LES MISSIONS : Rattaché à la direction commerciale nationale, vous serez le premier commercial à intégrer cette nouvelle organisation sur la région Île-de-France/Normandie. Votre rôle sera central pour développer et structurer ce segment stratégique. Volet commercial * Prospecter activement et identifier des opportunités sur des projets >200 K. * Être en contact régulier avec les architectes, bureaux détudes et maîtres dœuvre, et travailler main dans la main avec eux pour structurer les projets. * Négocier auprès de décideurs de haut niveau (C-level, directions techniques et achats). * Préparer et participer à des appels doffres publics et privés. * Signer des affaires complexes, de 500 K à plusieurs millions deuros. Volet gestion de projet * Définir les besoins clients en amont (volumes, surfaces, contraintes normatives, budgets). * Collaborer étroitement avec le bureau détudes pour concevoir et chiffrer les projets. * Coordonner les acteurs internes et externes (achats, sous-traitants, travaux). * Assurer un suivi rigoureux des projets jusquà la signature, puis transférer aux équipes travaux. * Garantir une approche conseil et vulgariser les aspects techniques auprès de vos clients. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Expérience solide (10 ans minimum) dans la vente de solutions complexes à cycle long et multi-interlocuteurs. * Capacité à piloter de grands projets techniques (idéalement dans la construction, le modulaire, ou dans des environnements connexes : CVC, ascenseurs, façades, etc.). * Aisance pour travailler en autonomie, avec méthode et agilité. * Connaissances techniques permettant de dialoguer avec des bureaux détudes et de comprendre les interactions entre corps détat. * Appétence pour les environnements exigeants, avec un goût du challenge, de la négociation et du closing. * Bonus apprécié : expérience en grand groupe et connaissance des appels doffres publics. LES AVANTAGES : * Entreprise leader sur son marché, avec un ancrage solide et une forte notoriété. * Environnement stimulant avec une variété de projets multi-secteurs (industrie, services, événementiel, collectivités). * Parcours dintégration complet : formation en salle, immersion en agences, accompagnement toute lannée par un formateur interne et un coach externe. * Faible turnover et véritable attachement des collaborateurs à lentreprise. * Poste en création : liberté daction et autonomie fortes, avec la possibilité dimprimer votre marque. * Outils performants (CRM Salesforce, solutions digitales leaders du marché). POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Montpellier recherche pour l'un de ses clients un(e) CHARGE DE RECRUTEMENT H/F Contexte du poste : Environnement de travail, condition, etc. ?? Poste basé en agence - Environnement dynamique & bienveillant Pourquoi nous rejoindre ? Chez Derichebourg Intérim & Recrutement, vous faites plus que recruter : ?? Vous accompagnez des talents, donnez un nouveau souffle à des carrières, et contribuez activement à la réussite de nos clients dans un secteur aussi exigeant que passionnant. Vous intégrez une équipe engagée, animée par un fort esprit de collaboration, et guidée par un management de proximité à l'écoute de vos idées. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de Recrutement : Sous la responsabilité du responsable d'agence et du directeur opérationnel, vous serez un acteur clé du processus de recrutement, de l'identification des talents jusqu'à leur intégration : Diffuser nos offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires emplois, Sourcer activement les meilleurs profils sur les CVthèques, Créer et alimenter des viviers de talents, Réaliser les entretiens téléphoniques, physiques ou en visio. Constituer les dossiers candidats (pièces administratives, vérifications...), Présenter les candidatures à nos clients avec réactivité et professionnalisme. Démarcher des entreprises en hôtellerie restauration pour proposer nos services. Ce que nous vous offrons : ?? Un cadre de travail stimulant, ?? Des formations continues et des perspectives d'évolution, ?? Une culture d'entreprise humaine, basée sur l'écoute et la confiance, ?? Un vrai impact dans vos missions. Profil recherché Et vous dans tout ça ? Vous aimez le contact humain et vous avez un réel sens du service, Vous savez analyser, écouter, décider, et faire preuve d'une belle énergie au quotidien, Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et à l'aise avec les outils digitaux, Vous savez travaillez à la fois en autonomie et à la fois en équipe. Une expérience ou une appétence pour les métiers de l'hôtellerie-restauration ou du recrutement en cabinet ou agence de travail temporaire est un véritable atout, Le challenge vous motive et vous savez travailler dans l'urgence, Vous l'aurez compris, avant tout, nous recherchons une personnalité prête à s'investir, à apprendre au sein d'une équipe compétente et rayonnante. Venir travailler chez nous sera un réel plaisir ??.

Etablissement : (description du Foyer sous le regard de deux habitantes) Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! Je m'appelle Sarah, j'ai 31 ans et cela fait 8 ans que j'habite au foyer, c'est ma maison. Je me sens bien ici et ce que je préfère faire c'est la cuisine et fabriquer des décorations. J'ai une chambre qui est très bien décorée ! Emilie et moi faisons parties du CVS (Conseil de vie social) du Foyer. Notre rôle est de représenter les résidents et de discuter de la vie au Foyer lors de réunion. J'apprécie les encadrants qui travaillent ici parce qu'ils sont patients et bienveillants avec nous. Fonctions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de l'équipe de Direction (Directeur et Chef de Service), l'éducateur se verra confier les missions suivantes : - Intervenir auprès de la personne conformément aux décisions prises en réunion équipe - Participer à l'évaluation des besoins et des capacités des résidents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Assurer et garantir une attention et une protection aux résidents (sécurité physique, psychologique et santé) - Assurer une aide technique dans les actes de la vie quotidienne aux résidents qui le nécessitent (soin d'hygiène, corporelle, habillement, repas), selon les procédures établies - Assurer un accompagnement et une aide aux personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (activités, espaces personnels...) - De contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service - Participer au projet personnalisé du résident Profil : - Diplôme d''Accompagnant Éducatif et Social (AES), souhaité (personne non diplômée avec de l'expérience dans le médico-social ou l'accompagnement acceptée) - Goût des tâches quotidiennes et capacité de travailler en équipe - Intérêt pour les relations humaines - Sens de la rigueur, de l'écoute, esprit d'initiatives et de prise de décisions Conditions : - CDD à temps plein - Horaires d'internat - 1 week-end sur 3 - Salaire selon la Convention Collective Nationale 66 - Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2025 (possibilité de reconduction sur l'année 2026)

[74637] Centre Hospitalier Universitaire d'Angers La direction gestion du patrimoine représente 80 personnes réparties sur différents secteurs : maintenance, travaux et administratif. Le secteur maintenance-exploitation composé de 6 ateliers compte 45 personnes. Le poste est à pourvoir au sein du bureau d'études techniques composé de 4 techniciens spécialisés chacun dans un domaine (courant fort, CVC, plomberie). Les missions sont les suivantes : - Coordonnateur des Systèmes de Sécurité Incendie. CSSI : - En phase de conception : Conseils et études avant travaux pour tous les travaux impliquant une modification ou évolution du SSI. - Suivis des travaux de réalisation sur les SSI - En collaboration étroite avec le Service Sécurité Sureté Préparation des visites périodiques sur le versant technique, accompagnement des réceptions de travaux de la commission de sécurité. - Réception et fin de travaux : piloter la réception, réaliser les essais, valider le bon fonctionnement. - Tenir à jour les dossiers d'identités des SSI, effectuer les recollements sur plan (Autocad). - Chargé de projet sécurité incendie, contrôle d'accès, anti-intrusion, interphonie, vidéoprotection, appel malade et transport pneumatique : assurer la programmation, le montage et le suivi d'opérations simples à complexes ou concernant des opérations de maintenance majeures, des projets neufs ou de réhabilitation. - Prescripteur sur les projets structurants en relation avec le Service Numérique et le service Sécurité-Sûreté. Implication forte de la phase APS jusqu'à la réception. Compétences confirmées nécessaires : règlement de sécurité incendie, les normes SSI et AutoCAD. Plus en détails : -Planifier, organiser et piloter la conception et la réalisation des travaux neufs et/ou restructurants dans son domaine en animant une équipe de professionnels ou encore par le biais de prestataires extérieurs. -En collaboration étroite avec le service Sécurité Sureté, préparation des visites périodiques sur le versant technique, accompagnement des réceptions de travaux de la commission de sécurité. -Tenir à jour les dossiers d'identité des SSI -Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité -Coordination des programmes/des projets/des activités -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations -Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité -Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité -Garant du respect des préconisations spécifiques du CHU. -Intervention réalisée dans le cadre fixé avec les interlocuteurs internes (services de soins, UPLIN) et externes (entreprises, fournisseurs). -Rédaction technique des marchés d'entretien courant fort et courant faible pour le CHU et le GHT49. -Rédaction des marchés (CCTP) pour les opérations de travaux en courant faible pour le CHU. -Assurer une veille technologique et réglementaire sur ses activités Période de la journée : Jour

RESPONSABILITÉS : L'Université recherche un(e) responsable du service performance énergétique afin de mettre en œuvre sa politique en matière de transition énergétique. Vous serez chargé(e) de garantir la cohérence entre la rénovation énergétique des bâtiments, l'exploitation des installations et la gestion des dépenses d'énergie. Vous aurez pour mission principale le pilotage et le suivi des consommations énergétiques en vous appuyant sur l'outil interministériel de suivi des fluides (OFSI) ainsi que sur les référentiels techniques applicables. Vous analyserez les éventuelles surconsommations, réaliserez les diagnostics nécessaires et proposerez des solutions adaptées. Vous serez amené(e) à élaborer et à déposer des dossiers de candidature dans le cadre d'appels à projets, en lien avec la direction et le service exploitation maintenance. Vous assurerez la mise en place, le suivi et la gestion des budgets fluides, en veillant à leur bonne maîtrise. Vous piloterez également le suivi technique et administratif des marchés exploitation maintenance CVC, y compris un contrat de performance énergétique, ainsi que le suivi spécifique du partenariat public-privé Médecine. Votre rôle consistera aussi à définir et à mettre en œuvre une stratégie permettant de consommer moins et mieux l'énergie et l'eau. Vous travaillerez en transversalité avec les différents services de l'université afin de garantir la cohérence des actions dans le cadre des opérations de maintenance et de rénovation. Vous veillerez à l'application du décret tertiaire et assurerez le lien avec la plateforme Operat. Ce poste demande une solide expertise technique, de réelles compétences en gestion de projet et une bonne connaissance des dispositifs réglementaires liés à la performance énergétique. Vous devrez faire preuve de rigueur, d'organisation, de capacité d'analyse et d'un sens affirmé du travail en équipe. Votre engagement contribuera directement à la transition énergétique de l'université et à l'amélioration durable de ses performances environnementales. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez de solides compétences en organisation, planification et analyse des coûts. Vous maîtrisez le génie climatique, thermique et la performance énergétique, ainsi que les règles budgétaires et financières. Vous connaissez les principales réglementations liées aux marchés publics, à la construction, à la sécurité incendie et aux ERP. Vous savez animer une équipe, conduire des réunions, rédiger des comptes rendus et travailler en transversalité. Des notions en gestion patrimoniale et une bonne connaissance du fonctionnement d'une université et de l'enseignement supérieur seraient appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la communication, votre capacité à travailler en équipe et votre force de proposition. Le poste requiert un diplôme de niveau 6, la maîtrise du Pack Office et le permis B.

Chez nous, pas de routine ! Chaque sinistre a son histoire : incendie, dégât des eaux, vol ou bris de machine... Derrière chaque mission, nos experts sont là pour l'analyser, en comprendre l'origine et trouver les solutions les plus adaptées. Nos équipes administratives restent attentives, gérant chaque dossier avec réactivité pour accompagner au mieux chaque acteur. Ensemble, nous guidons assurés et assureurs avec efficacité et bienveillance. Pour aujourd'hui, et pour l'avenir ! Au sein de notre organisation, vous contribuerez à notre excellence opérationnelle !  Vous jouerez un rôle central et transverse, au coeur de la performance financière et à travers des collaborations étroites avec les pôles métiers comptables (fournisseurs, clients, Trésorerie), la DAF, et le Contrôle de gestion. Au sein de cet environnement stimulant et en transformation continue, votre terrain de jeu est le suivant : Contrôle de la saisie des factures, contrôle des imputations comptables, préparation des écritures de Cut-off ; Déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DAS2...), suivi et paiements des taxes ; Saisie des écritures d'encours ; Gestion des immobilisations : acquisitions, cessions, calcul et constatation des amortissements ; Justification et lettrage des soldes de comptes de salaires et charges sociales ; Suivi des comptes intercos et contrôle de la réciprocité avec les autres sociétés du Groupe ; Préparation des dossiers de travail comptabilité générale pour les clôtures semestrielles et annuelles à destination de l'expert-comptable. Participation à l'optimisation des procédures comptables et à la digitalisation des process.   Comment débute votre aventure chez Polyexpert France ? Pas de saut dans l'inconnu, on vous accompagne à chaque étape ! Avec une formation complète alliant théorie, e-learning et mise en pratique, vous montez en compétences en toute sérénité. Parce qu'une belle aventure ça se prépare : Contrat : CDI, parce qu'on aime les relations durables. Statut : Employé, Temps de travail : 35h du lundi au vendredi. Les (gros) plus qui font la différence : Semaine de 4 jours possible Tickets restaurants à 9,50euros Primes de participation et d'intéressement Mutuelle ultra avantageuse Prévoyance Télétravail partiel Vos bagages pour faire partie de l'aventure ? Chez Polyexpert, on mise avant tout sur la personnalité et l'envie d'apprendre : Esprit d'équipe, Forte capacité d'analyse, sens du détail, rigueur ? On aime déjà votre profil. Si vous appréciez le contact humain et savez évoluer dans un environnement changeant et exigeant, alors vous avez tout pour vous épanouir à nos côtés. Vous venez de la comptabilité / finance, et avez un Bac+2/3 (BTS, Licence, DCG...). Vous possédez une solide compétence de 8 ans minimum dont une grande partie en cabinet d'expertise et une partie en entreprise de taille significative. Vous maitrisez les outils comptables et analytiques. Un petit bonus si vous connaissez le monde de l'assurance ou de l'expertise. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.   Alors, on vous a convaincu(e) ?

A propos de SPK Engineering : Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Chargé d'études H/F pour son client SPK Engineering, bureau d'études indépendant spécialisé dans la protection incendie. SPK Engineering intervient sur un large éventail de technologies en sécurité incendie (sprinkler, détection incendie, mousse, brouillard d'eau, robinet d'incendie armé) et propose des prestations diversifiées : études de risque incendie, diagnostics et audits techniques, conception de systèmes de protection incendie, maîtrise d'œuvre sur des projets complexes. Basée à Saint-Genis-Laval (69), la société s'appuie sur une équipe de 10 collaborateurs. Elle privilégie un mode de fonctionnement collaboratif, fondé sur la reconnaissance de l'investissement et la formation continue. Pourquoi rejoindre SPK Engineering ? - Vous intervenez sur des projets d'envergure dans des secteurs diversifiés (industriel, énergétique, tertiaire, logistique) en développant une expertise unique et rare, - Vous intégrez une équipe à taille humaine, conviviale et collaborative avec une direction accessible, - Vous rejoignez une société stable et solide implantée dans un secteur en pleine croissance qui vous formera au métier et vous fera monter en compétences. Vos responsabilités : - Réaliser les diagnostics approfondis de systèmes d'extinction : - Relevés sur site et analyse de risque - Réalisation ou mise à jour des plans - Recensement des non-conformités de l'installation - Réalisation des calculs hydrauliques - Recherche des solutions d'amélioration technique - Rédaction d'une synthèse et estimation budgétaire - Assister à la rédaction des cahiers des charges et à l'analyse des offres - Réaliser les études d'avant-projet sur des systèmes à installer dans de nouveaux bâtiments ou des bâtiments existants. En fonction de vos compétences et de votre envie, vous pourrez évoluer sur des missions en maîtrise d'œuvre : rédaction cahier des charges, sélection du matériel, consultation fournisseurs, suivi du projet. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type BTS/DUT ou Licence professionnelle dans un environnement technique. Une formation ou première expérience (stage ou alternance) en CVC est un plus. Votre aisance dans le dimensionnement et la modélisation par calcul de phénomènes physiques vous permettra d'évoluer rapidement. Ce sera avant tout votre personnalité qui fera la différence : sens de l'engagement, envie d'apprendre, curiosité et bon sens technique. Permis B obligatoire. Ce que SPK Engineering vous offre : Poste en CDI, basé à Saint-Genis-Laval (69). Des déplacements sont à prévoir en France (généralement déplacement de 3 jours 1 semaine sur 3). Salaire fixe de 30 K€ à 35K sur 12 mois + 2 primes par an équivalentes chacune à 1 mois de salaire. Processus de recrutement : - Premier entretien avec Cindy Rousseau / Fusion RH - Second entretien avec le Dirigeant de SPK Engineering

Career Opportunities: Senior Depositary Oversight Specialist (123066) Requisition ID 123066 - Posted 30/09/2025 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. By developing and maintaining a modern, robust infrastructure, we guarantee reliable, high-quality services for Pictet wealth management, asset management and real estate clients. As part of the Depositary Oversight team, you will be involved in the execution of the regulatory oversight duties of depositary of collective investment schemes (UCIs). As the Depositary Oversight team is accountable for the results of its controls to the management bodies of the UCI and the supervisory authorities, you will be required to act as their contact person in this area. Your role • Taking part in all monitoring and control activities of the team relating to the oversight missions of the depositary: o Carrying out the monitoring and control measures set out in the Depositary Oversight control plan in the following areas of oversight :  Compliance of the UCI's instructions/investment decisions  Valuation of the assets and calculation of the UCI's NAV  Handling of subscriptions and redemptions of UCI units/shares  Distribution of the UCI's income  Timely settlement of the UCI's transactions • Managing regulatory escalation processes. • Being involved in the regulatory due diligence required for some of the UCI's service providers (central administration, external valuer, AIFM/management companies). • Contributing to the drafting of the various periodic review reports on the results of the depositary control for the management bodies of the UCI, the Bank's management or the supervisory authorities. • Contributing to the risk/feasibility/compliance analysis to be carried out when accepting new UCI depositary mandates or significant changes in existing mandates. • Performing and keeping up-to-date the depositary risk assessment /scoring for each UCI/sub-fund for which the Bank is acting as depositary and ensuring on this basis that appropriate oversight procedures are then implemented and applied. • Helping to maintain the depositary monitoring and control framework and, if required, defining new tasks of controls deemed necessary. • Assisting with the regulatory watch of the role, responsibilities and best practices of UCI depositaries and helping to ensure compliance with the regulatory framework. Your profile Qualifications and experience: • At least BAC+5 in Finance, Economics, Law or Management, or an educational background deemed equivalent. • At least 7 years' experience in Depositary Oversight or Fund/Investment Compliance within AIFMs, management companies or central administrations. Specific knowledge: • Familiarity with the regulatory environment applicable to the investment activity of UCIs (AIFMD, UCITS), and in particular a sound knowledge of the requirements relating to the depositary function. • Sound general knowledge of the operation of UCIs (calculation of NAVs, processing of redemptions/subscriptions of units, types of UCIs, parties involved in a UCI). • Ability to communicate effectively and professionally with peers and external stakeholders, including clients and supervisory authorities. Ability to represent the function to an external public. • Knowledge of Avaloq/MultiFonds/eFront. Language skills: • Excellent command of English and French (written and spoken). Personal qualities: • Rigorous and with analytical skills and a keen interest in regulatory matters. • Positive attitude, flexibility and resistant to stress. • Ability, in carrying out the function of controller, to manage situations requiring both diplomacy and technical knowledge. Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

RESPONSABILITÉS : Intégré au service recrutement de la direction de département, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs de votre périmètre, en interface direct avec les opérationnels. Votre rôle en tant que Chargé de Recrutement et garant du processus, sera de mener à bien les missions suivantes : 1. Analyse des besoins en recrutement • Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels 2. Mise en œuvre du processus de recrutement • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés (jobboards, réseaux sociaux, site carrière, etc.) • Effectuer un sourcing actif de candidats via les bases de données, réseaux sociaux (LinkedIn, CVthèques, etc.) • Réaliser les présélections téléphoniques • Organiser les entretiens avec les managers • Assurer le suivi des candidatures et l'expérience candidat 3. Suivi et reporting • Gérer les outils de suivi (ATS, tableaux de bord, KPI recrutement) • Produire des reportings réguliers sur l'activité recrutement 4. Projets transverses • Participer à la stratégie marque employeur (relations écoles, salons, communication RH) • Contribuer à l'amélioration continue des process de recrutement • Veiller aux tendances du marché de l'emploi PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5, avec une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement type cabinet de recrutement. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et vous vous démarquez par une communication efficace, une grande rigueur, une réactivité exemplaire ainsi qu'une réelle autonomie. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Une prime trimestrielle vient valoriser votre engagement et vos performances, • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Marine, Responsable Adjointe Recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. KALIXENS RH recherche un Ingénieur maintenance bâtiment (H/F) en CDI, au sein d'une entreprise industrielle spécialisée. Votre mission principale sera d'être en charge de la maintenance des infrastructures du site et de la gestion des projets liés aux bâtiments, tout en veillant au respect des normes HSE. A ce titre, vous vous occuperez : Volet maintenance des infrastructures : - Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue en matière de performance énergétique et de durabilité - Participer aux appels d'offres liés aux marchés publics - Proposer et suivre les budgets de maintenance et de travaux neufs Volet gestion de projets : - Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments afin de garantir leur bon état et d'optimiser leur performance énergétique - Utiliser la GMAO pour planifier et suivre les interventions - Piloter les installations et mettre en oeuvre les actions nécessaires à leur bon fonctionnement - Suivre et coordonner les prestataires en veillant au respect des délais et à la qualité des interventions - Organiser les contrôles réglementaires et assurer le traitement des non-conformités - Étudier et piloter les projets d'évolution ou de création d'installations techniques - Réaliser les études techniques en évaluant les charges, les coûts et les plannings, et rédiger les cahiers des charges correspondants - Concevoir les implantations des locaux et des équipements techniques - Superviser les travaux de rénovation Ce poste vous correspond ? Envoyez votre candidature à Violette, Jody, Solène et Marie. Savoir-faire : - Connaissances en CVC, air comprimé, électricité (habilitation H0V/BS minimum) - Maîtrise des outils GMAO et GTB - Connaissance des normes de construction et réglementations en vigueur - Bonne maîtrise d'AutoCAD - Niveau d'anglais opérationnel Savoir-être : - Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur - Vous êtes force de proposition - Vous êtes doté d'une excellente organisation Formation(s) : Vous êtes issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 en maintenance et gestion de bâtiment. Expérience(s) : Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en maintenance et gestion de bâtiment, acquise dans un environnement industriel et d'une expérience en gestion de prestataires.