POSTE : Responsable Marketing & Communication H/F DESCRIPTION : SPONSOR RH recherche pour le compte de son client situé au Brézet à Clermont-Ferrand, un profil pour le poste Responsable Marketing & Communication (H/F). Vos missions: · Développer et renforcer l'image de marque de l'entreprise sur son territoire : création de supports, cohérence de la communication, valorisation des métiers. · Communication interne et externe : création, structuration et diffusion de documents (présentations, fiches produits, animation site e-commerce, affichages, newsletters internes, animation des journées clients). · Collaboration avec l'équipe commerciale : mise en forme des offres, amélioration continue des supports commerciaux, centralisation et mise à jour des informations produits, création des campagnes commerciales · Gestion et exploitation des fichiers clients : organisation et actualisation des bases clients, extractions, tableaux et analyses via Excel, mise en place d'outils facilitant le suivi commercial. · Participation active à la stratégie marketing globale : proposer des idées, identifier des axes de développement, anticiper les besoins de communication et contribuer à structurer un service en pleine création. La gestion des réseaux sociaux n'est pas une priorité. Le poste s'oriente avant tout vers la communication « métier », la structuration des informations et le soutien aux équipes. PROFIL : · Une première expérience significative en communication et/ou marketing. · Maîtrise avancée des outils et logiciel de communication. · Capacité à apprendre rapidement l'utilisation d'un logiciel interne spécifique. · Personne dynamique, organisée, dotée d'un excellent relationnel. · Force de proposition, autonome, capable d'apporter des idées et de structurer des méthodes nouvelles. · Bonne capacité rédactionnelle et sens de la présentation des informations.

GR International Profiles, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) chargé évènementiel et communication H/F Anglais Bilingue. Ce cabinet d'avocats a récemment connu un développement international très important et compte 25 bureaux dans le monde. Au bureau de Paris, à taille humaine (un peu plus de 100 personnes), ils conseillent les entreprises sur diverses disciplines du droit (fusions-acquisitions, financement, droit boursier, projets/infrastructures, concurrence, arbitrage international...) Ce poste est un CDI. DEFINITION DES TACHES Vous travaillez en lien toutes les parties prenantes du cabinet, à savoir : Office leader, Associés, Ressources Humaines, BD Marketing, Services Généraux, etc. Vous aurez la charge d'une quarantaine d'évènements par an. Pour cela vos missions sont les suivantes : * Organiser les gérer les évènements internes au cabinet * Animer les évènements institutionnels comme les diners d'associés ou d'équipes * Développer l'évènementiel caritatif et sportif * Proposer des évènements clients * Négocier avec les prestataires et assurer la liaison pour la mise en place des évènements * Coordonner les évènements du réseau du cabinet * Assurer le post event et proposer des correctifs * Concevoir les supports de communication interne en lien avec les équipes RH * Communiquer sur les évènements et la vie du cabinet via divers canaux (internes, réseaux sociaux etc ...) * Rédiger les communiqués de presse et créer le contenu (brochures, publications, NL, affiches, vidéos etc...) * Proposer puis assurer le suivi du budget annuel * Animer les sujets RSE en cours COMPETENCES REQUISES Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3-5 ans, acquise dans un environnement B to B similaire. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles. Vous avez un niveau d'anglais courant minimum car vous l'utiliserez régulièrement sur votre poste. PROFIL RECHERCHE * Personnalité proactive, organisée et très rigoureuse. * Méthode et autonomie dans le travail. * Volonté de travailler en équipe. AVANTAGES & REMENURATION La rémunération est selon le profil et l'expérience : 40-50K. Présence d'un CSE Epargne salariale (intéressement, participation) Télétravail Locaux neufs : restauration, salle de sport, services divers (conciergerie, pressing, ...) TR REF : ICK/EVC/1025

NeithWork,?cabinet de conseil en recrutement, est présent auprès des plus grands acteurs du droit international. Notre client, cabinet d'avocats basé dans le 7ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un(e) : Responsable/Chargé Communication & Marketing en CDI H/F Marketing/Communication national et international L'assistance pour la préparation de Newsletters, plaquettes vidéos, podcasts, et plus généralement des outils de promotion destinés au développement national et international et à l'augmentation de la notoriété et de la visibilité du cabinet (brochures départements et brochure générale, gestion des goodies et du matériel publicitaire, préparation et envoi des voeux : format papier et électronique); Suivi des retours/retombés sur les évènements/actions organisés, suivi satisfaction client Gestion/mise à jour et développement du site internet du cabinet, en collaboration si besoin d'une agence extérieure Gestion/mise à jour et développement de la page LinkedIn du cabinet ainsi de tout autre canal de communication qui sera retenu La gestion des classements et annuaires internationaux, la gestion des listes de confrères : best friends et marketing ; gestion et mise à jour de notre CRM Petits-déjeuners/diners/évènements thématiques : création de la liste d'invités et de l'invitation, envoi des invitations et suivi des réponses, coordination avec les fournisseurs, présence et logistique le jour de l'événement La préparation et l'organisation des évènements internationaux du cabinet : participation du cabinet à différentes conférences internationales, organisation du cocktail IBA, etc. L'organisation d'évènements particuliers dans le cadre de conférences auxquelles participe le cabinet en France et à l'étranger (IBA M&A Paris, Ally law, ,...) ; Coordination avec une agence relation presse extérieure des évènements/actions, communications du cabinet La gestion de la relation avec les réseaux formels et informels auxquels appartient le cabinet et notamment Ally Law, International Bar Association (IBA) ; L'assistance pour la préparation de voyages / road-shows des différents départements (US, Afrique, Allemagne, Espagne notamment ...) ; La gestion de la relation avec les chambres de commerce, les différentes organisations internationales auxquelles participe le cabinet ; La recherche et le suivi de la relation avec des cabinets étrangers (visites, projets en commun, quantification des dossiers échangés...) ; Communication interne - marque employeur Gestion et préparation des évènements internes au cabinet et team-building : recherche de concept et de l'endroit en coordination le cas échéant avec une agence événementielle extérieure, demande de devis et création de l'invitation, présence et logistique le jour de l'événement Gestion et diffusion d'une Newsletter interne Profil : formation de marketing, anglais indispensable, connaissance des techniques de communication notamment sur les réseaux sociaux (Linkedin), dynamique et proactive avec d'excellentes compétences rédactionnelles. Compétences informatiques Logiciels : Pack Office Canvas Sarbacane Photoshop Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Descriptif de poste Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous serez chargé(e) du développement de la stratégie de communication et la promotion de l'entreprise, la conception des outils marketing et promotionnels, la supervision du développement, du lancement et du déroulement des campagnes marketings, l'organisation des moyens et des outils de communication, la définition et la supervision du budget, l'analyse de l'impact de chaque campagne sur les ventes et l'encadrement de l'équipe marketing. Basé(e) sur le site de Tours, vous aurez comme principales missions de : - Manager et coordonner l'équipe marketing ; - Améliorer des sites web e-commerce et vitrine en lien avec l'équipe IT pour le développement ; - Améliorer le SEO ; - Analyser des données et préconisations (bases clients, adwords, analytics.) ; - Animer nos réseaux sociaux ; - Rédiger des contenus promotionnels (emails, courriers.) ; - Élaborer des outils marketing (catalogue, fiches marketées, présentations corporate, PLV, goodies.) ; - Veille concurrentielle ; - Veille sur les bonnes pratiques et outils marketing ; - Organiser des évènements (réunions et évènements internes, salons etc.) ; - Participer à la communication interne et au développement de la marque employeur en lien avec la DRH. Autres points sur lesquels vous devrez veiller : - Être garant(e) de la qualité de service client (satisfaction client), axe prioritaire de l'entreprise ; - Travailler en étroite collaboration avec les services internes dans un climat de respect mutuel et d'esprit d'équipe ; - Remonter les informations clés de l'activité à votre Responsable Hiérarchique et/ou la Direction ; - Assister à toutes les réunions internes / externes pour lesquelles votre avis est utile ; - Être force de proposition pour toute amélioration des systèmes et processus - amélioration continue - participer à leur mise-en-œuvre ; - Respecter les exigences RSE liés à nos engagements. Votre profil Diplômé(e) en marketing (Bac+3/4), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans dans un poste similaire avec du management. De plus, vous avez un excellent rédactionnel et une appétence pour les langues. Autonome, vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'initiative. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer activement au développement de la société Compétences requises - Connaissances en méthodes et outils marketing ; - Utilisation des outils PAO notamment InDesign - Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de bureautique et de statistiques ; - Maîtrise de l'anglais professionnel ; - Aisance relationnelle, un sens de l'écoute et de l'observation ; - Leadership naturel et des compétences managériales. Votre équipe Au sein d'une équipe conviviale et stimulante, vous travaillerez en collaboration avec Vincent (le Directeur Général et votre N+1), Anna et Clémence ainsi qu'Antonio de notre filiale italienne. Quelques Plus - Maitrise de l'italien professionnel Conditions d'embauche et avantages - Poste à pourvoir début 2026 - Statut Cadre - CDI Temps plein - Salaire à partir de 40K annuel brut selon profil (fixe + primes variables mensuelles + prime variable annuelle) - Tickets restaurant - Organisation sur 4.5 jours/semaine possible - 10 jours de repos compensateurs par an - Télétravail possible - Activités bien-être - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances etc.) - Groupes de travail collaboratifs sur des projets structurants de l'entreprise - Actionnariat salarié possible

Descriptif du poste: Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un Responsable Marketing, Communication et Evenementiel F/H sur Carquefou (44) en temps-plein (37h00). Vous évoluerez dans un contexte multi convention et multisites. Rattaché à la Direction du groupe, vous serez un véritable chef d'orchestre, vous pilotez la stratégie marketing et communication du groupe afin d'accompagner sa croissance et de renforcer son image. Vous aurez pour principales missions : * Stratégie et pilotage : Définir la stratégie marketing et communication globale en cohérence avec les objectifs du groupe, élaborer les plans annuels, suivre le budget et piloter les prestataires externes. * Marketing digital & génération de leads : Superviser le site web, CRM, campagnes e-mailing, marketing automation et réseaux sociaux, analyser les performances et collaborer avec la force de vente pour convertir les leads en opportunités concrètes. * Marketing opérationnel et communication externe : Créer et coordonner les supports commerciaux et communication, gérer les relations presse et garantir la cohérence de l'image de marque. * Événementiel : Organiser salons, webinaires et événements, assurer leur bon déroulement et mesurer les retombées (visibilité, leads, satisfaction). * Communication interne : Développer les outils et supports internes pour renforcer l'engagement des collaborateurs et la marque employeur. * Analyse et pilotage : Suivre les KPI, réaliser des études de marché et reporting, proposer des axes d'amélioration et innovations marketing. * Management d'une petite équipe et coordination des prestataires externes Profil recherché: De formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce (Bac +4/5), vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions marketing et communication, idéalement au sein d'environnements B2B ou industriels. Doté d'une solide culture digitale, vous maîtrisez les outils et leviers du marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, CRM, marketing automation, analytics, IA) ainsi que les principaux outils de création et de gestion de contenus (WordPress, Suite Adobe, emailing, outils de reporting). Autonome, créatif et organisé, vous savez jongler entre réflexion stratégique et actions opérationnelles. Votre esprit d'analyse, votre sens de la communication et votre rigueur vous permettent de mener plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais et budgets. Reconnu pour votre diplomatie et votre capacité à fédérer, vous aimez travailler en transversal avec les équipes internes comme avec les partenaires externes. La maîtrise de l'anglais professionnel est requise, et des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les événements.

Descriptif du poste:   Rejoignez l'aventure de notre entreprise florissante ! Le Groupe LDC est une entreprise française spécialisée dans l'industrie agroalimentaire et plus précisément dans la transformation et la commercialisation de volailles ainsi que dans l'élaboration de plats à base de viande. Le groupe est historiquement basé à Sablé sur Sarthe et a été créé en 1968. Il compte 120 sites, 17 plateformes et plus de 26 700 collaborateurs y travaillent. Ce groupe familial est considéré comme un des leaders européens sur son marché puisqu'il possède notamment les marques Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie, Poule et Toque ainsi que Nature & Respect. Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour du respect des femmes, des hommes et de la nature. Rejoignez LDC Services, filiale du groupe LDC, spécialisée dans le conseil et l'accompagnement de l'ensemble de nos sociétés. Ensemble, nous participons à la performance globale du groupe. Nous renforçons notre « Service Digital Groupe » situé au Mans, en qualité de chef de projet digital et SEM. Piloter, gérer et maintenir les projets digitaux (Site internet, application, outils d'administration), mais aussi grâce à vos compétences SEO vous serez en charge de l'optimisation du référencement naturel, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie SEO. En vous portant garant de l'optimisation du contenu et de la structure des différents sites web. Vos missions seront :   * Recueillir les besoins et rédiger les cahiers des charges, * Gestion de projet : Planifier, organiser, coordonner recettes et livraisons des projets digitaux, * Encadrer et animer une équipe projet, * Planifier, organiser et coordonner les projets SEM (SEO/SEA/SMO), * Réaliser des audits SEM et assurer une veille concurrentielle et technologique, * Sensibiliser et former nos interlocuteurs aux bonnes pratiques autour du digital.     Quelques détails supplémentaires :     * Horaire : de journée * Durée de travail : 37 h /semaine + 12 jours RTT * Type de poste : AM / CDI * Rémunération : salaire fixe, intéressement, participation, mutuelle d'entreprise et avantages CSE. * Localisation : Le Mans (72) Profil recherché:   Issu(e) d'une formation en développement informatique (Bac +3 à +5). Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur des missions de marketing digital (Divers projets digitaux, SEO, SEA, SMO, .) Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes une personne curieuse et vous avez le sens du service et de la satisfaction client.   * Vous êtes à l'aise en relations humaines et vous êtes communicant. * Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle. * Vous avez une vision holistique des enjeux et stratégies digitales. * Vous faites preuve d'esprit critique et maitrisez les outils de rédaction et autres types (Google analytics, Search console, IA, ...) * Vous avez connaissances des basiques des langages HTML et CSS, ainsi que le Responsive Web Design n'ont plus de secrets pour vous.   L'esprit de curiosité couplé à votre aisance relationnelle et rédactionnelle seront des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.  

?? Tes missions En tant que stagiaire « Marketing & Contenu / Digital & Social Selling », tu interviendras sur diverses missions essentielles : Gestion et animation de la page LinkedIn entreprise : rédaction et publication de posts, mise en valeur de nos offres, actualités, retours d'expérience (clients, candidats, consultants) Retravailler nos offres d'emploi pour les rendre plus percutantes, attractives et claires pour nos cibles : candidats tech, sales, CSM, managers Collaboration avec nos Business Managers internes pour créer des posts de social selling (inspirés de leurs métiers et expertises) : valorisation de leur expertise, conseils, retours de terrain Coordination avec nos prestataires externes (agence marketing, intervenants podcast, invités, etc.) — être le point d'entrée pour la production de contenus marketing et communication Création de contenus courts pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) : reels / shorts, montages simples, visuels accrocheurs Réalisation d'interviews (clients, candidats, consultants) — préparation des questions, conduite de l'entretien, montage/édition si besoin, mise en forme pour publication Conception de visuels (statuts, infographies, bannières, posts social media) Organisation d'événements : soirées networking, afterworks avec nos clients et consultants — de la logistique à la communication et au suivi Rédaction de scénarios / séquences d'emails pour des campagnes de génération de leads ?? Profil recherché Tu es peut-être la personne que nous recherchons si : Tu es étudiant·e en 4? ou 5? année (école de commerce, communication, marketing, digital, média, etc.), et tu cherches un stage de 6 mois (non alternance) Tu as une excellente maîtrise de l'écrit (orthographe irréprochable) et une plume efficace, adaptée aux réseaux sociaux et au B2B Tu es à l'aise à l'oral, capable de mener des interviews ou d'animer des échanges Tu es créatif·ve, force de proposition, et à l'aise avec la création de contenu (visuel, texte, vidéo) Tu as des notions de marketing digital, social media, content marketing, social selling — idéalement une première expérience (stage, projets, freelance...) Tu as compris que l'IA permet de personnifier les échanges et non pas les uniformiser (et tu défends de simples copiés-collés) Tu es autonome, organisé·e, rigoureux·se et capable de coordonner plusieurs projets / prestataires Tu as un bon relationnel, un esprit d'équipe, et l'envie de découvrir le secteur du recrutement, de la tech et des sales ? Ce que nous offrons Un stage de 6 mois, (nous ne prenons pas d'alternant sur ce poste) Une rémunération de 800EUR + 100 % du pass Navigo et 100% de ticket restaurant (8EUR par jours ) pris en charge Une immersion dans une agence de recrutement en pleine croissance, avec des responsabilités concrètes — une vraie expérience polyvalente en marketing, contenu, social media, événementiel et recrutement L'opportunité d'apprendre le fonctionnement d'une entreprise de recrutement BtoB / digital / tech, et de développer des compétences variées : communication, marketing, prospection, événementiel, gestion de projet, relation client / candidat Une ambiance de travail conviviale et entrepreneuriale

Notre client est un groupe familial de concessions automobiles. Avec un plus de 60 collaborateurs, l'entreprise attache beaucoup d'importance aux valeurs de performance, transparence, autonomie et convivialité. Sa priorité est la satisfaction client à travers un accueil et un service client de proximité. Vous êtes en charge du marketing, de la qualité ainsi que l'expérience client et intervenez sur les missions suivantes : 1. Accompagner l'expérience client - Forger des relations entre le client, le point de vente et la marque - Faire preuve d'une communication professionnelle de grande qualité - Encadrer les différents services et surveiller des indicateurs de performance - Créer une expérience client d'exception en apportant une orientation concrète - Améliorer l'expérience client en aidant les collaborateurs à mieux comprendre les besoins et attentes des clients et en leur apportant une orientation, des retours d'expérience et un encadrement individuel si nécessaire - Solliciter des décisions financières relatives à la satisfaction des clients 2. Garantir une expérience client d'exception - Mettre en place un encadrement des collaborateurs axé sur les exigences et l'expérience des clients - Observer le comportement des collaborateurs et les conseiller - Répondre aux réclamations des clients, les traiter et orienter la résolution des problèmes - Développer et mettre en œuvre des plans de mesures correctives pour améliorer l'expérience client - Donner aux collaborateurs les moyens d'assurer un service client d'excellence - Garantir la qualité des services dans le cadre de l'activité quotidienne - Contribuer à proposer aux clients une solution immédiate - Recueillir les retours d'expérience des clients et les analyser 3. Mettre en œuvre des stratégies - Développer une vision claire de l'expérience des clients - Développer et mettre en œuvre des programmes d'expérience client et une stratégie de traitement de la clientèle spécifique au point de vente - Communiquer les stratégies, déléguer des tâches et responsabilités aux collaborateurs et veiller à ce qu'elles soient exécutées - Veiller à ce que les standards soient rigoureusement et systématiquement respectés - S'assurer que les clients sont pleinement satisfaits des produits, des services et de l'assistance en leur posant des questions et en entretenant avec eux une communication active après l'achat - Veille à la qualité irréprochable de l'ensemble des supports de présentation - Faire preuve de responsabilité tout au long du processus de vente et d'un comportement éthique exemplaire, assurant l'équilibre entre optimisation des profits pour le point de vente et la capacité financière du client - Veiller à ce que le point de ventes réunisse toutes les conditions pour offrir un accueil d'exception - Participer aux formations organisées par la marque 4. Soutenir et participer au développement des collaborateurs - Identifier les besoins des collaborateurs et mettre en place avec les RH des initiatives de formation - Participer au suivi des mesures de qualification - Apporter aux collaborateurs une orientation en définissant des objectifs individuels - Mener des enquêtes de satisfaction auprès des collaborateurs et participer au processus d'évaluation de leurs performances 5. Communiquer les informations - Développer et mettre en œuvre des rapports liés à l'expérience et la satisfaction client - S'assurer de la gestion et suivi des plateformes liées à la satisfaction des clients - Créer des rapports sur les KPI relatifs à l'expérience client - Organiser des réunions de coordination régulières avec les collaborateurs - Informer la direction et les collaborateurs des sujets importants liés à l'expérience client - Représenter l'interlocuteur privilégié pour la marque en ce qui concerne l'Expérience Client - Quelques déplacements en province (3 à 4 par an)

Rattaché(e) à la Directrice Commerciale et Marketing, vous serez chargé(e) de : - Définir, partager, mettre en œuvre et animer la stratégie digitale de Miléade (roadmap à court, moyen et long terme) : o Stratégie de contenus o Stratégie Social Media o Stratégie d'acquisition o CRM et parcours - Assurer le bon fonctionnement des sites internet de la marque Miléade, incluant l'amélioration de la conversion et l'optimisation des parcours client ; définir, cadrer et piloter les projets de développement liés, - Dans un objectif continu de développement des ventes, développer la visibilité et le trafic des sites web : optimiser le référencement (SEO, SEA, SMO, GEO), l'affiliation et le Paid (Display, Social Ads et autres medias ciblés) - En interaction forte avec l'ensemble de l'équipe commerciale et marketing, en fonction des enjeux commerciaux, élaborer et coordonner la déclinaison digitale du plan commercial et marketing dans un objectif d'atteinte des objectifs définis, - En interaction forte avec l'équipe marketing, définir la stratégie de notoriété de Miléade et coordonner sa mise en œuvre, - Assurer le suivi des performances et l'atteinte des objectifs business et notoriété, à travers la définition d'objectifs et la mise en œuvre de tableaux de bord pour chaque périmètre, et dans le respect du cadre budgétaire défini, - Manager et développer une équipe de 4 personnes (acquisition, stratégie de contenu, CRM et parcours client, social media), et coordonner les différents prestataires sous-traitant de Miléade (sélection, négociation et suivi), - Effectuer une veille continue des nouvelles tendances du marketing digital et ajuster les plans en conséquence. Localisation : poste basé à Brioude (43100) Contrat : CDI à pourvoir à partir du 01/02/2026 Rémunération : Selon profil Avantages : Mutuelle prise par l'employeur à 70%, ordinateur, téléphone portable Mais aussi o Un 13ème mois, o Participation, o Complément de rémunération au bout de 2 ans, o Prime partage de la valeur, o 50% de réduction sur vos vacances, o Cheque vacances et d'autres avantages CSE Profil De formation Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans en agence et/ou chez un acteur de référence dans son secteur. Vous êtes un expert passionné du digital, curieux, créatif, rigoureux et force de proposition et êtes capable de vous adapter et d'évoluer en autonomie dans un environnement internet en constante mutation. Vous disposez d'excellentes capacités analytiques et avez une parfaite maitrise d'excel. Votre relationnel et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables à la réussite de ce poste. Vous avez déjà travaillé sur un site e-commerce à fort trafic. Vous êtes motivé par un rôle clé dans une entreprise dynamique et en développement. Cadre de travail Miléade est un des leaders des vacances en Village Club en France (100M€ de CA, 1000 ETP, 38 établissements en France, 50 ans d'expérience). Miléade, ce sont des Villages Clubs et Hôtels à la mer, à la campagne, à la montagne ; des établissements ouverts en été, mais aussi en Hiver, et deux sièges sociaux en Auvergne et dans la Drôme. Le siège de Brioude est situé dans une petite ville à 1h de voiture de Clermont-Ferrand et du Puy-en-Velay. Disposant d'un parking et proche de la gare, vous pourrez choisir de profiter de la vie à la campagne ou vous loger dans une grande ville et profiter du train ou du co-voiturage. Vous travaillerez dans un bâtiment tout neuf, en centre-ville.

Pour ce poste il est demandé d'avoir des connaissances dans le secteur équin. Votre missions principales : - Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale multicanal (site e-commerce, newsletters, réseaux sociaux, SEO/SEA). - Piloter les campagnes d'acquisition de trafic et d'animation commerciale. - Concevoir les supports de communication : visuels, vidéos, argumentaires produits. - Suivre les performances via les outils d'analyse (Google Analytics, Ads, réseaux sociaux). - Gérer et actualiser le site e-commerce (catalogue produits, contenu ). - Développer la stratégie de présence sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.). - Créer les contenus adaptés - Fédérer la communauté et gérer les interactions en ligne. - Collaborer avec les équipes de vente pour les opérations commerciales et la mise en avant produit.