Description du poste : Chez ACTION PIN, nous avons à cœur de préserver nos environnements grâce à une chimie durable et responsable, basée sur les propriétés spécifiques d'une ressource végétale renouvelable, le Pin des Landes. Cet engagement porte le développement de nos deux domaines d'activités : l'hygiène des locaux publics et professionnels et la protection des cultures agricoles. Si les termes de développement durable, de RSE, de certifications écologiques, d'Agriculture Biologique, de Biocontrôle font écho en vous, si participer activement au développement du « Made in France » est une fierté pour vous, alors vous avez peut-être des valeurs proches des nôtres. Et si votre côté plus rationnel a besoin de chiffres en voici quelques-uns : - 125 salariés contre 50 il y a 10 ans. Et bientôt encore plus si vous nous rejoignez ! - 1 laboratoire de formulation, 1 laboratoire de microbiologie, 1 site de production et 1 site de conditionnement et de logistique, qui nous permettent de maîtriser totalement nos produits, de la phase de conception jusqu'à la mise en marché. Acteur majeur du biocontrôle en Agriculture, marques reconnues en hygiène professionnelle pour leur efficacité, pour leur respect de l'environnement et de la sécurité des utilisateurs, nous avons encore bien des marchés à conquérir en France et à l'International. ACTION PIN est une filiale de DRT intégrée au groupe dsm-firmenich, nouvelle compagnie de création et d'innovation dans les domaines de la nutrition, de la beauté et du bien-être - fruit de la fusion des groupes DSM et Firmenich. www.dsm-firmenich.com Titre du poste - Commercial Hygiène Nord-Est H/F Localisation - Paris Est, Reims, Nancy, Lille, Strasbourg ou alentours Statut / Durée - CDI Vos Principales Responsabilités Directement rattaché(e) au Chef des ventes Hygiène France et au sein d'une équipe de 13 personnes, vous développez les ventes de produits et l'image technique de la société auprès des revendeurs spécialisés et des utilisateurs, en itinérance sur la partie Nord-Est de la France (24 départements). Cela implique les missions suivantes :***Développer et entretenir une clientèle de grossistes revendeurs. * Animer le réseau de distribution : formation, accompagnement des vendeurs en clientèle, etc. * Prospecter et identifier des cibles de clientèles. * Réaliser le référencement et la préconisation des produits pour des solutions adaptées. * Assurer la promotion et l'image des produits auprès des utilisateurs : échantillonnage, tests, etc. * Participer au déploiement des plans d'action opérationnel sur la zone travaillés en amont par le service marketing * Gérer le budget du secteur en lien avec le Responsable Commercial. * Assurer une veille commerciale, concurrentielle, technique et développement du marché. * Participer à l'analyse des résultats clients et proposer des actions à entreprendre. Nous offrons :***Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (treizième mois, prime de productivité, prime sur objectif, véhicule de fonction, RTT, etc). * Une culture qui valorise la diversité où l'humain est au cœur de l'entreprise. * L'opportunité de travailler pour une entreprise soucieuse de l'environnement et qui définit et atteint des objectifs de développement durable ambitieux. * La possibilité de travailler dans une entreprise dynamique, entrepreneuriale et en croissance avec des employés passionnés, axés sur les résultats et axés sur le travail d'équipe. * Environnement local, global et interculturel. Vous apportez: Une première expérience réussie de 3 ans dans une fonction commerciale en BtoB idéalement dans la distribution et le secteur de l'hygiène.***Maîtrise des techniques de commercialisation (calcul de marge, rentabilité, marge arrière, HMP, etc) et capacité à créer un plan d'action opérationnel. * Proactif(ve), autonome, vous avez le goût du challenge et l'esprit entreprenarial. * Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez communiquer auprès d'un large public et construire des relations commerciales solides. * Votre attitude positive est un atout. * Capacité à être fortement présent sur le terrain et donc en déplacement ( 2 découchage en moyenne) À propos de dsm-firmenich : Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes - nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie. De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes - chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour l

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction de l'évènementiel, vous serez chargé de production (h/f). DESCRIPTION DES MISSIONS Missions principales : - Participer à la conception, à la planification et à l'exécution de projets événementiels variés - Collaborer avec l'équipe pour le suivi logistique, incluant la gestion des prestataires, la coordination sur site et le respect des plannings - Gérer divers aspects administratifs liés à l'organisation d'événements - Participer activement aux réunions internes pour partager vos idées novatrices sur chaque projet - Assurer l'appui administratif et organisationnel - Saisir et mettre à jour les outils de suivi - Préparer les documents de travail pour les cheffes de projet - Suivre les devis et factures en lien avec l’assistante de direction - Suivre les stocks et le matériel - Mettre à jour les listings et gérer les réponses aux invitations - Apporter un appui logistique sur le terrain - Participer aux repérages de sites - Assurer le soutien opérationnel lors des montages et démontages - Être présent sur le terrain le jour J pour renforcer l'équipe Missions annexes : Relations prestataires et fournisseurs : - Envoyer les demandes de devis simples - Relancer et suivre administrativement les prestataires - Mettre à jour la base de données fournisseurs Développement des compétences : - Participer à l’ensemble des étapes d’organisation d’un évènement pour acquérir une vision globale du métier - Suivre et apprendre les process internes de la collectivité et les règles de la commande publique - Gérer et prendre en charge les demandes simples PROFIL RECHERCHÉ - Diplômé(e) d’un Bac +5 en communication, évènementiel ou marketing - Expérience en agence de communication ou évènementielle - Excellentes compétences en communication écrite et orale, aisance relationnelle - Maîtrise de la suite Office (PowerPoint, Excel) et de Canva - Connaissance de l’organisation d’évènements et des contraintes logistiques - Esprit de synthèse, capacité d’analyse et d’écoute - Gestion des priorités, réactivité et disponibilité - Sens du service public, rigueur, ponctualité et diplomatie - Travail en équipe, créativité et proactivité - Capacité à inscrire ses actions dans une démarche de responsabilité sociale

Être directeur de restaurant chez Buffalo Grill, c'est bien plus qu'un simple rôle de gestionnaire, c'est devenir le capitaine d'un établissement où convivialité, excellence et passion se rencontrent chaque jour. Vous incarnez nos valeurs authentiques et insufflez une énergie positive qui transforme chaque service en une expérience inoubliable pour vos clients et un moment fédérateur pour votre équipe. Alors si vous cherchez une carrière enrichissante, pleine de saveurs et d'émotions, vous êtes au bon endroit ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Votre quotidien en tant que directeur de restaurant : Un chef d'orchestre inspirant : vous êtes le moteur d'une ambiance conviviale et chaleureuse, un leader charismatique qui sait impulser une énergie fédératrice qui rassemble son équipe autour d'un objectif commun : offrir une expérience mémorable à chaque client. Entre leadership et bonne humeur, vous faites de votre restaurant un lieu où il fait bon travailler et venir se restaurer ! Ambassadeur de la satisfaction client : vous avez le talent pour transformer chaque visite en une expérience unique. Bien au-delà des assiettes généreuses, c'est votre accueil, vos attentions, initiatives et votre savoir-faire qui fidélisent vos clients et les incitent à revenir encore et encore ! Gestionnaire visionnaire : au-delà du service, vous avez l'œil pour optimiser la gestion des plannings de vos équipes ainsi que la performance de votre restaurant. Décisions opérationnelles, organisation impeccable, maîtrise des coûts, actions de marketing locale - chaque détail compte, et vous assurez que tout fonctionne à la perfection. Développeur de talents : véritable mentor, vous êtes un guide pour vos collaborateurs, les aidant à développer leurs compétences et à s'épanouir professionnellement. Formation, accompagnement, progression : grâce à vous, chaque membre de votre équipe trouve sa place et son chemin vers le succès ! Garant de la qualité : que ce soit de la qualité des plats servis, à leur présentation dans l'assiette (en conformité avec nos standards bien sûr !), vous veillez à ce que le service se déroule de la meilleure des façons pour le plus grand plaisir de nos clients ! Le tout en veillant à ce que toutes les normes d'hygiène et de sécurité soient respectées, garantissant ainsi la santé et la sécurité des clients et de nos équipes. Ce que vous apportez : · Esprit d'équipe et enthousiasme contagieux : vous aimez rassembler, motiver et voir les succès d'équipe. · Maestro de l'organisation : prioriser, gérer, optimiser - c'est votre quotidien, et ça vous plaît ! · Passion pour l'excellence et la satisfaction client : vous avez le goût du détail et avez à cœur de faire plaisir à chaque client, chaque jour. · Leadership naturel : inspirer, fédérer et encadrer, vous le faites avec assurance, dans une atmosphère positive et motivante. Pourquoi choisir Buffalo Grill ? Nous vous offrons bien plus qu'un poste - vous rejoignez une grande aventure ! En plus d'un poste à responsabilité où l'autonomie laisse la place à votre talent, Buffalo Grill vous accompagne avec des parcours de formation personnalisés et des opportunités de carrière dans un environnement de travail convivial où l'on valorise l'engagement et l'excellence. Et bien sûr, un package salarial attractif avec primes sur objectif, avantages et un accès à la carte Buffalo Grill (oui, tu as bien lu !). Que vous soyez débutant ou expérimenté, Buffalo Grill vous offre les ingrédients pour réussir et grandir, dans une entreprise où l'humain est au cœur de notre succès. ICI, nous favorisons l'épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une politique d'inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l'index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/10

Être directeur de restaurant chez Buffalo Grill, c'est bien plus qu'un simple rôle de gestionnaire, c'est devenir le capitaine d'un établissement où convivialité, excellence et passion se rencontrent chaque jour. Vous incarnez nos valeurs authentiques et insufflez une énergie positive qui transforme chaque service en une expérience inoubliable pour vos clients et un moment fédérateur pour votre équipe. Alors si vous cherchez une carrière enrichissante, pleine de saveurs et d'émotions, vous êtes au bon endroit ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Votre quotidien en tant que directeur de restaurant : Un chef d'orchestre inspirant : vous êtes le moteur d'une ambiance conviviale et chaleureuse, un leader charismatique qui sait impulser une énergie fédératrice qui rassemble son équipe autour d'un objectif commun : offrir une expérience mémorable à chaque client. Entre leadership et bonne humeur, vous faites de votre restaurant un lieu où il fait bon travailler et venir se restaurer ! Ambassadeur de la satisfaction client : vous avez le talent pour transformer chaque visite en une expérience unique. Bien au-delà des assiettes généreuses, c'est votre accueil, vos attentions, initiatives et votre savoir-faire qui fidélisent vos clients et les incitent à revenir encore et encore ! Gestionnaire visionnaire : au-delà du service, vous avez l'œil pour optimiser la gestion des plannings de vos équipes ainsi que la performance de votre restaurant. Décisions opérationnelles, organisation impeccable, maîtrise des coûts, actions de marketing locale - chaque détail compte, et vous assurez que tout fonctionne à la perfection. Développeur de talents : véritable mentor, vous êtes un guide pour vos collaborateurs, les aidant à développer leurs compétences et à s'épanouir professionnellement. Formation, accompagnement, progression : grâce à vous, chaque membre de votre équipe trouve sa place et son chemin vers le succès ! Garant de la qualité : que ce soit de la qualité des plats servis, à leur présentation dans l'assiette (en conformité avec nos standards bien sûr !), vous veillez à ce que le service se déroule de la meilleure des façons pour le plus grand plaisir de nos clients ! Le tout en veillant à ce que toutes les normes d'hygiène et de sécurité soient respectées, garantissant ainsi la santé et la sécurité des clients et de nos équipes. Ce que vous apportez : · Esprit d'équipe et enthousiasme contagieux : vous aimez rassembler, motiver et voir les succès d'équipe. · Maestro de l'organisation : prioriser, gérer, optimiser - c'est votre quotidien, et ça vous plaît ! · Passion pour l'excellence et la satisfaction client : vous avez le goût du détail et avez à cœur de faire plaisir à chaque client, chaque jour. · Leadership naturel : inspirer, fédérer et encadrer, vous le faites avec assurance, dans une atmosphère positive et motivante. Pourquoi choisir Buffalo Grill ? Nous vous offrons bien plus qu'un poste - vous rejoignez une grande aventure ! En plus d'un poste à responsabilité où l'autonomie laisse la place à votre talent, Buffalo Grill vous accompagne avec des parcours de formation personnalisés et des opportunités de carrière dans un environnement de travail convivial où l'on valorise l'engagement et l'excellence. Et bien sûr, un package salarial attractif avec primes sur objectif, avantages et un accès à la carte Buffalo Grill (oui, tu as bien lu !). Que vous soyez débutant ou expérimenté, Buffalo Grill vous offre les ingrédients pour réussir et grandir, dans une entreprise où l'humain est au cœur de notre succès. ICI, nous favorisons l'épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une politique d'inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l'index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/10

Description de l'entreprisenetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteLa Business Line Microsoft du Groupe Inetum continue sa croissance et assoit son positionnement sur le marché en étoffant ses équipes dédiées aux solutions métier (Ventes & Marketing, Service clients, Finance, Achats, Production, Supply Chain, ...) avec de nouveaux Talents dynamiques, créatifs, passionnés et curieux.Inetum et Microsoft, ce sont plus de 20 années de partenariat couvrant l’ensemble des offres de l’éditeur (Azure, data, Business Applications, Modern Workplace, ...). Inetum est certifié sur l’ensemble de ces offres et s’est vu décerner en France en 2023 l’Award récompensant sa politique de formation et certifications sur les solutions Microsoft.Nos équipes mobilisées sur les solutions métier de Microsoft (Dynamics CRM, ERP, Power Platform) regroupent plus de 120 intervenants en France, 330 dans la zone Europe et Moyen-Orient.C’est donc au sein d’une Practice à forte identité sur l’axe Microsoft, délibérément tournée vers le partage de la connaissance, que vous interviendrez en tant que Senior Manager CRM.Vous serez, à ce titre, garant des engagements d’Inetum (qualité, coûts et délais) sur des projets CRM d’envergure, pour des clients grands comptes et ETI de tous secteurs.Vous constituerez une équipe et l’animerez, des phases de mise en œuvre jusqu’au déploiement de la solution, dans des contextes nationaux voire internationaux.Vous assurerez la relation avec le client et animerez à ce titre les instances de gouvernance.Vous identifierez les risques liés au projet et proposerez des actions préventives ainsi que des plans d’actions en cas de dysfonctionnements constatés.Vous gèrerez également les aspects contractuels et le pilotage des éventuels sous-traitants.Vous pourrez également intervenir sur des activités d’avant-ventes et de réponse à des Appels d’Offres, en relation étroite avec nos équipes commercialesQualificationsVous avez au minimum plus de 10 ans d’expérience sur un poste équivalentVous aimez le challenge que représente le poste de Directeur de Projet dans un contexte d’entreprise en très fort changement.Vous avez des connaissances fonctionnelles et/ou techniques sur le domaine des CRM.Vous êtes rigoureux et organisé.Vous êtes capable de traiter les différences facettes (commerciale, contractuelle et relationnelle) d’un projet.Vous avez un esprit de synthèse et de solides qualités rédactionnelles.Vous êtes aussi à l’aise à l’oral qu’à l’écrit en anglais et en français.Vous aimez également jouer un rôle stratégique sur les projets CRM Dynamics en devenant un véritable référent interne sur votre périmètre.La maîtrise du CRM Dynamics est indispensable Informations supplémentairesNous vous proposons :Un accord de télétravail pour plus de flexibilitéIntégrer un centre d’expertise qui adresse à la fois les processus CRM et ERP avec les solutions MicrosoftMener les avant-ventes et les projetsDevenir garant du pool d’expertise CRM au sein de la PracticeTravailler dans des environnements riches et complexes, francophone et internationauxAssurer la formation des collaborateurs par votre expertiseIntégrer un collectif d’experts CRM partageant des valeurs de solidarité et d’excellence, dans un esprit bienveillantNos recrutements s'inscrivent dans une stratégie de long terme et nos pratiques RH favorisent l'évolution de carrière au travers de missions riches, variées et sur les domaines porteurs de la transformation digitale.Rejoindre Inetum vous permettra donc de travailler sur des projets d’envergure, au sein d’une équipe dyn...

Le développement des produits de formation vous intéresse, vous souhaitez aller à la rencontre de nos clients et prospects. C'est un beau challenge commercial qui vous attend et nous serons là pour vous accompagner! Notre centre de Sainte-Croix-en-Plaine (68) recherche un Commercial Terrain B to B Senior F/H en CDI Vos missions : Développement des ventes et des marges - Vendre les sessions de formation programmées pour assurer un taux de remplissage optimal et plus particulièrement sur les sessions longues - Vendre les produits de la formation continue et accompagner les clients sur les financements adaptés - Transformer les opportunités de vente apportées par les campagnes marketing nationales et locales - Fidéliser les clients actuels et développer le portefeuille par le cross selling sur le top 50 - Prospecter la clientèle « entreprises » et acquérir de nouveaux clients à potentiel sur le top 10 des secteurs clients - Développer et proposer des solutions adaptées - Développer la collecte de la taxe d'apprentissage - Déployer localement les accords nationaux Grands Comptes Mise en oeuvre et suivi des activités commerciales - Mettre en oeuvre et suivi des plans d'action commerciale - Coordonner les actions commerciales avec le conseiller client du centre - Renseigner et mettre à jour le logiciel d'exploitation (contacts, comptes rendu de rdv) - Assurer la veille concurrentielle active et les remontées des informations Représentation et participation aux activités du Groupe Promotrans - Partager d'information sur les opportunités et contacts à potentiel national - Être force de proposition et alimentation sur les bonnes pratiques commerciales - Représenter le Groupe PROMOTRANS et participer aux promotion de l'apprentissage sur les salons professionnels et étudiants Grâce à un parcours d'intégration dédié aux fonctions commerciales et un accompagnement individualisé, nos offres et techniques de vente n'auront plus aucun secret pour vous! - De formation Bac+5, à dominante commerciale, vous avez une solide expérience sur un poste similaire. - Vous maîtrisez des techniques de vente produits en B to B - Vous avez un sens aigu de la négociation, notamment sur les prix, et une capacité à vendre et négocier dans un environnement concurrentiel - Vous avec un excellent relationnel et êtes capable de vous adresser à des profils de clients variés (dirigeants, DRH, Responsable d'exploitation, entreprises familiales...) - Vous avez le goût du terrain et du challenge et une forte culture orientée résultats - Vous êtes à l'écoute de vos clients et sensible à leurs besoins et à leurs attentes - Vous êtes tenace, énergique et persévérant.e - Vous appréciez travailler en équipe (avec les autres commerciaux) et en transverse avec les différents services de l'entreprise - Vous avez appétence forte pour l'animation des réseaux sociaux Ce que le Groupe Promotrans propose : - Rémunération sur 13 mois - Primes variables sur objectifs - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs - Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine - Rejoindre des équipes dynamiques et soudées - Participer à des projets enthousiasmants - Acquérir de nouvelles compétences - Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise - Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations - Prime de participation & d'intéressement - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - 14 Jours RTT - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons une personne pour rejoindre notre Département Alternance. Grâce à un portefeuille d'apprenants qui vous est attribué, votre objectif sera de les accompagner tout au long de leur formation. Il s'agit d'un accompagnement proactif et de proximité envers nos apprenants. Les compétences & les missions sont tout à fait semblables à celles d'un chargé de support client #customer manager #chargé de satisfaction client. Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : l'accompagnement de nos apprenants. Cela implique de devenir rapidement expert de tous nos produits et des problématiques rencontrées fréquemment par nos apprenants, pour y répondre efficacement et ainsi assurer une expérience d'apprentissage exceptionnelle à notre communauté. Vous serez ainsi au coeur de l'action, en représentant Walter Learning. En d'autres termes vous endossez un rôle de chargé de suivi pour nos apprenants et vos principales missions seront : De s'assurer du bon déroulement de l'expérience d'alternance, en étant le point de contact privilégié pour toutes demandes de l'apprenant ou des entreprises De s'assurer de l'assiduité à la formation dans le but de répondre à nos obligations D'identifier les apprenants en difficulté et d'être en mesure de leur proposer des solutions appropriées De développer une relation de confiance avec les apprenants et les entreprises grâce à un suivi de qualité, afin d'être le point de contact lors d'éventuelles difficultés rencontrées D'effectuer plusieurs entretiens tripartites par an avec les tuteurs entreprises et les apprenants De fidéliser les entreprises avec lesquelles on travaille d'une année sur l'autre De vérifier le bon traitement et la bonne facturation des différents dossiers de ses élèves Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif. Note: Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l'éducation ou de la formation Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement, et le sens du service et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus Vous êtes exigeant(e) et fiable, soucieux d'apporter des solutions à chacun de nos apprenants Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain Vous êtes à l'écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualitées précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l'atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d'un Bac+3 et vous disposez d'une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n'hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays Nous proposons des CDI de 35heures et nous engageons à favoriser l'équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations

Description du poste : Tu es sociable et entrepreneur, notre métier de Consultant(e) en recrutement est fait pour toi ! Chez Fed Group, notre mission, en tant que cabinet de recrutement, est de provoquer des rencontres qui ont du sens. Nous cherchons à délivrer une expérience authentique et enrichissante pour nos clients, nos candidats et bien sûr, pour nos collaborateurs. Tes rôles ? Tu considères que chaque rencontre est une opportunité ? Rejoins Gavroche, Emma, Thian et Jennifer et deviens notre consultant en recrutement sur notre marque finance (découvre notre univers : https://www.fed-group.fr/). Tu es autant développeur commercial que recruteur, et tu es le véritable People Partner de tes clients comme de tes candidats. - En commercial : tu gères ton portefeuille de A à Z, de la prospection téléphonique au rendez-vous clients et tu négocies toi-même tes contrats. En plus du développement commercial, tu accompagnes tes clients et tu les fidélises créant une vraie relation de confiance. Tu pourras t'aider de notre CRM Salesforce ainsi que de nos outils de prospection, et tu seras coaché par Jennifer. Tu pourras également compter sur un parcours de formation complet (en visio et présentiel sur Paris) pour renforcer tes compétences en prospection, en vente, en écoute & communication. - En recrutement : tu gères les besoins de tes clients en totale autonomie. Tu sources tes candidats (annonce, jobboard et linkedin), tu évalues aussi bien leurs savoirs, savoirs faire mais aussi leurs savoir-être via des entretiens structurés (présentiel et visio) et des comptes rendus digitalisés. Tu as à cœur de nouer des relations authentiques en faisant vivre une bonne expérience à tes candidats grâce à ton rôle de conseil. Tu pourras bénéficier de formations dédiées pour renforcer tes compétences à la fois en évaluations et en conseil. Curieux et expert de ton marché, tu es le coach professionnel de tes clients comme de tes candidats. La localisation ? Bienvenue dans notre bureau de Lille ! À Lille, on travaille entre architecture flamande et terrasses animées. plutôt sympa comme cadre, non ? Tu retrouveras ton équipe au sein de notre bureau historique, qui fêtera bientôt ses 20 ans situé à côté de la mairie, à deux pas de la gare et de la grand'place. Ton équipe lilloise est composée de plus d'une dizaine de collaborateurs, certains ayant 15 ans d'ancienneté comme Leslie ou quelques mois comme Thian qui vient lui aussi de rejoindre l'équipe finance. Ils t'accueilleront dans l'un des plus bureaux de France grâce notamment à son rooftop. Quel sera ton process de recrutement ? * Tu auras un premier échange avec moi Lou-Ann, chargée de recrutement et Julie, directrice talent. * Si c'est positif pour toi comme pour nous, tu auras un second échange avec Nicolas, ton directeur et tu rencontreras évidemment le reste de l'équipe. Tu passeras également nos tests de personnalité et de motivation que nous avons co construit avec AssessFirst, que nous te débrieferons Julie et moi. Dès ton arrivée, tu découvres un univers où la performance individuelle est reconnue et récompensée : une rémunération attractive avec des bonus trimestriels non plafonnés, et un package moyen de 36K€ la première année selon tes résultats (fixe à 31K€). Chaque succès est célébré, dès le premier euro gagné. Mais l'expérience ne s'arrête pas là : tu fais partie d'une véritable Learning Culture. Entre formations commerciales, recrutement, non-discrimination ou développement des soft skills comme la communication, l'organisation ou la gestion des émotions, tu as accès à plus d'une quinzaine de formations chaque année, ainsi qu'à notre outil de mobile learning sur-mesure « Fed Pocket », disponible à tout moment. Et parce que nous croyons à l'évolution de chacun, tes possibilités de carrière sont larges : progression dans ton équipe, mobilité interne en France ou même à l'international - en 2024, une dizaine de collaborateurs ont franchi nos frontières pour relever de nouveaux défis. On t'accompagne même pour ton déménagement ! Tu ne seras jamais seul(e) : une équipe de 30 Business Partners, RH, Juridique, Finance, IT, Marketing, Qualité et Innovation, est mobilisée pour t'accompagner au quotidien. Nous portons une attention particulière à nos collaborateurs, avec des coachings au retour de longue absence ou une politique handicap adaptée à chaque situation. Le quotidien se vit aussi dans un modèle hybride : télétravail quatre jours par mois pour commencer, jusqu'à 12 RTT annuels cumulables. Tu disposes d'outils performants et innovants - Salesforce pour piloter ton activité, notre outil de Business Intelligence, une application pour tes comptes rendus de rendez-vous et Workvivo pour rester connecté au groupe. Enfin, chaq

Créée en 2010, Quipment contribue depuis 15 ans au développement des nouvelles thérapies en proposant des solutions d'équipements médicaux à une clientèle B2B spécialisée dans la réalisation d'essais cliniques. Avec ses sites en France, aux Etats-Unis et au Japon, Quipment s'est positionnée sur le marché mondial avec la volonté de développer un modèle d'entreprise circulaire dont la performance durable est fondée sur une intention sincère portée à toutes ses parties prenantes.   Société à mission et certifiée B-Corp, Quipment intègre la durabilité et la responsabilité éthique au cœur de ses opérations et de son développement commercial, en prolongeant le cycle de vie des équipements médicaux, et en garantissant fiabilité et réduction de l'empreinte carbone des essais cliniques. Dans le cadre de sa croissance internationale, Quipment recherche activement un.e : Business Developer H/F expérimenté.e à dimension internationale Contexte Basée à Nancy (54), Quipment poursuit sa forte croissance et renforce son développement international en créant un poste de Business Developer expérimenté, bilingue français/anglais. Ce rôle clé, rattaché à la Directrice Commerciale, vise à élargir notre présence sur de nouveaux marchés et à soutenir notre ambition commerciale. Fort(e) d'expériences réussies en développement commercial B2B sur des gammes de produits et services à forte technicité, vous excellez dans l'identification des opportunités et vous saurez maximiser le potentiel des comptes qui vous seront alloués. Doté.e d'un esprit de challenge, vous mettrez en œuvre les leviers et la stratégie nécessaires pour nouer des partenariats solides avec de nouveaux comptes clients. Vous êtes familier(ère) des environnements changeants et vous appréciez passer d'un projet à l'autre, en alternant stratégie et opérationnel.   Missions : * Identifier, anticiper et saisir de nouvelles opportunités au sein des comptes clients existants grâce à une analyse approfondie et des stratégies ciblées * Renforcer les relations avec nos partenaires clients, en assurant un suivi stratégique et en déployant des actions spécifiques et personnalisées pour leur satisfaction dans une optique de fidélisation sur le long-terme * Convaincre et nouer des partenariats avec de nouveaux clients afin de diversifier votre portefeuille et porter de nouveaux projets * Participer à des évènements et des salons et conférences du domaine médical/pharmaceutique, * Être un véritable ambassadeur pour Quipment et étoffer son réseau et ses canaux d'acquisition * Proposer des solutions et des outils innovants, adaptés aux besoins uniques de chaque client * Superviser les aspects contractuels : vérifier la validité des accords, et gérer les négociations ou renégociations nécessaires pour optimiser les termes des contrats.   Profil Diplômé(e) d'une école de commerce BAC+5, vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience en développement commercial et de comptes clés B2B, acquise dans un environnement international et complexe. Vous maîtrisez l'analyse stratégique, vous pitchez vos idées avec conviction et êtes autonome dans la gestion de projets. On vous reconnaît pour votre sens du service et votre approche résolument centrée client. Vous possédez de solides compétences sur Excel. La pratique d'un outil de BI est fortement appréciée. Votre niveau d'anglais est minimum C1 (parlé, lu, écrit). Et vous parlez nécessairement français. Votre sens de l'écoute et votre orientation client vous permettent de proposer des solutions innovantes et activables rapidement. La connaissance de SAP est un plus.   A propos Quipment accompagne ses plus de 200 collaborateurs dans le développement de leur carrière ainsi que dans leur bien-être au quotidien. Nous vous proposons notamment : * Un parcours de développement ambitieux pour vous permettre de monter régulièrement en compétences * Des possibilités d'évolution vers des fonctions managériales et à l'international * Un environnement multiculturel et inclusif avec la présence de nombreuses nationalités au sein de nos sites * De la flexibilité dans votre travail quotidien avec du home office et un accompagnement sur-mesure dans vos déplacements   Envie de participer à des projets de développement et rejoindre un environnement stimulant ? Quipment vous donne les moyens de vos ambitions et vous propose un projet de carrière durable. Processus de recrutement ·       Envoi et analyse de votre dossier de candidature par notre équipe RH ·       Entretien RH ·       Entretien avec la Directrice Commerciale et le Directeur Marketing ·       Case Stud

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous savons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Le poste : Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce? Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations') et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication). Profil recherché : Profil * Avoir 5 ans ou plus d'expérience chez plusieurs clients finaux en qualité de gestion de projet dans un environnement digital, à l'aide d'une méthodologie Agile (Scrum) et de ses outils (Kanban'), dans une DSI. * Chef de projet MOA ou profil plus technique s'étant orienté vers le fonctionnel, possédant une bonne compréhension des langages de programmation web et des outils de cet environnement. * Avoir déjà contribué ou développé des sites Web institutionnels via des CMS. Pré-requis à la mission nécessite : * Maîtriser l'utilisation et l'administration du CMS Drupal (7, 8, 9, 10), ses composants : modules externes ou contrib, gestion des rôles utilisateurs, architecture Web et logicielle PHP, * avoir des connaissances avancées en CSS / HTML, * d'être communicant(e) et diplomate, * d'avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle permettant de dialoguer avec les interlocuteurs techniques et métiers, * d'être organisé(e) et autonome avec un sens prononcé de la gestion projet et de la coordinati