Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord Est (800 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département Grands Travaux. Votre environnement de travail : L’agence basée à Marcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteurs géographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionne sur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers, bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités, …). Elle confirme son dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs, ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logements collectifs… Vous rejoignez le secteur neuf de notre agence de Marcq-en-Barœul (ouvrages fonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie) et vous êtes directement rattaché au Directeur d’agence. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques en nous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC, thermique…). Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous êtes en charge de l’organisation de toutes les réunions liées aux études de prix (lancement, bouclage, transferts…). Vous constituez les dossiers d’appels d’offres (classiques, conception réalisation), sur les phases candidature, remise d’offre et négociation incluant la mise à jour des documents administratifs. Vous participez également à la relance des consultations des sous-traitants pour la constitution des offres. Vous portez assistance aux chargés d'études dans l'élaboration de supports (ex : organigramme, CV, courriers d’accompagnement…). Vous préparez les bordereaux de remise des prix (Word, Excel avec insertion et vérification des formules). Vous participez à la mise en forme et à la rédaction des mémoires techniques. Vous réalisez la mise à jour des tableaux de suivi des appels d’offres ainsi que la mise à jour et le suivi d’outils de développement (base de données, administration du serveur, documentation technique, fiches commerciales, capitalisation de l’expérience études et travaux, …). Vous intervenez ponctuellement pour le suivi administratif des contrats de sous-traitance et co-traitance ainsi que l’établissement des DICT (Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux) et AOC (Avis d’Ouverture de Chantier). Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure Bac +2 dans le domaine de l’assistanat de direction ou équivalent ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans acquise sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la construction ? Vous êtes expert dans le maniement de l’outil informatique, en particulier du pack office ? Vous possédez de bonnes capacités d’adaptation, vous savez faire preuve d’entregent, d’organisation, de curiosité et de pragmatisme ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, tickets restaurant.

NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous : * Hôtel-Dieu à Lyon (69) * CNAC - Centre Pompidou à Paris (75) * Centre hospitalier Sainte-Marie, Privas (07) * Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco VOTRE MISSION Sous la responsabilité de la direction AIA Lyon, vos missions seront les suivantes : * Participer à la veille quotidienne sur : -Les appels d'offres des marchés publics -Les appels à projets et à idées -Les projets portés par la promotion privée * Participer à la réunion hebdomadaire du Groupe AIA Life Designers pour valider les candidatures et les équipes portées par l'agence de Lyon. * Effectuer une veille et contribuer aux choix de partenariats et/ou des équipes en conception-réalisation ou en marché public * Mettre à jour les tableaux de suivi des candidatures architectes * Mettre à jour la base de données partenaires * Constituer les dossiers de candidature aux appels d'offres en lien avec la direction d'agence, en faisant preuve d'innovation et de créativité : -Garantir la conformité des dossiers de candidature -Collecter les informations nécessaires pour répondre aux appels d'offres -Gérer la formalisation des dossiers de candidatures (formalisation de l'organigramme, présentation des CVs, mise en avant de références, etc.) -Gérer la mise à jour des fiches références -Gérer la tenue à jour des CV et si nécessaire les adapter à la candidature, au besoin avec l'appui service communication * Soutenir les autres agences en cas de surcharge ou d'appui technique * Soutenir le service développement et l'accompagner dans le choix des références adaptées à ses besoins et des supports de présentation nécessaires aux différentes démarches commerciales. * Être en appui au pôle d'assistanat lyonnais en cas d'absence QUI ÊTES-VOUS ? * Vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en développement commercial ou en gestion des candidatures, idéalement acquise dans le secteur de l'architecture (agence d'architecture, bureau d'étude d'ingénierie ou entreprise de construction). * Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et la connaissance de InDesign serait un atout. * Outre vos compétences techniques, vous êtes dynamique et vous savez faire preuve de proactivité dans le développement commercial et dans la proposition de contenu afin de favoriser le positionnement de l'Agence sur les projets stratégiques. * Votre curiosité professionnelle vous permet de maitriser rapidement vos missions et d'effectuer le lien entre les différents acteurs des projets. * Vous possédez un excellent sens de l'organisation et travaillez avec rigueur et minutie afin de gérer les priorités en respectant la qualité attendue et les délais. * Vous disposez d'une expression écrite et orale soignée qui vous permet de vous adapter aux différents interlocuteurs. * Enfin, de nature sociable, vous êtes souriant et vous avez le sens de la confidentialité. LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation * Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Premier échange téléphonique avec notre équipe RH : nous faisons connaissance, explorons votre parcours et nos attentes respectives. C'est aussi l'occasion de vous présenter le groupe et de partager quelques conseils pour préparer la suite. 2. Entretien avec la directrice d'agence, accompagnée de votre référent RH afin de vous présenter plus en détail les missions qui vous attendent. Ce rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. 3. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH

Sous l’autorité de la Direction du campus et de la hiérarchie telle qu’elle résulte de l’organisation de l’entreprise, le/la salarié(e) aura pour missions principales : - Réceptionner les appels téléphoniques, gérer le standard - Accueillir les visiteurs et externes, répondre aux différentes interrogations des élèves, enseignants et tuteurs d'élève - Établir les courriers (accueil, alertes, documents manquants, démission, … - Coordination des intervenants pédagogiques o Établir les contrats des intervenants pédagogiques (CDD FO, …) o Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat o Établir les plannings d'interventions des intervenants pédagogiques o Suivre le bon déroulé puis valider les modules liés exclusivement à des intervenants pédagogiques externes (anglais, coaching, PCP, accompagnement à la recherche de contrats, REX, …) - Gérer les bons de commandes et les factures : o Liées à la vie du campus (entretien, réparation, …)  o Liées aux intervenants pédagogiques  - Gestion des demandes d’achats/de la facturation - Assurer les rentrées administratives : o Traiter les dossiers de inscriptions et les réinscriptions des apprenants et étudiants nécessaire à l'intégration dans le cursus o Contractualisation des apprenants de la formation pro o Suivi et collecte des documents administratifs nécessaire à l'intégration dans le cursus o Traiter les demandes de bourses - Gérer le suivi administratif et financier des apprenants et étudiants en formation et le suivi des impayés - Echanges avec les référents financiers (Convocations, comptes-rendus d’entretiens) - Suivi des étudiants - Participer à la complétion des dossiers de financements des différents dispositifs mis en œuvre au sein de la formation conjointement avec l’équipe de développement / recrutement - Assurer le suivi des apprenants auprès des organismes de financement : France Travail, EDOF, Transition pro... - Assurer le référencement des formations, notamment des formations continues (CARIF OREF) - Tenir à jour les effectifs étudiants et apprenants et mises à jour de leurs informations personnelles sur les différents outils - Qualifier et transmettre les enquêtes annuelles (auprès des entités de tutelles, SIFA, …) et déclaration des effectifs (CVEC, …) - Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat - Participer à l’édition des cartes étudiantes et stagiaires de la formation professionnelle - Suivre l’assiduité des élèves : - Émargement - Reporting aux institutions (PE, CROUS, GEN, CPF, transition pro, …) - Reporting au reste de l'équipe - Rappel des apprenants en cas d'absences répétées ou prolongées - Traitement des justificatifs d'absences et de retards - Assurer le déclaratif des nouveaux salariés du campus auprès de la médecine du travail - Edition et envoi des attestations liées à la vie du campus - Edition et suivi des conventions de stage des apprenants - Participer au lien avec les entreprises au travers du livret d’alternance, des visites en entreprise, et du suivi des évaluations en entreprise demandées par la formation - Préparation et suivi des conseils de classe - Assurer du respect des process liés à la qualité de formation QUALIOPI sur la partie administrative - Planification des activités pédagogiques - Participations à l’organisation et l’animation de la vie pédagogique (évènement, réunion…) Il pourra aussi être demandé de participer aux différents événements de l’école et du service tels que, par exemple, les actions de promotion (JPO, Concours, Salons etc.) et les événements pédagogiques (réunion de rentrée, réunions pédagogiques etc.).H/F. de formation niveau bac +2. Bonne maîtrise des logiciels usuels (Word, Excel, Powerpoint) et des outils Internet. Vous possédez un sens relationnel développé. Vous êtes organisé (e), rigoureux (se) et à l’aise avec les chiffres. Polyvalent (e), vous reportez efficacement à votre hiérarchie. Excellente présentation et expression demandées. Avantages : CE, Carte Ticket restaurant, 5 semaine de congés + 5 jours conventionnels, 11 RTT/an, Participation Intéressé(e), merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Atendimento ao Público em Loja e Ajudante de Distribuição (LOJA AGRICOLA)

Fysioterapeutti myyjäksi Kiinnostaisiko Sinua ura kaupallisella alalla - voisit hyödyntää fysioterapeutin osaamista! Fysioterapeutin koulutus antaa erinomaiset valmiudet toimia hyvinvointiin liittyvissä myynnin tehtävissä. Myyjälle on ensiarvoisen tärkeää, että hän itse voi luottaa myymiensä tuotteiden laatulupauksiin. Meidän kanssamme opit myynnin ammattilaiseksi eettisten toimintaperiaatteiden mukaan. Tässä porukassa on turvallista luoda itselleen uutta ammatti-identiteettiä! Keitä me olemme? TEMPUR tunnetaan tutkitusti hyvinvointia edistävistä, kehon lämmön tunnistavasta ja painetta vähentävästä materiaalista valmistetuista patjoista ja tyynyistä. Olemme maailman suurin ja arvostetuin alan valmistaja. Suomen Tempur ja nukkumisergonomiaan erikoistuneet Tempur Brand Storet ovat osa Tempur-Sealy International Inc. (NYSE: TPX) -konsernia, joka toimii yli 90 maassa. Tempurin tarina alkoi 1970-luvulla, kun NASA kehitti painetta vähentävän materiaalin, jolla helpotettiin astronautteihin nousun aikana kohdistuvaa painetta. Tempurilla on SPACE FOUNDATION -sertifikaatti laadusta, ja Tempur tunnetaan korkeasta asiakastyytyväisyydestä ja sitä suosittelevat mm. Uniliitto ja Selkäliitto. Brändi on mm. saanut Luotetuin merkki -sertifikaatin vuonna 2025 ja 2026. Kotikäytön lisäksi aitoa Tempuria käytetään laajasti terveydenhuollon vaativissa yksiköissä. Tempurin myynnin kasvu jatkuu Suomessa voimakkaana. Suosio ja menestys perustuvat alan parhaaseen materiaaliin, designtuotteisiin, konseptoituun eettiseen tapaamme toimia ja tietysti koulutettuihin myyjiin - erinomaiseen palveluun. Näkökulmamme liiketoimintaan on auttaa asiakkaitamme palautumaan ja voimaan paremmin; myynti on ihmisten auttamista. Tuemme asiakkaidemme toimintakykyä, autamme mm. parantamaan urheilijoiden suorituskykyä. Kohtaammekin paljon erilaisia ihmisiä, joita voimme auttaa tiedoillamme, taidoillamme sekä maailman edistyneimmillä patjoilla, tyynyillä ja muilla nukkumisen apuvälineillä. Mitä tarjoamme sinulle? Miksi työskennellä Tempurilla? Olemme avaamassa täysin uutta myymälää Lahden Trioon, ja etsimme nyt fysioterapeuttitaustaista myyjää osaksi uuden myymälän perustavaa tähtitiimiä. Pääset mukaan rakentamaan myymälän toimintaa alusta asti ja luomaan asiakkaille ensiluokkaisen palvelukokemuksen. Koulutuksemme ja oppimisemme on jatkuvaa; jo pelkästään perehdytys sisältää mm. Koulutetun nukkumisergonomian asiantuntijan koulutuksen (arvo n. 5000 €). Meillä on alan paras osaaminen ja edelleen löydämme asioihin liittyvää uutta kiinnostavaa tietoa, jota haluamme soveltaa käytäntöön. Pyrimme luomaan kiinnostavia urapolkuja talon sisällä. Suomen Tempurilla työskentelee useita fysioterapeutteja mm. seuraavilla toiminimikkeillä: myyjä / koulutettu nukkumisergonomian asiantuntija (KNA), apulaismyymäläpäällikkö, myymäläpäällikkö, aluemyyntipäällikkö, kehityspäällikkö, myyntijohtaja ja toimitusjohtaja. Lähtöpalkkamme perustuu Kaupan alan TES:iin. Talossamme on lisäksi hyvät henkilökuntaedut ja oma bonusjärjestelmä. Kerromme mielellämme haastattelussa lisää. Mitä odotamme sinulta? Emme etsi valmiita myyntitykkejä myymälään, vaan hyviä ihmisiä antamaan parasta palvelua. Aikaisempi myyntikokemus ei siis ole välttämätöntä, sillä koulutamme myyntiin ja tuotteisiimme nukkumisergonomian ja paremman palautumisen näkökulmasta. Odotamme työnhakijalta eettisyyttä, joustavuutta, oma-aloitteisuutta, ratkaisukeskeisyyttä ja reipasta luonnetta. Pidämme itsestään selvänä sitä, että olet kiinnostunut Tempurista ja terveyden edistämisestä - me todella välitämme asiakkaistamme. Työ on kaikin puolin hyvin monipuolista ja se muotoutuu myös toiveidesi mukaisesti esim. voit halutessasi osallistua myymälän markkinointiin. Haemme kauppakeskus Trion -myymälään Lahteen kokoaikaista fysioterapeuttia myyjäksi. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemus ja CV ketjupäällikölle: jenna.raisanen@tempur.fi heti, mutta viimeistään 12.3.2026 mennessä. Kirjoitathan hakemukseesi ja sähköpostin otsikkokenttään, mitä tehtävää haet ja mihin myymälään. PS. Kysy fysioterapeutilta: Voit kysyä kollegalta millaista myyntityö on ja millaista on työskennellä fysioterapeuttina Tempurilla: Koulutettu nukkumisergonomian asiantuntija, fysioterapeutti ja kehityspäällikkö Janika Halonen vastaa mielellään kysymyksiisi. puh. +35840 587 8783 tai janika.halonen@tempur.fi. Tutustu Tempuriin ja nukkumisergonomiaan; tempur.fi / nukkumisergonomia.fi / tempurbandstore.fi

Keitä me olemme? TEMPUR tunnetaan tutkitusti hyvinvointia edistävistä, kehon lämmön tunnistavasta ja painetta vähentävästä materiaalista valmistetuista patjoista ja tyynyistä. Olemme maailman suurin ja arvostetuin alan valmistaja. Suomen Tempur ja nukkumisergonomiaan erikoistuneet Tempur Brand Storet ovat osa Tempur-Sealy International Inc. (NYSE: TPX) -konsernia, joka toimii yli 90 maassa. Tempurin tarina alkoi 1970-luvulla, kun NASA kehitti painetta vähentävän materiaalin, jolla helpotettiin astronautteihin nousun aikana kohdistuvaa painetta. Tempurilla on SPACE FOUNDATION -sertifikaatti laadusta, ja Tempur tunnetaan korkeasta asiakastyytyväisyydestä ja sitä suosittelevat mm. Uniliitto ja Selkäliitto. Brändi on mm. saanut Luotetuin merkki -sertifikaatin vuonna 2025 ja 2026. Kotikäytön lisäksi aitoa Tempuria käytetään laajasti terveydenhuollon vaativissa yksiköissä. Tempurin suosio ja menestys perustuvat alan parhaaseen materiaaliin, designtuotteisiin, konseptoituun eettiseen tapaamme toimia ja tietysti koulutettuihin myyjiin - erinomaiseen palveluun. Näkökulmamme liiketoimintaan on auttaa asiakkaitamme palautumaan ja voimaan paremmin; myynti on ihmisten auttamista. Tuemme asiakkaidemme toimintakykyä, autamme mm. parantamaan urheilijoiden suorituskykyä. Kohtaammekin paljon erilaisia ihmisiä, joita voimme auttaa tiedoillamme, taidoillamme sekä maailman edistyneimmillä patjoilla, tyynyillä ja muilla nukkumisen apuvälineillä. Mitä tarjoamme sinulle? Miksi työskennellä Tempurilla? Olemme avaamassa täysin uutta myymälää Lahden Trioon – ja sinulla on nyt mahdollisuus päästä avainrooliin rakentamaan sen toimintaa alusta asti. Myymäläpäällikkönä pääset vastaamaan uuden myymälän käynnistämisestä, kulttuurista, päivittäisistä rutiineista sekä tiimin rakentamisesta. Saat aidon sauman vaikuttaa siihen, millaiseksi Lahden uusi Tempur-myymälä muodostuu. Koulutuksemme ja oppimisemme on jatkuvaa; jo pelkästään perehdytys sisältää esimerkiksi Koulutetun nukkumisergonomian asiantuntijan (KNA) koulutuksen (arvo n. 5000 €). Meillä on alan paras osaaminen, ja haemme aktiivisesti uutta tutkimustietoa, jota sovellamme käytännön asiakastyössä. Tempurilla tarjoamme laajoja uramahdollisuuksia. Suomessa meillä työskentelee useita fysioterapeutteja ja muita osaajia erilaisissa rooleissa – myyjistä ja myymäläpäälliköistä aluemyyntipäälliköihin, kehityspäälliköihin, myyntijohtoon ja johtoryhmään asti. Palkkamme perustuu alan keskipalkkoihin ja lisäksi tarjoamme hyvät henkilökuntaedut ja oman bonusjärjestelmän. Kerromme näistä mielellämme lisää haastattelussa. Mitä odotamme sinulta? Toivomme sinulta aidosti kiinnostusta terveyteen ja hyvinvointiin – joko opintojen tai harrastuksen kautta. Edellytämme hyvää suomen kielen taitoa ja halua palvella asiakkaita myös englanniksi. Arvostamme joustavaa, oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä oppia nopeasti unesta, nukkumisergonomiasta ja asiantuntijamyyjän roolista. Emme etsi myyntitykkejä, vaan empaattisia ja luotettavia ihmisiä antamaan parasta mahdollista palvelua — me todella välitämme asiakkaista. Myymäläpäällikön tehtävässä toivomme sinulta kokemusta esihenkilötyöstä sekä myynnistä tai asiakaspalvelusta. Tärkeintä on kyky johtaa itsenäisesti esimerkillä, innostaa tiimiä ja varmistaa myymälän sujuva arki. Työnkuva Työhösi kuuluu monipuolisesti vastuita uusien prosessien rakentamisesta päivittäisiin asiakaspalvelu- ja myyntitehtäviin. Esimerkiksi: - myymälän ylläpito, siisteys ja visuaalinen ilme - mallisänkyjen pakkaus, purku ja kasaus - kaikki myyntikonseptiin kuuluvat asiakaspalvelu- ja myyntitehtävät - kassatyöskentely - verkkokaupan, chatin ja liidien hoitaminen - markkinointiin osallistuminen - myymälän toiminnan, tiimin, aikataulujen ja tuloksen kokonaisvastuu - uuden myymälän avaamiseen liittyvien toimintojen suunnittelu ja toteutus - henkilöstön rekrytointi, perehdytys ja arjen johtaminen Saat tukea valtakunnalliselta organisaatioltamme, mutta sinulla on samalla todellinen mahdollisuus tehdä Lahden uudesta myymälästä juuri sinun näköisesi. Haemmekin myymäläpäällikköä uuteen Lahden Trio -myymälään. Työ alkaa heti, kun sopiva henkilö löytyy. Lähetä hakemus ja CV ketjupäällikölle: jenna.raisanen@tempur.fi heti, mutta viimeistään 12.3.2026 mennessä. Kirjoitathan hakemukseesi ja sähköpostin otsikkokenttään, mitä tehtävää haet ja mihin myymälään.

CNC-sorvaaja metallialalle Lahteen pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Etsitkö vakaata ja pitkäaikaista työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään mielenkiintoisia koneistuksia metallin parissa? Asiakkaamme etsii itsenäiseen työhön pystyvää CNC-sorvaajaa vakituiseen työsuhteeseen. Työsuhde solmitaan alkuun Visio Päijät-Häme Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa. Työt alkavat heti sopivan tekijän löydyttyä. Tehtävän kuvaus Etsimme asiakasyrityksellemme konepajalle Lahteen ammattitaitoista metallialan CNC-sorvaajaa monipuolisiin töihin, jolta löytyy kokemusta moniakselisen CNC-sorvin käytöstä. Koneistus työstöratojen tekoon käytössä on Autodeskin Fusion 360 cam ohjelma ja Okuma-ohjaus, joten jos tämä on sinulle tuttua, jatka lukemista. Muita tärkeitä koneistajan työtehtäviä ovat: sahaus, asetteiden teko, ohjelmointi, koneistus ja viimeistelytyöt. Kokemus konepajalla työskentelystä ja piensarjatuotannosta ehdoton. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Koneistajan (metalli) koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Aikaisempaa kokemusta CNC-sorveista ja taito itsenäiseen ohjelmointiin - etsimme ammattilaista, joka kykenee itsenäiseen työskentelyyn * Hyvä suomen tai englannin kielen taito - työnjohtokielinä on suomi tai englanti. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Kuvienlukutaito – osaat tehdä tarvittavat toimenpiteet kuvista Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkan minimissään TES teknologiateollisuus / Tuntipalkan 16€ tunnissa ylöspäin. * Pitkäaikaisen työsuhteen jossa alkuun työskentelet Vision kautta 6kk. Työaika 40 tuntia viikossa. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Lilli Mäyrä / lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Ammattitaitoinen metallialan pintakäsittelijä vakituiseen työsuhteeseen Lahteen ! Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset hyödyntämään ammattitaitoasi ja tekemään mielenkiintoisia konepajatuotteiden pintäkäsittelyjä? Työsuhde solmitaan alkuun Visio Päijät-Häme Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa. Tehtävässä mahdollisuudet vakinaistumiseen asiakasyritykseen. Tehtävän kuvaus Haemme Teollisuusmaalaria Lahteen konepajayritykselle. Työtehtävinä on erilaiset maalaustehtävät, korkeapaineruiskumaalaus sekä muut mahdolliset pintakäsittelytyöt, kuten sinkopuhallus. Maalattavat osat koostuu isommista metallituotteista pienempiin osiin. Maalauslaitteiston käyttö sekä tuotteiden valmistelu maalaukseen kuuluvat päivittäiseen työhösi. Muut mahdolliset osaamiset konepajatyöskentelyssä katsotaan eduksi esimerkiksi trukin ja siltanosturin käyttö. Töitä tehdään ma-pe klo. 7:00-15:30 Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään viiden vuoden kokemus metallin pintakäsittelystä (korkepaineruisku) - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Kokemus konepajatyöskentelystä ja piensarjatuotannosta * Trukin käyttö kokemusta * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES teknologiateollisuus / Tuntipalkan 15-17€/h * Pitkäaikaisen työsuhteen jossa alkuun työskentelet Vision kautta 6kk. * 40h / vko, päivätyö ma-pe * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Lilli Mäyrä/ lilli.mayra(at)visiohr.fi Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haemme Digipalveluihintekoäly- ja tuottavuusratkaisujen erityisasiantuntijaatoistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu Joensuun tai Kuopion kampukselle ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävässä on myös etätyömahdollisuus. Lue lisää alta ja hae viimeistään 20.3.2026. Tehtävä ja palkkaus Osallistut yliopiston tekoälyyn perustuvien ratkaisujen sekä digitaalisten tuottavuusratkaisujen kehittämiseen ja niiden hyödyntämisen edistämiseen. Roolin painotus voi osaamisprofiilisi perusteella olla joko asiantuntija- tai ratkaisuarkkitehtipainotteinen. Päätehtäväsi ovat - Tekoälyratkaisujen kehittäminen ja integrointi: Kehität ja sovellat tekoälypohjaisia teknologioita sekä integroit ne osaksi yliopiston digitaalista toimintaympäristöä. - Aktiivinen verkostotyö ja vuorovaikutus: Työskentelet tiiviissä yhteistyössä opetuksen, tutkimuksen ja yliopistopalveluiden kanssa. Rakennat ja ylläpidät aktiivisesti verkostoja yliopiston sisällä ja ulkopuolella tunnistaen tekoälyratkaisujen tarpeita ja tuoden esiin niiden tarjoamia mahdollisuuksia. Toimit siltana teknologian ja liiketoimintatarpeiden välillä. - Osaamisen kehittäminen ja tuki: Tuet erilaisia toimijoita ja sidosryhmiä tekoälypohjaisten ratkaisujen hyödyntämisessä ja osaamisen kehittämisessä. Kommunikoit monimutkaisia teknologisia konsepteja ymmärrettävästi eri sidosryhmille ja edistät tekoälyn vastuullista käyttöönottoa. - Hallintamallit ja lainmukaisuus: Olet mukana tekoälyratkaisujen hallintamallien kehittämisessä sekä lainmukaisuuden ja eettisyyden varmistamisessa (mm. EU:n tekoälysääntely). Lisäksi tehtäviisi voi kuulua osaamisesi perusteella esimerkiksi - Yliopiston agenttisen tekoälyn ja prosessiautomaation ja -orkestroinnin teknologinen kehitys - Digitaalisten työskentely- ja yhteistyövälineiden (erityisesti M365-palvelut) kehittämiseen ja hyödyntämiseen liittyvät tehtävät Palkkausmääräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti vaativuustason 10 perusteella. Palkkaus koostuu tehtäväkohtaisesta (3800,12€) ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta (6-50%). Palkka työsuhteen alkaessa sovitaan työkokemuksesi ja osaamisesi perusteella. Voit esittää myös oman palkkatoiveesi. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Mitä edellytämme sinulta - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Aiempaa näyttöä tekoälypohjaisten ratkaisujen ja palveluiden kehittämisestä - Microsoftin tekoälykyvykkyyksien ja -palveluiden tuntemusta (mm. Microsoft Foundry, Azure OpenAI, Copilot-ekosysteemi) - Riittäviä ohjelmistokehitystaitoja sekä rajapintojen tuntemusta teknisen suunnittelun ja kehittämisen mahdollistamiseksi - Erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä kykyä toimia aktiivisesti ja aloitteellisesti erilaisten sidosryhmien, roolien ja verkostojen kanssa - Suunnitelmallisuutta, organisointikykyä ja kykyä hahmottaa kokonaisuuksia (ratkaisuarkkitehtuuri) - Sujuvaa kirjallista ja suullista suomen ja englannin kielen taitoa Mitä toivomme sinulta - Kokemusta kehitysprojektien vetämisestä tai projektipäällikkönä toimimisesta - Kokemusta ratkaisuarkkitehtuurityöstä ja sen soveltamisesta tai koordinoinnista - Kokemusta organisaatiorajat ylittävästä yhteistyöstä ja muutoksen fasilitoinnista Katsomme eduksi - Tekoälyteknologioihin liittyvät sertifioinnit ja koulutukset - Merkittävien teknologiatoimittajien tekoälykyvykkyyksien, erilaisten kielimallien ja niiden soveltamisen tuntemuksen Tarjoamme sinulle - mielenkiintoisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä - mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön - erinomaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen - https://www.uef.fi/fi/hyvinvoiva-yhteiso#paragraph-5740, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut. Hae näin Jätä hakemus viimeistään 20.3.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan: - CV - mahdolliset muut asiakirjat, joilla haluat osoittaa ansiosi tehtävään Kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antaa Kehityspäällikkö Sami Konttinen, puh. +358294458347, sami.konttinen@uef.fi (ei tavoitettavissa 3.-4.3.2026). Tekniset kysymykset hakemuksen jättämisestä: HR-asiantuntija Maria Nuutinen, puh. +358294458428, maria.nuutinen@uef.fi (ei tavoitettavissa viikolla 10).

Etsimme huoltopalveluiden myyjää Helsinkiin Etsimme Sähkö-Team Oy:lle sähkömoottoreiden ja taajuusmuuttajien huoltopalveluiden myyjää. Kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva, kokopäiväinen työsuhde. Työt pääset aloittamaan heti tai sopimuksen mukaan. Rekrytointiprosessia hoitaa Visio Sähkö – Työsuhde solmitaan suoraan asiakasyrityksemme kanssa. Sähkö-Team Oy on 50-vuotias perheyritys, joka korjaa ja huoltaa kaiken merkkiset sähkömoottorit, generaattorit, pumput ja puhaltimet sekä ABB:n valtuuttamana ABB:n taajuusmuuttajat. Lisäksi yrityksen palvelutarjontaan kuuluvat perinteisen sähköurakoinnin ohella mm. sähköautojen latausjärjestelmien suunnittelu ja asennustyöt. Tehtävän kuvaus Työssäsi vastaat sähkömoottoreiden ja ABB:n taajuusmuuttajien huoltopalveluiden kenttämyynnistä Etelä-Suomen alueella. Vastuualueeseesi kuuluvat olemassa olevien avainasiakkaiden huoltotarpeista huolehtiminen sekä uusasiakashankinta. Asiakaskunta koostuu pääosin tehtaista, tuotantolaitoksista ja kiinteistöhuollon yrityksistä. Perehdytysjakson ajan työskentelet pääsääntöisesti yrityksen toimitiloissa Helsingin Roihupellossa. Perehdytyksen jälkeen työssä on mahdollisuus joustavaan hybridimallin työskentelyyn. Odotamme sinulta: * Energistä työotetta ja hyviä vuorovaikutustaitoja – viihdyt asiakaskohtaamisissa. * Tehtävään soveltuvaa teknistä tai kaupallista koulutusta. * Aiempaa kokemusta B2B-myynnistä. * Teknistä ymmärrystä ja kiinnostusta alaa kohtaan – sähkömoottoreiden ja taajuusmuuttajien tuntemus katsotaan eduksi. * B-ajokortti – oman auton käyttömahdollisuus luetaan eduksi. * Erinomaista suomen kielen taitoa. * Oma-aloitteisuutta ja pitkäjänteisyyttä tavoitteiden saavuttamiseksi. Tarjoamme sinulle: * Vakituisen työsuhteen – haemme pitkäaikaista tekijää vakituiseen tarpeeseen. * Kattavan perehdytyksen työhön – yrityksessä vallitsee avoin ja kannustava työilmapiiri. * Kilpailukykyisen palkkauksen, joka koostuu kiinteästä pohjapalkasta ja tulokseen perustuvasta provisiomallista – kerrothan hakemuksessasi palkkatoiveesi. * Mahdollisuuden joustavaan hybridimallin työskentelyyn perehdytysjakson jälkeen. * Asianmukaiset työvälineet myyntityön tueksi. * Työterveyshuollon ja ammattitaitoisen työyhteisön tuen päivittäiseen tekemiseen. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Huoltopalveluiden myyjä" osoitteeseen Atte Salenius / atte.salenius(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.