Etsimme asiakasyrityksellemme ammattitaitoista ja kokenutta asbestipurkajaa vakituiseen työsuhteeseen Tampereelle! Tehtävän kuvaus: Pääset työskentelemään vastuullisissa asbestipurkutehtävissä, joissa ammattitaito ja huolellisuus ovat ensisijaisen tärkeitä. Työ sisältää purkutyöt erilaisissa kohteissa, joissa turvallisuus ja tarkkuus ovat avainasemassa. Olet etsimämme henkilö, jos sinulta löytyy: * Vahvaa kokemusta asbestipurkutöistä. * Voimassa olevat asbestipurkuluvat (pakolliset). * Kyky työskennellä itsenäisesti ja huolellisesti. * Luotettava ja tunnollinen työskentelyote sekä hyvä tiimityöskentelytaito. Toivomme sinulta: * Positiivista asennetta ja tarkkuutta työntekoon. * Vastuullista ja turvallisuushakuista työotetta. * Halua kehittyä työssäsi ja tuoda ammattitaitosi osaksi tiimiä. Tarjoamme sinulle: * Vakituisen ja pitkäaikaisen työsuhteen. * Kilpailukykyisen palkan ja hyvät työsuhde-edut. * Mahdollisuuden työskennellä ammattitaitoisessa ja kannustavassa tiimissä. * Monipuolisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi asbestipurkujen parissa. Ota yhteyttä: Jukka Saarijärvi p. 040 143 8507 jukka.saarijarvi@rdpalvelut.fi Haluatko työskennellä välittävässä ja vastuullisessa henkilöstöpalveluyrityksessä, jossa sinulla on mahdollista työskennellä eri pituisissa työsuhteissa eri asiakasyrityksissämme? Meillä on helposti lähestyttävä ja välittävä henkilökunta, jonka avulla pyrimme löytämään juuri sinulle sopivan työpaikan. Rekrytoimme asiakasyrityksiimme jatkuvasti myös työntekijöitä suoraan jatkuviin työsuhteisiin. Miksi RD Palvelut Oy? RD Palvelut Oy on täyden palvelun henkilöstötalo, joka tunnetaan aidosta välittämisestä ja halusta luoda parempaa työelämää. Palveluihimme kuuluu muun muassa vuokratyövoimapalvelut, rekrytoinnit, henkilöstöarvioinnit, sekä suorahaut. Toimimme valtakunnallisesti koko Suomen alueella. Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja tehdään yhdessä huippudiili!

Navettatyöntekijä Etsimme asiakkaallemme oma-aloitteista ja vastuullista navettatyöntekijää vakituiseen työsuhteeseen. Työtehtävät Työhön kuuluu: * lehmien hoito ja ruokinta * lypsyrobottien käyttö (opastus annetaan tarvittaessa) * navetan puhtaanapito ja yleiset huoltotyöt * mahdollisuuksien mukaan myös muita maatilan tehtäviä * hitsaustaito katsotaan eduksi, jolloin työtehtävät voivat olla monipuolisempia Odotamme sinulta * kokemusta navettatyöstä tai eläintenhoidosta * oma-aloitteisuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti * vähintään englannin kielen taitoa, suomen kielen osaaminen on etu * reipasta ja luotettavaa työotetta Tarjoamme * vakinaisen työn täysillä tunneilla * työajan klo 8.00–16.00 * majoituksen työnantajan kautta * palkkaus osaamisen mukaan, tessiä noudattaen * perehdytyksen tehtäviin ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi Työ alkaa sopimuksen mukaan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian – paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Haluatko työskennellä välittävässä ja vastuullisessa henkilöstöpalveluyrityksessä, jossa sinulla on mahdollista työskennellä eri pituisissa työsuhteissa eri asiakasyrityksissämme? Meillä on helposti lähestyttävä ja välittävä henkilökunta, jonka avulla pyrimme löytämään juuri sinulle sopivan työpaikan. Rekrytoimme asiakasyrityksiimme jatkuvasti myös työntekijöitä suoraan jatkuviin työsuhteisiin. Miksi RD Palvelut Oy? RD Palvelut Oy on täyden palvelun henkilöstötalo, joka tunnetaan aidosta välittämisestä ja halusta luoda parempaa työelämää. Palveluihimme kuuluu muun muassa vuokratyövoimapalvelut, rekrytoinnit, henkilöstöarvioinnit, sekä suorahaut. Toimimme valtakunnallisesti koko Suomen alueella. Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja tehdään yhdessä huippudiili!

Hei, sinä lääketieteen kandi vähintään L4-oikeuksin, tule kandiksi meille HUS Psykiatrialle! Me HUS Psykiatrialla elämme hetkessä, mutta katseemme on vahvasti tulevaisuudessa! Meillä pääset sellaisen työn äärelle, jossa potilaat ja henkilöstö ovat aina keskiössä. Haluamme tarjota työntekijöillemme parhaan ympäristön tehdä töitä ja tuemme lääkäreitämme suunnitelmallisessa ammattiuralla etenemisessä. Koulutustarjontamme onkin yksi maan kattavimmista ja kannustamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan jatkuvasti. Kesäkandina pääset osallistumaan myös huippusuosittuun kesäkoulutukseemme, josta saat itsellesi paljon tietoa tulevaa lääkärinuraa ajatellen. Voit olla alalla jo työskennellyt tai alaa opiskeleva kandi vähintään L4-oikeuksin. Me arvostamme kaikenlaista osaamista! Työt meillä alkavat aina kattavalla perehdytysjaksolla, joka räätälöidään juuri sinun tarpeisiisi sopivaksi. Työntekijämme toivovat saavansa tiimeihinsä motivoituneita, osaavia ja empaattisia uusia työkavereita, joiden kanssa työnteko sujuu ja juttu luistaa. Toimintakenttämme on laaja ja avoimia paikkoja löytyy useilta eri paikkakunnilta. Tarjolla on eri pituisia sijaisuuksia ympäri vuoden. Pyrimme löytämään jokaisen elämäntilanteeseen sopivia työmalliratkaisuja, jotka tukevat yksityiselämän ja työn yhteensovittamista. Henkilöstön hyvinvointi on meille tärkeää ja haluammekin pysyä työntekijöidemme rinnalla kaikissa elämäntilanteissa. Tule siis meille kandiksi johonkin meidän 120 toimipisteestämme! Työskennellessäsi HUS Psykiatrialla olet osa yhteisöä, jossa kollegiaalisuus, ammattitaito ja inhimillisyys ovat kaiken toiminnan perusta. Moniammatillisesta työyhteisöstä saat aina apua ja tukea! Jätä yhteystietosi, niin olen sinuun pian yhteydessä. Mietitään yhdessä seuraavaa askeltasi meillä HUS Psykiatrialla! Terveisin, Lääkärirekrytoija Janita, rekrypsykiatria@hus.fi p. 040 654 5851.

Olemme Suomen johtava kiinteistö- ja asuntokuvauksen yritys, ja toimitamme kuvauspalveluja kiinteistövälityksen tarpeisiin koko Suomessa. Zentuvon kanssa työskentelevät noin 50 kuvaaja eri puolilla Suomea, ja heidän lisäkseen toimistolla on oma tuotanto-, operatiivinen johto-, myynti- ja markkinointitiimi. Mitä odotamme sinulta? Etsimme kuvaajaksi palveluhenkistä ja visuaalista henkilöä, joka ymmärtää asiakaspalvelun merkityksen. Odotamme, että sinulla on jo aiempaa kokemusta ammattivalokuvauksesta. Kuvaukset tapahtuvat pääosin yksityiskodeissa, joten kohtelias ja ystävällinen ote asiakaskohtaamisissa on meille erittäin tärkeää. Hakijalta edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa. Kuvaajalla tulee olla käytössään seuraavat työvälineet: -auto -järjestelmäkamera vaihdettavalla optiikalla, -laajakulmaobjektiivi (Micro Four Thirds 8 mm-18 mm, APS-C 12 mm-22 mm tai FF 13 mm-35 mm -tehokas lisäsalama -kolmijalka -drone (DJI Mini 4Pro), etuna katsotaan myös muu videokalusto ja halu kehittää omaa tuoteportfoliota (opetella videoiden teko, virtuaaliesitykset yms.). Mitä saat meiltä? Zentuvolla voit keskittyä kuvaamiseen. Me huolehdimme muusta: toimeksiantojen hankkimisesta, kuvien editoinnista ja markkinoinnista. Taustalla on tiimi, joka tukee sinua arjessa, sekä laaja kollegaverkosto muista kuvaajista eri puolella Suomea. Tarjoamme sinulle perehdytyksen kiinteistö- ja asuntokuvauksen erityispiirteisiin, jotta pääset sujuvasti alkuun. Miten työ käytännössä toimii? Kuvaamme pääsääntöisesti arkipäivisin ma-pe klo 917 välillä. Sinusta itsestäsi riippuu, miten paljon aikaasi ja työpanostasi voit antaa Zentuvolle. Sopimus toimii hyvin oman yrittäjyytesi tukena. Jos koet sopivasi tiimiin, lähetä hakemus, CV, koekuvat ja tieto kuinka paljon olisit käytettävissä (pv/viikko). Tutustu Zentuvon kuvaajatiimiin täällä: https://zentuvo.fi/kuvaajat/ Katso myös: https://www.instagram.com/zentuvofinland/.

[45676] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Présentation générale du poste Le plateau mutualisé d'imagerie médicale des Alpes du Sud est un projet d'imagerie territoriale entre les professionnels médicaux hospitaliers et les libéraux compétents en imagerie sur le territoire du groupement hospitalier, couvrant l'ensemble du département des Hautes Alpes ainsi qu'une enclave dans le département des Alpes de Haute Provence avec le site de Sisteron. Forts d'une collaboration de longue date, les radiologues libéraux et les professionnels hospitaliers travaillent sur la réunion des différentes entités en un seul groupement d'intérêt économique commun réunissant 7 équipements matériels lourds d'imagerie diagnostique : quatre scanners et trois IRM. Ce groupement vise à promouvoir un projet médical commun en imagerie en coupes, afin de renforcer l'offre de soin sur le territoire. Le responsable du groupement est placé sous la responsabilité hiérarchique de l'administrateur du groupement, élu, en son sein, par l'Assemblée Générale. L'administrateur propose la ligne stratégique du Groupement, prépare et met en oeuvre les décisions de l'Assemblée Générale et est le représentant légal du Groupement. Le responsable assiste l'administrateur dans la conduite du groupement. Le responsable du groupement a pour fonction de superviser le fonctionnement courant du groupement, et de conseiller l'Assemblée Générale sur l'orientation stratégique du groupement. Il est salarié du GIE. Ses principales missions concernent la planification et la préparation des instances du groupement, la coordination des différents intervenants, l'évaluation et le suivi de l'activité, le déploiement des projets et l'exécution des délibérations de l'assemblée générale. Pour le suivi des comptes, le responsable, en fonction de ses compétences, pourra être accompagné d'un comptable mandaté par le groupement. Il est l'interlocuteur privilégié des tutelles et des organismes partenaires. Missions du poste Gestion juridique et administrative du GIE - assistance générale de l'administrateur - Planification et préparations des instances et des assemblées générales - Représentation de l'administrateur du GIE - Sécurisation des décisions du GIE en lien avec avocats, experts comptables Ressources humaines et management - Processus d'organisation global des ressources humaines - Conduite du changement - Gestion et prévention des conflits dans un environnement de travail mêlant différents statuts et différentes entités - Accompagnement des évolutions des métiers de la santé Finances et gestion budgétaire - Suivi budgétaire du GIE - Validation des budgets et redevances avec expert-comptable - Gestion du processus achat et optimisation des commandes Gestion de projet - Suivi des investissements : organisation des projets et du suivi de travaux - Mise en exécution des délibérations de l'AG - Accompagnement du déploiement du système d'information commun Stratégie territoriale et direction du GIE - Inscription dans le projet régional de santé - Relation entre les partenaires privés et l'administration du groupement hospitalier de territoire - Suivi et gestion des dossiers d'autorisations, avec les différents acteurs associés (ASN, ARS.) - Appui pour le développement du projet médical du plateau d'imagerie médicale mutualisé de territoire - Suivi des indicateurs et réalisation de rapport à l'intention de l'Assemblée Générale - Gestion de la qualité et de la sécurité des services en lien avec la radioprotection, magnétoprotection, le suivi des EI et la mise en place des protocoles - Pilotage de la démarche qualité et sécurité des soins du GIE - Gestion de la communication interne et externe Description du profil recherché: Compétences requises - Connaissance de l'environnement santé. Une expérience dans le domaine de l'imagerie ou d'une spécialité médico-technique est appréciée. - Gestion administrative - Analyse financière - Coordination et gestion de projet dans un environnement complexe Savoir-être - Posture facilitatrice - Adaptation à différentes cultures de travail avec des acteurs venant de différents sites géographiques et différents modes d'exercice de la médecine - Capacité de représentation - Aisance relationnelle - Attrait pour une dimension opérationnelle forte Moyens - Localisation sur un des sites du GIE, de préférence Gap - Déplacements Briançon Embrun Sisteron - Réunion

Description : INTITULE DU POSTE : ·  GRADE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat ·  FONCTION : Infirmier(ère) en soins généraux ·  AFFECTATION : Pôle Gériatrie-SMR Unité Simone de Beauvoir : Médecine gériatrique (17 lits) et SMR polyvalent (17 lits) – niveau -1   CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D’EXIGENCES REQUIS :  Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère), expérience souhaitée    CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE :  ·    COORDINATRICE GÉNÉRALE DES SOINS V Parisot ·    CHEF DE PÔLE                                     Dr Simon ·    ENCADREMENT SUPÉRIEUR                  S Vigier ·         CADRE DE SANTÉ                                     Y. Monnié ·    RESPONSABLES FILIÈRE MÉDICALE         Dr Monnoye (gériatrie) et Dr Trochu (SSR polyvalent) ·    QUOTITÉ DE TEMPS :                           Temps complet à 100% ü  Horaires de travail : 6h20-18h20 ; 7h30 19h30 ; 8h 20h ; 8h 16h ; 19h 7h ü  Week-ends et Jours Fériés travaillés : 1 week-end sur 3 (sauf nécessité de service)    MISSIONS GENERALES :  L’infirmier(ère) dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention, d’éducation de la santé, de formation ou d’encadrement.   MISSIONS  SPECIFIQUES :  Le travail en service de médecine gériatrique et SMR requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l’observation afin de collaborer à la prise en charge et à la ré- autonomisation des patients âgés. ·    Adapter son comportement de soins à l’état cognitif de la personne âgée ·   Accueillir et assurer des soins de qualité, adaptés et personnalisés aux patients admis en médecine gériatrique et en soins de suite et de rééducation ·   Assurer une prise en charge globale du patient (dimension technique, éducative, sociale) et savoir anticiper son devenir ·   Participer à une prise en charge pluridisciplinaire du patient ·   Participer activement aux staffs quotidiens du service ·   Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales ·   Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement des secteurs ·   Participer à la mise en place de procédures de soins, de fonctionnement nécessaire à l’activité du service ·  Contribuer à la démarche Qualité : déclaration des EI, formalisation de procédures et protocoles, CREX, Audits, Patients traceurs… ·   Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage ·   S’inscrire dans un processus de formation continue ·   Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d’organisation dans le cadre d’un travail d’équipe (commandes, rangement, nettoyage) ·   Faciliter la circulation et l’échange d’informations ·   Effectuer si besoin des remplacements ponctuels sur les différentes unités du pôle de gériatrie-SMR ·   Intégrer et maitriser l’outil informatique ·   Contribuer à la présentation des corps à l’amphithéâtre en dehors des heures d’ouverture      MISSIONS TRANSVERSALES : ·   Participer à des groupes de travail institutionnels, au sein du pôle ou dans le service. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : SAVOIR FAIRE Sens aigu de l’observation Maitrise des techniques de soins pratiqués dans l’unité Rigueur et méthode dans l’organisation des soins Respect des protocoles de soins et des procédures   SAVOIR ETRE Dynamisme, disponibilité Capacité d’adaptation Esprit d’initiative, efficacité Sens du travail en équipe Discrétion, maitrise de soi Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d’aide

Description : LE CENTRE CHIRURGICAL EMILE GALLÉ recherche pour ses services d’orthopédie DES INFIRMIER(E)S pour compléter son équipe soignante. Afin de vous accompagner dans l’acquisition des nouvelles compétences, vous aurez le soutien entre autre de notre infirmière tutrice, de formations aux logiciels métiers, ainsi que de cours dispensés par l’équipe de chirurgiens. Le pole lorrain de chirurgie de l’appareil locomoteur comprend également les services de traumatologie et chirurgie de la main et reconstructrice. Il est composé de service d’hospitalisation conventionnelle, de chirurgie ambulatoire, de plateaux de consultation, d’une unité de soins continus et de service d’accueil d’urgence comme le SOS main par exemple. Des mobilités interne au pôle sont proposées régulièrement à nos professionnels. Le centre chirurgical Emile Gallé se situe au centre-ville à quelques minutes à pied de la gare. Une place de parking proche du site est disponible sous conditions. Un parking à vélo sécurisé est également disponible sur le centre Emile Gallé. LE POSTE ·        Service : Unité de Surveillance Continue / Centre Chirurgical Emile Gallé ·        Horaires : Poste en 12h de nuit ou alternant Jour / Nuit FONCTIONS ET ACTIVITÉS Description des missions : * Accueil et prise en charge de patients relevant de la chirurgie orthopédique (prothèse de hanche, prothèse de genou, pathologie cancéreuse au niveau des parties osseuses…) et de chirurgie de la main (lambeau cutané, AVP…) et nécessitant une surveillance aigue et rapprochée. * Installation et manipulation de matériel de ventilation non invasive. * Prise en charge de patients porteurs de différents abords veineux : cathéter artériel, cathéter péridural, voie veineuse centrale, PAC. * Travail en collaboration avec l’aide-soignante ainsi qu’avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (anesthésistes, chirurgiens, internes, kinésithérapeutes, assistante sociale, diététicienne…). Description des activités : ACTIVITÉ D’ACCUEIL DES PATIENTS ET DE LEUR FAMILLE * Accueillir la personne soignée avec bientraitance. * Rédiger et collecter les informations pertinentes à la prise en charge médicale et paramédicale dans le dossier patient informatisé. ACTIVITÉ D’ORGANISATION DES SOINS * Connaissance et contrôle du matériel spécifique à l’Unité de Surveillance Continue (centrale de monitoring et moniteur de surveillance des paramètres, matériel de ventilation non invasive, Optiflow, cathéter artériel). * Superviser et contrôler la réalisation des soins effectués en binôme avec l’aide-soignant(e). * Adapter son organisation de travail en collaboration avec l’équipe médicale et les différents intervenants. * Utiliser les outils institutionnels permettant le suivi et la prise en soins du patient. ACTIVITÉ DE SOINS * Effectuer la surveillance post-opératoire du patient et anticiper les complications potentielles inhérentes à l’intervention chirurgicale. * Réaliser les soins infirmiers sur prescription médicale (gestion de la douleur, réfection de pansement chirurgical…) en respectant les protocoles institutionnels et de service. * Réaliser les soins techniques spécifiques dans son champ de compétences. * Prioriser les soins dans le cadre des entrées et des sorties en urgence. * Assurer les traçabilités inhérentes aux recommandations et protocoles. * Effectuer des transmissions orales et écrites pertinentes. * S’inscrire dans une démarche qualité : utilisation de GEDoc, GRANIT (déclaration EI). ACTIVITÉ DE GESTION * Assurer une continuité des soins. * Assurer des commandes efficientes au regard de l’activité et en respectant l’organisation spécifique du service. * Alerter le cadre de santé de tout dysfonctionnement et manque de matériel. * Respecter les modalités de rangement et d’approvisionnement. * Réaliser la décontamination et le rangement du matériel réutilisable. ACTIVITÉ DE FORMATION * Accueillir, former et encadrer les nouveaux arrivants. * Accueillir, former et encadrer les étudiants. * S’inscrire dans une dynamique de formation. * S’impliquer dans l’organisation et les projets de service.   Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Expérience professionnelle souhaitée en soins continus ou réanimation * Dynamisme, rigueur et organisation * Faire preuve d’adaptabilité, de réactivité et d’anticipation * Gestion des émotions lors de situation d’urgence DATE LIMITE DE DÉPÔTS DE CANDIDATURES : 19 NOVEMBRE 2025 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR.  

Haetaan ruoan valloittavaan maailmaan hurahtanutta kokkia Hotel Kajanukseen, Kajaaniin. Me tarvittaisiin innostavan ja positiivisen asenteen omaava tiimipeluri, jolle keittiö on se rakkain pelikenttä. Rakastat ruokaa ja keittiön ajoittaisissa painetilanteissa hallitset hermosi, tuotat asiakkaillemme makuelämyksiä ja tarjoat myös työkavereille yhteishenkeä edistävän tiimipelurin. Toivomme sinun omaavan ennen kaikkea monipuolisen työkokemuksen hotelli- ja ravintola-alan kentältä. Hotellimme on avoinna ympärivuotisesti palvellen Kajaanissa työ- ja vapaa-ajan matkaajia, tarjoten hotelli-, ravintola-, ja kokouspalveluita. Tarjoamme sopimustunnit 30h/vko, voimassa toistaiseksi. Meillä keittiöväki on aina valmis astumaan asiakkaiden pariin esittelemään keittiön maukkaita tuotteita, ja kansainvälisiä asiakkaitammekin kykenet palvelemaan vähintään suuntäyteisellä hersyvällä englannilla. Tarjoamme raskaan sarjan huumoriporukan työyhteisönä pitkän historian omaavassa ja rennossa, uudistuvassa työympäristössä keskellä Kainuuta. Hieno sijainti takaa loputtomat mahdollisuudet tutustua koko alueeseen helposti vapaa-ajalla. Tarjoamme kokkikandidaatille siis: -Ikuista rakkautta työpaikkaan vakituisen ja odotuksilta pidemmän pestin suhteen -Perheenjäsentemme tuen sekä myös sen kevyen piikittelyn joka perhe-elämään kuuluu, -Erinomaiset mahdollisuudet heittää kehitysideoita lähiesihenkilöllesi, -Vuotuisia Smartum etuja -Hyvinvointiturvan -Loistavat asiakkaat, joita ilman emme pärjäisi. -Vapaapäivän ratoksi tuntuvia etuja kaikissa Peerâ-kohteissa. Työ alkaa heti kun sopiva perheenjäsen löytyy! P.S. Saimme jo toisen kerran peräkkäin Great Place to Work sertifikaatin kyseessä ei siis ole Suomen Paskin Työpaikka vaan kuulumme parhaimmistoon matkailu-alalla. Tule antamaan panoksesi seuraavan vuoden sertifikaatteja varten. Lue lisää täältä: https://greatplacetowork.fi/sertifioidut/peera-hotels-cottages/ Olemme perheomisteinen sekä persoonallinen hotelliketju, jolla on kahdeksan kohdetta ympäri Suomen. Peerâ on inarinsaamea ja tarkoittaa perhettä, joka on yksi ydinarvoistamme. Tällä nimivalinnalla tuomme esiin yrittäjäperheen juuret, sekä edistämme tämän kulttuurin ja sen kielten jatkuvuutta. Haluamme toimia persoonallisesti, arvostamme pitkäaikaisia ja kestäviä kumppanuuksia sekä yhteistä ratkaisujen etsimistä. Haluamme kunnioittaa kaikkia osapuolia ja toimia vastuullisesti, kuten perheessä kuuluukin. Olemme kasvuhakuinen ketju. Peerân liikevaihtoarvio vuodelle 2026 on 12 m€ ja työllistämme tällä hetkellä ympärivuotisesti yli 50hlö.

Icebreaking Company (Kemin Matkailu Oy) on matkalla kohti seuraavaa kasvuvaihetta. Meillä on uusi strategia, selkeä kasvupolku ja kunnianhimoinen tavoite: rakentaa kansainvälisesti tunnistettava arktinen matkailu- ja varustamo-organisaatio, jonka sydän on maailman tunnetuin matkailujäänmurtaja –Sampo. Nyt etsimme henkilöstöpäällikköä, joka johtaa HR-toimintaa ja rakentaa kulttuurin, osaamisen ja rakenteet, joihin tulevaisuus nojaa. Roolin ydin Tämä tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa sekä rakentaa uutta että johtaa päivittäisiä prosesseja. Viet HR-järjestelmät, toimintakäytännöt ja prosessit uudelle tasolle vaiheessa, jossa organisaatio kasvaa nopeasti ja monialaisesti. Raportoit suoraan toimitusjohtajalle ja toimit osana hallinnon ydintä. Miksi juuri nyt? Koska olemme vaiheessa, jossa asiat eivät ole valmiita — vaan kehittymässä, uudistumassa ja kasvamassa. Tämä tarkoittaa, että: Pääset vaikuttamaan, ei vain ylläpitämään Roolisi kasvaa yrityksen mukana HR on strateginen osa tulevaisuutta, ei tukitoiminto Vastuusi ja fokus Johdat sekä HR:n kehitystä, että käytännön toimintaa. Keskeisiä kokonaisuuksia ovat: Henkilöstön rekrytointi, perehdytys ja osaamisen kehittäminen Työehtosopimus- ja työlainsäädäntöosaaminen(MaRa-alan tuntemus katsotaan eduksi) Henkilöstöpolitiikat, prosessit ja työhyvinvoinnin kehittäminen Esihenkilötyön tukeminen ja johtamisen käytännöt Henkilöstötiedolla johtaminen, HR-järjestelmät ja data Lisäksi vastaat HR:stä osana koko hallinnon kehittämistä: RACI-mallin mukaisen vastuurakenteen jalkauttaminen HR-ohjeistusten ja sisäisen valvonnan mallien rakentaminen Henkilöstösuunnittelun ja osaamisen johtamisen kehittäminen Työvuosirakenteiden ja toimintamallien rakentaminen skaalautuvaan organisaatioon Tämä tehtävä on kokonaisvastuu — ei pelkkää "HR-administraatiota". Etsimme sinua, jos: Sinulla on kokemusta HR-työstä kasvavassa tai muuttuvassa organisaatiossa Hallitset sekä strategisen että operatiivisen HR:n Osaat rakentaa järjestelmiä ja prosesseja — ilman turhaa byrokratiaa Kommunikoit selkeästi, suomeksi ja englanniksi Olet ratkaisukeskeinen ja osaat priorisoida Viihdyt tilanteissa, joissa tulee uusia vastuita, kysymyksiä ja kehityshankkeita Aiempi matkailualan kokemus ei ole edellytys— tärkeämpää on osaaminen ja kyky kasvaa roolin mukana. Tarjoamme Mahdollisuuden rakentaa moderni, skaalautuva HR-toiminto kasvuyritykseen Organisaation, jossa arvostetaan näkemystä, rohkeutta ja tekemistä Joustavan ja kehittyvän työympäristön Roolin, joka kasvaa — ei kapene Kiinnostuitko? Jos tämä puhuttelee — lähetä CV ja lyhyt viesti siitä, miksi juuri tämä tehtävä resonoi sinussa. Haku on avoinna, kunnes oikea henkilö löytyy. Rekrytointi toteutetaan julkisesti sekä rekrytointikumppaneiden ja headhunting-verkostojen kautta. Lopuksi Me uskomme, että menestys syntyy ihmisistä. Ei järjestelmistä. Ei rakennuksista. Ei titteleistä. Ihmisistä.

Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Haemme nyt lähihoitajia vakituiseen työsuhteeseen.Tervetuloa Rinnekodit Rinnekodit Maurinkotiin! Rinnekodit on avannut Helsinkiin Herttoniemen rantaan aikuisille kehitysvammaisille henkilöille asumispalveluita tarjoavan yksikön kesällä 2024.Maurinkodin asiakkaat tarvitsevat vahvaa tukea kaikissa arjen asioissa ja itsemääräämisoikeuden toteutumisen tukemisessa.Herttoniemen toimipisteen sijainti on erinomainen. Kauniissa maisemissa meren rannalla sijaitsevassa yksikössämme on yhteensä 35 asiakaspaikkaa.Yksikkö jakaantuu kahteen eri kerrokseen (4.ja 5.kerros).Tehtävä ja sen tavoitteetLähihoitajana olet avainroolissa asiakkaiden yksilöllisten tarpeiden tunnistamisessa ja laadukkaan hoidon varmistamisessa. Työskentelet ammattitaitoisella otteella asiakkaan itsemääräämisoikeutta kunnioittaen ja hänet arvostavasti kohdaten.Työnkuvasi koostuu asukkaidemme toimintakyvyn tukemisesta sekä ylläpitämisestä, perushoidosta, mahdollisesta lääkehoidosta, raportoinnista sekä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemisesta. Tehtäväsi sisältääasukkaiden hoito- ja ohjaustyötä, sovitun vastuualueen hoitamista, oma-ohjaajana toimimista, kodinhoidollia tehtäviä sekä kirjallisiatehtäviä. Oma-ohjaajana toimiseen sisältyyesimerkiksi edunvalvojaan yhteydenpito, omaisyhteistyö, asiakassuunnitelmien päivittäminen jaasukkaan tarpeellisten asioiden hankkiminen asukkaan kanssa.Läsnäolosi on tärkeää - asiakkaan aito kohtaaminen ja kommunikaation tukeminen ovat merkittävä osa tehtävääsi.Neljännessä kerroksessaon hoidollisiavaikeamminvammaisiaasukkaita, joiden kanssa työskentelyssä korostuvat hoidollisuus, apuvälineiden kanssa toimiminen sekä lääkitseminen, asentohoito, ihonhoito ja olemuskielisten asiakkaiden kanssa työskentely. Viidennessäkerroksessa onohjauksellisempia jatoiminnallisempia asukkaita.Osalla asiakkaista jatkuvaa valvonnan tarvetta, myös yöaikaan. Asiakkailla voi toisinaan olla haastavaakin käytöstä.Asiakkaiden kanssa ulkoileminen kuuluu työhön.Asiakkaiden tunteminen, yhteisistä toimintatavoista kiinnipitäminen ja rauhallinen asukaslähtöinen työskentely ennaltaehkäisevät tapahtumia, siksi tiimityöskentely on meillä tärkeää. Omaa osaamista ja kiinnostuksen kohteita kannattaa tuoda esille.Odotamme sinulta: lähihoitajan tutkintoa ja Valvira Suosikki -rekisteröintiä valmiutta kolmivuorotyöhön suomen kielen perusosaamista, jota tarvitset kirjaamisessa ja asiakkaiden kohtaamisessa tiimityöskentelytaitoja, isossa työyhteisössä työskennellessä tulee kyetä tekemään yhteistyötä tiimiläisten kanssa lääkehoitoluvan suorittamista neljän kuukauden sisällä työsuhteen aloittamisesta toivomme aiempaakokemusta kehitysvammatyöstä Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää tartuntatautilain mukaisen rokotussuojan tarkastuksen.Tarkistamme rikosrekisteriotteen tehtävään valitulta lainsäädännön (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta) tarkoittamalla tavalla ennen työsuhteen solmimista. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi.Työyhteisö ja kulttuuriTyöyhteisöömme kuuluu lähihoitajia, sairaanhoitajia, erityisohjaajia, avustavat ohjaajat, vastaavat ohjaajatsekä esihenkilönäsi toimiva palveluyksikön johtaja. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella – kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Rohkaisemme toisiamme kasvamaan sekä omilla poluillamme että yhdessä!Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet. Näitä yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan, turvallisen ja viihtyisän työyhteisön, jossa jokainen voi olla oma itsensä.Tarjoamme sinulle: palkkaluokan G22 mukaisen palkkauksen (2495,24-2825,05 € + yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät) liikunta- ja kulttuuriedun monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen yhteisöllisen työvuorosuunnittelun tukemaan työn ja vapaa-ajan tasapainottamista mahdollisuuden työskennellä 3+4 työvuoromallilla (kolme työpäivää ja neljä vapaata) oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi mahdollisuuden osallistua urasparraukseen mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta apua oman talouden hallintaan Työpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminenVoit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Toivomme, että jätät hakemuksesi suomeksi. Hakuaika päättyy 21.12.2025– voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo ennen tätä oikean henkilön löytyessä. Ensimmäiset haastattelut pidämme 8.12. alkavalla viikolla. Työ alkaa hetiTAI sopimuksen mukaan.Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä:Palveluyksikön johtaja Sanna SalamaArkisin 9-15 puh. 050-3209295 tai sähköpostitse sanna.salama@rinnekodit.fiLue lisää yksiköstämme:Rinnekodit Maurinkoti - RinnekoditRinnekodit on kaupungistuvan Suomen erityispalvelujen tuottaja. Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sote-palveluja ikääntyneille, kehitysvammaisille, eri tavoin vammautuneille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille ja asunnottomille henkilöille, lapsille ja nuorille sekä muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Rinnekodit on myös merkityksellinen työpaikka noin 2 900 sote-alan ammattilaiselle, jotka tekevät työtä ammattitaidolla ja sydän mukana. Rinnekodit on yhteiskunnallinen yritys ja osa Diakonissalaitoksen yleishyödyllistä säätiökonsernia.www.rinnekodit.fi#sydänmukana #elämänpoluilla