UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant que chargé(e) d'affaires en électricité CFO/CFA, vous interviendrez sur de grands projets d'infrastructures pour l'industrie, l'énergie, les transports et le tertiaire. Vos responsabilités seront : • Pilotage de projets d'installation électrique en Courants Forts (CFO) et Courants Faibles (CFA), y compris la définition des objectifs, la planification des étapes clés et la gestion des ressources nécessaires. • Coordination et supervision des équipes d'ingénieurs, de techniciens, et des sous-traitants, en veillant au respect des délais, des coûts et des standards de qualité. • Gestion financière du projet, incluant l'élaboration du budget, le contrôle des coûts, l'analyse de la rentabilité, la gestion des risques financiers et le suivi des indicateurs de performance économique tout au long du cycle de vie du projet. • Gestion des relations avec les clients et les parties prenantes, depuis la négociation des contrats jusqu'au suivi post-livraison, en assurant une communication claire et régulière. • Veille au respect des normes de sécurité et environnementales, en intégrant les aspects réglementaires et les meilleures pratiques dans la gestion de projet et la réalisation des travaux. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac+5 en électricité ou domaine connexe et vous avez une expérience significative en tant que chargé(e) d'affaires en électricité CFO/CFA - Vous disposez d'excellentes compétences en électricité, vous êtes capables de gérer et superviser différents projets simultanément et vous maitrisez les outils informatiques et logiciels pour la gestion de projets - Alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Lognes (77185) dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, .) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation .) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, .) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/

Description : Le service d’hépato gastro entérologie du CHU Grenoble Alpes possède une activité de recherche clinique en développement permanent. Le service dispose actuellement de 80 projets de recherche clinique : essais industriels de la phase 1 à la phase 4, cohortes, collections biologiques, promotion interne. Ces projets portent sur les maladies du foie (Virus, NASH, maladies rares…), le cancer du foie, l’oncologie digestive, ou encore les maladies inflammatoires du tube digestif. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) TEC DONT LA MISSION PRINCIPALE SERA L’ASSISTANAT ADMINISTRATIF, avec une participation ponctuelle aux tâches techniques liées à l’activité. RÉPARTITION ESTIMÉE DES MISSIONS : 80 % ADMINISTRATIF / 20 % TECHNIQUE Le poste proposé est à mi-temps (40,50 ou 60% à définir ensemble). -          ASSISTANT ADMINISTRATIF : Concernant les études : ·         Gestion administrative des études du service ·         Gestion de l’ouverture d’une étude (ensemble des documents à fournir et/ou mise à jour) : documents récapitulatifs intervenant, EMR, site suitability,CDA, FDF… ·         Mise à la signature des documents administratifs des études du service ·         Suivi des commandes (matériel, traitements, …) dans le cadre des études en promotion interne ·         Gestion réglementaire des études ·         Gestion de l’archivage des études ·         Gestion de la signature des contrats Concernant la vie du service : * Organisation des réunions et rédaction/diffusion des comptes-rendus, * Mise à jour des CVs/BPC médecins/infirmières * Gestion des demandes de documents internes : calibrations matériels, relevés de température des sondes… * Gestion de planning / être l’interface avec des différents interlocuteurs  * Gestion logistique courante (fournitures, inventaires, organisation des locaux…) * Gestion des habilitations * Gestion des conventions de stages   Concernant la partie montage de projets :   ·         Préparation et mise en page de documents règlementaires ·         Organisation des réunions et rédaction/diffusion des comptes-rendus ·         Préparation des rapports d’activité   -          TECHNICIEN D’ÉTUDE CLINIQUE : Organisation, recueil, gestion et traitement des données dans le cadre des cohortes du service, et des observatoires  * Dans le cadre de la mise en œuvre des essais cliniques dans les sites : participation à la mise en place des essais cliniques * Organisation du parcours de soin du patient * organisation de la vérification des données en vue des monitorages * rédaction des procédures sites * classification et archivage des données, des informations, des documents relatifs aux protocoles * préparation des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement, * suivi des évènements indésirables * remplissage des cahiers d’observation (format électronique et papier) * Préparation des éléments de file active sous forme synthétique et graphique (bilan d’activité, bilan de recrutement, de recrutement)   Profil recherché : Niveau d’étude requis : Bac + 2 Profil junior/débutant possible. Relationnel, autonomie rapide et intégration à l’équipe déjà en place sont les qualités requises. Poste à pourvoir rapidement.

Corporate Finance Valuation - Manager (m/f/d) Line of Service Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Corporate Finance Management Level Manager Job Description & Summary Pwc Luxembourg is hiring a Corporate Finance Valuation - Manager (m/f/d). What if it was you? Who we are:We are the largest professional services firm in Luxembourg, providing audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice to a wide variety of clients. To make it happen, we count on the expertise of over 3,700 people from more than 94 different countries, who strive every day to reach excellence and team up to solve important problems through innovative solutions. We value diverse and singular career paths, embrace everyone's unique self and encourage our People to fuel their potential in a work environment that is inclusive, stimulating, and motivating. Your mission: A career in our Valuation and Modeling practice, within our Deals Corporate Finance Services team, will provide you the opportunity to support clients in understanding and quantifying the value of businesses and the implications of investment choices on value throughout the lifecycle of a business. We provide comprehensive valuations for portfolios, businesses, intangibles, shares, and financial instruments. Our services support regulatory requirements, facilitate decision-making, assist in transactions, and ensure compliance with legislation. By blending technical expertise and strategic insights, we advise leading alternative investment managers, institutional investors, large corporations, family offices, not-for-profit organizations, and private clients, consistently delivering exceptional results. Our in-house experience enables us to assertively interact with the several stakeholders involved in the valuation process, including investment teams, internal risk and valuation specialist, external auditors, and other valuation professionals, as to adequately consider the elements of value creation and risk within our assessments. Our Valuation and Modelling practice comprises a team of talented professionals from across the globe coming from diverse horizons including leading asset managers, corporate development teams, world largest consulting and audit firms and dedicated valuation boutiques. They all share the same passion for delivering superior financial advisory to clients while producing insightful deliverables to answer client's valuation and modeling needs. Be a part of our team where you will: • Carry out various assignments for valuation and modelling advisory across different industries and situations, including portfolio valuations, business valuations, intangible valuations, complex securities valuation, and ad hoc modelling engagements; • Prepare detailed financial modelling, business plans, financial analysis and the application of a variety of valuation methodologies; • Assess reasonableness of valuations and financial models prepared by others; • Assist clients with their understanding of complex financial structures; • Apply generally accepted valuation principles, methodologies, and techniques in support of IPEV, IFRS, US GAAP and Lux GAAP; • Perform valuation analysis of financial instruments and structured products; • Create independent financial models utilizing income or market approaches to estimate or assess the value of a business and the securities within its capital structure; • Analyze complex ideas or proposals and build a range of meaningful recommendations; • Use multiple sources of information including broader stakeholder views to develop solutions and recommendations; • Use data and insights to inform conclusions and support decision-making; • Develop a point of view on key global trends, and how they impact clients; • Manage a variety of viewpoints to build consensus and create positive outcomes for all parties; • Simplify complex messages, highlighting and summarizing key points; • Produce outstanding deliverables for our clients; • Develop new skills outside of your comfort zone. Let's talk about you. If you have/are... • Master's degree in Finance/Economics/Accounting or similar; • Strong communication and interpersonal skills with a perfect command of English and French (German and Spanish are deemed as a strong asset, any other European language will be considered as valuable); • Professional experience ideally of more than five years with a relevant exposure to Valuation and Modeling, preferably in the valuation/modelling advisory team of a Big Four firm, professional services firm (e.g., Mazars, BDO, Grant Thornton) and/or valuation specialist advisor (e.g., BHB Partners, Stout, VRC, Houlihan Lokey, Alvarez & Marsal, Accuracy, Eight Advisory); • Experienced in leading projects from start to finish and managing young professionals; • Experienced in coaching junior professionals; • Candidates with a solid audit background in alternatives investments and/or in-house AIFM valuation function experience, would also be considered if they are proficient in English, German and French; • Preferably and exposure to private capital alternative investments (e.g., private equity, infrastructure, venture capital, private debt); • Strong financial modelling skills in Microsoft Excel (i.e., being capable of building three-way models and respecting modelling best practices, such as never hard-coding numbers in a formula, nor using formulae such as VLOOKUP, INDIRECT or nested IFs); • Solid knowledge of financial statement analysis under IFRS, US GAAP and/or Lux GAAP; • Knowledge and experience working with option pricing models (Black & Scholes, Binomial trees, Montecarlo) and/or Purchase Price Allocations are deemed as valuable; • Ability to create high quality deliverables in MS Power Point; • Achieved progress towards obtaining professional finance or accounting qualification (e.g., CFA, CAIA, FRM, CVA, ASA, CBV, ACCA, ACA, CPA, CA, AFM, CFM, FMVA) is a plus; • Highly organized, flexible, and able to manage several timelines; • Meticulous and thorough attention to details; • Healthy level of professional skepticism; • Proactive, eager to learn and grow; • A good sense of humor is highly valued yet not a strict requirement for this role. …You are the candidate we are looking for! A final word about us: At PwC, we believe diversity is the representation of all the characteristics that make us both alike and unique. Our backgrounds, cultures, nationalities, lifestyles, identities, opinions and beliefs, approaches to solving problems, ways of working, and views of personal and professional success, all add value to the services we deliver to our clients. Our objective is to nurture an inclusive environment where a diversity mindset is ingrained, and inclusion is the norm. We constantly focus on respecting and valuing individual differences. Ready to grow your potential, reaching excellence together? Apply now!

Business Developer IoT Services (SaaS…) Vern-sur-Seiche, France Temps complet   Activity: LACROIX - Environment Description de l'entreprise LACROIX, est un groupe industriel qui accompagne ses clients dans la construction et la gestion d’écosystèmes de vie intelligents, grâce à des équipements et des technologies connectés.   Convaincu que la technologie doit contribuer à rendre nos cadres de vie plus durables et sûrs, l’activité Environment de LACROIX propose à ses clients publics et privés des solutions pour les marchés de l’EAU, du CVC, des réseaux électriques et de l’éclairage public pour piloter et optimiser la gestion de leurs infrastructures d'eau et d'énergie.   Répartis dans 5 pays, l’activité Environment de LACROIX est incarnée par près de 400 collaborateurs.  Rejoignez-nous !  Description du poste En rejoignant notre équipe commerciale vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe marketing. En tant que collaborateur clé au sein des départements marketing/commerce, vous contribuerez au développement de nos solutions logicielles SaaS et Industrial IoT (Device Management, Fleet Management, SCADA, Data Analytics). Votre mission : identifier, développer et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales pour renforcer notre force de vente. Vous jouerez un rôle clé pour soutenir l'équipe dans la vente de solutions logicielles et de services basés sur un modèle d'abonnement, en mettant en avant des solutions à la pointe de la technologie. Votre rôle : Vos missions seront variées et stratégiques pour soutenir notre croissance : Définir et piloter une stratégie de vente récurrente, en gérant l’ensemble du cycle de vente et en collaboration avec les équipes marketing, du premier contact à la négociation et à la conclusion du contrat. Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales à travers une combinaison d’approches innovantes, incluant la prospection sortante, le réseautage, les événements et des recherches en ligne approfondies. Générer des leads qualifiés grâce à une approche ciblée, en tirant parti des réseaux sociaux, des événements industriels et d’autres méthodes créatives pour attirer l’attention des bons prospects. Assurer la promotion des offres : vous assurerez les démonstrations de solutions auprès de clients ciblés. Établir et entretenir des relations solides avec les décideurs clés, partenaires, intégrateurs et influenceurs afin d’accélérer la croissance et la diffusion de nos solutions. Représenter l’entreprise lors d’événements et de conférences, en véhiculant nos valeurs et nos solutions auprès de potentiels clients et partenaires. Coacher et accompagner l’équipe de vente, en partageant votre expertise pour optimiser la vente de nos logiciels et abonnements, et en contribuant au développement des compétences de l’équipe. Ce rôle vous place au cœur de la stratégie de notre croissance, vous offrant l’opportunité de contribuer de manière significative à notre succès tout en évoluant dans un environnement innovant et stimulant. Qualifications Nous recherchons un talent avec un solide parcours et une expertise affirmée dans plusieurs domaines clés : Diplôme en commerce, ingénierie ou domaine connexe, avec une formation solide pour réussir dans un environnement technique et commercial exigeant. Expertise dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de fidélisation client, visant à améliorer la rétention et à réduire les taux de désabonnement pour assurer une croissance continue et durable. Expérience réussie dans la gestion des services récurrents, en particulier dans les ventes B2B complexes dans l’univers SaaS / IoT, où vous avez su apporter des résultats tangibles. Maîtrise des principaux KPIs SaaS : vous comprenez l’importance du taux de désabonnement, de la valeur de la durée de vie du client (CLTV), des revenus récurrents (ARR/MRR) et du taux de rétention net (NRR), pour piloter la performance. Excellentes compétences en communication et

Notre recherche : Entreprise régionale reconnue pour son expertise en génie électrique, génie climatique, plomberie et énergies renouvelables, ce groupe s'appuie sur un solide savoir-faire technique et une culture orientée qualité, sécurité et environnement. Ils interviennnent sur des projets variés : logements collectifs, tertiaire, industrie, réhabilitation et neuf. Dans le cadre de son développement, le Groupe recrute un Directeur Régional (H/F) pour piloter les activités sur les départements 17 - Charente-Maritime et 86 - Vienne. Ce rôle stratégique vise à garantir la performance opérationnelle, commerciale et managériale des agences, tout en accompagnant le développement régional et la montée en compétences des équipes locales. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes majeurs : Pilotage & management - Encadrer et accompagner les Responsables d'agence, Conducteurs de travaux, Chargés d'affaires et équipes techniques. - Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et des valeurs du groupe. - Organiser, planifier et superviser l'activité globale sur l'ensemble du périmètre. Développement commercial & stratégie - Déployer la stratégie commerciale du groupe sur les deux départements. - Développer le portefeuille clients (promoteurs, bailleurs, collectivités, industries, tertiaire...). - Identifier de nouveaux marchés et opportunités de projets. - Accompagner ou piloter la construction des offres techniques et financières. - Participer aux négociations stratégiques et représenter l'entreprise auprès des partenaires. Gestion opérationnelle - Suivre les chantiers majeurs : qualité, sécurité, délais, rentabilité. - Garantir le respect des engagements contractuels et des normes QSE. - Veiller à l'application des procédures internes et au bon déroulement des opérations. Pilotage financier - Suivre les indicateurs de performance : CA, marges, rentabilité, trésorerie. - Analyser les risques et arbitrer les priorités régionales. - Participer à la préparation et au suivi budgétaire. Communication & coordination interne - Assurer le lien entre les agences et la Direction Générale. - Collaborer avec les services support : RH, finances, achats, QSE... - Déployer des actions d'amélioration continue. Profil recherché : Formation - Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment, management ou équivalent. Expérience - 5 à 10 ans d'expérience dans un poste d'encadrement dans le BTP, idéalement en génie électrique et/ou génie climatique. - Solide expérience en gestion de centres de profit et pilotage d'équipes pluridisciplinaires. - Parcours type apprécié : Chargé d'affaires confirmé, Conducteur de travaux principal, Directeur d'agence, Responsable d'activité... Compétences techniques & managériales - Connaissance des lots techniques : CFO/CFA, CVC, ENR. - Leadership affirmé, sens de la décision, capacité d'anticipation. - Vision stratégique et capacité à accompagner le changement. - Excellentes compétences commerciales et relationnelles. Qualités personnelles - Organisation, rigueur et gestion des priorités. - Excellent relationnel et communication fédératrice. - Culture du résultat et forte orientation solutions. - Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités. Conditions de travail - CDI - Statut Cadre Dirigeant. - Rémunération attractive selon profil + primes de performance. - Véhicule de fonction. - Mutuelle, prévoyance et avantages groupe. - Forte autonomie dans l'organisation du périmètre. Les + du poste - Poste stratégique avec un impact direct sur le développement régional. - Équipe engagée et motivée. - Possibilités d'évolution au sein du groupe. - Culture d'entreprise basée sur la confiance, la proximité et la montée en compétences. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.

Join Our ELA Basel Family – Shape the Future with Us! Inspire. Educate. Empower. Imagine entering a place where laughter, curiosity and learning are lived anew every day. The mission of ELA Basel - the Swiss British School is to empower all children to embrace learning in a nurturing, family environment. Offering the traditions and values of a British education, our community promotes respect for self and others, developing in children all the skills they need to thrive and succeed in a diverse and interconnected world. Would you like to become part of our family? Full-time or part-time? We are looking for motivated reinforcement for our team from 1 August 2026: Head of Programmes • Job start: 1 August 2026 • Location: Basel-Stadt • Contract level: 80-100% • Contract term: Permanent What are your responsibilities? • Planning, scheduling and reviewing all enrichment and after-school programmes • Ensuring that after-school programmes are varied and meet the strategic goals and mission of ELA Basel • Collaborating with the school management team to align processes for student registration and billing, and working with external providers and supply staff • Planning, scheduling and reviewing all vacation programmes • Leading or coordinating at least seven of the ten vacation programme weeks each academic year • Collaborating with the phase leaders to ensure appropriate off-site trips are planned throughout the year to local sites of interest • Supporting less experienced staff to plan after-school activities, vacation programmes and off-site trips • Preparing the annual budget for the after-school programme, vacation programme and off-site trips • Managing the ongoing budget for the after-school programme, vacation programme and off-site trips • Coordinating with Marketing to provide content for weekly bulletins, monthly newsletters and social media Ideally, you should have the following: • The ability to work in a team and enjoy a multicultural environment. • Time management skills to prioritise tasks and meet deadlines. • be reliable, trustworthy and punctual. • Be friendly and approachable with both children and adults. The successful candidate will need to undergo background checks for working with young people. • The ability to work independently to complete tasks. • A solution-oriented approach, with the ability to identify, prioritise and resolve problems. • Competence with Google Workspace and comfort in an IT environment. • Work permit for Switzerland • Initiative, creativity and flexibility What can you expect from us? • An experienced, friendly and well-coordinated team • A central location in Basel • Five weeks' holiday • Opportunities for further training • Regular internal training and further education • Linguistic diversity and intercultural exchange • Supplementary daily sickness benefit and accident insurance • Internal and team events • Fringe benefits What do we offer? Respect and appreciation are important to us. We see ourselves as a family, and every new team member becomes part of our ELA Basel family. We want to grow and continuously improve our quality. That is why we promote further education and training and offer apprenticeships. We rely on long-term employment to ensure a strong and stable team. Are you ready to shape the future of children together with us? Then we look forward to receiving your application! Please send the following documents to jobs@ela-basel.ch: ➤ A completed application form (CVs can only be submitted together with a completed application form) ➤ PDF copies of relevant qualifications and certificates ➤ PDF copy of passport or ID and your work permit for Switzerland Interviews take place online or directly with us in Basel. You can find more information about ELA Basel on our website: www.ela-basel.ch Please note ELA Basel is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and expect all staff to share in this commitment. Applicants must be willing to undergo child protection screening appropriate to the post, including checks with past employers and the Disclosure Barring Service or local country equivalent checks.

Zakres obowiązków: Archiwizacja dokumneów, obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej, prowadzenie dokumentacji zgodnie z instrukcją kancelaryjną i przyjmowanie wniosków związanych z dofinansowaniem PFRON, Aktywny Urząd, rejestracja pism i spraw. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe/staż pracy min 6 miesięcy w jednostkach publicznych. Umiejętności: samodzielność, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w grupie. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Gostyńska 49 Śrem 63100 - wymagane dokumenty: skierowanie, CV, list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Obsługa klienta, wykładanie towaru. Praca od poniedziałku do soboty, w systemie 2 -zmianowym. Praca w godzinach 8-20 w sklepie Bricomarche. Dział budowlanka i majsterkowanie. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: budowlane - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Możliwość przyuczenia do pracy na wskazanym stanowisku, chęci do pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o przesłanie CV na adres email korridalimanowa@interia.eu, kontakt telefoniczny w godzinach 8-15 pod nr tel. 519033896 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w zawodzie piekarz/pomocnik piekarza (mieszanie, wyrób ciasta, obsługa pieca). Piekarnia nie pracuje w godzinach nocnych. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - dodatkowe; gimnazjalne - dodatkowe - pozostałe: - mile widziane doświadczenie w zawodzie, - istnieje również możliwość przyuczenia kandydata do stanowiska przez pracodawcę, - mile widziane umiejętności z zakresu zawartego w ofercie stanowiska, - książeczka zdrowia do celów sanitarno - epidemiologicznych - mile widziana przy ubieganiu się o pracę (wymagana w przypadku podjęcia pracy na zawartym w ofercie stanowisku). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE