RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de Sabrina, la Responsable des Ventes Régionale, votre mission principale sera de conquérir de nouveaux clients et de développer notre portefeuille commercial en adressant les pharmaciens d'officine. Vous interviendrez sur les départements : 75, 92, 93, 94, 95 77, 91, 78 Vos missions principales : • Chasse et prospection active : Vous serez le moteur du développement commercial en identifiant de manière proactive les opportunités sur votre secteur. Vous mènerez une prospection rigoureuse, ciblée et organisée pour élargir notre base clients, en ciblant les pharmaciens d'officine et en qualifiant leurs besoins spécifiques. • Promotion des solutions Pharmagest : Vous valoriserez nos solutions IT innovantes, notamment le logiciel métier id. et nos offres formations et matérielles, en mettant en avant leur valeur ajoutée et leur impact sur l'activité des officines. • Gestion du cycle de vente complet : Vous serez en charge de toutes les étapes du processus commercial, depuis la prise de contact initiale jusqu'au closing. • Création et animation de réseaux : Vous construirez un solide réseau de partenaires internes et externes (groupements, transactionnaires, experts-comptables) pour maximiser les synergies et les opportunités commerciales. • Veille et reporting stratégique : Vous effectuerez une veille concurrentielle régulière pour anticiper les évolutions du marché et identifierez de nouvelles cibles commerciales. Vous transmettrez un reporting détaillé et structuré à votre hiérarchie pour suivre et analyser vos performances. Votre rôle nécessitera une forte implication sur le terrain et un sens aigu de la conquête commerciale. Vous serez accompagné(e) par une équipe dédiée composée d'assistants commerciaux et des services clients de l'agence pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients acquis. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience en environnement B to B, y compris en alternance. Une expérience dans l'édition de logiciels ou la vente de solutions innovantes intégrant des financements (type leasing) serait un réel avantage. Votre goût pour la conquête commerciale et le développement de parts de marché est essentiel pour réussir dans ce rôle. Une connaissance préalable du secteur de la pharmacie serait un plus, mais pas obligatoire. Pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires, un parcours de formation complet sera mis en place dès votre intégration Vos qualités pour réussir : • Un tempérament de chasseur et un véritable talent de négociateur. • De la créativité et de l'écoute pour cerner les besoins des prospects. • Une grande combativité et persévérance, nécessaires pour convaincre dans des cycles de vente moyen à long terme. • Une solide capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique. • Une appétence pour les nouvelles technologies, indispensable pour promouvoir nos solutions innovantes. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Voici notre process de recrutement : · Préqualification téléphonique avec Marie · RDV sur site ou en visio avec Sabrina (N+1) · Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH · Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic de *Montoir de Bretagne* (44) recherche son futur '*Chargé d'affaires Outillages Votre mission Vos missions principales consisteront à Réception, analyse du besoin de nos clients et études de faisabilité.***Rédaction de cahiers des charges intégrant l'expression de besoin ainsi que les exigences sécurité, qualité, industrielles, ergonomiques et environnementales en lien avec l'ensemble des acteurs du projet.***Participation aux l'appels d'offres el lancement de la commande en lien avec le service Achats.***Suivi de la phase d'étude du projet en partenariat avec les fournisseurs.***Suivi et pilotage technique des projets durant la phase de conception, puis de réalisation, installation sur site, essais et mise au point en partenariat avec les fournisseurs.***Réception, livraison au client, clôture du projet et archivage de la documentation.***Leader et animer techniquement les équipes multi-métiers.***Pilotage de la sous-traitance et des fournisseurs.***Pilotage des fournisseurs au niveau avancement des chantiers et adhérence planning projet.***Parlons de vous Vous possédez une expérience *de plus de 3 ans *sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos connaissances outillages d'assemblage aéronautique d'une part et en gestion ou management de projet seront nécessaires. Vous devrez faire preuve de rigueur et de polyvalence, posséder un excellent sens relationnel client et une forte sensibilité à la notion de service client, essentielle pour le travail en équipe multi métiers et le contact commercial avec les fournisseurs. Vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1 Des déplacements occasionnels chez les fournisseurs sont à prévoir, principalement en France.***Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Manager Recruteur.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F11***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we w

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.  Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Durtal, un carossier industriel H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Identifier l’intervention à partir de l’ordre de réparation ou des indications de l’expert mandaté, du client * Réaliser la pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages * Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer * Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures * Préparer les surfaces avant peinture du véhicule * Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d’origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer * Réaliser une opération de ponçage de surface * Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition * Caractéristiques des peintures * Suivre des procédures de maintenance fixées par le constructeur * Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné * Organiser et entretenir un poste de travail * Maitriser la conduite des équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, …) et équipements de redressage de carrosserie Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée ou d'équipe. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 13€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Lecture de fiche technique * Connaissances en maintenance de véhicules,électricité automobile, techniques de soudure, brasage, tôlerie, peinture... * Règles de manipulation de produits toxiques et caractéristiques des peintures, solvants, enduits, colles, matériaux de carrosserie... * Conduite d'équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, …), de redressage de carrosserie, de réglage d’optique, d’outillages manuels, de matériel de levage * Règles de sécurité Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Description : L’infirmier(ère) est placé(e) sous l’autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l’activité de l’unité. Il (Elle) collabore (dans le cadre de ses compétences) avec tous les membres de l’équipe pluri-professionnelle ainsi qu’avec l’ensemble des intervenants de la prise en soins. Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l’unité et du médecin chef de pôle. ACTIVITÉS : Il (Elle) travaille en collaboration étroite avec le médecin responsable de l’unité de soins et en adéquation avec le projet médical du patient. Au rôle infirmier tel que défini par le décret d’actes s’ajoute quelques spécificités. Il (Elle) est à l’écoute de la parole du patient et met en sens son comportement en tenant compte de son « parcours », de son fonctionnement propre et du contexte. Il (Elle) exerce un rôle de contenant psychique pour rassembler et contenir les différentes manifestations psychopathologiques. Il (Elle) doit maintenir le cadre thérapeutique des soins défini en équipe et s’en montrer solidaire. Il (Elle) contribue à l’élaboration du projet thérapeutique et à l’évaluation des capacités d’investissement du patient. Il (Elle) participe à désamorcer une situation critique en conservant sa capacité de mettre en mots les événements qui pourraient conduire au passage à l’acte. Il (Elle) est en capacité de gérer les situations d’urgence.   TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Titulaire ou contractuel Prise de poste au 01/04/2026   LOCALISATION : Cadillac (33)   RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2476.64€ Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d’ancienneté + primes liées à l’exercice du métier. Possibilité de mise en stage immédiate.   CONDITIONS D’EXERCICE :  Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d’après midi (13h30 / 21h15), et nuit de 21h à 07h Pour une année complète travaillée : 19 RTT   LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du diplôme CV et lettre de motivation 3 dernières évaluations professionnelles   DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 20/02/2026   Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : * Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d’aide des unités en difficulté * Participer au groupe d’analyse de la pratique mis en place * S’inscrire dans un processus de formation permanente : évolution des pratiques soignantes et de la politique de santé * S’inscrire dans les démarches de réflexion institutionnelle * Participer à l’évolution et aux changements institutionnels * Conformément à la législation en vigueur : * L’agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires * L’agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel   QUALIFICATIONS REQUISES : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère) Une formation « consolidation des savoirs » de 12 jours est dispensée à tout nouveau professionnel arrivant en psychiatrie depuis septembre 2022.

Portfolio Manager (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Global MarketsService :  Financial MarketsDivision :  Global Credit Investment Vos missions : En tant que Portfolio Manager, vous serez chargé(e) de gérer le portefeuille d'investissement obligataire de la banque ou de mandats de portefeuilles obligataires attribués à la banque. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Contribuer à la définition d'une stratégie d'investissement obligataire de Spuerkeess Suivre les marchés financiers et plus précisément les marchés de taux et de crédit Gérer des positions obligataires pour le portefeuille propre de Spuerkeess Conclure des swaps de couverture pour ces positions Rédiger des analyses relatives aux marchés de taux et de crédit Gérer différents mandats « cross-assets » attribués au service Financial Markets Participer à l’analyse et l’évaluation financier/ière des participations de la banque Suivre la législation et la réglementation en relation avec les différents aspects de l’activité Participer à des projets transversaux, en matier/ière d’actifs digitaux, d’ESG ou autre Qualifications requises : Titulaire d'un Master à orientation économie, finance, mathématiques ou gestion financier/ièreExpérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un des domaines précitésLa détention d’un certificat du type Chartered Financial Analyst constitue un avantageDes connaissances en matier/ière de réglementation bancaire et/ou de base de données financier/ières constituent un avantageMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue allemande ou luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques : L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier : Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendusInvestment - Marchés financiers Compétences informatiques et digitales :Reuters/Bloomberg Compétences comportementales : Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Depositary Bank Agent - Oversight Private Assets (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : DCI - Institutional BankingService : DOV - Depositary and Oversight Vos missions En tant que Depositary Bank Agent – Oversight Private Assets, vous serez chargé(e) de contrôler les activités liées aux fonds alternatifs, ainsi que de produire des rapports variés pour tous les fonds alternatifs dont la banque détient le mandat de dépositaire.  Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Assurer les contrôles divers liés à la responsabilité de la banque dépositaire selon AIFMDAnalyser et contrôler les limites et les restrictions d'investissement, le suivi de la trésorerie et le suivi des opérations de souscription/rachat/ capital callGérer la communication appropriée avec les clients et leurs prestataires par divers moyensRépondre aux incidents et aux violations de la réglementation et vérifier la mise en oeuvre des mesures correctrices et /ou préventives en cas de besoinParticiper à la création et à l’envoi de rapports liés à l’exécution des tâches de contrôle et de supervision (confirmations bancaires, rapports de compliance, facturation, rapports aux autorités de tutelle, etc.)Préparer le lancement de nouveaux fonds ou la migration de fondsAssurer la conformité aux réglementations AIFMD et aux exigences des fonds Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor à orientation finance ou similaireExpérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine des banques dépositairesMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance des langues allemande et luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Fonds d'investissement Compétences réglementaires : Réglementation fonds alternatifs (ea AIFMD) Compétences informatiques et digitales : eFrontExcel Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Päiperléck Services est une entité dédiée au support et à l’accompagnement de la société Päiperléck, spécialisée dans les soins à domicile et les résidences s. Fort de son engagement envers l’excellence et le bien-être de ses clients, Päiperléck Services joue un rôle crucial en fournissant une gamme complète de services de support qui permettent à Päiperléck d’offrir des soins de qualité à l’ensemble de ses clients. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d’entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos ainés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissant/ante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C’est pourquoi nous recherchons : Un(e) Technicien IT (M/F) CDI– % - Wormeldange-HautREF-PS Votre mission : Installation & configuration Installation et configuration du matériel informatique, des logiciels, systèmes, réseaux et périphériques (imprimant/antes, scanners) sur les différents sites du GroupeConfiguration des postes de travail et comptes pour les nouveaux utilisateursDéplacement, dépannage, ajout et remplacement de matériel informatique et périphériques sur les différents sites du Groupe Support Niveaux 1 et 2Support rapide aux problèmes de niveaux 1 et 2, en assurant une présence continueAssistance technique par téléphone pour Windows et appareils mobiles (iOS, Android)Gestion des incidents via un système de tickets, réparation et remplacement d’équipement Maintenance & gestionSurveillance en temps réel des systèmes et applicationsPlanification des tests, traitements, sauvegardes, et mises à jour techniquesAnalyse des incidents et mise en œuvre des mesures correctivesMaintien de la sécurité et mise à jour de la documentation Infrastructure/Network/SécuritéGestion et optimisation de l’infrastructure réseau, des serveurs et de la performanceAnalyse des dysfonctionnements techniques et propositions d’optimisationParticipation à la mise en place de la politique de sécurité avec le Head of IT Fonctionnement du serviceBackup des fonctions informatiques en cas d’urgenceReporting des activités journalier/ières Vos compétences professionnelles et personnelles : Être minimum titulaire d’un diplôme Bac+2 en informatiqueAvoir une premier/ière expérience dans un poste similaireMaitrise le paramétrage de Windows / et de la suite Office Connaissances de base en Microsoft Office, Azure, Entra ID, Intune, Server Vmware – Réseau MPLS et SophosConnaissances de base en NetworkConnaissances en VOIP, Exchange & SQL sont un atoutParler couramment français, l’allemand ou le luxembourgeois sont un atoutMaitrise de l’anglais technique (écrit & oral)Faire preuve de rigueur, précision, autonomie et discrétionÊtre titulaire du permis BSavoir s’adapter facilement à tous types de collègues et clientèleAvoir le souci du détail et remplir ses fonctions avec méthode et rigueurDisposer d’une approche pragmatique et avoir l’esprit d’équipeAvoir une bonne présentation et excellentes aptitudes relationnelles Pourquoi rejoindre Päiperléck Services ? La possibilité de profiter d’une prime d’assiduitéValeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relationsDéveloppement Continu : Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques de chacunEsprit d’Equipe : Travailler chez Päiperléck, c’est faire partie d’une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la sociétéManagement de Proximité : Un management accessible et à l’écoute pour vous accompagner au quotidien Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise en forte croissance, partageant des valeurs humaines ? Adressez votre candidature en y joignant un CV et une copie de vos diplômes via Moovijob.com. En cas d’embauche un extrait du vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir. Nous avons hâte de vous accueillir dans la famille Päiperléck.

Common Depositary Agent (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Securities & Market OperationsService : SecuritiesDivision : Deliveries & Tax Services Vos missions En tant que Common Depositary Agent, vous serez chargé(e) de superviser les transactions financier/ières, la communication SWIFT, le traitement des opérations sur titres, la gestion du courrier et des coffres, ainsi que le suivi administratif et comptable pour la division. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Contrôler et saisir les réceptions et livraisons Euroclear, Clearstream et LuxCSDGérer et adapter les messages SWIFT non traités automatiquementTransmettre les OST par SWIFT aux clearingsGérer le traitement centralisé des opérations sur coupons, titres s et bons de caisseRéceptionner et expéditionner le courrier recommandé / express et de valeursMaintenir une communication ouverte avec Euroclear, Clearstream et LuxCSD pour garantir des livraisons sans heurtsExplorer les nouvelles fonctionnalités de SWIFT pour une automatisation maximaleParticiper aux sessions de tests GEOS et formuler des recommandations pour des améliorationsGérer les coffres du service SECGérer la réconciliation comptable des positions avec les sous-dépositaires et les clearingsRechercher et gérer toutes les données sur OST pour les valeurs en dépôt des clearingsEtablir les remises coupons / titres remboursables pour les clearings et la clientèle retailAssurer le suivi administratif et comptable pour toutes les opérations de la divisionMettre en place des procédures et des contrôles pour assurer un suivi administratif et comptable précis Qualifications requises Titulaire d'un diplôme de type baccalauréatExpérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des corporates action et/ou settlement.Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise et allemande constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Connaissance du marché bancaireOpérations back-officeGestion de TitresInstruments financiersOpérations sur titres Compétences réglementaires : Cadre réglementaire autour des marchés de capitaux Compétences informatiques et digitales : GeosSwift Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

2026-1163 DevOps Engineer Java Description du poste Pays Luxembourg Lieu Howald Fonction Tous les métiers de la banque - IT Core Banking Solutions Intitulé du poste DevOps Engineer Java Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions A la Banque de Luxembourg, nous desservons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial, et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Le département Informatique de la Banque de Luxembourg accompagne la banque - ainsi que d'autres entités de banques privées installées en Europe et en Asie - dans leurs projets de transformation et dans le développement de solutions innovantes. Le poste à pourvoir est rattaché à l'équipe Transactions Connectivity Solutions, composée de 10 personnes et travaillant au quotidien avec les API liées aux domaines salle des marchés, gestion d'actif, paiements ou données titres. Au sein de cette équipe, vos principales missions, découpées entre du développement (70%) et de l'OPS (30%), seront les suivantes : • Développer, améliorer et maintenir nos flux API pour la Banque en matière de flux cash (paiements, change, dépôts monétaires), actifs financiers (ordres de bourse, OST, SBL et REPO) et de produits dérivés (IRS, CDS, FRA). • Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs·trices et propositions d'amélioration. • Coordonner les impacts transverses de vos projets & collaborer proactivement avec notre département transformation. • Veiller à une bonne structuration des développements et assurer le support sur les incidents. • Provisionner l'ensemble des éléments nécessaires à la mise en place initiale d'une API incluant son set up technique complet et ses chaines de CI/CD sur les différents environnements. • Gérer les cycles de release et assurer la mise en production de vos API. • Gérer et structurer les GitOps de vos API en accord avec les bonnes pratiques (properties, truststore/keystore, vault etc) • Assurer la maintenance technique de vos API (remplacement de certificats, migrations techniques) • Mettre en place, maintenir et suivre un monitoring fonctionnel de vos API Profil Titulaire (f/m) d'un diplôme d'études supérieures en informatique, vous disposez d'une première expérience avérée (min. 3 ans) en développement d'API. • Dans le cadre de nos projets API, une connaissance approfondie de Java Spring Boot est nécessaire. • Vous avez déjà travaillé sur les sujets « OPS » : provisioning, conteneurisation (Openshift), pipeline de build et de release, maintenance technique, monitoring, … • Doté d'une curiosité naturelle, vous souhaitez vous développer sur l'aspect fonctionnel de sujets financiers. • La connaissance de MS SQL sera considérée comme un plus non-négligeable. • Vous êtes rigoureux·se et possédez un esprit analytique. • Vous maîtrisez le français (min. C1-C2) et avez de bonnes connaissances en anglais. Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors. Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle, • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise de 3 à 6 ans

Creative Design Specialist (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Commercial OfficeService :  Marketing Vos missions Nous recherchons un graphiste expérimenté et polyvalent pour renforcer notre division « Creatives » au sein du service Marketing. Vous serez chargé de créer des contenus visuels et serez garant de notre « Corporate Identity ». Votre curiosité et votre ouverture à explorer les opportunités offertes par l’IA vous permettront de contribuer à la transformation du paysage créatif de demain. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Créer des supports visuels impactants pour les campagnes, les communications et les documents corporateProduire des contenus attractifs en cohérence avec notre stratégie de marque (comprendre le message & la cible)Être garant du respect des chartes et identités visuelles sur l’ensemble des supports de communicationCollaborer avec les équipes marketing, parties prenant/antes internes et externes pour concrétiser les concepts créatifs sur base de leurs besoinsAvoir une écoute client et une approche fonctionnelle pour trouver des solutionsRéaliser des animations simples ou des montages vidéo courts (un atout) Qualifications requises Titulaire d’au moins un BAC à orientation Design Graphique ou Communication VisuelleExpérience professionnelle d’un minimum de 5 ans en tant que graphiste, avec un solide portfolio démontrant créativité, cohérence et sens du détailBonne maîtrise de la suite Adobe Creative (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere Pro)Exceller dans les principes fondamentaux du design (hiérarchie, typographie, couleurs,…)Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un réel avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Production multimedia Compétences réglementaires : Droit d'imageDroits d'auteursGDPR Compétences informatiques et digitales : Veille technologique (nouvelles technologies digitales)Adobe Creative Cloud Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.