Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. Conditions de travail : Permanent de lieu de vie : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée lorsque vous êtes en poste les jours fériés - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, (période d'essai validée) - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans, de 12 à 15 ans, de 15 à 18 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. Conditions de travail : Permanent de lieu de vie : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée lorsque vous êtes en poste les jours fériés - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, (période d'essai validée) - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur Attestation d'honorabilité obligatoire. N'hésitez pas à vous abonner à notre vitrine Welcome to the Jungle, afin de recevoir les nouvelles actualités du Colibri et d'être informé sur les nouvelles offres: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-colibri

Nous recherchons pour notre client un Technicien de Maintenance H/F en CDI à proximité de Saint-Junien. Vous souhaitez intervenir dans un environnement industriel de haute précision où chaque pièce produite compte ? Vous aimez travailler sur des machines performantes, variées, et au coeur d'une production destinée à des secteurs d'excellence comme l'aéronautique, le médical, l'ophtalmologie ou encore les technologies spatiales ? Rejoignez un site spécialisé dans la fabrication de petites séries de pièces à très forte valeur ajoutée. Pourquoi rejoindre ce site industriel ? - Un secteur de pointe et technique. - Un parc machines varié (TORNOS, MAZAK, FAVRETTO) incluant rectifieuses, tours, fraiseuses, numériques et conventionnelles. - Des interventions riches et diversifiées, mêlant électricité, mécanique, automatisme, hydraulique et pneumatique. - La possibilité de participer activement au développement de la maintenance préventive et de l'amélioration continue. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez pour rôle de garantir le bon fonctionnement des équipements du site. Interventions techniques - Diagnostiquer et résoudre les pannes. - Identifier les pièces nécessaires et assurer les réparations. - Échanger avec les fournisseurs pour optimiser les interventions. - Valider la remise en service des équipements. Maintenance & organisation - Accompagner les prestataires extérieurs. - Réaliser et mettre à jour les gammes de maintenance. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs sur les aspects maintenance. - Contribuer aux projets d'amélioration continue. Sécurité & qualité - Appliquer les règles de sécurité. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé. - Reporter les anomalies et proposer des solutions d'amélioration. - Participer aux groupes de travail liés à votre métier. Relations fournisseurs - Contacter les fournisseurs d'équipements. - Proposer des idées et optimisations techniques. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et appréciez la résolution de problèmes techniques. Compétences attendues - Connaissances en électrotechnique et mécanique industrielle. - Notions en hydraulique, pneumatique, électronique. - Idéalement, bases en automatisme et en systèmes informatiques industriels. - Une expérience en maintenance industrielle est un plus. Conditions & avantages - CDI - Poste basé à proximité de Saint-Junien - Rémunération attractive : 35000 à 40000 EUR brut annuel selon expérience. - Contrat 37h/semaine + 13 RTT (dont 3 imposés). - Aucune astreinte. - Horaires actuels en journée : Du lundi au jeudi : 8h00 - 16h30 et le vendredi : 8h00 - 14h45. - Fermetures annuelles du site et maintenance à réaliser par l'équipe Maintenance : la dernière semaine de juillet et la première d'août ainsi qu'à la période de Noël jusqu'au 1er janvier. - Intéressement + participation selon résultats annuels de l'entreprise. - Panier repas par jour travaillé. - Mutuelle d'entreprise. - Convention collective Métallurgie. Process de recrutement 1. Entretien avec le cabinet de recrutement OPTINERIS RH 2. Entretien avec le Responsable Maintenance et/ou le Directeur d'usine 3. Entretien final avec la Chargée de recrutement France Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Auvergne Rhône-Alpes, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis 35 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre de la mise en place d'un pôle de compétences d'ingénierie système pour des produits de type calculateurs embarqués ou des produits de communication, nous recherchons un Systémier H/F. L'objectif du programme est de promouvoir les solutions standard auprès de différentes plateformes Tramway, Metro, TGV,? Votre mission sera de spécifier, suivre les développements et d'aider à la validation des produits développés sur spécifications. Vous serez en charge d'intégrer ces produits et de les maintenir dans les bases industrielles et d'ingénierie, d'assurer leurs évolutions, ainsi que le support aux utilisateurs. Il pourra s'agir soit du développement de solutions non mises en œuvre jusqu'ici, soit d'évolutions fonctionnelles sur des solutions déjà mises en œuvre. Dans ce contexte technique, vous aurez une fonction d'ingénieur de conception produit et serez en charge de la livraison des livrables propres à ce métier : - Document de spécification des besoins (analyse boite noire), - Document de spécification de l'architecture (analyse boite blanche), - Documents d'interface, - Traçabilité des exigences, - Manuels utilisateurs : configuration produit, installation, mise en service, maintenance? Profil recherché : Vous maîtrisez l'anglais professionnel ainsi que MS Office et MS Visio (pour l'aspect SysML). Vous avez une expérience significative minimale de 3 ans en systèmes embarqués sur calculateurs, et systèmes communicants et vos compétences pour capturer un besoin, et gérer les exigences ne sont plus à prouver. Les réseaux type Ethernet, MVB vous sont familiers et vous savez définir l'architecture d'un produit. Vos connaissances des normes EN50155 & EN50125 (normes environnementales ferroviaires) et EN50128 (développement logiciel) faciliteront votre intégration dans le poste. Vous avez envie d'intégrer une entreprise forte de ses valeurs, championne 2022 du pôle Systematic, qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations (Happy at Work 2023) ; Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votre chemin de carrière.

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical, ainsi que dans l'accompagnement et la gestion de carrière des professionnels de santé. Constituée de passionnés, dont certains issus du soin, notre équipe connaît parfaitement vos enjeux : équilibre de vie, environnement de travail, rythme, reconnaissance. Nous vous proposons un accompagnement sur-mesure et des opportunités professionnelles diversifiées, en restant toujours à votre écoute. Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un Aide-Soignant(H/F) en CDI au sein d'un EHPAD situé près de Caen, dans une structure humaine, bienveillante, et axée sur la qualité de vie des résidents et des professionnels. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique dans un cadre agréable. Éléments du contrat :***Type de contrat : CDI * Rémunération : 2300 € brut/mois incluant Ségur 1 & 2 + majorations week-ends * Localisation : Près de Caen * Horaires : 7h / 10h * Planning : 1 week-end sur 2 - roulement sur 2 semaines * Avantages : Mutuelle, CSE, primes de fin d'année, repas sur place, parking sécurisé, tenue fournie et entretenue, parcours d'intégration, salle de repos, ambiance bienveillante Vos missions :***- Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents - Accompagner dans les actes de la vie quotidienne (repas, déplacements, prise de médicaments.) - Surveiller l'état de santé et alerter l'équipe médicale si besoin - Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé - Maintenir la continuité des soins en assurant la transmission des informations - Créer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles Description du profil : P rofil recherché :***Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). * Une expérience en EHPAD est appréciée. * Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie et de respect de la dignité humaine. * Vous avez sens de l'organisation, autonomie et rigueur. * Vous possédez esprit d'équipe, réactivité et adaptabilité. * Vous connaissez les protocoles d'hygiène et les règles de sécurité. * Vous êtes capable de discerner les priorités et de gérer les situations d'urgence. Notre processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique, nous planifions un entretien afin de mieux connaître vos attentes. Vous serez ensuite mis(e) en relation avec l'établissement pour une immersion ou un entretien sur site. Notre équipe vous accompagne à chaque étape. Envie d'une mission porteuse de sens et dans un environnement humain ? Contactez :***Céline DAVENEL au***ou par mail :***Tiffany Vincent -***ou par mail :***Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles. Pourquoi rejoindre Archimed Carrières Santé ?*** Accompagnement personnalisé Opportunités variées dans tous types d'établissements Réactivité et écoute à chaque étape de votre mission***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Nous recrutons un profil Auxiliaire dans le cadre d'un CDD d'un mois jusqu'au 9 janvier. En tant qu' Auxiliaire de Puériculture , vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien :***Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée.***Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme.***Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie.***Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.***Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI).***Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place.***Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque. Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues , dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. Description du profil : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture , sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles***Rémunération (selon expérience)***Titres restaurants via carte SWILE***Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants***Remboursement transport à 50%***2 Jours enfants malade rémunérés***Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans)***Formations***Mobilité interne***Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP***Primes :(de cooptation , de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction)***3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .

Vous intégrez l'équipe pluridisciplinaire du Centre Alfred Binet, qui est un centre médico-psychologique (CMP) pour enfants et adolescents, de consultations et traitements ambulatoires. La prise en charge propose de remédier aux difficultés actuelles de l'enfant et de prévenir l'installation de troubles importants à l'âge adulte. Cette prise en charge est assurée par les équipes composées de : pédopsychiatres, assistants sociaux, psychologues, secrétaires médicales psychomotriciens, orthophonistes. Nous vous proposons d'intégrer le CAB dans le cadre d'un CDI à temps partiel 50%, à pourvoir dès que possible. Vos horaires de travail : de 9h à 17h. En tant qu'Assistant de Service Social F/H : -vous participerez à l'élaboration du projet de soin pour l'enfant au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans une démarche éthique et déontologique. -Vous jouerez un rôle prépondérant d'interface et de coordination dans l'équipe où vous serez affecté et avec les partenaires extérieurs. -A ce titre, vous assurerez le maintien des liens de réseaux ainsi que leur développement et peut être amené à représenter l'ASM 13. -Vous participerez aux réunions d'équipe, à l'évaluation de la situation de l'enfant (en utilisant ses propres outils d'évaluation au sein d'une consultation) et à la mise en place de son traitement. -Vous contriburez à la continuité du traitement par le lien qu'il établit avec la famille et l'environnement de vie de l'enfant, -Vous ferez le lien entre tous les protagonistes d'une situation et participerez ainsi à l'actualisation nécessaire et à la progression du projet de soin. -Vous occuperez une part active dans la gestion de la cohorte en lien avec la secrétaire médicale de l'équipe. -Vous renseignerez, en complément avec la secrétaire médicale dans le dossier patient Cortexte tous les éléments utiles à la prise en charge du patient. -Vous participerez à la réunion mensuelle des assistantes sociales du DPEA Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé. Vous avez obtenu votre permis B. 1 - Vos compétences clés : Vous avez une appétence pour la psychiatrie Vous aimez communiquer et travailler en équipe pluri-professionnelle Vous connaissez les politiques sociales et médico-sociales Vous faites preuve d''analyse, de synthèse et de discernement Vous respectez le secret professionnel, du secret médical 2 - Vous êtes : · A l'écoute des autres, patient(e) · Vous êtes autonome et gérez bien le stress · Vous savez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité Autres informations Vos avantages à nous rejoindre : Votre rémunération CCN 51 : entre 1.200€ et 1.500€ avec reprise à 100% de votre ancienneté + SEGUR 1 de 119€ /mois + prime décentralisée + statut cadre Vous pouvez prétendre à une prime à l'embauche de 2.500€ bruts dans le cadre d'un CDI Vous bénéficiez de formations et colloques Vous avez droit à la carte restaurant à 9.50€/repas, pause déjeuner incluse dans votre temps de travail, prise en charge à 50% de votre titre de transport Vous bénéficiez de la mutuelle, avantages du CSE, 2 jours ASM13 supplémentaires/an Votre lieu de travail : à proximité du métro 7, station porte d'Italie et du T3

Rattaché(e) au Responsable d'Hébergement, le/la Chef de Cuisine a pour mission générale de mettre toute sa compétence technique et managériale pour une prestation de qualité. A cet égard, il/elle est garant(e) du bon fonctionnement général de la cuisine dans un souci de confort et de bien-être des résidents. La fonction de Chef de Cuisine comporte six axes principaux dans le respect des normes HACCP et dans le respect de la démarche d’amélioration continue : - Gérer l’approvisionnement et les stocks de marchandises, - Assurer la maîtrise des règles d’hygiène alimentaire, - Assurer la prestation culinaire : préparer les plats simples et complexes selon les recettes et techniques traditionnelles, - Assurer l’administration de la Cuisine, - Manager ses équipes de cuisine, au quotidien dans un souci de mise en situation de réussite, d’intégration des nouveaux embauchés, de valorisation et de respect des règles, facteurs de motivation, - Gérer et tenir les objectifs budgétaires, - Participer à la vie sociale de la résidence. Modalités du poste : - Contrat en CDI, - Temps plein, - Poste à pourvoir à partir du 15 décembre, - Rémunération à partir de 2 500€ brut mensuel (+ Prime de fin d'année + Reprise d'ancienneté) Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Découvrez le témoignage de Murielle, notre Cheffe cuisinière, à Villefranche-sur-Saône : Murielle, cheffe cuisinière en Ehpad - YouTubeCet emploi est accessible au titulaire d'un CAP/BEP à BAC +2 en cuisine ou production culinaire, pouvant être complété par des Mentions complémentaires selon les spécialités, et d'une expérience probante en management d'équipe. La faculté d’adaptation, nécessaire à l’exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : • Capacité à travailler en équipe, • Leadership, • Esprit de solidarité, • Courtoisie, écoute et bienveillance, • Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et salariés, • Sens de l’organisation et dynamisme, • Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Plan de Mobilité Durable, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

Au sein des pôles de psychiatrie pour adultes, le(la) psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie prend en soins, sur demande médicale, les adultes présentant des troubles cognitifs, comportementaux et émotionnels via l’évaluation neuropsychologique fonctionnelle participant au diagnostic médical. Il(elle) met en avant des approches comportementales, éducatives et l’utilisation d’outils spécifiques. Il(elle) veille à la mise en application de la prise en soins définie en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle et pluridisciplinaire. Il(elle) exerce au sein des unités d’hospitalisation complète et des Hôpitaux de jour concernés. En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, le(la) psychologue spécialisé en neuropsychologie assure les missions suivantes : - Sur demande médicale, participation au diagnostic clinique et à l’évaluation des compétences selon une démarche étayée par des outils d’évaluation validés adaptés au problème posé (recueil d’information, entretien dans le cadre du bilan, passation, cotation, interprétation, travail de synthèse…) : - Passation de tests psychologiques cognitifs ; - Contribution au diagnostic de difficultés cognitivo-affectives ; - Evaluation du développement des compétences socio-adaptatives ; - Rédaction d’un rapport écrit synthétisant et analysant les résultats psychométriques inscrit dans le dossier patient informatisé ; - Echanges avec synthèse écrite et compte-rendu oral au médecin demandeur, selon la situation clinique ; Prise en soins : - Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes de soins ; - Proposition d’une prise en charge rééducative ou d’une remédiation cognitive, en lien avec la réhabilitation sociale ; - Veille à la mise en œuvre d’actes thérapeutiques individuels et collectifs ; - Utilisation ou non de l’approche TCC, dans l’orientation des réponses de soins ; - Contribution à l’offre de soins de réhabilitation sociale en proximité ; - Réalisation si besoin d’entretiens cliniques individuels et travail de psychothérapie. Pourquoi nous rejoindre ? - Vous aurez le temps de prendre soin des patients et résidents - Nous reprendrons votre ancienneté à 100% et appliquerons les mesures Segur - Mobilité au sein de la Fondation possible et accompagnée - Réalisation d'entretien annuel afin d'échanger sur votre projet professionnel - Accès aux œuvres sociales de la Fondation et du CSE (chèques vacances, billetterie cinéma et évènementiel, subventions cultures et sport etc.) - 29 jours de congés payés (en jours ouvrés) + environ 18 jours de repos compensateurs - Aides au logement via le dispositif Action logement - Restaurant d'entrepriseEtre titulaire d'un Master 2 professionnel de Psychologie spécialité neuropsychologie. Connaissances et expérience : Connaissances en psychopathologie de l'adulte, et en psychologie du développement Connaissance des mécanismes cognitifs et de leurs dysfonctionnements Expérience professionnelle dans un service de soin hospitalier ou centre médico-social. Qualités professionnelles requises : Capacité à travailler en collaboration avec des équipes médicales, soignantes et éducatives. Adaptabilité et souplesse relationnelle. Autonomie d'exercice et de choix des modes d'intervention. Capacité à intégrer le cadre règlementaire et légal

En tant que Traffic Manager, vous serez responsable d’un portefeuille de clients et assurerez la mise en place et le suivi de leur stratégie d’acquisition digitale. Intégré.e au sein des équipes d’expertises composée de 10 personnes, vous aurez pour missions de : - Construire la stratégie d’acquisition webmarketing de vos clients ; - Mettre en place et optimiser des campagnes SEA et social ads ; - Activer et suivre les résultats de dispositifs tels que : affiliation, retargeting, emailing, display, youtube ; - Analyser les performances de vos campagnes webmarketing et des sites web de vos clients (notamment via Google Analytics) ; - Réaliser des reportings / bilans ainsi que des projections budgétaires ; - Transmettre vos bilans & reportings à l'équipe CSM (Customer Success Manager) qui prendra le relais en tant que garante de la relation client, - Faire des recommandations d’amélioration des dispositifs digitaux de vos clients en fonction des objectifs fixés.- Vous êtes diplômé.e en marketing digital, communication ou tout autre domaine similaire ; - Vous êtes organisé.e et efficace dans votre travail pour gérer plusieurs comptes clients en simultané sur plusieurs leviers d’acquisition ; - Vous avez déjà géré des campagnes Google Ads et les budgets alloués ( calcul de rentabilité, optimisation du budget) ; - Vous connaissez les règles d’optimisation permettant d’assurer un bon référencement naturel : choix des contenus, maillage interne, netlinking, optimisation des Google Post, & Fiches Google My Business etc - Vous avez une appétence avec les principales plateformes de social media : publication des posts sur les réseaux sociaux ( instagram, Facebook) ; - Vous êtes autonome, vous aimez travailler en équipe et vous avez le goût de l’analyse, de la performance et des résultats ; - Vous êtes en veille permanente sur les nouveaux leviers d’acquisition. - Chez Yumens, quelle que soit l'expertise ou les missions, la maîtrise et l’utilisation de l'IA font partie intégrante de nos attentes et de notre quotidien. Pourquoi rejoindre Yumens ? Vous avez coché toutes les cases (ou presque) ? Maintenant, c’est à nous de vous convaincre. On vous donne 5 raisons de rejoindre l’aventure Yumens : - Yumens est une filiale de MV Group qui se compose de 10 autres entités aux expertises digitales complémentaires : projets en commun et proximité au sein des locaux permettront d'enrichir vos rencontres et d’échanger avec des profils d’univers différents. - La qualité de vie au travail est un élément majeur chez Yumens. En plus de bénéficier de nombreux avantages sociaux (tickets restaurants, horaires flexibles, mutuelle, RTT, participation aux résultats, home office et bien d’autres encore !). Vous travaillerez dans un environnement pensé pour assurer la cohésion, la convivialité et le bien-être au travail. - Au cours de l’année, plusieurs événements internes sont organisés pour renforcer la cohésion au sein de l'équipe et du groupe (séminaires, teams buildings, déjeuners d’équipe, etc) - Vous bénéficierez de formations régulières en interne pour accélérer votre évolution. - Si vous avez le goût pour transmettre votre passion, vous pourrez même devenir formateur au sein de nos écoles 301 et l’Ecole Digitale de la Nouvelle Chance Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous vite ! MV Group étant engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.