europass

Leita að starfi

Finndu þér réttu vinnuna á meðal þeirra þúsunda atvinnutækifæra sem liggja á lausu vítt og breitt um Evrópu. Það er atvinnumiðlunarkerfi EURES - netsins sem býður upp á leitarniðurstöðurnar. 

Niðurstöður
Sýnir 288565 Niðurstöður

Sort by
Kierownik działu przewozów
"MIEJSKI ZAKŁAD KOMUNIKACJI" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Z SIEDZIBĄ W SŁUPSKU
Poland
Zakres obowiązków: 1) Nadzór i odpowiedzialność za codzienną realizacją zadań przewozowych, organizację pracy i zarządzanie personelem, w tym kierowcami autobusów komunikacji miejskiej, współdziałanie z Organizatorem przy planowaniu i optymalizacji zadań przewozowych, dbanie o stan techniczny floty oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa. 2) Nadzór nad planowaniem czasu pracy podległych pracowników, w tym kierowców, dyspozytorów i kierowców przetokowych. 3) Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, ustawy o czasie pracy kierowców, ustawy o transporcie drogowym, ustawy o kierujących pojazdami oraz innych ustaw regulujących funkcjonowanie firmy przewozowej. 4) Nadzór nad prawidłowym wystawianiem, wypełnianiem, weryfikacją oraz archiwizacją dokumentów, w tym kart drogowych (i innych dokumentów). Okres próbny 3 miesiące z możliwością przedłużenia Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne, logistyczne lub transportowe), - Znajomość topografii miasta, - Umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania trafnych decyzji, - Znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o czasie pracy kierowców, ustawy o transporcie drogowym, ustawy o kierujących pojazdami oraz innych ustaw regulujących funkcjonowanie firmy przewozowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
KOSMETYCZKA
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: Prowadzenie zabiegów z zakresu kosmetologii/kosmetyki tj. makijaż, manicure, pedicure, stylizacje rzęs, zabiegi na twarz, -prowadzenie sterylizacji narzędzi. OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa na czas określony ok. 19 m-cy MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: 43-175 Wyry PRACA W DNIACH I GODZINACH: Pn-Pt 8-16, 12-20 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: min. średnie. Doświadczenie min. Pół roku ALBO wykształcenie kosmetyczne ALBO kursy w dziedzinie kosmetyki. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie z siedzibą w Łaziskach Górnych Chopina 8 Łaziska Górne 43170 - wymagane dokumenty: CV Certyfikaty UWAGA!!! Oferta pracy przeznaczona jest tylko dla osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mikołowie z siedzibą w Łaziskach Górnych ul. Chopina 8, 43-170 Łaziska Górne. Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt ze swoimi doradcami klienta według poniższego schematu: stanowisko 1 nazwiska na literę A-G - tel. 576 246 935 stanowisko 2 nazwiska na literę H-Ł - tel. 796 761 353 stanowisko 3 nazwiska na literę M-Sa - tel. 576 246 936 stanowisko 4 nazwiska na literę Sb-Ży - tel. 796 758 128 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK
Asystent Międzykulturowy
Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Wyzykowskiego w Polkowicach
Poland
Zakres obowiązków: - rozpoznawanie trudności językowych i kulturowych z jakimi borykają się uczniowie w procesie adaptacji, - tłumaczenie na lini uczeń - nauczyciel, uczeń - rówieśnicy, a także w komunikacji z rodzicami i innymi pracownikami szkoły, - pomoc w zrozumieniu różnic kulturowych, norm społecznych i zasad panujących w Polsce, zapobieganie nieporozumieniom i konfliktom, - wspieranie dzieci w adaptacji w nowej szkole, nawiązywaniu relacji z rówieśnikami oraz włączaniu ich do społeczności szkolnej, - pośredniczenie w kontaktach między szkołą a rodzicami, informowanie ich o zasadach działania polskiej edukacji oraz wspieranie ich zaangażowania, w tym pomoc podczas zebrań klasowych i indywidualnych konsultacji z nauczycielami, - pomoc nauczycielom w zrozumieniu potrzeb psychospołecznych dzieci z doświadczeniem migracji oraz w dostosowaniu procesu dydaktycznego i wychowawczego, - współpraca ze szkołą w zapobieganiu dyskryminacji, wykluczeniu i przemocy, a także kształtowanie postawy szacunku dla różnorodności. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: kreatywność - konieczne; komunikatywność - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: komunikatywna znajomość języka polskiego, komunikatywna znajomość języka ukraińskiego, aktualne zaświadczenie o niekaralności, predyspozycje do pracy z dziećmi i młodzieżą, umiejętność organizacji czasu pracy, cierpliwość, empatia, zdolności organizacyjne. Doświadczenie w pracy z dziećmi, w środowisku edukacyjnym lub w organizacjach społecznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwo ukończenia ostatniej szkoły do wglądu dla pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, dokumenty potwierdzające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
PRACOWNIK SOCJALNY
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: 1. PROWADZENIE OGÓŁU SPRAW ADMINISTRACYJNO-PRAWNYCH MIESZKAŃCÓW, 2. PROWADZENIE ŚCISŁEJ WSPÓŁPRACY Z INSTYTUCJAMI ZEWNĘTRZNYMI, ŚRODOWISKIEM LOKALNYM (CUS, SĄDY, ZUS, KURATORZY, SZPITALE I INNE INSTYTUCJE POMOCY SPOŁECZNEJ), 3. WSPÓŁPRACA Z RODZINAMI, OPIEKUNAMI PRAWNYMI, 4. DBANIE O BEZPIECZEŃSTWO SOCJALNE MIESZKAŃCÓW, 5. ORGANIZOWANIE I WSPÓŁORGANIZOWANIE DZIAŁAŃ WSPIERAJĄCYCH I AKTYWIZUJĄCYCH MIESZKAŃCÓW, 6. REALIZACJA OBOWIĄZKÓW WYNIKAJĄCYCH Z ROLI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA SOCJALNEGO, 7. SPORZĄDZANIE SPRAWOZDAŃ, RAPORTÓW I ANALIZ Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Na podstawie art. 24 ust.6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, informujemy, że Domu Pomocy Społecznej ul. Broniewskiego 4/6 w Szczecinie obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa. Procedura dostępna jest na stronie BIP DPS Broniewskiego 4/6 w Szczecinie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: DO WYKONYWANIA ZAWODU PRACOWNIKA SOCJALNEGO UPRAWNIONA JEST OSOBA, KTÓRA POSIADA WYKSZTAŁCENIE ZGODNIE Z USTAWĄ O POMOCY SPOŁECZNEJ W SZCZEGÓLNOŚCI TYTUŁ ZAWODOWY (DYPLOM), DYPLOM SZKOŁY WYŻSZEJ O KIERUNKU PRACA SOCJALNA, MILE WIDZIANE DOŚWIADCZENIE NA STANOWISKU PRACOWNIKA SOCJALNEGO Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie Mickiewicza 39 Szczecin 70383 - wymagane dokumenty: CV ORAZ LIST MOTYWACYJNY PRZESŁAĆ POCZTĄ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK
Doradca serwisowy
"AUTO-CENTRUM" M.Z.KIERAT SPÓŁKA JAWNA
Poland
Zakres obowiązków: - bezpośrednia obsługa klientów według określonych standardów marek należących do Grupy Stellantis oraz VGP - prawidłowe planowanie możliwości przerobowych serwisu - wystawianie dokumentów sprzedażowych * praca w systemie 2-zmianowym: 07:00-15:00, 10:00-18:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne; Dyspozycyjność - konieczne; sumienność - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, wyższe; prawo jazdy kat. B; wymagamy doświadczenia w pracy jako doradca serwisowy/doświadczenie w pracy w serwisie marek należących do Grupy FCA i VGP; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wiedza dotycząca budowy samochodów; umiejętność organizacji pracy własnej; sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; dyspozycyjność; łatwość uczenia się systemów informatycznych; mile widziana znajomość języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1647 | wykształcenie średnie, wyższe; prawo jazdy kat. B; wymagamy doświadczenia w pracy jako doradca serwisowy/doświadczenie w pracy w serwisie marek należących do Grupy FCA i VGP; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wiedza dotycząca budowy samochodów; umiejętność organizacji pracy własnej; sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; dyspozycyjność; łatwość uczenia się systemów informatycznych; mile widziana znajomość języków obcych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Nauczyciel współorganizujący kształcenie specjalne 12/20 etatu
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: - współorganizowanie procesu kształcenia ucznów posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia socjalnego, - udzielanie pomocy nauczycielowi prowadzącemu w dostosowaniu wymagań edukacyjnych do indywidualnych możliwości uczniów, - wspieranie ucznió w procesie uczenia się, rozwijaniu samodzielności i integracji z rówieśnikami, - udział w opracowywaniu,realizacji i ewaluacji Indywidualnych Programów Edukacyjno - Terapeutycznych (IPET) oraz Wielospecjalistycznych Ocen Poziomu Funkcjonowania Ucznia (WOPFU), - współpraca z nauczycielami, wychowawcami, specjalistami oraz rodzicami/opiekunami ucznia w zakresie wspierania jego rozwoju, - prowadzenie obserwacji pedagogicznych oraz dokumentacji związanej z realizacją zaleceń zawartych w orzeczeniu, - dostosowanie metod, form i środków dydaktycznych do potrzeb edukacyjnych i możliwości psychofizycznych uczniów, - udział w zespołach ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz posiedzeniach rady pedagogicznej, - wspieranie działań wychowawczych i profilaktycznych szkoły, - dbanie o bezpieczeństwo i dobro uczniów podczas zajęć i przerwy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: lub: pedagogika terapeutyczna, edukacja i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną kwalifikacje do pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych, wskazane doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą posiadającą orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku Wyspiańskiego 2J Kłodzko 57300 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Kierownik gospodarczy
Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana III Sobieskiego
Poland
Zakres obowiązków: 1. Zarządzanie majątkiem: prowadzenie ewidencji rzeczowych składników majątku, przeprowadzanie inwentaryzacji majątku, postępowanie ze składnikami majątku ruchomego (ustalanie wartości, zbywanie, kasacja) 2. Nadzór nad pracownikami: kierowanie i nadzór nad pracą podległych pracowników obsługi (konserwatorzy, woźni, sprzątaczki), ustalanie harmonogramów pracy i rozliczanie godzin pracy, kontrola jakości i dyscypliny pracy 3. Administracja nieruchomościami: administrowanie budynkiem i terenem szkoły, dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków przeciwpożarowych i higieniczno-sanitarnych, przestrzeganie przepisów prawa budowlanego 4. Zakupy i zaopatrzenie: planowanie i zamawianie towarów i usług niezbędnych do funkcjonowania szkoły, nadzór nad zamówieniami i zasadami zakupów, dbanie o zaopatrzenie w materiały biurowe, środki czystości i odzież ochronną dla pracowników 5. Obsługa techniczna: dbanie o stan techniczny urządzeń i wyposażenia szkoły, organizowanie i nadzorowanie prac remontowych, w tym drobnych napraw, zabezpieczenie techniczne imprez i uroczystości szkolnych 6. Działania administracyjne i finansowe: prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku szkolnego, sporządzanie dokumentacji związanej z ZFŚS, prowadzenie spraw księgowo-finansowych, sporządzanie sprawozdań i innych dokumetów zgodnie z przepisami Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: doświadczenie we wcześniejszej pracy w szkołach lub placówkach oświatowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
DYREKTOR PRODUKCJI
GJH-KOŁO H.JANOWSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA - KOŁO
Poland
Zakres obowiązków: Opracowywanie i wdrażanie nowych technologii oraz linii produkcyjnych, a także usprawnianie istniejących procesów, monitorowanie przebiegu produkcji, kontrola parametrów procesów oraz sprawdzanie jakości surowców i wyrobów gotowych, tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej, instrukcji technologicznych oraz opracowywanie norm czasowych, współpraca z działem kontroli przy testowaniu produktów i ich własności, dążenie do zwiększenia efektywności i redukcji kosztów produkcji poprzez analizę i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, koordynowanie działań z innymi działami Firmy np, kontrola jakości, utrzymanie ruchu i inne, zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie przepisów BHP, ppoż. i ochrony środowiska, zarządzanie zasobami ludzkimi w podległej jednostce, w tym branie udziału w planowaniu zasobów ludzkich, w procesach rekrutacji i oceny pracowników, planowaniu ścieżek rozwojowych i sukcesji stanowisk, budowanie pozytywnego wizerunku pracdawcy, reprezentowaei Firmy w stosunku do klientów oraz wszelkich instytucji zewnętrznych (jednostki certyfikacyjne, jednostki administracyjne, inne) branie udziału w konferencjach i spotkaniach branżowych i specjalistycznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: DOŚWIADCZENIE, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, podstwowa wiedza z zakresu inżynieri produkcji, obróbki plastycznej stali, bardzo dobra obsługa komputera, odporność na stres. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem produkcyjnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Ledig stilling som Postdoktor over tre år ved STAMI
STATENS ARBEIDSMILJØINSTITUTT
Norway, OSLO

Om STAMI

Skal vi opprettholde velferden i fremtiden, må flere ta del i arbeidslivet. Vi må sørge for at flere inkluderes, færre blir syke av jobben sin og flere kan stå lenger i arbeid. Kunnskap om arbeidsmiljø og arbeidshelse er selve grunnmuren for å lykkes med et inkluderende arbeidsliv.

STAMIs samfunnsoppdrag er å frembringe og formidle forskning for å gjøre norsk arbeidsliv i stand til å forebygge sykdom, fremme god helse og skape verdier gjennom å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer. Det kan du bli en del av!

STAMI er det eneste instituttet i Norge som forsker på alle sider ved arbeidsmiljø og arbeidshelse, og er en uavhengig formidler av denne kunnskapen til hele arbeidslivet. Vi forsker på alt fra hvordan en håndfull avfallsmedarbeidere eksponeres for farlige gasser til vold og trusler i jobben blant sykepleiere.

Vi bidrar med forskning til internasjonale miljøer, og dine kommende kolleger er blant landets fremste forskere innen arbeidsmedisin, arbeidsfysiologi, organisasjons-psykologi, arbeidsmiljøkjemi og arbeidstoksikologi.


Om gruppen og prosjektet 

Stillingen er tilknyttet Gruppe for arbeidsmiljøkjemi (KJEMI). Vi forsker på kjemiske og biologiske forurensinger i arbeidsmiljøet, men gir også råd og veiledning om prøvetaking samt tilbyr analyser av luft- og biologiske prøver for yrkeseksponeringer innen arbeidsmiljøfeltet. I tillegg til dette drifter gruppen den nasjonale databasen for eksponeringsmålinger av yrkeseksponering (EXPO).

Stillingen som postdoktor går over tre år og er knyttet til prosjektet «Biomarkører for luftveisplager og -sykdommer hos arbeidere i kjøtt- og fjærkreslakterier».

 

 Vi vet i dag lite om eksponeringen for bioaerosoler i slakteribransjen, samt hvor høy eksponering som kan forårsake luftveisplager og -sykdommer. Prosjektet vil derfor kartlegge arbeidernes personlige luftbårne eksponering for bioaerosoler (mikroorganismer, mykotoksiner, glukaner og endotoksiner). I tillegg planlegges innsamling av biologiske prøver som f.eks. partikler i utåndet luft (PExA) og blodprøver, samt forekomst av selvrapporterte luftveis- og hudplager via spørreskjema. De innsamlede PExA- og blodprøvene vil bli benyttet til å identifisere og kvantifisere mulige biomarkører for effekt ved hjelp av proteomikk analyser.


Arbeidsoppgaver

  • Etablere og validere metode for å bestemme mykotoksiner, endotoksiner og glukaner i arbeidsluftprøver
  • Rekruttere bedrifter og studiedeltagere til prosjektet
  • Planlegge og gjennomføre målekampanjer i bedrifter
  • Formidle resultater til bedrifter og studiedeltagere
  • Publisere resultatene i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter
  • Presentere resultater på relevante norske og internasjonale konferanser/fora
  • Etablere og validere metode for bestemmelse av biomarkører (proteiner og lipider i innsamlede PExA- og blodprøver

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

  • Relevant doktorgrad innen molekylærbiologi, bioanalytisk kjemi eller andre fag som er relevante for arbeidsoppgavene i prosjektet ved tiltredelsesdato.
  • Interesse for forskning og vitenskapelig publisering, samt vilje til å videreutvikle egen kompetanse
  • Erfaring med luftprøvetaking i arbeidsmiljøet
  • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk eller annet skandinavisk språk
  • Førerkort klasse B

Det er ønskelig om du har:

  • Erfaring med molekylærbiologiske analysemetoder og tolkning av analyseresultater
  • Erfaring med eller kurs innen proteinkjemi/proteomikk
  • Erfaring med rekruttering av studiedeltagere og bedrifter til forskningsprosjekt
  • Erfaring med forskningsformidling 
  • Kurs i blodprøvetaking 

 


Vi ser etter deg som har

  • Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  • Evne til å arbeide målrettet, systematisk og selvstendig
  • Evne til å ta initiativ
  • Gode samarbeidsevner
  • Interesse for arbeidsmiljøfeltet

Ønskede kvalifikasjoner, erfaring og personlig egnethet vil vektlegges.


Hos oss får du

  • Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
  • Mulighet til å arbeide med forskning som har stor påvirkning
  • Gode muligheter for vitenskapelig publikasjon og faglig utvikling
  • Godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på arbeidsplassen
  • Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån
  • God og rimelig kantine
  • Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid

Stillingen er midlertidig heltidsstilling som lønnes etter Statens regulativ som:

  • 1352 Postdoktor, 630 000,- til 700 000,- 

Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Tiltredelse: 01.02.2026


Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

  • Seniorforsker Raymond Olsen, tlf 23 19 53 47, e-post: raymond.olsen@stami.no
  • Gruppeleder Nils Petter Skaugset, tlf 23 19 53 56/404 31 269 eller e-post: nils.p.skaugset@stami.no

For nærmere opplysninger om søknadsprosessen:

Ytterligere informasjon om Statens arbeidsmiljøinstitutt finner du på våre nettsider: www.stami.no 


Hvordan søker du stillingen

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. 

Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt. 


Inkludering og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14. 

Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.


Om arbeidsgiveren:

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) er det nasjonale kunnskapsorganet på arbeidsmiljø- og helseområdet. Vi er en underliggende etat av Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Visjonen vår er at norsk arbeidsliv skal være i stand til å forebygge sykdom og fremme god helse og skape verdier gjennom å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer.Virksomheten omfatter forskning, utredning, undervisning, rådgivning og kommunikasjon. Vi tilbyr en spennende og utviklende arbeidsplass med ca. 140 ansatte, hvorav halvparten har eller er i ferd med å avlegge doktorgrad. STAMI-forskere har på 2000-tallet publisert ca. 1.100 vitenskapelige publikasjoner.

Työhönvalmentajan määräaikainen virka ajalle 19.1.-31.12.2026
Hämeenlinnan kaupunki
Finland
Haluatko olla avainasemassa auttamassa työnhakijoita löytämään juuri heille sopivan työn? Oletko sinä se tuloshakuinen työhönvalmentaja, joka tuntee työmarkkinat ja työnantajat kuin omat taskunsa? Etsimme sinua, joka osaat löytää ratkaisuja täsmätyökykyisten asiakkaiden työllistymiseksi, huomioiden heidän työkykynsä ja osaamisensa. Haemme tuloshakuista työhönvalmentajaa, joka pystyy tuomaan työnhakijat ja työnantajat yhteen niin, että asiakas työllistyy ja työnantaja löytää tarvitsemansa osaajan. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä määräaikaisesti voimassa olevassa virassa (19.1-31.12.2026), jossa pääset hyödyntämään vahvaa osaamistasi ja tekemään merkityksellistä työtä. Kiinnostuitko? Liity tiimiimme ja tee vaikutus! Keskeisiin työtehtäviin kuuluu: - Räätälöi asiakkaille työllistymismahdollisuuksia ja varmistaa heidän sijoittumisensa työmarkkinoille. - Tehostaa palveluiden käyttöä työllistymisen tukemiseksi ja optimoi resurssien hyödyntämistä. - Valmentaa työnantajia ja työnhakijoita työsuhteen alkuvaiheessa, edistäen sujuvaa työllistymistä. - Tukee työnantajia työsuhteisiin liittyvissä asioissa, kuten TyöHämeen erilaisten tuotteiden hyödyntämisessä, parantaen työllistymisen edellytyksiä. - Hyödyntää verkostojen tarjoamaa toimintaa asiakkaan hyväksi, laajentaen työllistymismahdollisuuksia. - Etsii nopeita ja kestäviä ratkaisuja yhteistyössä tiimin ja verkoston kanssa, saavuttaen tehokkaita tuloksia. - Suorittaa yksilö- ja ryhmävalmennuksia, parantaen asiakkaiden työllistymisvalmiuksia. - Työskentelee liikkuvasti eri paikoissa, kuten työnantajien tiloissa ja ryhmävalmennustiloissa, tavoittaen laajemman asiakaskunnan. Hakijalta odotamme: - Ratkaisukeskeistä ja kehittävää työotetta, joka tuottaa konkreettisia tuloksia. - Erinomaisia asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja, jotka edistävät asiakastyytyväisyyttä. - Alueen työllistymismahdollisuuksien tuntemusta, joka auttaa löytämään parhaat ratkaisut. - Suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, joka varmistaa tehokkaan viestinnän. - Ajantasaista tietoteknistä osaamista, joka tukee työn tehokkuutta. Luemme eduksi: - Kokemuksen työllisyyspalveluiden tehtävistä ja palvelujärjestelmän tuntemuksen, joka parantaa palveluiden laatua. - Työkykyä tukevien kuntoutuspalvelujen ja menetelmien tuntemuksen ja osaamisen, joka auttaa asiakkaita työllistymään. - Osaamisen täsmätyökykyisten työllistämisestä, joka laajentaa asiakaskunnan työllistymismahdollisuuksia. - Kokemuksen verkostotyöstä ja motivaation verkostossa toimimiseen, joka tehostaa yhteistyötä. - Monipuolisen kielitaidon, joka parantaa viestintää eri asiakasryhmien kanssa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 24.12.2025 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Anssi Keräseen sähköpostitse anssi.keranen@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 040 684 5479. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3031,35 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Noudatettava koeaika: 5 kuukautta. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: anssi.keranen@hameenlinna.fi

Go to top