Avant de lire la suite, posez-vous ces trois questions ? Avez-vous une première expérience en droit public ou droit de la santé ou encore affaires médicales ? Êtes-vous à l'aise avec la gestion administrative et juridique dans un environnement exigeant et réactif ? Êtes-vous prêt(e) à rejoindre un établissement hospitalier en pleine expansion, au cœur d'une région où il fait bon vivre ? Notre établissement connaît depuis quelques années une véritable renaissance. En un an seulement, ses effectifs ont augmenté de 50 équivalents temps plein, de nouveaux services réouvrent, et les projets se multiplient - à commencer par l'arrivée prochaine d'un IRM. Nous rejoindre, c'est participer activement à cette dynamique de développement, au sein d'une équipe engagée et bienveillante. Nous recherchons activement un ou une JURISTE JUNIOR pour former avec un binôme de choc ! Ce que nous attendons de vous : Sous le rattachement directe à la Directrice Générale, vous jouerez un rôle clé dans la gestion juridique et organisationnelle des affaires médicales. Vos missions incluent notamment : L'élaboration, le suivi et le contrôle des tableaux de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de service en conformité avec la réglementation. La préparation et le suivi des commissions (activité libérale, permanence des soins) et la réalisation des indicateurs associés. La gestion des recrutements médicaux : publication des annonces, suivi des candidatures, coordination avec la communication. Le suivi des entretiens annuels et du plan de formation des personnels médicaux. La rédaction et le suivi de conventions et décisions (mise à disposition, PST, etc.). La liaison fonctionnelle entre la Directrice et le Président de la CME. Participation à des travaux juridiques sur de nombreux sujets de développement de l'établissement. Ce poste stratégique requiert une grande autonomie, de la rigueur, un sens aigu des priorités ainsi qu'une discrétion absolue. Vous êtes la personne que nous recherchons si. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en droit public, droit de la santé ou même en droit privé. Idéalement, vous avez une première d'expérience même en alternance. Travailler dans le secteur de la santé a vraiment du sens pour vous ! Vous êtes capable de raisonner juridiquement, d'interpréter des textes et de les expliquer de façon claire, synthétique et pédagogique à des interlocuteurs exigeants. Compétences attendues : Excellente maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams - niveau avancé). Orthographe irréprochable et aisance rédactionnelle. Rigueur, méthode, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Capacité à gérer la pression et à traiter des situations urgentes ou délicates. Discrétion, respect du secret professionnel et esprit d'équipe. Sens du relationnel, autonomie et force de proposition. Ce poste de travail est ouvert aux débutants et offre de réelles perspectives d'évolution. Conditions du poste de travail : Rémunération nette mensuelle : entre 2000 et 2200 euros nets Heures de travail : 9 h - 17 heures / Pause : 45 minutes 9 semaines de congés payés par an Une équipe soudée, engagée et prête à vous accueillir par eux !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, notre agence d'Avranches recrute pour son client un CONDUCTEUR DE PRESSE D'EMBOUTISSAGE H/F , débutant ou expérimenté, en intérim ou en CDI. Qui est notre client ?  Entreprise spécialisée dans la transformation des matériaux, notamment pour les secteurs du ferroviaire, nucléaire, médical, aéronautique.   Quels sont les avantages du poste proposé ? Vous travaillerez 37h30 par semaine, en horaires de journée, du lundi au vendredi midi.  Bel environnement de travail ! Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Au sein d'une entreprise reconnue dans son domaine et ayant obtenue le label Entreprise du Patrimoine Vivant, vous participerez à la fabrication de pièces métalliques, destinées à de grandes entreprises du Nucléaire, du Ferroviaire, de l'Armement ou encore de l'Aéronautique. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous préparerez les moyens nécessaires à la production : vous monterez et démonterez les outils sur la presse à emboutir. Vous réglerez et ajusterez la presse puis réaliserez et contrôlerez la production. Vous respecterez impérativement les règles de qualité et de sécurité. Un niveau Bac Pro Chaudronnerie ou Mécanique ou une expérience dans ce domaine seraient évidemment très appréciés mais les DEBUTANTS SONT AUSSI ACCEPTES ! Formation en interne prévue. Vous êtes disponible jusqu'à début août. En fonction de vos disponibilités, une reprise est possible après les congés d'été ! Quel est le profil idéal ? Vous êtes rigoureux et minutieux et souhaitez vous investir dans une entreprise familiale. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Mener une veille législative, réglementaire, jurisprudentielle des concours statutaires, produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques et apporter son expertise sur les concours statutaires. Piloter le recensement et les nominations concours, et participer à leur amélioration continue sur le volet organisationnel. Suivi de l'activité de la formation continue .    Suivre l'activité de la formation continue déployée au sein de l'AP-HP et centraliser les données de reporting. .    Suivre les indicateurs définis en lien avec les différents acteurs de la formation. .    Assurer le suivi des Promotions Professionnelles Gestion des aides individuelles à la formation continue du Personnel Médical .    Enregistrer et suivre les demandes individuelles de formation continue du PM. .    Assurer la production des documents administratifs nécessaires  .    Veiller au respect des règles et procédures en vigueur    .    Produire des bilans d'activité à la DAM centrale Aide à l'animation et à la coordination entre les acteurs de la formation .    Être l'interlocuteur privilégié des acteur .    Informer et conseiller les différents interlocuteurs de la formation. .    Assurer l'accueil téléphonique du service en charge de la politique de la formation continue. Pilotage du label " Service apprenant " .    Organiser et suivre les instructions liées au déploiement du label " service apprenant ". .    Mobiliser et accompagner les responsables formation dans la mise en oeuvre des actions associées au label. .    Surveiller le déroulé des opérations. Formation Bac +2 Niveau d'expérience : 0 - 1 an Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis Rigueur administrative Une appétence pour le travail en équipe est indispensable Une capacité de communication et de collaboration est attendue Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word et Power Point)

Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : CHEF(FE) D'EQUIPE POLE DATA MANAGEMENT LABORATOIRE (H/F) - CDI Rattaché(e) à la Responsable du Pôle « Gestion des échantillons et Data » du Département Laboratoire (composé d'une cinquantaine de personnes), votre rôle consiste à : - Manager l'équipe de techniciens Support Data Management et Préleveur (environ 5 personnes) ; - S'assurer du bon déroulé du flux de gestion des échantillons (réception, création et vérification de dossiers pour les activités commerciales et développement, gestion de l'échantillothèque, destruction) ; - S'assurer de la bonne gestion des analyses sous-traitées (suivi des délais d'analyses, suivi du rendu des résultats) ; - Superviser la gestion des données techniques LIMS / QMS et LIMS / LABSTOCK (création, mise à jour et vérification des articles, des spécifications, des seuils de réapprovisionnement) et participer à leur vérification ; - Contribuer à l'amélioration du Système Qualité et de la performance du Laboratoire. Poste à pourvoir dès que possible. Travail en horaires de journée. - Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. - Horaires flexibles. - Participation aux bénéfices. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique. - Primes carburant et mobilité douce. - 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels. - Télétravail possible 1 journée par semaine en moyenne en fonction des impératifs liés à l'activité (après période d'intégration). - Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur - sans surcoût pour les enfants). - Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). - Accès aux vélos de fonction (achat financé à 70% par l'employeur - type de vélo sélectionné par l'utilisateur sur la base d'une gamme variée qualitative) - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives / évènements fédérateurs). - Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. - Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE. De formation initiale minimum Bac+2 Scientifique, Supply chain ou Gestion, vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans au sein d'un environnement industriel pharmaceutique ou médical de préférence. Une première expérience managériale serait fortement appréciée. Vous êtes habitué(e) à travailler dans un environnement qualité de type BPF, EU GMP, FDA. Vous maitrisez les outils informatiques (pack office, ERP, LIMS). Votre anglais est opérationnel. Reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre aptitude à la communication, votre optimisme et votre force de conviction et de proposition, autant de qualités qui vous permettront de vous illustrez dans vos fonctions.

Le Fonds de dotation du CHU de Lille a été créé en 2015 pour permettre au Centre Hospitalier Universitaire de Lille d'aller plus vite et plus loin dans la réalisation de ses projets.   Il a pour objet de recevoir et gérer les dons de toute nature qui lui sont apportés en vue de les redistribuer au CHU de Lille. Il offre ainsi à l'établissement hospitalier une assistance dans l'accomplissement de ses œuvres et missions d'intérêt général, et ce dans 5 grands domaines :   le progrès médical, la recherche et l'innovation dans le soin ; l'amélioration du bien-être et de la prise en charge des patients hospitalisés ainsi que de l'accompagnement des proches ; le développement de l'art et de la culture à l'hôpital ; la prévention et l'éducation à la santé ; l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers ; Depuis sa création en 2015, le Fonds de dotation du CHU de Lille a collecté plus de 13 millions d'euros et financé environ 200 projets. Missions : Sous l'autorité de la Déléguée générale, le/la chargé(e) de mécénat participera à la recherche de mécènes et au développement des donateurs individuels. Il (elle) prendra plus particulièrement part aux missions suivantes :   1. Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de développement des donateurs individuels Mettre en œuvre des campagnes on et offline de prospection, de fidélisation et de réactivation Participer à la digitalisation de la collecte et à la mise en place des nouveaux outils Définir et mettre en œuvre une offre de prélèvement automatique Poser les bases d'une stratégie legs et assurances vie Participer à la mise à jour de la Base de données CRM (Iraiser) 2. Contribuer au développement du mécénat Contribuer à l'organisation de la troisième édition de la soirée Solidarité Santé au Zénith du Fonds de dotation, prévue en juin 2026 Accompagner les campagnes de prospection mécénat sur les grands projets du Fonds de dotation (identification des prospects, rédaction de dossiers de mécénat, rendez-vous et relances, rédaction des conventions, suivi des contreparties.), et notamment préparer les campagnes Septembre en Or, Octobre rose et Movember 2026 Identifier et répondre aux appels à projet Organiser des événements de relations publiques, notamment des moments de remerciements aux mécènes, inauguration de projets financés. 3. Accompagner le fonctionnement du Fonds de dotation Réaliser un recensement des appels à projet auxquels le Fonds de dotation pourrait répondre Mettre en place une veille sur le mécénat et l'activité des entreprises du territoire   Profil recherché : Expérience et formation Première expérience réussie dans le domaine du marketing relationnel digital et/ou du mécénat Diplôme supérieur en marketing et/ou communication (Ecole de commerce, IEP,..)   Compétences techniques Connaissance des techniques du marketing et de la communication appliquées à la collecte de fonds Connaissance des outils CRM et emailings Connaissance des process d'appels à projet   Aptitudes professionnelles Intérêt pour les domaines de la santé et de la solidarité Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Créativité Autonomie et esprit d'initiative, capacité à convaincre  

RESPONSABILITÉS : Vos principales activités seront : - Assurer le service des repas pour les résidents, dans les étages ou dans la salle du grand restaurant : commander les repas, assurer la manutention des chariots et des denrées, dresser les tables, servir les repas, débarrasser en fin de service, ranger et nettoyer le matériel... - Gérer le linge personnel des résidents et gérer le linge collectif du service : propre, sale, approvisionnement, rangement, identification... - Assurer et maintenir la propreté, l'hygiène du matériel (y compris l'équipement paramédical) et des locaux (chambres des résidents, parties communes), dans le respect des procédures, en utilisant le matériel adapté et en respectant les circuits propres et sales ; signaler les besoins d'entretien et de réparation. - Veiller à l'aspect harmonieux et convivial des locaux : rangement, décoration... - Assurer la gestion courante des stocks et les commandes diverses liés aux besoins du service (produits alimentaires, d'entretien...). - Sous la responsabilité de l'infirmier, aider les résidents qui en ont besoin à prendre leur repas, à bien s'alimenter et à bien s'hydrater. - En coordination avec les soignants, assurer la réfection des lits et le changement des draps et du linge de toilette dans les chambres des résidents. - Sous la responsabilité de l'infirmier, agir en soutien auprès des soignants pour certains actes de nursing (toilettes complètes, lever et habillage, changes, déshabillage et coucher...), et/ou effectuer seul certaines aides et/ou stimulations à la toilette. - Accompagner les résidents qui le nécessitent dans certains de leurs déplacements. - Participer aux activités de vie sociale et d'animation, dans le service et dans la Résidence. - Ecouter et porter attention aux résidents dans l'objectif de contribuer à améliorer leur prise en charge. - Participer aux transmissions écrites et orales. - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement. - Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : pas de diplôme requis. BEP Carrières Sanitaires et Sociales ou Diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale souhaité. Savoir faire : . Maitriser les techniques d'hygiène et de nettoyage des locaux et du matériel . Connaissance de la personne âgée dépendante . Connaissance de la personne handicapée psychique et physique Qualités : . Appétence à la gériatrie, la psychiatrie et la psycho-gériatrie . Appétence à la vie sociale . Goût du contact et de la relation . Sens de l'écoute et capacité d'apaisement . Savoir travailler et s'organiser au sein d'une équipe pluridisciplinaire . Esprit d'équipe, sens du service RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX : · Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51), · Prime mensuelle de 5%, · Forfait mobilité durable, · Restaurant d'entreprise. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler !

[ Poste à pourvoir à Pérols - proche de Montpellier ] Rejoignez l'aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l'innovation santé ! Depuis 2010, Weda conçoit des logiciels médicaux innovants pour accompagner les professionnels de santé. Précurseur du dossier patient en ligne, notre solution est la plus utilisée par les médecins généralistes libéraux en France. En rejoignant le groupe VIDAL en 2019, nous avons renforcé notre engagement à transformer la santé grâce à la technologie, tout en bénéficiant de la solidité d'un acteur de référence de l'information médicale depuis plus d'un siècle. Chez Weda, vous trouverez une ambiance chaleureuse dans un environnement stimulant, collaboratif et en pleine croissance. Ensemble, construisons la santé de demain. Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Vos missions Au sein du service Support Clients, et rattaché à Joséphine QUET, Responsable Support Weda, vous intégrerez une équipe de 10 personnes. Vous fournirez une assistance technique et fonctionnelle aux clients utilisateurs de notre logiciel médical. Vous veillerez à diagnostiquer et résoudre les incidents rencontrés par les utilisateurs, à les conseiller dans l'utilisation des fonctionnalités du logiciel, et à assurer leur satisfaction en répondant rapidement et efficacement à leurs demandes. Vos missions seront les suivantes : * Répondre aux appels entrants des clients Weda, avec pour priorité la satisfaction de nos utilisateurs. * Analyser et diagnostiquer les incidents techniques rencontrés par nos clients (installation, configuration, bugs, etc.). * Proposer des solutions adaptées pour résoudre les incidents et assurer une utilisation optimale du logiciel. * Transmettre / escalader les anomalies complexes vers le niveau de support supérieur (N3) lorsque nécessaire. * Contribuer à l'amélioration continue de notre logiciel et transmettre les suggestions d'amélioration aux équipes produit. A ce titre, vous êtes le(a) premier(ère) interlocuteur(rice) de nos clients et notre premier.e ambassadeur.rice. Le profil que nous recherchons * Fort(e) d'une expérience d'au moins deux ans dans le support technique, vous êtes à l'aise avec les demandes support de niveau 1 et pour accompagner les clients à distance. * Vous êtes curieux(se), doté(e) d'un bon relationnel, aimez résoudre des problèmes et avez le sens du service. * Être garant de la satisfaction de vos clients est votre première préoccupation. * Vous avez une bonne maîtrise des environnements informatiques (systèmes d'exploitation, réseaux de base, applications logicielles) et systèmes de gestion de tickets. L'environnement technique * Windows & MacOS, Systèmes internes de santé * Notre solution est développée en Angular, .Net Le déroulement des entretiens * Premier contact téléphonique avec notre Chargée de Recrutement. * Entretien métier avec Joséphine, Responsable d'équipe. * Entretien avec Louisa, Directrice Relations Clients pour valider que vous démontrez la culture de l'entreprise par vos actions passées et actuelles. * Offre d'emploi et début de l'aventure. Quelques informations complémentaires * Poste à pourvoir sur Montpellier (Pérols). * Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai). * Tickets-restaurant. * Prime d'intéressement. * Comité d'entreprise. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (34470 Pérols)

[64910] CH Saint-Denis (93) Missions et activités dans le SRPR Neuro (activité à 50%) : Le service de Soins de Réadaptation Post-Réanimation à orientation neurologique (SRPR Neuro de 8 lits) est un service intermédiaire entre les services de soins critiques (réanimation / soins intensifs) et les services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).La prise en charge en SRPR à orientation neurologique s'adresse à des patients atteints d'affections neurologiques cérébrales, médullaires ou périphériques, d'origine traumatique, médicale ou post-chirurgicale.L'objectif de la prise en charge du SRPR est d'assurer une rééducation précoce pour des patients issus des unités de soins intensifs et suffisamment stabilisés sur le plan médical mais dont la charge en soins est trop importante pour relever d'un SMR à orientation neurologique.L'admission du patient se fait sur le bénéfice attendu de la réadaptation avec élaboration d'un projet thérapeutique à l'issue d'une évaluation de pré admission entre le service demandeur et le médecin MPR.Ce service est conduit conjointement par le médecin MPR et le réanimateur du SRPR.L'orthophoniste s'intègre dans une équipe pluri professionnelle de rééducateurs (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes) et de soignants (IDE, AS) au sein du SRPR.L'orthophoniste participe activement aux réunions hebdomadaires de synthèse animées par le médecin MPR du service et le médecin réanimateur et rédige régulièrement des bilans et transmissions pour rendre compte de l'évolution des patients dans le dossier patient informatisé (HM). Missions et activités dans le service de Neurologie (activité à 50%) : En lien avec l'autre collègue orthophoniste du service de Neurologie, l'orthophoniste intervient dans les trois unités du service neurologie : la neurologie générale (19 lits), l'Unité Neuro-Vasculaire (UNV 20 lits) et les Soins Intensifs Neuro-Vasculaires (USINV 8 lits) - L'orthophoniste réalise des bilans et pose le diagnostic orthophonique, concernant : - les troubles du langage (aphasie), de la voix, de la parole (dysarthrie) et de la déglutition (dysphagie), - et plus largement les troubles des fonctions cognitives (troubles visuo-spatiaux, troubles attentionnels et dysexécutifs, troubles praxiques et gnosiques) en partenariat avec les neuropsychologues et l'ergothérapeute. - L'orthophoniste assure la rééducation lorsque cela est nécessaire, et organise la poursuite des soins orthophoniques à la sortie du patient (plus particulièrement lors du retour à domicile), en transmettant les informations nécessaires à la poursuite de la prise en charge. - Son activité s'effectue essentiellement en hospitalisation, au chevet du patient ou dans son bureau (bureau individuel avec matériel informatique), lorsque l'état du patient le permet. - L'orthophoniste peut également être amené à recevoir des patients en consultation externe. Son intervention est soumise à la prescription médicale et s'intègre dans une prise en charge pluridisciplinaire du patient. - Outre son intervention directe auprès du patient, l'orthophoniste participe aussi plus largement : - à l'information et la guidance du patient et de son entourage, - à la guidance et la formation du personnel soignant, - aux réunions de service. - L'orthophoniste doit également assurer : - les transmissions écrites dans le dossier de soins du patient (compte rendu de bilan orthophonique), - la saisie de son activité dans le dossier de soins informatisé, - le développement de ses compétences et de ses connaissances professionnelles par la formation permanente, - l'encadrement des étudiants en orthophonie accueillis dans le service. Description du profil recherché: Orthophoniste DE Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD ou Alternance/PRO-A à temps plein ou temps partiel Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Filiale du Groupe Gonzales, Gonzales SEVMHY (effectif 45), à Toussieu (69780), est spécialisée en tant que Concepteur, fabricant et intégrateur de machines spéciales (prototypes, lignes de production...). Notre équipe, de passionnés, maîtrise, l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d'étude de faisabilité, de conception, de construction, jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus de l'industrie, manufacturière, médical, du luxe, de l'automobile, ferroviaire, ... Mission Au sein de notre équipe technique (une vingtaine de monteurs, automaticiens et électriciens), vous intervenez sur la réalisation de machines spéciales industrielles uniques. Votre rôle consiste à assurer le câblage électrique (armoires, intégration de composants, chemins de câbles) et, selon les projets, installer également le réseau pneumatique et ses composants électropneumatiques. Tâches principales Préparation & organisation : Prendre connaissance des schémas électriques, pneumatiques, d'interconnexion, plans d'implantation, cahier des charges et planning. Préparer son espace et son poste de travail. Câblage & installation : Réaliser le câblage à partir des dossiers de fabrication (schémas, nomenclatures). Poser et raccorder chemins de câbles, goulottes, presse-étoupes, borniers. Câbler et raccorder les circuits pneumatiques et intégrer les composants électropneumatiques/électrohydrauliques. Contrôles & mise au point : Vérifier la continuité, l'isolement et la conformité des installations. Tester les entrées/sorties et assurer les réglages des capteurs, variateurs et actionneurs. Participer activement à la mise au point et à la validation des machines avec l'équipe projet. Contribuer à la validation finale lors de la réception client. Conditions du poste En journée sur 4,5 jours (Lundi au vendredi 12h). Congés : pas de fermeture annuelle, congés à planifier en accord avec l'organisation de l'entreprise. Rémunérations possibles De 35000€ brut à 40000€ brut (en fonction de vos compétences et des heures supplémentaires effectuées*) Sur 13 mois, Prime annuelle, Primes transport, Primes habillage, Chèques cadeaux, mutuelle, Programme de parrainage. Profil Formation en électricité industrielle. Expérience minimum 5 ans dans un environnement industriel, machines spéciales ou lignes de production. Familiarisé avec les équipements industriels complexes. Compétences techniques attendues: Câbler et implanter des armoires électriques. Poser et raccorder des chemins de câbles. Installer et raccorder des capteurs (pression, température, débit, position, vision industrielle.). Intégrer et raccorder des équipements pneumatiques et électropneumatiques. Maîtriser les outils de mesure et de contrôle. Atouts complémentaires: Expérience terrain significative. Rigueur et sens de la qualité. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire (mécanique, automatisme, hydraulique). Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions techniques. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe à taille humaine, dynamique et agile, vous participerez à des projets passionnants et variés, au cœur de l'industrie française. Votre savoir-faire sera valorisé et vous aurez l'opportunité de contribuer à des réalisations uniques. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation adaptée). Notre équipe de recrutement étudiera votre dossier avec attention et organisera, dans la mesure du possible, un entretien directement sur le site. À bientôt, L'équipe Recrutement - Groupe GONZALES