Matching Talents Become a coach! Matching Talents is a project in which young people aged 13 to 27 are linked to a volunteer coach. This concerns young people from all sectors and levels: secondary education, MBO and HBO. Matching Talents gives these young people the opportunity to invest in themselves with the support of a personal coach. GOAL: PREVENT SCHOOL LEAVING How do we do that? As a coach you challenge, inspire, strengthen and support a young person. You guide the young person in discovering and finding his/her strength and you help the young person to get where the ambitions lie. We work from a solution-oriented methodology. As an expert by experience, the young person is the owner of his/her situation. This way of coaching encourages you to make your own decisions and choices that are important for the future. The young person is supported by the coach, but learns to make his or her own decisions and choices, with which he or she can work independently. HOW DO YOU BECOME A VOLUNTARY COACH AT MATCHING TALENTS? - Send an email to [email protected] or call/app 06 81 45 30 67. Are you sending your CV? - Come by for an introductory meeting - We request a 'Declaration of Good Conduct' and conclude a volunteer agreement - Get paired with a young person - Get started FREQUENCY, DURATION AND PERIOD TO BE CONSIDERED You, as a coach, decide together with the young person where, how often and for how long you meet. After the first month, you draw up a match agreement containing the set goals. As a coach you continue to support the young person as long as he or she indicates that it is necessary. This can vary from a few months to a year and a half. Fabian Coach matching talents

Scholarship at the Swedish Chamber of Commerce If you'd like to stay up to date with Swedish Chamber, sign up to our newsletter by sending an email to info@swedishchamber.nl . Home > About us > Scholarship at the Swedish Chamber of Commerce Scholarship at the Swedish Chamber of Commerce We are proud to offer talented and creative young professionals the opportunity to join the Swedish Chamber of Commerce for the Netherlands as an International Management Trainee to gain international business experience through the various scholarship programs. Generous scholarship donors The Scholarship Fund for Swedish Youth Abroad, Gull & Stellan Ljungbergs Foundation Scholarship and The School of Business, Economics and, Law at the University of Gothenburgs Scholarship Foundation, make these opportunities possible. - Frida Olovsson, recipient of The Scholarship Fund for Swedish Youth Abroad 2025/2026 - Vincent van Roijen, recipient of Gull & Stellan Ljungberg Foundation Scholarship 2025/2026 - Noel Schreiber, recipient of The School of Business, Economics and, Law at the University of Gothenburg Scholarship 2025/2026 Applications The application for the Swedish Chamber of Commerce in the Netherlands International Management Trainee is now open. As an International Management Trainee, you will actively participate in the work of the Chamber for 12 months starting end of June 2026. Your role will involve engaging in networking and business development activities, as well as seminars and numerous annual events hosted by the Chamber. Last day to submit your application is March 31, 2026, but we will review applications on a rolling basis. Apply by sending in your CV, Transcript of Records and Motivational letter to frida.olovsson@swedishchamber.nl . This is a general early application process, you will later on be matched with the most suitable scholarship. Responsibilities as a Management Trainee will include work in one of the following ar...

Working at Aldora Our staff can count on a good personnel policy and a good working atmosphere . All persons who come to work for us start with the minimum wage. If there is already work experience, this will be taken into account. In consultation with the client, the hourly wage can be converted into a performance-related wage. This means that payment is based on effort and motivation. Employees are collected from their homes and taken to their place of work free of charge . The horticultural A.B.U. collective labour agreement applies to our staff. Are you looking for a job and would you like to know what Aldora has to offer? Turkish-speaking coordinator in (glass) horticulture Aldora is immediately looking for a coordinator in (glass) horticulture. Are you firmly in your shoes, do you have a great sense of responsibility, are you flexible and can you also speak Turkish, Dutch, English and possibly Bulgarian? Then this is for you! Apprentice carpenter Do you have two right hands? Renovation, extension or renovation you are at home in all markets and you also need to be able to handle a wide range of tools. The activities are usually at houses and companies that are managed by our company. As a result, there is usually a permanent client that you fit with and work for. So if you are convinced that you fit in well with us and that we can make good use of your abilities, please send us an open application with CV to info@aldora.nl . About Aldora Aldora is the company when it comes to Personnel, we really arrange EVERYTHING that has to do with personnel policy / provision, from pay-roll to contracting entire projects and everything in between. Contact info Aldora Dienstverlening Produktiestraat 25, 3133ES, Vlaardingen

- Tilburg - Full-time Production worker+ Are you driven with a keen eye for detail and quality? As a Production Employee+ in the Tilburg area, you will ensure that the machinery runs optimally and you will guarantee the quality of the products. Ready to take on technical challenges and shine? Then this is your chance! Location Tilburg Sector Plastic/plastic Employment type Full-time What will you do? As a Production Assistant+, you will be responsible for a high level of utilization of the machinery. Your responsibilities as an Assistant Operator will be: - Starting up and shutting down production units; - Identifying problems or malfunctions of production resources; - Fixing (minor) malfunctions; - Recording activities during the shift; - Assisting the technical department with maintenance and repair work; - And performing various assembly work independently. The offer As a Production Worker+, you will receive the following: - A gross hourly wage of €14.40; - Working in 3 shifts where you will receive a shift allowance of 20% per hour; - Working at an innovative company with a young and close-knit team with an informal working atmosphere; - Fun parties and get-togethers with the company; - An opportunity for company fitness; - Extra vacations; - And travel reimbursement. The company This company makes exceptional designer flower pots for indoor and outdoor use. With different styles and textures, there is a suitable flower pot for everyone. Part of the production takes place completely carbon neutral in their own factory in Tilburg. In addition to the contemporary design, this company has flower pots of high quality. They are lightweight - despite the robust exterior - and they are weatherproof. Apply here! Apply easily by leaving your details and optionally adding your CV and motivation: At Job Invest, everyone is welcome. We believe in equal opportunity for all and everyone is invited to respond to our job...

Night shift order picker – a challenging job!

Our client in Sint-Katelijne-Waver is a world leader in fresh, frozen, and prepared products: fruits and vegetables, flowers, and plants. They are known for their innovative approach, quality products, and excellent service. Would you like to be part of a growing and dynamic team that is working toward a healthier future?

What does the job entail?

• As an order picker on the night shift, you are a crucial link in the logistics process. You ensure that fresh products arrive at supermarkets on time.
• You work in a refrigerated environment (2°C - 10°C) with the necessary work clothing.
• You collect orders using a BT device, voice picking, or a scanner.
• You will work independently and contribute to the high-quality processing of orders.

Working hours (5 nights/week - depending on the schedule):

• Monday to Thursday: 6:00 p.m. - 2:00 a.m.
• Friday: 5:30 p.m. - 2:00 a.m.
• Saturday: 4:30 p.m. - 12:30 a.m.
• Sunday: 5:30 p.m. - 1:30 a.m.

What are we looking for?

• You speak fluent Dutch OR English and can work independently.
• You have your own transport or able to travel independently. Public transport is not possible at night!
• You already worked as an orderpicker 
• Your CV prooves that you are a stable employee looking for a longterm collaboration
• Experience with an electric pallet truck is a plus, but not a must.
• You have no problem with physical work and are not put off by a cold working environment.
• Flexibility to work at weekends is obligated

Descripción: Employer: Wil Groep B.V. _ Transdev Work Place: Utrechtse Heuvelrug (Países Bajos) Requisitos: Permiso de conducir categoría D y Código 95 válido. Nivel de inglés mínimo B1. Disponibilidad para trabajar en turnos variables (día, tarde, fines de semana y festivos). Persona responsable, sociable, resistente al estrés y orientada al cliente. Lo que ofrecemos Contrato de 1 año a través de WIL Groep con posibilidad de 40+ horas, incluyendo 120 horas garantizadas el primer año. Salario entre 2.700 € y 3.700 € al mes (según experiencia). Pagos adicionales por horas irregulares, turnos nocturnos, fines de semana, festivos y turnos partidos (promedio de 355 € al mes a tiempo completo). 8,33 % de paga vacacional, bonificación de fin de año del 1,15 % y un pago bruto anual de 400 €. Plan de pensiones según el régimen STIPP Plus. Compensación por desplazamiento de 0,32 € por kilómetro o transporte organizado por WIL Groep. Alojamiento certificado y de alta calidad, con una persona por habitación, valorado con un 8,7 por nuestros empleados. Posibilidad de rutas fijas y trabajo con una flota moderna. Para solicitar:  Enviar CV  a cv a susana.mourellefernandez@uwv.nl y con copia a eures.franciasuizabenelux@sepe.es WBS numero: 2113825 Gevonden vacatures - Europese Unie Información obtenida de: EURES. http://www.sepe.es/redEURES Enlaces relacionados: Información completa. Más ofertas en Países Bajos Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl). Fecha de publicación: 3 de septiembre de 2025 Provincia: Otra.

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Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux biens à la vente ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés ; - Réaliser les visites avec les potentiels acquéreurs ; - Solliciter nos courtiers partenaires pour le financement du projet ; - Avec l’aide de l’assistant(e) d’agence, accompagner les deux parties jusqu’à la signature du compromis puis de l’acte authentique chez le notaire ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Présenter l’offre d’achat aux propriétaires vendeurs et accompagner les négociations ; - Créer une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier “Conseiller Immobilier F/H” est accessible ici http://bit.ly/3KT9paf Découvrez le talk Blot où Romain, chargé de recrutement, nous parle du métier de Conseiller Immobilier https://bit.ly/3XrrDpXNantes n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau familial, amical et professionnel vous aidera à faire la différence. L’immobilier a toujours éveillé votre curiosité mais vous n’avez jamais osé vous lancer ? Au-delà de votre CV, nous privilégions les qualités humaines, relationnelles et commerciales. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? A votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Localisation : Nantes (44000) - Rémunération : 24.480 K€ fixe annuel + commissions (en fonction du chiffre d'affaires réalisé) + frais + intéressement + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Clémentine, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Clémentine est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un dernier entretien avec Jean-Christophe FORTIN, notre responsable habitation pays de la loire. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d’un Conseiller Immobilier le temps d’une journée.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux biens à la vente ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés ; - Réaliser les visites avec les potentiels acquéreurs ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Avec l’aide de l’assistant(e) d’agence, accompagner les deux parties jusqu’à la signature du compromis puis de l’acte authentique chez le notaire ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Présenter l’offre d’achat aux propriétaires vendeurs et accompagner les négociations ; - Créer une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier “Conseiller Immobilier F/H” est accessible ici http://bit.ly/3KT9paf Découvrez le talk Blot où Romain, chargé de recrutement, nous parle du métier de Conseiller Immobilier https://bit.ly/3XrrDpXPleudihen-sur-Rance et les alentours n’ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau familial, amical et professionnel vous aidera à faire la différence. L’immobilier a toujours éveillé votre curiosité mais vous n’avez jamais osé vous lancer ? Au-delà de votre CV, nous privilégions les qualités humaines, relationnelles et commerciales. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? A votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Localisation : Pleudihen-sur-Rance (22690) - Rémunération : 24.480 K€ fixe annuel + commissions (en fonction du chiffre d'affaires réalisé) + frais + intéressement + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Valentin BINESSE est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un dernier entretien avec Samuel LEROUX directeur habitation. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d’un Conseiller Immobilier le temps d’une journée.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux biens à la vente ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés ; - Réaliser les visites avec les potentiels acquéreurs ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Avec l’aide de l’assistant(e) d’agence, accompagner les deux parties jusqu’à la signature du compromis puis de l’acte authentique chez le notaire ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Présenter l’offre d’achat aux propriétaires vendeurs et accompagner les négociations ; - Créer une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier “Conseiller Immobilier F/H” est accessible ici http://bit.ly/3KT9paf Découvrez le témoignage de Cécile, responsable d'agence chez Blot https://bit.ly/4er9DSLCancale et les alentours n’ont plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau familial, amical et professionnel vous aidera à faire la différence. L’immobilier a toujours éveillé votre curiosité mais vous n’avez jamais osé vous lancer ? Au-delà de votre CV, nous privilégions les qualités humaines, relationnelles et commerciales. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? A votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDI / Statut VRP - Localisation : Cancale (35260) - Rémunération : 24.480 K€ fixe annuel + commissions (en fonction du chiffre d'affaires réalisé) + frais + intéressement + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Valentin est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un dernier entretien avec Samuel LEROUX directeur habitation. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d’un Conseiller Immobilier le temps d’une journée.

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un Maçon VRD H/F en CDI sur notre site de Saint-Joseph. Rattaché(e) au Chef de chantier, vous assurez la réalisation des travaux de maçonneries en vue de la construction et réfection de routes, voies piétonnes, pistes cyclables. En tant que membre clé de l'équipe, vos missions comprendront : La préparation de chantier : - Suivre les niveaux de terrassement et y participer à l'aide de petits engins mécanisés ou manuellement ; - Réaliser les fondations nécessaires aux ouvrages de voiries ; - Approvisionner le chantier en matériaux et outils nécessaires ; - Réaliser les mélanges de produits ; - Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc.) ; - Positionner les repères pour les ouvrages à construire. Phase de construction et de pose : -Découpe des éléments de voiries aux dimensions ; -Installation des éléments de voiries : bordures, pavés, trottoirs, caniveaux, dalles et mobiliers urbains ; -Mettre en place les réseaux secs et humides (tuyaux, regards, drainage, ouvrages de bassins, etc. ; -Réaliser des travaux courants d'entretien et de réfection des chaussées et des voiries ; -Conduite de petits engins selon les autorisations. Phase de finition : -Appliquer et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée ; -Poser des clôtures et participer à l'aménagement urbain (parcs, jardins, etc.) ; -Procéder à la mise en place et au réglage des ouvrages d'assainissement. Durant toute la durée du chantier, vous veillez au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité sur le chantier et le port des EPI. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience et de connaissances en maçonnerie VRD d'au minimum 2 ans sur des chantiers TP. Vous disposez de la formation AIPR. CONCERNANT la formation AIPR : si vous n'êtes pas titulaire de cette autorisation, une formation d'une durée d'une journée, sera mise en place avant embauche et en accord avec FRANCE TRAVAIL ET L'EMPLOYEUR La lecture de plan d'ouvrage n'a plus aucun secret pour vous. Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de résistance dans vos tâches tout en appréciant le travail en équipe. Ce que nous vous proposons : - Un CDI à temps plein sur notre agence de Saint-Joseph (50) ; - Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (à partir de 1 900€) ; - Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), et participation aux bénéfices ; - Paniers repas (14€ par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : 1) Étude et préqualification des CV par le service RH. 2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). 3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. 4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Faites-nous parvenir votre CV par mail La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la divers