Det grønne hjertet

Er du på jakt etter mer enn bare en jobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har nå ledig et vikariat i perioden januar - juni 25 som Flyekspeditør, ved Mo i Rana lufthavn. Stillingen vil primært bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg). Det er mulighet for forlengelse eller fast tilsetning, etter utløp av vikariatet.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. 

Widerøe Groundhandling på Mo i Rana Lufthavn består av 13 engasjerte medarbeidere. Her vil du bli en del av et dyktig team som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av den gode Widerøefamilien med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du:

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Bli en del av en stor og nær Widerøefamilie
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Boarding av passasjerer
• De-ice
• Telefoni
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestre høyt arbeidstempo
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. Andre førerkort som traktorsertifikat eller truckførerbevis er også en fordel. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til Driftsleder Marie Langfjell Sørensen på tlf +4795254739 eller mail: marie.langfjell.sorensen@wideroe.no

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 42 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 

Das erwartet Dich bei unsWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte, kommunikationsstarke Mitarbeiter:innen (m/w/d) für den Bereich Vertrieb. In dieser Position führst Du telefonische Erstgespräche, gewinnst neue Interessenten und vereinbarst strukturierte Termine für unsere Strategieberater. Wenn Du gerne telefonierst, klare Abläufe schätzt und Freude daran hast, Menschen kompetent durch ein Gespräch zu führen, passt Du sehr gut zu uns. Über EGROMA Wir bieten unseren Kunden effektive Lösungen zur Verbesserung ihrer Arbeitgeberattraktivität und zur Anwerbung qualifizierter Fachkräfte. Unser Ansatz wird laufend weiterentwickelt und praxisnah umgesetzt. Deine Rahmenbedingungen • Vollzeit • Einarbeitung: 2–4 Monate nach festgelegtem Ablaufplan • Gehalt: 30.000–48.000 € Brutto/Jahr • Möglichkeit zur Gehaltsanpassung bei langfristiger Zusammenarbeit Auch ohne Vertriebserfahrung kannst Du bei uns starten. In unserem strukturierten Schulungsbereich vermitteln wir Dir die Grundlagen des telefonischen Erstkontakts und der Terminvereinbarung - Schritt für Schritt, klar aufgebaut.Deine Aufgaben bei uns • Telefonische Kontaktaufnahme mit Interessenten nach festem Leitfaden • Durchführung strukturierter Erstgespräche zur Bedarfsanalyse • Kontaktaufnahme zu vorhandenen Kontakten im System • Planung sowie Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater • Zuverlässige Dokumentation der Gesprächsergebnisse Das bringst Du mit • Freude am Telefonieren und eine klare, überzeugende Ausdrucksweise • Hohe Motivation, strukturierte Vertriebsprozesse umzusetzen • Bereitschaft, feste Gesprächsleitfäden und Abläufe konsequent anzuwenden • Schnelle Auffassungsgabe und Disziplin • Teamorientierung und professionelle Kommunikation • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Belastbarkeit und sicherer Umgang mit termingetriebenen Aufgaben Das bieten wir Dir • Strukturierte Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen • Fester Aufgabenbereich mit eindeutigen Verantwortlichkeiten • Planbare Arbeitszeiten und langfristige Zusammenarbeit • Moderne, funktionale Arbeitsmittel • Standort in zentraler Lage inklusive kostenfreier Parkplätze • EGROMA-Gesundheitssystem mit über 300 Leistungen (z. B. Physiotherapie, Vorsorge, Sehhilfen) • Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Bezuschussung • Interne Schulungen für eine stabile berufliche Weiterentwicklung Über unsWir von EGROMA – E mployer Gro wth Ma rketing – helfen unseren Kunden aus dem Handwerk, der Produktion und Industrie tagtäglich dabei, den Fachkräftemangel in ihrem Betrieb nachhaltig zu lösen. Mit unserer Methode bringen wir unsere Kunden als attraktive Arbeitgeber in die Sichtbarkeit und machen sie zur 1. Anlaufstelle für qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region. Unser ganzheitlicher Ansatz hat sich dabei mittlerweile über 200 Mal in der Praxis bewährt – Tendenz steigend. Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der EGROMA GmbH haben möchtest, findest du diese auf www.egroma-karriere.de.

Omgevingsbewust, hands-on en verbetergericht, sterk in structureren en organiseren De Moxba-Metrex groep is een wereldwijde specialist in het recyclen van metaalhoudende afvalstromen en gebruikte katalysatoren, hoofdzakelijk uit de petrochemische industrie. Het hoofdkantoor van de organisatie ligt in Almelo (Moxba) waarbij de recyclefabrieken in Heerlen (Metrex) en Sao Paulo-Brazilië (MMB Metals) gevestigd zijn. De groep telt in totaal nagenoeg 300 FTE. Bij Metrex wordt een thermische behandeling toegepast (roosteren) om de oliën, zwavel en verontreinigingen te verwijderen. De schoongebrande materialen gaan vervolgens naar wereldwijde afnemers en de zusterorganisatie in Brazilië om middels smeltprocessen te worden omgezet in legeringen en oxiden. Metrex heeft zich de laatste jaren flink ontwikkeld, met nog een stevig potentieel in het verschiet. Momenteel telt Metrex ca. 80 medewerkers. Er is grondig geïnvesteerd in processen en systemen met het oog op veiligheid, milieueisen en regelgeving. De organisatie kenmerkt zich door een hoge mate van ondernemerschap waarbij men op de korte termijn de nodige plannen heeft om de plant in Heerlen uit te breiden en de processen te optimaliseren teneinde de kwaliteit, veiligheid en output verder te verhogen. Om de ambitieuze plannen te kunnen realiseren zijn wij namens Metrex op zoek naar een QESH Manager. Wie zoeken we? De ideale kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring, bij voorkeur een opleiding Veiligheidskunde. Idealiter gecombineerd met minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een productie omgeving en aantoonbare goede en recente kennis van SEVESO systematiek. Verdere kennis van normen en voorschriften zoals ISO9001, ISO 14001, ISO18001,PGS, NEN 3140 en CE-markering is een pré, evenals ervaring met Microsoft Office. Je hebt kennis van Wet- en Regelgeving op het gebied van Arbeidsomstandigheden, Milieu, Activiteitenbesluit, Omgevingsvergunning en SEVESO. Je hebt ervaring met het samenwerken met overheden en weet veranderingen in gang te zetten. Je bent ondernemend en gedreven om gezamenlijk toe te werken naar de stip aan de horizon, waarbij je vooral in mogelijkheden denkt met het juiste urgentiebesef en ook ruimte geeft aan humor. Verdere kenmerken van jou zijn: stressbestendig, besluitvaardig, hands-on, communicatief en resultaatgericht. Wat bieden wij je? Metrex is een groeiend bedrijf in een groeiende markt met een solide basis en biedt volop mogelijkheden om het verschil te maken. De organisatie heeft de ambitie om de komende jaren sterk te groeien waarbij jouw kennis en inzet nodig zijn om hieraan bij te dragen. Er is sprake van een plezierige cultuur en toekomstgerichte mind-set. Bovendien biedt Metrex een competitief arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een niet ziek bonus, incentives uitkering vergelijkbaar met een 13e maand en 30 verlofdagen. Functieomschrijving Als QESH Manager ben je hoofdverantwoordelijk voor het Kwaliteitsmanagementsysteem. Dit omvat het adequaat onderhouden van het kwaliteitsmanagementsysteem en het verzamelen, analyseren en rapporteren van de hieraan gerelateerde data. Het beheersen en beheren van alle SEVESO gerelateerde regels, richtlijnen en regelgeving alsook het faciliteren van bedrijf gerelateerde Risico evaluaties. Daarnaast staat continue verbetering van bedrijfsprocessen, het zorgdragen voor de naleving van vigerende en wijzigende Wet- & Regelgeving centraal. Je ondersteunt hierbij proactief de afdelingen bij het creëren van een klimaat, waarin de medewerkers zich voortdurend ontwikkelen op veiligheids-, milieu- en kwaliteitsbewustzijn. Naast jouw dagelijkse verantwoordelijkheden op het gebied van QESH ben je ook de aanjager bij de verdere professionalisering van de QESH organisatie. Je ziet de mogelijkheden tot verbetering, initieert optimaliseringsplannen, doet voorstellen en ziet toe op een adequate implementatie. Verdere kerntaken en verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

Vil du være med til at sikre en retfærdig og korrekt behandling af studentersager på DTU?

Er du skarp på regler, god til mennesker og har lyst til at dygtiggøre dig inden for sagsbehandling og uddannelsesjura? 

I Afdelingen for Uddannelse og Studerende oplever vi et stigende antal henvendelser og sager af juridisk karakter. Derfor søger vi en ny kollega, der har et godt juridisk fundament og brænder for at sikre en fair og ordentlig behandling af sager om eksamenssnyd, dispensationer samt eksamensklager.

Sagsbehandler med juridisk indsigt og stærke analytiske evner
Du bliver en del af et team, der spiller en vigtig rolle for både universitetet og de studerende. Vi sikrer, at studiereglerne og forvaltningsloven overholdes, når vi behandler klager, disciplinærsager og dispensationsansøgninger.

Vi arbejder primært skriftligt med både studerende og undervisere, og mange af sagerne kræver juridisk forståelse og evnen til at analysere komplekse problemstillinger – nogle gange med et strejf af detektivarbejde.

Dine opgaver vil primært bestå af:

• Sagsbehandling af eksamensklager, indberetninger om eksamenssnyd og andre studentersager – herunder kommunikation med studerende og undervisere 
• Juridisk rådgivning til kolleger i afdelingen og på DTU’s institutter om fortolkning af studieregler, uddannelsesjura og DTU’s praksis 
• Udvikling og kvalitetssikring af dokumentation af DTU’s praksis for behandling af studentersager 
• Behandling af aktindsigtsanmodninger fra fx journalister og studerende

Din profil
Vi forestiller os, at du er akademiker gerne cand.jur. med erfaring i forvaltningsret og sagsbehandling. Hvis du har erfaring fra uddannelsessektoren, vil det være et plus. 

Det er vigtigt, at du kan formidle lovgivning og afgørelser på en let forståelig måde – både mundtligt og skriftligt – og at du møder de studerende med empati, nysgerrighed og en konstruktiv tilgang, samtidig med at du holder fast i reglerne.

Vi forventer også, at du:

• arbejder struktureret og selvstændigt, har ordenssans og blik for detaljen 
• hurtigt kan sætte dig ind i nye emner 
• trives med en blanding af rutineopgaver, udviklingsopgaver og ad hoc-opgaver 
• er en holdspiller med en positiv tilgang til opgaver og samarbejde 
• er vant til at arbejde digitalt og gerne har erfaring med sagsbehandlingssystemer 
• kan kommunikere klart på både dansk og engelsk – da DTU har mange internationale studerende 

Vi tilbyder
Et spændende job i en organisation i udvikling, hvor du får mulighed for at bruge dine juridiske kompetencer bredt. 

Du bliver en del af et team med fire engagerede kolleger, hvor der er højt tempo, men også en uformel og god stemning, højt humør, kollegial sparring og medejerskab for den fælles opgave. Vi hjælper hinanden med at bevare overblikket og det gode humør – også når dagen ikke går helt som planlagt.

Vi arbejder struktureret og analytisk, og vores hverdag er præget af agilitet og samarbejde – både internt i teamet og med resten af afdelingen, især de kontorer der har den daglige kontakt med de studerende. 

Vi sidder i et åbent kontorlandskab med plads til otte medarbejdere.

Om os
Afdelingen for Uddannelse og Studerende (AUS) understøtter DTU’s uddannelser med fokus på de studerende. Målet er at sikre, at DTU fortsat er blandt Europas førende tekniske universiteter.

AUS består af syv kontorer med i alt ca. 95 medarbejdere. Stillingen er placeret i Kontoret for Vejledning og Optagelse, som består af 25 fastansatte og ca. 20 studentermedhjælpere og studievejledere.

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads med flekstid, betalt frokostpause, fri parkering, løbestier rundt om campus og mulighed for hjemmearbejde efter oplæring.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. 

Vi håber at kunne ansætte hurtigst muligt dog senest 1. marts 2026.

Arbejdsstedet for stillingen vil være DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 4. januar 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Vi forventer at holde samtaler i uge 2. Ansættelsesforløbet forventes afsluttet i løbet af januar og med start så hurtigt som muligt derefter. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Bente Wibom på 4525 1190 eller wibom@adm.dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Company Description About Syngenta At Syngenta Crop Protection, we're pioneering solutions that safeguard global food security while championing sustainable agriculture. As a world market leader headquartered in Switzerland, we empower farmers with innovative crop protection technologies that defend against nature's toughest challenges. We unite advanced science with digital solutions to develop intelligent crop protection that maximizes yields while minimizing environmental impact. Join our mission of revolutionizing plant protection from seed to harvest. Syngenta Crop Protection, the largest Syngenta Group unit, leads in sustainable farming solutions, offering innovative products to keep crops healthy while minimizing environmental impact, from planting to harvest. Job Description At Syngenta, our goal is to build the most collaborative and trustworthy team in agriculture, providing top-quality seeds and innovative crop protection solutions that improve farmers' success. To support this mission, Syngenta’s {Hiring Team} is seeking a Hybrid Post doctoral fellow in Basel St. Johann. Role purpose: Conducting natural products research and synthesis in discovery within Chemistry research and the Natural Product and Biomolecular Chemistry Unit, specifically targeting secondary metabolites with biocontrol properties. This role involves investigating through total synthesis or and semi-synthetic approaches privileged metabolites with potential agricultural applications, contributing to expanding the modern crop protection solutions. Natural products (NPs) are molecular “special equipment” that impart survival benefits on their producers in nature. Their evolved ability to modulate specific biological functions with distinct modes of actions makes these compounds privileged probes in Chemical Biology in Discovery of new synthetic crop protection agents as well as for use in innovative biocontrol solutions. As a Postdoctoral Fellow in Research Chemistry at the interface with our Natural Product and Biomolecular Chemistry Unit (NPBC), you will join a multidisciplinary team to investigate NPs exhibiting new modes of action relevant to crop protection. You will contribute to identifying high interest starting points for agrochemical crop protection research. Your responsibilities will include designing, developing, and executing state-of-the-art synthetic routes to obtain samples of natural products and/or their structural analogs for early biological evaluation as well as for use a probes in chemical biology programs. Accountabilities: • Lead the synthesis, and optimization of natural products (NPs) with specific modes of action, including biosynthetic approaches and structural analog development. • Provide scientific leadership, technical guidance, and continuous improvement initiatives in NP operations, ensuring best practices in experimental design, execution, and data analysis. • Collaborate across Chemistry, Biologicals, and other relevant functions to ensure seamless end-to-end delivery of the CPR portfolio where NPs are involved. • Analyze complex datasets, apply cross-functional knowledge, and leverage digital tools to generate insights and guide decision-making. • Maintain an external networks with academic institutions, industrial partners, and technology providers to enhance NP capabilities and deliver on the Chemistry and Biologicals strategies. • Contribute to intellectual property (IP) strategy by identifying protectable innovations and understanding relevant IP landscapes. • Contribute to Discovery projects centered on NPs, ensuring alignment with strategic objectives and delivery against critical success factors. • Foster a collaborative, multidisciplinary environment that accelerates compound development and enhances project outcomes. Qualifications Required qualifications • A PhD in chemistry preferably with a strong experience on total synthesis of natural products. • Passionate about life science technologies, with a strong ability to understand methodologies beyond synthetic chemistry. • Ability to critically interpret results and build new experimental hypotheses. • Possesses a curious, scientifically creative, and self-starting mindset, embracing calculated risk-taking. • Excellent analytical, communication and organizational skills. • Ability to collaborate and take initiatives in multidisciplinary teams and with external collaborators. • Good knowledge of English language (written and spoken). Additional information We offer a variety of financial and non-financial benefits including: • We offer a position which contributes to valuable and impactful work in a stimulating and international environment. • The opportunity to make a difference to process safety, both within Syngenta’s global operations, and in shaping safety legislation and culture worldwide. • A superb working environment with an open culture and diverse workforce where new ideas are always welcome. • The opportunity to work with and learn from highly qualified and experienced employees and gain scientific and technical excellence. • Learning culture (Together we Grow) and wide range of training options. • You will profit from a competitive pension fund plan, flexible working, attractive bonus system, onsite doctor, fitness room, canteen, and other benefits such as Family friendly initiatives, Child and Family allowance. Please send your complete application with CV, diploma and work certificates (if applicable) in English. Syngenta is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or any other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

[Åbo Akademi](https://www.abo.fi/) erbjuder en anställningsom doktorand för max 36 månader inom projektet UNCAN-Connect, finansierat via Horizon Europe Research and Innovation programme. Anställningen är placerad vid Institutionen för ekonomi och juridik vid Fakulteten för human- och samhällsvetenskap och börjar tidigast 2.2.2026, eller enligt överenskommelse. Om du vid anställningens början ännu inte antagits till doktorandstudier vid Åbo Akademi, ingås först en tidsbunden anställning som forskningsassistent. Se annonsen i sin helhet på engelska nedan. * [Åbo Akademi University](https://www.abo.fi/en/) is an internationally acknowledged research university with an extensive responsibility for providing education in Swedish in Finland. With its strong Nordic ties, Åbo Akademi University has an acclaimed and recognized position within research and education both nationally and internationally. Åbo Akademi University invites applications for a fixed term position as doctoral researcher in law. The appointment is full-time and located at the Department of Business and Economics, and Law at [the Faculty of Human and Social Sciences](https://www.abo.fi/en/about-abo-akademi-university/faculties/faculty-of-human-and-social-sciences/)in Turku/Åbo, Finland. The position is initially for 36 months within the project UNCAN-Connect (https://www.egi.eu/project/uncan-connect/) but may contain an option of another 18 months of appointment. The starting time of the position is 2 February 2026 at the earliest, or according to agreement, but before April 2026. If the appointee has not yet been accepted for doctoral studies at Åbo Akademi University by the start of the employment, the position will start with a fixed term employment as Research Assistant and be converted into the doctoral position after admission to the doctoral programme. The eligibility for admission to the doctoral programme will be evaluated and confirmed during the doctoral position application process. Background UNCAN-Connect is a five-year initiative to transform how cancer research is conducted across Europe. Funded by the Horizon Europe Research and Innovation programme, the project brings together 53 partner organizations from 19 European countries to co-develop UNCAN.eu, a decentralized collaborative platform enabling secure, ethical, and interoperable access to cancer data. UNCAN-Connect will validate its platform through use cases targeting six cancer types - paediatric, lymphoid, pancreatic, ovarian, lung, and prostate cancer, and will promote open access to cancer data while respecting patients rights and privacy. The School of Law at Åbo Akademi is involved with a share in the large project. Our task is to evaluate the use of AI-tools in cancer diagnostics from the point of view Trustworthy AI (TAI) and develop a standard operating procedure (SOP). The EU project will focus on two parts, federated cancer data spaces and AI tools for data analysis. Our work will be on the second part, assessing the AI trustworthiness of the tools. This means initially, to define a clarifying standard operating process for the use case partners. While we have long experience of working on Trustworthy AI, we need some additional expertise in multi-modal data processing (i.e., AI using omics, image, text, and other relevant laboratory data for cancer problems). Hence, we are not going to be working on the clinical integration or evaluation but rather start assessing the research experiments in the six use cases in terms of data and models. Description of the position The above-mentioned work tasks are related to doctoral studies and dissertation with a view to completing the degree of the Doctor of the Laws (LL.D.). The main task of this position is to conduct research on Trustworthy AI mainly from the point of view of the law, but without excluding linkages to other relevant fields. This includes the collection, analysis, and management of information and data, collaborating with and following up the six use case partners, developing the standard operating procedure, communicating research findings and writing reports and scientific articles and/or a monographic dissertation. The recruited person will collaborate with the consortium partners and advance his/her own LL.D. research on the topic and contribute to the teaching at the School of Law within ones own research area. The position is located in Turku/Åbo, Finland. Qualification and assessment We are looking for a motivated person who has an interest in research work related to the topic of the project, and an educational background in law or other closely related field suitable for the position described above. Taking initiative is an important asset for the person hired. The main qualification requirements for the positions are: - Master's degree in a relevant field, with priority for law - Fluent oral and written skills in English (knowledge of Swedish and Finnish and of major EU-languages is an additional merit) - Good understanding of the law regulating data protection, automated decision-making, regulation of artificial intelligence and interoperability - Good interpersonal communication skills Appreciated (but not mandatory) technical skills include software design process, handling of medical data, understanding of AI-techniques and terminology. Desired soft skills are critical thinking, time management, collaboration and problem solving. The applicants are assessed based on the qualifications above in the relevant field or related subjects, as well as their description of research interests in their attached research plan. During the selection process, the applicants can be invited to an interview. Applicants who are not yet accepted as a doctoral researcher at Åbo Akademi University, need to fulfil [the requirements for applicants to doctoral studies](https://www.abo.fi/en/research-at-aau/postgraduate-and-doctoral-studies/apply-for-doctoral-studies/) according to the principles for admission to the doctoral programs at Åbo Akademi University School of Law. Please note, that there is a separate application process for the admission to a doctoral programme. Applicants do not have to begin the separate application process for the admission to a doctoral program at ÅAU before being appointed, but their eligibility for ad

Development Engineer Elect. Systems Installation & EWIS (m/w/d) in Weßling Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben. Ihre Aufgaben - Physical design and installation of electrical aircraft systems and harnesses according installation requirements. - Space allocation of equipment and definition of harness routings - Define physical interfaces between systems and primary structure and systems to systems (interface control documents, ICDs) - Definition and buildup of configured product breakdown structures - Create and release data for manufacturing (3D models in CATIA, drawings, bill of materials) for detail parts, sub assemblies, harness data for manufacturing and mechanical and electrical installations. - Coordination of the design with all parties involved - Support to the V&V process, requirements management if required - Plan and execute the activities according the overall program schedule through all different product development phases to secure all design deliverables. Ihr Profil - experience in the field of systems design and installation / airframe design - Experience with design processes, methods and tools (2D/3D CAD, PLM and config tools), especially with current CATIA workbench for EWIS physical design (V5 and CATIA 3DX) - Educated Engineering degree (MA Eng/Sc, Dr./PhD.) in aeronautics / aviation or mechanical - 5+ years professional expertise in relevant fields of aircraft development and system installation/airframe design - Good knowledge about airframe certification requirements, design criteria, materials - Ability to prioritise, manage and execute multiple simultaneous tasks - Product development experience of several aircraft programme - Good presenting, communication and leadership skills - Good knowledge on harness routing and installations rules advantageous (redundancy, segregations, protections, bend radius, attachment, marking, etc..) and familiarity with a 3D harness routing tool - Knowledge about manufacturing drawings - CATIA, 3D Experience Was erwartet Sie - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen - Persönliche Betreuung - Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ) - Betriebliche Altersvorsorge - Unfallversicherung - Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional - Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Option auf Übernahme - Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten) Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert. STELLENDETAILS: Einsatzort: 82234 Weßling Branche: Luft-/Raumfahrttechnik Beruf: Educated Engineering degree (MA Eng/Sc) in Aeronautics Tätigkeitsbereich: Produktion/Produktionsplanung Art der Anstellung: Arbeitnehmerüberlassung Befristung: unbefristet

Als auf Coding & Marking spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Deutschland sind wir weltweit tätig. Unsere LEIBINGER Drucker sind bekannt für ihre außergewöhnliche Qualität und innovative vollautomatische Düsenverschlusstechnik. Wir arbeiten mit einem umfangreichen Netzwerk von Tochtergesellschaften und Partnern in über 150 Ländern zusammen Bereit? Dann bewerben Sie sich jetzt. Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität „Made in Germany“. Große Fertigungstiefe. LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum. Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze. Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unsers Unternehmens als Mitarbeiter (m/w/d) in der Montage für den Bereich Ink-Jet Ihre Aufgaben: - In unseren Montagelinien bauen Sie im Team unsere Ink-Jet-Drucksysteme. Diese montieren Sie aus feinmechanischen, hydraulischen und elektronischen Bauteilen und Komponenten. Ihr Profil: - Sie verfügen über ein technisches Verständnis. Ihre zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen selbstständig zu arbeiten - Durch Ihre Teamfähigkeit runden Sie Ihr Profil ab Wir bieten: - Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten - Ein Familienunternehmen – Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland - Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team - Kurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln - Interessantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr Interessiert? Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Linda Hellstern. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Paul Leibinger GmbH & Co. KG Linda Hellstern Human Resources Managerin Telefon: 07461 9286 0 Daimlerstraße 14 78532 Tuttlingen Deutschland Noch Fragen? Zögern Sie nicht und...kontaktieren Sie uns https://leibinger-group.com/contact Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Elektronik Erweiterte Kenntnisse: Montage (Elektrotechnik), Bestücken

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. - Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Managed-Services-Portfolios - von der strategischen Ausrichtung bis zur erfolgreichen Markteinführung. - Du führst und entwickelst dein gesamtes Team entlang klarer Leitlinien, moderner Führungsprinzipien und einer gemeinsamen Vision. - Du übernimmst die volle Profit-&-Loss-Verantwortung für den Bereich und stellst nachhaltiges Wachstum sowie hohe wirtschaftliche Transparenz sicher. - Du stellst die operative Exzellenz sicher: Servicequalität, SLA-Performance, Stabilität im Betrieb und kontinuierliche Optimierung gehören für dich selbstverständlich zusammen. - Du treibst Innovationen gezielt voran und setzt Impulse für neue Dienstleistungen, Automatisierung sowie Wettbewerbsvorteile im Markt. - Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im Managed-Services- oder IT-Service-Umfeld mit - idealerweise in einem großen, komplexen Unternehmensumfeld. - Strategisches Denken, wirtschaftlicher Weitblick und ein tiefes Verständnis moderner IT-Service-Modelle zeichnen dich aus. - Du beherrschst Portfolio- und Vertragsmanagement, kennst dich mit SLAs, Service-Prozessen und Betriebsmodellen aus und fühlst dich im P&L-Management sicher. - Du kannst Teams begeistern, Veränderungen gestalten und schaffst ein Umfeld, in dem Mitarbeitende wachsen und Verantwortung übernehmen. - Kommunikation auf Augenhöhe - ob mit Kunden, Geschäftsführung, Fachbereichen oder Presales - gehört für dich selbstverständlich dazu. - Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. - Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. - 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. - Geschäftswagen: Profitiere von einem attraktiven und nachhaltigen Angebot an Fahrzeugen inklusive Tankkarte, die du auch privat nutzen kannst. - Reisetätigkeit: Unsere regionale Nähe zu unseren Kunden ermöglicht es dir, deine Projekte persönlich und mit nur geringer Reisetätigkeit erfolgreich umzusetzen. Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Frankfurt: Wir beschäftigen ca. 160 Kolleginnen und Kollegen aus Berufs- und Quereinsteigern sowie erfahrenen Mitarbeitenden. Wir bieten Kompetenzen und gesamtheitliche IT-Lösungen in den Bereichen Cloud Solutions, Experten-Services, Managed Service, Modern Workplace und Sales Consulting. In einem attraktiven Bürogebäude mit guter Verkehrsanbindung (Autobahnen / ÖPNV) und kostenlosen Parkplätzen bieten wir in moderner Arbeitsatmosphäre ein kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Neben kostenlosen Getränken haben wir auch eine Outdoorküche für Team- und Kundenevents. Nina Fröhlich | Recruiting | Tel.: +49 7132 981 4567

We are looking to support our rapidly growing team as soon as possible: Postdoctoral Researcher (f/m/x) Humangenetik TV-L: 38,5 h/week (100%) limited for 2 years according to WissZeitVG with possibility of extension Your salary will be based on TV-L Your tasks • Investigating axonal targeting and pathomechanisms of Tau mislocalization in Alzheimer’s disease and related tauopathies • Studying the role of mitochondrial clustering and dysfunction in neurodegeneration • Developing and applying iPSC-derived neuronal models for rare hereditary disorders • Exploring gene therapy strategies using viral vectors and genetic rescue • Performing in vivo studies using rodent models to evaluate AAVbased gene delivery • Assessing transgene expression, distribution, and functional outcomes in CNS tissues following gene therapy Your profile • PhD in Neuroscience, Molecular Biology, Human Genetics, or a related field • Strong experience in at least two of the following: neuronal cell culture, imaging (confocal, live-cell), molecular cloning, iPSC-based modeling, or transcriptomics/proteomics • Excellent scientific writing and communication skills  • Ability to work independently and in a collaborative, multidisciplinary environment • Hands-on experience with rodent handling, injections, and animal experimentation (FELASA certification or equivalent is a plus) • Prior experience with neurodegenerative disease models, CRISPR/Cas9, or viral gene delivery is a strong advantage Our offer • A stimulating research environment in a leading center for molecular medicine • Access to state-of-the-art facilities including advanced imaging, genomics, and proteomics platforms • Collaborative networks within the University of Cologne, CMMC, and international research consortia • Support for career development, mentoring, and participation in international conferences Your future with us We are one of the leading university hospitals in Germany and network research, teaching and health care at the highest level. That's why many things are a lot bigger for us: the spectrum of exciting development opportunities. The limitless openness with which specialists from all over the world work together here. Or our commitment as an employer to support all employees as best we can in reconciling their job with their goals and life situations. This is the University Hospital of Cologne: Everything but ordinary. Your future in detail The position is affiliated with the Zempel Lab (Dr. Dr. Hans Zempel) at the Institute of Human Genetics at the University Hospital Cologne. The Zempel Lab investigates the molecular and cellular mechanisms underlying neurodegenerative and neurodevelopmental disorders, with a special focus on tauopathies, mitochondrial dysfunction, and rare genetic diseases. Using a combination of iPSC-derived neuronal models, CRISPR/Cas9 gene editing, live-cell imaging, and transcriptomic/proteomic profiling, we aim to unravel disease pathways and identify novel therapeutic targets. We value diversity and welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, background, or disability status. Applications from female candidates are expressly welcome and will be given priority in the event of equal suitability, competence and professional performance. People with disabilities are welcome to apply and will be treated preferentially in the event of equal suitability and qualification. The position is suitable for staffing with part-time employees. Contact Dr. Hans Zempel Tel.: +49 221 478-1441014 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Str. 62 50937 Köln Uniklinik Köln Karriere Application deadline: 14.12.2025 Job-ID: c0r2hnmw We look forward to receiving your application and getting to know you!