Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Ønskjer du ein variert arbeidskvardag der du får kombinere fagkompetanse, rådgiving og digitale løysingar?

Tjenestesenter for lønn, reise og fravær søkjer ein engasjert seniorkonsulent/rådgjevar til faggruppa for reise, stipend og honorar i 100 prosent stilling. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, løysingsorientert og oppteken av å levere tenester av høg kvalitet. Hos oss blir du ein del av eit sterkt fagmiljø som arbeider med lønn, reiser, refusjonar og honorar for eitt av landets største universitet. Du får høve til å bidra til vidareutviklinga av gode administrative tenester for framtida.

Tjenestesenteret leverer spesialiserte og heilskaplege tenester innan lønn, reiser, fravær og personaladministrasjon til tilsette, studentar og eksterne oppdragstakarar ved Universitetet i Bergen. Tjenestesenteret er ein del av Økonomiavdelinga, som har ansvar for å utforme UiBs økonomiske retningslinjer og sikre god økonomiforvaltning. Avdelinga har ca. 85 medarbeidarar og arbeider med budsjett, innkjøp, lønn, rekneskap, prosjektøkonomi, kvalitetssikring og utvikling av administrative system.

Arbeidsoppgåver:

• Kontroll og attestasjon av reise- og personrefusjonar i tråd med gjeldande regelverk
• Registrering av eksterne brukarar  
• Oppretting av oppdragskontraktar  
• Kontroll og attestasjon av honorarutbetalingar
• Saksbehandling og kontroll av variabel lønn som stipend, prispengar, godtgjersle  
• Gjennomføring av kontroll- og kvalitetstiltak i samband med behandling av reise og utlegg
• Oppgåver som føreset høg grad av samhandling mellom fakultet, einingar og tilsette
• Arbeidsoppgåver knytt til standardisering, forbetring og utvikling av rutinar
• Brukar- og leiarstøtte knytt til sjølvbetjeningsløysingar og regelverk
• Rådgiving mot fakultet, einingar og tilsette  
• Kompetansebygging på tvers av UiB 
   

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Høgare utdanning på fortrinnsvis bachelor- eller masternivå, innan fagområdet økonomi, administrasjon eller andre relevante fag. Lang og relevant praksis kombinert med etter- og vidareutdanning kan i særlege tilfelle kompensere for manglande formell utdanning  
• God kunnskap om lovverk, tariffavtaler og regelverk knytt til tilsetjingsforhold i staten
• Kunne kommunisere godt både munnleg og skriftleg på norsk og engelsk  
• Det er ein fordel med kompetanse innan arbeidsfeltet lønn eller økonomi frå offentleg verksemd  
• Det er også ein fordel med kompetanse i personal- og lønnsdatasystem (fortrinnsvis SAP)

Personlege eigenskapar:

• Trivs med å arbeide med tall
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
• Evne til å arbeide nøyaktig, sjølvstendig, systematisk og effektivt  
• Påliteleg og har integritet med tanke på å handtere fortruleg informasjon
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe i team
• God problemløysingsevne  
• God serviceinnstilling og evne til å finne gode løysingar
• Evne til å prioritere oppgåver og vere leveransedyktig innan gitte fristar 

Nyutdanna er velkomne til å søkje. 

Vi kan tilby:

• Eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø med fagleg tyngde.
• Fleksibel arbeidstid
• Opning for trening i arbeidstida
• Stilling som seniorkonsulent (1363) kr 611 900 - 650 000, eller rådgjevar (1434) kr 642 000 - 680 000. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som inneber god tenestepensjonsordning, tilbod om bustadlån til gunstig rente, og yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: seksjonssjef Tone Elin Skaugvold, tlf. 92 49 48 41, e-post: tone.skaugvold@uib.no eller faggruppeleiar Laura Bangu tlf. 55 58 33 62, e-post: laura.bangu@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Sentraladministrasjonen gjev råd og bistand til leiing og fakultet ved Universitetet i Bergen. Sentraladministrasjonen er organisert i sju avdelinger. Les meir om økonomiavdelinga her.

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et aktivt og pulserende fagmiljø? Hvis du i tillegg kan bidra med engasjement og stå på vilje til beste for pasienten, og det tverrfaglige samarbeidet, kan dette være den riktige jobben for deg. Vi er en avdeling i utvikling, med oppgavedeling og forbedring, og ønsker nettopp deg som vår nye medarbeider!

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 2x 100 % vikariat med varighet ca 1 år. Oppstart etter avtale med nærmeste leder. 

Vi er ca. 45 ansatte som består av sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere /hjelpepleiere og merkantilt personell. Hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan utvikle deg i. Vi er opptatt av at ansatte skal føle seg velkommen, og få god opplæring med egen mentor. Du vil få være med på fagdager og  få eget opplæringsprogram. Vi har 3-delt kalenderplan som tilpasses så langt det lar seg gjøre ut fra dine ønsker og driftsmessige hensyn. (Også om du helst vil jobbe bare natt)

Hos oss kommer sykepleierne på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i jobben og setter pasienten i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne. Vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt med gruppeansvar
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner
• Postoperativ sykepleie
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom kurs i observasjon og systematisk scoring (NEWS)
• Bruk av appen "Medanets" hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk på tilsvarende nivå 
• Ønskelig med erfaring fra ortopedisk og øre-nese-hals-kjeve-øye virksomhet

Personlige egenskaper

Du vi søker deg som: 

• Er motivert, strukturert og engasjert sykepleier med interesse for faget
• Har gode samarbeidsevner og er god på å kommunisere, fordi det er viktig både for pasienter og dine kollegaer
• Har evne til å jobbe strukturert da arbeidet her hos oss er dels prosedyrestyrt, selv på travle dager
• Trives med å jobbe selvstendig og med en evne til å se løsninger i stedet for begrensninger 
• Er fleksibel og nysgjerrig på ny kunnskap, da vi står i omstilling og ønsker faglig utvikling for deg og avdelingen

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Du vi få gå på topp/opplæring de første 3 ukene sammen med en fadder
• Gode rutiner for opplæring, kompetansebygging og fagutvikling
• Vi er en enhet i stadig utvikling med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Du får god opplæring og oppfølging. Det er viktig at du føler deg klar og trygg før du står på egne bein hos oss
• Det finnes mulighet for videreutdanning innenfor fag som er relevante for avdelingen
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Vi har et særsiklt fokus på internt arbeidsmiljø ved at:

• Vi har godt humør og er kreative, også på travle dager.
• Vi er flink til å hjelpe hverandre til å takle stress, er strukturert og gode til å involvere hverandre. Her er det trygt å være ny, det finns ingen dumme spørsmål.
• Vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle tilhørighet og utvikle deg faglig.
• Egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen, sosiale sammenkomster utenom arbeidstid.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Øvre, Enhetsleder, +4799693753
Emilie Berg, Ass. enhetsleder, +4747230442

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5155810642
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. 

Forsvarsbygg skal bidra til å sikre forsvarsevne både for nasjonale og allierte styrker. I hele Norge er det endringer tilknyttet Forsvarets tilstedeværelse, og det krever at vi er tett på for å sikre nødvendig understøttelse og prioriteringer.

Avdeling Eiendomsforvaltninger et viktig ledd i dette arbeidet. Vi leier inn sivil eiendom for omtrent 500 millioner i året. Stillingen som fagleder vil ha et overordnet ansvar, være en støtte i prosesser og forhandlinger og som en ressurs for avdelingen, samtidig som du også gjennomfører egne prosjekter. Stillingen rapporterer til seksjonssjef.

Arbeidssted for stillingene kan være Oslo, Bergen, Hamar, Værnes eller Harstad. Noe reising må påregnes.

Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no 

Arbeidsoppgaver

• Inngåelse av inn- og utleiekontrakter mot sivilt marked, herunder gjennomføre søk i markedet
• Lede og gjennomføre forhandlinger med stor økonomisk og strategisk betydning
• Følge opp avtaler og sikre etterlevelse av forutsetninger og intensjoner
• Gi strategisk rådgivning til ledelse og beslutningstakere
• Utarbeide forhandlingsstrategier basert på juridiske, økonomiske og markedsmessige analyser
• Oppfølging, fornyelse og avvikling av eksisterende kontrakter
• Gjennomføre kunde- og leverandørmøter som Forsvarsbyggs representant.
• Resultatansvar for pågående prosjekter, herunder utarbeide fakturagrunnlag.
• Oppdatering av data i relevante systemer.
• Overvåking av kontraktsporteføljen med utvikling av tiltaksplan ved behov 

Hvem ser vi etter

Vi ser etter deg som liker å ta et større ansvar, er fremoverlent og har god virksomhetsforståelse. Du tar initiativ, er opptatt av å skape gode resultater og har god planmessighet, struktur og orden. Du trives med et høyt arbeidstempo og du kommuniserer meget godt, muntlig og skriftlig norsk og du evner å overbevise dine omgivelser. Du har gode samarbeidsevner, er en lagspiller og du evner å bygge tillit og lede an i krevende prosesser. Stillingen krever også at du er robust og kan stå stødig på egne ben og jobbe selvstendig. 

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning på minimum bachelornivå innen økonomi, eiendom, jus, samfunnsøkonomi, arealplanlegging eller tilsvarende
• Du har relevant erfaring fra eiendomsforhandlinger med høy kompleksitet
• Du har god forståelse for eiendomsmarkedet og verdsettelse av eiendom
• Du kommuniserer flytene på norsk, muntlig og skriftlig
• Du har førerkort klasse B
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no. 

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også kunne få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (Stillingskode 1364 ) fra kr. 880 000,- til kr. 950 000,-.
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Trond Eliassen, Seksjonssjef, 918 19 323

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5149045981
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

UNN har ledig fast stilling for lege i spesialisering i kar-/thoraxkirurgi og/eller generell kirurgi med oppstart 01.01.2027.

Vi tilbyr spesialistutdanning som dekker hele utdanningsløpet i karkirurgi og thoraxkirurgi. Utdanningen vil foregå i Hjerte-, lunge- og karkirurgisk avdeling, og ved rotasjon til øvrige kirurgiske avdelinger i UNN dersom det er behov for common trunk tjeneste eller ved ønske/behov for bredere generell kirurgisk erfaring. Ønsker du også å bli spesialist i generell kirurgi vil dette bli lagt til rette for gjennom samarbeid med øvrige kirurgiske avdelinger.

UNN har felles kar/thorax sengepost og felles kar/thorax mellomvakt. Utdanningen individualiseres, og om man velger karkirurgi eller thoraxkirurgi avgjøres etter hvert utfra interesse, avdelingens behov og egnethet. Hjerte-, lunge- og karkirurgisk avdeling har ansvar for karkirurgien for Troms og Finnmark og thoraxkirurgien i Helse Nord. Avdelingen er en del av Kirurgisk klinikk og har felles primærvaktsjikt med gastrokirurgisk og urologisk avdeling. Vi har samarbeid med hjertemedisinsk og lungemedisinsk avdeling for de hjerte-, og lungekirurgiske pasientene, og nært samarbeid med intervensjonsradiologer hvor du i utdanningen aktivt vil bidra i, og lære deg, selvstendig endovaskulær kirurgi.

Vi utfører drøyt 300 karkirurgiske, 350 hjertekirurgiske og 80 ikke-kardiale thoraxkirurgiske operasjoner per år. I både kar- og thoraxkirurgi er det fokus på minimal-invasive teknikker. Lungekirurgien utføres stort sett med RATS/VATS, og vi har en helt ny og moderne hybridstue hvor mange av de karkirurgiske prosedyrene utføres, inkludert avansert endovaskulær aortakirurgi (FEVAR/BEVAR). Mini-invasive prosedyrer er også begynt innført innen klaffekirurgi.  

Lege i spesialisering vil alt etter erfaring/behov enten gå i 8-delt generell kirurgisk primærvaktsjikt eller 6-7 delt kar-/thoraxkirurgisk mellomvaktsjikt. Deltakelse i utdanning og forskning forventes og vil bli lagt til rette for.

Ved fullført spesialisering vil fast tilsetting bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Tromsø.

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk og operasjonsstue
  
• bidra til progresjon og forventet utvikling i eget utdanningsforløp
  
• bidra faglig gjennom undervisning, forskning, veiledning og teamarbeid
  
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten
  
• inngå i 8-delt felles kirurgisk primærvaktsjikt eller 6-7-delt kar/thorax kirurgisk mellomvaktsjikt

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
  
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig.
  
• Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne.
  
• Du må ha kunnskap om rammebetingelsene til spesialisthelsetjenesten.
  
• Erfaring fra thorax- og/eller karkirurgi vil bli vektlagt.
  

Personlige egenskaper

• høy indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres pårørende
  
• gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper
  
• evne til god kommunikasjon med pasienter og medarbeidere
  
• ambisjoner på egne og institusjonens vegne
  
• evne til å arbeide strukturert og målrettet

Vi tilbyr

• komplett karkirurgisk/thoraxkirurgisk utdanning-En solid utdanning med tydelige krav og forventninger
  
• veileder under spesialistutdanningen
  
• stimulerende arbeidsmiljø i en aktiv avdeling med høy fagkompetanse og sterkt fokus på praktisk og teoretisk opplæring, undervisning og forskning
  
• faglig og personlig utvikling
  
• moderne kar/thorax kirurgisk utdanning som inkluderer både endovaskulær karkirurgi og minimal-invasiv thoraxkirurgi
  
• nært og godt samarbeid med andre avdelinger og klinikker
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Øyvind Jakobsen, Avdelingsleder, +4797063949, oyvind.jakobsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5155437257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Enhet for habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Enheten er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, avlastningen og barneboliger. Enheten er opptatt av å ha kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i avdelingene. Enheten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad. Avdeling avlastning søker helsefagarbeider på dag/kveld og helg. Avlastningsboligen gir

i dag tjenester til ca 20 barn og unge i alderen 0 til 24 år med ulike funksjonsnedsettelser hvor det er behov for tett oppfølging gjennom døgnet. Det er viktig at våre brukere mottar et godt og riktig omsorgstilbud som er tilpasset den enkeltes behov. Vi søker etter ansatte som har en grunnleggende respekt for mennesker, og som har et engasjement for brukergruppen. Vi har fokus på fysisk aktivitet som brukergruppen kan mestre, samt være en pådriver til å prøve ut nye aktiviteter. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med hovedvekt på målrettet miljøarbeid og relasjonsbygging
• Praktisk bistand, tilrettelegging for aktivitet, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboerne i deres hjem
• Individuell tilrettelegging og oppfølging av personer med autisme, utviklingshemming, alvorlige atferdsvansker (PAS) og behov for ASK
• Arbeide systematisk med personer som har alvorlige atferdsvansker (PAS), som kan innebære atferd som er utfordrende eller utagerende. Dette kan
• inkludere fysiske eller verbale utbrudd, selvskading eller annen atferd som kan være vanskelig å håndtere
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer knyttet til hver beboer
• Samarbeid med beboer, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Veiledningsansvar for studenter , lærlinger og øvrig personal
• Primærkontaktansvar
• Koordinatoroppdrag
• Medikamentansvar
• Oppfølging i KHOL, Kap. 9
  
• Arbeide i vårt fagsystem, Gerica

Kvalifikasjoner

• Autorisert Helsefagarbeider
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med med mennesker med funksjonsnedsettelser vektlegges
• Erfaring med arbeid med personer med autisme, alvorlige atferdsvansker (PAS) og/eller som har behov for ASK er ønskelig, men ikke et krav
• Ønskelig med kjennskap til Gerica
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt
• Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel

Personlige egenskaper

• Brukerorientert og engasjert
• God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å tilpasse kommunikasjonen til den enkelte
• Evne til å jobbe selvstendig, være fleksibel og ta initiativ
• Interesse for faglig utvikling og kompetanseheving innenfor fagområdene nevnt over.
• Trygg på egne faglige ferdigheter
• Høy etisk bevissthet
• Motta veiledning og kunne veilede andre
• God struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver
• Være en pådriver og ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen
• Evne til å håndtere stress, atferd som utfordrer og uforutsette hendelser
• Reflekterende og lærevillig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God opplæring
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver, med fokus på tverrfaglig samarbeid. 
• En jobb i tverrfaglig team med dyktige kollegaer
• To-delt turnus; dag, kveld og med arbeid hver 3. helg.
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Siv Anita Olsen, Virksomhetsleder, 97138623

Arbeidssted

Gjærbrøndveien 247
4886 Roresand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5146234269
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Dette er stillinga for deg som ønsker å leie ein 1.–10. skule med høge ambisjonar, engasjerte medarbeidarar og store moglegheiter. Som rektor ved Bykle barne- og ungdomsskule får du ei sentral leiarrolle, der du får vere med og forme utviklinga av både skulen, elevane og lokalsamfunnet.

Om stillinga

Bykle barne- og ungdomsskule er ein 1.–10. skule sentralt plassert i vakre Setesdal. Skulen har om lag 60 elevar og 19 tilsette, eit trygt og inkluderande læringsmiljø og eit engasjert fagmiljø som arbeider for at alle elevar skal oppleve meistring, trivsel og læring. Rektor har også ansvar for kommunen si vaksenopplæring.

 

Vi ønsker ein rektor som vil vidareutvikle skulen og vaksenopplæringa i tett samarbeid med elevar, deltakarar, tilsette, foreldre og lokalsamfunnet. Du får ei viktig rolle i kommunen sitt arbeid med å utvikle framtidas oppvekst- og opplæringstilbod, og blir ein del av eit tett og godt samarbeid med kommunalsjef, barnehage og dei andre leiarane i kommunen.

Kvifor velje Bykle barne- og ungdomsskule?

På Bykle barne- og ungdomsskule får du som rektor moglegheit til å påverke utviklinga av ein heilskapleg 1.–10. skule, samtidig som du har ansvar for kommunen si vaksenopplæring. Du får leie eit kompetent fagmiljø, bidra til gode oppvekstvilkår for barn og unge og vere med på å utvikle både organisasjonen og lokalsamfunnet.

Hos oss får du:

• Ei meiningsfull leiarrolle med stor påverking
• Eit inkluderande og kompetent fagmiljø med engasjerte kollegaer
• Ein moderne skule med gode pedagogiske verktøy og fasilitetar
• Gode moglegheiter til å utvikle både medarbeidarar og organisasjonen
• Støtte frå ei samarbeidande og kompetent leiargruppe
• Deltaking i kommunen sitt leiarutviklingsprogram
• Løn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordningar
• Moglegheit for bustad, hjelp til å skaffe bustad og flyttegodtgjersle etter gjeldande reglement
• Studielånsordning: Etter eitt år som folkeregistrert i Bykle får du sletta 25 000 kroner av studielånet kvart år (frå 2026)
• Tilgang til bedriftsleilegheit i Kristiansand

Arbeidsoppgåver

• Leie og utvikle vidare skulen og vaksenopplæringa som ein profesjonell læringsorganisasjon
• Drive utviklingsarbeid og bidra til høg kvalitet i undervisninga
• Forvalte ressursar slik at vi sikrar trivsel, læring og kvalitet
• Ha overordna ansvar for pedagogisk utvikling, økonomi og personal
• Legge til rette for involvering og gode samarbeidsprosessar
• Samarbeide med interne og eksterne aktørar
• Skape eit trygt og motiverande lærings- og arbeidsmiljø
• Følgje opp kommunen sine prioriterte satsingsområde
• Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga

Kvalifikasjonar

• Relevant pedagogisk utdanning / lærarutdanning
• Pedagogisk kompetanse og undervisningserfaring
• God innsikt i fagleg og pedagogisk utviklingsarbeid
• Leiarerfaring og/eller leiarutdanning er ein fordel
• God forståing for økonomi og organisasjonsutvikling er ein fordel
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• Er ein synleg og tydeleg leiar som viser retning
• Evnar å motivere, engasjere og utvikle medarbeidarar
• Har god fagkompetanse og skaper tillit i leiarrolla
• Byggjer gode relasjonar til elevar, tilsette, deltakarar og foreldre
• Er inkluderande og opptatt av fellesskap
• Har gode samarbeidsevner
• Evnar å skape ein god samarbeidskultur
• Er positiv, fleksibel og løysingsorientert
• Har god gjennomføringsevne

Det blir lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetting.

Praktisk informasjon

• Det blir kravd politiattest ved tilsetting
• Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastast opp i vår digitale søkjarportal
• Aktuelle kandidatar blir inviterte til intervju
• Tilsetting skjer etter gjeldande lover, reglement og tariffavtalar
• Det blir trekt 2 % pensjonsinnskot
• Bykle kommune er opptatt av mangfald, og vi oppmodar alle kvalifiserte til å søkje. Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unntatt offentlegheit, men dette må grunngivast skriftleg, jf. offentleglova § 25. Dersom ønsket ikkje kan innfriast, vil du bli varsla før offentleggjering.

For meir informasjon om stillinga, er du velkomen til å ta kontakt med rekrutteringsrådgivar i Personalhuset Search & Selection, Knut Handeland, tlf. 98 29 52 78 / e-post: knut.handeland@personalhuset.no.

 

Bykle kommune som arbeidsgivar

• Kommunen er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområde og sju tenesteeiningar
• Kommunen har om lag 190 tilsette
• Det er kort avstand mellom leiar og tilsett
• Kommunen er ein IA-bedrift

 

 

Om arbeidsgiveren:

Bykle er ein liten kommune med store moglegheiter – og korte avstandar mellom folk. Kommunen har om lag 1000 innbyggjarar, men over 20 000 i høgsesong på Hovden.

Her får du:

• Nærleik til natur, fjell og friluftsliv året rundt
• Eit aktivt lokalsamfunn og gode oppvekstvilkår
• Varierte fritidstilbod: alpint, langrenn, golf og badeland
• Ein organisasjon med korte beslutningsvegar og tett samarbeid

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Ønsker du å kombinere teknisk signalanalyse med utvikling av fremtidens systemløsninger? Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Nå søker vi etter den riktige kandidaten til stilling hvor du vil jobbe med teknisk analyse av signaler, samt utvikle metoder og systemer som er avgjørende for innhenting, prosessering og databehandling.

Hos oss får du en sentral rolle i et teknisk/operativt miljø som jobber med signalinnhenting. Du jobber tett med dyktige kolleger, bygger unik kompetanse gjennom grundig opplæring og bidrar til et viktig samfunnsoppdrag. Samtidig får du muligheten til å bo i Vadsø – med nærhet til storslått natur, et aktivt friluftsliv og økonomiske fordeler som gjør hverdagen litt enklere.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

For overingeniør: utføre teknisk signalanalyse, koordinering og og rapportering. Utvikle mål, metode- og systemutvikling innen kontoret.
For senioringeniør: Innen innhentingsområdet, lede, utvikle og videreutvikle løsninger for prosessering, databehandling, fremvisning av og interaksjon med data i henhold til lov, policy og brukerbehov for innsamling og analytikere, samt andre sluttbrukere i Etterretningstjenesten.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Hvis formell utdanning ligger noe tilbake i tid kreves relevant erfaring av nyere dato.
• Gode språkkunnskaper i engelsk.
• Som senioringeniør må du også har flerårig relevant erfaring og god dokumenterbar resultatoppnåelse.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Teknisk utdannelse og operativ erfaring med vekt på satellittkommunikasjon, digitalteknikk, signalbehandling eller data.
  
• Relevant erfaring med scripting og/eller programmering.
• God kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet.
• Som senioringeniør er det også ønskelig at du har kunnskap om RF-teknologi.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• Vi ser også etter deg som er nøyaktig i ditt arbeid, samt har evne til å tilpasse deg nye arbeidsformer og oppgaver. Du har også god evne til å sette seg inn i og løse komplekse problemstillinger.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr kr 660 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (stillingskode 1087), eller 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (stillingskode 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 78957149

Arbeidssted

9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5155552235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Fiskeridirektoratets samfunnsoppdrag er å fremme verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og andre offentlige etater, nasjonalt og internasjonalt.
 
Er du student som ønsker en spennende og relevant deltidsstilling? Vi har ledig en midlertidig 20 % stilling som studentmedarbeider ved seksjon informasjonsforvaltning. I denne stillingen vil du bli del av en seksjon som består av syv kompetente medarbeidere som jobber med overordnede og rådgivende oppgaver innen informasjonsforvaltning i Fiskeridirektoratet. Her får du muligheten til å anvende din akademiske kunnskap i praksis, og utvikle deg i et faglig sterkt miljø. Stillingen er lagt til vårt hovedkontor i Bergen. 
 
Vi mener at din kunnskap og innsikt som student er viktig for en fagsterk, åpen og innovativ organisasjon som vår. Hos oss får du muligheten til både å dele og utvikle din kompetanse. Hvis du trives med tilrettelegging, analyse, formidling og visualisering av data, og har kompetanse eller interesse for BI-verktøy (Business intelligence verktøy) vil denne stillingen være en god match for deg. Vi benytter i dag BI-verktøyet, Tableau. Det er en fordel om du kjenner til Tableau, men også andre lignende verktøy kan være relevant.
 
Hva er informasjonsforvaltning?
Alle virksomheter har ansvar for å forvalte informasjonen de eier på en god måte. Fagområdet informasjonsforvaltning er der vi finner kunnskapen om hvordan vi gjør dette. Målet med arbeidet er å sikre en helhetlig og standardisert tilnærming for å innhente, bruke og dele data. Vi skal kort fortalt ha "orden i eget hus", fordi god informasjonsforvaltning legger til rette for kunnskapsbaserte beslutninger.
 
Arbeidsoppgaver: 

• Støtte til verktøyeier som har overordnet ansvar for BI-verktøy og brukerkontakt
• Kartlegge databaser
• Opplæring og veiledning for andre ansatte i direktoratet som arbeider med BI-verktøyet
• Følge med på og teste ut nye versjoner av BI-verktøyet, slik at vi tar i bruk nye funksjoner og løsninger i verktøyet på en rasjonell måte og til riktig tid
• Visualisering av data og analyser gjennom utforming av rapporter som er brukervennlige og har et godt grafisk uttrykk

 
I tillegg kan du få muligheten til å jobbe med andre, relevante oppgaver med bakgrunn i utdanningen din. 
 
Kvalifikasjonskrav

• pågående et studium innenfor IT, informatikk, statistikk, statsvitenskap, kommunikasjon eller lignende, på mastergradsnivå
• sterk digital kompetanse 
• gode fremstillingsevner skriftlig og muntlig på norsk, på minimum B2-nivå
• Interesse for å ta i bruk verktøy på nye måter og ha et ønske om å finne nye løsninger

 
Det er også en fordel om du har:

• Erfaring med relevante verktøy som for eksempel Tableau eller Power BI, gjerne fra studie
• Erfaring fra å presentere, gjerne i form av undervisning eller veiledning

 
Personlige egenskaper
Du er en initiativrik, nysgjerrig og selvstendig student som ønsker å lære og utvikle deg i samarbeid med kolleger. I denne stillingen vil du jobbe tett sammen med verktøyeier for BI-verktøy, og du vil bistå våre medarbeidere som benytter BI-verktøyene. Det er derfor en fordel om du trives med samarbeid og veiledning, og liker å presentere og dele din kompetanse.
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer som er opptatt av kompetanseutveksling. Du får anledning til å sette teori fra studiet ut i praksis gjennom spennende og relevante arbeidsoppgaver.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert som førstekonsulent (1408), med lønn fra kr 490 000.- per år (ved 100 % stilling). Stillingen er midlertidig med en varighet på 12 måneder.
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter ekstern leverandør av bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For mer informasjon, kontakt rekrutterende leder Ida Kathrine Omenaas Flaageng på telefon 98 08 85 95 . 
Søknadsfrist: 23.08.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum. 

Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste.  Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. Målet er å ha en spennende og utviklende arbeidsplassen samt en bærekraftig  tjeneste som bærer preg av god kvalitet. Vi jobber systematisk med kompetansekartlegging, og har fokus på å gi hver enkelt ansatt muligheter til faglig utvikling.
Er du effektiv, strukturert, engasjert og ønsker å være med på den spennende veien videre?  Da er det nettopp DEG vi ser etter!

Vi har ledig en 80 - 100% fast stilling for autorisert sykepleier.   

3. års sykepleiestudenter som blir ferdig utdannet i juni 2026 kan også søke.

Relevante vitnemål og attester må legges ved den elektroniske søknaden.
Ved tilsetting, må politiattest og gyldig autorisasjon fremvises. 
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.     

Arbeidsoppgaver

• Sykepleieoppgaver til pasienter med ulike behov
• Sikre god dokumentasjon i Profil
• Gi faglig veiledning til ansatte og studenter
• Delta på legevisitt                  
• Bidra til faglig utvikling på avdelingen 
• Bidra til god livskvalitet for den enkelte pasient  med  fokus på «leve hele livet». 
• Sikre et godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer.
• Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, med arbeid hver 3. helg.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier.
  
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• Ønskelig med relevant erfaring 
  
• Mestre data og relevant teknologi som arbeidsverktøy.
  

Personlige egenskaper

• Positiv,  godt humør og løsningsorientert i en hektisk hverdag. 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Faglig  dyktig.
• Evne til å arbeide effektivt og strukturert.
• Gode kommunikasjon og  samarbeidsevner.
• Fleksibel og samarbeidsvillig. 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Spennende oppgaver i et hektisk fagmiljø. 
• Et godt arbeidsmiljø. 
• Flinke og engasjerte kolleger.
• Årsplanlegging i turnus dag/kveld og hver 3 helg.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
  
• Lønn etter tariff 

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård, Avdelingsleder, 94 81 69 11

Arbeidssted

Songdalsvegen 60
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5155205314
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vil du være med på å bygge opp en ny enhet innen psykisk helsevern? Vi har nå flere ledige stillinger som sykepleier i forbindelsen med etableringen av en ny rehabiliteringsenhet for sikkerhetspasienter ved Seksjon for sikkerhetspsykiatri. 

Enhet for sikkerhetsrehabilitering er en del av nyopprettede Seksjon for sikkerhetspsykiatri som er en del av og underlagt Spesialpsykiatrisk avdeling ved Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset.  

Den nyopprettede enheten vil ivareta pasienter som i hovedsak overføres fra eksisterende sikkerhetsenhet, hvor det er vurdert at pasienten kan overføres til lavere sikkerhetsnivå for videre rehabilitering.  Rehabiliteringen er et ledd i den sikkerhetspsykiatriske kjeden der hvor pasienten følger en trinnvis modell hvor på sikt skal bosettes i sin hjemkommune. Enheten vil også ivareta pasienter i overgangs- og sikkerhetsboliger på området, og vil også samarbeide i et videre planlagt opprettet sikkerhetsteam underlagt seksjon for sikkerhetspsykiatri.

Vi har følgende stillinger ledig:

• 7x 100% stillingene inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
• 1x 85% stillingen inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
  
• 1x 75% stillingen inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
  
• 1x 17,61 helgestilling 
  
• 3x 67.73% nattstilling

Oppstart etter avtale med nærmeste leder. 

Seksjon for sikkerhetspsykiatri behandler pasienter fra hele Nordland som enten er dømt til behandling, eller har alvorlige psykoselidelser med samtidig forhøyet volds risiko. Når en person dømmes til tvunget psykisk helsevern innebærer det et særlig ansvar for ivaretagelse av samfunnsvernet.

Klinikken har virksomhet i Lofoten, Vesterålen og Salten, og tilbyr tjenester innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering for alle aldersgrupper, og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten i Nordland.  Spesialpsykiatrisk avdeling er en sykehusavdeling som tilbyr 3. linjetjenester til pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling. 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

De som får tilbud om stillingene må legge fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a. 

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i helhetlig behandling som kombinerer medikamentell, psykologisk tilnærming og miljøterapi
• Aktiv medvirkning i aktiviteter sammen med pasientene, som en integrert del av behandlingen
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer fra ulike profesjoner samt dialog med samarbeidspartnere for å sikre kontinuitet og helhet i behandlingsforløpet
• Bidrag til pasientens sosiale og yrkesmessige rehabilitering
• Deltakelse i kvalitets- og forbedringsarbeid, med fokus på faglig utvikling og implementering av evidensbaserte metoder

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Førerkort klasse B 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Fordel med erfaring fra sengepost/miljøterapeutisk arbeid med mennesker som har alvorlige psykiske lidelser
• Gode digitale ferdigheter,fordel med kjennskap til DIPS

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Evner å bygge tillit og relasjoner gjennom tålmodig og målrettet arbeid
• Deltar aktivt sammen med pasientene i aktiviteter og bruker dette som en del av behandlingen
• Bidrar til godt samarbeid og følger opp felles beslutninger i teamet
• Har interesse for faglig utvikling og kvalitet i tjenesten
• Bevarer ro og handler strukturert i krevende situasjoner

Personlig egnethet vektlegges.   

Vi tilbyr

• Muligheten til å være med på oppstarten av en nyrenovert moderne enhet, som for Nordlandssykehuset er en helt ny spennende faglig etablering
• Du får opplæring til å kunne jobbe med en svært interessant pasientgruppe med sammensatte utfordringer, men med en dyktig og erfaren behandlerstab som kontinuerlig har fokus på og ansvaret for behandling, sikkerhet/samfunnsvern og rehabilitering
• Du får være i ett fagfelt som det satses på og som skal utvikles videre ihht nasjonale retningslinjer 
• Du får en jobb der du får delta aktivt i pasientens behandlingsprosess, og jobbe miljøterapeutisk i ett faglig miljø med høy kompetanse der utvikling og innovasjon er i fokus
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mats Runar Fredriksen, Enhetsleder, 456 66280
Miriam Elisabeth Vikan, Seksjonsleder, +4741620339

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5144663688
Stillingsprosent: 100, 85, 75, 17,61, 67,73%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter