Zakres obowiązków: załadunek i rozładunek towarów za pomocą wózka widłowego weryfikacja i sporządzanie dokumentów dostaw/wysyłek ścisła współpraca z działami : produkcji, logistyki dbałość o poprawne stany magazynowe utrzymywanie magazynu w należytym porządku Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - inne zawody: Magazynier - pożądane - pozostałe: uprawnienia do obsługi wózków widłowych (UDT IIWJO) gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym (12-to godzinnym) podstawowa umiejętność obsługi komputera wysokie zaangażowanie w realizację zadań wysoka motywacja do pracy; Mile widziane umiejętność pracy ze skanere Pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku pracę pełną wyzwań oraz możliwość wykazania się inicjatywą benefity: karty sportowe Medicover, bony świąteczne, wczasy pod gruszą, imprezy integracyjne, kursy językowe finansowane przez pracodawcę, ubezpieczenia grupowe na preferencyjnych warunkach, zniżki na zakupy w sklepikach firmowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kontrolowanie jakości dostaw materiałów podstawowych, półwyrobów i części kooperacyjnych, dokonywanie kontroli w procesie produkcyjnym, dokonywanie odbioru jakościowego na różnych etapach produkcji oraz przeprowadzenie kontroli gotowych elementów, odbiory techniczne u kooperatorów/dostawców, inicjowanie reklamacji do dostawców, inicjowanie reklamacji wewnętrznych - arkusze niezgodności wewnętrznych, konsultowanie z klientami wymagań jakościowych, pomiary i sprawdzenia wspomagające w toku produkcji nie stanowiące elementu odbioru operacji, wykonywanie badań nieniszczących zgodnie z posiadanymi uprawnieniami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - pożądane - pozostałe: doskonała znajomość rysunku technicznego w tym izometrycznego, umiejętność rozwiązywania problemów technicznych, uprawnienia VT2, MT2, PT2, UT2 - mile widziane, doświadczenie w wykonywaniu dokumentacji jakościowej, doświadczenie w prefabrykacji rurociągów - mile widziane, doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku min. 3 lata w firmie z branży konstrukcji stalowych, jęz. angielski lub niemiecki komunikatywny - mile widziane, Praca: pon.-pt. 6-14 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie klientów i sprzedaż produktów bankowych, doradztwo w zakresie doboru produktów bankowych, dopasowanie produktów do potrzeb i możliwości Klienta, pozyskiwanie od klientów kompletnej dokumentacji niezbędnej do złożenia wniosku kredytowego i przeprowadzenia oceny zdolności kredytowej i adekwatności zabezpieczenia, dokonywanie wstępnej analizy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki ekonomia i finanse), doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta, znajomość zasad sprzedaży produktów bankowych, znajomość analiz ekonomicznych, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość języka angielskiego, umiejętność samodzielnej i odpowiedzialnej realizacji powierzonych zadań, umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków, dobra komunikacja interpersonalna. Umowa o pracę na zastępstwo (okres 2 letni z możliwością przedłużenia), wynagrodzenie brutto od 4666 zł. Praca w Grudziądzu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne (CV+list motywacyjny) proszę przesyłać na adres kadry@powislanski.pl z dopiskiem "praca Grudziądz" - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - wystawianie faktur i tworzenie zamówień do Aktów Notarialnych w systemie Enova; - księgowanie faktur sprzedaży zgodnie z ustawą o rachunkowości i podatku od towarów i usług; - kontrola prawidłowości wyciągów bankowych, księgowanie wyciągów bankowych oraz kontrola wpłat i wypłat środków pieniężnych z rachunków bankowych; - windykacja należności, wystawianie wezwań do zapłaty; - przygotowywanie zestawień na potrzeby księgowości oraz na potrzeby Zarządu; - wprowadzanie danych z faktur kosztów do systemu Enova Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: - wymagana znajomość programu Enova - znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, podatku od towarów i usług, ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od osób prawnych - znajomość Excela, Worda - zdolność analitycznego myślenia - dobra organizacja pracy własnej - umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy wysłać na adres: biuro@lem-bud.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rozładunek i załadunek towarów wraz z odpowiednią dokumentacją, samodzielna obsługa informatyczna systemu magazynowego, przygotowanie wyrobów gotowych do wydania z magazynu, dostarczanie komponentów na produkcję, kontrola stanów magazynowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - inne zawody: Magazynier, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: 1 rok doświadczenia zawodowego, koniecznie uprawnienia z UDT do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą, dobra organizacja czasu pracy, dobra znajomość obsługi komputera, umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej. Praca pon. - pt. 7-15, 13-21 Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania, darmową opiekę medyczną oraz dobrowolne ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie-wczasów pod gruszą, kart multisport, dojazdów do pracy (dla osób spoza Kędzierzyna-Koźla), dodatek stażowy, frekwencyjny, premie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac remontowych , montażowych i prac ślusarskich. Montaż urządzeń i linii produkcyjnych. Modernizacja /optymalizacja istniejących instalacji. Obsługa elektronarzędzi. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - inne zawody: Technik utrzymania ruchu, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: wyk. zasadnicze lub średnie o profilu technicznym (technik mechanik), doświadczenie w przemyśle na stanowisku związanym z konserwacją i naprawą maszyn i urządzeń, min.2 lata doświadczenia, praktyka z zakresu mechaniki maszyn i urządzeń przemysłowych, wiedza z zakresu mechaniki, napraw, remontów, przeglądów i konserwacji obiektów i urządzeń, umiejętność czytania rysunku technicznego, Praca na II zmiany od pon.-pt. w godz.: 7-15, 15-23, Inne informacje dotyczące oferty: dodatek stażowy po 5 latach pracy, rozszerzoną prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do dojazdów do pracy dla osób spoza Kędzierzyna-Koźla, dofinansowanie do programu sportowego, dodatek frekwencyjny, płatny dyżur Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Kontakt osobisty, telefoniczny, e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Haemme kolmea sosiaalityöntekijää perheiden sosiaalityöhön Kouvolaan vakinaiseen virkaan. Aloitusajankohdat ovat 1.4.2026, 28.4.2026 ja 2.5.2026 alkaen. Hyvinvointialueella perheiden sosiaalityö on merkittävä osa lasten, nuorten ja perheiden palveluja. Kouvolassa lapsiperheiden sosiaalityö toimii kolmessa perhekeskusaluetiimissä, joissa sinä voit tehdä aidosti vaikuttavaa työtä. Sosiaalityöntekijänä pääset toteuttamaan sosiaalihuoltolain mukaisia palvelutarpeen arviointeja ja toteuttamaan lastensuojelutarpeen selvitystä, työskentelemään suunnitelmallisesti asiakkaiden kanssa, laatimaan asiakassuunnitelmia sekä tarjoamaan sosiaalityötä. Lisäksi toimit monialaisissa yhteistyöverkostoissa, joissa tuet perheitä ja rakennat toimivia ratkaisuja heidän arkeensa. Pääset työskentelemään työparin, tiimin, tiimivastaavan sekä johtavan sosiaalityöntekijän tuella. Systeemiset tiimit koostuvat sosiaalityöntekijöistä, sosiaaliohjaajista, perhetyöntekijöistä, perheohjaajista ja perheterapeutista. Tiimissä on tiimivastaava, joka vastaa viikoittaisten systeemisten tiimien vetämisestä ja toimii tukenasi asiakasasioissa tarvittaessa. Lähiesihenkilönäsi toimii johtava sosiaalityöntekijä. Me perheiden sosiaalityö pohjoisessa työskentelemme yhteisesti jaetun arvopohjan mukaisesti ja meille on tärkeää työn merkityksellisyys ja ammatillinen osaaminen. Arki on vaihtelevaa ja monipuolista, yksikään päivä ei ole täysin samanlainen. Työpäiväämme mahtuu kotikäyntejä ja asiakastapaamisia lähi- ja etämuotoisesti, verkostopalavereita ja moniammatillista työtä, dokumentointia, päätöksentekoa, akuuttien tilanteiden hoitamista joskus hyvinkin nopealla aikataululla sekä asiakkaan pitkäaikaista tukemista ja luottamuksen rakentamista. Olemme lämmin, osaava ja toisiamme tukeva tiimi. Meidän vahvuutemme työryhmänä on, että työskentelemme rohkeasti perheiden rinnalla, mutta huolehdimme myös siitä, että työntekijä jaksaa ja voi kehittyä. Meillä saa olla eri mieltä ja jakaa tunteita. Täällä ei pelätä vaikeita asioita. Nauru ja vertaistuki auttavat jaksamaan. Olemme työkavereina empaattisia, kokonaisuuksia hallitsevia, kohtaajia ja rinnalla kulkijoita sekä viranomaisia, jotka tekevät päätöksiä ja käyttävät julkista valtaa tasapainoillen roolien välillä. Tällaista työyhteisöä tarjoamme. Toivomme tiimiin sellaista työkaveria, jonka seurassa voi olla oma itsensä - myös keskeneräisenä tai väsyneenä. Kannat oman vastuusi, olet oma-aloitteinen, tartut toimeen ja taidat tiimityön. Tehtävän hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, kykyä itsenäiseen päätöksentekoon ja työskentelyyn vaihtelevissa tilanteissa sekä sosiaalihuollon tai lastensuojelun kentän työkokemusta ja tuntemusta. Meillä on avoin ja kannustava työilmapiiri. Työsi tukena on systeeminen tiimi, tiimivastaava, perheterapeutti, johtava sosiaalityöntekijä, johtava asiantuntija, lakiasiantuntija sekä monialainen asiantuntijatyöryhmä. Olet kelpoinen tähän tehtävään, kun sinulla on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/15) mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys ja Valviran laillistus. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa huomioimme haussa sijaiskelpoisuuden ehdot täyttävät hakijat. Sosiaalityöntekijän tehtävissä voi toimia tilapäisesti enintään vuoden ajan henkilö, joka opiskelee sosiaalityöntekijän ammattiin ja on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun. Sosiaalityöntekijän tehtävissä voi toimia tilapäisesti myös henkilö, joka on suorittanut seuraavat kohdat: 1. Soveltuvan yhteiskuntatieteellisen alan yliopistotutkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, 2. Sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä 3. Käytännön harjoittelun tai hänellä on riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito Arvostamme lasten, nuorten ja perheiden sosiaalipalveluiden sosiaalityön parissa kertynyttä aiempaa työkokemusta. Käytössäsi on työajan liukuma, päivätyö, saldovapaat sekä työnohjaus. Meillä on mahdollisuus etätöihin Kymenlaakson hyvinvointialueen ohjeistuksen mukaisesti sekä työnantajan tarjoama tuki opiskeluun/koulutuksiin. Ajokortti on tehtävässä tarpeellinen, koska työ vaatii liikkumista. Virkasuhteeseen valitun on velvollisuus esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentin mukainen rikosrekisteriote, laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002). Tehtävään valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Ennen tehtävässä aloitusta edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla voimme tukea urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa, hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassiedun. Käy tutustumassa työnantajan etuisuuksiin ja ohjeisiin uuden työntekijän luvista ja toimitettavista todistuksista. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja pyrimme tutustumaan siihen jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!

YMCA on urbaanin nuorisotyön edelläkävijä ja maailman suurin nuorisojärjestö, joka on tarjonnut turvallisia yhteisöjä yli 180 vuoden ajan. Nykyisin toimintamme tavoittaa noin 65 miljoonaa ihmistä yli 12 000 paikallisjärjestössä. Liityt noin 600 000 työntekijän globaaliin YMCA-yhteisöön. YMCA tunnetaan erityisesti monipuolisesta ja kaikille avoimesta nuorisotyöstään. Tehtävämme on edistää nuorten hyvinvointia, yhteiskunnallisia osallisuutta ja rauhan edellytyksiä maailmanlaajuisesti. Suomessa olemme valtakunnallinen nuorisojärjestö ja jäseninämme toimivat yli 30 paikallisyhdistystä yli 400 työntekijän voimin. Keskeisiä toimintamuotojamme ovat kokonaisvaltainen lapsi- ja nuorisotyö, harrastustoiminta, koulutus, sosiaalinen tukitoiminta sekä globaalikasvatus. Vuodesta 2022 alkaen Suomen NMKY:n Liitto on ollut ulkoministeriön ohjelmatukijärjestö ja ohjelmakaudella 2026-2029 jatkamme kehitysyhteistyötä paikallisten YMCA-kumppanien kanssa Afrikassa, Lähi-idässä ja Ukrainassa. Keväällä 2025 Suomen NMKY:n Liitosta tuli kahdeksas suomalainen järjestö, jolle on myönnetty EU:n humanitaarisen avun kumppanuusstatus ja toteutamme ulkoministeriön tuella humanitaarista ohjelmaa Ukrainassa. Olemme kehittyvä noin 10 hengen organisaatio, liikevaihdon ollessa noin 2,1 miljoonaa euroa. Olemme voittoa tavoittelematon ja sitoutumaton toimija. Etsimme sinua Etsimme joukkoomme humanitaarisen työn asiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä alkaa 1.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Etsimme henkilöä, joka tuntee hyvin humanitaarisen avun periaatteet, kansainväliset standardit ja innostuu toimimisesta paikallisten järjestöjen kanssa niiden osaamista tukien. Sinulla on ymmärrystä hauraista toimintaympäristöistä ja aiempaa kokemusta alan hankehallinnosta. Kehitysyhteistyöohjelmaamme toteutetaan tällä hetkellä YMCA-kumppanien kanssa Etiopiassa, Gambiassa, Keniassa, Libanonissa, Palestiinassa sekä Ukrainassa. Haemme tiimin jäsentä vastaamaan Ukrainan humanitaarisen työn hankehallinnosta sekä tukemaan humanitaarisen työn kehittämistä Ukrainassa ja muualla. Työnkuva Tehtäviisi sisältyy ulkoministeriön rahoittaman Ukrainassa toteutettavan humanitaarisen hankkeen hallinto, seuranta, arviointi ja raportointi. Työsi painottuu erityisesti hanketta toteuttavan ukrainalaisen kumppanimme tukemiseen ja kapasiteetin vahvistamiseen. Tämän lisäksi tuet tiimiä ohjelmakokonaisuuden seurannassa ja raportoinnissa. Tehtäviin kuuluu myös esimerkiksi talousseurantaa ja tausta- ja viestintämateriaalien tuottamista. Työnkuvaasi lukeutuu myös humanitaarisen työn kehittämiseen ja laajentamiseen osallistuminen. Kehität mm. organisaation toimintaa ja kapasiteettia Core Humanitarian Standard -vastaavuuden edistämiseksi ja koordinoit siihen liittyviä arviointiprosesseja. Tehtäviin sisältyy myös humanitaarisen avun rahoitusmahdollisuuksien seuraamista toimintamaissa ja rahoitushakemusten laatimista (erityisesti ECHO) yhteistyössä kumppanien kanssa. Työlläsi edistät ohjelman tavoitteita, toimeenpanoa ja kumppanien kapasiteettia sekä oppimista. Työ on monipuolista ja vuosisyklin mukaan vaihtelevaa. Työskentelet tiiviisti ohjelmatiimin kanssa. Viestintä sekä vuorovaikutus kotimaan tiimin, paikallisyhdistysten ja nuorten kanssa tukee työtäsi. Esihenkilönäsi toimii Suomen NMKY:n Liiton pääsihteeri. Odotamme ja arvostamme Odotamme sinulta aloitekykyä ja omatoimisuutta, vastuunkantoa sekä vahvoja organisointi- ja vuorovaikutustaitoja. Osaat hahmottaa kokonaisuuksia, keskittyä olennaiseen ja hallita useita tehtäviä samanaikaisesti. Edellytämme itsenäistä ja tarkkaa työotetta sekä joustavuutta työtehtävien hoidossa. Työ vaatii vahvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa, myös muu relevantti kielitaito tukee työtä. Työ edellyttää nykyaikaisten tieto- ja viestintävälineiden hallintaa. Toimenkuva sisältää ajoittain ilta- ja viikonlopputöitä sekä matkustamista Ukrainassa ja YMCA-liikkeen kansainvälisissä tehtävissä. Odotamme, että sinulle on jo kertynyt kokemusta ja näyttöjä humanitaarisen työn hankehallinnosta ja toimintaympäristöistä. Perehtyneisyys Core Humanitarian Standard -kokonaisuuteen ja muihin humanitaarisen avun standardeihin (esim. SHPERE, INEE) katsotaan eduksi. Arvostamme myös kokemusta Suomen ulkoministeriön sekä Euroopan unionin humanitaarisen avun (DG ECHO) rahoituksen hakemisesta ja hallinnoinnista. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tarjoamme Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn arvostetussa järjestössämme. Pääset työskentelemään osana maailmanlaajuista YMCA-verkostoa ja vaikuttamaan konkreettisesti nuorten hyvinvointiin. Meillä on miellyttävä työskentely-ympäristö ja lämminhenkiset ja huumorintajuiset työkaverit toimistossamme Helsingin keskustassa sekä maailmalla. Meillä jokainen on tärkeä osa työyhteisöä ja arvostamme toimeen tarttuvia tiimipelaajia. Saat mahdollisuuden kehittää ja käyttää osaamistasi monipuolisesti osana valtakunnallista ja kansainvälistä verkostoa. Työkulttuurimme on joustava; käytössäsi on liukuvat työajat ja mahdollisuus lähi- ja etätyön yhdistämiseen. Käytössämme on lounas- ja liikunta/kulttuurietu. Näin haet paikkaa Lähetä hakemuksesi oheisella lomakkeella viimeistään 23.1.2026. Liitä mukaan CV:si ja palkkatoiveesi. Noudatamme kristillisten järjestöjen työehtosopimusta. Palkkahaarukka tehtävässä on 3200–3600 €/kk (tai sopimuksen mukaan) riippuen osaamisestasi ja työkokemuksestasi. Haastattelut järjestetään Helsingissä alustavasti 2.–6.2.2026. Työ alkaa sopimuksen mukaan maaliskuussa 2026. Työpaikan osoite on Liisankatu 27 A 4, 00170 Helsinki. Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote: Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002.

Etsimme myymäläpäällikköä TOOLS suurmyymälään MikkeliinKiinnostaisiko sinua työskennellä suuressa, kasvavassa ja kehittyvässä pohjoismaisessa organisaatiossa, jonka tavoitteena on olla lyömätön kumppani asiakkailleen ja henkilöstölleen?Työskentelemme arkisin kello 07-17 välillä.Oletko myyntityöstä motivaatiosi saava tiiminvetäjä? Haluatko kehittyä, saavuttaa tuloksia tiimisi kanssa ja omalla esimerkilläsi varmistaa lyömättömät ratkaisut asiakkaillesi?Alla olevasta videosta pääset tutustumaan uuteen myymäläkonseptiimme meidän Tampereen myymälästä:TOOLS ja Grolls myymälä ,Tampere, Nekala - YouTubeTietoa meistäOlemme osa pohjoismaista Alligo AB:ta ja toimimme Suomessa vahvan TOOLS-konseptin alla. Missionamme on saada työ sujumaan – haluamme tehdä asiakkaidemme toiminnasta helpompaa, turvallisempaa ja kannattavampaa. Alligossa työskentelee noin 2300 henkilöä, joista 400 Suomessa. Tällä hetkellä myymälöitämme on Suomessa jo 44.Tarjoamme asiakkaillemme laadukkaan ja laajan valikoiman työvaatteita, henkilösuojaimia, työkaluja ja teollisuuden komponentteja saman katon alta – hyvää palvelua unohtamatta. Palvelemme erityisesti yritysasiakkaita, joille tarjoamme ammattitaitoa ja laadukkaita tuotteita.Teemme asioita tehokkaasti ja vaalimme yksinkertaista ja mutkatonta työskentelytapaa. Huumoria ja hauskuuttakin löytyy – toki niin, että jokainen saa olla oma itsensä.TehtäväEtsimme tuloshakuista ja innostavaa myymäläpäällikköä Mikkeliin, osaksi kuuden hengen tiimiämme. Tehtäväsi on jatkaa kasvuvaiheessa olevan myymälämme myynnin kehittämistä, nykyisen myymäläpäällikkömme jäädessä eläkkeelle.Myymäläpäällikkönä johdat myymälän päivittäistä arkea sekä vastaat varaston/logistiikan toiminnasta kehittäen varaston ja myymälän toimintoja sekä huolehdit kiinteistön ja laitteiden kunnossapidosta ja toimivuudesta.Vastaat myymälämyynnistä,tulostavoitteidensaavuttamisesta ja lyömättömän palvelun tuottamisesta asiakkailleyhdessä tiimisi kanssa. Johdat tiimiäsi esimerkilläsi, ja päiväsi kuluvat pääasiassa myymälässä asiakkaitasi palvellen sekä tiimisi onnistumisen mahdollistajana.Edistät myös paikallista näkyvyyttä erilaisin markkinoinnin ja myynnin keinoin. Huolehdit tiimisi jäsenten osaamisen kehittämisestä sekä tuet heitä työssä onnistumisessa. Toimit myös läheisessä yhteistyössä muun organisaation kanssa.Minkälaisen henkilön uskomme menestyvän ja viihtyvän tehtävässä?Pystyt luomaan hyvää positiivistayhteishenkeä, kannustamaan ja saamaan ihmiset loistamaan työssään. Johdat esimerkillä toimien meidän arvojen ja ohjeiden mukaisesti. Tunnet paloa asiakastyöskentelyyn ja haluat rakentaa ratkaisujayhteistyössä asiakkaiden ja kollegoiden kanssa. Tarvitset itseohjautuvaa työskentelytapaa sekä kykyä ottaa vastuuta kokonaisvaltaisesti myymälästä ja myymälän henkilöstöstä ja valmiutta tehdä myymälää koskevia päivittäisiä päätöksiä itsenäisesti. Haluat oppia uutta ja kehittää itseäsi myymäläpäällikkönä. Lisäksi tarvitset järjestelmällisyyttä ja aktiivista työotetta myymälän päivittäisten prosessien johtamiseen ja kehittämiseen. Olet tuloshakuinen ja haluat kehittää myymälän myyntiä. Johdat esimerkillä toimien meidän arvojen ja ohjeiden mukaisesti.Olisi hyvä, jos sinulla on jo näyttöä tuloksellisesta myymälän ja tiimin vetämisestä sekäkokemusta työkalu-, työvaate- tai henkilönsuojainmyynnistä. Jos näin ei ole, niin olet halukas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi.Tehtävässä menestymisessä tukee kaupallinen ja/tai johtamisenkoulutus.Erilaisten IT-järjestelmien kuten toiminnanohjausjärjestelmän käyttö kuuluvat olennaisena osana päivittäiseen työhön.Tehtävässä pärjäät pääosin suomen kielellä,pohjoismaisessa yhteistyössä käytämme englannin kieltä.Myymälämme on avoinna arkisin 7.00-17.00.Mitä tarjoamme sinulle?Monipuolisen roolin työkalu-, tarvike-, työvaate- ja suojainosaajana markkinoiden parhaiden tuotteiden parissaVakituisen ja kokopäiväisen työsuhteen kansainvälisessä ja vakavaraisessa yrityksessä sekä mahdollisuuden edetä kasvaessammeKiinteän kuukausipalkan ja bonuksen myymälän tuloksen mukaisestiHyvän henkilökunta-alennuksen, kattavan työterveyshuollon ja tukea liikunnan/kulttuurin harrastamiseenTyöskentelysi tueksi paikallisen ja valtakunnallisen myyntiorganisaation, ajanmukaiset järjestelmät.Tehtävässä aloittavan palkkahaitari tulee olemaan n. 3200-3800 €/kk (+mahdolliset myymäläkohtaiset tavoitebonukset) riippuen aikaisemmasta kokemuksesta ja valmiudesta tehtävään.Laitathan palkkatoiveesi hakemukseen perusteluiden kanssa.Lisätietoja tehtävään liittyenantaa aluejohtaja Tero Levänen, torstaina 8.1 klo 14:30-16:30 tai torstaina 15.1 klo 14:30-16:30 puh. 050 5911 778 tai tero.levanen@tools.fi.Haluatko olla mukana kehittämässä lyömätöntä työpaikkaa?Lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kanssa alla olevan linkin kautta keskiviikkona 21.01.2025 mennessä.Pyrimme etenemään rekrytoinnissa nopeasti hakuajan päättymisen jälkeen. Saat lisätietoja rekrytointiprosessistamme sähköpostitse haettuasi tehtävään.Lisätietoja meistä työpaikkana sekä tämän ilmoituksen löydät myös osoitteesta https://career.alligo.com/fi

Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä.Haemme alkuvuonna 2026 Porissa käynnistyvälle Vamos-toiminnalle palveluyksikön johtajaa.Tervetuloa Vamos Poriin!Vamos on Diakonissalaitoksen monipuolinen palvelu 16–29-vuotiaille nuorille. Palvelu vastaa erityisesti koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin, ja se koostuu intensiivisestä yksilö- ja ryhmävalmennuksesta sekä yhteisöllisestä ja vertaistuellisesta toiminnasta. Toiminnan tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille.Tehtävän sisältö ja tavoitteetPalveluyksikön johtajana olet keskeisessä roolissa Porin Vamos-toiminnan käynnistämisen eri vaiheissa. Tehtävään kuuluu alueen nuorten verkostoihin liittyminen ja vuoropuhelu eri toimijoiden kanssa. Olet avainhenkilö uuden yksikön konkreettisessa perustamisessa sekä 2-3 henkilön Vamos-tiimin rekrytoinnissa. Toimit tulevan tiimin esihenkilönä. Johdat työyhteisöä valmentavalla otteella ja rakennat tiimiäsi omalla esimerkilläsi kannustavaa ilmapiiriä luoden.Tehtävässäsi seuraat ja kehität Vamos-toimintaa täydentäen alueen nuorille suunnattuja palveluita. Työtehtäväsi vaihtelevat isomman kokonaisuuden organisoinnista tarkkuutta vaativiin yksityiskohtiin. Vamos-toiminnan palveluyksikön johtamisessa huomioit alueellisen kokonaisuuden ja huolehdit, että tiimisi täydentää sitä Vamos-työotteen mukaisella toiminnalla.Vastaat laadukkaan palvelun toteutumisesta taloudellisesti ja eettisesti kestävällä tavalla. Tehtäviisi kuuluu toiminnan monikanavaisen rahoituspohjan alueellinen edistäminen. Ratkaisukeskeinen asenteesi ja tekemisesi edistävät toiminnan juurtumista osaksi alueen palveluverkostoa. Seuraat alueellisten, nuorille suunnattujen palveluiden kehittymistä, suunnittelet kehittämistoimenpiteitä yhdessä tiimisi ja verkoston kanssa ja ohjaat työyhteisön toimintaa suunnitelmallisesti yhteisiä tavoitteita kohti.Tehtävään valittavalta toivotaan lisäksi hyvää työnantajakentän tuntemusta ja innovatiivista otetta nuorten työllistymistä tukevien palveluiden alueelliseen kehittämiseen tiiviissä yhteistyössä Ohjaamo Porin ja muiden verkostojen kanssa.Työyhteisö ja kulttuuriDiakonissalaitoksella jokainen meistä tekee työtä ihmisarvon puolesta. Tapamme työskennellä kiteytyy turvallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja arvostavaan kohtaamiseen. Olemme syrjinnästä vapaa työyhteisö, jossa kaikkien ihmisarvo toteutuu. Pidämme näiden osa-alueiden toteutumisesta huolta esimerkiksi noudattamalla yhteisiä, turvallisemman tilan periaatteita.Esihenkilönä varmistat, että yhteiset arvomme toteutuvat yksikkösi arjessa.Odotamme sinulta:soveltuvaa korkeakoulututkintoakokemusta esihenkilötyöstä ja projektijohtamisestaosaamista ja ymmärrystä työn ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten (NEET-nuorten) tukemisesta ja heille soveltuvien palveluiden kehittämisestäerinomaisia työyhteisötaitoja ja kokemusta tiimityön johtamisesta, joita vaaditaan esihenkilöroolissapaineensietokykyä ja itsensä johtamisen taitoaarvostamme aiempaa kokemusta hanketyöstä (hankkeiden hakeminen, hankehallinta ja hankkeiden toteuttaminen) sekä erityisesti ESR+ -hankkeiden tuntemustaOlemme savuton ja päihteetön työpaikka.Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi.Tarjoamme sinulle:sopimuspalkan 3500-3800 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisestiliikunta- ja kulttuuriedunmonipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksenoman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksenmahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasisparrausta työn tueksi omalta esihenkilöltäsi ja vertaistukea kollegoiltasikonsernin kattavat yhteiset palvelut, jotka auttavat sinua esimerkiksi tietotekniikassa, henkilöstöjohtamisessa ja taloushallinnossaTyöpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminenTämä rekrytointi on anonyymi. Se tarkoittaa, että hakijat pysyvät tunnistamattomina haastatteluihin asti. Toivomme, että vastaat hakulomakkeen kysymyksiin tuomalla esiin osaamistasi ja kokemustasi ilman, että kerrot ikääsi, sukupuoltasi tai muita yksilöiviä tietoja.Voit liittää hakuusi tekstimuotoisen CV:n. Rekrytointijärjestelmämme piilottaa esimerkiksi nimesi ja kuvasi automaattisesti.Jätäthän hakemuksesi suomeksi.Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.Pyrimme varmistamaan rekrytointiprosessimme esteettömyyden. Jos tarvitset mukautuksia hakuprosessiin (esim. haastattelupaikan saavutettavuuteen liittyen tai lisäaikaa tehtäviin), kerrothan siitä meille hakemuksellasi.Rekrytointi etenee seuraavasti:Hakuaika päättyy 10.1.2026. Käsittelemme hakemuksiajo hakuaikana ja voimme edetä rekrytoinnissa jo ennen hakuajan päättymistä.Ensimmäiset haastattelut järjestetään 12.1.2026 alkavalla viikolla.Seuraavaan vaiheeseen jatkavat hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme.Viimeisenä on vuorossa toinen haastattelu.Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä ja sen lopputuloksesta 31.1.2026 mennessä.Tehtävä alkaa helmikuussa 2026 tai sopimuksen mukaan ja seon käynnistysvaiheen rahoituspäätöksen mukaisesti määräaikainen 31.12.2028 asti.Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä!Tämä rekrytointi on anonyymi. Voit kysyä paikasta lähettämällä viestin osoitteeseen rekry@rinnekodit.fi. Rekrytointiasiantuntija käsittelee kysymyksesi luottamuksellisesti, eivätkä henkilötietosi välity rekrytoivalle esihenkilölle. Vastaamme sinulle arkisin vuorokauden kuluessa.Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen.www.hdl.fi