Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :

• D'assurer les soins infirmiers
• De réaliser des soins techniques et relationnels de qualité
• D'animer des activités à visée thérapeutique
• D'appliquer une démarche en soin individualisée
• De participer à une approche pluridisciplinaire

Profil souhaité et compétences requises

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
• Une affinité pour la pratique du soin par la relation est essentielle
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est souhaitable
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout

Nous vous offrons

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Un poste en CDI
• Des chèques repas
• Barème IFIC + reprise de l'ancienneté 
• Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
• Participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt voltijds (38u) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Mission:

Planifier, organiser et décider l'attribution des moyens humains, matériels et budgétaires qui permettent d'assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé, en collaboration avec l'ensemble des services, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

 

Tâches principales:

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.76.26 - Sabrina Chrispeels)

• Superviser les collaborateurs et organiser le service :
• Optimaliser les services aux résidents :
• Effectuer des tâches infirmières et administratives :
• Veiller à la gestion des matériels et des appareils de soins :
• Veiller à la gestion de l'amélioration continue

Profil :

• Diplôme requis :  

Diplôme légal : Infirmier gradué/ /bachelier/breveté ou équivalence belge

Une licence/un master ou une formation de cadre est un plus

• Compétences requises:

Compétences techniques :

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des principes de base en alimentation et nutrition. Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement des différents services ;
• Connaissance des procédures internes relatives à la politique de gestion du personnel ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MMSE ; Tinetti ; MNA...) ;
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10).

Compétences génériques :

• Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser, intégrer l'information et innover.
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail, résoudre des problèmes, décider, organiser et gérer le service.
• Gestion des collaborateurs : partager son savoir-faire, soutenir, diriger, motiver, développer des collaborateurs et souder des équipes.
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe, agir de manière orientée service, conseiller et établir des relations.
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, s'auto-développer, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH6. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.917,41€ sans ancienneté et 4.327,93€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 313,39€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Zakres obowiązków: samodzielna realizacja zadań instalacyjnych i produkcyjnych w oparciu o nowoczesne zaplecze warsztatowe. Wykonywanie układów elektrycznych/elektronicznych. Programowanie Arduino, udział w procesie budowy prototypów, wykonywanie prac serwisowych (konserwacja, przeglądy, naprawy, montaże) w zakresie urządzeń i instalacji realizowanych przez firmę. Udział w procesie tworzenia eksponatów i produktów w branży wystawienniczej (centra nauki, muzea). Udział w tworzeniu dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych. Organizowanie środków narzędzi i materiałów niezbędnych do realizacji prac, stała współpraca z poszczególnymi działami firmy oraz bieżący kontakt z podwykonawcami. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: teologiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - uprawnienia elektryczne minimum SEP 1 kV, - wykształcenie min. średnie techniczne, - doświadczenie w pracy jako elektromonter/elektronik, - rzetelność i sumienność w wykonywaniu obowiązków, - umiejętności manualne umożliwiające budowę bezpiecznych układów elektrycznych i elektronicznych o wysokim poziomie estetyki, - umiejętność obsługi urządzeń warsztatowych, - posługiwanie się przyrządami pomiarowymi i narzędziami elektronicznymi, - umiejętność czytania rysunku technicznego i wykonywania detali zleconych na podstawie dokumentacji technicznej, - dobra organizacja czasu pracy, samodzielność i umiejętność pracy w zespole, - elastyczność i dyspozycyjność, - prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o przesyłanie aplikacji: wymagane CV oraz określenie wymagań finansowych i dostępności kandydata. Aplikacje bez powyższych danych nie będą rozpatrywane. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) planowanie gospodarki finansowej Dowództwa 2. SLT; 2) udział w analizach planów finansowych przydzielonych dla jednostek wojskowych 2. SLT ; 3) planowanie, sprawdzanie rzeczywistych kosztów przeprowadzonych ćwiczeń, treningów i szkoleń; 4) udział w opracowywaniu w zakresie Dowództwa 2. SLT planu zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń pracowników na dany rok budżetowy; 5) koordynowanie przedsięwzięć związanych z zaopatrzeniem finansowym Dowództwa 2.SLT; 6) sporządzanie materiałów i analiz na potrzeby Dowódcy 2.SLT; 7) opiniowanie na szczeblu Dowództwa 2. SLT zamierzeń organizacyjno - szkoleniowych i gospodarczych, których realizacja powoduje skutki finansowe; 8) sporządzanie deklaracji i rozliczanie miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabiliacji Osób Niepełnosprawnych; 9) sporządzanie decyzji w sprawach przyznawania dodatków do uposażenia, nagród jubileuszowych dla żołnierzy zawodowych Dowództwa 2. SLT i Dowódców podległych jednostek wojskowych oraz decyzji związanych z przyznawaniem należności żołnierzom zwlanianym z zawodowej służby wojskowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne; umiejętność pracy pod presją czasu - konieczne; Komunikatywność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; sumienność - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe ekonomiczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu Czarnieckiego 9 Poznań 61538 - wymagane dokumenty: CV, LM, świadectwo pracy, dyplom ukończenia szkoły/uczeli - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku francuskim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku niemieckim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Konserwacja i restauracja zabytków wykonanych z metalu; sporządzanie dokumentacji konserwatorskiej wraz z dokumentacją fotograficzną; prowadzenie analiz i badań technologicznych zabytków metalowych; rejestracja ruchu obiektów przychodzących i opuszczających pracownię; nadzór nad warunkami klimatycznymi w pomieszczeniach, w których znajdują się muzealia; profilaktyka konserwatorska; prowadzenie analiz stanu zachowania obiektów zabytkowych; planowanie i kosztorysowanie prac konserwatorskich, przygotowywanie projektów konserwatorskich i ich realizacja; nadzór konserwatorski podczas wypożyczania zbiorów na wystawy oraz przy montażu, demontażu i ekspozycji zabytków; określanie warunków klimatycznych odnoszących się do transportu, magazynowania i ekspozycji muzealiów wypożyczanych na zewnątrz; sporządzanie opinii konserwatorskich; udział w realizacji wystaw i wydarzeń plenerowych; pełnienie funkcji kuriera muzealnego; przygotowywaniu wniosków na dofinansowanie prac konserwatorskich oraz wyposażenia pracowni, sporządzanie sprawozdania merytorycznego z przeprowadzonych zadań i uzyskanych efektów w ramach przyznanych dotacji; przestrzeganie zasad bezpieczeństwa zbiorów; zabezpieczanie i pakowanie zabytków; realizacja zadań ujętych w Planach ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, na poziomie co najmniej licencjatu w zakresie konserwacji dzieł sztuki; doświadczenie w pracy z zabytkami metalowymi; znajomość obowiązujących technik konserwatorskich; dobra znajomość obsługi urządzeń stosowanych w konserwacji; znajomości obsługi komputera, pakiet MS Office; dyspozycyjność i umiejętność dostosowania się do zmiennych warunków pracy; umiejętności pracy w zespole; umiejętność planowania i zdolności organizacyjne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej, - list m

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji biurowej oraz korespondencji. Wsparcie w realizacji bieżących zadań Zarządu firmy. Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz kontakt z kontrahentami. Zarządzanie obiegiem dokumentów i dbanie o ich archiwizację. Koordynowanie zaopatrzenia biura w materiały i sprzęt niezbędny do pracy. Redagowanie pism. Przygotowywanie umów, raportów i analiz. Kontrolowanie stanu materiałów biurowych, serwisu urządzeń i aktualizacji oprogramowania. Dbanie o relacje z kontrahentami biura. Organizacja spotkań biznesowych. Udział w procesie rekrutacji. Tworzenie procedur. Obsługa elektronicznego obiegu dokumentów. Koordynacja obiegu dokumentów księgowych w systemie Symfonia e-biuro. Współpraca z wewnętrznymi działami firmy. Dbanie o poufność i bezpieczeństwo danych. Praca w wymiarze pełnego etatu, od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:30-16:30 lub 09:00-17:00. Zatrudnienie docelowo na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne; obsługa urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia- wyższe/ trwające studia na kierunkach: administracja, zarządzanie, prawo, ekonomia. Konieczne doświadczenie na podobnym stanowisku. Wymagana dobra organizacja pracy, odpowiedzialność. Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook). Dobra obsługa urządzeń biurowych. Umiejętność koordynowania zadań i pracy zespołowej. Dobra komunikacja i swoboda wypowiedzi. Samodzielność, zaangażowanie i chęć rozwoju. Wymagana biegła znajomość języka polskiego w piśmie i mowie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Firma TECHNO GREEN Sp. z o.o. specjalizująca się w branży niskich prądów i systemów bezpieczeństwa i montażu systemów fotowoltaicznych poszukuje kandydatów do pracy na terenie woj. podkarpackiego. Instalowanie, uruchamianie, programowanie oraz serwisowanie w/w systemów, Wdrażanie i administrowanie systemami oraz dedykowanym oprogramowaniem, Diagnozowanie oraz usuwanie uszkodzeń i awarii, Zapewnienie wsparcia technicznego i szkoleń dla użytkowników, Sporządzanie dokumentacji powykonawczych, Poszerzanie wiedzy na temat systemów wchodzących w zakres działalności firmy, Organizacja materiałów i sprzętu, Wizje lokalne u klientów, Koordynacja prac wykonawczych i serwisowych, Praca w systemie start z domu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, umiejętność kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych, dobra organizacja pracy, terminowość, samodzielność, inicjatywa, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, chęć do zdobywania wiedzy i pozyskiwania nowych umiejętności, prawo jazdy kat. B. MILE WIDZIANE: Doświadczenie w instalacjach systemów niskoprądowych CCTV, SWIN, SAP, uprawnienia elektryczne SEP E/D do 1 kV, wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego, umiejętność czytania dokumentacji technicznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres rekrutacja@technogreen.pl z dopiskiem Serwisant systemów bezpieczeństwa i monitoringu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE