25 collega’s. Deze rol vormt het grootste onderdeel van jouw opdracht.
• Heb je aandacht voor het individu, het team én de opleiding. Je stemt de opleidingsvisie, de teamdoelen en individuele doelen op elkaar af.
• Zet je doelgerichte acties in om de samenwerking te versterken en zo de gedeelde ambitie te realiseren.
• Ben je verantwoordelijk voor het ganse HR-proces van jouw team.
• Stimuleer je docenten om persoonlijk leiderschap op te nemen. Je zet in op eigenaarschap en autonomie- in lijn met de opleidingsvisie.
• Zorg je voor een inspirerende werk- en leeromgeving, je ondersteunt en faciliteert het samen leren.
• Ben je ambassadeur van de open feedbackcultuur.

Als beleidsondersteuner:

• Heb je een actieve rol in het verder tekenen van de (opleiding)structuur en het duurzaam implementeren van de gemaakte keuzes.
• Ben je mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de opleiding.
• Ben je eindverantwoordelijk voor bepaalde actielijnen uit het JaarActiePlan (JAP). Samen - met het opleidingsteam/de opleiding – realiseer je de activiteiten en stuur je op de te behalen resultaten.

Als beleidsondersteuner werkplekleren:

Binnen het domein werkplekleren (100 STP) geef je mee leiding aan curriculumontwikkeling en stuur je (op) de bijhorende curriculumvraagstukken:

In deze opdracht:

• Vertaal je samen met collega’s de gedeelde opleidingsvisie naar concrete praktijken, en neem je – waar nodig – initiatief in de (verdere) ontwikkeling ervan. Je gebruikt deze opleidingsvisie als kompas bij de keuzes die je maakt binnen dit domein.
• Bouw je mee aan een sterk, toekomstgericht en innovatief opleidings- en toetsprogramma.
• Faciliteer je curriculumgesprekken en zet je actief in op het versterken van interne en externe samenwerkingsrelaties.
• Geef je mee richting aan en bewaak je systematisch en iteratief de kwaliteit van het

Als docent:

Als docent bouw je mee aan het persoonlijk groeitraject van onze studenten: van student naar gedreven professional. Dit doe je aan de hand van opbouwende feedback, persoonlijke coaching en evaluaties. Samen met je collega’s ontwikkel je nieuwe inhouden en werkvormen, zodat je jouw studenten steeds kan voorzien van kwalitatieve opleidingen, gestoeld op de evoluties binnen onze maatschappij.

Je rapporteert aan het opleidingshoofd verpleegkunde en werkt op campus Zuid.

Wat is je profiel?

• Je beschikt over een brede, generalistische expertise in verpleegkunde.
• Je bent vertrouwd met of hebt affiniteit met onderwijs en onderwijskundige thema’s, zoals curriculumontwikkeling, effectief lesgeven en het ontwerpen van leeractiviteiten die het leerrendement van alle studenten vergroten. Leservaring is een pluspunt.
• Je bent een ontwikkelingsgerichte people manager die zorgt voor een leerrijke werkplek. Je stimuleert persoonlijk leiderschap en groei. Je zet in op kwaliteitsvolle relaties.
• Je bent een verbindende teamspeler die docenten kan meenemen in een gedeeld verhaal en hen hiervoor enthousiasmeert. Je neemt initiatieven die de samenwerking versterken, gericht op het realiseren van gedeelde doelen, resultaten en welzijn.
• Je hebt ervaring in het coachen van mensen, waarbij je feedback als belangrijke hefboom inzet om (leer)doelen te bereiken. Deze ervaring kan zijn opgedaan in diverse contexten en met diverse doelgroepen.
• Je kan goed omgaan met stress en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.
• Je bent een leergierige collega met een heldere communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam – zowel in individuele gesprekken als op teamniveau.
• Je hakt knopen door, durft keuzes maken en bewaakt dat beslissingsprocessen zo optimaal mogelijk verlopen.
• Je denkt en handelt divers-sensitief en gaat voluit voor inclusief werken.

Verder heb je een bachelor- of masterdiploma in de Verpleegkunde. Ervaring in People Management is een pluspunt, net als een pedagogisch diploma of de bereidheid om dit te behalen.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 27 december 2025 via intranet (https://studentkdg.sharepoint.com/sites/intranet-medewerkers-nl/SitePages/Interne-vacatures.aspx). Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (13 januari op campus Zuid (https://www.kdg.be/campus-zuid) )
• De 3de ronde bestaat uit een assessment (met focus op people management)
• De laatste ronde bestaat uit een teamgesprek en een 2de gesprek met de selectiecommissie.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Cleerbout Ann, opleidingshoofd verpleegkunde, via Ann.Cleerbout@kdg.be (mailto:Ann.Cleerbout@kdg.be) of via 03 613 15 78.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).