Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi beläggningsmedarbetare till division Industri och vår utläggningsverksamhet i Småland och Östergötlands län med omnejd. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som beläggningsarbetare Som beläggningsarbetare hos oss är du delaktig i både större och mindre beläggningsuppdrag. Vår beställare är främst Trafikverket. Då storleken och karaktären på uppdragen skiljer sig åt innebär det att arbetsuppgifterna är varierande och ger möjlighet till utveckling inom yrket. Du tillhör ett arbetslag där ni tillsammans utför beläggningsarbeten enligt givna beställningar och befintligt regelverk. Du ansvarar för att fordon och teknisk utrustning sköts och är i gott skick, hanterar material, mätutrustning och annan teknisk utrustning så att slutprodukten uppfyller kundens kvalitetskrav. Vi utför i huvudsak beläggningsarbeten i Småland och Östergötlands län med omnejd. Du utgår från hemmet och kan därför geografiskt bo i Småland, Östergötland eller Blekinge. Arbetstiden är generellt förlagd söndag till torsdag på annan ort utmed Sveriges vägar. En del av arbetet utförs på obekväm arbetstid. Vem är du? Vi söker dig som har några års erfarenhet av beläggningsarbete och trivs att jobba på väg. Vi ser positivt på om du prövat på de flesta rollerna i ett läggarlag. Körkort med behörighet CE är ett krav när du arbetar hos oss. ADR Tank och APV är starkt meriterande För att lyckas i rollen som beläggningsarbetare behöver du vara en lagspelare som visar respekt, stöttar och bryr dig om dina kollegor. Vi ser arbetslaget som centralt för att nå framgång och leverera resultat, därför blir din samarbetsförmåga oerhört viktig. Du har kundens önskemål i fokus och arbetar metodiskt för att vår produkt ska hålla hög och jämn kvalité. Du gillar helt enkelt att leverera resultat i världsklass! På Svevia är säkerheten högt prioriterad. Vi ska ha branschens säkraste arbetsplatser och tryggaste trafikmiljöer. Det innebär att du behöver följa de lagstadgade krav, regler och säkerhetsföreskrifter som följer med rollen. Därtill kommer du i tid och håller det du lovar. Du gillar att samarbeta för att nå bäst resultat och har en god social kompetens som tillför en god känsla i arbetet. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning för yrkesarbetare och har avtal om årsarbetstid. Detta innebär du i huvudsak arbetar under vår säsong, april-december och är ledig under januari-mars månad, givetvis under förutsättning att du nått din årsarbetstid under säsongen En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. I samband med att du gör din ansökan kommer du få svara på ett antal frågor om ditt intresse för Svevia, din erfarenhet kopplat till rollen samt vilka positioner i maskinlag du har kompetens inom. Skicka in din ansökan senast den 24 februari. Urval sker löpande så tveka inte med din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Emil Ohlsson på emil.ohlsson@svevia.se. För frågor angående processen kan du även kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg på elna.sandberg@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Inom individ och familjeomsorgen ingår öppenvård och myndighetsutövning för barn, ungdomar, vuxna och äldre personer och socialtjänsten är indelad i olika enheter/ansvarsområden. Biståndsenheten består i dag av åtta socialsekreterare som arbetar med att möta människor som är i behov av stöd och där både seniorer men även med yngre personer ingår. Vi utreder, vägleder och tar beslut om stöd utifrån ett hälsofrämjande och förebyggande förhållningssätt. Vi kan erbjuda dig en trevlig arbetsplats med många skratt och professionella medarbetare i olika åldrar. Kommunhuset ligger centralt i Stenungsund med närhet till tåg- och busstation för pendlare, tillgång till parkering för bilburna, stort utbud av shopping och lunchrestauranger och precis utanför kontorsfönstret finns möjlighet att ta ett dopp i havet! Stenungsunds kommun erbjuder flera förmåner som exempel årsarbetstid; friskvårdsbidrag och semesterväxling. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en socialsekreterare med inriktning LSS/socialpsykiatri. Tjänsten är delad, du kommer arbeta med handläggning 75% och förste socialsekreterare 25%. Som socialsekreterare handlägger du ansökningar och bedömer behov, informerar, fattar beslut och följer upp insatser för de som har rätt till insatser utifrån socialtjänstlagen (SoL) alt LSS. I din roll möter du personer med funktionsnedsättningar som har olika former av stödbehov i sin vardag. Vi möter också regelbundet anhöriga och gode män/förvaltare. Vi samarbetar med utförarverksamheten, så som boendestöd, olika insatser i verkställighet för LSS, övrig socialtjänst, myndigheter och sjukvård. Arbetsgruppen består av fyra socialsekreterare inklusive denna tjänst och vi arbetar med barn, ungdomar och vuxna personer. Arbetet innebär i hög utsträckning myndighetsutövning med krav på rättssäkerhet, gemensamt förhållningsätt och likvärdiga bedömningar. Med hjälp av din kunskap och ett gott bemötande ser du till att de individer du möter får den hjälp och det stöd de behöver för att kunna leva ett gott och självständigt liv som andra. Vi använder av oss dokumentationssystemet Procapita/ Life Care och biståndsenheten har under några år arbetet utifrån IBIC. Som 1:e socialsekreterare har du det övergripande dagliga ansvaret av handläggning enligt Sol/LSS. I rollen ingår bland annat att leda/coacha i socialsekreterarna i det dagliga arbetet, ansvar för enhetens metodstöd. Du arbetar nära enhetschef och bidrar i utvecklingen av enheten och i utvecklingsarbetet ingår att samverka med interna och externa aktörer. I rollen som förste erbjuds processhandledning med övriga första socialsekreterare inom IFO, och även andra gemensamma möten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av funktionshinder och socialpsykiatri samt erfarenhet av handläggning enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och gärna även enligt Socialtjänstlagen. Då tjänsten innefattar administrativt arbete, så behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig i svenska språket, i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete som förste socialsekreterare inom LSS/Socialpsykiatrin och erfarenhet av myndighetsutövning inom LSS. För att passa i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och effektiv med din tid. Du arbetar bra tillsammans med andra genom att du lyssnar, visa intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det utförs väl, med såväl brukare, anhöriga och din arbetsgrupp i åtanke. Du ser möjlighet till gynnsamma förändringar och medverkar till att skapa situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du utgår från allas lika värde och skapar god atmosfär, i så väl möten, som i den egna arbetsgruppen. I din roll kommer du att möta en spännande framtid med förändringar i nya SoL som påverka myndighetsutövningen. Du har förmåga att växla fokus i det delade uppdraget som ingår i tjänsten. Du kommer att introducera nya socialsekreterare och medverka i implementeringen av nya arbetsmetoder. Vidare kommer du att granska handläggningen utifrån gällande lagstiftning och riktlinjer. En viktig del av uppdraget är att aktivt arbeta för en god arbetsmiljö i den grupp du ansvarar för. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. B-körkort krävs för tjänsten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Urval kommer ske löpande. Intervjuer kommer ske löpande och tillsättning av tjänst kan ske under rekryteringsperioden. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Inom individ och familjeomsorgen ingår öppenvård och myndighetsutövning för barn, ungdomar och äldre personer. Sektor socialtjänst är indelad i olika enheter-ansvarsområden. Vård och omsorgsenheten växer och i samband med denna rekrytering utökar också enheten med en ytterligare socialsekreterare. Arbetsgruppen har påbörjat teamarbete och är uppdelade i två team. På enheten arbetar socialsekreterare, förste socialsekreterare och enhetschef. Biståndsenheten består av en erfaren och kunnig arbetsgrupp där samarbete och teamarbete ingår som en grund i vårt arbetssätt. Vi kan erbjuda dig en trevlig arbetsplats med många skratt och professionella medarbetare i olika åldrar. Kommunhuset ligger central i Stenungsund med närhet till tåg-busstation för pendlare, tillgång till parkering för bilburna, stort utbud av shopping och lunchrestauranger och precis utanför kontorsfönstret finns möjlighet till att ta ett dopp i havet. Stenungsunds kommun erbjuder flera förmåner som exempel årsarbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete. Du kommer att få en god introduktion och erbjuds både intern och extern handledning. ARBETSUPPGIFTER Vi söker två engagerade socialsekreterare med inriktning mot äldre, en av tjänsterna är en utökning. Som socialsekreterare handlägger du ansökningar utreder, bedömer behov, informerar, fattar beslut och följer upp insatser för de som har rätt till insatser utifrån Socialtjänstlagen (SoL) Vi arbetar med att möta människor som är i behov av stöd och där både seniorer men även yngre personer som har olika stödbehov i sin varda ingår. Vi möter också regelbundet anhöriga och gode män/förvaltare där även vägledning är en viktig del. Vi samarbetar med utförarverksamheten, så som hemtjänst, särskilda boenden och övrig socialtjänst, myndigheter, sjukvård. Arbetet innebär i hög utsträckning myndighetsutövning med krav på rättssäkerhet, gemensamt förhållningsätt och likvärdiga bedömningar. Med hjälp av din kunskap och ett gott bemötande ser du till att de individer du möter får den hjälp och det stöd de behöver för att kunna leva ett gott och självständigt liv som andra. Vi använder oss av dokumentationssystemet Procapita/Life Care och biståndsenheten har under några år arbetat utifrån IBIC. I uppdraget ingår att hantera vårdplaneringsystemet SAMSA. Som socialsekreterare erbjuds du ett spännande och utmanade arbete som präglas av respekt för allas lika värde. Vi söker socialsekreterare som är nyfikna och engagerade inför det förändrade arbetssätt som är på gång i och med nya socialtjänstlagen. Hos oss får du ett stimulerande och ansvarfullt arbete, med stor möjlighet att påverka, samt tillgång till metod- och processhandledning. Arbetsplatsen och förvaltningen präglas av närhet och tillgänglighet och det är lätt att gå till varandra. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För tjänsterna inom vård- och omsorg, behöver du ha erfarenhet av handläggning enligt Socialtjänstlagen (SoL), meriterande är erfarenhet inom målgruppen/inriktning mot äldre. Då tjänsterna innefattar administrativt arbete, behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig i svenska språket, i både tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete som socialsekreterare, samt om du har erfarenhet av dokumentation enligt IBIC och i verksamhetssystemen Life Care/ och SAMSA. För att passa i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och effektiv med din tid. Du arbetar bra tillsammans med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det utförs väl, med såväl brukare, anhöriga och din arbetsgrupp i åtanke. Till uppdraget som socialsekreterare söker vi dig som ser möjlighet till gynnsamma förändringar och medverkar till att skapa situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du arbetar transparent och inkluderande gentemot såväl arbetsgrupp som arbetsledare och enhetschef. Du arbetar lösningsfokuserat och tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna, med verksamhetens och brukarnas bästa i fokus. Du utgår från allas lika värde och skapar god atmosfär, i så väl möten, som i den egna arbetsgruppen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort krävs. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Urval kommer ske löpande. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Logo Eminent GroepLogo Eminent Groep Adviseur Hydrologie . Jouw contactpersoon Thomas Oostdam, Adviseur Civiele Techniek Adviseur Hydrologie - Boxtel - 3893 - 5848 euro - Reageren kan tot: 05-03-2026 Functieomschrijving . Als Adviseur Hydrologie ben je verantwoordelijk voor het analyseren en voorspellen van watergedrag en het ontwikkelen van strategieën om watergerelateerde uitdagingen aan te pakken. Je werkt aan diverse projecten en gebiedsprocessen, waarbij je kansen en knelpunten in watersystemen identificeert en vertaalt naar bruikbare adviezen. Je voert hydrologische berekeningen uit, begeleidt externe onderzoeken en neemt deel aan de calamiteitenorganisatie bij incidenten. Je bent een verbindende factor binnen het team en werkt nauw samen met interne en externe partners om innovatieve oplossingen te realiseren. Wie je bent (of wil worden): - Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied. - Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. - Ervaring met datagedreven werken en hydrologische modellen en tools. - Ervaring als (geo)hydrologisch adviseur of projectteamlid is een pre. - Brede kennis van hydrologische vraagstukken zoals wateroverlast en watersysteemanalyses. - Analytisch sterk, oplossingsgericht en zelfstandig werkend. Functieoverzicht . Opleidingsniveau HBO Aanbod: - - Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken. - Uitstekende pensioenregeling. - Ruim opleidingsbudget en toegang tot ontwikkelingsmogelijkheden. - Prettige werksfeer met sociale activiteiten. - 151,2 verlofuren bij een fulltime dienstverband. - Individueel keuzebudget van 21% van het brutosalaris. - Salaris tussen €3.893,- en €5.848,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Bedrijfsprofiel . Onze opdrachtgever is een bedrijf dat gespecialiseerd is in het optimaliseren van websites. Ze gebruiken technische opslag en toegang voor het opslaan van voorkeuren, statistieken en marketi...

Vi har en 70% ledig stilling som sykepleier på natt.
Vi ser etter deg som er faglig dyktig, selvstendig og som ønsker nye utfordringer. Som nyutdannet er du velkommen til å søke stillingen. Du vil få god opplæring og veiledning.
Frieda Fasmer behandlingssenter ligger idyllisk til i Loddefjord og har kort avstand til bussforbindelser både til Bergen og til områder rundt. Behandlingssenteret har 66 pasienter fordelt på 3 ulike avdelinger. 2 avdelinger for somatiske korttidspasienter og 1 avdeling for korttidspasienter med demens sykdom.
Flertallet av våre pasienter kommer direkte fra sykehusopphold og har behov for medisinsk oppfølging. Pasientene tildeles opphold på rundt 3 uker. Du vil få varierte oppgaver, og du får utviklet din kompetanse i et godt faglig læringsmiljø. Du møter pasienter med et stort spekter av diagnoser, stor variasjon i prosedyrer og medisinske oppgaver. Det er høy fagkompetanse blant våre ansatte.
Behandlingssenteret har fokus på faglig forbedringsarbeid samt trivsel for våre pasienter. Vi ønsker at pasientene skal ha et godt opphold, og at ansatte skal trives på jobb.
Natten er bemannet med 4 ansatte - helsefagarbeidere og sykepleiere. Vi søker deg som ønsker å jobbe som sykepleier i et spennende og utfordrende miljø med varierte oppgaver. Vi har stort fokus på faglig utvikling og kompetanseheving for våre ansatte.
Søkere blir kontaktet fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Utøve helhetlige omsorgstjenester med høy kvalitet der brukerens behov og opplevelse er i fokus
• Ivareta rollen som tjenesteansvarlig sykepleier
• Direkte pasientrettet arbeid og utøvelse av sykepleiefaglige prosedyrer
• Observasjon, kartlegging og dokumentasjon i pasientjournal (GBD/Profil) og iverksetting av nødvendige tiltak
• Være en god rollemodell

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Beherske godt muntlig og skriftlig norsk språk. B2 nivå for sykepleiere.
• God IKT forståelse.
• Ønskelig med erfaring fra eldreomsorgen.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Selvstendighet og evne til å ta beslutninger basert på faglige vurderinger.
• Interesse for å jobbe innen eldreomsorgen.
• Profesjonell og vennlig i møte med pasienter, pårørende og samarbeidspartnere.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Du er faglig engasjert og løsningsorientert
• Høyt nærvær og helse til å utføre jobben som kreves.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  
  

Vi tilbyr

• Lønnsspenn sykepleier pr. 01.05.24 er kr. 517.000, - 617.000,- i tillegg kommer nattillegg som utgjør ca 83.000  pr. år i 70 % stilling
• En arbeidsplass i stadig utvikling som jobber mot modernisering og alternativ drift for våre helsetjenester.
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Et trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og stort engasjement.
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Virginie Eva Martin, Avd. sykepleier

Arbeidssted

Vadmyrveien 85
5172 Loddefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5085522942
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Virksomheten institusjon og heldøgns omsorg i Vestre Toten kommune har ambisjoner om å skape gode fremtidsrettede sykehjem og omsorgsboliger for kommunens innbyggere, hvor brukerens behov står i sentrum. Har du ønske om å være med på denne reisen og bygge fremtidens heldøgns omsorg i Vestre Toten kommune, har vi ledig plass til deg …

Vi har behov for flere tilkallingsvikarer ved Gimle sykehjem. Vi søker særlig deg med erfaring fra miljøarbeid, men også andre med relevant kompetanse og interesse for fagfeltet oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid og strukturert oppfølging av beboer
• Kartlegging og observasjon og dokumentasjon
• Bidra til å forebygge og håndtere utfordrende adferd gjennom faglige tiltak
• Medikamenthåndtering etter delegasjon
• Veiledning og samarbeid med kollegaer og faglige tiltak

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsepersonell eller erfaring fra miljøarbeid innen helse- og omsorg
• Kompetanse eller interesse for adferds forståelse, relasjonsarbeid og struktur
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

• Vi vil ved ansettelse i tillegg til kvalifikasjoner vektlegge personlig egnethet.

Personlige egenskaper

• Faglig trygg og tydelig
• Strukturert og løsningsorientert
• Relasjonssterk og tålmodig
• Evne til å arbeide selvstendig og i tea 

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver, hvor du får brukt din kompetanse
• Gode muligheter for videre engasjementer
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Lønn etter godkjent ansiennitet, (egen lønnsstige for studenter).
• Gratis parkering

Annet

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.vestre-toten.kommune.no Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel, men må leveres senest ved tiltredelse for fastsetting av lønn. Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest ogegenerklæring i forhold til tuberkulinstatus. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Detteer et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Vi gjør oppmerksom på at søknaden din kan bli gjortoffentlig selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Har du lyst på relevant og verdifull arbeidserfaring i eit godt arbeidsmiljø, da bør du komme til oss.

Legekontoret har i dag 10 fastlegar og ein LIS1-lege. Nesten alle fastlegane er spesialistar i
allmennmedisin. Ein har også dyktige medarbeidarar i form av helsesekretærar og sjukepleiarar. Kontoret har fokus på godt samarbeid, god kompetanse og tenesteutvikling, slik at både pasientar og medarbeidarar skal trivast. 

Arbeidsoppgåver

Arbeid på legekontor består av varierte arbeidsoppgåver med pasientkontakt, laboratoriearbeid, skiftestue,
ekspedisjon, sentralbord og legevaktstelefon.

Arbeid på skiftestue kan blant anna vere EKG, 24-timers BT, spirometri, øyreskylling, sårskift og suturfjerning.

Kva arbeidsoppgåve ein vikar får tildelt kjem ann på kompetansen til den enkelte. Vi har fokus på at du skal få god opplæring og føle deg trygg i dei arbeidsoppgåvene du blir tildelt.

Kvalifikasjonar

• Autorisert helsesekretær eller sjukepleiarar
• Sjukepleiarstudentar eller bioingeniørstudentar som har fullført 2. året kan gjerne søke
• Gjerne erfaring frå arbeid ved legekontor
• Gjerne relevante helsefaglege kvalifikasjonar.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig. Kravet til språk er minimum bestått språkopplæring på nivå B2
• Grunnleggande IT kunnskapar
• Gode samarbeidsevner og motivasjon / interesse for slikt arbeid
• Politiattest

Personlege eigenskapar

I tillegg til formell kompetanse og praksis, blir det lagt vekt på personlege eigenskapar.

 Du er fagleg engasjert og ønsker å bidra til eit godt arbeidsmiljø

 Du er fleksibel, omgjengelig og serviceinnstilt 

 Du viser positiv interesse for menneska du møter i arbeidet ditt

 Du er strukturert, ryddig og nøyaktig

Vi tilbyr

• Relevant og verdifull arbeidserfaring
• God opplæring og veiledning gjennom heile perioden
• Gode lønnsbetingelsar
• Bonusordning for ferievikarer som jobber minimum 6 uker sammenhengende i minimum 90 % stilling
• Eit godt arbeidsmiljø
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Grethe Elise Gjørvad Øen, Einingsleiar, 48005891, grethe.elise.gjorvad.oen@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 9b
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5084300537
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 07.08.2026
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

Vi søker deg som er kokk med fagbrev og som har lyst på en spennende og meningsfylt hverdag. Du vil jobbe tett med vår kjøkkensjef med utvikling av produkter og være med på å skape gode matopplevelser for brukerne våre. Arbeidstiden vil være i ukedagene på dagtid.

Sola kommune åpnet et nytt institusjonskjøkken i 2021. Kjøkkenet er lokalisert på Sola sykehjem. Per dags dato lager vi ca. 300 middager daglig til 3 sykehjem og hjemmeboende eldre i Sola kommune.

Sola sykehjem har gratis parkering for ansatte. 

Arbeidsoppgaver

• Være med på å lage og utvikle sunne og næringsrike varmretter.
  
• Produksjon av dietter og spesialkost.
  
• Veilede, inspirere og motivere dine omgivelser og kollegaer.
  
• Planlegge menyer.
  
• Innkjøp, varemottak og lagerkontroll.
  
• Etterlevelse av IK mat, prosedyrer og retningslinjer.
  
• Daglig renhold.

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Fagbrev som kokk er ønskelig, gjerne kunnskap om spesialkost, intoleranser/allergier.
• Vi vektlegger personlig egnethet.

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• nøyaktig, pålitelig og effektiv
  
• gode samarbeidsevner
  
• løsningsorientert
  
• motivert og faglig dyktig
  
• evne til å motta og gi veiledning

Vi tilbyr

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk
  • fagarbeiderstillinger: kr 452 500 - 533 900

 

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

Kontaktinformasjon

Anders Ericson, Avdelingsleder, 90745996

Arbeidssted

Solkroken 6
4050 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sola kommune

Referansenr.: 5080645654
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sola kommune er en mellomstor kommune med 29 000 innbyggere og rundt 2 000 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?

 

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.

For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Enebakk sykehjem består av to sykehjem, Ignagard og Kopås, med korttidsavdeling, langtidsavdeling og en avdeling for personer med demenssykdom. Sykehjemmet tar imot utskrivningsklare pasienter fra spesialisthelsetjenesten for korttidsopphold, samt personer med behov for langtidsplass i sykehjem.

I skjermet enhet på Kopås tilbys også vurderingsopphold, rullerende opphold og avlastningsopphold.

Sykehjemmet har fast tilsatt sykehjemslege, fagsykepleier og aktivitør. Til sykehjemmet er det tilknyttet dagsenter med eget personell og sjåfør. Flere av våre ansatte har tilleggsutdanning innen eldreomsorg og demens, og vi har også flere spesialsykepleiere.

Ved skjermet enhet for personer med demenssykdom har vi nå behov for ekstravakter og sommervikarer i diverse stillingsstørrelser. 

Arbeidsoppgaver

Pasient oppfølging, forsvarlig medikamenthåndtering, og samtaler med pårørende
Kartlegge pleie og omsorgsbehov, iverksette og evaluere tiltak
Sikre faglig dokumentasjon gjennom programmet Profil
Oppdatere og ajourholde pleieplaner i samarbeid med sykepleier og sykehjemslege 
Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner
Direkte pleie og stell

Kvalifikasjoner

Du har norsk autorisasjon som Helsefagarbeider/Hjelpepleier/sykepleier/vernepleier eller

er student innen nevnte fagfelt.

Du har erfaring fra miljøarbeid, eller en brennende interesse for geriatri og demens / psykisk helse

Du er engasjert og faglig oppdatert

Du har gode IKT-kunnskaper

Du behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt
Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

Du er motivert, nytenkende og løsningsorientert

Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo

Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere

Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger

Du evner å arbeide selvstendig og i team

Kreativitet og en uformell stil er et pluss i møte med våre beboere
 

Vi tilbyr

Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
Hyggelige, engasjerte og dyktige kollegaer som trives på jobb og som har mye humor
Kolleger som hjelper hverandre

En interessant jobb med varierte arbeidsoppgaver
Gratis parkering
Opplæring og veiledning i turnus
Aktivt bedriftsidrettslag

God pensjonsordning i KLP

Lønn etter tariff. 

Kontaktinformasjon

Vibeke Bjørkås, Avdelingsleder, +47 45726864, vibeke.bjorkas@enebakk.kommune.no

Arbeidssted

Kopåsveien 5
1914 Ytre Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enebakk kommune

Referansenr.: 5082123017
Stillingsprosent: 20%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere. Kommunen ligger fire mil øst for Oslo sentrum, mot køen og har ca. 11.500 innbyggere. Enebakk kommune er en spennende og fremtidsrettet organisasjon med fokus på å fremme arbeidsglede hos våre ansatte. Enebakk kommune har ca. 620 årsverk.

Kommunelegekontoret i Sula har ledig sjukepleiestilling, og vi søkjer deg som ønskjer å bli ein del av vårt team

Legekontoret har i dag 10 fastlegar og ein LIS1-lege. Nesten alle fastlegane er spesialistar i allmennmedisin. Ein har også dyktige medarbeidarar i form av helsesekretærar og sjukepleiarar. Kontoret har fokus på godt samarbeid, god kompetanse og tenesteutvikling, slik at både pasientar og medarbeidarar skal trivast.

Arbeidsoppgåver

Stillinga består av varierte arbeidsoppgåver med pasientkontakt, laboratoriearbeid, skiftestue, ekspedisjon, sentralbord og legevaktstelefon.

Arbeid på skiftestue kan blant anna vere EKG, 24-timers BT, spirometri, øyreskylling, sårskift og suturfjerning.

Nye arbeidsoppgåver kan kome til gjennom sentrale føringar for fastlegeordninga, inkludert eigne pasientkonsultasjonar. 

Den som blir tilsett må handtere alle dei ulike oppgåvene som ligg til stillinga, då ein har ei rullering mellom oppgåvene.  

Kvalifikasjonar

• Søkar må vere offentleg godkjent sjukepleiar
  
• Relevant erfaring frå sjølvstendig poliklinisk arbeid vil bli vektlagd.
• Må ha gode norsk kunnskapar både skriftleg og munnleg.
• Politiattest

Personlege eigenskapar

• I tillegg til formell kompetanse og praksis, blir det lagt stor vekt på personlege eigenskapar.
• Du har gode evner til å arbeide både sjølvstendig og i samarbeid med andre.
• Du er fagleg engasjert og ønsker å bidra til eit godt arbeidsmiljø
• Du er fleksibel, omgjengelig og serviceinnstilt 
• Du har vilje og evne til å jobbe i eit hektisk miljø.
• Du viser positiv interesse for menneska du møter i arbeidet ditt
• Du er strukturert, ryddig og nøyaktig

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Godt samarbeid både internt og eksternt.
• Å få arbeide i eit velutstyrt og triveleg arbeidsfellesskap med godt kvalifiserte medarbeidarar som har fokus på tenesteutvikling
• Gratis parkering
• Lønn etter tariff.
• kommunen er IA-bedrift og har fokus på nærværsarbeid
  

Kontaktinformasjon

Grethe Øen, Einingsleiar, 48005891, grethe.elise.gjorvad.oen@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 9b
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5079696795
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 28.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her