Etsimme nyt lähihoitajaa, joka on innostunut, sitoutunut ja valmis kasvamaan osana ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Mikkelin Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 37 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Työ on pääasiassa yötyötä, mutta tehtävään sisältyy satunnaisesti myös aamu- tai iltavuoroja. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tutustu lisää yksikköömme Mikkelin Validia-talo alla olevasta linkistä. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle -Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta -Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi -Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon -Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen -Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta -Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta -Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin -Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä -Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti -Riittävää suomen kielen taitoa -Suoritettua hygieniapassia Lähetä tietosi mahdollisimman pian hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Kirsi Strömmer, puh. 044 765 1484 tai kirsi.strommer@validia.fi tai rekrytointikoordinaattori puh. 044 765 0856 tai rekry@validia.fi. ______________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Työllisyysasiantuntijan pääasiallisena tehtäväkenttänä on Ylä-Savon työllisyysalueen lakisääteinen asiakastyö. Viran alkaessa työ kohdentuu Pielavedelle. Työssäsi vastaat Pielaveden työnhakija-asiakkaiden palveluista yhdessä työparisi kanssa ja lähityöpisteesi sijaitsee Pielavedellä. Lähipalvelupisteen työtehtävien lisäksi tehtäviin sisältyy yhteisesti hoidettavia työtehtäviä ja asiakasryhmiä Iisalmessa. Asiantuntijan työnantaja on Iisalmen kaupunki. Asiantuntijan työssä rakennat yhdessä työnhakijan kanssa hänelle soveltuvimman polun kohti työtä, koulutusta tai yrittäjyyttä. Lisäksi välität työnantajille osaavaa ja työnantajan tarpeisiin kohdentuvaa työvoimaa. Virka kohdentuu työnhakija-asiakkaiden palveluihin, joissa tärkeintä on asiakaslähtöinen ja asiakastyytyväisyyttä edistävä kohtaaminen. Työhön saattaa kuulua myös tuetun palvelun asiakkaita. Työllisyysasiantuntijan tehtäviin kuuluvat muun muassa: - työnhakija-asiakkaan palvelutarpeen arviointi ja päivittäminen - palveluprosessin asiakasvastuullinen ohjaustyö sekä työllistymissuunnitelman laatiminen yhteistyössä asiakkaan ja yhteistyöverkoston kanssa - työttömyysturvaedellytysten selvittäminen ja työttömyysturvalausuntojen antaminen - työnvälitys - yleinen ohjaus ja neuvonta - ohjaus asiakastarpeen mukaisiin palveluihin - palveluiden markkinointi ja käytön edistäminen - asiakaspalveluprosessin kehittäminen ja tiimityöskentely - toimiminen erilaisissa yhteistyöryhmissä - palveluprosesseihin liittyvä hallinnollinen työ. Kelpoisuusehtona tehtävään on vähintään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aiempi soveltuva opistoasteinen tutkinto ja soveltuva kokemus. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää oma-aloitteisuutta ja itsenäistä ongelmanratkaisukykyä, hyviä sosiaalisia taitoja, markkinointi- ja verkostoitumisosaamista, sujuvaa tekstinkäsittely- ja tuottamistaitoa sekä hyvää suomen kielen taitoa. Eduksi katsotaan työmarkkinoiden tuntemus, kokemus työllisyydenhoidon tehtäväkentästä sekä mahdollinen osaaminen ja työkokemus julkisista työvoima- ja yrityspalveluiden palvelukokonaisuudesta. Työssä suoriutumista tukevat hyvä paineensietokyky sekä positiivinen suhtautuminen muutoksiin. Tehtävä täytetään 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan ja siinä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Palkkaus määräytyy Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Palkka on työkokemuksesta riippuen 2 925,52 - 3 159,56 euroa/kk (sis. työkokemuslisä 0-8%). Valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Täytä hakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Järjestelmä anonymisoi hakemukset niin, että hakemusten käsittelijät eivät näe henkilötietojasi (esimerkiksi nimeä, syntymäaikaa, sukupuolta tai äidinkieltä) hakuvaiheen aikana. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastatteluun kutsuttavat henkilöt pelkästään hakemusten anonymisoidun yhteenvedon perusteella. Tässä vaiheessa hakijoiden henkilöllisyys ei ole nähtävissä. Kun haastateltavat on valittu ja kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy. Tämän jälkeen rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin kutsuttujen hakijoiden tietoihin. Hakemus tulee tehdä viimeistään 1.1.2026 klo 16 mennessä ensisijaisesti sähköisellä lomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi. Haastattelut pidetään 7.1.2026 ja haastateltaville ilmoitetaan haastatteluajat 2.1.2026 iltapäivällä.

Sijainti:Kirkkonummi, Uusimaa Työsuhde:Vakituinen, osa-aikainen (20 h/vk) ja kokoaikainen (37,5 h/vk) Palkka:Kiinteistöpalvelualan TESpl2 (12,26 €/h)+ mahdolliset lisät Työsuhteen aloitus: Tammikuu 2026 Kiinnostaako sinua työ, jossa liikunta hoituu kuin itsestään? Porrassiivoojana vastaat asuinkiinteistöjen yleisten tilojen puhtaudesta, viihtyvyydestä sekä turvallisuudesta. Siivottavia tiloja ovat kerros- ja rivitalojen rappukäytävät, portaat, hissit sekä muut asukkaiden yhteiset tilat kuten suihku- ja saunatilat. Siivoustyön lomassa huolehdit osaltasi myös positiivisista asiakaskohtaamisista. Aikaisempi siivouskokemus oneduksi, mutta ei vaatimus, sillä perehdytämme sinut joka tapauksessa huolellisesti työhön ja asiakaskohteeseen.Tehtävä edellyttääB-ajokorttia jamahdollisuutta oman auton käyttöön,sillä työpäiviin sisältyy liikkumista asiakaskohteiden välillä.Kohteiden välisistä matkoista maksamme kilometrikorvaukset. Etsimme siivoojia kohteisiimme sekä osa-aikaisiin että kokoaikaisiin tehtäviin. Työtä tehdään arkisin maanantaista perjantaihin klo 7.00–16.00 välisenä aikana. Osa-aikaisessa työssä työaika on 4 tuntia päivässä joko klo 7.00–11.00 tai klo 8.00–12.00. Kokoaikaisessa työssä työaika on 7,5 tuntia päivässä klo 7.00–15.00 tai klo 8.00–16.00 välillä. Hakemuksessasi voit kertoa, haetko osa-aikaista vai kokoaikaista työtä. Mitä toivomme tulevalta työkaveriltamme: * Aiempaa kokemusta siivoustyöstä 1-2 vuoden ajalta tai alan koulutusta * Positiivista asennetta ja oma-aloitteisuutta * B-ajokorttia ja mahdollisuutta oman auton käyttöön * Sujuvaasuomen ja englanninkielentaitoa(Fluency in Finnish and English is a requirement for this position) Miksi sinun kannattaa liittyäL&T:ntiimiin? * Saat työnantajaksesi suuren suomalaisen, vastuullisen työllistäjän, joka toimii työehtosopimusten mukaan. * Saat alan ehtojen mukaisen palkan. Meillä voit luottaa siihen, että saat palkan juuri sinä päivänä kuin pitääkin ja muut edut ovat sitä mitä pitääkin. * Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi sekä monipuoliset ura- ja koulutusmahdollisuudet. * Tarjoamme henkilökuntaetuina mm. alennuksia liikunta- ja hyvinvointipalveluista. * Tehtävässäsi pääset tekemään merkityksellistä työtä - ihan joka päivä. * Viihdyt töissä ja pääset terveenä kotiin. Huolehdimme työhyvinvoinnistasi, työkyvystäsi ja työturvallisuudestasi. * Meillä etuihin kuuluu myös esihenkilö, joka on aina valmis sparraamaan. Miten haet meille? Jätäthän hakemuksesi työpaikkailmoituksen hakupainikkeen kautta. Emme valitettavasti pysty käsittelemään sähköpostiin tulleita hakemuksia. Jos haluat kysyä työpaikasta tai rekrytointiprosessista, voit lähettää kysymyksesi sähköpostilla osoitteeseenrekry@lassila-tikanoja.fi. Lisääthän viestiisi tehtävän ID-numeron85565. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja etenemme sopivien henkilöiden kanssa jo hakuaikana.Hakemuksen jätettyäsi tarkkailethan sähköpostiasi sekä myös roskapostikansiotasi siltä varalta, että yhteydenottomme päätyvät sinne. Katso, millaistaon työskennelläLassila & Tikanojalla: https://www.lt.fi/tyopaikat/lt-tyopaikkana L&T:nkiinteistöpalvelut on pianLuotea. Lassila & Tikanoja Oyj:n suunnitellun osittaisjakautumiseen toteutuessa,L&T:nkiinteistöpalvelut jatkaa toimintaansaLuotea-nimellä 31.12.2025 alkaen. Tervetuloa kasvamaan ja kehittymään kanssamme! Avainsanat: siivooja, siivoojia, siivous, siivoustyö, puhtaanapito, kiinteistöpalvelut, kunnossapito, kokoaikatyö, kokoaikainen, osa-aikatyö, osa-aikainen, Kirkkonummi, Uusimaa.

Suomen Migreeniyhdistys on kasvava ja kehittyvä potilas- ja edunvalvontajärjestö, jonka työn ytimessä on hyvän elämän mahdollistaminen migreenin kanssa eläville. Haemme nyt joukkoomme vakituiseen työsuhteeseen sinua, viestinnän ja järjestötyön moniosaaja. Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto mieluiten viestinnän alalta. Plussaa on, jos sinulla on sosiaalialan peruskoulutus pohjalla ja osaamista työelämän kysymyksistä. Sinulla on kokemusta pienen yhdistyksen arjesta ja tiedät sitä kautta, miten moninaisia päivittäiset työtehtävät ovat. Olet idearikas sisällöntuottaja ja ennen kaikkea erinomainen kirjoittaja. Sinulta syntyvät vaivattomasti niin lausunnot, lehtiartikkelit ja toimintakertomukset kuin lehdistötiedotteet ja somepäivityksetkin. Osaat tunnistaa kohderyhmän tarpeet ja kehittää viestintää sen mukaan. Työnkuva koostuu sekä viestinnän suunnittelusta ja strategisesta kehittämisestä että päivittäisen arkiviestinnän toteuttamisesta. Jotta selviät näistä, tarvitset rennon ja huumorintajuisen asenteen lisäksi hyvät tiedonhankintakyvyt ja vankkaa viestinnän osaamista. Järjestökenttä on murrosvaiheessa, joten tarvitset kykyä organisoida ja rakentaa itse omaa työnkuvaasi ja kestää keskeneräisyyttä muuttuvassa maailmassa. Sitä mitä et osaa, olet innostunut opettelemaan. Iso osa työnkuvaa on Migreeniystävällinen työpaikka -sertifikaatin kehittämistyö. Lisäksi työtehtäviisi kuuluu edunvalvontaa ja yritysyhteistyötä sekä pienen yhdistyksen arjen pyörittämistä kuten toimistotöitä, puheluihin vastaamista, postittamista ja asioiden hoitamista. Siksi on tärkeää, että olet ripeä ja toimeen tarttuva ja työotteesi on käytännönläheinen. Viihdyt meillä, jos olet sielultasi järjestöihminen, nautit siitä, että sinulla on paljon erilaisia asioita työpöydällä yhtä aikaa, et hätkähdä nopeasti muuttuvia tilanteita, osaat pitää langat käsissäsi kiireenkin keskellä ja purkaa stressiä huumorin keinoin. Olet tiimityöskentelijä, mutta pystyt toimimaan myös itsenäisesti ja itseohjautuvasti. Innostut siitä, että sinulla on jatkuvasti monta palloa ilmassa. Noudatamme sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta. Tehtävän palkkaus sijoittuu vaativuusryhmään 5 ja on koulutuksesta ja kokemuksesta riippuen 2700-3000 €/kk. Työ sijoittuu toimistollemme Helsingin Malmille ja sisältää jonkin verran matkustamista ja iltatyötä. Työtä ei voi suorittaa kokonaan etätyönä. Olemme palkittu Hyvän mielen työpaikka, jossa työilmapiiri on hyvä ja työhyvinvointia arvostetaan korkealle. Tarjoamme mahdollisuuden kehittää omaa työtäsi ja yhdistystä, kannustavan ja positiivisen työyhteisön, jossa on innostunut tekemisen meininki, joustavat työajat ja ennen kaikkea mahdollisuuden tehdä merkityksellistä työtä migreenin kanssa elävien hyväksi. Innostuitko? Lähetä kirjallinen ansioluettelo ja videomuotoinen (pituus max 1 minuutti!) hakemuksesi viimeistään 9.1.2026 os. rekry@migreeni.org Videon katseluoikeuksien tulee olla voimassa ainakin 1 kk hakemuksen lähettämispäivästä. Hakuprosessi on kaksivaiheinen ja haastattelut suoritetaan viikoilla 3 ja 4. Kysymyksiin vastaa toiminnanjohtaja Sirpa Hietaranta 7.1. klo 13-15 ja 8.1. klo 10-15 p. 050 4484 909 Lisää yhdistyksestä voit lukea verkkosivuiltamme www.migreeni.org

Oletko sinä tuleva, tärkeä tiimimme jäsen Forssan kotihoidossa? Vietimme juuri 1 v. syntymäpäivää ja meillä on tällä hetkellä n. 40 asiakasta. Asiakasmäärämme kasvaa alkuvuodesta n. 30 asiakkaan verran, jonka lisäksi kysyntää on siivouspalveluille. Nykyisen sairaanhoitajamme siirtyessä yrityksen sisällä toisiin tehtäviin, haemme nyt sairaanhoitajaa, jonka työ jakautuu n. 50 % asiakastyöhön (aamukierrot) ja 50 % sairaanhoitajan tehtäviin. Sairaanhoitajan työaika on päiväpainotteinen, mutta on mahdollista tehdä myös ilta- ja viikonloppuvuoroja niin halutessaan. Yövuoroja meillä ei tällä hetkellä ole. Hoiva on meille henkilökohtainen asia Sairaanhoitajan työnkuva kotihoidossa on monipuolinen, asiakkaiden ja muun tiimin tarpeista lähtevä. Yksi tärkeimmistä tehtävistä on toimia muun tiimin tukena sairaanhoidollista osaamista vaativissa asioissa, kuten esimerkiksi haavahoidon tai kivunhoidon ohjeistaminen. Huolehdit siitä, että asiakkailla on ajantasainen lääkelista ja lääkitys toteutuu sen mukaisesti. Toimit ensisijaisena yhteyshenkilönä kotihoidon lääkärin, apteekin, omaisten ja palveluohjauksen suuntaan ja huolehdit yhdessä muun tiimin kanssa siitä, että asiakkaiden rai-arvioinnit ja khoisut:t ovat ajantasalla. Työnkuvaasi kuuluu myös verinäytteidenotto, injektiot, rokotukset, katetrien vaihdot sekä apteekki- ja hoitotarviketilaukset. Lisäksi varmistat yhdessä yksikönpäällikön kanssa siitä, että tiimin lääkeluvat ovat kunnossa. Asiakastietojärjestelmänä käytämme Hilkkaa. Mitä odotamme sinulta? - Sinulla tulisi olla sairaanhoitajan tutkinto ja tartuntatautilain 48 § mukainen rokotussuoja. - Ajokortti ja hyvä suomen kielen taito ovat välttämättömiä sairaanhoitajan työssä. - Toivomme sinun olevan positiivinen tiimipelaaja, joka on valmis ottamaan avoimin mielin uusia asiakkaita vastaan ja kehittämään toimintaa yhdessä. Tavoitteemme on joka päivä erinomainen asiakaspalvelukokemus, johon odotamme kaikkien meillä työskentelevien sitoutuvan. - Rai-koulutus, voimassaolevat lääketentit sekä verinäytteenottotaito ovat eduksi, mutta eivät välttämättömiä - koulutukset on mahdollista käydä myös työn ohessa ja opetella näytteenottoa. - Arvostamme halukkuutta opetella jonkin verran myös hallinnollisia tehtäviä, jotta pystyt tarvittaessa lyhyitä aikoja sijaistamaan yksikönpäällikköä. - Etsimme sopivaa tyyppiä taitavaan ja lämminhenkiseen tiimiimme kaikessa rauhassa, mutta toiveemme olisi, että pystyt aloittamaan työt tammikuussa 2026. Miksi kannattaa työskennellä KoskiHoivassa? - Työtyytyväisyys on meillä tutkitusti korkea. Koskihoivalaiset kokevat, että työtä arvostetaan ja erityisen tyytyväisiä ollaan toiveiden huomiointiin työvuorosuunnittelussa. - KoskiHoivaan luotetaan - meidät on valittu Forssan ensisijaiseksi kotihoidon palveluntuottajaksi. - Toimintamme Kanta-Hämeessä kasvaa ja kehittyy, ja pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miltä kotihoidon arki tulevaisuudessa Forssan alueella näyttää. - Käytössäsi on työterveyshuolto ja auto työpäivän ajaksi. - Saat käyttöösi liikunta- ja kulttuuriseteleitä 300 € vuosittain. Teemme 90-115 h/3 viikossa työsopimuksia, palkan sijoittuessa kokemuksestasi riippuen välille 16,71€/h-18,21 (G23D) + mahdolliset lisät. Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lisätietoja tehtävästä antaa ajalla 18-23.12 yksikönpäällikkö Kaija Hyytiäinen, puh. 050 544 3327 tai sähköpostitse kaija.hyytiainen@koskihoiva.fi. Toimistomme sijaitsee keskeisellä paikalla osoitteessa Rajakatu 2, 3 krs. tervetuloa käymään ja juttelemaan lisää! :)

Etsimme Puro 3:n vaativan laitoshoidon yksikköönSeinäjoelle ohjaajia kesäsijaisuuksiin!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Työ on kokoaikainen ja määräaikainen. Työsuhteen kestosta sekä työn aloitusajankohdasta sovimme yhdessä kanssasi. Työ on 3-vuorotyötä. Pyrimme huomioimaan toiveesi työvuoroja suunniteltaessa.Ohjaajan tehtävässä pääset tukemaan ja ohjaamaan lapsia arjen haasteissa sekä osallistumaan lapsen kuntoutumisen arviointiin. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston,sosiaaliviranomaisten sekä muiden tukitahojenkanssa.Tukenasi tehtävässä toimii kokenut, moniammatillinen työyhteisö. Tärkeintä työssä on aito innostus tehdä lasten kesälomasta sopiva yhdistelmä mielekästä toimintaa sekä lepoa ja rentoutumista.Puro 3 on vuoden 2026 alusta vaativan laitoshoidon yksikkö, jossa on kuusi paikkaa 14-17 -vuotiaille lapsille. Puro 3:n asiakkailla yhteinen tekijä on psyykkinen oireilu ja pitkäaikaisen sijaishuoltopaikan tarve. Puro 3:ssa lasten kanssa työskennellään intensiivisesti ja korjaavasti kohdaten.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistammetäältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!PalkkausTehtävässä peruspalkka sijoittuu 2460,27-2969,00 e/kk välille, riippuen tulevasta työnkuvastasi sekä aiemmasta, soveltuvasta työkokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät.Miksi töihin Humanalle?Puro 3:ssaon hyvä ja kannustava ilmapiiri, arvostamme työkaveria sellaisena kuin hän on. Virheitä ei pelätä, vaan niistä opitaan. Työpäivään meillä kuuluu vaihtelevat työtehtävät, mahdollisuus kehittää yksikön toimintaa ja kehittyä lastensuojelualan ammattilaisena.Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja työnkuvassasi luodaan selkeäksi.Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon.Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Minkälaista henkilöä olemme etsimässä?Odotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan tutkintoa. Tehtävään soveltuvia koulutuksia ovat esim. lähihoitaja, sosionomi tai sairaanhoitaja. Huomioimme haussa myös loppuvaiheen opiskelijat.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikorekisterilain (770/1993) 6:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Kiinnostuitko? Seuraavaksi olisi hienoa kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 28.2.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön päällikkö Riikka Nieminen p. 0504410657 tai sähköpostilla riikka.nieminen@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Tilapalvelut vastaa Salon kaupungin omistamien kiinteistöjen huolto-, kunnossapito- ja korjaustoimista sekä rakennuttamistehtävistä. Tilapalvelut jakautuu talonsuunnittelun, kiinteistöjen huolto- ja kunnossapidon sekä vuosikorjausten yksiköihin. Henkilöstön kokonaisvahvuus on noin 50 henkilöä, joista esihenkilötehtävissä toimii seitsemän henkilöä. Kiinteistöhuolto hoidetaan pääasiassa omin voimin. Hoidettavana oleva kiinteistömassa on vajaat 260.000 m2 ja rakennusten lukumäärä on kaikkiaan noin 350. Rakennuttajapäällikkö toimii palvelualuejohtajan alaisena palvelupäällikkönä ja johtaa tilapalveluiden talonsuunnittelupuolta. Keskeiset tehtäväalueet ovat: - vastata kaupungin talonrakennushankkeiden suunnittelunohjauksesta - johtaa tilapalveluiden talonsuunnittelupuolta ja vastaa tämän strategisesta suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta. - laatii talousarvion omalta osaltaan yhdessä palvelualuejohtajan kanssa. - seuraa talouden toteutumista ja raportoi tästä säännöllisesti. - vastaa Tilapalveluiden omistamien rakennusten kunnossapidosta ja palveluiden saatavuudesta normaalioloissa. - vastaa resurssien oikeasta kohdentamisesta ja niiden tehokkaasta käytöstä. - vastaa palveluiden ja palveluprosessien kehittämisestä sekä palveluiden vaikuttavuuden seurannasta. - huolehtii tarvittavien ostopalveluiden hankinnasta ja niiden kilpailuttamisesta. - huolehtii sidosryhmäyhteistyöstä oman vastuualueen osalta. - toimii yhteyshenkilönä talonsuunnittelupuolen sopimuksissa. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan - etätyömahdollisuuden organisaation etätyöohjeistuksen mukaisesti Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Olemme savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto soveltuvalta tekniikan alalta. Tehtävä edellyttää vähintään 5 vuoden kokemusta talonrakennus- ja suunnittelualantehtävistä, kokemusta esihenkilötehtävistä, hyvää taloudellista ja henkilöstöhallinnollista osaamista, kunnallisten virkaehtosopimusten hallintaa ja ammattialakohtaisen lainsäädännön tuntemusta. Tehtävässä suoriutumisessa auttavat itsenäinen päätöksentekokyky, innovatiivinen kehittämisote ja strateginen osaaminen, prosessien ja kokonaisuuksien ymmärtäminen ja hallinta. Tehtävässä vaaditaan hyviä vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja. Työn menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä yhteistyöverkostoja. Oman auton käyttömahdollisuutta vaaditaan. Palkkaus on teknisten sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 4607,63 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Meillä maksetaan myös henkilökohtaista lisää kaikille, joiden palvelussuhde on kestänyt yli 6 kuukautta. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Tehtävään valitun luottotiedot selvitetään. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa, mikäli virka- ja työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Lisätietoja tehtävästä antaa kiinteistöpäällikkö Jarno Mustonen, 0447785503. Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / rakennuttajapäällikkö. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Hakuaika päättyy 20.1.2026 klo 12.00. Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana tai haastattelut ovat viikolla 5.

Etsimme levyseppähitsaajaa Satakuntaan! Haemme kokenutta ammattilaista, joka vastaa työn sujuvuudesta ja ohjaa tiimiä arjen tuotannossa. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa: huolehdit töiden etenemisestä ja varmistat, että lopputulos on laadukas ja aikataulussa. Onko sinulla kokemusta metallialan tehtävistä? Oletko motivoitunut ja pitkäjänteinen tekijä, joka haluaa kehittää osaamistaan? Eilakaisla etsii asiakkaalleen Satakunnan alueelle työtä pelkäämätöntä levyseppähitsaajaa, jolla on halu kasvaa ammatissaan ja mahdollisuus työllistyä vakituisesti asiakkaan palvelukseen. Työtehtävät sisältävät monipuolisia metallialan töitä, kuten: - Kokoonpano ja hitsaus - Koneistus sekä levy- ja asennustyöt - Tuotannon ja valmistusprosessien tukeminen - Koneiden ja laitteiden käyttö - Laadunvalvonta Odotamme sinulta - Aikaisempaa kokemusta - Kykyä toimia sekä itsenäisesti että osana tiimiä - Huolellisuutta, oma-aloitteisuutta ja hyvää työskentelyasennetta - Suomen ja englannin kielen osaamista Tarjoamme sinulle - Monipuoliset ja vaihtelevat työtehtävät - Kannustavan työyhteisön ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi - Työterveyshuollon palvelut - Luotettavan ja vastuullisen työnantajan tuen - Autamme asunnon löytämisessä Palkka määräytyy kokemuksen ja osaamisen mukaan. Eilakaisla toimii luotettavana ja vastuullisena työnantajana. Työsuhde alkaa Eilakaislan kautta (6 kuukauden määräaikaisuus), jonka jälkeen sinulla on mahdollisuus siirtyä suoraan asiakkaan palvelukseen. Eilakaislalla saat käyttöösi mm. kattavan työterveyshuollon heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen sekä oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja antaa Eilakaislan henkilöstökonsultti Laura Karjalainen p. 044 493 2950 etunimi.sukunimi@eilakaisla.fi. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden metallialaa Satakunnassa! Eilakaisla Oy Suomalainen perheyritys jo vuodesta 1971 Meidän työtämme on tehdä työelämästä jatkuvasti toimivampaa laadukkaiden [rekrytointi](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/rekrytointi?hsLang=fi)-, [henkilöstövuokraus](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/henkilostovuokraus?hsLang=fi)- ja [HR-palveluiden](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut?hsLang=fi) kautta. Perustajamme [Eila Kaisla](https://www.eilakaisla.fi/eilakaisla/kaislan-tarina?hsLang=fi) ei ainoastaan perustanut yritystä – hän rakensi koko rekrytoinnin toimialaa. Hänen arvonsa, kuten vastuullisuus, ihmislähtöisyys ja tasa-arvo elävät edelleen Eilakaislan kulttuurissa. Eila [palkittiin Rekrytoinnin Elämäntyöpalkinnolla](https://www.eilakaisla.fi/blogi/rekrygaala-2025-elamantyopalkinto-eila-kaislalle?hsLang=fi) lokakuussa 2025 postuumisti. Työtä ja elämää, joka on yhteisöllistä ja yksilöllistä. Työtä, josta löytyy iloa ja imua. Tekijänsä näköistä. Parempaa ja tehokkaampaa kaikille. Sähköposti: noreply@eilakaisla.fi Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Innostutko monipuolisesta ja haastavasta työstä lapsiperheiden parissa? Haemme nyt sosiaaliohjaajaa vakituiseen virkaan perhesosiaalityöhön Hämeenlinnan seudulle! Työt alkavat 1.1.2026. Perhesosiaalityössä käsitellään lastensuojeluilmoituksia ja tehdään sosiaalihuoltolain mukaista palvelutarpeen arviointia. Työhön kuuluu myös suunnitelmallinen työskentely omien asiakkaiden kanssa, päätösten tekeminen sosiaalihuoltolain mukaisista palveluista sekä jonkin verran asiakasperheidemme toimeentulotukihakemusten käsittelyä. Perhesosiaalityön perusajatuksena on tukea asiakkaana olevien lapsiperheiden arjen sujumista sekä yhdessä perheenjäsenten kanssa ratkoa aikuisten ja lasten elämään liittyviä ongelmatilanteita. Keskeistä on asiakkaan oman elämänhallinnan ja osallisuuden vahvistuminen. Perhesosiaalityössä työskennellään sosiaalihuoltolain puitteissa ja perheen tarvitessa lastensuojelun palveluita, perhe siirtyy lastensuojelun asiakkaaksi. Olemme järjestäytyneet sosiaalisen tuen palveluissa moniammatillisiksi tiimeiksi, joita Hämeenlinnan seudulla on jatkossa kolme. Moniammatillisissa tiimeissä yhdessä työskentelevät perhesosiaalityön sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat, perhetyöntekijät sekä kasvatus- ja perheneuvonnan psykologit ja sosiaalityöntekijät. Työsi tueksi on järjestetty perhesosiaalityön ammatillinen konsultaatiorakenne ja työnohjaus. Perhesosiaalityön tiimi ja johtava sosiaalityöntekijä toimivat myös työsi tukena. Kelpoisuusehtona on sosionomi (AMK), geronomi (AMK) tai kuntoutuksen ohjaaja (AMK). Edellytämme vähintään kahden vuoden kokemusta lapsiperheiden palvelutarpeen arvioinnista ja perhesosiaalityöstä, Effica-asiakastietojärjestelmän hallintaa, paikallistuntemusta sekä kokemusta työskentelystä moniammatillisessa tiimissä. Odotamme sinulta itsenäistä työotetta, sujuvaa kirjallista ilmaisutaitoa sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Arvostamme kokemusta päihde-, mielenterveys- ja lähisuhdeväkivaltaa kokeneiden asiakkaiden kohtaamisesta sekä kehittämismyönteisyyttä ja joustavaa mieltä. Työntekijöillämme on sovitusti mahdollisuus tehdä osittain etätöitä. Työpaikan toimipiste Hämeenlinnassa sijaitsee lähellä rautatieasemaa. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka on 3190,90€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%- 8%. Kokemuslisän perusteella määräytyvät myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä Kuntarekry järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Lasten kanssa työskentelevän virkaan valitun tulee esittää tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Etsimme asiakkaallemme ajoneuvoasentajaa Vöyrille! Työtehtävät sisältävät monipuolisia henkilöautoihin liittyviä asennus- ja huoltotöitä laidasta laitaan. Työ on päivätyötä. Edellytämme hakijalta: * Hyvää suomen tai ruotsin kielen taitoa * Alan koulutus katsotaan eduksi, mutta aikaisempi työkokemus alalta voi myös korvata koulutuksen * Reipasta ja työtä pelkäämätöntä asennetta * B-luokan ajokorttia * Kokemus autojen sähköjärjestelmistä katsotaan eduksi Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. HAE TÄTÄ TYÖTÄ! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Töitä voi olla tarjolla nopeallakin aikataululla, joten jätä hakemuksesi pian! Voit myös lähettää meille avoimen hakemuksen ja kertoa, millaista työtä etsit. MIKSI TÖIHIN WORKERILLE? Worker on kotimainen henkilöstöpalvelualan konkari, joka yhdistää työnhakijat ja työpaikat tehokkaasti. Workerin kautta löydät työ- ja koulutusmahdollisuuksia nopeasti ja vaivattomasti. Me etsimme jatkuvasti uusia osaajia ympäri Suomea! Reiluus on meille sääntö, ei poikkeus. Arvostamme aidosti työntekijöitämme ja maksamme TESin mukaista tai sitä parempaa palkkaa, joka tulee aina ajallaan. Toimitamme laadukkaat työvarusteet, tarjoamme etuja työntekijöillemme ja tuemme kaikissa työelämän ja elämän kiemuroissa. Aiomme tulevaisuudessakin olla luotettava työnantaja yli tuhannelle työntekijällemme ja toimimme rekrytoijana ja työsuhteessa työnantajana aina arvojemme mukaan – joustavasti, luotettavasti ja oikeudenmukaisesti. Vi söker en fordonsmontör till vår kund i Vörå! Arbetsuppgifterna består av mångsidiga installations- och servicearbeten på personbilar – allt från enklare till mer krävande uppgifter. Arbetet är dagtid. Vi förväntar oss att du har: * Goda kunskaper i finska eller svenska * Utbildning inom branschen ses som en fördel, men erfarenhet inom branschen kan också ersätta utbildningen * En positiv och arbetsvillig attityd * Körkort i klass B * Elkompetens inom fordonsbranschen ses som en merit Arbetet inleds så snart en lämplig person hittats. SÖK DETTA JOBB! Skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningsknappen. Det kan finnas möjlighet till snabbt tillträde, så lämna in din ansökan så snart som möjligt! Du kan också skicka in en öppen ansökan och berätta vilken typ av arbete du söker. VARFÖR ARBETA FÖR WORKER? Worker är en inhemsk ledare inom personalservicebranschen, som effektivt kopplar samman arbetssökande och arbetsplatser. Genom Worker kan du snabbt och enkelt hitta jobb och utbildningsmöjligheter. Vi letar ständigt efter nya talanger över hela Finland! För oss är rättvisa regeln, inte undantaget. Vi värdesätter verkligen våra anställda och betalar en lön i linje med TES eller bättre, som alltid kommer i tid. Vi levererar högkvalitativ arbetsutrustning, erbjuder förmåner till våra anställda och stöd i arbetslivets och livets alla vändningar. Vi avser att vara en pålitlig arbetsgivare för mer än tusen av våra anställda även i framtiden, och vi kommer alltid att agera som rekryterare och som arbetsgivare i anställningsförhållandet enligt våra värderingar – flexibelt, pålitligt och rättvist.