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Niðurstöður
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CHIEF RISK OFFICER & CHIEF COMPLIANCE OFFICER (CRO / CCO) H/F/X
DAGAN CAPITAL
Belgium, Ixelles

Positionnement du rôle
Le poste combine les responsabilités de CRO et de CCO conformément au principe de
proportionnalité applicable à une entreprise d'investissement en phase de lancement.
Le titulaire du poste :
est membre de la direction effective ;
agit comme interlocuteur principal de la FSMA ;
endosse la responsabilité globale du dispositif de gestion des risques et de conformité ;
valide, corrige et approuve, sous sa responsabilité propre, les réponses adressées à l'autorité de supervision.

Responsabilités principales
Gestion des risques (fonction CRO)
Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir le Risk Management Framework couvrant les risques de marché, liquidité, crédit, contrepartie, opérationnels, technologiques, de modèle et de gouvernance ;

Définir et faire évoluer l'appétence au risque (Risk Appetite Statement) et les limites associées ;
Mettre en place les outils de suivi, de contrôle, d'alertes et de stress tests ;
Assurer un reporting régulier, structuré et traçable à destination de la direction et de la FSMA ;
Superviser les dispositifs de continuité d'activité et de gestion de crise.
Conformité réglementaire (fonction CCO)
Superviser le dispositif de conformité MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Garantir la gestion des conflits d'intérêts, la best execution et la protection des clients ;
Valider les politiques internes : gouvernance, risques, AML, outsourcing, continuité d'activité, sécurité informatique ;
Assurer la cohérence et la qualité des réponses adressées à la FSMA ;
Préparer et accompagner les contrôles prudentiels et audits externes.
Gouvernance
Participer aux comités exécutifs, comités risques et comités de gouvernance ;
Formuler des recommandations indépendantes et veiller à leur mise en oeuvre ;
Instaurer une culture du risque et de la conformité fondée sur la rigueur, l'indépendance et la transparence.

Profil recherché
Diplôme universitaire en finance, économie, droit, gestion des risques ou discipline équivalente ;
Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement réglementé ;
Maîtrise approfondie de MiFID II, IFR/IFD et AML/CFT ;
Expérience crédible en tant que fonction clé (CRO, CCO ou équivalent) ;
Capacité démontrée à dialoguer avec une autorité de supervision ;
Indépendance de jugement, rigueur méthodologique et excellente capacité rédactionnelle ;
Profil agréé FSMA en tant que fonction clé.

Customer Success Manager (Supply Side) - Talent Pool
MERCELL NORGE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Working at Mercell

At Mercell, we’re on a mission to revolutionize public procurement by making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make great deals easier and shape the future. That's what we’re all about. With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international team with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.


Your Mission

As a Customer Success Manager – Supply Side, you will play a key role in shaping how Mercell partners with its supplier customers. This role reflects the evolution of Customer Success at Mercell moving to a more proactive, value-driven partnership that brings us closer to our customers and their everyday challenges.

You will support suppliers in finding, responding to, and winning public tenders, while working closely with them to understand their business goals and success drivers. As part of the Customer Success team, reporting to the Customer Success Team Lead in your region, your focus will be on helping customers realize tangible value from Mercell’s solutions, strengthening long-term relationships, reducing churn, and enabling sustainable partner growth.

This is a talent pool, and we will be reviewing applications on an ongoing basis, if you’re passionate about customers, impact, and long-term partnerships, we’d love to hear from you.


Core Responsibilities

  • Manage a defined customer portfolio, including scaled or high value strategic accounts

  • Build trusted relationships with key stakeholders and act as a strategic advisor for high-value customers

  • Own and resolve customer issues (onboarding, billing, contracts, access) via HubSpot, Jira, or similar tools

  • Drive product adoption and clearly communicate customer value and outcomes

  • Ability to deliver low-touch, digital-first customer engagement 

  • Contribute to renewal readiness by ensuring customer questions, blockers, and risks are addressed well ahead of renewal cycles.

  • Partner with Sales, Product, Value Delivery, and Marketing on renewals, expansion, and customer feedback

  • Act as the ''Voice of the Customer'' to inform product and process improvements


Required Qualifications

  • Demonstrated experience (ideally 3+ years) in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role within SaaS in a B2B environment.

  • Excellent relationship-building, stakeholder communication and problem-solving skills.

  • Proven ability to prioritize and manage multiple accounts with a focus on value delivery and retention. 

  • Data-driven mindset with experience using ticketing systems, CRM and Customer Success tools.

  • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment.

  • Familiarity with subscription-based business models and customer lifecycle management.

  • Fluency (written and spoken) in English and at least in one of the following languages: Swedish, Norwegian, Danish, German, Finnish

Locations: Sweden, Denmark, Norway, Germany, Finland

Hybrid workplace (working onsite at the office and from home), balancing flexibility with collaboration.


Has this sparked your interest?

Apply now and join our team!

This is a talent pool, there is no fixed application deadline — we will review applications continuously.


By applying, your profile will be considered for upcoming opportunities that match your skills, experience, and interests. We will keep you updated accordingly throughout the process.

  • Mercell is an equal opportunity employer. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

  • Mercell handles all personal data in line with GDPR and our Privacy Policy.

  • Mercell does not provide relocation support. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role is located.

  • Mercell may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.
Director of Financial Planning & Analysis (FP&A)
MERCELL NORGE AS AVD OSLO
Norway, OSLO

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.


Your Mission 

We are looking for a strategic and analytical leader for our Financial Planning & Analysis (FP&A) team. In this key role, you will gain full ownership of the company's budget and forecasting processes and become a key driver in transforming data into insights that create growth and profitability. You will lead a competent team, collaborate closely with the corporate management team and be a strategic sparring partner for the CFO/COO and owner.

At Mercell, we have a data-driven approach to business development. Through precise analyses and financial modeling, we identify improvement opportunities and ensure that the company reaches its ambitious goals. Forecasting is crucial for both financial control and to uncover new business opportunities. Your ability to combine detail focus with strategic perspective will be central to the role.


We see the following qualities as important to thrive in this role:

  • You are business-oriented, analytical and have a high ability to execute

  • You are able to see the big picture, while at the same time having control over the details

  • You have a positive and solution-oriented attitude, take responsibility and ownership of processes and deliveries, and set high standards for quality and deadlines 

  • You thrive in a fast-paced environment and complex issues, and have strong collaboration and communication skills

  • You are self-driven and comfortable delivering on your own


Core Responsibilities  

  • Lead the FP&A team and ensure quality in budget and forecasting work

  • Develop and manage financial modeling (profit and loss and balance sheet)

  • Transform data into fact-based decisions and strategic recommendations

  • Prepare reports and analyses for management and board

  • Identify improvement projects and new business opportunities

  • Contribute to strategic processes, including exit preparations


Required Qualifications  

  • Relevant master's degree (siv.ek, ind.ek or equivalent)

  • Strong experience (ideally 5–10 years) in FP&A, Business Controlling, consulting or auditing/TAS

  • Solid expertise in analysis and financial modeling

  • Experience with budget and forecasting processes, preferably in international operations

  • Expertise in relevant analysis tools such as Tableau or similar is an advantage

  • Digital skills beyond Excel and the Office suite are valued

  • Fluent oral and written communication skills in English

  • Fluent oral and written communication skills in Norwegian


Start date: As soon as possible 

Duration: Full time

Location: Norway, Oslo  


What we offer 

At Mercell you will play a central role in an international group with high ambitions and a professional owner behind you. We offer a professionally challenging position with varied and demanding tasks, and great opportunities for both personal and professional development. You will be part of a forward-looking and international working environment characterized by committed and skilled colleagues. The role will be located in modern premises in Skøyen and offer competitive conditions.


Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application! 

This recruitment is performed in collaboration with Finance People https://financepeople.no/vacancy/458224/. If you have any questions, please contact Anne Hilde Nilsen, Partner at FinancePeople at below phone number or email. In accordance with GDPR, you are asked to apply through the system and not directly to the contact person listed in this advertisement.


We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.
Kinésithérapeute H/F/X
CPAS DE SAINT-GILLES
Belgium, Saint-Gilles

Activités

  • Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
  • Assurer les prestations de kinésithérapie pour les habitants et habitantes au profil MRS
  • Evaluer les capacités motrices et fonctionnelles des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
  • Etablir un plan de traitement kinésithérapique pour les habitants et habitantes au profil MRS
  • Evaluer le suivi de la prise en charge des habitants et habitantes au profil MRS
  • Motiver les bénéficiaires à participer activement en vue d'un déroulement optimal de la prise en charge
  • Exécuter les examens de dépistage et de risque de chute
  • Assurer la gestion et le suivi des aides à la mobilité
  • Participer activement aux réunions 
  • Assurer un suivi administratif 
  • Conseiller, partager son expertise et assurer une formation au personnel

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Kinésithérapie

  • Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

 

Compétences comportementales : 

  • S'autodévelopper 
  • Être orienté résultats 
  • Coopérer
  • Travailler avec professionnalisme et intégrité
  • Analyser
  • Proposer des solutions
  • Gestion de ses émotions
  • Communiquer

 

Compétences techniques et pratiques : 

  • Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la Région Bruxelloise
  • Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement du CPAS 
  • Maitrise des techniques d'accueil et de communication (écrite et orale)
  • Capacité à gérer, animer et encadrer des groupes 
  • Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler 
  • Capacité à diagnostiquer les difficultés du public et à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet 
  • Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution 
  • Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) 

Avantages offerts par l'employeur 

  • Horaire flexible
  • Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
  • Chèques repas de 8 euros
  • Augmentation barémique automatique
  • Assurance hospitalisation
  • Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
  • Deuxième pilier pension
  • Affiliation au Service Social Collectif
  • Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
  • Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
  • Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
  • Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
  • Accessibilité aisée en transports en commun
Ergotherapeute - niv. B - RECRUT 508 H/F/X
CPAS DE SAINT-GILLES
Belgium, Saint-Gilles

Mission et activités générales de la fonction 

J'accompagne et guide les habitantes et habitants dans leur quotidien en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Je mets en place des séances d'ergothérapie, individuelle et/ou collectives, adaptées à leurs capacités et leurs besoins. Je conçois, propose et anime des activités individuelles et collectives visant à favoriser les moments de rencontre et de socialisation, à maintenir un lien avec l'extérieur ainsi qu'une vie culturelle et sociale, et à stimuler l'expression et la créativité.

Je veille à leur épanouissement personnel et leur inclusion sociale. Mon action s'inscrit dans une démarche globale visant à maintenir, développer ou restaurer leur autonomie et leur indépendance, dans le respect de la vie en communauté et en cohérence avec leur projet de vie.

Activités

  • Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
  • Accompagner et/ou assister les habitantes et habitants au profil MRS lors de leurs activités de la vie quotidienne
  • Etablir un programme ergothérapeutique adapté aux ressources des habitantes et habitants au profil MRS
  • Evaluer le suivi de la prise en charge
  • Assurer le suivi du dossier individuel de soin
  • Proposer et organiser des activités individuelles et/ou collectives 
  • Rechercher des adaptations à l'environnement et des aides fonctionnelles
  • Conseiller et partager son expertise en matière d'ergonomie et d'adaptation de l'environnement
  • Participer activement aux réunions 
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 
  • Assurer un suivi administratif 

Diplôme requis : 
Seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Ergothérapie

  • Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale

Compétences comportementales

  • S'autodévelopper
  • Être orienté résultats
  • Coopérer
  • Travailler avec professionnalisme et intégrité
  • Analyser
  • Proposer des solutions
  • Gérer ses émotions
  • Communiquer

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

  • Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
  • Réglementations : - Législation des droits du patient
                                    - Règles et principes d'hygiène et de propreté
                                    - Arrêté royal 6/7/1996
  • Ergonomie/Ergothérapie
  • Pathologies
  • Psychogériatrie
  • Pédagogique
  • Tests (p.ex. MMS,...)
  • Outils des traitements non médicamenteux (p.ex. snoezelen, validation,...)
  • Horaire flexible
  • Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
  • Chèques repas de 8 euros
  • Augmentation barémique automatique
  • Assurance hospitalisation
  • Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
  • Deuxième pilier pension
  • Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
  • Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
  • Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
  • Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
  • Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
  • Accessibilité aisée en transports en commun
Opérateur - service Informatique H/F/X
CPAS D'UCCLE
Belgium, Uccle

Mission :

Assurer l'aide aux utilisateurs et à la bonne gestion quotidienne de l'infrastructure informatique.

Tâches principales

  Mission 1 :      Helpdesk

  • Dépannage informatique en tout genre aux utilisateurs finaux (hardware et software).

Mission 2 :         Administrateur réseau informatique

  • Création de profils utilisateurs,
  • Installation et configuration du matériel hardware/software (pcs, imprimantes, logiciels),
  • Gestion d'accès,
  • Gestion des backups (vérification et suivi de l'amélioration de la gestion des backups),
  • Gestion et maintenance des serveurs physiques et virtuels du CPAS,
  • Gestion de la sécurité du réseau (anti-virus, firewall...),
     

Mission 3 :         Gestion des applications

  • Suivi et support des applications diverses du CPAS,
  • Support des logiciels de bureautique.
  • Formation de la solution de télétravail au personnel du CPAS
     

Mission 4 :         Téléphonie

  • Gestion de la téléphonie fixe et mobile.
     

Mission 5 :         Support administratif

  • Encodage des bons de commandes et factures,
  • Suivi du budget informatique,
  • Suivi des marchés publics du service informatique,
  • Gestion du parc informatique, stocks et matériels divers,
  • Rédaction de rapport et procès-verbaux, note de service,
  • Recherche de prix pour les petits matériels,...
     

Profil d'entrée :

Diplôme requis :

Niv C : Certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) dans le domaine de l'informatique ou équivalent

Compétences requises :

  • Etre à l'écoute des demandes des utilisateurs (savoir-être)
  • Savoir monter/démonter un pc (savoir, savoir-faire)
  • Savoir configurer des ordinateurs, des comptes utilisateurs (savoir, savoir-faire)
  • Savoir travailler en équipe (savoir-être)
  • Etre consciencieux quant à la gestion de stock (pcs, imprimantes, cartouches d'encre,...)
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10).
     

Nous proposons :

  • Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30 /semaine);
  • Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
    • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
    • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ; 
    • Télétravail structurel - 1 jour/semaine + possibilité d'effectuer du télétravail occasionnel à raison de max 2 jours/mois pour toutes les fonctions qui le permettent avec mise à disposition du matériel adéquat ;
  • Des avantages financiers :
    • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.567,03€ sans ancienneté et 2.849,64€ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
    • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
    • Allocation de fin d'année ;
    • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
    • Indemnités vélo ou piéton
    • Prime de bilinguisme (Min 215,18€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
  • Autres avantages :
    • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
    • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
    • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
    • Intervention dans les voyages scolaires
    • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
    • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
    • Possibilités d'évolutions de carrière 
    • Une grande facilité d'accès : 
      • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
      • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98
Poetöötaja
Lidl Eesti OÜ
Estonia

Võru poetöötaja (Luha tn 12, Võru)

Tööülesanded: Olenevalt päevast on Sinu ülesanneteks klientide teenindamine kassas ning poesaalis, riiulite täitmine ja kaupade värskuse kontrollimine, pagarialas küpsetamine, puhtuse tagamine, tooteväljapanekute eest vastutamine ja inventuuridel osalemine.

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk 1160 € bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu 100€ bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alatest teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Isikliku sõiduauto kompensatsioon väljast poolt Võru. - Täiendavad tasustatud vabad päevad (nt sünnipäev).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Un·e éducateur·ice spécialisé·e pour un CDD 6 mois à temps plein (38 heures / semaine en moyenne) H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

Le poste 
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'éducateur·ice, elle/il sera, entre autres, à même :
¿    De créer un climat optimal pour les patients en leur offrant une structuration dans leur environnement
¿    De réaliser des soins relationnels de qualité
¿    D'encadrer et soutenir les patients sur le plan pratique, émotionnel et social
¿    D'organiser et animer des activités à visée thérapeutique
¿    De participer à une approche pluridisciplinaire
¿    D'intervenir lors de situations de crise, de servir de médiateur lors de conflits
¿    De participer aux activités de la vie quotidienne des patients
¿    De participer au bien-être et à l'autonomisation des patients
 

Profil souhaité et compétences requises 
¿    Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé
¿    Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout
¿    Connaissance approfondie des troubles psychiatriques courants, des traitements et des approches éducatives
¿    Une sensibilité à la pratique du soin par la relation est essentielle
 

Nous vous offrons 
¿    Un modèle de management humaniste et participatif
¿    Des formations continues
¿    Reprise de l'ancienneté dans le calcul barémique
¿    Participation aux frais de déplacement
¿    30 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente) + congés d'ancienneté
 

Osoba wykonująca obowiązki asystenta sędziego (Kd.1101.2.2026) K/M
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie
Poland
Zakres obowiązków: Na podstawie art. 155a ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 334 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz.U. z 2025 r., poz. 1573). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne - inne zawody: Asystent sędziego - konieczne - pozostałe: Liczba stanowisk: 4 etatów (2 etaty umowa o pracę na czas określony; 2 etaty umowa o pracę na zastępstwo; stan na dzień 5 lutego 2026 r.- liczba etatów może ulec zmianie) I. Termin składania zgłoszeń na konkurs: od dnia 5 lutego 2026 r. do dnia 4 marca 2026 r. II. Termin i miejsce konkursu: planowany termin i miejsce przeprowadzenia konkursu dnia 16 marca 2026 r., godz. 10:00, siedziba Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie (ul. Marszałkowska 82, 00-517 Warszawa, sala konferencyjna I piętro; termin i miejsce przeprowadzenia konkursu może ulec zmianie w przypadku zgłoszenia się większej liczby osób kandydujących). III. Wymagania: zgodnie z art. 155 § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 r., poz. 334 ze zm.) na stanowisku asystenta sędziego może być zatrudniona osoba, która: 1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta w pełni z praw cywilnych i obywatelskich, 2. jest nieskazitelnego charakteru, 3. ukończyła wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce, 4. ukończyła 23 lata. IV. Wykaz dokumentów wymaganych od kandydatów: 1. wniosek o zatrudnienie osoby na stanowisku asystenta sędziego adresowany do Prezesa Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie wraz z podaniem sygnatury konkursu; 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 3. życiorys i informacja o przebiegu kariery zawodowej (cv) (dwa odrębne dokumenty); 4. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego ukończenie stud
starszy magazynier (K/M) Punktu Żywienia Zespołu ds. Obsługi Placówki SG w Białej Podlaskiej
Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie
Poland
Zakres obowiązków: przyjmowanie i wydawanie środków materiałowych i produktów zgodnie z wystawionymi dokumentami, sprawdzanie zgodności dostarczonych produktów od dostawców pod względem ilościowym, jakościowym oraz rodzajem zamówionych produktów, każdorazowo przy przyjmowaniu artykułów żywnościowych do magazynu sprawdzanie, czy dostawca posiada wymagane dokumenty sanitarne (zgodnie z zaleceniami inspekcji sanitarnej), uczestniczenie w rozładunku towaru dostarczonego przez dostawcę i składowanie we właściwych magazynach, przestrzeganie zasad przechowywania artykułów spożywczych, prawidłowe i rzetelne prowadzenie dokumentów związanych z gospodarką materiałową, znajomość stanu ilościowego i jakościowego środków materiałowych i sprzętu przechowywanego w magazynie, systematyczne i przejrzyste prowadzenie ewidencji magazynowej i uzgadnianie stanu z ewidencją główną (praca w godzinach: 7:00 - 16:00) szczegoły na stronie: https://www.bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/praca-w-nosg/praca-oferty/24830,starszy-magazynier-K-M-Punktu-Zywienia-Zespolu-ds-Obslugi-Placowki-SG-w-Bialej-P.html Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: aktualne orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do wykonania badań w celu wydania ww. orzeczenia (brak przeciwwskazań do pracy przy żywieniu zbiorowym), dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później) szczegóły na stronie: https://www.bip.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/s06/praca-w-nosg/praca-oferty/24830,starszy-magazynier-K-M-Punktu-Zywienia-Zespolu-ds-Obslugi-Placowki-SG-w-Bialej-P.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, kopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie średnie, oświadczenie o niewspółpracowaniu z organami bezpieczeństwa państwa w latach 1944-1990 (nie dotyczy kan

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