Søker maskinister med solid erfaring som ønsker å ta på seg spennende og varierte vikariater på ulike fartøystyper.

Kvalifikasjoner

• Maskinoffiser klasse 4 eller høyere

• Maskinvaktsertifikat

• Helseattest for sjøfolk

• Sikkerhetskurs

• FSE

• Systematisk, nøyaktig, ansvarsfull og HMS-bevisst

Send cv til hakon@moreos.no ved interesse.

Om arbeidsgiveren:

Møre Oppdrettsservice AS leverer bemanningstjenester til sjøfart og havbruksnæringen. Vi samarbeider med flere av de største selskapene i bransjen, og våre oppdrag varierer i både varighet og lokasjon. Det er sesongbaserte behov, og derfor er tilkallingsvikarer en viktig del av vår drift, samtidig som vi ser et økende behov som gir muligheter for stadig flere faste ansettelser.

Om stillinga 

Vi søkjer ny kollega til ei fast rådgivarstilling (100 %) i divisjonen. Stillinga har oppgåver innan sakshandsaming i avdeling for utanlandsk høgare utdanning I. Avdelinga har ansvar for godkjenningsordningane for utanlandsk høgare utdanning og utanlandsk høgare yrkesfagleg utdanning (fagskoleutdanning). Snarleg tiltreding er ønskjeleg, og arbeidsstaden er i Oslo. 

Kven er vi?

Divisjon for godkjenning og opptak i HK-dir er godkjenningsmyndighet for utanlandsk utdanning, med ansvar for Samordna opptak. Vi er eit nasjonalt kompetansesenter for utanlandsk utdanning, og koordinerer, gir råd og rettleier om utanlandsk utdanning og dei norske godkjenningsordningane.  

Divisjonen forvaltar fire godkjenningsordningar for utanlandsk utdanning og handsamar årleg over 15 000 søknadar om godkjenning av utanlandsk høgare utdanning, yrkesfagleg utdanning og profesjonsgodkjenning for lærarar og styrarar/pedagogiske leiarar i barnehage. Divisjonen tilbyr også ei intervjubasert godkjenningsordning for personar utan verifiserbar dokumentasjon.

Vi har oversikt over norsk og internasjonal godkjenningspraksis og tek vare på pliktene til Noreg og interesser på området som representant i ENIC-NARIC-nettverka av nasjonale godkjenningsmyndigheiter. Divisjonen er også nasjonalt kontaktpunkt for yrkeskvalifikasjonsdirektivet.  

Arbeidsoppgåver vil mellom anna vere

• sakshandsaming av søknader om godkjenning av utanlandsk utdanning og opptak til høgare utdanning. I dette ligg også bidrag til utgreiing, kvalitetssikring, forvalting, drift og vidareutvikling av godkjenningsordningane og opptaket.

I tillegg kan det vere aktuelt med andre arbeidsoppgåver, avhengig av kompetansen til den einskilde:

• deltaking i prosjekt og internasjonalt samarbeid
• vidareutvikling av HK-dirs godkjenningsordningar og det norske opptakssystem, medrekna digitalisering og samarbeide på tvers i divisjonen og med andre aktørar på godkjennings-/opptaksfeltet
• andre arbeidsoppgåver innan divisjonens portefølje ved behov 

Kva kvalifikasjonar treng vi?

Vi krev at du:

• har høgare utdanning, minimum bachelorgrad. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglande formell utdanning
• meistrer norsk og engelsk som arbeidsspråk, både munnleg og skriftleg
• har relevant sakshandsamarerfaring frå vurdering av utanlandsk utdanning
• har gode evner til å samarbeid, samtidig som du kan jobbe sjølvstendig
• jobbar strukturert og effektivt, samtidig som du er løysingsorientert 

Det er i tillegg ein fordel om du har:

• erfaring frå godkjennings- eller opptaksfeltet 

Hos oss får du

• eit uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø 
• høve til fagleg utvikling og kompetanseheving
• ein fleksibel arbeidstidsordning og høve for å jobbe heimanfrå delar av arbeidstida 
• høve til trening i arbeidstida, med inntil to timar i veka 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låneordningar 

Lønsvilkår

• lønsplassering etter kompetanse
  • rådgivar med ei årslønn mellom kroner 580 000 - 660 000
• to prosent trekk til lovfesta innskot i Statens pensjonskasse 

Inkluderande arbeidsliv og mangfald

I HK-dir trur vi at mangfald gir oss breiare perspektiv, og at medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar vil gjere oss i stand til å finne enda fleire gode løysningar på våre oppdrag. Vi oppmodar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Vi legg forholda til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en kan du verte positivt særbehandla dersom du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi inviterer minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å verte positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgjevarportalen. Avkryssing i Jobbnorge gir grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. 

Offentleg søkjarliste

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan verte offentleggjort sjølv om søkjaren sjølv ber om ikkje å verte ført opp på søkjarliste, jf. Offentleglova § 25. Søkjaren vert i så tilfelle informert om dette på førehand. 

Søknad og CV

For å ha eit godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllande CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attestar og vitnemål. Vi oppmodar deg om å gi tilgang til vitnemålsportalen. 

Kontaktperson

Namn: Andreas Snildal

e-post: andreas.snildal@hkdir.no

telefon: +47 99 78 96 10

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for høgre utdanning og kompetanse (HK-dir) har eit samla, nasjonalt ansvar for forvaltingsoppgåver innan høgre utdanning, høgre yrkesfagleg utdanning og kompetansepolitikk. Vi er fagleg rådgjevar for Kunnskapsdepartementet, set i verk politikken og samordnar verkemidla. Direktoratet skal bidra til å utvikle kvaliteten i utdanning og opplæring, styrkje det internasjonale samarbeidet og bidra til digital omstilling av universitet og høgskolar.

Vi jobbar for å løfte kompetansen i befolkninga, gjere utdanning og opplæring av høg kvalitet tilgjengeleg for alle heile livet, og sikre arbeidslivet tilgang på kompetent arbeidskraft.

Les meir om HK-dir her

Vi har kontor i Bergen, Oslo, Tromsø og Trondheim.
 

Om stillingen

Ved Avdeling for strategi og virksomhetsstyring, Seksjon for innovasjon og forvaltning, er det ledig en fast stilling som førstekonsulent.

Vi søker en IT-medarbeider til førstelinjesupport som skal bidra med varierte oppgaver innen IKT-tjenester. Stillingen innebærer å være et kontaktpunkt i virksomhetens brukerstøtte og en viktig teknisk ressurs for studenter, ansatte og eksterne brukere, både fysisk og digitalt. Det legges vekt på god serviceinnstilling, gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere tydelig med brukere.

Stillingen vil være stedsplassert ved Politihøgskolens campus i Stavern.
 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Yte teknisk IT-support på 1. linje, eksempelvis feilsøking og problemløsning knyttet til maskin, programvare, mobilenheter og AV-utstyr.
• Håndtere henvendelser i supportsystem (mottak, registrering, oppfølging og dokumentasjon), og bidra til utvikling og forbedring av IT-tjenester, rutiner og brukerstøttesystemer.
• Ansvar for rådgivning, bestilling, installasjon, vedlikehold og forvaltning av IKT-utstyr som PC og mobil.
• Andre relevante arbeidsoppgaver innen fagområdet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Fagbrev innen IKT-fag eller relevant høyre utdanning. Relevant og dokumentert erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Erfaring med teknisk IT-support, inkludert brukerstøtte og sluttbrukerkontakt. 
• Erfaring med feilsøking, problemløsning og støtte på ulike IKT-systemer. 
• Gode norsk- og engelsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig.

Det er også ønskelig med:

• Kunnskap om Service Now
• Erfaring med MS 365 og MAC
• Erfaring med systemer bruk i universitet og høgskolesektoren
• Kunnskap om anskaffelser og rammeavtaler 
• Kunnskap om forbedring og videreutvikling av eksisterende teknologi, systemer og arbeidsprosesser
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du leverer god service, tar initiativ og er en problemløser
• Du er nysgjerrig, lærevillig, strukturert og en positiv bidragsyter
• Du trives med varierte oppgaver i en travel hverdag og har evne til å prioritere.
• Du bidrar til et godt sosialt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.  Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Ansettelse som førstekonsulent i stillingskode 1408, med avlønning fra kr. 550.000,-  til kr. 650.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet.  For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Selvstendige arbeidsoppgaver 
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid – sommertid 
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

(R0726)

Om arbeidsgiveren:

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.

 

Om stillinga

Villreinen er under press, og populære naturområde i Noreg blir nedslitne av mykje besøk. No er vi på jakt etter deg som er interessert i natur og forstår korleis kommunikasjon kan bidra til å ta vare på villreinen og naturen vår.

Du har erfaring frå praktisk kommunikasjonsarbeid og er oppteken av å samordne bodskap og innhald på tvers av kanalar. Du likar å arbeide med folk og i nettverk med mange aktørar.

I stillinga blir du ein del av eit større fagmiljø med dyktige kollegaer i eit godt arbeidsmiljø. Du vil jobbe med fagfolk innan naturforvaltning og kommunikasjon i embetet vårt og på tvers av geografi og forvaltningsnivå. Den utlyste stillinga er ved forvaltningsknutepunktet vårt i Aurland.

Arbeidsoppgåver

• Bidra til å styrkje formidlinga av kunnskap om villrein, verneområde og naturområde med mykje ferdsel på nettsider, i media, sosiale medium og andre relevante kanalar for besøkande
• Sikre at besøkande får informasjon før og under besøket
• Bidra til å utvikle og gjennomføre felles nasjonal kommunikasjonsstrategi 
• Ha dialog og samarbeid med aktuelle aktørar/brukargrupper innan reiseliv, friluftsliv m.m.
• Sikre einskapleg kommunikasjon om villrein og verneområda
• Bidra til å utvikle og leggje til rette informasjon for nasjonalparkstyra og autoriserte besøkssenter for natur og verdsarv
• Noko reising og uteaktivitet

Kvalifikasjonar

• Kommunikasjonsfagleg utdanning på bachelornivå, relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Gode ferdigheiter i skriftleg og munnleg formidling, både på norsk og engelsk
• Erfaring med mediearbeid, nettarbeid og sosiale medium
• Gode ferdigheiter innan produksjon av foto og film er ein fordel
• Interesse for natur er ein fordel
• Erfaring frå offentleg forvaltning er ein fordel

Personlege eigenskapar

• Sjølvstendig og initiativrik
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel og løysingsorientert
• Strukturert og med god gjennomføringsevne
• God til å gjere komplekse tema forståelege
• God rolleforståing

Som tilsett hos Statsforvaltaren får du

• interessante arbeidsoppgåver
• eit kompetent og tverrfagleg arbeidsmiljø
• ein arbeidsplass i utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse med god pensjonsordning, gunstig bustadlån og forsikringsordning
• trening i arbeidstida
• delvis heimekontor 
• fleksibel arbeidstid
• løn i samsvar med vår lokale lønspolitikk

Vil du jobbe hos oss? | Statsforvaltaren i Vestland

Aurland er omfatta av den nye ordninga for sletting av studiegjeld. Det vil seie at etter eitt år som yrkesaktiv kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt.

Vi ønskjer mangfald

Statsforvaltaren ønskjer mangfald, og vil leggje til rette for eit inkluderande arbeidsliv. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møblar eller endringar av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid. 

Vi meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer tilsette med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing.

Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonsevne eller hol i CV-en. Vi oppmodar om å krysse av i jobbsøkjarportalen dersom du har nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkjarar frå desse gruppene kallar vi inn minst ein søkjar i kvar av gruppene til intervju. 

Vilkår

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrifter hentar du frå vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå HK-dir. 

Når søknadsfristen er ute, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er sett i utlysinga. 

Stillinga er lønna i stillingskode 1434 rådgjevar/1364 seniorrådgjevar, frå kr 550 000–720 000 brutto per år ut frå kvalifikasjonar og lokal lønnspolitikk. Stilling som seniorrådgjevar har strenge krav til kompetanse. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan vi vurdere høgare lønn. 

Dei første seks månadane er prøvetid. Du kan lese meir om det i statens personalhandbok.

Tenestemålet til embetet er nynorsk.

Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfrist. Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring må du grunngje dette. Du får varsel om reservasjon i rekrutteringsportalen dersom reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvaltaren har eit heilskapsansvar for all statleg verksemd i fylket, og skal følgje opp vedtak, mål og retningslinjer frå stortinget og regjeringa. Vi skal dessutan fremje fylket sine interesser, og kan dermed ta initiativ både lokalt og overfor sentrale styringsmakter.

Statsforvaltaren kjenner kommunane, og er i kontakt med mange enkeltmenneske i ulike situasjonar og livsfasar.

Vi jobbar heile tida for at omverda skal oppleve Statsforvaltaren som tilgjengeleg, nær og løysingsorientert.

Statsforvaltaren i Vestland er ein spennande arbeidsplass med seks avdelingar og kring 280 tilsette. Vi har delt lokalisering mellom Leikanger, Bergen og Førde – med hovudsete i Leikanger.

Nøkkelinformasjon

Til vårt teknikerteam søker vi etter deg med landbruksbakgrunn som ønsker å bidra inn i landbruksforskningen. Arbeidsområdet er primært forsøksarbeid med husdyrforsøk og planteforsøk, samt oppgaver innen drift og vedlikehold av bygninger, maskiner og utstyr.

Vi søker deg som kan bidra inn med praktisk arbeid innen våre fagområder. 

Arbeidssted er NIBIO Tjøtta.

Stillingens oppgaver

Hovedoppgaver

• Drift og vedlikehold av bygninger, parken, maskiner og installasjoner 
• Håndtering av sau og storfe, oppstalling og fôring under forsøk ved NIBIO Tjøtta

Øvrige oppgaver

• Registrering av fôropptak og klimagassutslipp mv. gjennom bruk av it-basert programvare
• Tilrettelegge ved beiteforsøk med gjerder, leskur, vann m.v, samt håndtere det utstyret som testes
• Håndtere dyr og utstyr for presisjonshusdyrbruk, også i private besetninger
• Anlegge forsøksfelt; vanlig jordarbeid med traktor og stelle forsøksfeltene gjennom vekstsesongen
• Høste forsøksfeltene ved bruk av haldrup, tresker, slåmaskin m.v
• Sette opp og vedlikehold av gjerder rundt forsøksfelt
• Samle og legge inn data i ulike dataprogrammer/databaser og strukturere den

Kvalifikasjonskrav

• Bachelorgrad i landbruksfag, husdyrfag, plantefag, bygningsfag eller tilsvarende
  • Alternativt; utdanning på lavere nivå dersom søker har spesielt relevant arbeidserfaring 
• Innsikt i og praktisk erfaring fra husdyr- eller planteproduksjon
• Erfaring med bruk av landbruksmaskiner
• Førerkort for bil og traktor (evt. ta dette innen 6 mnd)
• Grunnleggende IKT-ferdigheter 
• Beherske norsk (evt. et skandinavisk språk) godt, og ha grunnleggende engelskferdigheter

Det er en fordel om du har

• God kjennskap til norsk landbruksproduksjon
• Erfaring med praktisk forsøksvirksomhet i jordbruket
• Forståelse for forskningsorientert arbeid
• Førerkort BE, båtførerbevis / båterfaring

Personlige egenskaper

• Ansvarsfull, resultatorientert og initiativrik
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
• Evne til å arbeide systematisk og nøyaktig
• Evne til å jobbe selvstendig og som en del av et team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag med fokus på bærekraft og fremtidsrettede prosjekter
• Utfordrende, spennende og varierte oppgaver i tverrfaglige team
• En fleksibel hverdag med mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver
• Et sterkt fagmiljø med gode kolleger
• En raus personalpolitikk med velferdsordninger og fokus på de ansattes ulike livsfaser

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ som ingeniør kode 1275 eller avdelingsingeniør kode 1085, kr 515.000 - 625.000 pr. år). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens Pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring, samt tilbud om boliglån til gunstig rente.

Mer om NIBIO som arbeidsgiver finner du her: Jobb i NIBIO

Hvordan søke på stillingen

CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen". I stedet for tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg besvare noen spørsmål.
Vitnemål og attester tas med ved et eventuelt intervju, eller legges ved elektronisk.

NIBIO gjennomfører bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS.

Video: https://youtu.be/6mZySoUgD2Q

Andre opplysninger

Vi legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Som statlig virksomhet har vi mulighet til å gi en positiv særbehandling for søkere som har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Positiv særbehandling innebærer blant annet at du lettere vil komme til intervju.
Les mer om dette her.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

NIBIO arbeider med landbruk, mat, klima og miljø. Vi leverer forskning, forvaltningsstøtte og kunnskap til anvendelse i nasjonal beredskap, forvaltning, næringsliv og samfunnet for øvrig.

NIBIO har hovedkontor i Ås i Akershus, har ca 750 ansatte, og er til stede i alle landsdeler. NIBIO eies av Landbruks- og matdepartementet.

På NIBIO Tjøtta foregår forsking innen fagområdene kulturlandskap, utmark, fôr og husdyr. NIBIO Tjøtta har et godt utstyrt forsøksfasiliteter med bl.a. utstyr for måling av metangassutslipp fra drøvtyggere. Det gjennomføres kontrollerte fôringsforsøk, mange ulike markforsøk, med forsøksutstyr for både gras og åkervekster, samt elektronisk utstyr for overvåkning av beitedyr.
NIBIO kan være behjelpelig med husvære og det er kort vei til skole og barnehage. Nærmeste bysenter er Sandnessjøen, med flyplass og alle fasiliteter.

Bli lærling i hestefaget

Øksnevad vgs kjennetegnes av trivsel blant elever og ansatte, og det er en høy andel elever som fullfører og består. Skolen arbeider målrettet med pedagogisk utviklingsarbeid i strategisk samarbeid med universitetet i Stavanger og internasjonalisering gjennom Erasmus+. Skolen ligger ved fylkesvei 44 i Klepp Kommune. Vi er et gardsbruk med ca. 1500 mål og vi tilbyr utdanning innen programområdene naturbruk og bygg- og anleggsfag. Skolen har også egen avdeling for tilrettelagt opplæring. For naturbruk tilbyr skolen opplæring innen hestefag og landbruk. Utdanningen ved skolen fører fram til studiekompetanse, fagbrev eller agronomutdanning. For bygg- og anleggsfag tilbyr vi opplæring innen anleggsgartnerfag, anleggsteknikk, arbeidsmaskiner og anleggsmaskinreparatører. Skolen har et godt samarbeid med næringslivet og en bred kontakflate mot kommuner, andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Fra august 2026 søker vi etter lærlinger i hestefaget

Dersom du vil høre mer om oss eller har spørsmål, ta gjerne kontakt med oss.

Arbeidsoppgaver:

• Varierte oppgaver innen hestefaget i skolens stall og anlegg
• Stell og trening av hest
• Vedlikeholdsarbeid knyttet til utstyret og anlegg
• Organisere aktiviteter praktisk og administrativt
• Kommunikasjon med skolens elever, ansatte, hesteeiere og andre brukergrupper

Arbeidstid vil variere innenfor en oppsatt turnus. Denne vil også omfatte både ettermiddager og helger. Arbeidets art krever at lærling er fysisk egnet til arbeidet.

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Fullført og bestått Vg1 Naturbruk og Vg2 Heste- og dyrefag
• Annen fagbakgrunn kan også vurderes, noe som kan påvirke læretidens lengde. Dette vurderes hvert enkelt tilfelle.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk (minimum nivå B1)

• Politiattest må framlegges før tiltredelse

   

 Vi ser etter deg som er:

• Lærevillig og faglig interessert
• Pliktoppfyllende og lojal
• Gode samarbeidsevner
• Serviceinnstilt
• God ordenssans

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• God læringsarena med høy fagkompetanse
• Trivelige kollegaer i et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Veiledning og oppfølging i læretiden av kvalifisert faglig leder
• Oppfølging av Lærlingkontoret i Rogaland fylkeskommune
• Lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk

Fagopplæringen er en yrkesutdanning som fører frem til fagbrev etter to års læretid. Opplæringen følger godkjent opplæringsplan innen lærefaget. Personlig egnethet vektlegges. Politiattest må framlegges før tiltredelse. 

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål og attester.
• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Om arbeidsgiveren:

Øksnevad videregående skole ligger på Øksnevad i Klepp kommune. Skolen ble etablert i 1940.

Per i dag har skolen opplæringstilbud innen naturbruk, anleggsfag, grunnkompetanse, arbeidstrening  og studieforberedende.

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Er du vår nye sykepleier i en av våre avdelinger?

I hjemmesykepleien benytter vi årsturnus, som vi tilpasser så langt som mulig til den enkeltes ønsker og behov. Hos oss kan vi tilby ordinære vaktlengder eller mulighet for lengre vakter i helgene, med helgeintervall fra hver tredje helg.

Hjemmesykepleien består av fem geografiske avdelinger og tre spesialavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre spesialavdelinger er avdeling korttid, rus og psykisk helse og demensomsorg.

Tjenesten er i vekst, og det gir deg som sykepleier mulighet til å delta i spennende utviklingsarbeid. Arbeidshverdagen er variert og lærerik, med stor grad av selvstendighet og faglig utfordrende oppgaver.

Vi har et sterkt fagmiljø med høy andel sykepleiere og et stort engasjement for kvalitet. Avdelingene samarbeider tett og deler kunnskap. Vi satser på faglig oppdatering gjennom kompetanseheving, kollegaveiledning og egne fagsykepleiere. I tillegg har vi instruktører i både ProAct og forflytning.

Som ny sykepleier hos oss får du en trygg oppstart gjennom vårt mentorprogram. Det første året får du systematisk oppfølging, med egen mentor og jevnlige samtaler med både mentor og avdelingsleder.

Vi tilbyr:

• 100 % faste stillinger
• Mulighet for vikariater, med mulighet for fast stilling
• Mulighet for redusert stillingsprosent dersom du ønsker det

Har du preferanser for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i, kan du spesifisere dette i søknaden.
Vi innkaller til intervju og ansetter fortløpende, så ikke vent med å søke!

         

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Sykepleietekniske prosedyrer.
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsnings orientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.

Personlig egnethet vektlegges.
 
Krav til utdanning
Autorisert sykepleier.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse og norsk autorisasjon som sykepleier.
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. 
 
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes etter gjeldende lover og regler
• Mulighet for betalt videreutdanning med bindingstid pr år jmf vår kompetanseplan
• Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Hverdagsmestring i hjemmetjenesten
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Leasing av el-sykler
• Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng
• Tillegg på inntil 18.000, - utover garantilønn

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5065439584
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 28.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vi søker nyutdannede sykepleiere og vernepleiere til å jobbe i hjemmesykepleien.
Vi kan tilby sommervikariater fra uke 25 til 32.

Vi yter tjenester til hjemmeboende. Vår målsetning er at våre brukere skal oppleve gode og kvalitative tjenester. Dette gir brukerne mulighet til å bo hjemme på en trygg måte hele livet. Hverdagsmestring benyttes som arbeidsmetode og vi gir tjenester til brukere i alle aldersgrupper og med ulike helseutfordringer. Dette krever individuelt tilpassede tjenester som kontinuerlig er i utvikling. Hos oss vil du få en stor breddeerfaring og kunnskap om ulike sykepleiefaglige prosedyrer.

Hjemmesykepleien består av fem geografiske avdelinger og tre spesialavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre spesialavdelinger er avdeling korttid, atferd, rus og psykisk helse og demensomsorg.

Som sommervikar blir du ansatt i en av våre avdelinger, og det vil være mulighet for fast tilsetting i 100 % stilling når sommerferieavviklingen er over.

Vi har gode lønnsvilkår for nyutdannede sykepleiere/vernepleiere som takker ja til sommerjobb i sommerferie perioden:
- Lønn tilsvarende 16 års ansiennitet, samt 50 kr ekstra pr arbeidet time.

Søkere vil bli vurdert og kontaktet fortløpende.

Har du ønske om hvilken avdeling du ønsker deg til så er det fint om du skriver noe om det i din søknad.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier i hjemmesykepleien får du brukt mange faglige sider av deg selv. En arbeidsdag
som består av mange ulike oppgaver som blant annet:

• Sykepleietekniske prosedyrer.
• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observasjon, vurdering og iverksetting av nødvendige tiltak samt evaluering av sykepleien til den enkelte bruker.
• Sykepleiefaglig ansvar i teamet og virksomheten ellers ved behov.
• Veiledning og opplæring av andre ansatte og studenter.
• Samhandling med interne og eksterne instanser.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av virksomhetens ressurser.

Vi søker deg som

Vi søker en kollega som er Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig

• Er en trygg og stabil medarbeider med godt humør, gode holdninger og verdier som er synlige i arbeidet.
• Liker å jobbe selvstendig og i team, er fleksibel og løsningsorientert.
• Trives i et hektisk miljø og evner å tenke helhetlig i tjenesteytingen.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter, formulerer deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Har generell IKT-kompetanse og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.
• Liker å holde deg faglig oppdatert.

Personlig egnethet vektlegges.

Krav til utdanning 
Autorisert sykepleier/vernepleier

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B.
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse.

Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes etter gjeldende lover og regler.
• Hos oss får du kollegaer som vil at du opplever samhold, utvikling og trygghet.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Hverdagsmestring i hjemmesykepleien.
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Leasing av el-sykler.
• Særskilte lønnsvilkår for nyutdannet høyskolepersonell i sommerferie perioden.
• Det gis lønnskompensasjon for 30, 60 og 120 relevante studiepoeng.
• Tillegg på inntil kr. 18.000, - utover garantilønn ved fast ansettelse.

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5061331410
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

London Pub/Club leter nå etter en dedikert, positiv og erfarn sikkerhetsvakt med gode samarbeidsevner som ønsker å hjelpe oss å skape en fantastisk helg for kollegaer og gjester. Du må ha ståpå vilje og kan ta ansvar . det er en fordel å behaske norsk eller englesk språk og fordel å ha vakt bevis med nødvendig vertskapskurs.

vennligst send CV til desta@londonpub.no

Om arbeidsgiveren:

London pub er best besøkt skeivsted i Norge siden 1979 med unike atmosfæren hvor alle trives å være på London, det er bruntpub med nattklubb i hjertet av Oslo ved Tinghuset, i år har vi utvidet nattkluben inngang ved Pilestredet 9 også.

Åpnnings tiden er hverdag i heleåret fra 15:00-03:30 Natt Club torsadg, fredag, lørdag fra 22:00-03:30

Uppdragets startdatum: 2026-06-08 Uppdragets slutdatum: 2026-08-30 Sista ansökningsdatum: 2026-03-03 Arbetstider: Måndag-fredag 7:00-15.00, 8:00-17:00 med 30 min rast. Sammanlagt 40 t/vecka Journalsystem: VIVA Arbetsuppgifter: Arbetet innebär hälso- och sjukvård på primärvårdsnivå. Planerade och oplanerade konsultationer, bedömningar och insatser via telefon. Intro: Du får både bredvidgång samt utbildning i journalsystemet. Krav: · legitimerad sjuksköterska · ha minst två (2) års yrkeserfarenhet av att ha arbetat som sjuksköterska, · ha arbetat som sjuksköterska de senaste två (2) åren och · ha kompetens och erfarenhet av att hantera avancerade medicinsktekniska produkter som bland annat läkemedelspump, sond, PEG, (byta, kuffa, omvårdnad), provtagning, KAD (sätta, spola), infusioner, injektioner, blanda dropp, Port-a-cart (sätta nål, ta prover), PICC line, (omläggning provtagning), blodtransfusioner, CVK (omläggning, provtagning).B-körkort Är inte anställd eller har inte varit anställd hos Motala kommun de senaste 18 månaderna. Meriterande: Du har jobbat tidigare inom Motala Kommun och/eller har erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård. Du som arbetar hos oss får alltid tjänstepension, är försäkrad och har sjuklönetillägg. Vi ordnar och betalar boende och resor. Du kan söka genom att ringa eller maila oss. Tveka inte att höra av dig vid frågor, vi finns här för dig: E-post: cv@seie.se Mobil: 076496 53 60