Tampereella toimiva asiakasyrityksemme etsii nyt kauttamme ammattitaitoisia LVI-asentajia vaihteleviin kohteisiin. Työkohteet ovat pääasiassa Vaasassa ja lähialueella sijaitsevia saneeraus- tai huoltokohteita. Työt vaihtelevat pienten huoltotöiden ja suurempien urakkakohteiden välillä. Työaika on 40 tuntia viikossa. Odotamme hakijoilta: * Vähintään pari vuotta kokemusta putkiasentajan töistä * Soveltuvaa koulutusta * Kykyä itsenäiseen työskentelyyn * Hitsaustaitoja * Voimassa olevia pätevyyskortteja Katsomme eduksi: * B-ajokortti * Kokemusta linjasaneeraustyömaista Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Hyvällä työntekijällä on mahdollisuus työllistyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Haemme asiakasyrityksemme Turun toimipisteeseen reipasta ja asiakaspalveluhenkistä rengasliikkeen myyjää. Työssäsi vastaat asiakaspalvelusta, autojen vastaanotosta ja luovutuksista sekä lisämyynnistä. Olet tärkeässä roolissa varmistamassa sujuvaa asiakaskokemusta kiireisen sesongin aikana. Työ edellyttää oma-aloitteisuutta, asiakaslähtöistä asennetta sekä kykyä toimia ripeästi muuttuvissa tilanteissa. Työssä menestyminen edellyttää: * Hyviä asiakaspalvelutaitoja ja rohkeutta kohdata asiakkaita * Reipasta ja joustavaa työotetta * Valmiutta työskennellä hektisessä työympäristössä Tarjoamme sinulle: * Autorengasalan TES:n mukaisen palkan * Mukavan ja osaavan tiimin tuen Mikäli koet olevasi etsimämme henkilö, jätä hakemuksesi CV:n kanssa pikimmiten! Toimitamme ammattitaitoista henkilöstöä 25 vuoden kokemuksella eri toimialoille. Olemme vastuullinen toimija ja noudatamme aina asiakkaan toimialan mukaista yleissitovaa työehtosopimusta ja voimassa olevaa lainsäädäntöä. Vahvuuksiamme ovat erityisesti toimintavarmuus, nopeus ja luotettavuus. Työnantajana olemme luotettava sekä joustava, ja olemme tukenasi kaikissa työelämän eri vaiheissa.

Haemme asiakkaallemme ammattitaitoisia perämiehiä Uudenmaan alueelle monipuolisiin maanrakennustöihin. Toivomme, että osaat käyttää taso- ja putkilaseria, mutta tämä ei ole kuitenkaan välttämättömyys. Työkohteinasi ovat mm. monipuolisten rakennustyömaiden maanrakennustyöt sekä valokuituverkon rakentaminen. Kokemus putkitus- ja viemäröintitöistä sekä mittaus- ja kuvanlukutaito on toivottavaa. Edellytämme: * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Työkokemusta alalta ainakin jonkin verran * Ammattimaista asennetta * Joustavuutta työaikojen suhteen * Suomen kielen osaamista Tarjoamme: * Pitkät työkohteet * Mielenkiintoisen työympäriston ja työyhteisön * Osaavalle tekijälle pitkäaikaisen työsuhteen * Kattavat työvarusteet Mikäli kiinnostuit tehtävästä, niin laita rohkeasti hakemusta. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai osoitteeseen info@henkilostomestarit.fi. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme pääkaupunkiseudun alueelle kirvesmiehiä. Työkohteet vaihtelevat toimitilasaneerauksista asuntosaneerauksiin. Toivomme hakijoilta lähtökohtaisesti muutaman vuoden soveltuvaa työkokemusta kirvesmiehen töistä, mutta tämä ei ole välttämättömyys. Toivomme hakijoilta: * Muutaman vuoden soveltuvaa työkokemusta kirvesmiehen töistä * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Hyvää asennetta ja halua tehdä töitä * Oman auton käyttö mahdollisuus katsotaan eduksi Tarjoamme työntekijälle: * Vähintään TES:n mukaisen palkkauksen * Mahdollisuuden valita työmaat omien mieltymysten mukaan * Kattavan työterveyshuollon Pihlajalinnalla * Laadukkaat työvarusteet sekä Makitan työkalut käyttöösi * Mahdollisuuden kehittää omaa ammattitaitoa ja osaamista Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai toimita osoitteeseen info@henkilostomestarit.fi. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Etsimme asiakkaallemme betonielementtien valmistajaa tehtaalle Porin alueelle. Asiakkaamme tehtaalla valmistetaan mm. sokkeleita, sisäkuorielementtejä sekä parveke-elementtejä. Kyseinen työsuhde alkaa vuokrasuhteena, mutta sinulla on mahdollisuus työllistyä suoraan asiakkaamme kirjoille. Odotamme hakijoilta kuvienlukutaitoa. Toivomme sinulta: * Aikaisempaa kokemusta rakennusalalta ja elementtien valmistuksesta * Kykyä työskennellä itsenäisesti * Ongelmanratkaisukykyä * Hyvää asennetta * Suomen ja englannin kielitaitoa * Suomen tai englannin kielitaitoa Mikäli kiinnostuit kyseisestä työstä, laitathan meille hakemuksen mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen info@henkilostomestarit otsikolla Elementtivalmistaja Pori. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme asiakasyrityksellemme useita lumenpudottajia pääkaupunkiseudulle tulevalle talvikaudelle. Lumityöntekijän tehtävä pitää sisällään käsilumitöitä katoilla sekä ulkoalueilla asiakasyrityksemme tarpeesta riippuen. Työkohteet sijaitsevat pääkaupunkiseudun alueella. Työsopimus on luonteeltaan tarvittaessa töihin kutsuttava, sillä työmäärä luonnollisesti vaihtelee talvesta ja lumitilanteesta riippuen. Tästä johtuen toivommekin hakijoilta joustavuutta sekä valmiutta tehdä epäsäännölistä työtä. Hakijoilta edellytämme * täysi-ikäisyyttä, * voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * hyvää fyysistä kuntoa * rohkeaa asennetta, työtä tehdään osittain korkeilla katoilla Mikäli kiinnostuit tehtävästä lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti, ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

What you'll do

• Lead Generation: Research and identify potential charity and agency partners across  Germany and other European markets.
• Outbound Sales: Reach out via email, phone, Zoom, Teams and LinkedIn to secure meetings with nonprofit executives.
• Networking: Represent the company at conferences and events, confidently engaging with charity leadership and C-level decision-makers.
• Meetings: Book, support and attend meetings for senior team members, preparing briefings and handling follow-ups.
• Metrics-Driven Approach: Understand key fundraising KPIs (cost to acquire, ROI, donor lifetime value) to position our solutions effectively.
• Collaboration: Work closely with account directors and marketing team to turn qualified leads into successful partnerships.

Your profil

• Languages: Fluent in English & German.
• Experience: 3 years in sales, fundraising, or lead generation (internship or entry-level experience welcome).
• Mindset: Motivated, ambitious, and resilient¿thrives on achieving targets and making connections.
• Travel: Willing and enthusiastic to travel regularly within Europe for client meetings, charity and agency visits, and industry events.
• Energetic and outgoing with excellent communication skills.
• Comfortable with cold outreach and building relationships from scratch.
• Curious and quick to understand fundraising metrics and nonprofit needs.
• Understanding of direct mail and nonprofit fundraising in general is a strong plus.

Why Innovairre?

• Competitive base salary plus performance-based commission and bonus.
• Hybrid work model with international exposure and frequent travel opportunities.
• A supportive team environment where you'll play a key role in helping charities and agencies grow their impact.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt campagnes - Je coördineert en bewaakt fondsenwervende acties, hoofdzakelijk direct mail, van A tot Z. Je verzamelt informatie, brieft je creatieve team, kijkt campagnes na en volgt de productie goed op.
• Je analyseert resultaten - Samen met een Partner Consultant verbeter je strategieën en optimaliseer je opbrengsten.
• Je bouwt relaties op - Je ontwikkelt sterke connecties met jouw verenigingen.

Jouw profiel?

• Professional - Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring.
• Cijfergericht - Je kan cijfers interpreteren, een budget opvolgen en de kerncijfers presenteren.
• Georganiseerd - Je gaat planmatig te werk en kan meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
• Oplossingsgericht - Strakke deadlines? Die haal je. Problemen? Die los je op.
• Meertalig - Nederlands is je basis, in het Frans en het Engels kan je je uitdrukken.

Waarom DSC?

• Zingeving - Alles wat je doet, draagt bij aan een betere wereld.
• Flexibiliteit - Tot 3 dagen telewerk per week, flexibele uren en 12 adv-dagen.
• Loon & extra's - Competitief salaris, maaltijdcheques, een zorg- en groepsverzekering en een cafetariaplan.
• Gezond en gezellig - regelmatig teambuildings, workshops ...

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Department of Green Technology at the University of Southern Denmark (SDU) seek an outstanding candidate to fill a tenure track fellow (Assistant Professor level) position in the field of Industrial Ecology. The starting date for the candidate is flexible, with a preference for summer Spring/Summer 2026.

We are looking for a researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in their field while embracing DIAS’s mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue. The successful candidate should have a strong and promising research profile, with potential for attracting external research funding, and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will be attached to both the Department and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU. 

Who are we looking for?

We seek a researcher with expertise in the field of Chemical Engineering.  The applicant is expected to perform research in an interdisciplinary environment involving competences from chemistry, biochemistry, microbiology, agricultural science contributing with core competences from chemical engineering. In addition, you are eager to develop your research career within the DIAS framework.  We are looking for a candidate who will actively contribute to teaching, supervision, and the development of educational activities. You will collaborate with academic staff to secure external funding, join research projects and teams, and deliver high-quality research in one or two of the following focus areas: 

• Research within catalysis and reaction kinetics.

• Chemical reactor design, process upstreaming and downstreaming.

• Extraction, separation and purification of high value products from biomass and/or industrial waste streams.

• Innovation, development, application, and demonstration of core chemical engineering solutions for industrial production, pollution mitigation, emissions and climate impact from industry and/or agriculture to support the green transition.

• Upscaling of processes and methods from laboratory to industrial scale.

Qualifications

We are looking for a dynamic researcher who holds a Ph.D. in Chemical Engineering, worked some years as postdoctoral and is eager to push boundaries. The ideal candidate is highly motivated, collaborative, and ready to contribute to a vibrant, interdisciplinary environment that spans faculties and connects with DIAS.

We encourage you to showcase the full scope of your research and teaching experience. Industrial experience adds significant value, and mastery of both traditional and advanced chemical engineering methods is a key requirement

In addition, we seek someone who:

• Thrives on curiosity-driven research and thinks beyond traditional disciplinary lines.

• Is fluent in English and comfortable in a diverse setting of curiosity-driven research. 

• Shows strong potential for attracting external research funding; prior experience and a global network are clear advantages.

• Has a publication record that demonstrates excellence and broad, interdisciplinary thinking.

Join us in shaping the future of sustainable technologies through cross-faculty collaboration and innovative research.

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS)

DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally.  As a DIAS Fellow, your teaching obligations will be reduced compared to a standard assistant professorship at SDU, giving you more time to focus on research and leadership activities. 

The Department of Green Technology

The Department of Green Technology at SDU is a dynamic and interdisciplinary research environment focused on developing technologies and strategies for a sustainable future. Our research spans environmental chemistry, process engineering, life cycle thinking, and circular systems. We collaborate closely with industry and public stakeholders to ensure real-world impact and relevance.

This position will be attached to section SDU Chemical Engineering.

SDU Chemical Engineering

SDU Chemical Engineering focuses on advancing sustainable chemical processes and materials through innovative research and education. Our mission is to contribute to a greener future by developing technologies that enable efficient resource utilization, reduce environmental impact, and support the transition to a circular economy. At the heart of our work is a deep understanding of chemical systems, process integration, and material design, which we apply to solve real-world challenges in energy, water, and industrial production. We combine fundamental science with applied engineering to create solutions that are both technically robust and environmentally responsible.

Tenure Track at the Faculty of Engineering

This position is part of the Danish tenure-track system, designed to support early-career researchers in developing into permanent academic roles. As a Tenure-Track Assistant Professor, you will be appointed for a fixed term with a guaranteed assessment for promotion to Associate Professor by the end of the tenure-track period (4 years), provided the criteria are met.

You enter the tenure track programme at assistant professor level and if successful you are promoted to associate professor by the end of the programme, provided an expert assessment committee confirms that you have acquired the international level of scholarly excellence characteristic of associate professors. Indicators of relevant scholarly merits include independent scholarly output, ground-breaking publications, achievement of excellence grants, and international research network.

From the outset, you will be assigned a dedicated mentor and benefit from annual performance and development reviews. A formal midterm evaluation will be conducted by a committee of internal and external experts to ensure your progress and alignment with the expectations for promotion.

The final assessment for promotion is carried out by a formally approved committee, including external members, and follows the Faculty of Engineering’s promotion guidelines. Successful candidates will demonstrate a strong research profile, high-quality teaching, and active engagement in interdisciplinary collaboration — especially within the DIAS framework.

Additional information

For further information about being a professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at director-dias@sdu.dk.

For further information about the SDU Chemical Engineering and this specific position, please contact Head of Section, Associate Professor Knud Villy Christensen (kvc@igt.sdu.dk). 

Application, salary, and employment terms

The candidate will be attached to Department of Green Technology, SDU Chemical Engineering in Odense and is also expected to participate DIAS activities and interdisciplinary cooperation in Odense regularly.
The successful applicant will be employed in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for tenure track assistant professor as described herein. 

For more details on salary and taxation, please refer to the provided links about salary and taxation.
 

Application requirements
The application must include the following:

• Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position.

• Detailed CV including documentation of experience activities, and contacts for possible references. 

• An elaborate research and funding plan (max 4 pages) for the next three years including a description of synergy with the department's activities and the potential to benefit from DIAS’s interdisciplinary environment.

• Copies of Certificates/Diplomas (Master' and PhD degree).

• Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.

• Up to 5 of the most relevant research articles – if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.

• Applicants are requested to submit a teaching portfolio with the application as documentation for teaching experience as well as supervision qualifications. Formal application instructions and a guide for the teaching portfolio can be found here.

All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered.

We recommend that international applicants take the time to visit websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working and living in Denmark.

Submission guidelines

• Letter of motivation and CV must be no larger than 5 MB each. All other files may be up to 50 MB per file. Up to 10 miscellaneous files can be submitted.

• All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected. 

Assessment

Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU.

Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them. 

Interviews and tests may be part of the overall evaluation and references may be obtained. 

About SDU
SDU is committed to fostering a diverse staff that reflects society’s diversity. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of personal background.
SDU was founded in 1966 and now has over 27,000 students, nearly 20% of whom are international. SDU employs more than 3,800 staff and offers 115 study programmes across disciplines such as the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. While SDU’s main campus is in Odense, it also has campuses in other locations.

Equal opportunity employment
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status.

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

How to apply
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting.

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk.

The application deadline is February 28, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

Har du appetit på nye processer og kreditoropgaver i en digital verden?

Har du erfaring inden for kreditorbogholderi og fakturabehandling, og har du et særligt blik for optimering og digitalisering af regnskabsprocesser? Er du en teamplayer med drive, der ser værdien i sparring, videndeling og et stærkt samarbejde med både kollegaer og eksterne partnere?

Så er du måske vores nye kollega i Team Kreditor.

Dine arbejdsopgaver
Du bliver en del af et team på 15 engagerede kollegaer, der håndterer de daglige kreditoropgaver i DTU’s økonomisystem Oracle Cloud. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Fakturaindlæsning og kvalitetssikring 
• Leverandøroprettelse og -vedligeholdelse
• Ordre-/fakturamatch
• Bogføring af fakturaer
• Betalinger til leverandører
• Dialog med leverandører og medarbejdere på tværs af DTU

Med reference til lederen i Team Kreditor vil du spille en central rolle i at sikre høj kvalitet i kreditorprocesserne og bidrage til den løbende optimering af vores arbejdsgange. 

Vores forventninger til dig
Du har en regnskabsmæssig baggrund og er skarp på debet/kredit. Måske har du allerede erfaring med kreditoropgaver, men vigtigst er, at du: 

• Arbejder struktureret, selvstændigt og med øje for detaljen
• Er kendetegnet ved dit engagement, din positive tilgang og gå-på-mod
• Trives i en dynamisk hverdag og bidrager aktivt til fælles opgaveløsning og trivsel i teamet
• Har flair for digitale løsninger og interesse for procesforbedringer
• Tydeligt påtager dig et medansvar for de fælles mål ift.  kvalitet og effektivitet 

Da DTU er en arbejdsplads med mange udenlandske kollegaer og leverandører, er det vigtigt, at du kan formulere dig ubesværet, professionelt og præcist på engelsk og dansk.

Uanset dit erfaringsniveau er du nysgerrig, lærevillig og motiveret for at tage nye udfordringer op. 

Hvad tilbyder vi dig?
Hos Team Kreditor bliver du en del af et ambitiøst og fagligt stærkt team, hvor kvalitet, samarbejde og udvikling er i fokus. Vi har travlt, og det betyder, at alle bidrager til den fælles opgaveløsning, og at der i perioder er behov for en ekstra indsats. Vi tilbyder dig:

• Flekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage
• En uformel omgangstone, hvor vi vægter respektfuld sparring og samarbejde
• Et professionelt arbejdsmiljø med stærke kollegiale relationer og plads til faglig fordybelse 
• En arbejdsplads med respekt for balancen mellem arbejde og privatliv 
• Et spændende og afvekslende job, hvor du udvikler dine faglige kompetencer

Om Afdelingen for Økonomi og Regnskab
Afdelingen for Økonomi og Regnskab er en central del af DTU’s økonomifunktion og består af ca. 250 engagerede medarbejdere. Vi dækker et bredt spektrum af økonomi- og regnskabsopgaver og understøtter DTU’s institutter, afdelinger og forskningsprojekter. Fælles for alle i afdelingen er, at vi går forrest for at sikre ansvarlig anvendelse af DTU’s midler og korrekte budgetter, regnskaber og analyser. 

Vi er en afdeling i udvikling, hvor digitalisering og optimering af processer er i højsædet. Her får du mulighed for at arbejde i et miljø præget af høj faglighed, samarbejde og en fælles ambition om at skabe de bedste løsninger for DTU.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer m.fl. (HK/Stat). Indplacering vil ske på baggrund af din baggrund, kvalifikationer og de stillede krav. Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Alle økonomimedarbejdere sidder samlet i et stærkt fagligt miljø på DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. januar 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Karina Sonne Alfastsen på 4525 1105.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.