europass

Leita að starfi

Finndu þér réttu vinnuna á meðal þeirra þúsunda atvinnutækifæra sem liggja á lausu vítt og breitt um Evrópu. Það er atvinnumiðlunarkerfi EURES - netsins sem býður upp á leitarniðurstöðurnar. 

Niðurstöður
Sýnir 212705 Niðurstöður

Sort by
Faglærer – Elektriske installasjoner, Elkraft og Ekom
FAGSKOLEN ROGALAND STUDIESTED STAVANGER
Norway, STAVANGER

Om stillingen

Fagskolen Rogaland har ca 200 aktive studenter på Elektro (Elkraft og Automatisering) og er blant de største tilbydere nasjonalt innen fagskole sektoren.  Vi tilbyr både heltids -og deltids utdanninger.  De uteksaminerte kandidatene våre er meget etterspurte på arbeidsmarkedet.

Vi søker etter faglærer innen Elektro med fordypning innen Elkraft, installasjoner, distribusjon og produksjon, BIM, samt Ekom kompetanse.


Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

Ønskelige kvalifikasjoner er høyere utdannelse innen Elkraft (bachelor eller master nivå).  Det er ønskelig at kandidaten selv har fagbrev og installatørpapirer.  Kandidat med fagbrev og teknisk fagskole Elkraft med tilleggsutdanning og/eller installatørpapirer er interessant.

  • Praktisk pedagogisk utdanning (PPU)

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.


Vi ser etter deg som er:

  • Engasjement for studenter og ansatte
  • Sterkt faglig og pedagogisk engasjement
  • Du er inkluderende og har har gode kommunikasjonsevner
  • Du bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
  • Du er strukturert og har gjennomføringsevne
  • Du er utviklings orientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

  • En jobb med mening 
  • Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
  • Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
  • En stabil og trygg arbeidsgiver 
  • Gode faglige utviklingsmuligheter 
  • Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
  • Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
  • HjemJobbHjem 
  • Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
  • Lønn etter gjeldende tariffavtale

     


Søknaden din bør inneholde:

  • Søknadsbrev
  • CV 
  • Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
  • Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 


Om arbeidsgiveren:

Fagskolen Rogaland er en fremtidsrettet utdanningsinstitusjon som tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innen en rekke fagområder: administrative og økonomiske fag, maritime, tekniske og helse- og oppvekstfag. Vi er en praktiskorientert skole som legger stor vekt på samarbeid med industriene, noe som sikrer både ansatte og studenter kontinuerlig faglig påfyll. Vi benytter oss av ny teknologi i undervisningen, og har moderne simulatorer og laboratorier, blant annet en godkjent materialprøvestasjon, som brukes av både lærere og studenter. Med studiesteder i både Stavanger og Haugesund har skolen til sammen 1450 studenter og et dedikert team med over 70 ansatte. Fagskolen Rogaland har som mål å være den foretrukne leverandør av fagkompetanse, og utdanner for dagens og fremtidens arbeidsmarked. Vil du bli med og løfte fagarbeiderne til nye høyder? I så fall ser vi frem til å høre fra deg!

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Sommerjobb for Tannhelsesekretær-, tannpleier og tannlegestudenter
FYLKESTANNLEGEKONTORET ROGALAND
Norway, STAVANGER

Sommerjobb hos oss!

Vi ønsker å komme i kontakt med studenter som har tilknytning til Rogaland, eller som av annen grunn kan tenke seg en stilling i Tannhelse Rogaland etter endt utdanning. 

Send inn elektronisk søknad via denne siden og fortell litt om deg selv, hvilke klinikker det kan være aktuelt å jobbe på, og i hvilke uker. Oppgi flere alternativer, da ikke alle tannklinikkene er åpne hele sommeren.
 


Arbeidsoppgaver:

  • Assistere tannlege/tannpleier, oppgaver vil variere og avtales med leder
  • Arbeid på steril
  • Forebyggende behandling
  • Kontakt med pasienter/pårørende/samarbeidspartnere
  • Administrativt arbeid
  • Andre arbeidsoppgaver må påregnes



     


Vi tilbyr:

  • Lønns-  arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk   
  • Flotte tannklinikker med oppdatert utstyr
  • Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb
  • Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

  • Krav for å søke på sommerjobber i Tannhelse Rogaland er at du må være tannhelsesekretær-, tannpleier- eller tannlegestudent
  • Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende

Andre krav:

  • Gyldig politiattest

 Vi ser etter deg som:

  • Er strukturert, kvalitetsbevisst og serviceorientert
  • Har evne til å arbeide effektivt, prioritere og tåle en travel arbeidshverdag
  • Har gode samarbeidsevner, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  • Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet
  • Tar ansvar og viser initiativ
  • Har forståelse for det helsefaglige samfunnsoppdraget
  • Evner å skape trygghet og kvalitet i pasientbehandlingen 
  • Har interesse for tjeneste- og kvalitetsutvikling

     

    Personlig egnethet vil bli vektlagt

     


Vårt samfunnsoppdrag 

  • Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
    For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
  • Tannhelse Rogaland er engasjert i og satser på folkehelse. God helsefremmende og forebyggende innsats kan føre til mindre behov for behandling av sykdom.
  • Vi sprer opplysning og kunnskap utad med mål om å gjøre befolkningen i stand til å ta vare på sin egen munn- og tannhelse. Vi har samarbeidsavtaler med kommunale helsetjenester for å bidra til gode helhetlige helsetjenester for innbyggerne.
  • Tannhelsepersonell spiller en viktig rolle i folkehelsearbeidet ved å forebygge utvikling av munn- og tannhelsesykdommer.

 


Søknaden din bør inneholde:

  • Søknadsbrev
  • CV 
  • Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 


Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Rengasasentaja, Helsinki
Visio Henkilöstöratkaisut Uusimaa Oy
Finland, Helsinki
Tervetuloa rengasasentajaksi Pohjois-Helsinkiin – kauden huippuhommiin! Haemme asiakkaallemme Helsinkiin nopeita ja näppäriä käsiä asennus- ja rengashuoltohommiin! Jos rengas pyörii mielessä ja käsissäsi on taito saada se kääntymään täydellisesti, tämä sesonkityö on juuri sinua varten. Mitä etsimme? * Rengas-asentajia, jotka eivät pelkää rankkaa duunia, mutta työskentelevät tehokkaasti ja turvallisesti. * Hyvää asennetta ja huolellisuutta. * Hyvää fyysistä kuntoa ja kovaa asennetta, sillä tässä työssä ei säästellä! * Kokemus rengashommista on plussaa, mutta ei ehdoton edellytys. Tämä on sesonkityö, joka alkaa maaliskuun puolvälissä, mutta se tarjoaa myös mahdollisuuden jäädä tiimiin pitkällä tähtäimellä! Lähetä hakemuksesi ja kerro, miksi juuri sinä olet meidän rengas-asentaja! Lähdetään yhdessä pyörittämään tämä kausi käyntiin! Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus rengasasennuksista bonusta, mutta ei välttämätöntä * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
Kokki, Leijona Catering, Vaalan vankilan ravintola, KESÄTYÖ
Leijona Catering Oy
Finland
Etsimme KOKKIA hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat Vaalan vankilan ruokahuollosta. Haluatko työn, jossa yhdistyy merkityksellisyys, vakaus ja monipuoliset tehtävät? Leijona Catering vastaa Rikosseuraamuslaitoksen vankiloiden ruokahuollosta. Etsimme nyt Vaalan vankilan ravintolaan kokkia kesätöihin. Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi ja lämmin ruoka luovat rauhallisen ympäristön vankilaan. Sinä ja työkaverisi Vaalan vankilan keittiössä olette avainroolissa mahdollistamassa terveellisen ja kuntouttavan elämäntavan vangeille ja samalla varmistamassa rauhallisen työympäristön vartijoille. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Vaalan vankilassa vangit ruokailevat omilla osastoillaan. Keittiössä ruuat pakataan kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta jakaa ruuat osastoille. Työtehtävään perehdytetään, joten et välttämättä tarvitse aikaisempaa kokemusta suurkeittiöltä, mutta sinulla tulee olla kokin ammattitutkinto suoritettuna. Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää. Great Placet To Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi kokee vankilassa työskentelyn fyysisesti turvalliseksi. Työsuhde on kokoaikainen kesätyö 1.5-31.8.2026. Työaikasi on pääsääntöisesti ma-su 6-16.00. Palkkaus kokemuksesta ja osaamisesta riippuen 12,61- 13,93€/h + lisät. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Toivomme Kokin ammattitutkintoa Oma-aloitteista ja reipasta työotetta Suomen kielen taitoa * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Leijonalla lisämaustetta työhön tuovat asiakas ja toimintaympäristö.Vankila-maailma voi olla sinulle vielä hieman etäinen ja siksi suosittelemme sinun kurkkaavan Leijonan Instagram tai Facebook -tililtä, miltä työpäivät Leijonalla näyttävät. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian. Kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja työkokemuksestasi. Liitä mukaan CV tai tiedot aikaisemmasta työhistoriastasi. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti ja olemme yhteydessä soveltuviin hakijoihin jo hakuajan kuluessa. Valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme valitettavasti voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Linkit IG: https://www.instagram.com/leijonacatering FB: https://www.facebook.com/leijonacatering Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Puhelin: 044 4204292 Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi
Nosturillisen kuorma-auton kuljettaja, Päijät-Häme
VISIO Henkilöstöratkaisut Päijät-Häme Oy
Finland, Orimattila
"Rautakauppa-auton" kuljettaja hakusessa Etsitkö liikkuvaa työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja kuljettamaan tavaraa pitkin Päijät-Hämettä? Asiakkaamme etsii kuljettajaa, joka nauttii asiakaspalvelusta ja omaa reippaan rehdin asenteen työhön. Työsuhde solmitaan alkuun Visio Päijät-Häme Oy:n kanssa (6 kk). Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa/työmailla. Töiden on arvioitu alkavan maaliskuussa ja kestävän ainakin syksyyn. Oikean tekijän löytyessä on mahdollisuus jatkoon asikkaalla syksyn jälkeenkin. Tehtävän kuvaus Työssä tulet ajaamaan kuorma-autoa, jossa 15t. nosturi. Työpäiviisi kuuluu siis lastata tilaukset kyytiin ja toimittaa asiakkaan tontille, eli kuorma myös puretaan perillä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * kuljetusalasta koulutusta ja kokemusta – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Voimassa olevat ammattikortti (työturvallisuuskortti. Tieturvasta ja digikortista ei ole haittaa)– jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Ajokortista tulee löytyä E * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES kuorma-autoala. * Määräaikaisen työsuhteen täysillä viikko tunneilla. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen/ jp.utriainen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
KESÄ 2026: Ohjaajat, Hyvinkään lastensuojelun yksikkö Kuusela
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Finland, Hyvinkää
Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme arviointiyksikkö Kuuselaan kesätyöntekijöitä Hyvinkäällä sijaitseva arviointiyksikkö Kuusela on 6-paikkainen lastensuojeluyksikkö, joka tarjoaa lyhytaikaista kuntouttavaa sijaishuoltoa sekä arviointityötä, jossa on vahva panostus perhetyöhön. Arviointiyksikköön tullaan suunnitelmallisesti ja pääsääntöisesti avohuollon tukitoimena. Työryhmässä on 6 ohjaajaa, yöhoitaja, sairaanhoitaja ja esihenkilö sekä toimintaterapeutti (50%). Työn tukena on siisteydestä vastaava laitoshuoltaja (50%). Ateriat tulevat yksikköön valmiina ruokapalveluvastaavan valmistamana. Haussa oleva ohjaaja toimii omaohjaajana yksikön nuorille sekä vastaa nuorten arjen ohjaamisesta, hoitamisesta ja perhetyöstä. Tehtävä on 3-vuorotyötä. - Ohjaajan tehtävänä on nuorten ohjaaminen sekä arjen ja työskentelyn organisointi yhdessä nuoren, hänen perheensä, verkostojen ja yksikön moniammatillisen tiimin kanssa. Ohjaaja vastaa työvuoroissaan kaikkien yksikköön sijoitettujen lasten päivittäisestä hoidosta ja kasvatuksesta, verkostoyhteistyöstä, dokumentoinnista sekä kodinhoidollisista tehtävistä. Työssä tukena ovat esihenkilö sekä muu työryhmä. - Yksikössä on lisäksi työntekijöillä kiertävä yövarallaolo, tällä lisätään turvallisuutta sekä mahdollistetaan laadukkaan työn tekeminen myös yllättävissä tilanteissa. - Työ tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden toimia lastensuojelun sijaishuollon näköalapaikalla ja kehittyä ammatillisesti moniammatillisen tiimin jäsenenä. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva sosiaali- tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) tai laki terveydenhuollon. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan AMK-opiskelijat. Hakijalta odotamme ja toivomme - Odotamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien vanhempien, lasten ja nuorten kanssa. - Katsomme eduksi lastensuojelulain tuntemuksen ja lisäkoulutukset; esim. lääkehoitokoulutuksen, perhetyön-/kriisityönkoulutuksen, päihde- ja mielenterveyskoulutuksen ja traumaosaamisen. - Arvostamme taitoa toimia nopeastikin muuttuvissa tilanteissa, positiivista ja voimavaralähtöistä työotetta, hyviä tiimityötaitoja ja kehitysmyönteisyyttä. Lisätiedot tehtävästä antaa yksikön esihenkilö Armi Knuutila, p. 050 497 7335, armi.knuutila@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta ja tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde (3kpl) ajalle 1.5.-30.9.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 3310,75e/kk - 3536,25 e/kk, riippuen tehtävänkuvasta ja työnvaativuudesta. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. - Tehtävässä käytetään koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.
Korkeakouluharjoittelija (2 paikkaa, viestintä ja henkilöstöhallinto)
Orimattilan kaupunki
Finland
Viestintäharjoittelija Haluatko kartuttaa viestinnän osaamistasi käytännön työssä? Orimattilan kaupunki etsii korkeakouluharjoittelijaa viestintään kesäksi 2026! Tämä on loistava tilaisuus päästä työskentelemään monipuolisten viestinnän ja markkinoinnin tehtävien parissa. Työ sijoittuu konsernitoimialalle ja esihenkilönäsi toimii kaupunginjohtaja. Harjoittelun kesto ja työaika: Työ kestää 2-3 kuukautta toukokuun lopun ja elokuun välillä, ajankohta sovitaan valittavan kanssa erikseen. Koeaika on 1 kuukausi. Työaika on 30 tuntia viikossa. Työ tulee sisältämään jonkin verran ilta- ja viikonlopputyötä. Harjoittelun tasopalkka on 1489,66, 30h /vko. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Mitä pääset tekemään? Harjoittelijana pääset toteuttamaan ja kehittämään kaupungin viestintää käytännössä. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: Sosiaalisen median hallinta - sisältöjen suunnittelu, tuotanto ja julkaisu kaupungin somekanaville. Sisällöntuotanto - uutiset ja tiedotteet kaupungin verkkosivuille. Markkinointi ja viestintäkampanjat - osallistuminen suunnitteluun ja toteutukseen. Yhteistyö kaupunginjohtajan ja viestintäpäällikön kanssa - sisällön ideointi ja tuotanto yhdessä tiimin kanssa. Muut monipuoliset viestinnän tehtävät kuten avustavat työt kaupungin sisäisessä ja ulkoisessa viestinnässä. Odotamme sinulta: Korkeakouluopintoja viestinnän, markkinoinnin tai media-alan parissa. Sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää kirjoitustaitoa. Somekanavien ja verkkoviestinnän tuntemusta. Luovuutta, oma-aloitteisuutta ja yhteistyötaitoja. Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Ajokorttia ja mahdollisuutta käyttää omaa autoa liikkumiseen Orimattilan sisällä. Paikallistuntemus on eduksesi Mitä tarjoamme? Mahdollisuuden kehittää viestintätaitojasi käytännössä. Kattavan perehdytyksen ja ohjauksen. Monipuolisen työnkuvan ja vastuuta osaamisesi mukaan. Mukavan ja kannustavan työyhteisön Orimattilan kaupungilla! Hallinnonharjoittelija henkilöstöpalveluihin Haluatko kartuttaa henkilöstöhallinnon osaamistasi käytännön työssä? Orimattilan kaupunki etsii korkeakouluharjoittelijaa henkilöstöpalveluihin kesäksi 2026! Tämä on loistava tilaisuus päästä työskentelemään monipuolisten henkilöstöhallinnon tehtävien parissa. Työ sijoittuu konsernitoimialalle ja esihenkilönäsi toimii kaupunginjohtaja. Harjoittelun kesto ja työaika: Työ kestää 2-3 kuukautta toukokuun lopun ja elokuun välillä, ajankohta sovitaan valittavan kanssa erikseen. Koeaika on 1 kuukausi. Työaika on 30 tuntia viikossa. Harjoittelun tasopalkka on 1489,66, 30h /vko. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Mitä pääset tekemään? Harjoittelijana pääset toteuttamaan ja kehittämään kaupungin henkilöstöhallintoa käytännössä yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: Tunnuslukujen käsittelyä ja raportointia. Ohjeistusten päivittämistä ja laatimista. Koulutusten ja henkilöstötilaisuuksien suunnittelua. Yhteistyötä henkilöstöasioissa eri toimialojen edustajien kanssa. Muut monipuoliset avustavat hallinnon tehtävät. Odotamme sinulta: Korkeakouluopintoja soveltuvalta alalta (esim. HR, hallinto). Sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää kirjoitustaitoa. Luovuutta, oma-aloitteisuutta ja yhteistyötaitoja. Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä. Kokemusta Microsoft 365 työkalujen käytöstä. Mitä tarjoamme? Mahdollisuuden kehittää taitojasi käytännössä. Kattavan perehdytyksen ja ohjauksen. Monipuolisen työnkuvan ja vastuuta osaamisesi mukaan. Mukavan ja kannustavan työyhteisön Orimattilan kaupungilla! Jätä hakemuksesi Kuntarekryn kautta 8.3.2026 kello 23.59 mennessä. Liitä hakemukseesi CV. Haastattelut järjestetään Orimattilan kaupungintalolla 16.3. (viestintä) ja 17.3. (henkilöstöhallinto)
KESÄ 2026: Sairaanhoitaja, Nurmijärven kotihoito, etelä
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Finland, Nurmijärvi
Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Jos olet kiinnostunut ikäihmisten hoitotyöstä, olet juuri etsimämme hoitotyön ammattilainen! Tule joukkoomme kehittämään kotihoidon palveluita ja takaamaan kotona asuville turvallinen ja laadukas elämä. Keusoten kotihoidossa haluamme, että ikääntyvät asiakkaat saavat parasta mahdollista hoitoa ja aitoa kohtaamista vuoden jokaisena päivänä. Oletko sairaanhoitaja, joka haluaa työskennellä asiakaslähtöisesti, itseohjautuvasti ja yhteistyössä tiimin kanssa? Haluamme sinut joukkoomme turvaamaan laadukasta hoitotyötä! Kotihoito on asiakkaan kotona tapahtuvaa kuntouttavaa hoitotyötä sekä arjen toiminnoissa tukemista. Työ kotihoidossa on vastuullista ja monipuolista hoitotyötä sisältäen perushoidon lisäksi sairaanhoidollisia tehtäviä. Kotihoidossa työskentely mahdollistaa monipuolisen ammattitaidon hyödyntämisen ja kehittämisen. Sairaanhoitajana toimit tiimin sairaanhoidollisena asiantuntijana keskeisessä roolissa hoitotyön ja sairaanhoidon toteuttajana, asiantuntijana ja kehittäjänä. Työ on vastuullista ja monipuolista tiimityötä, jossa toimit tiiviisti lähihoitajien kanssa yhteistyössä. Työskentelytapa on tavoitteellista, asiakkaan voimavaroja tukevaa ja kuntoutumista edistävää. Sairaanhoitaja tukee lähihoitajien työskentelyä asiakkaiden vastuuhoitajina. Teet myös tiivistä yhteistyötä kotihoidon lääkärin kanssa. Käytämme asiakkaiden hoitotyön suunnittelussa ja arvioinnissa RAI-toimintakykymittaria. Tarjoamme moniammatillisen ja osaavan työyhteisön, mielenkiintoisen ja monipuolisen työnkuvan sekä mahdollisuuden kehittää kotihoitoa Pyrimme laadukkaaseen perehdytyksen. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista sairaanhoitajan laillistusta. - Huomioimme myös alan opiskelijat, joilla vaadittavat opinnot suoritettuina. Hakijalta odotamme ja toivomme - Arvostamme kykyä tehdä itsenäisiä päätöksiä sekä halua kehittää omaa ammatillista osaamista. Tehtävässä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot sekä myönteinen asenne moniammatilliseen yhteistyöhön. - Toivomme sinulta oma-aloitteisuutta, vastuullisuutta ja kykyä toimia itsenäisesti muuttuvissakin tilanteissa. - Eduksi katsotaan kokemus kotihoidon toimintaympäristöstä - Tehtävässä edellytetään ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Lisätiedot tehtävästä antaa kotihoidon esihenkilö (Nurmijärvi etelä) Heleena Mäkipaaso, p. 050 497 1729, heleena.makipaaso@keusote.fi. Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde ajalle 4.5.-27.9.2026. - Tehtäväkohtainen palkka on 3536.25 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaa on -5%. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.
KESÄ 2026: Ohjaajat, Tuusulan Sointula ja Mutka, Mäntsälän Leppis
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Finland, Tuusula
Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesäntekijöitä Leppiksen, Sointulan ja Mutkan asumispalveluihin kesätöihin. Tuusulan Kellokoskella on kolme asumispalveluyksikköä; Mutka=Kolmiapila ja Kangasrousku sekä Sointula, jotka sijoittuvat pientaloalueille. Mäntsälässä sijaitsee asumispalveluyksikkö Leppis, joka kuuluu Mutkan alueeseen. - Kolmiapila on kuusipaikkainen ympärivuorokautisesti valvottu ryhmäkoti. Ryhmäkoti tarjoaa pitkäaikaista asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille, jotka tarvitsevat apua kaikissa päivittäisissä toiminnoissaan. Osittain hoidollinen yksikkö. - Kangasrousku on kuusipaikkainen ympärivuorokautisesti valvottu ryhmäkoti. Ryhmäkoti tarjoaa pitkäaikaista ja lyhytaikaista asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille. Asukkaat tarvitsevat tarpeidensa mukaan, niin sanallista kuin fyysistä avustamista päivittäisissä toiminnoissaan. Osittain hoidollinen yksikkö. - Sointula on 17 paikkainen ympärivuorokautisesti valvottu ryhmäkoti, joka jakautuu ryhmäkotiin (12 paikkaa), sekä pihalla olevaan rivitaloon (5 paikkaa). Sointula tarjoaa pitkäaikaista asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille. Asukkaat tarvitsevat tarpeidensa mukaan, niin sanallista kuin fyysistä avustamista päivittäisissä toiminnoissaan. Hoidollinen yksikkö. - Leppis on kuusipaikkainen ympärivuorokautisesti valvottu ryhmäkoti. Ryhmäkoti tarjoaa pitkäaikaista asumispalvelua aikuisille kehitysvammaisille, jotka tarvitsevat apua päivittäisissä toiminnoissaan. Hoidollinen yksikkö. Arvostamme aitoa halua ja sitoutuneisuutta työskennellä kehitysvammaisten henkilöiden parissa. Ensiarvoisen tärkeää on asiakaslähtöinen työote ja se, että asiakkaamme saavat elää oman näköistään elämää. Haettavien ohjaajien työaika on ensisijaisesti kolmivuorotyö jaksotyöajassa. Tarjoamme tilaisuuden ihastua vammaisalan työhön. Mukavan ja lämminhenkisen kesätyöpaikan, jossa opit paljon uutta ja tapaat mielenkiintoisia ihmisiä. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioidaan alan opiskelijat. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Katsomme eduksesi voimassa olevat lääkeluvat sekä ennen kaikkea hygieniapassin, sillä työ sisältää kodinhoidollisia- sekä keittiötyötä. Lisätiedot tehtävästä antaa esihenkilö Heidi Ropponen, p. 040 304 7683, heidi.ropponen@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään edellytettävät selvitykset - Määräaikaiset palvelussuhteet (13kpl) seuraavasti: - Sointulaan ajalle 27.4-27.9.2026 (2kpl) ja 1.6.-30.8.2026 (3kpl) - Mutkaan Kellokosken Kangasrouskuun ja Kolmiapilaan ajalle 27.4-27.9.2026 (1kpl) ja 1.6.-30.8.2026 (3kpl). - Mutkan koko alue (Kellokoski ja Mäntsälä) ajalle 27.4.2026-4.10.2026 (1kpl) - Mäntsälän Leppikseen ajalle 27.4.-27.9.2026 (1kpl) ja 1.6.-30.8.2026 (2kpl) - Tehtäväkohtainen palkka on 2781,46 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaan on -5%. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa vammaisten kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.
Postdoc in Kernel-based learning for predictive control
Chalmers Tekniska Högskola AB
Sweden
We are looking for a postdoc to join our team at the Division of Systems and Control, Department of Electrical Engineering. Become part of our innovative group and contribute to exciting research in learning-based control within a collaborative and dynamic environment. About us At the department of Electrical Engineering research and education are performed in the areas of Communications, Antennas and Optical Networks, Systems and Control, Signal processing and Biomedical engineering, and Electric Power Engineering. We work with sustainable and smart solutions to societal challenges, such as energy efficiency and electrification in areas ranging from transport and production systems to communication solutions and biomedical engineering. You will join a group within the Automatic Control unit of the Systems and Control division focusing on data-driven control methodologies. About the research project  Model-based control is arguably the prime framework to perform certifiably-safe regulation of dynamical systems. However, when dynamics are complex, nonlinear and partially unknown, such a model is typically obtained from observations by performing system identification -- one notable example is given by Gaussian process regression to represent unknown dynamics for model predictive control. Despite the practical success, there are still many theoretical open questions regarding scalability, uncertainty bounds and deriving reliable safety guarantees. This project will aim at filling these gaps. Who we are looking for The following requirements are mandatory: • A doctoral degree or an equivalent foreign degree in Engineering or Applied Mathematics. This eligibility requirement must be met no later than the time the employment decision is made  • Strong written and verbal communication skills in English • Solid competence in control theory and system identification. You are expected to be somewhat accustomed to teaching, and to demonstrate good potential within research and education. The following experience will strengthen your application: • Knowledge in kernel-based learning and uncertainty quantification is a plus. What you will do • Perform research • Publish in peer-reviewed international journals and conferences • Support Ph.D. candidates working in related problems. The position is meritorious for future roles in academia, industry, or the public sector. Contract terms The position is a temporary full-time employment for two years with the possibility of a one-year extension. The position requires physical presence throughout the entire employment. A valid residence permit must be presented by the start date, otherwise the offer may be withdrawn. What we offer • As a postdoc at Chalmers, you are an employee and enjoy all employee benefits. Read more about  working at Chalmers  and our benefits  for employees. • A dynamic and inspiring working environment in the coastal city of Gothenburg. • Read more about Sweden’s generous parental leave, subsidized day care, free schools, healthcare etc at Move To Gothenburg. Chalmers is dedicated to improving gender balance and actively works with equality projects, such as the GENIE Initiative for gender equality and excellence. If Swedish is not your native language, Chalmers offers Swedish courses to help you settle in. Application procedure The application should be written in English be attached as PDF-files, as below. Maximum size for each file is 40 MB. Please note that the system does not support Zip files. CV • A comprehensive CV, including a complete list of publications. • Details of previous teaching and pedagogical experience. Personal letter • A brief introduction about yourself. • A summary of your previous research fields and key research outcomes. • An outline of your future goals and research focus. Use the button at the foot of the page to reach the application form.  Please note: The applicant is responsible for ensuring that the application is complete. Incomplete applications and applications sent by email will not be considered. Contact details to references will be requested after the interview. We welcome your application no later than April 30, 2026. For questions please contact: Anna Scampicchio Assistant Professor anna.scampicchio@chalmers.se *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***  Chalmers University of Technology in Gothenburg conducts research and education in technology and natural sciences at a high international level. The university has 3100 employees and 10,000 students, and offers education in engineering, science, shipping and architecture. With scientific excellence as a basis, Chalmers promotes knowledge and technical solutions for a sustainable world. Through global commitment and entrepreneurship, we foster an innovative spirit, in close collaboration with wider society. Chalmers was founded in 1829 and has the same motto today as it did then: Avancez – forward.

Go to top