Vill du arbeta på en av Sveriges bästa arbetsplatser? Sopra Steria, Nordens ledande företag inom digital transformation, söker en erfaren och kompetent Cloud Architect inom Azure med dokumenterad erfarenhet för att stärka vårt framstående team. Vi har blivit erkända som Karriärföretag och en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 av Great Place to Work. I denna roll kommer du att spela en avgörande roll i leveransen av innovativa molnbaserade projekt till våra kunder samt bidra till vidareutvecklingen av vårt framstående molnerbjudande Som arkitektkonsult inom Azure kommer du att: - Delta aktivt i planering, design och implementation av Azure-lösningar för våra kunder. - Operativt arbeta med lösningar som omfattar hela bredden av Azure-plattformen, inklusive IaaS och PaaS, med fokus på Entra ID för identitets- och åtkomststyrning. - Coacha och vägleda kunder om optimal användning av moln- och hybridteknologi för att implementera nya lösningar eller migrera befintliga tjänster till Azure. - Fungera som ämnesexpert som stödjer flera team eller som teknisk teamledare med övergripande ansvar för leveransen. För att lyckas med detta tror vi att du: - Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som Azure-arkitekt med stark tekniskt fokus och problemlösningsförmåga. - Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, både i tal och skrift. - Förmåga att automatisera och optimera arbetsflöden. - Erfarenhet av att översätta kundens behov till konkreta designförslag och implementeringar. - Erfarenhet från konsultbranschen med förmåga att arbeta i både stora och små team. Kvalifikationer och färdigheter: - Erfarenhet av design och implementering av lösningar i det publika molnet, med fokus på kostnadsoptimering, säkerhet, skalbarhet, prestanda och tillgänglighet. - Kompetens inom programmerings- och/eller skriptspråk (Powershell, Bash, Python etc.). - Erfarenhet av CI/CD-verktyg som Azure DevOps eller GitHub. - Erfarenhet av Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform etc.). - Förståelse och erfarenhet av ramverk som Microsoft Cloud Adoption Framework, Security Adoption Framework samt Well-Architected Framework - Kunskap inom molnsäkerhet och Zero Trust arkitektur. - Kunskap och erfarenhet av containerlösningar som Docker och Kubernetes är meriterande. Om Sopra Steria: Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 50 000 medarbetare i över 30 länder, varav 600 i Sverige. Vi har blivit rankade som en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem bolag inom Digital Transformation enligt Gartner. Vi erbjuder en inkluderande och skicklig arbetsmiljö där du har möjlighet att vässa dina kunskaper och arbeta med branschens mest spännande projekt. Vi står nu inför en spännande tillväxtresa som genomsyrar hela verksamheten där det finns stora möjligheter att växa tillsammans med bolaget och skapa verklig förändring genom digital utveckling. Har du fler frågor? Om du har några fler frågor angående tjänsten får du gärna höra av dig till ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter på CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Facharzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin mit Interesse an Kinder- und Jugendpsychiatrie in Mönchengladbach Unser Kunde ist eine moderne, private Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie im Raum Düsseldorf - Krefeld - Mönchengladbach mit 40 Betten und bietet jungen Patientinnen und Patienten ein geschütztes und naturnahes Umfeld mit viel Raum für Bewegung, persönliche Entwicklung und kreative Entfaltung. Das ganzheitlich ausgerichtete Behandlungskonzept kombiniert medizinische, psychotherapeutische und ergänzende Therapien auf höchstem Niveau – getragen von einem interdisziplinären Team aus empathischen Fachkräften. Im Mittelpunkt des therapeutischen Ansatzes steht ein ganzheitliches Menschenbild, das auf der engen Verzahnung von individueller Betreuung, wissenschaftlich fundierten Methoden und einer heilungsfördernden Atmosphäre basiert. Durch die Kombination aus Empathie, professioneller Expertise und gezielten Therapiebausteinen wird eine stabile Vertrauensbasis geschaffen – ein wesentlicher Faktor für nachhaltige psychische Stabilisierung und Entwicklung. Die Therapie erfolgt individuell angepasst an das Störungsbild und den Bedarf des Kindes oder Jugendlichen. Zum Einsatz kommen unter anderem kognitive Verhaltenstherapie, systemische und tiefenpsychologische Verfahren, Traumatherapie, kreative und tiergestützte Methoden sowie Eltern-Kind-Angebote. Ergänzt wird das Angebot durch Sport-, Bewegungs- und Entspannungstherapien. Ziel ist es, seelische Erkrankungen nicht nur zu behandeln, sondern die jungen Menschen auf ihrem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit und Lebensfreude aktiv zu begleiten. Weil Dein Beruf mehr ist als ein Titel ... Du möchtest nicht nur behandeln, sondern wirklich begleiten? Du suchst nicht nach Routinen, sondern nach Raum für Entwicklung – für deine jungen Patient:innen und dich selbst? Dann komm dorthin, wo moderne Medizin auf Menschlichkeit trifft. In dem spezialisierten klinischen Umfeld für Kinder- und Jugendpsychiatrie arbeitest du nicht in starren Strukturen, sondern im engen Miteinander eines multiprofessionellen Teams. Du bringst dich fachlich und menschlich ein – und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des innovativen Therapiekonzepts bei. Dein Wirkungskreis: - Du leitest und begleitest ein engagiertes Team mit medizinischem Tiefgang und psychotherapeutischer Vielfalt. - Du betreust junge Menschen in stationärer Behandlung – individuell, ganzheitlich und wissenschaftlich fundiert. - Du entwickelst unser interdisziplinäres Behandlungsprogramm mit – kreativ, evidenzbasiert und praxisnah. - Du teilst dein Wissen mit Weiterbildungsassistent:innen – als Mentor:in und fachliche Stütze. Das bringst Du mit: - Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie - oder Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Interesse an der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie - oder Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung - Verantwortungsbewusstsein, Empathie und echtes Interesse an jungen Lebenswelten - Lust auf Austausch im interdisziplinären Team statt Einzelkämpfer-Mentalität - Offenheit für neue Wege in Diagnostik, Therapie und Teamkultur Das erwartet Dich: - Zeit für echte Behandlung – keine getaktete Fließbandmedizin - Ein kreatives Umfeld mit Raum für Entwicklung und Innovation - keine Nacht.- und Wochenenddienste, 30 Tage Urlaub - Fachliche Weiterbildung intern und extern – gefördert und gewünscht - Attraktive Rahmenbedingungen: gutes Gehalt, Zuschüsse zur Altersvorsorge, hochwertige Verpflegung, Job-Rad u.v.m. - Ein starker Rückhalt durch ein vernetztes Gesundheitsunternehmen mit Herz So geht es weiter: Bewirb dich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=8524) Oder: Schicke uns gerne deinen Lebenslauf und nenne uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, kannst du auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Du kannst Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Verändere deinen Job – erlebe Freiraum! Vertriebsbeauftragter (m/w/d) – Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz & Nordbayern in Frankfurt am Main Unser Mandant mit Sitz in NRW hat sich auf den Import und Vertrieb von Haushalts Groß- und Kleingeräten spezialisiert und vermarktet diese sehr erfolgreich seit mehr als 35 Jahren in Zentraleuropa. Aufgaben: Ihre Aufgaben umfassen die umfassende und zielgerichtete Umsetzung von Vertriebskonzepten, wobei Sie eine zentrale Rolle in der aktiven Betreuung und Pflege definierter Bestandskunden spielen. In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für die kontinuierliche Entwicklung dieser Kundenbeziehungen sowie für die Steigerung des Umsatzes, was sowohl strategisches Denken als auch ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden erfordert. Sie beraten unsere Kunden umfassend und individuell, um gemeinsam mit ihnen mögliche Produkt- und Verkaufspotenziale zu identifizieren und zu erarbeiten. Dies beinhaltet nicht nur die Analyse der aktuellen Situation, sondern auch die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen jedes einzelnen Kunden abgestimmt sind. Darüber hinaus sind Sie aktiv für die Neukundengewinnung verantwortlich. Hierbei ist es wichtig, neue Märkte zu erschließen und potenzielle Kunden zu identifizieren, um unser Kundenportfolio weiter auszubauen. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sind hierbei von entscheidender Bedeutung, da Sie durch Vertrauen und Zuverlässigkeit eine solide Grundlage für zukünftige Geschäftsbeziehungen schaffen. Zusätzlich führen Sie einen proaktiven Verkauf des gesamten Produktportfolios durch. Dies bedeutet, dass Sie stets auf der Suche nach neuen Verkaufschancen sind und innovative Ansätze entwickeln, um unsere Produkte und Dienstleistungen effektiv zu positionieren. Ihr Engagement und Ihre Kreativität sind entscheidend, um sowohl die Zufriedenheit unserer Bestandskunden zu gewährleisten als auch neue Kunden zu gewinnen und zu begeistern. Ihr Profil: - Solide technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung im Vertrieb von Haushaltsgeräten und Verständnis des Marktes. - Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Fähigkeit zur Selbstmotivation. - Gutes Selbst- und Zeitmanagement, um Aufgaben effizient zu organisieren. - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für die Interaktion mit Kunden und Kollegen. - Kundenorientierung und Fähigkeit, auf Bedürfnisse einzugehen. - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und proaktives Handeln. - Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Tools. - Idealerweise wohnhaft im Raum Frankfurt – Mannheim - Würzburg für flexibles Reagieren auf Kundenbedürfnisse. Kultur & Werte: Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen, das großen Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur legt. Bei uns stehen Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Diese Grundeigenschaften prägen nicht nur unser internes Miteinander, sondern auch den Umgang mit unseren Kunden. Eine hohe Kundenzufriedenheit ist für uns das oberste Ziel und treibt uns an, stets unser Bestes zu geben. In einer sich stetig verändernden Marktlandschaft finden wir die Herausforderungen, die uns begeistern und unsere Arbeit interessant gestalten. Flexibilität ist daher eine unserer wichtigsten Eigenschaften. Wir sind stets offen für neue Ideen und innovative Ansätze, die uns helfen, uns weiterzuentwickeln und unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen anzubieten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und freuen uns auf jede neue Herausforderung! ``` Unser Angebot für Sie: Wir offerieren Ihnen eine unbefristete Anstellung mit angemessener Vergütung, einen transparenten Austausch sowie eine flache Hierarchie in einem motivierten Team. Darüber hinaus stellen wir Ihnen einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können, zur Verfügung. Sie erhalten moderne technische Geräte wie Mobiltelefon, Tablet und Laptop sowie individuelle Unterstützung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Bewerbung Sind Sie an der Position als Vertriebsbeauftragter (m/w/d) – Hessen, Saarland, Rheinland-Pfalz & Nordbayern interessiert? Dann senden Sie uns bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Zeugnissen, Verfügbarkeitsangabe und Gehaltswunsch. Weitere Informationen zu dieser Position und uns finden Sie auf unserer Homepage unter www.kukrecruiting.de Oder Sie bewerben sich online über unser Bewerbungsformular.

Müügikonsultant Võrus

Tööülesanded: Otsime rõõmsameelset ja aktiivset müügikonsultanti, kelle tööks on klienditeenindus ja müük telefoni teel. Töö sisuks on helistada potentsiaalsetele klientidele, tutvustada erinevaid tooteid või teenuseid; kuulata, nõustada ja leida kliendi vajadustele parim lahendus ning vormistada edukaid müügitehinguid.

Omalt poolt pakume: * Paindlikku tööaega ja Võru kesklinnas asuvat kontorit.
* Kogenud ja toetavat müügitiimi. * Regulaarseid koolitusi ja enesearenguvõimalusi. * Tulemuspõhist töötasu – rohkem panustad, rohkem teenid! * Hindamatut kogemust kliendisuhtluses ja müügis.

Muud nõuded: * Oled hea suhtleja ja eneseväljendaja.
* Suudad kiiresti luua usaldusliku ja meeldiva kontakti. * Valdad vabalt eesti keelt. * Sinu jaoks on oluline töö tulemustele orienteeritus. * Oled valmis õppima ja arenema müügi valdkonnas. * Müügitöö ei küsi vanust – oluline on suhtumine ja sära silmis!

Kodus töötamise võimalus: Ei

Köche w/m/d Chef de Partie, Demi Chef de Partie, Commis de cuisine Herzlich willkommen bei "S&B Personalservice"! Bei uns erwartet Sie ein agiles Team, das mit Hingabe und Fachwissen für Sie da ist. Als diskrete und erfahrene Personalberatung begleiten wir Sie engagiert und professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess - von unserem ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung bei unserem renommierten Kunden. Lernen Sie uns kennen und lassen Sie sich von unserer Expertise überzeugen! Unser Unternehmen ist ein inhabergeführtes Personalserviceunternehmen mit Standorten in Gotha, Magdeburg und Potsdam, welches sich seit 2010 ständig auf Wachstumskurs befindet. DAS sind Ihre Aufgaben: - Mitarbeit in der kalten- oder warmen Küche bei der Produktion von modernen sowie qualitativ hochwertigen nationalen und internationalen Gerichten - Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene laut der HACCP-Regelungen im gesamten Küchenbereich - Übernahme eines eigenen Küchenpostens - Fachgerechte Zubereitung von Speisen für Catering, Delis und Delikatessenhaus - Sachgerechte Lagerung und Kontrolle aller Lebensmittel Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder vergleichbare Qualifikationen - Sorgfalt im Umgang mit Lebensmitteln - Kenntnis aller Lebensmittelhygiene- und Sicherheitsvorschriften - Sichere und effiziente Bedienung von gängigen Küchengeräten - Gute organisatorische Fähigkeiten für Budgetplanung und Einkäufe - Guter Geschmacks- und Geruchssinn Wir bieten Ihnen: - Unbefristete Festanstellung in Voll und Teilzeit - Tolles Betriebsklima mit flachen Hierarchien - Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und zu entwickeln - Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen (Sonderzahlungen, kostenfreie Rundum-Verpflegung, Fahrkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub, 37,5 Stunden/Woche, Sonn und Feiertage frei, usw.) - Bei Interesse: Mitarbeit auf Partys und spannenden Events vor Ort, bei Übernahme aller Kosten (Flug, Hotel) - Offene und wertschätzende DUZ- Kultur - Nachtzuschlag ab 20:00 Uhr von 60% - Auszahlung aller Überstunden So geht es weiter: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Nutzen Sie bei Fragen vorab bitte die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren zeitnah einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Ihr Ansprechpartner: Sebastian Sudhoff Personalvermittler Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Food and Beverage/Wirtschaftsbereich, Backen, Rezepturen entwickeln, Teig herstellen, Lebensmittelhygiene, Arbeit nach Rezeptur, Beilagenzubereitung, Bratenzubereitung, Garnieren (Speisen), Gemüse putzen, Gemüse-, Salatzubereitung, Kalkulation, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Arbeitsvorbereitung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Einkauf, Beschaffung, Lagerwirtschaft, Großküchentechnik

Wij zoeken een teamcoördinator die als verbindende schakel fungeert tussen 
de organisatie, het team en onze netwerkpartners.

Als teamcoördinator ben jij de spilfiguur binnen het CAW Huis van Asse. Je zorgt voor een vlotte, hands-on coördinatie en waakt over het welzijn van zowel medewerkers als cliënten. Je vertaalt beleid en doelstellingen naar concrete acties, ondersteunt je team om hun talenten en expertise optimaal in te zetten, en waakt over de kwaliteit van onze hulpverlening. 

Je:

• coacht, motiveert en verbindt medewerkers;
• evalueert cliëntprocessen op basis van feedback en tools en stuurt bij waar nodig;
• vertegenwoordigt CAW in netwerken en overlegmomenten (sectoraal, lokaal en projectmatig);
• bouwt bruggen met kernpartners en versterkt samenwerkingen in de eerstelijnszone;
• detecteert noden en opportuniteiten in de regio en denkt in overleg met de directie strategisch mee over de koers van onze organisatie.

Een natuurlijke leider met een warm hart en een sterke visie op welzijn.

Je:

• gelooft in krachtgericht werken en weet mensen te inspireren;
• bent proactief, gestructureerd en resultaatgericht;
• vertaalt onze visie moeiteloos naar concrete actieplannen;
• communiceert helder en verbindend;
• hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en beschikt over ervaring in het coachen van middelgrote teams;
• kent het welzijnslandschap in de regio Amalo. Vooral rond complexe scheiding en de bezoekruimte ben je gekend met het netwerk en de kernpartners binnen de integrale jeugdhulp;
• bent vlot met Office en flexibel in verplaatsingen binnen de regio.

• Een betekenisvolle job waarin je echt het verschil maakt;
• Een enthousiast en ervaren team van een 14-tal collega's; 
• Een contract van onbepaalde duur 90%, (of 80% bespreekbaar); 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1Abis (4000€-5500€ afhankelijk van de relevante ervaring)
• Extralegale voordelen zoals een laptop, gsm-abonnement, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een uitgebreid opleidingsaanbod
• Een aantrekkelijke verlofregeling met 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar
• Standplaats Asse, met frequente verplaatsingen in de regio. 
• Omniumverzekering en kilometervergoeding voor verplaatsingen met je eigen wagen

The Opportunity:

We are seeking a highly motivated and experienced Staff Scientist (A-TAP) to be a cornerstone and formative members of a new groundbreaking initiative at the University of Southern Denmark (SDU) focused on RNA therapeutics in cardiometabolic diseases.

This is a unique opportunity to lead a critical project at the intersection of (micro)RNA biology, advanced human model systemics, nanomedicine, and disease therapeutics. You will be able to contribute to our vision to translate basic disease findings into medicinal RNA approaches to improve the lives of people suffering from cardiometabolic disease.

This two-year position (with the wish and possibility of extension for another four years) is ideal for a scientist with deep technical expertise and passion of alleviating disease burden, who thrives on enabling research, developing new technologies, and mentoring scientists.

Our Vision: 

To pioneer RNA-based platforms (oligonucleotides, mRNA) to achieve gain-of-function in extrahepatic organs like adipose tissue and vascular cell types with the aim of alleviating cardiometabolic disease burden in human patients.

Key Responsibilities:

• Setting up, validating, and maintaining human adipose organoid platforms (hIPSC), lipid nanoparticle (LNP)-mRNA with scaling and QC, and antisense oligonucleotide to perturb human m(i)RNA targets.

• Benchmarking platforms in rodent models and human organoids. 

• Writing and implementing SOPs, managing critical instruments.

• Hands-on training and guiding PhD students, postdocs, and technical staff.

• Collaborating and technical lead on projects, including designing experiments, troubleshooting complex problems, and generating the high-quality data that drives our projects forward.

• Intersecting with industrial collaborators, CRO and business developers.

Your Profile:

• PhD in molecular biology, biochemistry, cell biology, physiology, or a related field with a strong methodological focus. 

• Several years of productive postdoctoral or equivalent experience from industry, academic or a core facility as evidenced by high-impact publications, patents and conference proceedings

• Satisfaction in training academic researchers and helping them succeed in their projects. 

• A strong collaborator with excellent problem-solving skills and the ability to work both independently and as part of a team.

• Excellent communicator (written and verbal) with a clear passion for translating basic findings into therapeutic approaches and an ability to communicate with industrial, innovation and academic collaborators.

• Meticulous and organized, with a proven ability to manage complex projects and maintain high-quality documentation (e.g., Jupyter).

Technical Expertise:

You have demonstrated, hands-on expertise in several of the following:

• Experience with RNA-based platforms in cardiometabolic cells and tissues.

• iPSC models with focus on adipocytes / adipose tissue.

• In vitro transcription, lipid nanoparticle formulation, microfluidic mixing and process optimisation.

• Designing, delivery and benchmarking anti-miRs and microRNA AAV decoys.

• Rodent models of metabolic disease and expertise in animal husbandry.        

What We Offer:

You'll be joining a prolific, internationally recognized research group at the Functional Genomics and Metabolic Section at the Department of Biochemistry and Molecular at SDU. Our group focusses on fundamental principles in gene regulation, epigenetics, noncoding RNAs, and adipose biology, with a strong ambition of developing the next generation of RNA-based medicines (Kornfeld Nature 2013, Oliverio Nature Cell Biology 2016, Awazawa Nature Medicine 2017, Schmidt Nature Communications 2018, Pradas-Juni Nature Communications 2020, Park Nature Metabolism 2021, Engelhard iScience 2023, Khani-Topel Nature Metabolism 2024, Kaul Nature Metabolism 2025).

We Provide:

• A stable, supportive, and collaborative research environment.

• Rich inter-sectorial collaborations with industrial and academic partners.

• A unique position working at the intersection of microRNA and mRNA target discovery and innovation.

• Access to state-of-the-art facilities for proteomics, molecular biology, and in vivo studies.

• Affiliation with the Novo Nordisk Foundation Centre for Adipocyte Signalling, an international research consortium at FGM with focus on multi-omic mapping of cardiometabolic (adipocyte) dysfunction.

• Dedicated mentorship and career development.

• A competitive salary and benefits package in accordance with Danish regulations.

SDU/Odense as your new home:

Odense is a premier destination for ambitious scientists because it serves as a globally renowned hub for robotics and tech innovation in the life sciences, offering cutting-edge career opportunities in a thriving ecosystem. Simultaneously, it provides an exceptional environment for families with its top-tier international schools, safe green spaces, and a Danish work culture that prioritizes a healthy work-life balance. https://investinodense.com/career-in-odense/

This video can give you a first impression of the life of an international and researcher at SDU:

https://sdu1.23video.com/v.ihtml/player.html?token=8798e78f86240ba598c6f2f11d974734&source=embed&photo_id=111444369&autoPlay=1&endOn=

Contact Information:

For further information, please contact Professor Jan-Wilhelm Kornfeld, janwilhelmkornfeld@bmb.sdu.dk, tel. +45 9350 7481.

Application Deadline: 31 January 2026

Start Date: Employment to commence at the earliest convenience.

 

Employment shall take place in accordance with the framework agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Your application must include the following:

• A targeted letter of motivation (max 2 pages). This must state your unique suitability and motivation for this specific role. Generic applications will not be considered!

• At minimum one PhD and one postdoc publication that should constitute the basis for assessment.

• A curriculum vitae including information on two references from your PhD/postdoc.

• A full list of publications stating the scientific publications.

All documents in connection with the application should not contain CPR number (civil registration number) – in that case, the CPR number must be crossed out.

All attached files must be in Adobe PDF format. Cover letter and CV can contain max. 5 Mb.

We recommend that you read how to apply before you apply.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

We recommend that as an international applicant you take the time to visit Work in Denmark where you will find information and facts about moving to, working and living in Denmark, as well as the International Staff Office at SDU.

About SDU

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

Das norddeutsche Personalberatungsunternehmen SSP Consultants Claudia Harder ist in der Personalvermittlung spezialisiert auf Handel & Industrie, hier insbesondere auch die Bereiche Chemie, Pharma und natürliche Rohstoffe. Im Wege der direkten Personalvermittlung ist folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter m/w/d Abwicklung, Logistik & Supply-Chain in Vollzeit (40 Wochenstunden, 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich) Unternehmen: Außenhandel chemische und pharmazeutische Rohstoffe; Kundenschwerpunkt: LATAM, Asien und Afrika; mittelständische Größe Arbeitsort: 20459 Hamburg Aufgaben: - Exportabwicklung (Schwerpunkt), - Importabwicklung, - Logistikabwicklung und Transportorganisation, - Zollabwicklung (Dakosy/ATLAS), - Dokumentenerstellung/-prüfung, - Rechnungserstellung/-prüfung, - Akkreditivabwicklung, - Kommunikation Kunden, Lieferanten, Dienstleister - Ausbildung (bei entsprechenden Vorkenntnissen, Interesse und AEVO Zertifikat) Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Außenhandel oder bei einem Logistikdienstleister, - erste Berufspraxis in den genannten Bereichen, - sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, NAVISION-Kenntnisse von Vorteil aber nicht Bedingung, - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachkenntnisse Französisch und/oder Spanisch sind ein Plus aber keine Bedingung, - selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, - Freude an der Arbeit im mittelständischen Umfeld - kommunikativ, freundlich und teamorientiert Gerne steht Ihnen Claudia Harder unter der genannten Mobilnummer vor einer Bewerbung für Ihre Fragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe von Kündigungsfrist / möglichem Eintrittstermin und aktuellem Gehaltsrahmen per e-Mail an Claudia.Harder@ssp-consultants.de. Ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig. Eine Eingangsbestätigung bzw. kurzfristige Reaktion auf den Bewerbungseingang erfolgt selbstverständlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zollvorschriften, Zollabwicklung, Transportlogistik, Import, Dokumentensachbearbeitung (Außenhandel) Zwingend erforderlich: Außenhandel, Export

Für unseren Kunden in der Pharmabranche bin ich aktuell auf der Suche nach einem Techniker Automation. 1. Allgemeine Informationen Start: asap Laufzeit: 18 Monate (22.11.2025) Arbeitsplatz: Mannheim Arbeitsstunden pro Woche: 40/h Vertragskonstrukt: Arbeitnehmerüberlassung 1. Aufgaben Erarbeitung von Konzepten zur / zum: - Anlagenoptimierung - Schwachstellenerkundung - Bearbeitung der technischen Lösung - Bearbeitung der SPS-Software - Einbau und Inbetriebnahme - Systemtest - Bearbeiten der erforderlichen Dokumentation - Selbstständige, Störungsbeseitigung hohen Schwierigkeitsgrades an komplexen SPS- und elektronisch gesteuerten Anlagen und Maschinen wie auch (oder) an Kamerasystemen, mess- und regeltechnischen Einrichtungen und Systemen. Klärung von technischen Störungen mit den Maschinenführern, Produktionsmeistern, Festlegung der weiteren Vorgehensweise und Koordination der erforderlichen Maßnahmen - Selbstständige, schwierige Schwachstellen- und Fehleranalyse in technischen Systemen, Fehleranalyse und Protokollierung, Auswerten der Daten und Bearbeitung der Problemlösung eigenständig, im Team oder mit dem Gruppenleiter - Im Rahmen der vorbeugenden Instandhaltung, Anlagenbeobachtung, Erkennen von Schwachstellen und Systemen  mit hohem Verschleiß, zur frühzeitigen Erkennung sich ankündigender Ausfälle Bearbeiten der Problemlösung - Selbstständige Durchführung von komplexen Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie die komplexe Störungssuche incl. Führen der notwendigen Dokumentationen (I+W-Pläne, Maschinenbücher, GMP, FDA) - Selbstständige, eigenverantwortliche Disposition von Ersatzteilen, Überprüfung von Alternativen oder Verbesserungen und Bereitstellung der notwendigen Ersatzteile 1. Must Have - Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker-/Meister in Fachrichtung Mechatronik (m/w/d) - Fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Umfeld - Vertiefte SPS / Mess- und Regeltechnische Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Grundlegende Englischkenntnisse Sollten Sie Interesse haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir zeitnah Ihren aktuellen Lebenslauf an p.dietrich@sthree.com zukommen lassen würden und wir uns im Anschluss telefonisch zu weiteren Details austauschen können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Messtechnik, SPS-Programmierung, SPS-Technik, Elektronik, Sensorik

Description de la fonction

Le (ou la) technicien(ne) de surface du Service Logistique assure l'entretien et le nettoyage des différents types de locaux des bâtiments occupés par la Zone de police Bruxelles Capitale Ixelles. Il s'agit d'un travail à mi-temps ou temps-plein selon la procédure prévue.

Tâches du technicien de surface

Effectuer l'entretien des locaux

A cette fin, il (ou elle) est chargé(e) de :

- Entretenir les poubelles (vidange, lavage, mise en place de sacs, remplir et sortir les containers) ;

- Dépoussiérage (humide et/ou à sec) du local, du ou des poste(s) de travail et du mobilier ;

- Entretenir les vitres et les châssis intérieurs au bâtiment ;

- Laver les différents types de sol au moyen des techniques de nettoyage adéquates ;

- Entretenir les sanitaires au moyen des techniques de nettoyage adéquates ;

- Entretien classique léger du matériel ICT (écran, clavier, souris, imprimante ,.)

Entretenir, vérifier et ranger le petit et le gros matériel d'entretien

- Assurer le nettoyage du chariot et des accessoires liés ;

- Signaler et faire procéder aux réparations nécessaires ;

- Ranger le matériel et les produits et en assurer la gestion sur base des directives du Service Logistique

Tâches occasionnelles assurées suivant les nécessités de service

- Cantine roulante, gestion d'un point d'approvisionnement lors de services d'ordre ou d'évènements spécifiques, participation à des chantiers de nettoyage.

 

• Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne ;
• Permis de conduire B obligatoire, le permis C est un atout ;

Compétences

Techniques

- Connaître le matériel, les techniques utiles à la fonction et les produits de nettoyage ;

- Connaissance des règles d'ergonomie, de sécurité et d'hygiène applicables au domaine du nettoyage ;

- Utiliser des machines industrielles de nettoyage ;

Comportementales

- Savoir organiser et planifier son travail de manière autonome et optimale ;

- Gérer ses produits et son matériel de manière responsable ;

- Être prêt(e) à suivre des formations ;

- Être soigneux(se) et méthodique dans l'exécution de son travail ;

- Être ponctuel(le) ;

- Faire preuve de discrétion ;

- Faire preuve d'esprit d'équipe et d'initiative ;

- Résistance au stress ;

- Savoir communiquer de manière adéquate et professionnelle (envers ses collègues et sa hiérarchie)

Autres

- Maîtrise satisfaisante d'une des 2 langues nationales (parlé, écrit et compréhension) pour l'exercice de la fonction : français et/ou néerlandais ;

- Conduite de véhicules : avoir son permis B (ne pas avoir de dispenses médicales limitant cette compétence) ;

Comment postuler : envoyez sur l'adresse mail zpz.polbru.hrm.mob@police.belgium.eu les documents suivants :   

• votre curriculum vitae 
• votre lettre de motivation 
• Une copie de votre carte d'identité 
• une copie de votre permis de conduire 
• un extrait récent de casier judiciaire 

 

• Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
• 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
• La possibilité de suivre des formations gratuitement
• 32 jours de congé par an
• Une assurance hospitalisation gratuite
• Des crédits d'heures sont octroyés aux membres du personnel désireux de suivre une formation linguistique pour l'obtention du brevet Selor.
• Des facilités de service sont également octroyées aux membres du personnel qui souhaitent utiliser les infrastructures sportives mises à leur disposition au sein de la zone (salle de fitness).