Begeleider Nachtzorg - Werken terwijl de wereld slaapt. Jij als Begeleider Nachtzorg Jij zorgt voor rust en veiligheid als de wereld slaapt. Stel je voor: het is stil buiten, de lichten zijn gedimd, maar jij bent alert. Een cliënt roept zachtjes, onrustig door een nare droom of spanning. Jij bent er direct – rustig, kalm en vertrouwd. Als Begeleider Nachtzorg bij ’s Heeren Loo ben jij de veilige aanwezigheid tijdens de nacht. Je werkt met mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, soms met bijkomende lichamelijke of psychische problematiek. Terwijl zij slapen, waak jij. Je biedt begeleiding bij onrust, voert lichte zorgtaken uit en herkent precies wanneer iemand jouw nabijheid nodig heeft – of juist ruimte. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je voelt je prettig in de nacht en weet precies wat cliënten nodig hebben om tot rust te komen. Liefdevol – Jij biedt zorg en nabijheid wanneer dat telt. Ondernemend – Jij schakelt snel en grijpt direct in als dat nodig is. Ontdekkend – Jij herkent signalen van onrust en past je aanpak daarop aan. Jij bent de kalme kracht die cliënten vertrouwen geeft – juist als het donker is. Hoe ga je helpen? Waken over de nachtrust van cliënten in een voorspelbare, veilige omgeving. Begeleiden bij nachtelijke onrust, slaapproblemen of angst. Uitvoeren van lichte zorgtaken, zoals ADL en medicatie. Signaleren van bijzonderheden en zorgvuldig rapporteren. Dit ben jij Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4, hbo, universitair - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met nachtzorg en werken met mensen met een verstandelijke beperking. Observatievermogen en inlevingsvermogen om gedrag goed te interpreteren. Zelfstandigheid en stressbestendigheid om kalm te blijven en beslissingen te nemen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2457 euro en 3332 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,3 in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Als medewerkers van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen. Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Chantal van Cortenberghe - Meijer (recruiter) op telefoonnummer: +31683557609

Ben jij een verpleegkundige niveau 4 die houdt van afwisseling, zelfstandigheid én écht contact met bewoners? Dan zou Vitalis Theresia zomaar jouw nieuwe werkplek kunnen zijn. Bij Theresia werk je als verpleegkundige zowel in het wooncomplex als bij cliënten in de wijk. Geen lange looproutes of anonieme zorg, maar korte lijnen, vaste gezichten en bewoners die je écht leert kennen. Deur tot deur. Van mens tot mens. Zo maak jij het verschil Je combineert hier het beste van twee werelden: de warme, persoonlijke sfeer van een kleinschalige woonzorglocatie én de vrijheid van zelfstandig werken in de wijk. Je start je dienst samen met je collega’s op het gezamenlijke kantoor. Even bijpraten, overdracht doen en samen scherp krijgen wat er die dag speelt. Daarna ga je op pad: de ene route binnen het wooncomplex, de andere in de wijk. Als Verpleegkundige niveau 4 verleen je verpleegkundige zorg aan bewoners en cliënten in de wijk. Je voert verpleegtechnische handelingen uit en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je stelt (mede) zorgplannen op, evalueert deze en stelt ze bij waar nodig. Je signaleert veranderingen in gezondheid en welzijn en onderneemt actie. Daarnaast heb je een coachende rol richting collega’s, leerlingen en stagiaires. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je bent onderdeel van een klein en hecht team van ongeveer 16 collega’s dat met elkaar spart, elkaar helpt en samen verder bouwt aan goede zorg. Wil je je verdiepen in een aandachtsgebied zoals ONS, hygiëne, kwaliteit of innovatie? Dan is daar alle ruimte voor. Er zijn 6 ochtendroutes, waarvan 1 in de wijk, en 3 avondroutes. Je kunt aangeven of je voorkeur hebt voor lange of korte diensten. Wat maakt Theresia zo bijzonder? Theresia ligt midden in de wijk en is sterk verbonden met de buurt. Bewoners en buurtbewoners lopen makkelijk binnen voor een praatje, een kop koffie of een activiteit. De sfeer is warm, persoonlijk en een tikkeltje kneuterig, in positieve zin. Door de kleinschaligheid heb je een overzichtelijke groep bewoners. Je leert mensen echt kennen, bouwt een band op en hebt tijd voor aandacht. Dat maakt het werk hier anders dan op grote locaties. Het team is volop in ontwikkeling. Er wordt steeds meer samengewerkt met welzijnsmedewerkers en er is aandacht voor verbinding, teamuitjes en gezamenlijke activiteiten. Samen doen we het en samen maken we het beter. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verpleegkunde (niveau 4) hebt. Je helder en prettig communiceert met bewoners, collega’s en mantelzorgers. Je aandacht, betrokkenheid en kwaliteit altijd vooropstelt. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundige niveau 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en m

Wil jij als Verzorgende IG werken in de wijkzorg in Eindhoven, maar wél in een team waar je je echt onderdeel van voelt? Bij Petruspark combineren we zelfstandigheid met samen starten, samen lachen en samen beter worden. En dat allemaal in korte ochtenddiensten. Zo maak jij het verschil Het is 06.55 uur in Eindhoven. De eerste collega hangt haar jas op, de koffie staat klaar. We starten altijd samen. Even de zorgplannen doornemen. Bijzonderheden bespreken. Iemand niet lekker in z’n vel? Dan houden we daar rekening mee. We kijken vooruit, mét elkaar. Om 07.15 uur gaan we op pad. Met z’n vieren. Twee collega’s blijven in het gebouw bij zelfstandig wonende cliënten met een calamiteitenalarm. Twee gaan de wijk in. Binnen reageer je op oproepen en verleen je waar nodig eerste hulp. Buiten stap je in de auto, muziekje aan, even schakelen… en dan weer volle aandacht voor de volgende cliënt thuis. Die afwisseling maakt het werk mooi. Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Er is altijd iemand die je kunt bellen of die met je meedenkt. Rond 11.00 – 11.30 uur zit je route erop. We sluiten samen af op kantoor. Nog even koffie. Soms samen lunchen. Even delen hoe de ochtend ging. Dat “samen” voel je hier echt. Collega’s werken hier al 20, soms 25 jaar. Omdat het team het verschil maakt. Wat Petruspark bijzonder maakt We zijn een ervaren én nieuwsgierig team. We proberen nieuwe dingen uit van medicijndispensers tot domotica. We denken na over hoe mensen zo lang mogelijk prettig thuis kunnen blijven wonen. Iedere maand werken we aan leerdoelen. Elke zes weken teamoverleg. Iedereen mag z’n zegje doen. We begeleiden _tudenten, hebben twee betrokken wijkverpleegkundigen en bieden ruimte om je te verdiepen in bijvoorbeeld wondzorg, zorgtechnologie of _tudentbegeleiding. Wil je doorgroeien tot contactverzorgende? Dan kijken we samen wat daarvoor nodig is. We werken met regieroosteren: samen maken we de planning. En ja, er is ook gezelligheid. Een clubquiz, teamuitjes en een actieve feestcommissie. Goed om te weten Korte ochtenddiensten van 07:00 – 11:30/12:00 uur Afwisseling tussen werken in het gebouw en in de wijk Veel zelfstandigheid én sterke teamverbinding Wil jij je ochtenden betekenis geven in de wijkzorg van Eindhoven en rond het middaguur klaar zijn? Dan drinken we graag samen die eerste kop koffie met je ☕ Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 35 conform de CAO VVT (min. € 2.573,47 – max. € 3.471,46 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een enthousiaste Verzorgende IG bent die van aanpakken weet. Je in het bezit bent van een mbo-diploma Verzorgende IG (niveau 3). Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Son en Breugel, Best of Valkenswaard) en zoek je werk waar je écht gelukkig van wordt? Past deze vacature bij jou als Verzorgende IG? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Oog voor de echte begeleiding in de gehandicaptenzorg. Waarom deze baan bij jou past? Jij brengt rust en overzicht in het leven van anderen. Elke dag weer. Stel je voor: een cliënt die grip wil krijgen op zijn dag. Die zoekt naar houvast in kleine keuzes of dagelijkse routines. Jij bent er. Niet om het over te nemen, maar om samen te kijken wat werkt. Je biedt vertrouwen, stabiliteit en nabijheid – precies wat nodig is om verder te kunnen. Naast jouw begeleiding zorg je dat alle betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd. Je coördineert de zorg en zorgt dat het ondersteuningsplan klopt én leeft in de praktijk. Zo bied jij niet alleen stabiliteit, maar ook richting. Dankzij jou kunnen mensen zichzelf zijn, ontdekken wat bij hen past en steeds een beetje meer regie ervaren. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je bied rust en bent er niet om te duwen of te trekken, maar om ruimte te bieden en aan te moedigen. Liefdevol – Je biedt oprechte aandacht en werkt vanuit vertrouwen. Ondernemend – Je ziet kansen om samen kleine stappen te zetten. Ontdekkend – Je sluit aan bij de cliënt en ontdekt samen wat werkt. Jij bent de stabiele factor in het leven van cliënten, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Wat ga je doen? Je begeleidt cliënten in hun dagelijks leven en helpt hen structuur te vinden. Je ondersteunt bij het omgaan met prikkels en emoties. Je creëert een veilige, rustige en voorspelbare omgeving. Je stemt af met collega’s, specialisten en verwanten en houdt het ondersteuningsplan actueel. Wat heb je nodig? Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met autisme, gedragsproblemen of een verstandelijke beperking. Geduld en stressbestendigheid om cliënten structuur en rust te bieden. Goede communicatieve vaardigheden om duidelijke en voorspelbare begeleiding te geven. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld. De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Denise van Omme (recruiter) op telefoonnummer: +31612336757 #LI-DV1

Bij Vitalis in Eindhoven kom je te werken als Verpleegkundig Specialist in een omgeving waar vakmanschap, samenwerking en menselijkheid samenkomen. Je krijgt de ruimte om je expertise écht in te zetten, regie te nemen in de behandeling én jezelf verder te ontwikkelen binnen de ouderenzorg. In een hechte vakgroep met korte lijnen en veel onderlinge betrokkenheid maak jij dagelijks het verschil voor cliënten én collega’s. Zo maak jij het verschil Je krijgt als Verpleegkundig Specialist de ruimte om je vak op jouw manier uit te oefenen. Je werkt in een hechte vakgroep met Verpleegkundig Specialisten, ANIOS, AIOS en Specialisten Ouderengeneeskunde, verspreid over onze drie hoofdlocaties. De lijnen zijn kort, de drempels laag en collega’s staan altijd voor elkaar klaar. Je hebt een breed en afwisselend werkveld, waarin cliëntcontact centraal staat. Je ziet cliënten op hun kamer, luistert naar hun verhaal, observeert, onderzoekt en denkt mee over wat op dat moment écht nodig is. Je stelt diagnoses en behandelplannen op en stemt deze zorgvuldig af met de cliënt, naasten en het zorgteam. Overleg met een Specialist Ouderengeneeskunde is vanzelfsprekend, samen maak je de beste keuzes. Je volgt cliënten over een langere periode, evalueert het behandelbeleid en past dit aan wanneer de situatie daarom vraagt. Zo bouw je duurzame behandelrelaties op en heb je daadwerkelijk invloed op de kwaliteit van zorg. Als regiebehandelaar neem je deel aan multidisciplinaire overleggen, waar jouw expertise wordt gewaardeerd en benut. Naast de directe zorg is er volop ruimte om je verder te verdiepen en te ontwikkelen. Binnen de vakgroep deel je kennis, denk je mee over inhoudelijke vraagstukken en kun je je specialiseren binnen PG, Somatiek en/of Parkinson. Heb je een onderwerp waar je warm voor loopt? Dan krijg je de ruimte om daarin initiatief te nemen en anderen mee te nemen. Ook buiten de dagzorg blijf je betrokken: je maakt deel uit van de avond-, nacht- en weekenddiensten, samen met collega’s die elkaar kennen en ondersteunen. Zo sta je er nooit alleen voor. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Een contract met perspectief en een salaris in FWG 60–65 (afhankelijk van ervaring) conform de CAO VVT (min. € 4.016,62 – max. € 7.018,30 bruto per maand bij 36 uur). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden Jouw groei staat centraal. Via de Vitalis Academie kun je kosteloos opleidingen en trainingen volgen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Duurzaamheid Je werkt bij een organisatie die bewust kiest voor duurzaamheid en toekomstgericht werken. Jij past bij ons als... Je Verpleegkundig Specialist bent en jouw expertise wilt inzetten in een omgeving waar inhoud en menselijkheid hand in hand gaan. Je ervaring hebt in de ouderenzorg of je thuis voelt binnen geriatrie, neurologie of interne geneeskunde en nieuwsgierig bent naar de complexiteit van de ouder wordende mens. Je bij voorkeur ervaring hebt als regiebehandelaar binnen de ouderengeneeskunde (dat is een mooie aanvulling, maar geen harde must). Je je prettig voelt in een coachende werkomgeving waarin je kennis deelt én blijft leren en feedback ziet als een kans om te groeien. Je graag zelfstandig werkt, maar net zo sterk gelooft in de kracht van samenwerken om samen betere zorg neer te zetten. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundig Specialist? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Voor onze locatie Vitalis Peppelrode in Eindhoven zoeken we een Helpende Plus voor de nachtdienst die het verschil wil maken wanneer het echt telt. Je kunt kiezen om te werken op één van de afdelingen: PG, Somatiek, PG met psychiatrie en Parkinson, verspreid over verschillende etages. In de nacht breng jij rust, overzicht en aandacht, precies wat bewoners én collega’s nodig hebben. Zo maak jij het verschil In de nacht draag je samen met collega’s de verantwoordelijkheid voor de afdeling. Als Helpende Plus ben jij alert, zelfstandig en weet je wat bewoners nodig hebben om zich veilig en gezien te voelen. Je ondersteunt bij de dagelijkse zorg en bewaakt de rust op de afdeling. Je helpt bij ADL-zorg, zoals wassen, aankleden en toiletgang, ondersteunt bij transfers en verricht zorgtaken passend bij jouw Helpende Plus-bevoegdheid, zoals het aanreiken of toedienen van medicatie. Je observeert bewoners zorgvuldig en signaleert veranderingen in gedrag of gezondheid. Bij onrust of onverwachte situaties blijf jij rustig en handel je professioneel. Je schakelt waar nodig met collega’s en zorgt samen voor veilige, vertrouwde nachtzorg. De ene nacht is rustig en overzichtelijk, de andere vraagt extra aandacht en flexibiliteit. Juist die afwisseling maakt het werk interessant. En is het even rustig? Dan is er ruimte voor een korte pauze of herstelmoment, want goed zorgen begint bij goed voor jezelf zorgen. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT 44% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Daarnaast draag je bij aan een fijne samenwerking binnen het team. De sfeer is open, collegiaal en divers: iedereen brengt zijn eigen ervaring en kracht mee. Zoals een collega het mooi zegt: “Doordat ik ’s nachts werk, heb ik overdag tijd voor mijn gezin. En in de nacht? Dan kan ik met volle aandacht zorgen voor de bewoners.” De nachtdiensten zijn van 22.15 tot 07.15 uur (9 uur per dienst). Ideaal, want zo hoef je minder vaak te werken om aan je uren te komen en houd je meer tijd over voor jezelf. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT 44% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Wat je van ons mag verwachten Nachtdienst loont: 25 uur per week in de nacht = door ORT bijna een fulltime salaris Zekerheid Een contract met zekerheid en een salaris conform FWG 30 (€ 2.511 – € 3.295 o.b.v. 36 uur) bruto per maand o.b.v. 36 uur, incl. ORT), vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen via de Vitalis Academie met gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Je denkt mee over verbeteringen in de zorg en wordt betrokken bij nieuwe ontwikkelingen in de nachtzorg. Werk-privébalans We werken met regieroosteren: regie over je eigen rooster, een goede balans en diensten die ruim van tevoren bekend zijn. Vitaliteit & duurzaamheid Gratis fruit op de werkvloer, aandacht voor duurzame inzetbaarheid en een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een betrokken zorgprofessional bent met een diploma Helpende (mbo niveau 2) en een Helpende Plus-certificaat. Je graag zelfstandig werkt, rustig blijft in onverwachte situaties en oog hebt voor zowel zorg als welzijn. Nachtwerk bij jou past en je daar energie van krijgt. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (zoals Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Best, Oirschot of Son en Breugel) en zoek je werk dat écht bij je past? Zie jij jezelf als Helpende Plus in de nachtdienst bij Peppelrode? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Voor onze locatie Peppelrode in Eindhoven zoeken we een Nacht-verpleegkundige niveau 4 die het verschil wil maken in de nacht. Je werkt op onze afdelingen voor somatiek en Parkinson, verspreid over meerdere etages. Hier breng jij rust, overzicht en deskundigheid — precies wat bewoners én collega’s in de nacht nodig hebben. Zo maak jij het verschil In de nacht draag je samen met twee collega’s de verantwoordelijkheid voor vier afdelingen. Jij hebt de verantwoordelijke dienst en bent het eerste aanspreekpunt bij medische of acute situaties. Je houdt de regie, beoordeelt zorgvragen, coördineert de taken en verleent verpleegkundige zorg waar nodig — van kathetercontroles en medicatietoediening tot het observeren van klinische veranderingen. Elke nacht is anders: de ene keer rustig en voorspelbaar, de andere keer vraagt een bewoner plots extra aandacht. Jij weet met kalmte en kennis te handelen, en kunt altijd terugvallen op je collega’s. Samen zorgen jullie dat bewoners de juiste zorg én aandacht krijgen. Bij Vitalis vinden we het belangrijk dat je ook goed voor jezelf zorgt. Daarom is er een massagestoel aanwezig, even een moment voor jezelf om te ontspannen of een korte powernap te doen als het rustig is. Want goed zorgen begint met goed herstel. Naast je verpleegkundige taken denk je actief mee over verbeteringen in de nachtzorg, begeleid je collega’s en draag je bij aan een prettige samenwerking binnen het team. De sfeer is open, collegiaal en cultuurrijk - ervaren, ieder met zijn eigen kracht. Zoals een collega het mooi zegt: “Doordat ik ’s nachts werk, heb ik overdag tijd voor mijn gezin. En in de nacht? Dan kan ik met volle aandacht zorgen voor de bewoners.” De nachtdiensten zijn van 22.15 tot 07.15 uur (9 uur per dienst). Ideaal, want zo hoef je minder vaak te werken om aan je uren te komen en houd je meer tijd over voor jezelf. De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT 44% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Wat je van ons mag verwachten Nachtdienst loont: 25 uur per week in de nacht = door ORT bijna een fulltime salaris. Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verpleegkunde hebt en beschikt over een geldige BIG-registratie. Je een gedreven zorgprofessional bent die verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en veiligheid van zorg. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Nacht-Verpleegkundige niveau 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

28-36 uur | ’s-Hertogenbosch Wil jij werken binnen de acute zorg en specialistisch-verpleegkundige zorg bieden aan patiënten met levensbedreigende aandoeningen? Wij bieden jou de kans om de opleiding tot IC verpleegkundige te volgen! Waar ga je werken? Als je bij ons aan de slag gaat, ga je werken op een breed georiënteerde IC, waar je alle facetten van het IC-vak leert kennen. Onze IC biedt plaats voor patiënten met hoge complexiteit, dit zorgt voor veel afwisseling en uitdaging in je dagelijkse werkzaamheden. Nieuwsgierigheid zit in onze genen, binnen ons vakgebied zijn wij dan ook altijd alert op de laatste ontwikkelingen op het gebied van behandelmogelijkheden, techniek en innovatie. Je komt terecht in een hecht team van 75 verpleegkundigen, een PA en 7 intensivisten. Een vitaal en gelukkig team vinden wij zeer belangrijk. Dit zie je bijvoorbeeld terug in ons ‘gezond door de nacht’ programma, waarbij medewerkers gedurende hun werkzaamheden ‘s nachts gebruik kunnen maken van verschillende faciliteiten (gezond eten, het doen van een powernap en het dragen van speciale ‘nachtdienstbrillen’). Ook werken wij met een flexibel rooster, met als uitgangspunt een goede balans tussen de werk- en de privé situatie. Wil je ervaren hoe het is om bij ons te werken of twijfel je nog om te starten met de opleiding? Om kennis te maken met onze afdeling, kun je altijd een dagdeel meelopen. De opleiding Als verpleegkundige in opleiding tot Intensive Care verpleegkundige word je opgeleid op een afdeling met een echte onderwijscultuur: we investeren continu in jouw vakinhoudelijke kennis en persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de opleiding leer je veelal on the job. Je start met de Basis Acute Zorg (BAZ) opleiding en volgt hierna de specifieke modules tot IC verpleegkundige. Wanneer je bij ons start, begin je met een voorwerkperiode van ongeveer drie maanden. In die tijd heb je de kans om te ervaren hoe het is om op de IC te werken, de afdeling en je collega’s te leren kennen en krij je een beeld van de verschillende patiënt categorieën. Binnen de acute as streven wij naar een cultuur van elkaar helpen en ondersteunen, waarin iedereen wordt aangemoedigd om het werk te doen wat het beste bij hen past. Door deze samenwerking en focus op individuele capaciteiten streven we ernaar om de acute zorg te optimaliseren en daarbij onze patiënten de best mogelijke zorgervaring te bieden. Door middel van EPA gericht onderwijs kunnen zorgverleners hun vaardigheden veder ontwikkelen en de mogelijkheden zien om de beste zorg te bieden. Wat breng je mee? Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige; Je hebt al enige ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis; Je bent bevlogen, hebt een positieve houding, een frisse blik en je bent betrokken; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je wilt je blijven ontwikkelen. Wat bieden wij jou? Een veilige leeromgeving waar jouw collega’s altijd bereid zijn om je te helpen met je opleiding en het leren op de afdeling; Gedurende de voorwerkperiode en de opleiding vindt inschaling plaats afhankelijk van je huidige functiegroep conform beloningsbeleid JBZ; Bij diplomering binnen de Intensive Care volgt inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Arianne Schmeets, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 3971 of Susan Hooglander, unithoofd, op telefoonnummer 073-553 3973. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spel

24-36 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.751 - € 5.289 Ben jij stressbestendig en kun je goed werken in een hectische omgeving? Wil jij werken op de Eerste Hart Hulp (EHH), de Cardiac Care Unit (CCU) en eventueel de mogelijkheid krijgen tot een vervolgopleiding ‘Medewerker Interventie Cardiologie (MIC)’? Wij zijn opzoek naar een cardiologische duizendpoot! Waar ga je werken? Cardiologie is één van de meest dynamische vakgebieden binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis en één van de speerpunten van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. Deze dynamiek vertaalt zich door naar de Acute Cardiologie Unit. Deze unit bestaat uit 10 bedden Cardiac Care Unit (CCU), 11 bedden Eerste Hart Hulp (EHH) en een drietal hartkatheterisatiekamers (HCK). Alle units kennen een eigen dynamiek. Op de CCU wordt intensieve zorg gegeven aan onze cardiale patiënten. Op de EHH wordt acute, spoedeisende zorg verleent aan onze cardiale patiënten. Op de HCK vinden interventies plaats waarbij de nadruk ligt op het uitvoeren van geplande en acute PCI’s, CAG’s en het implanteren van pacemakers. Wil je een indruk krijgen van onze afdeling? Bekijk dan dit filmpje! Wat ga je doen? Je bent werkzaam op in ieder geval twee units. Zo sta je de ene dag op de CCU en verleen je zorg aan een instabiele patiënt, terwijl je de andere dag op de EHH staat met voornamelijk korte contacten. Mocht je de MIC hebben gevolgd kan het zomaar zijn dat je een dag later assisteert bij een (spoed-) interventie binnen de Hartkatheterisatiekamer (HCK). Al met al een afwisselende dynamische baan, mét doorgroeimogelijkheden. Wat breng je mee? Je bent een echte teamplayer wat zichtbaar is in de integrale samenwerking met de andere units. Je springt bij waar de hulpvraag dat vereist. Je bent vernieuwend en denkt kritisch mee over ontwikkelingen en verbeteringen binnen het vakgebied en de units; Je kunt goed plannen, organiseren en je bent communicatief sterk. Ook beschik je over een goede dosis overtuigingskracht; Je bent verpleegkundige (mbo/hbo) en het bezit van een Cardiac Care Verpleegkundige diploma; Je bent inzetbaar voor alle diensten; Je bent assertief; je geeft net zo gemakkelijk je mening als een compliment. Wat bieden wij jou? Een veelzijdige functie binnen een hecht team van de Acute Cardiologie Unit. Verder: Een contract voor onbepaald tijd voor 24-36 uur per week; Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.751 en € 5.289 (op basis van 36 uur per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Esmee Boerstra-Urff, unithoofd ACU, op telefoonnummer 073-553 4912 of de coördinator van de ACU op telefoonnummer 073-553 8971. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behand

28 - 36 uur | ’s-Hertogenbosch | CCU, Eerste Harthulp & HCK Hou jij van afwisseling, samenwerken en zorg die er écht toe doet? Dan is de Acute Cardiologie dé plek waar je je kunt ontwikkelen tot een zelfverzekerde, breed inzetbare verpleegkundige binnen een hecht en betrokken team. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op de afdeling Acute Cardiologie waar het hart van de acute zorg klopt. De afdeling bestaat uit de Cardiac Care Unit (CCU), Eerste Hart Hulp (EHH) en de hartkatheterisatiekamers (HCK). Elke unit kent een eigen dynamiek. Op de CCU verleen je intensieve zorg aan cardiale patiënten, op de EHH bied je acute en spoedeisende cardiologische zorg en in de HCK vinden zowel geplande als acute interventies plaats, zoals PCI’s, CAG’s en pacemakerimplantaties. Kortom: geen dag is hetzelfde en dit maakt het de unieke plek om je als verpleegkundige in opleiding te ontwikkelen. Wil jij een indruk krijgen van onze afdeling? Bekijk dan dit filmpje!| Wat ga je doen? Na het behalen van je diploma word je breed inzetbaar binnen de Acute Cardiologie en werk je afwisselend op de CCU, Eerste Hart Hulp en de hartkatheterisatiekamers. De ene dag verleen je intensieve zorg aan instabiele patiënten op de CCU, de volgende dag zorg je voor snelle, acute patiëntenzorg op de EHH en weer een andere dag assisteer je bij geplande en spoedinterventies op de HCK. Deze afwisseling, de hoge complexiteit en het werken met acute zorg maken jouw functie uitdagend, leerzaam en allesbehalve routine. Wat breng je mee? Je bent een echte teamspeler die graag samenwerkt en actief bijdraagt aan de verbinding tussen de verschillende units. Je denkt kritisch mee, staat open voor vernieuwing en levert graag een bijdrage aan verbeteringen binnen de acute cardiologische zorg. Met jouw sterke organisatorische vaardigheden, heldere communicatie en gezonde dosis overtuigingskracht weet je overzicht te houden, ook in acute situaties. Daarnaast breng je het volgende mee: Een mbo- of hbo verpleegkundig diploma; De motivatie en bereidheid om de CCU- en HCK-opleiding te volgen (duur: 15 maanden, exclusief de voorwerkperiode); Een assertieve en open houding: je durft je mening te geven en deelt net zo makkelijk een compliment; Flexibiliteit en inzetbaarheid voor alle diensten, inclusief bereikbaarheidsdiensten waarbij je binnen 30 minuten operationeel op de unit aanwezig kunt zijn (gemiddeld 1-3 keer per maand). Wat bieden wij jou? Een leer-arbeidsovereenkomst voor 28 – 36 uur per week voor de duur van het voorwerken en de opleiding. Bij wederzijdse tevredenheid na het behalen van het diploma wordt de arbeidsovereenkomst omgezet naar onbepaalde tijd; Inschaling tijdens de leer-arbeidsovereenkomst vindt plaats in functiegroep 45 of 50, afhankelijk van jouw vooropleiding als verpleegkundige. Na diplomering vindt inschaling plaatst in functiegroep 55 conform cao-ziekenhuizen; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Een meeloop dag is onderdeel van de selectieprocedure, voorafgaand aan een gesprek. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Janneke Swart of Esmee Boerstra-Urff, unithoofden Acute Cardiologie, op telefoonnummer 073 – 553 4913 of 073 – 553 4912. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met team Recruitment via 073 553 8675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke gesc