Votre mission : Responsable Planning Transport En tant que Responsable Planning, vous serez garant(e) de la planification et de la coordination globale des opérations de transport. Vous veillerez à optimiser les ressources, à fluidifier la communication et à maintenir un haut niveau de qualité de service auprès de nos clients et chauffeurs. Vos principales responsabilités : Encadrer, accompagner et développer l'équipe planning, en veillant à la montée en compétences et à la cohésion du service. Veiller au respect des réglementations transport et s'assurer que les équipes appliquent les bonnes pratiques (temps de conduite, sécurité, conformité). Planifier et organiser les transports quotidiens (camions porteurs de distribution, tracteurs et semi-remorques pour les flux nationaux et internationaux). Optimiser les itinéraires et les ressources pour réduire les coûts, améliorer l'efficacité et garantir une utilisation optimale des véhicules. Gérer la communication entre les chauffeurs, les clients, et les équipes internes, en veillant à une coordination fluide et efficace. Gérer les imprévus (retards, incidents techniques) et apporter des solutions rapidement pour minimiser les impacts opérationnels. Utiliser le logiciel TAS-TMS pour planifier, optimiser, et suivre les performances des transports, en veillant à l'efficacité globale des opérations. Collaborer avec les différentes équipes (planning, administratif, commercial) pour garantir un service irréprochable et la satisfaction de nos clients. Entretenir une relation constructive et fédératrice avec les chauffeurs, pour s'assurer d'une bonne coordination et d'un respect mutuel dans le cadre des opérations de transport. Votre profil : Expérience confirmée dans un poste de Responsable Planning dans le transport (minimum 5 ans). Maîtrise du logiciel TAS-TMS indispensable. Expérience dans le transport frigorifique, un atout important. Bonne connaissance de la gestion des chauffeurs et des opérations de transport, ainsi que des réglementations (heures de conduite, sécurité). Flexibilité requise : capacité à répondre aux urgences en dehors des heures normales de bureau et, occasionnellement, pendant les week-ends. Forte capacité à optimiser les opérations et à fédérer les équipes, notamment les chauffeurs. Sens de l'organisation, rigueur, capacité à gérer la pression et sens aigu du service client. Excellentes compétences en communication, avec une approche orientée vers la collaboration constructive. Maîtrise de l'anglais requise ; l'allemand ou le néerlandais sont des atouts.

Vos missions : Prendre en charge des missions d'ingénierie et d'études dans le domaine des eaux souterraines en milieu potable ou en milieu potentiellement pollué ainsi que dans le domaine de la géothermie. Participer au montage des offres techniques et financières. Réaliser des maîtrises d'œuvre de forages d'eau en milieu potable comme en milieu pollué. Conseiller et assister la maîtrise d'ouvrage (suivi de chantier, gestion des sous-traitants, respect des délais et de la qualité des opérations). Assurer le suivi, la coordination et la réalisation de missions d'études hydrogéologiques dans plusieurs types de milieux. Préparer les interventions de terrain avec les fournisseurs et les équipes. Participer à la rédaction des rapports et à l'organisation des projets dans le respect des procédures sécurité et qualité de la société (certifications ISO 9001, 14 001, 45 001). Réaliser des missions de prélèvements et/ou mesures. Votre profil : Diplôme d'Ingénieur généraliste, géologue ou hydrogéologue ou formation équivalente (Bac +5). Expérience minimale de 2 ans en bureau d'études dans le domaine de la gestion et préservation de la ressource en eau, sa recherche et sa mise en valeur ou dans le domaine des sites et sols pollués. Diplôme ou expérience significative en Project Management. Connaissances techniques dans le domaine de la géologie appliquée (géologie, géotechnique, hydrogéologie, géochimie, géothermie, gestion de la ressource en eau et sites et sols pollués). Connaissances techniques en SIG et modélisation. Capacité d'adaptation au sein d'une équipe, d'organisation et autonomie. Rigueur, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle, sens du service et disponibilité. Gestion de projet, capacité à gérer les aspects administratifs et financiers de projets de grande envergure. Bonne culture Santé et Sécurité au travail. Des bases en langue allemande constituent un avantage. Notre offre : Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Horaires flexibles, possibilité de télétravail. Une rémunération attractive selon profil et expérience. Des opportunités de développement personnel (formation continue, séminaire, bien-être au travail…).

STRATEGIC BUSINESS UNIT DESCRIPTION JOB PURPOSE Trading and managing risk on European/Global EQD Equity FinanceDelta-1 products to our clients globally, and developing the business and product suite in line with CIBC's risk appetite. KEY ACCOUNTABILITIES Delta One Trading Execute and manage trades in equity derivatives (swaps, futures) with a focus on market-making, hedging, and risk management. Monitor and optimize trading positions to maximize profitability while maintaining compliance with internal risk parameters. Analyze market trends, liquidity, and volatility to inform trading strategies. Stock Loan Oversee daily stock loan operations, including the borrowing and lending of securities. Manage inventory and collateral, ensuring efficient utilization and risk mitigation. Build and maintain relationships with counterparties, custodians, and internal stakeholders. Fixed Income Repo Execute repo transactions in government bonds. Monitor funding and collateral requirements to ensure optimal balance sheet management. Assess market conditions and funding rates to identify trading opportunities. COMPLIANCE REQUIREMENTS/RESPONSIBILITIES • As an employee of CIBC, the incumbent must comply with all applicable CIBC and Line of Business policies, standards, guidelines and controls. AUTHORITIES/DECISION RIGHTS • As a key contributor to the business unit, this job has the authority to recommend changes to business processes in order to enhance operational efficiency and effectiveness. JOB DIMENSIONS • KNOWLEDGE AND SKILLS Qualifications Bachelor's degree in Finance, Economics, Mathematics, or related field; advanced degree or relevant certifications (e.g., CFA) preferred. 5+ years of experience in trading Delta One products or Stock Loan and Fixed Income Repo. Strong understanding of financial markets, trading systems, and risk management principles. Proficiency with trading platforms, analytical tools, and Excel/VBA; experience with Python or other programming languages. Excellent communication, analytical, and problem-solving skills. Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment. Key Competencies Deep product knowledge across Delta One and experience of Stock Loan and Fixed Income Repo Strong quantitative and analytical skills. Attention to detail and high level of accuracy. Ability to manage multiple priorities and deliver results under pressure. Collaborative mindset with strong stakeholder management skills. WORKING CONDITIONS • This role operates within a normal office environment.

Compliance - Compliance Officer (M/F) Job Description: As (Senior) Compliance Officer, you contribute to regulatory compliance work by identifying regulatory requirements, assessing them, and advising on compliance with regulatory requirements, applicable laws, bank's policies, and procedures related primarily, but not exclusively, to market abuse, institutional conflicts of interest, and MiFID, in order to ensure these requirements are properly managed within business activities and to develop solutions that strengthen the Compliance function as a second line of defence. Key accountabilities • Provides strategic advice and inputs to the policy development process for compliance in the areas mainly focusing on market abuse, institutional conflicts of interest and MiFID (“subject matter areas”) within the bank and the bank's Group – ensuring Group alignment in these areas; • Provides strategic guidance and inputs for (i) identifying compliance obligations and evaluating compliance risks; (ii) addressing and controlling compliance risks (iii) performing evaluations and compliance reporting (iv) managing non-compliances and continual improvement (v) monitoring and oversight testing activities in the subject matter areas and (vi) and mitigating business risk and/or maximising operational efficiency/quality by cooperating and collaborating with business area managers throughout the organisation; • Coordinates, prepares, provides and negotiates the department's position in relation to the above mentioned topics and drafts policies/procedures, operational advice, compliance opinions and new products/new mandates risk assessments; • Contributes to and supports the unit's initiatives and activities within the unit's field of expertise including digitalisation projects and training delivery, • Assists with policy development, proposing improvements to procedures, methodologies and systems; • Develops and maintains relationships with different teams in the directorate and across the different directorates and acts as liaison with the Bank's services in the subject matter areas; • Prepares systematic prior assessments, analyses and advice on proposals in the subject matter areas (against regulations and directives and/or bank's policies and procedures or known forthcoming changes to legislation, regulations or industry standards), and recommendations on compliance risks as well as benchmarks Compliance processes and workflows against best practice and standards; • Monitors compliance with regulatory and Bank's requirements in the subject matter areas at OCCO and across the Bank and provides strategic advice on the required control framework; • Identifies gaps in the subject matter areas and makes recommendations to OCCO Management for the implementation of remediation and/or potential measures of internal control; • Provides support, advice and guidance on queries in the subject matter areas; • Contributes to the development of the operational plan and operational planning for market abuse and/or institutional conflicts of interest for the benefit of the Division, Directorate and the bank as a whole; • Provides coaching and support to less experienced colleagues to increase their knowledge in the field of expertise and to increase the efficiency and quality of the work activities carried out by the Division; • Actively contributes to the review of training materials in the subject matter areas; • Keeps up to date with best practice, regulatory requirements and guidance from EU and international standard setters, industry trends and developments with regard to subject matter areas to ensure state-of-the-art approaches to Compliance; • Leads focus groups, meetings, benchmarking studies around subject matter area themes and topics in order to keep bank staff and fellow colleagues informed; • Pro-actively shares and disseminates own knowledge for the awareness-raising of fellow officers and in order to promote a broader sense of responsibility Bank-wide regarding Compliance of all relevant policies, procedures and work instructions to be followed by all bank's staff; • In general, addresses any compliance issue at the request of the Chief Compliance Officer or the Director. Profil Background • University degree preferably in law, economics, finance or a relevant related field; • At least 5 years of professional experience in areas related to banking compliance, control functions, legal and/or regulatory, audit, financial supervision and/or other areas related to Compliance fields of competence; • Knowledge of and experience in market abuse, institutional conflicts of interest and MiFID including risk assessment/management and oversigh testing within a financial institution, would be an advantage; • Excellent knowledge of English and/or French and a good command of the other; knowledge of other languages, would be an advantage; • Some knowledge of the bank's objectives & broad policies; • Some knowledge of the objectives & broad policies of the European Investment Fund (EIF) would be an advantage; • Ability to analyse large quantities of information in short periods of time; • Practical approach and ability to understand the operational requirements and priorities; • Good communication and writing skills; ability to convince others rather than resort to enforcement means. This is an opportunity for an initial contract of 2 months, with extensions afterwards. Salary ranges between 7100€ and 9500€ gross per month, depending on experience

Description des tâches: • Develop and execute sales strategies to achieve targets in Central and Western Europe • Identify and acquire new customers, converting prospects into long-term part-ners • Maintain relationships with key accounts and address customer inquiries promptly Profil: • Bachelor's degree in business, Marketing, or a related field • 3+ years of sales experience in e-bikes, bicycles, or related industries • Familiarity with Central/Western European markets and ability to develop clients independently

Description: Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise À propos de RH Lab. RH Lab., cabinet luxembourgeois spécialisé en solutions RH globales, accompagne depuis plusieurs années les entreprises de la Grande Région dans la gestion de leur capital humain. Nous avançons avec trois valeurs fortes : pragmatisme, qualité et proximité. Nous sommes généralistes en recrutement, avec une connaissance approfondie des métiers et des environnements clients, ce qui nous permet d'agir comme un véritable one-stop-shop RH. Notre style : une ambiance dynamique, une vision long terme, un niveau d'exigence élevé et une conviction simple : the sky is the limit. Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste stratégique : Head of Talent Acquisition. Mission Votre rôle consiste à développer une véritable Business Unit Talent Acquisition au sein de RH Lab., en alliant vision stratégique, excellence opérationnelle et développement commercial. Vos responsabilités principales 1. Structurer et moderniser l'activité Talent Acquisition • Optimisation des process, méthodes et rituels. • Finalisation et déploiement du nouvel ATS Skeeled. • Intégration des approches IA, automatisation et data. • Mise en place de standards élevés en matière d'expérience candidat·e et client. 2. Développer une BU performante • Définition de la vision, organisation et roadmap. • Constitution d'une équipe de 3 à 5 recruteur·e·s d'ici fin 2026. • Coaching, montée en compétence et accompagnement du premier collaborateur déjà en poste. 3. Assurer un ancrage opérationnel expert • Recrutements complets de profils variés, incluant chasse, sourcing et évaluation. • Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques. • Suivi client, reporting, qualité et conformité. 4. Développer l'activité commercialement • Gestion et tenue des rendez-vous de prospection et de fidélisation. • Renforcement du portefeuille et développement de nouvelles missions. • Contribution au CA et à la croissance de la BU. 5. Piloter la performance • Définition et suivi des indicateurs. • Mise en place d'actions correctives. • Construction d'un modèle fiable, scalable et rentable. Profil recherché: • Expérience confirmée (min. 5 ans) en cabinet de recrutement. • Maitrise complète du cycle de recrutement et de la chasse. • Forte organisation, exigence, rigueur et sens du résultat. • Capacité à structurer, fédérer et faire grandir une équipe. • Vision intrapreneuriale et appétence pour les outils digitaux / IA. • Maîtrise du français et de l'anglais. Soft skills recherchées : • Leadership naturel • Sens du service client Conditions et avantages • CDI – temps plein • Prise de fonction immédiate • Environnement polyvalent et multiculturel • Cadre de travail agréable • Plan d'intégration • Chèques-repas à l'issue de la période d'essai • Voiture de société + carte essence • Incentives trimestriels individuels puis collectifs après structuration de l'équipe • Déplacements possibles sur des salons / forums Processus de recrutement • Analyse de votre candidature • Qualification téléphonique RH Lab. • Deux entretiens avec la direction • Tests ou mises en situation si nécessaires Prêt(e) à prendre les commandes ? Si vous souhaitez développer une BU, créer une dynamique performante et laisser une empreinte durable dans un cabinet en pleine expansion, postulez dès maintenant. Informations complémentaires Salaire : De 4000 à 4500 € (Euros) par mois

Description des tâches : Ce poste à temps plein, basé au Luxembourg, consiste à assurer la maintenance quotidienne et la résolution des problèmes techniques dans nos restaurants. Le Technicien de Maintenance sera chargé d'effectuer des opérations préventives, des réparations et des interventions de dépannage sur les systèmes mécaniques, électriques et de plomberie. Les responsabilités incluent : Réaliser des inspections régulières et la maintenance préventive. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. Surveiller les équipements et garantir leur bon fonctionnement. Veiller au respect des normes et des protocoles de sécurité. Collaborer avec les équipes opérationnelles. Répondre aux urgences techniques selon les besoins. Compétences et qualifications requises : Solide expertise en systèmes mécaniques et électriques (installation, réparation, diagnostic). Compétences en résolution de problèmes et en maintenance préventive. Connaissance des outils et appareils liés aux cuisines professionnelles, à la plomberie et aux systèmes HVAC. Compréhension des normes de sécurité applicables aux travaux de maintenance. Compétences informatiques de base pour la tenue de registres et l'utilisation de logiciels dédiés. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience préalable en tant que technicien de maintenance ou dans un rôle similaire (préférée). Certification technique ou formation professionnelle dans un domaine pertinent (atout). Excellentes compétences en communication et souci du détail.

Description des tâches: Accueil la clientèle Pratique, les soins vont additionner Pratique la pose d'ongles en gel La pose d'extension de cils Épilation Soins, visage et corps Entretien des locaux

Description des tâches: URGENT! RECHERCHE POUR DEMARRAGE IMMEDIAT UN AGENT DE NETTOYAGE POUR INTERVENIR CHEZ LES PARTICULIERS HORAIRES VARIABLES ENTRE 8H ET 17H PERSONNE AVEC PERMIS DE CONDUIRE ET VEHICULE OBLIGATOIRE FRANCAIS OBLIGATOIRE EXPERIENCE CHEZ LES PARTICULIERS ( NETTOYAGE GENERAL DE L'HABITATAION, REPASSAGE) DISPONIBLE DE MANIERE IMMEDIATE CONTRAT A TEMPS PARTIEL Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Autres compétences: EXPERIENCE CHEZ PARTICULIERS

Description: Date prévue de l'engagement 02/05/2025 Contrat de travail CDI Temps de travail Temps complet Horaire journalier de travail matin soir Régime coupures Permis de conduire B: auto Véhicule personnel exigé pour l´exercice de l'emploi Non Nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenir 1 COMMIS DE CUISINE H/F • Assiste les cuisiniers, les chefs de partie dans la préparation des plats. • Préparation des ingrédients nécessaires à la confection des recettes. • Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine. • Participe à la réception et au stockage des marchandises. • Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. • Peut aider à la mise en place des plats pour le service. Certifications/Formations: EN RESTAURATION