Dette er drømmejobben for deg som ønsker å jobbe tett med pasienter, og er en engasjert og positiv person som får energi av å dra lasset sammen med gode kollegaer. Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på aktivitet og livsglede for våre pasienter, samt et godt arbeidsmiljø for våre ansatte. Du får varierte arbeidsoppgaver som gir fleksibilitet innenfor gitte rammer. Vi er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og du vil få mulighet til å delta i utviklingen av drift og tjenestetilbud.

Ballangen Omsorg, bestående av sykehjem, hjemmetjeneste, kjøkken og vaskeri trenger flere vikarer til sommeren. En sommerjobb hos oss vil gi deg verdifull arbeidserfaring og referanse til videre arbeidsliv.

Vi ønsker deg som vil og har mulighet til å jobbe som ferievikar i et inspirerende fagmiljø. Vi har primært behov for vikarer i ukene 25-33. Spesifiser i søknaden hvilke uker du ønsker å jobbe. Dersom du jobber minimum 5 uker og jobber i uke 31, 32 og 33, vil du få kr 3000,- ekstra per uke i disse ukene.

Vi har både skjermet, somatisk avdeling, trygghetsrom og hjemmetjeneste. Her jobber det dyktige sykepleiere, helsefagarbeider, pleiemedarbeidere og studenter. Personsentrert omsorg skal være forankret i all pleie og omsorg vi gir.
Hos oss lærer du mye om den komplekse geriatriske pasienten med sammensatte diagnoser, ulike prosedyrer og medisinering. Vi legger vekt på aktiviteter, miljøarbeid, veiledning og tilrettelegging. Våre pasienter trenger gode rutiner for å skape ro og trygghet, hvor du som ansatt har en viktig rolle, er tilstede og viser omsorg.

Vi har spesielt behov for dere som studerer ulike helsefag, men ønsker også kontakt med andre som kan tenke seg å arbeide hos oss i Ballangen.

Du vil få allsidige og utfordrende arbeidsoppgaver.
Virksomheten er stadig under utvikling, med fokus på pasientsentrerte tjenester i et godt miljø både for pasienter og ansatte. Arbeidet vi gjør for pasientene er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle

Søknader vil fortløpende bli vurdert. Ta gjerne kontakt hvis det er noe du lurer på i forbindelse med sommerjobben!

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til pasienter med ulike behov
• Du er med og bidrar til at beboerne våre mestrer hverdagen
• Dokumentere i kommunens fagsystem
• Bidra til god pasientsikkerhet
• Servicemedarbeider
• Følge rutiner og prosedyrer
• Tett samarbeid med andre faggrupper i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleiestudenter
• Vernepleiestudenter
• Helsefagarbeidere, elever på helsefag 
• Legestudenter
• Ufaglærte som har interesse for å arbeide med eldre personer 
• Dersom du skal jobbe i hjemmetjenesten må du ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Liker å arbeide med mennesker
• Liker å gi omsorg og hjelp
• Har godt humør og gode samarbeidsevner
• Har god arbeidskapasitet
• Du må være fylt 18 år
• Kan jobbe turnus
• Kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk  

Vi tilbyr

• Gratis parkering rett ved arbeidsplassen
• Egen avlønning for elever og studenter innenfor helse, sosial - og omsorgsfag
• Opplæring og veiledning, samt digitale kurs
• Et spennende fagfelt med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• En verdifull erfaring
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Ida Vestby, Avdelingsleder Ballangen hjemmesykepleie, +47 404 54 266, ida.huser.vestby@narvik.kommune.no
Ida Charlotte Brox-Pedersen, Avdelingsleder Ballangen sykehjem, +47 480 48 513, merete.humstad@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kirkeveien 2
8540 Ballangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5070367061
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Er du sykepleier på jakt etter en spennende og variert jobb, innen geriatri og demensomsorg?
Avdeling Selis søker nå etter dyktig og engasjert sykepleier. Selis er en avdeling for personer med demens og har 20 beboere fordelt på to bogrupper.  Vi har god fagdekning, med fokus på personlig og faglig utvikling og stor variasjon i arbeidsoppgavene. Her får du aldri en kjedelig dag på jobb. Våre beboere skal oppleve gode, innholdsrike dager som er tilrettelagt for den enkelte. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø og ønsker deg velkommen som vår nye kollega!

Arbeidsoppgaver

• Personsentrert omsorg og pleie.
• Medikamenthåndtering.
• Dokumentasjon i journal.
• Veiledning.
• Være med på å skape et trygt og godt arbeidsmiljø.
• Ivareta smittevern.

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Relevant videreutdanning er ønskelig. Fortrinnsvis som geriatrisk-, kreft-, eller psykiatrisk sykepleier.
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Positiv og faglig engasjert.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Muligheter til faglig utvikling og personlig mestring.
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
• To-delt turnus, med dag- og aften vakter.
• Kalenderplan på 26-ukersperiode, med ønsketurnus.
• Stillingskode 7174 sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr.), eller 7523 spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.)
  Gratis parkering.

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å
  diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
  
  Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
  Oppgi to referanser i søknaden.
  Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  
  Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Renate Høili Bakkland, Avdelingsleder,Selis, 91 84 92 55, Renate.Hoili.Bakkland@tromso.kommune.no
Ingrid Elvenes, Personalkonsulent, +47 95 29 86 95

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5077004110
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Vi er en sterk sykepleiegruppe og vi utvider nå teamet!

Er du nyutdannet, eller har du mange års erfaring og moden for å prøve deg på noe nytt? Her er sjansen din på avdeling Eiksmarka.

I hjemmebaserte tjenester ser vi hele mennesket og jobber i hjemmet pasienten bor i. Her utfører vi prosedyrer, legemiddelhåndtering, oppfølging av ernæring, hud, og vi bistår i stell. Du vil møte pasienter med ulik grad av kognitiv svikt. 

På distriktet har vi ukentlig internundervisning og et tverrfaglig samarbeid med HUK sykepleiere, kreftsykepleiere og andre instanser i kommunen. Vi samarbeider tett med andre tilbud i kommunen. I tillegg har vi velferdsteknologi ved blant annet elektroniske dørlåser, medisindispensere og digital sårtjeneste. 

Har du lyst til å bli god på mye?

Her er det varierte arbeidsoppgaver, samtidig som at du får gleden av å være selvstendig og ansvarlig for avgjørelser. Du får jobbet tett tverrfaglig med kollegaer som du trives med. 

På avdeling Eiksmarka møter du en engasjert, faglig sterk gjeng med pasienten i fokus.

Det er et godt arbeidsmiljø, og vi har fokus på å ivareta det.  

Reisevei? Vi holder til et steinkast fra Østerås t-banestasjon, ellers finnes det muligheter for parkering av privat bil.

Stillingen er todelt turnus med arbeid hver 3. helg.

Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering
• Prosedyrer som ernæringssonde, urinkateter, sår, palliasjon, injeksjoner, infusjoner mm.
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Dokumentasjon i Profil og KAL
• Sikre at retten til pasient- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasient og pårørende
• Koordinere mottak av nye pasienter
• Tverrfaglig samhandling med demenssykepleier, kreftsykepleier og kvalitetsrådgiver
• Aktiv deltagelse i kliniske observasjoner (KlinObs)
• Ivareta pasientens ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• Ansvarsvakt og koordinering av drift

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med norsk HPR nummer, registreres i CV
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
• Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har interesse for pasientene
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, er kvalitetsbevisst samt effektiv og strukturert
• er utadvendt, positiv og klar for å bli en del av et faglig engasjert team

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
• Ukentlig sykepleiemøter
• Ukentlig undervisning
• Velferdsteknologi med blant annet Evondos (medisindispenser), elektronisk dørlås og digital sårtjeneste
• Godt faglig samarbeid og godt arbeidsmiljø
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Lønn etter Bærum kommunes lønn og stillingsregulativ. Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Oda Halvorsen Vikran, Avdelingsleder, 45733098, oda.vikran@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5075463610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har ledig 89% vikariat for sykepleier, arbeid for tiden på natt. 

Sofienberghjemmet driftes av Lovisenberg Omsorg AS på oppdrag fra Oslo kommune. Vi har fem avdelinger med 17 beboere på hver avdeling, i tillegg drifter vi et dagsenter for hjemmeboende. Vi ligger sentralt til ved Grünerløkka med kort vei til offentlig transport og Oslo på sitt beste.
Trygg og god opplæring for nyansatte, her tar vi vare på nyansatte fra første dag.

Som nyansatt sykepleier hos oss er vi opptatt av at du får en trygg og god opplæring slik at du kan få brukt din kompetanse. Du vil i tillegg få utviklet deg både faglig og personlig gjennom internt opplæringsprogram. På Sofienberghjemmet vil du jobbe i team med ulike faggrupper, og sammen skal vi skape "den gode dagen" for beboerne våre.

Ble du nysgjerrig? Se videoen her: https://vimeo.com/1119335042

Vi mener et trygt og godt arbeidsmiljø er viktig for å få til det lille ekstra i hverdagen, og gir gylne øyeblikk for de som bor hos oss.

Viktig at kandidater som søker legger ved relevante kvalifikasjoner i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Delegert ansvar for kvalitet i tjenesteutøvelsen
• Sykepleierfaglig oppfølging og behandling
• Sørge for at tiltak og dokumentasjon er faglig forsvarlig og i henhold til gjeldende lovverk
• Bidra til en god informasjonsflyt mellom pleiere og teamleder
• Veilede og informere beboere, pårørende, studenter og kollegaer
• Delta i faglig utviklingsarbeid og forbedringsarbeid
• Øvrige relevante sykepleierfaglige oppgaver

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier (HPR nummer må vedlegges søknaden)
• Dokumentert gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig (tilsvarende C-1 nivå) – må legges ved hvis relevant.
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse (evt. gyldig arbeids- og oppholdstillatelse)
• Attester og relevant dokumentasjon må legges ved for å kunne vurdere kandidater til stillingen.
• Erfaring med lignende arbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

• Tar ansvar, er engasjert og serviceinnstilt
• Løsningsorientert, evne til å organisere eget arbeid og oppgaver i teamet 
• Opptatt av kvalitet i tjenesten og har gode kommunikasjonsferdigheter
• Bidrar aktivt til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø
• Evne og vilje til å ta til seg ny kunnskap og måter å jobbe på
• Faglig pådriver og utvikler
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Kvalitet og faglig utvikling

• Du får en trygg og god opplæring som nyansatt, her tar vi vare på nyansatte fra første dag.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver samt gode personlige utviklingsmuligheter
• Årlige fagdager arrangert av Lovisenberg Omsorg
• Mulighet for videreutdanning
• Regelmessig intern undervisning og deltakelse i ressursgrupper
• Delings-kultur ved hjelp av nettverk og beste praksis prinsippet
• Kort vei for at dine ideer og tanker kan settes til live,  og en ledelse som tør å tenke annerledes

Arbeidsmiljø

• Sommerfest er noe som snakkes om hvert år, her samles vi for å feire sammen
• Inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø preget av mangfold og humør
• Mulighet til leie feriebolig i Norge og Spania
• Gratis personal parkering
• Nettverksbygging gjennom fagdager og felles arrangementer på tvers av sykehjemmene i Lovisenberg

Kontaktinformasjon

Mette Thilesen, Avdelingssykepleier, +47 988 11 271
Paal Kevin Donovan, Avdelingssykepleier, +47 403 42 077

Arbeidssted

Helgesens gate 62A
0558 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lovisenberg Omsorg AS

Referansenr.: 5066960870
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Lovisenberg Omsorg AS er en del av Stiftelsen Diakonissehuset Lovisenberg en ideell diakonal stiftelse med omfattende virksomhet innenfor sykehusdrift, helseutdanning, eldreomsorg, rehabilitering og barnehagedrift. I mer enn 150 år har Lovisenberg arbeidet med og for mennesker i utsatte og sårbare livssituasjoner. Vi tilstreber kontinuerlig faglig utvikling og god omsorg for hele mennesket. Cathinka Guldberg var pioner og grunnlegger av sykepleierutdannelsen i Norge.

Lovisenberg Omsorg har som formål å utvikle og drifte sykehjem på oppdrag fra det offentlige. Vår visjon er å bidra til å løfte eldreomsorgen i Norge, og «Den gode dagen» er vårt varemerke. Med faglig dyktighet, korte beslutningslinjer og med blikk for å arbeide smartere, skaper vi et betydningsfullt liv for eldre. Våre tjenester og løsninger legger til rette for omtanke og valgfrihet i hverdagen, og legger vekt på gode mellommenneskelige møter.

Kjerneverdiene våre er: kvalitet, nestekjærlighet, handlekraft og fellesskap. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere velkommen til å søke på våre stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse og bakgrunn.

Er du SYKEPLEIER på jakt etter en spennende og variert jobb, er dette stillingen du bør søke på. Bergåstjern sykehjem søker nå etter dyktige og engasjerte sykepleiere til virksomheten. Vi har god sykepleierdekning, fokus på personlig og faglig utvikling og stor variasjon i arbeidsoppgavene. Her får du aldri en kjedelig dag på jobb.
Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø og ønsker deg velkommen som vår nye kollega! Vi jobber kontinuerlig med kompetanseheving og ønsker å levere god kvalitet i alle ledd av tjenesten. Du vil få avsatt tid i turnus til kompetanseheving, kurs, seminar, fagmøter og kompetanseplaner. Vi har ansatt egen kvalitets- og pasientsikkerhetskoordinator.
Våre pasienter skal oppleve gode, innholdsrike dager som er tilrettelagt for den enkelte. Vi har et variert aktivitetstilbud som bla består av turer, kreative hobbyer, trening, andakt, bingo, pubkvelder, afternoon tea og har ansatt egen aktivitets- og frivillighetskoordinator.
 
Bergåstjern sykehjem består av 76 plasser på sykehjemmet, 22 plasser på dagsenteret og 16 omsorgsboliger i bokollektiv for personer med demens. På sykehjemmet har vi ulike avdelinger: Langtidsavdeling (somatisk enhet og skjermede enheter for personer med demens), rehabiliteringsavdeling og korttidsavdeling. I 1. etasje har vi kafè med bar. I tillegg har vi frisør og fotterapeut.

Stillingene er på korttidsavdelingen

 Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for den daglige sykepleie i avdelingen og utføre denne i henhold til avdelingens, virksomhetens og kommunens målsetting.
• Bidra til at pasientene får en meningsfull og aktiv hverdag.
• Fordele arbeidsoppgaver etter personalets kvalifikasjoner.
• Pleie og behandling av pasienter sammen med det øvrige personalet.
• Observere pasienters tilstand og iverksette nødvendige sykepleietiltak.
• Sørge for at legens medisinske forordninger blir utført.
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper.
• Dokumentere og rapportere i henhold til lovverk og interne rutiner.
• Veilednings- og undervisningsansvar overfor elever/studenter/lærlinger.
  
• Medansvar for forsvarlig forvaltning av ressursene.
• Ansvarshavende sykepleier.

Kvalifikasjoner

• Du må ha autorisasjon som sykepleier.
• Du må ha arbeids- og oppholdstillatelse.
• Relevant videreutdanning i henhold til virksomhetens kompetanseplan er ønskelig.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med annet skandinavisk språk som morsmål
  
• Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.

Personlige egenskaper

• I denne stillingen er det viktig at du er fleksibel og er villig til å jobbe på et sykehjem hvor kompetansen brukes der hvor behovet er størst.
• Vi er på jakt etter deg som er robust og klarer å stå i krevende saker og som blir ekstra effektiv når det er mye å gjøre
• Du må ha evnen til å samarbeide på tvers av faggrupper til beboernes beste.
• Du må kunne trives med arbeidsdager som er ulike og som kan være uforutsigbare.
• Du har godt humør.

Vi tilbyr

• Turnus dag/aften med arbeid hver tredje helg.
• Faste heltidsstillinger.
  
• Trivelig arbeidsmiljø med flotte kollegaer.
• Fadderordning for nyansatte.
• Veiledningsgruppe for nyansatte sykepleiere.
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Internundervisning og faglig påfyll.
  
• Gratis parkering og god bussforbindelse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Hjem-Jobb-Hjem ordning
• Stillingskoder / Årslønn:
  Sykepleier 717400 / 522 600 - 635 600. Rekrutteringstillegg på kr. 24.000,- årlig. Forutsetter 35,5 timers arbeidsuke. Tillegget reduseres for stillingsstørrelsen.

Kontaktinformasjon

Maria Jose Torres, Avdelingssykepleier, 51 90 65 55
Merete Børresen, Virksomhetsleder, 41 44 3261

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5074868132
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

"Et godt sted å være, et godt sted å bo"

Liker du å jobbe tett på mennesker og ønsker å bidra til et godt miljø for de rundt deg ? Er du en person som er nytenkende og løsningsorientert samtidlig som du verdsetter erfaring? Er du mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med utfordende adferd? Da ønsker vi du søker!

Saueveien er et lite bofelleskap hvor det ytes døgnkontinuerlige tjenester til beboere med sammensatte bistandsbehov. Vi er en stabil og tverrfaglig personalgruppe som nå ser etter en ny kollega. Vi har langvaktsturnus dag/kveld. 

Vi søker nå etter vernepleier/sykepleier til 100% fast stilling. Som ansatt hos oss forventes det at du har fagansvar ved behov og/eller medisinansvar.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvar, hvor du får ansvar for å utarbeide og iverksette tiltak og planer for beboere
• Samarbeide med ressursvernepleier, spesialisthelsetjenesten, verge, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Ansvar for dokumentasjon
• Ansvar for systematisk veiledning
• Utarbeide og håndtere vedtak etter kapittel 9, i samarbeid med ressursvernepleier
• Legemiddelhåndtering
• Tilrettelegge for, og delta i beboers aktiviteter
• Bidra til fagutvikling
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Erfaring fra beboere med utviklingshemming / autisme, erfaring med målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende atferd
• Ønskelig med erfaring / kjennskap fra arbeid med vedtak etter kapittel 9 i KHOL
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig. 
• Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført. Norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.
• God digital kompetanse, gjerne kjennskap til profil
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Engasjert, selvstendig og trygg
• God til å skape og bygge relasjoner
• Løsningsorientert og nytenkende
  
• Gode samarbeidsevner og vilje til samarbeid på tvers, herunder samarbeid med pårørende
• Bevisst profesjonelle ferdigheter
• Omstillingsdyktig og fleksibel
• Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt være i mentalt og fysisk god stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende adferd med fysisk utagering. Det er avgjørende med god fysisk styrke og fysisk form på grunn av stillingens art. 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med godt humør og engasjement
• Opplæring, veiledning og tverrfaglig samarbeid med andre fagansvarlige
• Internundervisning for vernepleiere / sykepleiere / miljøterapeut med eget fagnettverk
• Høyt faglig fokus, og faglige utfordringer i et spennende miljø
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gratis ansatt parkering og gode personalfasiliteter
• Lier kommune har for tiden et administrativt tillegg på kr 30 000,- i 100 % stilling over garantilønn for sykepleiere og vernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent. 

 

Andre opplysninger
Virksomhet for voksne med funksjonsnedsettelse i Lier består i dag av seks avdelinger, og har i tillegg ansvar for noen BPA- ordninger.

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonsnedsettelser fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

 

Kontaktinformasjon

Maria Halstensen, Avdelingsleder, +47 90260451

Arbeidssted

Saueveien 50
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5070664017
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Bråset bo- og omsorgssenter ligger i Røyken i Asker kommune. Vi har plass til 200 beboere fordelt på 23 bogrupper. Vi har 3 faste leger som arbeider på Bråset og et fagteam. I fagteamet jobber våre sykepleiere oppdragsbasert med sykepleieroppgaver som resulterer i bedre pasientsikkerhet og mer systematisk oppfølging av pasienter og beboere. Vi har bemannet kantine, aktivitør, fotpleier, frisør og mye mer. Det er kort avstand fra togstasjonen i Røyken og fra Østfold gjennom Oslofjordtunnelen.

Det er ledige stillinger ved våre avdelinger. Vi ønsker at alle våre vikarer er fleksible og kan jobbe på tvers av avdelingene. Men spesifiser i søknaden dersom du har ønske om en spesiell avdeling.
Våre avdelinger er følgende:

Avd 1 Langtid, leder Linda Husebø-Hansen

Avd 2 Langtid, leder Anne Karin Hansen

Avd 3 Demens og forsterket enhet, leder Ellen Marie Lindholm

Avd 4 Korttid og demens, leder Anneth Bauer

Avd 5 Lindrende/korttid, leder Camilla Løken-Thorne

Avd 6 Korttid, leder Marian Bjønness Hansen

Avd 7 Korttid, leder Ingrid Sagaas

Avd 8 Korttid, leder Farigo Ahmed

Vi ønsker fortrinnsvis helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, og andre studenter under helsefaglig utdannelse. Eller du som ønsker å starte helsefaglig utdanningsforløp. Har du et brennende engasjement for de eldre, da trenger vi en søknad fra deg!

Det er ønskelig at man kan jobbe minimum 5 uker i turnus løpet av sommeren. Arbeidet vil være på dag, aften og i noen tilfeller natt. Arbeidstiden varierer, men vi tilbyr langvakter på 12,5 timer både på ukedager og i helger. Helgearbeid vil være hver 2. og 3., eventuelt 4. helg, med langvakter etter avtale. Det vil være muligheter for faste helgestillinger og ekstravakter etter sommeren.
Aktuelle kandidtater innkalles til intervju forløpende. 

Arbeidsoppgaver

Du vil få oppgaver i henhold til utdanning, men noen av oppgavene er følgende;

• Ivareta pasientenes behov for pleie og omsorg
• Kartlegging, observasjon og oppfølging av pasienter fra innkomst til utreise
• Primærkontaktansvar
• Dokumentasjon
• Veilede pasienter, pårørende, kollegaer og studenter
• Bidra til et tverrfaglig samarbeid
• Ta initiativ til aktivitet og den gode samtale med pasientene

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider, eller interessert i å begynne i helsefaglig utdanningsforløp
• Dokumenterte norskkunnskaper og ferdigheter tilsvarende nivå B2 før ansettelse
• God datakompetanse, gjerne kjennskap til gerica, gat og simpli
• Gyldig politiattest nyere enn 3 måneder må fremvises før ansettelse
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten, hjemmesykepleie eller sykehjem

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og motivert i arbeidet du utfører
• Du liker å ha mange arbeidsoppgaver, og trives med et høyt arbeidstempo
• Du mestrer tett oppfølging og god dialog med pårørende
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og er opptatt av å bygge gode relasjoner
• Du evner å jobbe team, og mestrer samtidig å ta selvstendige beslutninger
• Du liker ansvar, og evner å se løsninger
• Du liker å veilede kollegaer, studenter og elever
• Personlig egnethet vektlegges høyt

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår etter tariff og lokal lønnspolitikk
• Gratis parkering
• Støttende ledelse og engasjerte kollegaer
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Linda Husebø-Hansen, Avdelingsleder avd 1, 47904714, linda.husebo-hansen@asker.kommune.no
Ingrid Sagaas, Avdelingsleder avd 7, 92861617, ingrid.kathrine.sagaas@asker.kommune.no
Farigo Abdi Ahmed, Avdelingsleder avd 8, 48990737, farigo.abdi.ahmed@asker.kommune.no

Arbeidssted

Bråsetveien 21 A
3440 Røyken

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5066972295
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig
Søknadsfrist: 28.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

FFI forsker på problemstillinger innen bruk av elektromagnetisk krigføring. Elektromagnetisk krigføring handler om utnytte, påvirke og hindre en motparts bruk av det elektromagnetiske spektrum, samtidig som man sikrer egen tilgang til spekteret. Problemstillingene inkluderer blant annet klassifisering av kommunikasjons- og dronesignaler, bruk av jamming og annen elektromagnetisk påvirkning mot kommunikasjonssystemer, fjernstyringssystemer og navigasjonssystemer, og beskyttelse av kommunikasjon og navigasjon mot elektromagnetisk påvirkning. 

Vi leter nå etter nye kollegaer som ønsker å bli del av vårt fagmiljø, og som er motivert til å være med på å styrke forskningsområdet elektromagnetisk krigføring mot kommunikasjons- og navigasjonssystemer. Vi følger teknologiutviklingen tett innen kommunikasjons-, fjernstyrings- og satellittnavigasjonssystemer, og innen systemer for elektromagnetisk krigføring og innen tilstøtende teknologiområder som radiofrekvensteknologi og maskinlæring. Vi skal sikre at miljøet vårt utvikler seg og fortsetter å være en kunnskapsbase som gjør oss til gode rådgivere for Forsvaret.  

Arbeidsoppgaver

Eksempler på arbeidsoppgaver du kan møte:

• utvikle og teste prototypesystemer innen elektromagnetisk krigføring 
• utvikle teknologi for å oppdage og klassifisere signaler fra kommunikasjonssystemer og droner 
  
• utvikle teknologi for jamming og annen påvirkning av kommunikasjonssystemer og satellittnavigasjon 
• utvikle og eksperimentere med nullstyringsantenner og andre beskyttelsestiltak mot fiendtlig jamming av kommunikasjonssystemer og satellittnavigasjon 
  
• utvikle kode til programvaredefinerte radioplattformer 
  
• utføre studier av nye systemkonsepter og teknisk bistand til Forsvaret i store materiellinnkjøp 
  
• delta i FoU-samarbeid i NATOs FoU-organisasjon 

Kvalifikasjoner

Du må ha

• fullført eller være i ferd med å fullføre en mastergrad innen elektronikk, informatikk, fysikk eller matematikk med svært gode resultater
• kunnskap innen ett eller flere av områdene kommunikasjonssystemer, radioteknikk, bølgeutbredelse, programvaredefinert radio eller signalbehandling
• basiskunnskap innen programmering
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk – arbeidsspråket vårt er norsk

Du må også ha lagt ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Videre vil det telle positivt om du har

• kunnskap innen maskinlæring
• kunnskap innen programmering av feltprogrammerbare portmatriser (field-programmable gate arrays – FPGA)
• doktorgrad med emne innenfor noen av kunnskapsområdene nevnt over

FFI er underlagt sikkerhetsloven. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på www.ffi.no/jobb-og-karriere/sikkerhetsklarering.

Personlige egenskaper

Du blir inspirert av å oppnå resultater i samarbeid med teamet ditt, men du trives også godt når du kan jobbe selvstendig. Du er nysgjerrig og liker å arbeide med ny teknologi. Du motiveres av komplekse problemstillinger og tilnærmer deg disse på en strukturert måte. Du er fleksibel og tilpasningsdyktig i samarbeid med kollegaer, oppdragsgivere og samarbeidspartnere. Du er interessert i forsvar og sikkerhet.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi kan tilby et unikt, tverrfaglig miljø med spennende utfordringer. Vi har fleksibel arbeidstid og sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, firmahytter, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres. 

Nærmere opplysninger om stillingene får du ved å henvende deg til forskningsleder Tore Ulversøy på telefon 63 80 79 29 / 48 27 42 04 eller forsker Ulrik Eriksen på telefon 63 80 74 46 / 41 32 87 33.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 25. februar 2026.

Kontaktinformasjon

Tore Ulversøy, forskningsleder, 63 80 79 29
Ulrik Eriksen, forsker, 63 80 74 46

Arbeidssted

Instituttvn 20
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5043162669
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold.
Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 67 000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Oslo Mediq AS er et legekontor bestående av 1 fastlege og LIS1. I tillegg har vi et større kollegial arbeidsmiljø bestående av fysioterapeut, hudpleier og psykiater.

Vi har en nyopprettet stilling som fastlege (nullhjemmel) ledig ved Oslo Mediq. Oslo Mediq holder til i nye, moderne og lyse lokaler i Trondheimsveien 184. Vi har et effektivt økosystem med fullt utstyrte legekontor og laboratorium. Klinikken ligger i første etasje og har direkte tilgang fra parkeringshuset via heis i tillegg til to andre innganger. Det er mulighet for parkering i oppvarmet garasje for personalet. Vi har 2 helsesekretærer som gir deg nødvendig støtte. Vi verdsetter et godt fag- og arbeidsmiljø. Det er mulighet for smågruppe. Vi har felleslunsj hver dag. Legene leier seg inn hos Oslo Mediq AS som tar seg av all administrasjon og utstyr, slik at legene kan fokusere på pasientrelatert arbeid. Vi har et fullt utstyrt kirurgirom, EKG, 24-timers BT-apparat og spirometri. Vi benytter Infodoc i sky journalsystem og kommunikasjon med pasientene skjer hovedsakelig via Helsenorge. Vi har Microlog betalingssystem.

Bydelen tilbyr ALIS-avtale og veileder til leger i spesialisering i allmennmedisin. 

Bydelen har et godt samarbeid med fastlegene. Vi jobber for høy trivsel og gjør hva vi kan for å spille hverandre gode. Legevakt og kommunalt allmennlegearbeid i henhold til avtaleverket. 

Arbeidsoppgaver

• Allmennlegeoppgaver som fastlege med listeansvar for pasienter.
• Samarbeide med sykehus og bydelens helsetjenester
  
• Fastlege kan tilpliktes inntil 7,5 timer pr uke offentlige allmennmedisinske legeoppgaver ved for eksempel
  helsestasjon, skolehelsetjeneste, eller pålegges legeoppgaver for prioriterte pasientgrupper.
• Det er pliktig deltagelse i kommunal legevakt organisert gjennom Helseetaten.
  

Kvalifikasjoner

• Bestått profesjonsstudium i medisin.
• Norsk autorisasjon som lege og godkjent LIS1-tjeneste eller tilsvarende i helsepersonellregisteret.
• Spesialist i allmennmedisin eller påbegynt videreutdanning i allmennmedisin.
• Søkere som ikke er spesialist i allmennmedisin må forplikte seg til å gjennomføre spesialiseringen etter avtale med bydelen.
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter i norsk muntlig og skriftlig.
• God kjennskap til norsk helsevesen og erfaring fra kommunehelsetjenesten i Norge som lege.
• Allmennmedisinsk praksis og erfaring fra fastlegepraksis vil bli vektlagt.
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges
• Stor læringsvilje og evne til å tilegne seg kliniske ferdigheter.
• Stor grad av fleksibilitet, ansvarsbevissthet og engasjement.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet, både selvstendig og i fellesskap.
• Sterk interesse for samhandling og organisering av fastlegepraksis i tråd med lov, forskrift, avtaleverk faglig utvikling og andre krav til tjenestene.
• Bidra til økt trivsel
• Pasientrettet oppmerksomhet
• Gode digitale ferdigheter
  

Vi tilbyr

• Individuell fastlegeavtale etter Rammeavtalen mellom Oslo kommune og Den norske legeforening om privat allmennpraksis i fastlegeordningen i kommunen, samt fastlegeforskrift.
• Mulighet for inngåelse av ALIS-avtale med bydelen.
• Et godt læringsmiljø med mulighet for intern veileder på kontoret
• Sterkt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Fleksibilitet og god intern fraværsdekning
• Velutstyrt lab og romslige lokale

Kontaktinformasjon

Yazir Manzoor, Fastlege , 91173710, yasir.c.manzoor@gmail.com
Gunhild Karin Angell, Seksjonssjef , 95986591, gunhild.angell@bga.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Trondheimsveien 184
0570 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5063605300
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

 

Re Helsehus søker engasjerte og pålitelige sommervikarer for sommeren 2026, med mulighet for videre stilling som vikar. Vi har også ledige helgestillinger. Vi har behov for vikarer innen flere faggrupper og oppfordrer helsefagarbeidere, assistenter, og studenter innen sykepleie, vernepleie, helsefag eller andre relevante helse- og omsorgsfag til å søke. 

Sommervikarer må kunne jobbe i ukene 25-33, og det må påregnes arbeid ukedager og helger. Arbeidstidsordningen er i todelt turnus med dag- og kveldsvakter. Det er egen turnus for nattevakter. Opplæring vil bli gitt. 

Arbeidsoppgavene er varierte og består av stell og pleie av eldre og kroniske syke, medikamenthåndtering, mattilberedning og dokumentasjon. 

Re helsehus er en viktig del av kommunens helse- og omsorgstjenester, og består av blant annet dagsentere, avlastningsplasser, omsorgsboliger, langtidsavdeling og skjermet demensavdeling. Vi har 117 pasienter/beboere fordelt på institusjonsplasser og omsorgsboliger. Hos oss møter du et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid og trygg pasientbehandling. Det er ledige vikariater ved hele helsehuset. Sommervikarer vil få tilknytning til en hovedavdeling, men må også være fleksible og kunne bidra på tvers av avdelinger ved behov.

Aktuelle stillinger:

• Helsefagarbeidere
• Assistenter
• Studenter innen sykepleie, vernepleie, helsefag eller andre relevante helse- og omsorgsfag. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene er varierte og tilpasses kompetanse og utdanning, og kan blant annet bestå av: 

• Pleie og omsorg til pasienter/beboere 
• Observasjon og oppfølging av helsetilstand
• Dokumentasjon i journalsystem 
• Samarbeid med kolleger og andre faggrupper 
• Bidra til et trygt, verdig og godt tilbud for pasientene

Kvalifikasjonskrav

• Studenter bør være under relevant utdanning eller ha pleieerfaring 
• Interesse for arbeid innen helse og omsorg
• Digitale ferdigheter 
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
• Gyldig politiattest må leveres før tiltredelse i henhold til lov om helsepersonell 

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, engasjert og pålitelig 
• Fleksibel og løsningsorientert 
• Utøve et godt medarbeiderskap 
• Gode samarbeidsevner 
• Omsorgsfull og resepektfull i møte med pasienter og pårørende

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Mulighet for å gå i sommerturnus, tilpasset stillingsprosent i sommerperioden
• Varierte og meningsfulle arbeidsdager, hvor du får utgjøre en forskjell 
• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
• Nyansattkurs for sommervikarer og oppfølging under oppstart 
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkand

Oppgi i søknaden: 

• Hvilken stilling du søker
• Hvilke uker du kan jobbe i sommerperioden
• Stillingsprosenten du ønsker

Søknader behandles fortløpende. 

Vi gleder oss til å høre fra deg og håper du vil bli en del av vårt team ved Re helsehus i sommer!

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no