Voor deze functie van ploegbaas grondwerken regio Herent kom je terecht bij een toonaangevend bedrijf. Ze spelen een cruciale rol in het realiseren van innovatieve projecten binnen de bouwsector. Van het leggen van geavanceerde communicatienetwerken tot het implementeren van hoogwaardige infrastructuur. Onze klant is een drijvende kracht achter vooruitgang. Met een focus op kwaliteit en efficiëntie voeren ze diverse werken uit, waaronder de aanleg van glasvezelnetwerken, de installatie van telecommunicatieapparatuur en de constructie van moderne infrastructuren. Hun projecten variëren van lokale tot grootschalige nationale initiatieven, waarbij ze altijd streven naar baanbrekende oplossingen. Als je deel wilt uitmaken van een bedrijf dat de standaard zet in de bouwsector en betrokken wilt zijn bij projecten die de toekomst vormgeven, ben je hier aan het juiste adres. Ontdek hoe jouw vaardigheden en passie een verschil kunnen maken in de boeiende en innovatieve projecten van onze klant.

Jobomschrijving

Wie solliciteert voor deze vacature als ploegbaas grondwerken regio Herent, kiest voor een gevarieerd takenpakket. Hieronder kan je een overzicht vinden:
- jouw werkdag begint tussen 6.30 uur en 7.30 uur 's ochtends;
- de werkdag eindigt rond 16 uur;
- je vertrekt iedere ochtend vanuit Herent richting de verschillende werven;
- eerst pik je de collega's op;
- je krijgt hiervoor een camionette ter beschikking;
- als dit niet meteen mogelijk is zal je thuis opgepikt worden of aan een nabijgelegen ophaalpunt;
- je werkt in een ploeg met twee tot drie collega's;
- je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijkse verloop op de werf;
- je bereidt het opstarten van een nieuw graafproject voor op basis van het werfdossier dat werd uitgewerkt door de werfleider;
- je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de werf;
- je ondersteunt jouw collega's op de werf door onder andere het bedienen van de graafmachine die ter beschikking wordt gesteld;
- dit voor het uitvoeren van verschillende grondwerken en wegenwerken;
- je plant alles nauwkeurig in en organiseert de leveringen volgens verloop van de werken;
- je voert de werken uit aan de hand van een bouwkundig plan;
- je bent verantwoordelijk voor het aansturen van jouw ploeg;
- deze ploeg bestaat uit een team van grondwerkers, wegenwerkers en kraanmachinisten;
- jullie voeren verschillende graafwerken uit;
- je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van deze graafwerken;
- je zorgt dat je voor iedere werf op de hoogte bent van de aanwezige leidingen en de te leggen leidingen;
- je bent mee verantwoordelijk voor het besturen van een minigraver;
- je maakt funderingen;
- je graaft sleuven;
- je dicht sleuven en vult deze aan;
- wanneer nodig stap je zelf ook uit de kraan om mee te helpen met je ploeg;
- je bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en het toezicht op de staat van de minigraver;
- je controleert na afloop telkens de eigen uitgevoerde werken;
- eventuele fouten zet je in samenspraak met de collega's meteen recht;
- je plaatst en verwijdert de signalisatie om de werfomgeving te beveiligen;
- je draagt zorg voor al het materiaal dat je ter beschikking krijgt;
- je communiceert over het verloop van de werven naar de werfleiding en projectleiding toe;
- je zorgt dat telkens het nodige en voldoende materiaal aanwezig is op de werf;
- je stuurt de collega's aan nodig;
- je zet veiligheid en veilig werken steeds opnieuw op de eerste plaats.

Onze klant is op zoek naar een ploegbaas grondwerken regio Herent. Voor deze job zijn onderstaande kwalificaties broodnodig:
- je bent in het bezit van een rijbewijs type B;
- het zou een groot pluspunt zijn mocht je ook in het bezit zijn van een rijbewijs type C;
- je kan je flexibel opstellen naar verschillende afstanden toe;
- je bent in het bezit van kennis over grondwerken, wegenwerken of graafwerken;;
- je bent op de hoogte van verschillende soorten ondergrond (bijvoorbeeld op basis van verkleuring ondergrond);
- bij voorkeur heb je al (een eerste) ervaring als leidinggevende;
- anders ben je bereid op korte termijn door te groeien naar de functie van ploegbaas;
- je kan een minigraver bedienen;
- je bent er niet vies van ook eens uit de kraan te stappen en je handen mee vuil te maken;
- je werkt graag in de buitenlucht;
- vroeg opstaan is voor jou geen uitdaging;
- je krijgt anderen met het grootste gemak gemotiveerd;
- je bent een organisatorisch talent;
- je hecht veel belang aan het correct uitvoeren van jouw job;
- je bent een nauwkeurige werker;
- je bent iemand met oog voor detail;
- jij bent iemand die eer haalt uit jouw job;
- je bent flexibel naar verschillende werven toe;
- je hecht belang aan het afleveren van kwalitatief werk dat op niveau is;
- je kan een bouwkundig plan lezen en interpreteren;
- je bent op de hoogte van de regels omtrent het plaatsen van signalisatie;
- je kan problemen de baas door per situatie verschillende oplossingen te overwegen;
- je kan op een transparante manier communiceren;
- je bent in het bezit van heel wat verantwoordelijkheidszin;
- je bent flexibel naar overuren toe;
- jij bent iemand die werk ziet;
- je hecht belang aan het respecteren van regels omtrent veiligheid op de werf.

Voor deze functie van ploegbaas grondwerken regio Bertem kom je terecht bij een toonaangevend bedrijf. Ze spelen een cruciale rol in het realiseren van innovatieve projecten binnen de bouwsector. Van het leggen van geavanceerde communicatienetwerken tot het implementeren van hoogwaardige infrastructuur. Onze klant is een drijvende kracht achter vooruitgang. Met een focus op kwaliteit en efficiëntie voeren ze diverse werken uit, waaronder de aanleg van glasvezelnetwerken, de installatie van telecommunicatieapparatuur en de constructie van moderne infrastructuren. Hun projecten variëren van lokale tot grootschalige nationale initiatieven, waarbij ze altijd streven naar baanbrekende oplossingen. Als je deel wilt uitmaken van een bedrijf dat de standaard zet in de bouwsector en betrokken wilt zijn bij projecten die de toekomst vormgeven, ben je hier aan het juiste adres. Ontdek hoe jouw vaardigheden en passie een verschil kunnen maken in de boeiende en innovatieve projecten van onze klant.

Jobomschrijving

Wie solliciteert voor deze vacature als ploegbaas grondwerken regio Bertem, kiest voor een gevarieerd takenpakket. Hieronder kan je een overzicht vinden:
- jouw werkdag begint tussen 6.30 uur en 7.30 uur 's ochtends;
- de werkdag eindigt rond 16 uur;
- je vertrekt iedere ochtend vanuit Bertem richting de verschillende werven;
- eerst pik je de collega's op;
- je krijgt hiervoor een camionette ter beschikking;
- als dit niet meteen mogelijk is zal je thuis opgepikt worden of aan een nabijgelegen ophaalpunt;
- je werkt in een ploeg met twee tot drie collega's;
- je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijkse verloop op de werf;
- je bereidt het opstarten van een nieuw graafproject voor op basis van het werfdossier dat werd uitgewerkt door de werfleider;
- je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de werf;
- je ondersteunt jouw collega's op de werf door onder andere het bedienen van de graafmachine die ter beschikking wordt gesteld;
- dit voor het uitvoeren van verschillende grondwerken en wegenwerken;
- je plant alles nauwkeurig in en organiseert de leveringen volgens verloop van de werken;
- je voert de werken uit aan de hand van een bouwkundig plan;
- je bent verantwoordelijk voor het aansturen van jouw ploeg;
- deze ploeg bestaat uit een team van grondwerkers, wegenwerkers en kraanmachinisten;
- jullie voeren verschillende graafwerken uit;
- je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van deze graafwerken;
- je zorgt dat je voor iedere werf op de hoogte bent van de aanwezige leidingen en de te leggen leidingen;
- je bent mee verantwoordelijk voor het besturen van een minigraver;
- je maakt funderingen;
- je graaft sleuven;
- je dicht sleuven en vult deze aan;
- wanneer nodig stap je zelf ook uit de kraan om mee te helpen met je ploeg;
- je bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en het toezicht op de staat van de minigraver;
- je controleert na afloop telkens de eigen uitgevoerde werken;
- eventuele fouten zet je in samenspraak met de collega's meteen recht;
- je plaatst en verwijdert de signalisatie om de werfomgeving te beveiligen;
- je draagt zorg voor al het materiaal dat je ter beschikking krijgt;
- je communiceert over het verloop van de werven naar de werfleiding en projectleiding toe;
- je zorgt dat telkens het nodige en voldoende materiaal aanwezig is op de werf;
- je stuurt de collega's aan nodig;
- je zet veiligheid en veilig werken steeds opnieuw op de eerste plaats.

Onze klant is op zoek naar een ploegbaas grondwerken regio Bertem. Voor deze job zijn onderstaande kwalificaties broodnodig:
- je bent in het bezit van een rijbewijs type B;
- het zou een groot pluspunt zijn mocht je ook in het bezit zijn van een rijbewijs type C;
- je kan je flexibel opstellen naar verschillende afstanden toe;
- je bent in het bezit van kennis over grondwerken, wegenwerken of graafwerken;;
- je bent op de hoogte van verschillende soorten ondergrond (bijvoorbeeld op basis van verkleuring ondergrond);
- bij voorkeur heb je al (een eerste) ervaring als leidinggevende;
- anders ben je bereid op korte termijn door te groeien naar de functie van ploegbaas;
- je kan een minigraver bedienen;
- je bent er niet vies van ook eens uit de kraan te stappen en je handen mee vuil te maken;
- je werkt graag in de buitenlucht;
- vroeg opstaan is voor jou geen uitdaging;
- je krijgt anderen met het grootste gemak gemotiveerd;
- je bent een organisatorisch talent;
- je hecht veel belang aan het correct uitvoeren van jouw job;
- je bent een nauwkeurige werker;
- je bent iemand met oog voor detail;
- jij bent iemand die eer haalt uit jouw job;
- je bent flexibel naar verschillende werven toe;
- je hecht belang aan het afleveren van kwalitatief werk dat op niveau is;
- je kan een bouwkundig plan lezen en interpreteren;
- je bent op de hoogte van de regels omtrent het plaatsen van signalisatie;
- je kan problemen de baas door per situatie verschillende oplossingen te overwegen;
- je kan op een transparante manier communiceren;
- je bent in het bezit van heel wat verantwoordelijkheidszin;
- je bent flexibel naar overuren toe;
- jij bent iemand die werk ziet;
- je hecht belang aan het respecteren van regels omtrent veiligheid op de werf.

Voor deze functie van ploegbaas grondwerken regio Tienen kom je terecht bij een toonaangevend bedrijf. Ze spelen een cruciale rol in het realiseren van innovatieve projecten binnen de bouwsector. Van het leggen van geavanceerde communicatienetwerken tot het implementeren van hoogwaardige infrastructuur. Onze klant is een drijvende kracht achter vooruitgang. Met een focus op kwaliteit en efficiëntie voeren ze diverse werken uit, waaronder de aanleg van glasvezelnetwerken, de installatie van telecommunicatieapparatuur en de constructie van moderne infrastructuren. Hun projecten variëren van lokale tot grootschalige nationale initiatieven, waarbij ze altijd streven naar baanbrekende oplossingen. Als je deel wilt uitmaken van een bedrijf dat de standaard zet in de bouwsector en betrokken wilt zijn bij projecten die de toekomst vormgeven, ben je hier aan het juiste adres. Ontdek hoe jouw vaardigheden en passie een verschil kunnen maken in de boeiende en innovatieve projecten van onze klant.

Jobomschrijving

Wie solliciteert voor deze vacature als ploegbaas grondwerken regio Tienen, kiest voor een gevarieerd takenpakket. Hieronder kan je een overzicht vinden:
- jouw werkdag begint tussen 6.30 uur en 7.30 uur 's ochtends;
- de werkdag eindigt rond 16 uur;
- je vertrekt iedere ochtend vanuit Tienen richting de verschillende werven;
- eerst pik je de collega's op;
- je krijgt hiervoor een camionette ter beschikking;
- als dit niet meteen mogelijk is zal je thuis opgepikt worden of aan een nabijgelegen ophaalpunt;
- je werkt in een ploeg met twee tot drie collega's;
- je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijkse verloop op de werf;
- je bereidt het opstarten van een nieuw graafproject voor op basis van het werfdossier dat werd uitgewerkt door de werfleider;
- je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de werf;
- je ondersteunt jouw collega's op de werf door onder andere het bedienen van de graafmachine die ter beschikking wordt gesteld;
- dit voor het uitvoeren van verschillende grondwerken en wegenwerken;
- je plant alles nauwkeurig in en organiseert de leveringen volgens verloop van de werken;
- je voert de werken uit aan de hand van een bouwkundig plan;
- je bent verantwoordelijk voor het aansturen van jouw ploeg;
- deze ploeg bestaat uit een team van grondwerkers, wegenwerkers en kraanmachinisten;
- jullie voeren verschillende graafwerken uit;
- je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van deze graafwerken;
- je zorgt dat je voor iedere werf op de hoogte bent van de aanwezige leidingen en de te leggen leidingen;
- je bent mee verantwoordelijk voor het besturen van een minigraver;
- je maakt funderingen;
- je graaft sleuven;
- je dicht sleuven en vult deze aan;
- wanneer nodig stap je zelf ook uit de kraan om mee te helpen met je ploeg;
- je bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en het toezicht op de staat van de minigraver;
- je controleert na afloop telkens de eigen uitgevoerde werken;
- eventuele fouten zet je in samenspraak met de collega's meteen recht;
- je plaatst en verwijdert de signalisatie om de werfomgeving te beveiligen;
- je draagt zorg voor al het materiaal dat je ter beschikking krijgt;
- je communiceert over het verloop van de werven naar de werfleiding en projectleiding toe;
- je zorgt dat telkens het nodige en voldoende materiaal aanwezig is op de werf;
- je stuurt de collega's aan nodig;
- je zet veiligheid en veilig werken steeds opnieuw op de eerste plaats.

Onze klant is op zoek naar een ploegbaas grondwerken regio Tienen. Voor deze job zijn onderstaande kwalificaties broodnodig:
- je bent in het bezit van een rijbewijs type B;
- het zou een groot pluspunt zijn mocht je ook in het bezit zijn van een rijbewijs type C;
- je kan je flexibel opstellen naar verschillende afstanden toe;
- je bent in het bezit van kennis over grondwerken, wegenwerken of graafwerken;;
- je bent op de hoogte van verschillende soorten ondergrond (bijvoorbeeld op basis van verkleuring ondergrond);
- bij voorkeur heb je al (een eerste) ervaring als leidinggevende;
- anders ben je bereid op korte termijn door te groeien naar de functie van ploegbaas;
- je kan een minigraver bedienen;
- je bent er niet vies van ook eens uit de kraan te stappen en je handen mee vuil te maken;
- je werkt graag in de buitenlucht;
- vroeg opstaan is voor jou geen uitdaging;
- je krijgt anderen met het grootste gemak gemotiveerd;
- je bent een organisatorisch talent;
- je hecht veel belang aan het correct uitvoeren van jouw job;
- je bent een nauwkeurige werker;
- je bent iemand met oog voor detail;
- jij bent iemand die eer haalt uit jouw job;
- je bent flexibel naar verschillende werven toe;
- je hecht belang aan het afleveren van kwalitatief werk dat op niveau is;
- je kan een bouwkundig plan lezen en interpreteren;
- je bent op de hoogte van de regels omtrent het plaatsen van signalisatie;
- je kan problemen de baas door per situatie verschillende oplossingen te overwegen;
- je kan op een transparante manier communiceren;
- je bent in het bezit van heel wat verantwoordelijkheidszin;
- je bent flexibel naar overuren toe;
- jij bent iemand die werk ziet;
- je hecht belang aan het respecteren van regels omtrent veiligheid op de werf.

Samen bouwen aan een nieuwe manier van klantverbinding

Bij Peleman slaan we een nieuwe weg in.
We evolueren van een klassieke verkoopstructuur naar een digitale belevingsomgeving per segment. Onze eerste Shopify-webshop voor de horecasector is live: hospitality.peleman.com [http://hospitality.peleman.com] — en dat is pas het begin.

We willen klanten niet meer “veroveren”, maar activeren, ondersteunen en blijven inspireren, digitaal én persoonlijk.
Om dat waar te maken, bouwen we een hybride team waarin customer service, contentcreatie, telemarketing en automation samenkomen.

En dat team heeft een heldere, mensgerichte en commerciële leider nodig.
Jou.

Jouw rol als teamlead

Als E-Commerce Teamlead krijg je de kans om zelf mee vorm te geven aan hoe we klantcontact vandaag organiseren.
Je stuurt een veelzijdig team aan, begeleidt de instroom van leads, bewaakt de opvolging, en verbetert processen zodat alles menselijker én efficiënter loopt.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne collega’s én voor het team zelf, en je zorgt dat onze digitale beleving ook écht wordt omgezet in actie, service en vertrouwen.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

Teamcoördinatie

• Aansturing van een team met:

  • customer service medewerkers

  • telemarketeers

  • content- & engagement specialist

  • automation support

• Dagelijkse opvolging, overlegmomenten en prioriteiten bewaken

• Je team begeleiden, coachen en motiveren

Proces- & flowoptimalisatie

• Zorgen voor vlotte opvolging van inkomende leads, vragen en acties

• Structureren van interne workflows: tagging, opvolgflows, CRM-registratie

• Kwaliteitscontrole op mails, communicatie, scripts, Shopify-flows

Samenwerking & segmentactivatie

• Werken met marketing aan acties per doelgroep

• KPI’s opvolgen (webshopconversie, mailflows, klantreacties)

• Feedback uit het team of van klanten vertalen naar verbeteringen

• Meedenken over hoe we nieuwe segmenten aanpakken (bv. vastgoed, funeral)

Als Teamlead krijg je de kans om zelf mee vorm te geven aan hoe we klantcontact vandaag organiseren.
Je stuurt een veelzijdig team aan, begeleidt de instroom van leads, bewaakt de opvolging, en verbetert processen zodat alles menselijker én efficiënter loopt.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne collega’s én voor het team zelf, en je zorgt dat onze digitale beleving ook écht wordt omgezet in actie, service en vertrouwen.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

Teamcoördinatie

• Aansturing van een team met:

  • customer service medewerkers

  • telemarketeers

  • content- & engagement specialist

  • automation support

• Dagelijkse opvolging, overlegmomenten en prioriteiten bewaken

• Je team begeleiden, coachen en motiveren

Proces- & flowoptimalisatie

• Zorgen voor vlotte opvolging van inkomende leads, vragen en acties

• Structureren van interne workflows: tagging, opvolgflows, CRM-registratie

• Kwaliteitscontrole op mails, communicatie, scripts, Shopify-flows

Samenwerking & segmentactivatie

• Werken met marketing aan acties per doelgroep

• KPI’s opvolgen (webshopconversie, mailflows, klantreacties)

• Feedback uit het team of van klanten vertalen naar verbeteringen

• Meedenken over hoe we nieuwe segmenten aanpakken (bv. vastgoed, funeral)

Wie ben jij?

• Je hebt een Bachelor of gelijkwaardige ervaring in marketing, communicatie of digitale media

• Je hebt ervaring in een commerciële, digitale of klantgerichte omgeving

• Je hebt al leidinggegeven óf je voelt dat je daar klaar voor bent

• Je denkt niet in “targets en druk”, maar in structuur, verbetering en motivatie

• Je vindt ook dat automation, content en klantopvolging hand in hand gaan

• Je kan schakelen tussen operationeel overzicht en menselijke coaching

• Je bent ondernemend, helder in communicatie en durft richting geven

️ Je werkt met tools als:

• Shopify (e-commerce)

• ActiveCampaign (mailflows, automation)

• CRM-systeem (segmentatie, opvolging)

• AI-tools (in samenwerking met je team)

Waarom jij?

Omdat jij het verschil wil maken in hoe bedrijven met klanten omgaan.
Omdat je aanvoelt wanneer er structuur nodig is, wanneer iemand net dat duwtje kan gebruiken, en hoe content, flows en opvolging een klant écht kunnen raken.

En omdat je zin hebt om met ons iets nieuws op te bouwen.

DEIN JOB: Wir suchen Elektroniker / Mechatroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) mit Berufserfahrung an verschiedenen Standorten. Also ein cooler Job für coole Leute! DEINE VORTEILE: - Attraktive Vergütung zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub - Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer, langfristiger Arbeitsplatz - Kostenlose Corporate Benefits bei namhaften Marken - Kompetente Ansprechpartner - auf Wunsch begleiten wir dich zum Interview vor Ort - Einsatzbegleitung am 1. Arbeitstag - Bereitstellung kostenloser Arbeitskleidung (wenn nötig) - Vielseitiger Dauerarbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten - Wertschätzung Ihres verantwortungsvollen Beitrags zum Unternehmenserfolg DEINE AUFGABEN: - Wartung und Installation von Roboterstraßen - Fehlersuche und Behebung von Störungen der eingesetzten Einrichtungen, Maschinen, Anlagen, Geräten und Infrastruktur - Analyse von Anlagestörungen sowie Einleitung vorbeugender Maßnahmen DEIN PROFIL: Du hast: - eine Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker / Mechatroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) oder vergleichbar - Berufserfahrung speziell in der Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen - fundierte Kenntnisse in der Elektrik, Pneumatik und Hydraulik wünschenswert - Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung - gute Kenntnisse in den üblichen Microsoft-Office-Tools - Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung - zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsstil Die KIJA Zeitarbeit freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen. 35-40 Wochenstunden

The Department of Environmental Science at Aarhus University (AU-ENVS), Roskilde, invites applications for a 3-year position as postdoc in atmospheric modelling to carry out research on large wildfires and their impacts on both the stratosphere and climate combining different model systems. The position is to be filled by 1 May 2026 or as soon as possible thereafter.
 

Expected start date and duration of employment

The position is available from 1 May 2026 and is a 3-year (36-month) appointment.
 

Description of the position

The position is part of the FireStrat project that aims to quantify the influence of wildfire aerosols on stratospheric chemistry, ozone, and climate using advanced atmospheric modeling funded by the Novo Nordisk Foundation. In the project, new aerosol and chemistry modules will be developed and implemented in the GEOS-Chem chemical transport model, coupled to the Community Earth System Model. Standardized large wildfire events will be simulated based on historical data and future climate scenarios. Model outputs will be validated against satellite observations and used to assess ozone depletion and possible climate feedback. International collaborators will advise on model development; therefore, some travel is to be expected.

The postdoc’s research focuses on determining the changes to stratospheric aerosols, gas phase and heterogeneous chemistry, and possible ozone depletion following large wildfires events that reach the stratosphere, also assessing the impacts they have on ozone layer recovery in different climate scenarios. The postdoc will:

• Couple GEOS-Chem with the Community Earth System Model (CESM) to allow for direct climate scenario modelling using GEOS-Chem as the chemistry module in CESM and develop modules to include wildfire aerosols and heterogeneous chemistry.
• Design and conduct model experiments using the coupled models, run simulations to test different wildfire scenarios in different climate scenarios, perform sensitivity tests of the updated chemistry and aerosol modules, and assess the importance of different processes with a comparison to available observations.
• Analyse large model output and observational datasets to determine the impacts and main drivers of changes to stratospheric ozone from wildfires.
• Collaborate closely with FireStrat international collaborators in the UK and USA.

Publish findings in international journals and present results at conferences.
 

Qualifications

We are looking for a highly motivated researcher with a background in atmospheric chemistry, physics, mathematical modelling, climate science, or related fields. The ideal candidate should have:

• Experience with numerical climate models and/or chemical transport models such as CESM and/or GEOS-Chem.
• Advanced programming skills in Python, Fortran, or other relevant languages.
• Experience in wildfire research.
• Experience with high-performance computing (HPC) environments.
• A strong publication record relative to career stage.
• Ability to organize tasks and work in an interdisciplinary team.

Further requirements are English fluency, good writing and verbal communication skills.  Ability to work independently and in an international academic environment.

Applicants should hold scientific qualifications at the PhD graduate level.


Application

Please see below for guidance and formalities regarding the application procedure. Per default, the application system requires upload of

• Cover letter – please state your reasons for applying and your relevant qualifications
• Curriculum vitae
• Degree certificate
• Complete list of publications
• Statement of research plans and research activities – please indicate your previous research and your intentions and visions with regard to carrying out the work involved in the position
• Teaching portfolio – please be aware, however, that apart from possible supervision and outreach activities, teaching is not planned for this position.

Place of work

The place of work is Frederiksborgvej 399, 4000 Roskilde.


Contact person

If you have any questions, please contact Associate Professor Freja Chabert Østerstrøm, +4587150623, freja@envs.au.dk. 


Department of Environmental Science

The Department of Environmental Science is an interdisciplinary unit within the Faculty of Technical Sciences at Aarhus University. Our research covers physics, chemistry, microbiology, social sciences, geography, and environmental economics, addressing global challenges such as pollution control, land and water management, biodiversity protection, and climate change. The department also provides expert advisory services to ministries and authorities. While we do not run a master’s program in environmental science, there are some opportunities for teaching and supervision. We value equality, diversity, and a balanced work-life approach. Currently, about 140 staff, postdocs, and PhD students work in the department.
 The selected candidate will join the Section for Atmospheric Emissions and Modelling, working with a variety of research topics related to both climate and air pollution. The Climate Modeling Group works with issues related to climate dynamics, climate change and climate feedback on both large and small scales. The Group for Atmospheric Modelling conducts research that focuses on the fundamental processes involved in atmospheric transport, chemical transformation and deposition of air pollution.


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self. Once the recruitment process is completed a final letter of rejection is sent to the deselected applicants.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline.
Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Technical Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

Are you driven by research that matter for the climate and the future of agriculture?

Join a dynamic and hands-on research team investigating greenhouse gas emissions from manure systems. The work combines field experiments, laboratory analyses, and modelling to produce science that can change practice and reduce the climate footprint of livestock production. 
We are searching for two candidates for 2-year full-time positions, starting March 1, 2026, or as soon as possible thereafter. 
 

Expected start date and duration of employment

This is a 2–year position from March 1, 2026 or as soon possible.
 

Job description

We invite applications for a 2-year postdoctoral position with the possibility of extension. The successful candidate will lead experimental campaigns and data analysis to quantify greenhouse gas emissions under farm conditions. The role combines fieldwork, laboratory assessment, operation and maintenance of gas measurement systems, and integration of results into emission models and mitigation assessments. 
 

Key responsibilities 

• Design and conduct experiments. 

• Operate and maintain gas measurement equipment and flux chambers. 

• Process, analyze, and visualize large data sets using Matlab, R, Python, or similar tools. 

• Contribute to scientific papers, project reports, and stakeholder outreach. 

• Collaborate with farmers, technicians, and research colleagues. 

 

Your profile

• Applicants should hold a PhD in a relevant field (e.g. environmental science, chemical or environmental engineering, atmospheric science, or agroecology). 

• Proven experience with gas flux measurements and instrumentation (e.g. chamber methods, or other techniques). 

• Strong data processing skills and experience with Matlab, R, Python, or similar. 

• Experience with planning and running field measurement campaigns. 

• Good written and spoken English. Danish is an advantage but not required. 

• Valid driving license (required). 

 

Who we are

Department of Biological and Chemical Engineering was established on January 1, 2021, in connection with Aarhus University’s reorganization of the engineering area. The department employs around 175 people and is responsible for research and education within the department’s scientific areas. We educate both Bachelors and Master of Science in Engineering and around 825 students are enrolled in our study programs. Furthermore, we also offer an ambitious PhD program. Our PhD students have high academic ambitions and deliver high-quality results for both the private and the public sectors.
At the Department of Biological and Chemical Engineering, focus is on living systems, the biology of organisms, efficient production, and transformation of chemicals, materials and energy. We translate knowledge within biotechnology, food technology, environmental technology, chemical engineering, industrial biotechnology, medical biotechnology and electrochemical engineering, and more into new technologies and value-creating solutions that can also be used in the business community.
Many of our research and development activities are based on companies' specific innovation needs or specialist application areas. Close collaboration with the public sector and private businesses ensures that the knowledge and technology generated in the department's research environments has a clear anchoring in reality and benefits the surrounding society. We also provide research-based public sector consultancy and advice on technology in agriculture and food. 
 

What we offer

The department offers:

• A stimulating and supportive research environment with access to advanced instrumentation and field sites. 
• Opportunities for international collaboration and participation in scientific conferences. 
• Mentorship and career development support tailored to your research goals. 
• The opportunity to shape research questions and studies according to your interests. 
• Collaboration with an experienced team of researchers working at the forefront of agricultural emission science. 
• A workplace characterised by professionalism, equality and a healthy work-life balance.

 

Place of work and area of employment

The place of work is AU Viborg, Blichers Allé 20, 8830 Tjele, Denmark, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 
 

Contact information

For further information, please contact: Jesper Nørlem Kamp, +45 23648238, jk@bce.au.dk.
 

Deadline

Applications must be received no later than January 15, 2026.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self. Once the recruitment process is completed a final letter of rejection is sent to the deselected applicants.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline.
Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Technical Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

Er du det nyeste medlem af TEMcompanys supportteam?

Om os
TEMcompany er en hurtigt voksende scale-up-virksomhed, der anvender banebrydende teknologi til at producere geofysiske scannere, som leverer præcise geofysiske data.

Vi er dedikerede til at adressere en af vor tids mest presserende udfordringer – den globale vandkrise. Klimakrisen intensiveres, og vandknaphed bliver et stadigt større problem, særligt i sårbare regioner som f.eks. det afrikanske kontinent. Vores mission er at give mennesker de rette værktøjer og den nødvendige viden til effektivt at lokalisere og forvalte vandressourcer.

TEMcompanys innovative geoscannere er udviklet til at skabe reel og meningsfuld effekt ved, at tilbyde avancerede teknologiske løsninger, der hjælper lokalsamfund, forskere og organisationer med at identificere bæredygtige vandkilder i nogle af verdens mest vandstressede områder. Ved at udstyre mennesker med disse løsninger styrkes robusthed, bæredygtig udvikling fremmes, og der bidrages til en fremtid, hvor adgang til rent vand er en realitet for alle.

Vores voksende team kombinerer ekspertise, erfaring og engagement i samarbejdet med kunder fra mange forskellige fagområder. Vi tilbyder træning og support for at sikre både kundernes og virksomhedens succes. Med aktiviteter i Europa, Nordamerika og Afrika er vi stolte af at bidrage til løsninger på globale vandudfordringer.

TEMcompanys team leverer langt mere, end størrelsen tilsiger; vi er ambitiøse i vores leverancer og lykkes, fordi vi brænder for vores arbejde og de projekter, vi er involveret i. Vores produkter gør en reel forskel.

Stillingen
Vi søger nu en geofysiker til at blive en del af TEMcompanys team. Virksomhedens teknologi og produkter er klar til markedet, og det nuværende team på cirka 30 medarbejdere søger en dedikeret supportspecialist, som vil hjælpe vores kunder med at anvende vores instrumenter med succes.

Vi leder efter en person, der trives i et teknologidrevet miljø, og som en del af supportteamet vil hjælpe vores kunder med support, træning og teknisk know-how.

Vi forventer, at du har:

• En baggrund inden for geofysik (gerne transient elektromagnetik) eller en tilsvarende uddannelse.

• Stærke kompetencer inden for kommunikation, problemløsning og teknisk forståelse.

• Mulighed for cirka én rejse pr. kvartal i forbindelse med træning af kunder og andre serviceopgaver.

• Evnen til at være fleksibel og arbejde sammen med mange forskellige mennesker og nationaliteter.

Vi forventer, at du:

• Er problemløsende og ser udfordringer frem for problemer.

• Er struktureret og i stand til at arbejde selvstændigt.

• Har interesse i at være en del af et lille, dynamisk supportteam.

• Kommunikerer og skriver flydende og professionelt på engelsk.

• Er motiveret for at blive ekspert i vores teknologi.

• Taler andre sprog såsom spansk, fransk, kinesisk eller tysk (en fordel, men ikke et krav).

Dine mål vil være at:

• Blive ekspert i vores instrumenter og teknologi for at kunne yde den bedst mulige support.

• Bidrage til løbende forbedring af vores supportprocesser baseret på erfaring og feedback.

• Kunne hjælpe kunder selvstændigt med indgående kendskab til instrumenterne og teknologien.

Vi tilbyder:
• Fleksible arbejdstider og attraktive ansættelsesvilkår.

• En god frokostordning.

• En aktiv personaleforening med planlagte arrangementer.

• Engagerede og støttende kolleger, hvor der tales både engelsk og dansk.

Frem for alt tilbyder vi meningsfuldt arbejde, hvor de løsninger, du er med til at levere, ofte forbedrer menneskers liv verden over.

Din ansøgning:
• I en separat motiveret ansøgning bedes du fortælle om dig selv, din baggrund, og hvorfor du ønsker at arbejde hos os.
• Vedlæg dit CV med relevante kvalifikationer, tidligere erfaring og referencer.

Ansøgningsfrist
Vi ønsker, at du kan starte hurtigst muligt. Egnede kandidater vil blive indkaldt til samtale løbende, dog tidligst efter juleferien.

Send venligst din ansøgning, CV og øvrige relevante dokumenter til jobs@temcompany.com.
Angiv “Support Geophysicist” i emnefeltet.

Internationale ansøgere er velkomne; arbejdspladsen er beliggende i Aarhus, Danmark.

Du kan læse mere om TEMcompany på www.temcompany.com
For yderligere information kontakt venligst Thue Bording på tsb@temcompany.com eller +45 22 97 47 97.

  

 

Are you the newest member of TEMcompany's support team?

About Us

TEMcompany is a fast-growing scale-up that uses cutting-edge technology to produce geophysical scanners that deliver accurate geophysical data.

We are dedicated to addressing one of the most urgent challenges of our time—the global water crisis. The climate crisis is intensifying, and water scarcity is becoming a pressing issue, particularly in vulnerable regions like the African continent. Our mission is to empower people with the tools and experience to locate and manage water resources effectively.

TEMcompany's innovative geoscanners are designed to drive meaningful impact, offering advanced technological solutions to help communities, researchers, and organizations uncover sustainable water sources in some of the world's most water-stressed areas. Equipping people with these solutions supports resilience, fosters sustainable development, and contributes to a future where access to clean water is a reality for all.

Our expanding team combines expertise, experience, and dedication to working alongside clients from diverse fields. We provide training and support to ensure customer and business success. Operating across Europe, North America, and Africa, we're proud to contribute to solutions to global water challenges.

The TEMcompany team punches well above its size; we are ambitious in what we deliver and do well because we care about our work and the projects we are involved in. Our products make a difference.

The opportunity

We are now seeking a geophysicist to join the team at TEMcompany. The company's technology and products are ready for the market, and the current team of about 30 employees is searching for a dedicated support specialist who will assist in our Costumer’s successful use of our instruments.

We are looking for someone who enjoys a technology-driven environment and who, as part of the support team, will help our customers with support, training, and know-how.

We would like you to have:

• A background in geophysics (preferably transient electromagnetic) or similar education.

• Strong skills in communication, problem-solving and technical flair.

• About one trip every quarter for training sessions with our customers and other services.

• Be adaptable and able to work with many different people and nationalities.

We would like you to:

• Be a problem solver, see challenges instead of problems.

• Be organized and able to work independently.

• Have an interest in being part of a small, dynamic support team.

• Communicate and write in fluent and professional English.

• Be eager to become an expert in our technology.

• Speak other languages, i.e., Spanish, French, Chinese, or German, but this is not a requirement.

Your targets will be to:

• Become an expert in our instruments and technology to provide the best support possible.

• Continued improvement of our support processes based on experience and feedback.

• Be able to help customers independently, knowing all aspects of the instruments and the survey technology.

What we provide: 

• Flexible working hours and excellent employment conditions.

• High-quality lunch arrangement.

• An active Staff association with planned events

• Dedicated, supportive colleagues where English is spoken as much as Danish.

Above all, we offer meaningful work where the solutions you help deliver often improve people's lives worldwide.

Your Application

• In a separate cover letter, tell us about yourself, your background, and why you want to work with us.

• Provide your CV with relevant qualifications, previous experience, and references.

Deadline for the application 

We aim to have you start as soon as possible. Suitable candidates will be invited to an interview promptly, however, no earlier than after the Christmas holidays.

 

Please send your application, CV, and other relevant documents to jobs@temcompany.com.

In the subject line, mention "Support Geophysicist"

International applicants are welcome; the workplace is in Aarhus, Denmark.

You can learn more about TEMcompany at www.temcompany.com

For further information, please contact Thue Bording at tsb@temcompany.com or +45 22974797.

Do you excel in numerical modelling to quantify hydrological processes and pollutant transport at catchment scale? In both research and science-based advice? Then apply to the open position as Associate Professor in the field of catchment and ecosystem modelling at the Department of Ecoscience, Aarhus University.


Expected start date and duration of employment

This is a full-time position starting on 1 May 2026, or as soon as possible thereafter.
 

Job description

The successful applicant will be expected to build a modelling group within catchment and freshwater science focusing on nutrient and contaminant transport from agricultural and natural ecosystems to rivers, lakes, and coastal waters.
We are particularly interested in further development and improvement of the bio-physical catchment model SWAT+, as we use this model both as a research tool and in advisory work.

The position is located in the Catchments and Freshwater Ecosystems focus area at the department but will also be involved in many cross-cutting initiatives with f.ex. the Marine and Arctic focus areas.


Your profile

You are an experienced modeller of hydrological and pollutant transport processes at the interface of terrestrial and freshwater ecosystems with in-depth knowledge of the effects of land use, agricultural management, and climate change on water resources.

You should be able to demonstrate experience in ecosystem and catchment modelling and use both simple and advanced models to describe and understand biogeochemical processes in catchments.  Specifically, you should have an in-depth knowledge on the setup and use of models for assessing spatially differentiated mitigation measures in agriculture.

The Department’s research and advisory activities are project-driven with a solid tradition of cross-disciplinary research and strong team collaboration. Thus, it is expected that you have good collaboration skills, as the position is meant to be able to link researchers with different backgrounds, e.g., biologists, biogeochemists, engineers, agronomists, and environmental economists, and the ability to coordinate and enrich the scientific environment in the Department.

Furthermore, you should have good leadership skills as you will be expected to develop a modelling group within the department.

It will be evaluated positively if you have:

• Expertise in or knowledge of using SWAT+
• Expertise in or knowledge of developing SWAT+ modules
• Experience with writing proposals and obtaining funding for research and advisory projects
• Experience with advising authorities
• Experience with working with local stakeholders
• Good communication and people management skills
• Fluent English (written and spoken)
• Knowledge of spoken and written Danish or the willingness to learn Danish

Who we are

The Department of Ecoscience is engaged in research programs and advisory work covering the major biological subdisciplines. We conduct world-class research in the areas of aquatic biology and ecology, Arctic ecosystems, biogeochemistry, biodiversity, conservation biology and wildlife management. The Department holds a key position in the field of catchment science and is a national and international leader in catchment processes and freshwater ecology. The Department currently employs approximately 320 academic and technical staff, including many postdocs and PhD students.

The successful candidate will work in a collaborative and internationally engaged scientific environment at the Section for Catchment Science and Environmental Management within the Catchment and Freshwater focus area (https://ecos.au.dk/en/researchconsultancy/research-areas/catchment-science-and-environmental-management) in close collaboration with national and international collaborators.

The department is, and wishes to continue to be, an active, diverse and inspiring workplace with exciting challenges, enthusiastic colleagues and academic opportunities for development. The department wishes to support employees in creating a good balance between their work and home lives and to maintain and attract skilled and committed staff, where freedom, creativity and respect for the long-term perspective are core values. For more information on the Department see: http://ecos.au.dk/en/.


What we offer

The department offers:

• A multi-disciplinary research environment
• collaboration within strong research teams with extensive experience in catchment processes and freshwater ecology, cross-disciplinary research and long-term ecosystem monitoring
• an exciting interdisciplinary environment with many national, international and industrial collaborators,
• a well-developed research infrastructure, including access to internationally renowned field sites,
• a workplace characterised by professionalism, equity and a healthy work-life balance.

Place of work and area of employment

The place of work is Aarhus University, C.F. Møllers Allé, 8000 Aarhus and the area of employment is Aarhus University with related departments. 


Contact information

For further information, please contact: Head of Section Hans Estrup Andersen (+45 87 15 87 68; hea@ecos.au.dk) or Deputy Head of Department John Jensen (+45 41 16 16 06; jje@ecos.au.dk)
 

Deadline

Applications must be received no later than 15 January 2026.

Ensuring gender balance at the Department of Ecoscience is a high priority at Aarhus University, and therefore, we particularly encourage women to apply for this position. No candidate will be given preferential treatment, and all applicants will be assessed on the basis of their qualifications for the position in question
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the assessment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. The selection is made on the basis of an assessment of who of the candidates are most relevant considering the requirements of the advertisement. All applicants will be notified within 6 weeks whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee and will receive his/her assessment. Once the recruitment process is completed a final letter of rejection is sent to the deselected applicants.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline.
Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Technical Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

 

Als productiemedewerker kan je aan de slag binnen verschillende afdelingen:

• de koude productie-afdeling: waar onze smeersalades in potjes worden afgevuld en voorzien van een garnituur.

• de warme productie-afdeling: waar onze maaltijden, voorgerechten, pasta’s,… worden afgevuld en verpakt.

• de expeditie-afdeling: waar alle producten het juiste etiket krijgen en in dozen of bakken worden verpakt om te vertrekken naar onze klanten.

Je staat in voor het afvullen, garneren of etiketteren van onze producten - hiervoor sta je samen met je collega’s aan een productielijn. Je maakt dus deel uit van een bepaalde lijn en zorgt er samen met jouw collega’s voor dat de productie vlot verloopt!

Ons aanbod

Bij je toekomstige werkgever kom je terecht in een veilige en familiale werkomgeving.
We zorgen voor interne opleiding on the job zodat je je verder kan ontplooien binnen je functie en onze firma!

Je werkt standaard in dagploeg. Aldus van 8.00u-16.30u en op vrijdag tot 14.30u. = steeds een verlengd weekend ;-)
Wel belangrijk om weten, in november en december schakelen wij over naar week om week in de vroege ploeg van 6 tot 14u en de late ploeg van 14u tot 22u of in dag van 8 tot 16u30.

Ook zijn we niet collectief gesloten, dus verlof is in samenspraak met je collega’s vrij te kiezen.

Daarnaast zorgt werken in de voeding voor heel wat werkzekerheid!

• Je spreekt goed Nederlands, maar als dit niet lukt spreek je vlot Engels.

• Je bent vingervlug: bandwerk is voor jou geen enkel probleem!

• Je hebt oog voor kwaliteit: je werkt in een voedingsbedrijf en uiteraard is voedselveiligheid enorm belangrijk.

• Je bent zelf ook netjes en verzorgd: wij kunnen geen gelnagels, overdadige make-up, zichtbare piercings etc… toelaten in onze productie.
  

• Je vindt het niet erg om in een koude omgeving te werken (0-4*)