METIER INTERIM CHALLANS recrute pour notre client spécialisé dans la fabrication d'ouvertures en PVC un Opérateur assemblage PVC (H/F). Vous aurez en charge l'assemblage des ouvertures, volets roulants... Vous savez utiliser les outils électroportatifs, idéalement vous possédez des connaissances en industrie ou bâtiment. Ce poste comporte de la manutention de charges. Horaires 2*8 : 5h/13h ou 13h/21h SMIC horaire Paniers Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne. Vous savez utiliser les outils électroportatifs, idéalement vous possédez des connaissances en industrie ou bâtiment.

Pour renforcer ses équipes Ultra-Frais, Andros recherche pour son siège basé à Auneau (28) un Responsable Santé Sécurité Adjoint H/F Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Santé Sécurité d'Andros Ultra Frais, vous l'assistez dans la mise en oeuvre, d'un point de vue opérationnel, de la politique Santé et Sécurité, définie par l'entreprise, tout en veillant au respect des réglementations légales et des normes internes. Vous aurez notamment en charge la partie siège et viendrez en support de nos établissements suivants les besoins. Vos missions : - Evaluer les risques professionnels et réaliser la mise à jour du Document Unique, - Organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité (risques chimiques, donneurs d'ordre, accueil sécurité etc..), - Collecter et analyser les données liées à la Santé et la Sécurité pour votre périmètre, - Assister les CSSCT sur le déploiement des Standards opérationnels, - Réaliser les audits des Standards opérationnels et assurer le suivi des plans d'action correctifs, - Construire et organiser le Safety Day pour votre périmètre. De formation supérieure (BAC +5) de type Master Santé Sécurité Environnement, vous justifiez d'une première minimum de 5 ans (hors alternance) dans ce domaine et dans un environnement industriel. Reconnu(e) pour être doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du terrain. Vous êtes force de proposition, rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve de réactivité. Votre capacité à fédérer et à mobiliser autour des enjeux sécurité sera un atout majeur pour réussir dans le poste. Des déplacements occasionnels dans nos usines sont à prévoir Poste en CDI, basé à Auneau (28), à 30 minutes de Chartres.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements. Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond. Interaction SAINT MALO recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les travaux de terrassement, notamment le débroussaillage, remblayage, et le déblayage des chantiers, un-e MANOEUVRE TP H/F pour un contrat d'interim. Ce poste offre un contrat à la semaine avec possibilité de renouvellement. Vos missions : - Aider à la préparation des sites et à la mise en place des matériaux - Effectuer des opérations simples de terrassement et de déblayage - Participer au nettoyage des machines et équipements de chantier - Assister les autres ouvriers dans leurs tâches quotidiennes pour garantir l'efficacité des opérations - Suivre les directives de sécurité sur le chantier PERMIS EB nécessaire. Compétences attendues : - Capacité à suivre des instructions de manière précise - Sens de la coopération et capacité à travailler en équipe - Respect strict des normes de sécurité et qualité - Forte attention aux détails et à la qualité du travail effectué Avantages du poste: Contrat à la semaine renouvelable Salaire: Selon grille Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre"

Notre consultant Audit et Expertise comptable, Charles Martinez, recherche pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, un Collaborateur Comptable (H/F) Les missions confiées sont les suivantes : - Gestion d'un portefeuille client de 40 dossiers BIC/BNC/SCI - Révisions des comptes - Déclarations fiscales (TVA, IS, CFA...) - Établissement du bilan, Compte de résultat et annexes - Remplissage de la liasse fiscale - Conseil et accompagnement client Afin de mener à bien ces missions, vous serez accompagné de l'Expert-Comptable pour toute question technique. Expérience : Au minimum 2 ans d'expérience en cabinet Formation : Au minimum Bac+2 en Comptabilité Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe. Prenons le temps d'échanger sur votre parcours en postulant sur cette offre Vous pouvez également me joindre directement sur Linkedin : Charles MARTINEZ

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Kalixens RH recrute, pour le compte d'un de ses clients, acteur industriel intervenant sur des équipements techniques à forte exigence réglementaire, un Contrôleur Qualité Mécanique H/F en CDI. Intégré(e) à un service contrôle structuré, vous intervenez sur des pièces à haute valeur ajoutée destinées à des environnements industriels exigeants. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les contrôles dimensionnels et visuels des pièces selon les plans et spécifications - Programmer et effectuer les contrôles sur machine tridimensionnelle - Rédiger les procès-verbaux de contrôle et renseigner les documents qualité - Identifier, saisir et suivre les non-conformités - Participer aux opérations de contrôle en présence des clients lorsque nécessaire - Appliquer les procédures qualité et contribuer à l'amélioration continue Issu(e) d'une formation Bac+2 en mécanique, vous justifiez d'une expérience confirmée en contrôle qualité en environnement industriel. Une expérience en contrôle tridimensionnel et sur PC-DMIS est appréciée. Vous maîtrisez la lecture de plans mécaniques ainsi que les moyens de contrôle traditionnels ? Alors n'attendez plus, postulez !

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Votre agence Supplay Noyon recherche pour son client basé à Roye un opérateur logistique centrale. Vos responsabilités seront : - Assurer les opérations nécessaires à la réception et au réapprovisionnement des produits. - Préparer les commandes et expédier les produits selon les procédures établies. - Conduire des chariots élévateurs (CACES 3 et 5) pour déplacer les marchandises en toute sécurité. - Travailler sur de très grandes hauteurs avec aisance et sécurité. Si vous êtes motivé(e) et possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Vous maîtrisez les CACES 3 et 5. Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du respect des consignes de sécurité. Alors n'attendez plus pour postuler !

Vous avez la charge de la direction quotidienne d'une équipe de collaborateurs et collaboratrices. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre des résultats et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

. Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe, en concertation avec la direction. Vous suivez le travail quotidien du service. Vous élaborez un plan opérationnel, des procédures et des vadémécums
. Vous veillez à une communication claire au sein du service, vous organisez des réunions et vous assurez la gestion des connaissances du service
. Vous préparez les horaires de travail et contrôlez le travail du service. Ce faisant, vous appliquez des indicateurs clés de performance (KPI) et contrôlez le respect du règlement de travail, des codes de conduite et d'autres réglementations
. Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et les stimulez à développer leurs connaissances et leurs compétences
. Vous assurez la bonne collaboration avec les autres services et les personnes à l'intérieur et à l'extérieur du centre. Vous participez aux concertations multidisciplinaires. 

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be

Diplôme et expérience

. Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat
. Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en coordination d'équipe.

Compétences techniques

. Vous avez des connaissances des outils de coordination d'une équipe
. Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel...
. Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable. 

Compétences générales

. Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique
. Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
. Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
. SOUTENIR PAR SON EXPERTISE :  accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts

. Vous savez comment évaluer des collaborateurs
. Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel
. Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

Type de contrat

. Une réserve de recrutement pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans
. Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi
. Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

. Avenue François Sebrechts 40 - 1080 Bruxelles

Salaire

. Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 2.971,93 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel).  Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

. 26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail)
. Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail
. Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail
. Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale
. Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux
. Valorisation de votre expérience professionnelle utile
. De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail)
. Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe
. Allocation de direction (en cas d'équipe de minimum 5 pers.).

- Vous êtes avant tout la personne de référence pour le demandeur d'aide.
- Vous assurez la responsabilité du dossier sur le plan de l'aide financière et psycho-sociale ce qui suppose écoute, collecte d'informations et propositions d'aide. 
- Dans l'exécution de vos missions, vous collaborez avec vos collègues des différents services du CPAS ainsi qu'auprès de partenaires extérieurs afin que le CPAS puisse mener une réelle politique sociale intégrée.
- Dans le cadre de la mise en place d'une équipe « task force » pour la gestion de la nouvelle réforme du chômage, vous participez à la construction à l'évaluation et à l'évolution de cette nouvelle antenne sociale.
- Vous participez également au développement d'un projet d'accompagnement collectif d'un groupe d'usagers.

- Être titulaire d'un diplôme Bachelier Assistant(e) Social(e), 
- Une expérience professionnelle dans un CPAS est un atout
- Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du brevet Selor ou être disposé(e) à l'obtenir (art 8 et 10) 
- Avoir la maîtrise des outils informatiques
- Pouvoir structurer son travail et fixer ses priorités
- Faire preuve d'une bonne résistance au stress et de flexibilité
- Être à l'aise dans la communication orale et écrite
- Être à même de travailler en autonomie, en équipe et développer son réseau
- Avoir une connaissance de la législation des CPAS est un atout

- Un contrat à durée indéterminée 
- Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi après-midi) sous le principe de l'horaire flottant, ou temps partiel
- Un régime de congés attractifs (secteur public)
- La possibilité de solliciter la mesure de télétravail
- Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.033,73€  sans ancienneté et de 3.602,56 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
- Une prime de fin d'année
- Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
- La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
- La prise en charge à 100% des frais de déplacement  en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton
- La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
- Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
- Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
- L'octroi du 2e pilier de pension
- La possibilité de bénéficier de la statutarisation sous certaines conditions

• Vous êtes avant tout la personne de référence pour le demandeur d'aide.
• Vous assurez la responsabilité du dossier sur le plan de l'aide financière et psycho-sociale ce qui suppose écoute, collecte d'informations et propositions d'aide. 
• Dans l'exécution de vos missions, vous collaborez avec vos collègues des différents services du CPAS ainsi qu'auprès de partenaires extérieurs afin que le CPAS puisse mener une réelle politique sociale intégrée.
• Dans le cadre de la mise en place d'une équipe « task force » pour la gestion de la nouvelle réforme du chômage, vous participez à la construction à l'évaluation et à l'évolution de cette nouvelle antenne sociale.
• Vous participez également au développement d'un projet d'accompagnement collectif d'un groupe d'usagers.

• Pouvoir structurer son travail et fixer ses priorités
• Faire preuve d'une bonne résistance au stress et de flexibilité
• Être à l'aise dans la communication orale et écrite
• Être à même de travailler en autonomie, en équipe et développer son réseau
• Avoir une connaissance de la législation des CPAS est un atout

PROFIL

 

• Être titulaire d'un diplôme Bachelier Assistant(e) Social(e), 
• Une expérience professionnelle dans un CPAS est un atout
• Avoir une maîtrise de la seconde langue nationale, être en possession du brevet Selor ou être disposé(e) à l'obtenir (art 8 et 10) 
• Avoir la maîtrise des outils informatiques

• Un Contrat à Durée Indéterminée 
• Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi après-midi) sous le principe de l'horaire flottant, ou temps partiel
• Un régime de congés attractifs (secteur public)
• La possibilité de solliciter la mesure de télétravail
• Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.033,73€  sans ancienneté et de 3.602,56 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
• Une prime de fin d'année
• Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
• La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
• La prise en charge à 100% des frais de déplacement  en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou piéton
• La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
• Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
• Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
• L'octroi du 2e pilier de pension
• La possibilité de bénéficier de la statutarisation sous certaines conditions