?? Tes missions En tant que stagiaire « Marketing & Contenu / Digital & Social Selling », tu interviendras sur diverses missions essentielles : Gestion et animation de la page LinkedIn entreprise : rédaction et publication de posts, mise en valeur de nos offres, actualités, retours d'expérience (clients, candidats, consultants) Retravailler nos offres d'emploi pour les rendre plus percutantes, attractives et claires pour nos cibles : candidats tech, sales, CSM, managers Collaboration avec nos Business Managers internes pour créer des posts de social selling (inspirés de leurs métiers et expertises) : valorisation de leur expertise, conseils, retours de terrain Coordination avec nos prestataires externes (agence marketing, intervenants podcast, invités, etc.) — être le point d'entrée pour la production de contenus marketing et communication Création de contenus courts pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) : reels / shorts, montages simples, visuels accrocheurs Réalisation d'interviews (clients, candidats, consultants) — préparation des questions, conduite de l'entretien, montage/édition si besoin, mise en forme pour publication Conception de visuels (statuts, infographies, bannières, posts social media) Organisation d'événements : soirées networking, afterworks avec nos clients et consultants — de la logistique à la communication et au suivi Rédaction de scénarios / séquences d'emails pour des campagnes de génération de leads ?? Profil recherché Tu es peut-être la personne que nous recherchons si : Tu es étudiant·e en 4? ou 5? année (école de commerce, communication, marketing, digital, média, etc.), et tu cherches un stage de 6 mois (non alternance) Tu as une excellente maîtrise de l'écrit (orthographe irréprochable) et une plume efficace, adaptée aux réseaux sociaux et au B2B Tu es à l'aise à l'oral, capable de mener des interviews ou d'animer des échanges Tu es créatif·ve, force de proposition, et à l'aise avec la création de contenu (visuel, texte, vidéo) Tu as des notions de marketing digital, social media, content marketing, social selling — idéalement une première expérience (stage, projets, freelance...) Tu as compris que l'IA permet de personnifier les échanges et non pas les uniformiser (et tu défends de simples copiés-collés) Tu es autonome, organisé·e, rigoureux·se et capable de coordonner plusieurs projets / prestataires Tu as un bon relationnel, un esprit d'équipe, et l'envie de découvrir le secteur du recrutement, de la tech et des sales ? Ce que nous offrons Un stage de 6 mois, (nous ne prenons pas d'alternant sur ce poste) Une rémunération de 800EUR + 100 % du pass Navigo et 100% de ticket restaurant (8EUR par jours ) pris en charge Une immersion dans une agence de recrutement en pleine croissance, avec des responsabilités concrètes — une vraie expérience polyvalente en marketing, contenu, social media, événementiel et recrutement L'opportunité d'apprendre le fonctionnement d'une entreprise de recrutement BtoB / digital / tech, et de développer des compétences variées : communication, marketing, prospection, événementiel, gestion de projet, relation client / candidat Une ambiance de travail conviviale et entrepreneuriale

En tant que Responsable marketing, vous piloterez le développement de nos enseignes NATIBOX et NATILIA. Vous aurez pour mission de définir, mettre en œuvre et optimiser la stratégie marketing globale afin de soutenir notre croissance et renforcer notre position sur le marché. Vos principales responsabilités incluront : - Élaborer et déployer la stratégie marketing à court, moyen et long terme, - Piloter les campagnes digitales (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailings) et analyser leurs performances, - Coordonner les actions marketing avec les équipes commerciales et produit, - Coordonner la création de contenus digitaux en collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes, - Superviser les partenaires externes (agences, freelances) et une équipe interne, - Gérer le budget marketing et suivre les indicateurs de performance (KPI), - Assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché.Profil recherché : - Bac+3 à Bac+5 en marketing. - Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction marketing. - Maîtrise des outils digitaux et des techniques d’analyse (Google Analytics, CRM, outils de marketing automation…). - Excellentes capacités rédactionnelles, créativité et sens stratégique. - Leadership, autonomie et forte orientation résultats. Pourquoi rejoindre NATIRESO ? - Un environnement de travail collaboratif. - Des projets variés et ambitieux à piloter. - Une opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de NATIRESO. Conditions et avantages : - Poste en CDI à temps plein - La rémunération brute annuelle sera fixée selon profil et expérience (40-50k€ brut annuel) - Statut cadre - Forfait annuel de 218 jours travaillés (RTT) - Mutuelle familiale + prévoyance - Chèques déjeuner avec prise en charge à hauteur de 60%

PLACIDOM OI recherche pour l’un de ses clients spécialisés en agroalimentaire, un Activation Manager off Trade F/H Rattaché (e) au Trade Marketing Manager, vous serez en charge : - Concevoir et de créer en binôme avec le/la Channel & Category Manager, le plan annuel d’activation Trade Marketing sur ses channels Off et Off Tradi. Définir les mécaniques commerciales/points de ventes/distributeurs, choix des supports PLV adaptés, déclinaison graphique des key visuals et thématiques marques avec des agences identifiées. - Mettre en œuvre et piloter et faire le bilan des opérations du plan d’activation: coordination achat et logistique pour garantir qualité et délais de mise à disposition des moyens dans le respect des budgets alloués. Coordination avec les agences d’animation commerciale et réunions force de vente. - Construire et gérer son budget annuel de plan d’activation - Gérer la PLV&Animation / développer l’ensemble de la PLV de nos marques pour le Off-trade dans le cadre des activationsDe formation Bac +4/5 en Commerce / Marketing, vous possédez une expérience significative dans une fonction commerciale terrain. Vous possédez de solides connaissances en Trade marketing. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, rigueur, sens du détail et vos capacités rédactionnelles qui sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Votre aptitude pour le travail en équipe, votre enthousiasme seront les meilleurs atouts pour réussir dans le Groupe. Le poste est à pourvoir rapidement sur le secteur NORD Salaire : Selon expérience Les entretiens se dérouleront localement Confidentialité assurée.

Dans le cadre du remplacement de notre Responsable marketing, eKonsilio est à la recherche de sa nouvelle pépite dès le 05 Janvier 2026 : Promotion - Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec l’équipe commerciale et les Business Developers - Organiser les actions de promotion et de communication (publicité, animations, etc.) - Travailler en étroite collaboration avec les Sales Managers pour maximiser la valeur client et la satisfaction - Assurer une veille marketing et contribuer au développement de nouveaux produits/service Développement - Mettre en œuvre et optimiser les méthodes marketing existantes - Développer et enrichir les bases de données produits et fichiers clients - Concevoir, réaliser et actualiser les outils marketing (fiches produits, tarifs, site web, etc.) Développer et améliorer l’utilisation du site web - Coordonner l’évolution de la communication visuelle (photos, visites, supports) - Gérer le budget marketing et suivre les dépenses Communication interne & Marque employeur - Définir et piloter la stratégie de communication interne et externe en lien avec la marque employeur - Valoriser l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux, sites web, événements et supports de communication - Collaborer avec les équipes RH pour promouvoir les initiatives liées au bien-être, à la culture d’entreprise et au recrutement - Créer des contenus engageants (posts LinkedIn, articles, newsletters, vidéos, témoignages collaborateurs) pour attirer et fidéliser les talents - Participer à l’organisation d’événements internes et externes (job dating, salons, conférences) afin de renforcer la visibilité et l’attractivité de l’entreprise - Suivre et analyser l’impact des actions de communication et de marque employeur pour proposer des améliorations Management - Former, organiser, coordonner et animer l’équipe marketing - Instaurer une culture marketing centrée sur le client - Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations et campagnes Le poste est basé au Mans, en Sarthe (72). 1 jour de télétravail par semaine est autorisé. Le processus de recrutement chez eKonsilio Notre processus est simple et rapide : - Une pré-qualification par mail puis un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement - Un entretien avec l’un de nos dirigeants dans nos locaux Vous recevrez une réponse définitive dans un délai maximum de 10 jours après le dernier échange.Tu es fluent anglais/français (et oui, eKonsilio se développe à l'internationnal - déjà présent en Italie, en Belgique et aux USA) ; Tu maîtrises des techniques et outils marketing/communication à la perfection ; La gestion de projet n'a pas de secret pour toi ; Tu es force de proposition et tu fais preuve d'une créativité incroyable ; Et surtout, tu as un esprit d'équipe infaillible ; alors, fais-nous parvenir ton CV, on a hâte de te découvrir !

L'association Solidarité Paysans 72 intervient auprès des agriculteurs en difficultés depuis 36 ans sur la Sarthe: suivi économique (budget de trésorerie, prévisionnel), social/humain et juridique (liquidation, redressement) travail en binôme avec un bénévole tour de table et négociation avec les créanciers commission d'accompagnement vie associative: coordination d'équipe, gestion administrative, recherche de subvention intervention auprès du tribunal d'activité économique (formation en interne) bonne connaissance du milieu agricole et si possible associatif bonne base de gestion et comptabilité capacité de négociation, rédaction et animation aptitude relationnelle, d'écoute et d'analyse autonomie et maitrise informatique  licence compta-gestion ou expérience en juridique

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au coeur de notre activité e-commerce, votre mission principale sera de décupler le portefeuille de vendeurs et d'assurer une croissance exponentielle du chiffre d'affaires, en vous concentrant sur des catégories clés (Multimédia, Informatique, Gros Électroménager, etc.). Vos Responsabilités Clés (Ce Qui Fera de Vous un(e) Champion(ne)) 1. Recrutement Stratégique & Partenariat Durables : Chasse et Conversion : Identifiez, prospectez et onboardez activement de nouveaux vendeurs à fort potentiel, en alignement avec nos objectifs commerciaux pour chaque marché. Fidélisation VIP : Devenez le point d'entrée et le garant de la relation avec nos partenaires stratégiques. Travaillez main dans la main avec les Account Managers pour maximiser leur succès et leur engagement sur la plateforme. 2. Propulser la Visibilité et l'Activation Commerciale : * Influence Externe : Collaborez étroitement avec les agrégateurs de flux et prestataires de services pour optimiser notre présence et notre attractivité auprès des futurs vendeurs. * Représentation de Marque : Portez les couleurs de la Marketplace E.Leclerc en participant à des salons professionnels et des événements clés pour promouvoir notre activité. * Dynamisation Marketing : Construisez et mettez en oeuvre des opérations commerciales percutantes avec les équipes Marketing (ex. création de packs de bienvenue engageants) pour stimuler les performances de nos partenaires. 3. Optimisation, Innovation et Projets Structurants * Développement de Business : Détectez les leviers de croissance inexploités pour optimiser l'activité de nos vendeurs phares et augmentez leur rentabilité. * Management de Projets : Pilotez la mise en oeuvre de nouveaux projets stratégiques et innovants (ex. lancement des produits sponsorisés, nouvelles fonctionnalités...). 4. Pilotage de la Performance (Data-Driven) * Analyse Approfondie: Concevez et maintenez des reportings de suivi clairs et qualitatifs pour évaluer la performance de notre portefeuille de vendeurs. * Veille Stratégique : Menez une veille concurrentielle proactive sur le marché des Marketplaces pour identifier les tendances, les meilleures pratiques et les vendeurs disruptifs à attirer. * Business Review : Présentez vos analyses et recommandations lors de Business Reviews régulières avec les équipes de direction (GT). Votre Profil : Vous avez une expérience significative dans le développement commercial B2B ou l'Account Management, idéalement dans le secteur des Marketplaces ou de l'e-commerce. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre orientation résultats et vos capacités de négociation hors pair. Vous maniez les chiffres avec aisance et utilisez la data comme levier de décision. Vous êtes un communicant né, capable d'établir des relations de confiance durables. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact Immédiat : Participez directement à la transformation digitale d'une enseigne leader. Autonomie & Initiative : Un poste qui vous donne les pleins pouvoirs pour innover et développer votre périmètre. Carrière Évolutive : Des perspectives concrètes au sein du mouvement E.Leclerc. Prêt(e) à prendre les rênes de notre croissance Marketplace ? Postulez dès aujourd'hui ! PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une expérience significative dans le développement commercial B2B ou l'Account Management, idéalement dans le secteur des Marketplaces ou de l'e-commerce. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre orientation résultats et vos capacités de négociation hors pair. Vous maniez les chiffres avec aisance et utilisez la data comme levier de décision. Vous êtes un communicant né, capable d'établir des relations de confiance durables. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact Immédiat : Participez directement à la transformation digitale d'une enseigne leader. Autonomie & Initiative : Un poste qui vous donne les pleins pouvoirs pour innover et développer votre périmètre. Carrière Évolutive : Des perspectives concrètes au sein du Mouvement E.Leclerc. Prêt(e) à prendre les rênes de notre croissance Marketplace ? Postulez dès aujourd'hui ! Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant le L COMMERCE , vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE ·      Dispose et présente les articles dans les rayons du magasin * Assure l'information des prix en rayon, la propreté, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répond aux demandes ponctuelles des clients * Assure la rotation des produits * Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement * Participe aux inventaires périodiques * Peut être amené à utiliser un engin de manutention * Se conforme aux règles d'hygiène et de sécurité * Trier les poissons et effectuer leur préparation * Ouvrir des coquillages et crustacés * Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les poissons, crustacés et coquillages et afficher les prix PROFIL RECHERCHÉ Vous avez un excellent sens de la relation client Vous êtes un gourmet du poisson et une première expérience réussie sur ce poste. Vous êtes DYNAMIQUE, MOTIVÉ(E), SOURIANT(E), VOLONTAIRE et FIABLE. Vous prendrez du plaisir en travaillant dans une équipe sympa et dynamique ! Vous bénéficiez d'une rémunération décomposée comme suit : Un salaire fixe, Prime de fin d'année, Participation + intéressement + Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux. Cette offre vous interpelle ? Alors parlez-nous de vous ! Adressez-nous votre candidature dès maintenant.

Missions principales ·         Conseil & accompagnement SEO : audits techniques, recommandations stratégiques SEO/Linkbuilding, reporting ·         Structuration et déploiement de l'offre : participation active à la montée en puissance de la plateforme ·         Représentation de la marque : conférences, webinar, salons, rédaction de contenus à forte valeur ajoutée Profil recherché ·         Minimum 2 ans d'expérience en SEO (idéalement agence ou plateforme) ·         Maîtrise complète du SEO : technique, sémantique, netlinking ·         Anglais courant exigé (une 3e langue est un plus) ·         Excellent relationnel, aisance à l'oral et goût pour l'évènementiel professionnel ·         Autonomie, force de proposition, culture web solide Pourquoi ce poste ? ·         Création de poste à fort impact ·         Visibilité interne/externe et rôle d'ambassadeur ·         Environnement startup structuré, avec les moyens d'un groupe établi ·         Autonomie et prise d'initiatives valorisées ·         Évolution possible Vous êtes passionné par le SEO et souhaitez relever un défi ambitieux dans un environnement agile, exigeant et stimulant ? Postulez vite ! Rémunération fixe selon profil + variable Poste basé à Caen (14000)

À propos du poste Nous recherchons une ou un responsable commercial dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que responsable ,vous serez chargé(e) de développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des buts et objectifs de la société visant à accélérer sa croissance, conduire des études et des analyses de marché pour créer des business plans détaillés sur les opportunités commerciales (expansion, développement de l'activité, etc.). Vous devrez comprendre les exigences des clients existants pour assurer leurs besoins leurs satisfactions (prospection, développement commercial). Vous devrez également: garantir une communication transverse avec l’ensemble des parties prenantes, concevoir, mettre en œuvre et suivre la stratégie marketing de notre organisation afin d’accroître notre visibilité, développer notre notoriété et soutenir nos objectifs commerciaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, digitales et créatives pour élaborer des campagnes innovantes et adaptées à notre marché. Vous devez avoir une expérience de cinq ans minimum, connaitre le milieu de l'énergie, des déchets et de l'environnements. Ce poste offre l’opportunité de piloter des projets variés dans un environnement stimulant, où votre expertise commerciale et votre leadership seront valorisés. Responsabilités * - S’assurer du suivi et rendement du développement commercial des sites. * - Établir une stratégie commerciale. * - Manager et animer une équipe. * - Définir une stratégie de prospection appliquée par ses équipes. * - Proposer les offres et services auprès des prospects. * - Gérer un portefeuille de clients. * - Fidéliser son portefeuille clients. * - Rendre des comptes et communiquer les résultats des équipes à la direction générale. * - Elaboration d'une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale. * - Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales. * - Prendre contact avec les fournisseurs. * - Pratiquer une veille concurrentielle et analyse les bonnes et mauvaises pratiques de la concurrence. * - Actionner de nouveaux leviers pour se développer sur le marché. * - Accueillir un nouveau collaborateur. * - Animer des réunions sur Brest et Rennes. * - Mettre en place des techniques de transmission et de remontée d’informations. * Gestion * - Contrôler et évaluer la rentabilité des sites. * - Transmettre le suivi et les tableaux de bord à la direction Générale. Profil recherché Si vous avez le sens de la négociation, la culture du résultat et de la relation collaborative, une bonne connaissance de la « culture d’entreprise ». Si vous maitrisez l’animation de réunion et la prise de parole en public. Vous aimez animer des équipes commerciales. Vous souhaitez fédérer vos équipes, en tant que leader vous vous benchmarker pour atteindre les objectifs définis par la direction et vous souhaitez relever ce défi au sein d’une structure innovante où vos compétences seront valorisées, n’hésitez pas à postuler. Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 48 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

L’entreprise : Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital. DOXALLIA dispose de 9 sites en France dont le siège social situé à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d’affaires par trois et un doublement des effectifs. Pour accompagner son fort développement, DOXALLIA recrute de nouveaux talents : production, IT, commerce, fonctions supports. Rejoindre DOXALLIA c'est intégrer une entreprise humaine, digitale et créative. Type de contrat : CDI Localisation du poste : Paris Rattachement hiérarchique : Directeur marketing et avant-vente Activités principales : Elle/Il a la responsabilité des offres du domaine « Communication client » à savoir : * Communication Omnicanale : Papier, Digitale, Egrénée, Com’on demand, self service * Composition de communications * Lettre Recommandée Omnicanale (digitale et/ou papier) Elle/Il est ainsi responsable de concevoir et d’accompagner la promotion et le développement commercial des offres de son périmètre de responsabilité. A ce titre ses missions se décomposent en trois grandes parties : Le marketing des offres : - Identifier avec le Marketing Stratégique, la Direction de l’innovation et la Direction Commerciale les nouvelles offres à suggérer sur son domaine ; - Réaliser le Go To Market des offres de son domaine (actuelles et futures), en cohérence avec la stratégie marketing et les autres Directions de l’entreprise ; - Concevoir les supports permettant de soutenir le développement de ses offres (decks, elevator pitch…). Développement commercial des offres : - Soutenir le commerce dans les actions de lead generation et de lead qualification ; - Accompagner la montée en connaissance des commerciaux sur les offres de son périmètre. * Accompagnement à l’avant-vente des offres : - Accompagner l’avant-vente dans la production des propositions de services, voire en assurer la responsabilité globale. Profil souhaité : Dans le cadre de ses missions, elle/il doit disposer des compétences suivantes : * une très bonne communication écrite et orale ; * la capacité à concilier curiosité, créativité et rigueur ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse prononcé ; * le goût pour le travail en équipe ; * la maîtrise des pratiques de Go To Market ; * la connaissance des activités du Domaine et des offres dont il aura la charge et de son écosystème (acteurs, partenaires, technologies, réglementations…) ; * une vision résolument orientée vers le client et l’apport de valeur ; * une aisance pédagogique associée à une capacité à formaliser et à conceptualiser des approches afin de les rendre appréhendable par les forces commerciales. Issu(e) d’une formation Niveau Bac+5, elle/il doit disposer d’une expérience de 10 ans dans un domaine d’activité en proximité directe avec nos offres, d’une expérience de Bid Management et du pilotage de définition d’offres impliquant un grand nombre de contributeurs transverses. Pourquoi nous rejoindre ? * Accord télétravail : 2 jours / semaine * Accompagnement à la mobilité géographique * Process d’intégration dès la prise de poste * Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations) * Environnement agile * Accords primes participation et intéressement Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * RTT Lieu du poste : Télétravail hybride (75012 Paris)