Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Global MarketsService : Support Reporting Financial ValuationsDivision : ITPS Competence Center Vos missions En tant que Interest Rate and Liquidity Risks Technical Support Analyst, vous serez chargé(e) de réaliser des analyses et contrôles sur les indicateurs de risque de taux et de liquidité et de produire des reportings. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Assurer le calcul des indicateurs quotidiens de risque de taux de la Banque (Delta NII, Delta EVE, Repricing Gap, FTP, etc)Intégrer dans le logiciel de calcul des risques (ERMAS) les exigences réglementaires ou les demandes internes des métiersProgrammer en SQL et assurer l’intégrité des bases de donnéesÊtre un des interlocuteurs de référence pour les services internes (ALM, Finance, Risk) ayant un besoin sur le risque de taux ou d’extraction de données à des fins de contrôles Qualifications requises Titulaire d'un Master à orientation finance, mathématiques et/ou informatiquesLa disposition d'une Certification FRM (Financial Risk Manager) constitue un avantageExpérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la finance, l'ingénierie financier/ière et la programmation (sourtout le langage SQL)Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Fonctionnement du secteur bancaire et financierRédaction de documents techniques et de procéduresAnalyse de bilanCalcul et analyse de ratios (eau les ratios/reportions de liquidités…)Planification financier/ière et budgetsInstruments financiersSQL (programmation)Gestion du risque structurel (risque de liquidité, de change et de taux) Compétences réglementaires : Cadre réglementaire autour des marchés financiersLCR (régulation sur ratio de liquidité) Compétences informatiques et digitales : Data Analytics Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Votre dossier de candidature devra contenir : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) l'AURA Poitou-Charentes assure la prise en charge de 360 patients sur les départements de la Vienne, des Deux-Sèvres et de la Charente dans six structures d'Unités de Dialyse Médicalisées / Autodialyse grâce à ses 150 collaborateurs, nous recherchons : Un(e) Chargé(e) de Qualité Description du poste Rattaché(e) directement à la responsable du service qualité, vous participez à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. Vos principales missions seront : - Contribuer à la construction des démarches d'évaluation de la qualité et de la prise en charge des patients (audits interne, EPP, enquêtes, etc.) - Accompagner les professionnels dans le déploiement et la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques (sensibilisation, assistance aux utilisateurs du logiciel métier, assistance méthodologique, etc.) - Participer à la mise à jour du programme qualité / risques - Participer à la gestion des risques et contribuer à l'analyse et au suivi des événements indésirables - Participer à la mesure de la satisfaction des patients - Faire évoluer le paramétrage du logiciel métier (Blue Medi) en fonction des besoins - Assurer la gestion documentaire et la diffusion des documents sur le logiciel métier Vos compétences : - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, d'esprit d'analyse et de synthèse - Vous avez le goût du travail en équipe et de réelles aptitudes relationnelles - Vous avez des facilités rédactionnelles - Vous avez une certaine appétence pour les outils informatiques et une bonne capacité à traiter les données - Vous avez une connaissance des outils et méthodes de la démarche de certification HAS - Vous êtes en capacité de mener des audits en interne Type de contrat : CDI Temps plein 35h ou 37h (15 RTT) Profil recherché Niveau minimum d'étude requis : Bac +2 en Qualité Gestion Risque ; Nombre d'années minimum d'expérience : 2 et 5 ans. Rémunération : Assistant qualité : coef 439 selon CCN51 Entre 2274.75€ brut et 2 500 € brut selon expérience Avantages : - Une prime annuelle versée en décembre, - Tickets restaurant d'une valeur de 6 €, pris en charge à 50 % par l'établissement - Une mutuelle familiale, prise en charge à 100 %, - Une prévoyance couvrant le décès, l'invalidité et l'incapacité de travail, entièrement financée par l'établissement - L'accès à un compte épargne temps - La possibilité de souscrire à un Plan d'Épargne Entreprise, avec un abondement de l'établissement Enfin, notre CSE propose également divers avantages sociaux et culturels : - Chèques vacances - Tickets Cadhoc en fin d'année (par exemple, un montant de 180 € a été attribué à chaque salarié l'an dernier) - Accès à un site de réductions (billetterie, voyages, etc.) Conditions d'exercice : - Poste basé à Saint-Benoit - Déplacements possibles sur les antennes Modalité de recrutement : Période de candidature ouverte du 12 janvier 2026 au 30 janvier 2026 Entretien à prévoir semaine 6. Prise de poste : 01 avril 2026 Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au format PDF, par mail

RESPONSABILITÉS : Pour notre client Ma Région, Ses Terroirs, marque portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et les représentants du monde agricole et agroalimentaire, nous recrutons : 1 Ambassadeur Commercial Itinérant (H/F) en CDI Secteur : Rhône-Alpes Démarrage : dès que possible Ici, on ne parle pas de vendre un produit de plus. On parle de valoriser un territoire, des savoir-faire locaux et celles et ceux qui les font vivre. Votre mission Votre mission consiste à développer le CA de la marque Ma Région Ses Terroirs dans différents circuits de distribution (GMS, marchés de plein vent, circuits spécialisés, épiceries fines, gares, restaurants d'entreprise, magasins de proximité, etc), en vendant des animations et dispositifs de mises en avant. Après une formation complète à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en main votre secteur et devenez le visage de la marque sur le terrain. Votre quotidien : • Allez à la rencontre des acteurs agricoles et agroalimentaires déjà adhérents à Ma Région, Ses Terroirs afin d'identifier les canaux de distributions dans lesquels ils sont présents • Négociez des animations commerciales et des mises en avant dans ces points de vente (GMS, marchés, gares, restaurants d'entreprise, etc.) • Etes force de proposition pour tester de nouveaux circuits, créer de nouveaux points de contacts • Organisez votre activité en toute autonomie : rendez-vous, tournées, priorités terrain • Incarnez la marque auprès des décideurs locaux, des points de ventes, et en garantissez l'image • Réalisez un reporting régulier pour mesurer l'impact réel de vos actions Un poste très terrain, utile, responsabilisant, où l'autonomie est réelle et attendue. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez une expérience solide en tant que chef de secteur ou commercial BtoB. Vous savez gérer un secteur, structurer votre activité et tenir vos engagements. Vous êtes agiles et à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez surtout : • une vraie sensibilité pour le tissu économique local • un intérêt sincère pour les produits du terroir et l'univers agricole / agroalimentaire en Auvergne-Rhône-Alpes • une aisance relationnelle naturelle, combinée à de la rigueur et de la fiabilité Notre offre • Un CDI à pourvoir dès que possible • Une rémunération composée de 2500€ bruts de fixe + 250€ bruts de variable = 2750€ mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination

RESPONSABILITÉS : L'Université de Lorraine recrute pour l'unité de recherche INSPIIRE un-e ingénieur-e de recherche en production, traitement et analyse de données. CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2026. Candidature : CV et lettre de motivation à transmettre avant le 03/02/2026. L'unité INSPIIRE « Interdisciplinarité en Santé Publique, Interventions & Instruments de mesure complexes – Région Est » est une unité mixte de recherche (UMR 1319) de l'Université de Lorraine et de l'Inserm. Elle développe une recherche conceptuelle et appliquée, dans une approche interdisciplinaire en santé publique, autour de 2 thèmes fondateurs : - Développement et évaluation de programmes de prévention intégrant des interventions complexes - Métrologie de la santé perçue et autres mesures complexes en santé publique. La personne recrutée travaillera en collaboration avec une équipe d'épidémiologistes, psychologues, sociologues, géographes de la santé, experts en évaluation d'interventions complexes. Elle sera placée sous la supervision des investigateurs-trices principaux des projets EXIST et TERAADO. Le projet EX!ST ( exist-recherche.fr ), une étude de cohorte longitudinale menée dans la région Grand-Est auprès de plus de 5 000 adolescents scolarisés en classe de 4ᵉ et suivie de manière pluriannuelle pendant 3 ans. Il a pour objectif de comprendre les inégalités sociales et territoriales de santé liées aux comportements à risque tels que le tabagisme en population adolescente, en prenant en considération leurs multiples déterminants, les chaînes causales qui les lient, en particulier l'interaction des caractéristiques environnementales et individuelles, et leur évolution dans le temps. Le projet TERAADO vise à explorer l'influence de l'environnement socio-spatial sur la consommation d'alcool des adolescents entre 13 et 16 ans, en utilisant les données de l'étude EXIST, une étude de cohorte ayant recruté 5082 élèves de quatrième entre 2022 et 2023, suivis sur 9 temps de mesure pendant 3 ans. La personne recrutée aura pour missions principales de participer à l'analyse des données quantitatives du projet et de valoriser les résultats par la rédaction d'articles scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis/recherché : master minimum requis/doctorat en santé publique et épidémiologie souhaité. Vous avez des connaissances en santé publique et épidémiologie, des bonnes connaissances concernant les inégalités sociales et territoriales de santé. Des connaissances en lien avec la consommation de substances (e.g., alcool, cigarette) et l'analyse des réseaux sociaux sont un plus Vous avez des bases solides en biostatistiques avancées et une expérience dans l'analyse de données quantitatives (rédaction de plans d'analyses statistiques, réalisation d'analyses statistiques). Vous êtes rigoureux, fiable, réactif, méthodique, organisé, doté d'un bon esprit de synthèse et d'analyse. Vous avez une expérience dans la rédaction et la publication d'articles scientifiques dans des revues internationales avec comité de lecture Vous avez une capacité à valoriser les résultats lors de présentation orales et/ou affichées (e.g., création de supports de présentation, communications lors de congrès). Vous êtes en capacité de travailler en autonomie, avez le sens du travail en équipe. Vous avez une capacité d'ouverture sur l'environnement, de bonnes capacités d'adaptation et d'initiative. La maîtrise de la langue anglais est requise (B2/C1).

RESPONSABILITÉS : Pour notre client Ma Région, Ses Terroirs, marque portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et les représentants du monde agricole et agroalimentaire, nous recrutons : 1 Ambassadeur Commercial Itinérant (H/F) en CDI Secteur : Rhône-Alpes Démarrage : dès que possible Ici, on ne parle pas de vendre un produit de plus. On parle de valoriser un territoire, des savoir-faire locaux et celles et ceux qui les font vivre. Votre mission Votre mission consiste à développer le CA de la marque Ma Région Ses Terroirs dans différents circuits de distribution (GMS, marchés de plein vent, circuits spécialisés, épiceries fines, gares, restaurants d'entreprise, magasins de proximité, etc), en vendant des animations et dispositifs de mises en avant. Après une formation complète à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en main votre secteur et devenez le visage de la marque sur le terrain. Votre quotidien : • Allez à la rencontre des acteurs agricoles et agroalimentaires déjà adhérents à Ma Région, Ses Terroirs afin d'identifier les canaux de distributions dans lesquels ils sont présents • Négociez des animations commerciales et des mises en avant dans ces points de vente (GMS, marchés, gares, restaurants d'entreprise, etc.) • Etes force de proposition pour tester de nouveaux circuits, créer de nouveaux points de contacts • Organisez votre activité en toute autonomie : rendez-vous, tournées, priorités terrain • Incarnez la marque auprès des décideurs locaux, des points de ventes, et en garantissez l'image • Réalisez un reporting régulier pour mesurer l'impact réel de vos actions Un poste très terrain, utile, responsabilisant, où l'autonomie est réelle et attendue. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez une expérience solide en tant que chef de secteur ou commercial BtoB. Vous savez gérer un secteur, structurer votre activité et tenir vos engagements. Vous êtes agiles et à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez surtout : • une vraie sensibilité pour le tissu économique local • un intérêt sincère pour les produits du terroir et l'univers agricole / agroalimentaire en Auvergne-Rhône-Alpes • une aisance relationnelle naturelle, combinée à de la rigueur et de la fiabilité Notre offre • Un CDI à pourvoir dès que possible • Une rémunération composée de 2500€ bruts de fixe + 250€ bruts de variable = 2750€ mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination

RESPONSABILITÉS : Pour notre client Ma Région, Ses Terroirs, marque portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et les représentants du monde agricole et agroalimentaire, nous recrutons : 1 Ambassadeur Commercial Itinérant (H/F) en CDI Secteur : Rhône-Alpes Démarrage : dès que possible Ici, on ne parle pas de vendre un produit de plus. On parle de valoriser un territoire, des savoir-faire locaux et celles et ceux qui les font vivre. Votre mission Votre mission consiste à développer le CA de la marque Ma Région Ses Terroirs dans différents circuits de distribution (GMS, marchés de plein vent, circuits spécialisés, épiceries fines, gares, restaurants d'entreprise, magasins de proximité, etc), en vendant des animations et dispositifs de mises en avant. Après une formation complète à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en main votre secteur et devenez le visage de la marque sur le terrain. Votre quotidien : • Allez à la rencontre des acteurs agricoles et agroalimentaires déjà adhérents à Ma Région, Ses Terroirs afin d'identifier les canaux de distributions dans lesquels ils sont présents • Négociez des animations commerciales et des mises en avant dans ces points de vente (GMS, marchés, gares, restaurants d'entreprise, etc.) • Etes force de proposition pour tester de nouveaux circuits, créer de nouveaux points de contacts • Organisez votre activité en toute autonomie : rendez-vous, tournées, priorités terrain • Incarnez la marque auprès des décideurs locaux, des points de ventes, et en garantissez l'image • Réalisez un reporting régulier pour mesurer l'impact réel de vos actions Un poste très terrain, utile, responsabilisant, où l'autonomie est réelle et attendue. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez une expérience solide en tant que chef de secteur ou commercial BtoB. Vous savez gérer un secteur, structurer votre activité et tenir vos engagements. Vous êtes agiles et à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez surtout : • une vraie sensibilité pour le tissu économique local • un intérêt sincère pour les produits du terroir et l'univers agricole / agroalimentaire en Auvergne-Rhône-Alpes • une aisance relationnelle naturelle, combinée à de la rigueur et de la fiabilité Notre offre • Un CDI à pourvoir dès que possible • Une rémunération composée de 2500€ bruts de fixe + 250€ bruts de variable = 2750€ mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination

RESPONSABILITÉS : Pour notre client Ma Région, Ses Terroirs, marque portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et les représentants du monde agricole et agroalimentaire, nous recrutons : 1 Ambassadeur Commercial Itinérant (H/F) en CDI Secteur : Auvergne Démarrage : dès que possible Ici, on ne parle pas de vendre un produit de plus. On parle de valoriser un territoire, des savoir-faire locaux et celles et ceux qui les font vivre. Votre mission Votre mission consiste à développer le CA de la marque Ma Région Ses Terroirs dans différents circuits de distribution (GMS, marchés de plein vent, circuits spécialisés, épiceries fines, gares, restaurants d'entreprise, magasins de proximité, etc), en vendant des animations et dispositifs de mises en avant. Après une formation complète à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en main votre secteur et devenez le visage de la marque sur le terrain. Votre quotidien : • Allez à la rencontre des acteurs agricoles et agroalimentaires déjà adhérents à Ma Région, Ses Terroirs afin d'identifier les canaux de distributions dans lesquels ils sont présents • Négociez des animations commerciales et des mises en avant dans ces points de vente (GMS, marchés, gares, restaurants d'entreprise, etc.) • Etes force de proposition pour tester de nouveaux circuits, créer de nouveaux points de contacts • Organisez votre activité en toute autonomie : rendez-vous, tournées, priorités terrain • Incarnez la marque auprès des décideurs locaux, des points de ventes, et en garantissez l'image • Réalisez un reporting régulier pour mesurer l'impact réel de vos actions Un poste très terrain, utile, responsabilisant, où l'autonomie est réelle et attendue. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez une expérience solide en tant que chef de secteur ou commercial BtoB. Vous savez gérer un secteur, structurer votre activité et tenir vos engagements. Vous êtes agiles et à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez surtout : • une vraie sensibilité pour le tissu économique local • un intérêt sincère pour les produits du terroir et l'univers agricole / agroalimentaire en Auvergne-Rhône-Alpes • une aisance relationnelle naturelle, combinée à de la rigueur et de la fiabilité Notre offre • Un CDI à pourvoir dès que possible • Une rémunération composée de 2500€ bruts de fixe + 250€ bruts de variable = 2750€ mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination

RESPONSABILITÉS : Pour notre client Ma Région, Ses Terroirs, marque portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et les représentants du monde agricole et agroalimentaire, nous recrutons : 1 Ambassadeur Commercial Itinérant (H/F) en CDI Secteur : Auvergne Démarrage : dès que possible Ici, on ne parle pas de vendre un produit de plus. On parle de valoriser un territoire, des savoir-faire locaux et celles et ceux qui les font vivre. Votre mission Votre mission consiste à développer le CA de la marque Ma Région Ses Terroirs dans différents circuits de distribution (GMS, marchés de plein vent, circuits spécialisés, épiceries fines, gares, restaurants d'entreprise, magasins de proximité, etc), en vendant des animations et dispositifs de mises en avant. Après une formation complète à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en main votre secteur et devenez le visage de la marque sur le terrain. Votre quotidien : • Allez à la rencontre des acteurs agricoles et agroalimentaires déjà adhérents à Ma Région, Ses Terroirs afin d'identifier les canaux de distributions dans lesquels ils sont présents • Négociez des animations commerciales et des mises en avant dans ces points de vente (GMS, marchés, gares, restaurants d'entreprise, etc.) • Etes force de proposition pour tester de nouveaux circuits, créer de nouveaux points de contacts • Organisez votre activité en toute autonomie : rendez-vous, tournées, priorités terrain • Incarnez la marque auprès des décideurs locaux, des points de ventes, et en garantissez l'image • Réalisez un reporting régulier pour mesurer l'impact réel de vos actions Un poste très terrain, utile, responsabilisant, où l'autonomie est réelle et attendue. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez une expérience solide en tant que chef de secteur ou commercial BtoB. Vous savez gérer un secteur, structurer votre activité et tenir vos engagements. Vous êtes agiles et à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez surtout : • une vraie sensibilité pour le tissu économique local • un intérêt sincère pour les produits du terroir et l'univers agricole / agroalimentaire en Auvergne-Rhône-Alpes • une aisance relationnelle naturelle, combinée à de la rigueur et de la fiabilité Notre offre • Un CDI à pourvoir dès que possible • Une rémunération composée de 2500€ bruts de fixe + 250€ bruts de variable = 2750€ mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination

RESPONSABILITÉS : Pourquoi venir chez UPD ? Vous rejoindrez une équipe de choc incluant nos chiens et chats ! Vous aurez des projets plein la tête ! Vous relèverez des challenges permanents avec une croissance à 2 chiffres et un développement à l'international ! Où serez-vous dans l'organisation ? Notre boutique à Toulouse Purpan ! Sous la responsabilité du Responsable Boutique, vous aurez à cœur de participer au développement de votre point de vente. Quelles seront vos missions ? Accueil et vente auprès des clients : • Accueillir, renseigner et conseiller les clients sur les produits en tant qu'expert de la marque, • Participer à la réalisation des objectifs de vente demandés par la Direction, • Garantir une expérience client en adéquation avec les valeurs d'excellence de la marque, • Encaisser les clients. Gestion opérationnelle de la boutique Dans le respect des procédures : • Faire l'ouverture et la fermeture du magasin en lien avec les plannings définis, • Contribuer à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage, ...), • Mettre en rayon les produits approvisionnés, • Contribuer à la bonne gestion des stocks (contrôle des DDM, vigilance des données saisies lors des encaissements : quantité, montant et N° de lot), • Participer aux inventaires tournants, • Alerter la hiérarchie des possibles litiges et réclamations clients, Feedbacks sur la boutique • Participer au reporting quotidien et hebdomadaire auprès de votre hiérarchie. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous savez et que vous êtes : • Vous avez une passion pour les animaux (une bonne connaissance du marché de l'alimentation pour chiens et chats serait un plus), • Vous avez une première expérience (+ 2 ans) réussie dans des missions de vendeur/se polyvalent/e en boutique, • Vous êtes reconnu/e pour votre excellent sens relationnel, de l'accueil et votre capacité à convaincre, • Vous êtes organisé/e et possédez un sens aigu de la présentation et de la courtoisie, • Vous appréciez le travail en équipe et savez mettre la main à la pâte, • Vous êtes force de propositions. Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ? Rejoignez-nous ! • Lieu de travail : Centre commercial Carrefour - 36/54 Route de Bayonne - 31300 Toulouse • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) / temps plein • Date de prise de poste prévisionnelle : 16/02/2026 Les dates de prise de poste risquent éventuellement de bouger en fonction de l'avancée des projets. • Rémunération : selon expérience + mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur + prime d'ancienneté au bout de 3 ans + prévoyance A vous de jouer ! Envoyez votre CV et lettre de motivation. Et après ? 1. Analyse des candidatures et pré-sélection 2. Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH 3. Entretien physique avec un membre de l'équipe RH puis le Manager 4. Si vous êtes le ou la meilleur(e)... un réel parcours d'intégration vous attend ! Bienvenue !

RESPONSABILITÉS : • Il accompagne à la gestion financière des Majeurs Protégés de manière diligente • Il assure la gestion et le suivi comptable des biens mobiliers et immobiliers des majeurs protégés selon le budget et les mesures de protections prévues • Il alerte le MJPM sur la nécessité d'effectuer des écrêtements ou des mouvements bancaires • Il produit les documents comptables à destination du Juge des Contentieux de la Protection selon la périodicité établie • Il met en place et/ou résilie des prestations de services (logement, contrat d'énergie, assurances, aides ménagères...) pour les Majeurs Protégés (gestion du contrat, mise en place de prélèvements, échanges et suivi avec les prestataires...) dans le cadre de la gestion administrative des Majeurs Protégés • Il assure l'interface par mail et par téléphone pour toute demande administrative relative aux Majeurs Protégés (DGAS, banques, prestataires...) et alerte le MJPM ou le responsable de service de toute situation pouvant entraîner une complication • Il effectue la saisie des éléments de dossier des Majeurs Protégés dans le logiciel de gestion • Il réalise les tâches inhérentes à la mise en place d'une mesure de protection pour les dossiers à charge (publicité de la mesure auprès des organismes et prestataires, demandes de documents administratifs divers, réalisation de l'inventaire mobilier, établissement et calcul de la participation aux frais de mesures...) • Il conduit des actions de suivi de dossier, d'actualisation et de contrôle dans l'intérêt du Majeur Protégé en collaboration avec le MJPM • Il tient à jour des tableaux de suivi sur les échéances de mesure en collaboration avec le MJPM • Il prépare et rédige, pour le MJPM, des écrits ou courriers à destination de différents organismes • Il assure des tâches ponctuelles au regard des besoins du service et de la polyvalence du poste (remplacement ponctuel d'un collègue...) • Il effectue le classement et l'archivage de ses dossiers • Il rend compte de son activité et du suivi des dossiers au MJPM ainsi qu'à sa hiérarchie par le biais de reportings • Il peut être amené à être positionné sur des tâches de secrétariat (accueil et orientation du public) PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme de niveau bac en comptabilité / gestion souhaitée • Expériences souhaitées dans le secteur du secrétariat et contact avec le public • Connaissance souhaitée du handicap psychique • Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques) Compétences attendues : • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse • Capacité à rendre compte de son travail auprès du responsable du service Qualités nécessaires : • Probité et discrétion • Organisation individuelle • Adaptation aux situations d'urgence • Sens du travail en équipe • Autonomie et esprit d'initiative • Rigueur professionnelle • Posture professionnelle adaptée • Disponibilité et écoute active Plannings et horaires de travail : • Horaires fixes du lundi au vendredi • Repos le week-end Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Clément ROY, Adjoint au Responsable de service. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.