Solvik sykehjem avdeling Solhagen har nå ledig et svangerskapsvikariat (74,46%) til 30.06.2027 og et vikariat (80%) på ca 6 måneder som helsefagarbeider i turnus, med arbeidstid for tiden på natt. Tiltredelse etter avtale.

Solvik sykehjem er en givende arbeidsplass med et godt læringsmiljø. Ved våre fire langtidsavdelinger får du en unik mulighet til å tilegne deg breddekunnskap og kompetanse innenfor fagfeltet helse og omsorg. Avdeling Solhagen er en forsterket skjermet avdeling, der beboerne har særlig utfordrende atferd og psykiske tilleggssymptomer som trenger skjerming og tett oppfølging av personell med kompetanse innenfor demens og psykiatri. Sykehjemmet har flotte uterom med vakre hager, hvor avdeling Solhagen har en egen avskjermet sansehage som beboerne kan benytte seg av. Målet til avdelingen er å gi en trygg og verdig hverdag, samtidig som man tilrettelegger for at de skal kunne delta i aktiviteter og sosiale sammenhenger i den grad det er mulig.

Solvik sykehjem ligger i grønne omgivelser på Høvik nær Sandvika i Bærum kommune, og det er gode buss- og togforbindelser fra blant annet Sandvika, Asker og Oslo.
Som ansatt på Solvik sykehjem får du mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag i samarbeid med dine nye kolleger.
Ta gjerne en titt på vår offisielle facebook side  "SOLVIK SYKEHJEM" -https://www.facebook.com/profile.php?id=100064772526150

Vi trenger deg som er trygg, strukturert, ansvarsfull og har stor grad av selvstendighet.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere beboers behov for forebygging, helhetlig pleie, omsorg og behandling, samt verdig livsavslutning
  
• Direkte pleieoppgaver (stell, matservering og tilrettelegging, kjøkken og skylleromsarbeid)
  
• Samarbeide med kolleger, også på tvers av avdelingene
  
• Ivareta beboers ressurser og egenverd
  
• Dokumentasjon av utført tjeneste og beboerens situasjon etter gjeldende lover og forskrifter
  
• Bidra til utarbeidelse av tiltaksplaner
  
• Samarbeid med pårørende
  
• Legemiddelhåndtering
  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider med norsk autorisasjon, HPR-nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med videreutdanning innen demens og/eller psykiatri
• Interesse for å jobbe innen eldreomsorg/demensomsorg
• Faglig pådriver som setter beboeren i sentrum
  
• Fordel med erfaring fra eldreomsorg/demensomsorg
  
• Fordel med erfaring med PROFIL og KAL, men ikke et krav
  
• Kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
  
• Gode datakunnskaper
  
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig er viktig. For søkere fra land utenfor Skandinavia stilles det krav til bestått norskprøve B2
  

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du

• har gode kommunikasjonsevner
  
• er god til å bygge relasjoner
  
• har faglig innsikt
  
• jobber selvstendig
  
• er omsorgsfull, pålitelig og ærlig
  
• er initiativrik og en pådriver
  
• er strukturert, engasjert og fleksibel
  
• er positiv og bidrar inn i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Individuelt tilpasset opplæringsplan
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Bruk av velferdsteknologi
  
• Parkering i innendørs garasje
  
• Internundervisning og fokus på kompetanseheving
  
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn
  
  

Gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Martine Mokkelbost Østmark, Avdelingsleder, 95784052, martine.ostmark@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Solvikveien 21
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5080290084
Stillingsprosent: 74, 80%
Vikariat
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 27.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Lier vei vann og avløp KF (Lier VVA) er et kommunalt foretak som forvalter og utfører tjenester innenfor kommunaltekniske anlegg for vei, parkering, vann og avløp i Lier kommune. Vi har hovedkontor i Vestsideveien 22 (Bilbo) i Lier. Lier VVA har 54 engasjerte og dyktige medarbeidere.

Lier kommune har en omfattende og samfunnskritisk infrastruktur innen vei, vann og avløp. Lier er en del av det sentrale Østlandsområdet med sterk befolkningsvekst. Det største og viktigste prosjektet er planlegging av en helt ny Fjordby i Lier kommune der det planlegges for boliger og arbeidsplasser for 16 000 mennesker. Vår evne til å planlegge, forvalte og bygge ut infrastrukturen er avgjørende for å lykkes med planlagt og ønsket utvikling. Innbyggere og næringsliv skal til enhver tid ha godt, nok og sikkert drikkevann, og avløpsutslipp skal ikke føre til forurensninger i nærmiljø og vassdrag.

Til driftsavdeling søker vi etter en lagspiller til faggruppe drikkevann. Arbeidsoppgavene vil bestå i å drifte kommunens infrastruktur innen vannfordelingsnettet, trykkøkningsstasjoner og høydebasseng i kommunen, men også å kunne bidra i feltene vei og avløp. Videre forventer vi at den som får stillingen vil være en pådriver til å forenkle prosesser gjennom godt samarbeid og god kunnskap om digitale verktøy og løsninger.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å drifte kommunens infrastruktur innen vannfordelingsnettet, trykkøkningsstasjoner og høydebasseng i kommunen
• Service på reduksjonsventiler
• Bidra med lekkasjesøk, for å detektere og påvise vannlekkasjer
• Bidra på drift og vedlikehold av infrastruktur avløp ved behov
• Bidra på drift av veinett ved behov
• Bidra til at våre verdier og visjon etterleves og utvikles
• Bidra til et sikkert, godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Bidra til en serviceinnstilt og effektiv organisasjon hvor ansatte tenker helhetlig og dele informasjon
• Stillingen vil inngå i virksomhetens vaktordning

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i praktisk håndverksfag
• Mekanisk forståelse 
• Kompetanse på større rørdeler og erfaring med arbeid med disse.
• ADK – kompetanse
• VVS-rørleggerkompetanse
• Førerkort klasse B, Ønskelig med BE og C, men ikke et krav
• Utviklingsorientert med digital forståelse
• Erfaring fra lignende arbeid
• Erfaring med brøytevirksomhet med traktor eller lastebil

For den rette kandidaten kan personlig egnethet kompensere for noen kompetansekrav

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert, løsningsorientert og evne til å tenke helhetlig
• Bidra til et sikkert, godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• God struktur og gjennomføringsevne
• Ansvarsbevisst, selvstendig og beslutningsdyktig
• Tydelig, systematisk og strukturert
• Evne til å skape engasjement og fremme samarbeid
• Nysgjerrig, utviklingsorientert og interesse for faglig utvikling
• Faglig engasjement, evne til å tenke helhetlig
• Ansvarsbevisst, selvstendig, beslutningsdyktig

Vi tilbyr

• Engasjerende og godt faglig miljø
• Gode utviklingsmuligheter
• Spennende utfordringer
• Kompetanseutvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtaleverk
  
• Kantineordning

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. 

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.  

Kontaktinformasjon

Hermann Schøttke, Avdelingsleder, +47 90533554
Jonas Berntzen, Fagansvarlig drift VVA, 91660138

Arbeidssted

Vestsideveien 22
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5074846086
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Hauketo skole – Vi lærer sammen

Vil du være en del av vårt engasjerte og profesjonelle læringsfellesskap hvor vi samarbeider tett om å videreutvikle skolens og den enkelte lærers undervisningspraksis?

Hauketo skole er en ungdomsskole som ligger tett inntil skoggrensa i bydel Søndre Nordstrand. Vi har rundt 330 elever fordelt på fire paralleller på hvert trinn, samt en byomfattende avdeling.

Vi er opptatt av elevenes danning og utdanning. Vi jobber kontinuerlig og forebyggende med elevenes læringsmiljø, samtidig som vi er opptatt av å gi elevene tilpassede faglige utfordringer og grunnleggende ferdigheter på tvers av fag. Skolen skal bidra til å utjevne sosiale forskjeller og vi forbereder elevene på fremtiden gjennom å støtte både deres sosiale og faglige utvikling. I tråd med dette har vi over flere år fokusert på samarbeidslæring, en vurderingspraksis som fremmer motivasjon og læring, og aktiv deltakelse og reell medvirkning i klasserommet.

I vårt profesjonelle læringsfellesskap, er kollegaveiledning med utgangspunkt i observasjonsverktøyet CLASS, et viktig og gjennomgående tiltak for å bidra til samarbeid mellom kollegaer og økt kvalitet på undervisningen. Vi har også et godt program for veiledning av nyutdannede og nyansatte lærere. Vi er opptatt av både kollektiv og individuell utvikling, og ansatte står i en unik posisjon til å delta i skolens utviklingsarbeid, gjennom både tverrfaglig samarbeid og ressursgrupper.

Fra skoleåret 2026/27 har vi ledig en fast stilling som kontaktlærer med realfag og gjerne kroppsøving.

Vi søker deg som har sterk interesse for, og ferdigheter til, å realisere fagfornyelsen, der samarbeid, inkludering og elevmedvirkning er sentralt i undervisningen. Du må også gjerne ha erfaring med samarbeidslæring, «Tenkende klasserom», eller annen fellesskapende didaktikk.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere god undervisning på egen hånd og sammen med kolleger.
• Samarbeid med kolleger på trinn og i fagteam, andre ansatte på skolen, samt foresatte.
• Delta i skolens kompetanseheving og kollegaveiledning for å utvikle egen og dine kollegers praksis i klasserommet.
• Sikre et trygt og godt læringsmiljø for elevene våre.
• Medkontaktlærer

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere pedagogisk utdanning med fordypning i realfag og gjerne kroppsøving
• Ønskelig med undervisningskompetanse i flere fag
• Ønskelig med veiledningskompetanse
• Gode IKT-ferdigheter
• God klasseleder
• Faglig og didaktisk dyktig
• Erfaring fra arbeid med minoritetsspråklige elever er ønskelig
• Erfaring som kontaktlærer fra ungdomsskole 

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du vinner hjertet til elevene
• Du er positiv og har godt humør
• Du er strukturert og fleksibel
• Du er utprøvende og utforskende
• Du reflekterer godt over egen praksis
• Du motiverer for læring gjennom en kombinasjon av elevaktive og eksplisitte undervisningsformer, god klasseledelse, systematisk oppfølging av elever og gode tilbakemeldinger underveis
• Du har gode samarbeidsevner
• Du har god norskspråklig kompetanse

Vi tilbyr

• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fantastiske elever og kolleger
• God veiledning
• Tett faglig samarbeid med kolleger
• Faglig utviklingsarbeid i faggrupper, kollegaveiledningsgrupper og på team
• Parkering med ladestasjoner for skolens ansatte
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Lønn etter gjeldende bestemmelser

Kontaktinformasjon

Anita Brun, Ass. rektor, 22753400, anita.brun@osloskolen.no
Joachim Fredrik Von Hirsch, Rektor, 22753400, joachim.hirsch@osloskolen.no

Arbeidssted

Øvre Prinsdals vei 52
1263 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5079578323
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 26.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

En av våre medarbeidere ønsker å pensjonere seg, og vi søker en engasjert lønnskonsulent som vil være med i utviklingen av lønnstjenesten til tre kommuner; Nannestad, Gjerdrum og Hurdal, samt 2 kirker og vår IKT-leverandør.

Om stillingen

Som lønnskonsulent vil du inngå i teamet HR og digitalisering med 12 kolleger, derav 5 som jobber i lønnsområdet. Du blir en viktig medspiller i utviklingen av vertskommunesamarbeidet og leverer lønn til ca. 2600 ansatte. Vi er fremoverlent og jobber daglig med effektivisering og digitale løsninger, og du vil derfor bli en viktig samarbeidspart innenfor fagfeltets utvikling- og forbedringsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Lønnskjøring A-Å, avstemminger og saksbehandling relatert til lønnsområdet
• Registrering og kontroll av lønnsdata og ansattopplysninger i fagsystem
• Fraværsoppfølging og refusjoner fra A-Å
• Utvikling og implementering av nye løsninger i fagsystem
• Digitalisering av oppgaver og utviklingsarbeid for bedre prosesser innenfor lønnsområdet
• Innrapportering til offentlige registre med opplysninger om pensjon, A-meldinger, skatt, arbeidsgiveravgift, PAI og lignende
• Årsoppgjør og internkontroll 

Endringer i rollens oppgaver og ansvarsområder må påberegnes som del av kommunens utvikling. 

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdanning innen økonomi eller administrasjon
• Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav.
• Digital forståelse og evne til å veilede ledere.
• Ha kjennskap til lover og avtaleverk innenfor området.

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2) 

Det vil være en fordel om du også har:

• Erfaring fra lønns-arbeid, gjerne fra kommunal sektor, som innebefatter innrapportering til offentlige registre med opplysninger om pensjon, A-meldinger, skatt, arbeidsgiveravgift, PAI og lignende
• Kjennskap til Visma HRM
• Erfaring fra turnussystemet GAT 

Personlige egenskaper

• Du bygger relasjoner og skaper tillit.
• Har evnen til å holde oversikt og prioritere i en hektisk arbeidshverdag, samtidig som du leverer med høy nøyaktighet og effektivitet.
• Du er strukturert og målrettet og håndterer et høyt arbeidstempo.
• Engasjeres av utvikling og endringer i arbeidshverdagen, og har evne til å sette deg raskt inn i nye oppgaver.
• Du jobber selvstendig og trygt, men er også en lagspiller.

Komplementær kompetanse i forhold til øvrige ansatte, og personlig egnethet tillegges vesentlig vekt.  

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med humor og takhøyde.
• Konkurransedyktige vilkår, med innplassering i KS hovedtariffavtale sentrale lønns- og stillingsbestemmelser kapittel 4.
• Pensjonsordning i KLP. 
• Fleksibel arbeidsordning, og med mulighet for hjemmekontor etter avtale. 
• En meningsfull stilling i en kommune med høye ambisjoner for både effektiv drift og kvalitet.
• Et godt arbeidsmiljø med korte linjer og stor påvirkningsmulighet.
• Gratis parkering.
• Kantine med mulighet for varm mat hver dag. 

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Nannestad kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nannestad kommune har lenge vært og er fortsatt preget av vekst. Helt siden hovedflyplassen ble flyttet til Gardermoen har veksten både i innbyggertall og næringsdrivende vært stor. Nannestad er en jord- og skogbrukskommune, med vakre landskap og fantastiske turmuligheter både på ski om vinteren og til fots eller på sykkel om sommeren. Det finnes mange aktive lag og foreninger i kommunen og vi har to idrettshaller og en svømmehall i Nannestad. Vi ønsker å legge til rette for aktivitet i kommunen og vil være en aktivitetskommune for våre innbyggere og besøkende. Kommunen er langstrakt og har god plass til utvikling. Vi har fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, en ungdomsskole og videregående skole lokalisert i kommunesentrumet Nannestad. Vårt mål er å være Romerikes beste bo-kommune. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Les mer om kommunen og se film om oss her: https://www.nannestad.kommune.no/tjenester/politikk-og-planer/om-kommunen/ Vi håper du synes Nannestad kommune er attraktiv og at den ledige stillingen du leser om er interessant, for vi ser frem til å møte deg. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere eller bemanningsbyråer i forbindelse med utlysninger.

Dette er drømmejobben for deg som ønsker å jobbe tett med pasienter, og er en engasjert og positiv person som får energi av å dra lasset sammen med gode kollegaer. Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på aktivitet og livsglede for våre pasienter, samt et godt arbeidsmiljø for våre ansatte. Du får varierte arbeidsoppgaver som gir fleksibilitet innenfor gitte rammer. Vi er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og du vil få mulighet til å delta i utviklingen av drift og tjenestetilbud.

Ballangen Omsorg, bestående av sykehjem, hjemmetjeneste, kjøkken og vaskeri trenger flere vikarer til sommeren. En sommerjobb hos oss vil gi deg verdifull arbeidserfaring og referanse til videre arbeidsliv.

Vi ønsker deg som vil og har mulighet til å jobbe som ferievikar i et inspirerende fagmiljø. Vi har primært behov for vikarer i ukene 25-33. Spesifiser i søknaden hvilke uker du ønsker å jobbe. Dersom du jobber minimum 5 uker og jobber i uke 31, 32 og 33, vil du få kr 3000,- ekstra per uke i disse ukene.

Vi har både skjermet, somatisk avdeling, trygghetsrom og hjemmetjeneste. Her jobber det dyktige sykepleiere, helsefagarbeider, pleiemedarbeidere og studenter. Personsentrert omsorg skal være forankret i all pleie og omsorg vi gir.
Hos oss lærer du mye om den komplekse geriatriske pasienten med sammensatte diagnoser, ulike prosedyrer og medisinering. Vi legger vekt på aktiviteter, miljøarbeid, veiledning og tilrettelegging. Våre pasienter trenger gode rutiner for å skape ro og trygghet, hvor du som ansatt har en viktig rolle, er tilstede og viser omsorg.

Vi har spesielt behov for dere som studerer ulike helsefag, men ønsker også kontakt med andre som kan tenke seg å arbeide hos oss i Ballangen.

Du vil få allsidige og utfordrende arbeidsoppgaver.
Virksomheten er stadig under utvikling, med fokus på pasientsentrerte tjenester i et godt miljø både for pasienter og ansatte. Arbeidet vi gjør for pasientene er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle

Søknader vil fortløpende bli vurdert. Ta gjerne kontakt hvis det er noe du lurer på i forbindelse med sommerjobben!

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til pasienter med ulike behov
• Du er med og bidrar til at beboerne våre mestrer hverdagen
• Dokumentere i kommunens fagsystem
• Bidra til god pasientsikkerhet
• Servicemedarbeider
• Følge rutiner og prosedyrer
• Tett samarbeid med andre faggrupper i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleiestudenter
• Vernepleiestudenter
• Helsefagarbeidere, elever på helsefag 
• Legestudenter
• Ufaglærte som har interesse for å arbeide med eldre personer 
• Dersom du skal jobbe i hjemmetjenesten må du ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Liker å arbeide med mennesker
• Liker å gi omsorg og hjelp
• Har godt humør og gode samarbeidsevner
• Har god arbeidskapasitet
• Du må være fylt 18 år
• Kan jobbe turnus
• Kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk  

Vi tilbyr

• Gratis parkering rett ved arbeidsplassen
• Egen avlønning for elever og studenter innenfor helse, sosial - og omsorgsfag
• Opplæring og veiledning, samt digitale kurs
• Et spennende fagfelt med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• En verdifull erfaring
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Ida Vestby, Avdelingsleder Ballangen hjemmesykepleie, +47 404 54 266, ida.huser.vestby@narvik.kommune.no
Ida Charlotte Brox-Pedersen, Avdelingsleder Ballangen sykehjem, +47 480 48 513, merete.humstad@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kirkeveien 2
8540 Ballangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5070367061
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Er du sykepleier på jakt etter en spennende og variert jobb, innen geriatri og demensomsorg?
Avdeling Selis søker nå etter dyktig og engasjert sykepleier. Selis er en avdeling for personer med demens og har 20 beboere fordelt på to bogrupper.  Vi har god fagdekning, med fokus på personlig og faglig utvikling og stor variasjon i arbeidsoppgavene. Her får du aldri en kjedelig dag på jobb. Våre beboere skal oppleve gode, innholdsrike dager som er tilrettelagt for den enkelte. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø og ønsker deg velkommen som vår nye kollega!

Arbeidsoppgaver

• Personsentrert omsorg og pleie.
• Medikamenthåndtering.
• Dokumentasjon i journal.
• Veiledning.
• Være med på å skape et trygt og godt arbeidsmiljø.
• Ivareta smittevern.

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Relevant videreutdanning er ønskelig. Fortrinnsvis som geriatrisk-, kreft-, eller psykiatrisk sykepleier.
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Positiv og faglig engasjert.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Muligheter til faglig utvikling og personlig mestring.
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
• To-delt turnus, med dag- og aften vakter.
• Kalenderplan på 26-ukersperiode, med ønsketurnus.
• Stillingskode 7174 sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr.), eller 7523 spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.)
  Gratis parkering.

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å
  diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
  
  Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
  Oppgi to referanser i søknaden.
  Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  
  Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Renate Høili Bakkland, Avdelingsleder,Selis, 91 84 92 55, Renate.Hoili.Bakkland@tromso.kommune.no
Ingrid Elvenes, Personalkonsulent, +47 95 29 86 95

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5077004110
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Vi er en sterk sykepleiegruppe og vi utvider nå teamet!

Er du nyutdannet, eller har du mange års erfaring og moden for å prøve deg på noe nytt? Her er sjansen din på avdeling Eiksmarka.

I hjemmebaserte tjenester ser vi hele mennesket og jobber i hjemmet pasienten bor i. Her utfører vi prosedyrer, legemiddelhåndtering, oppfølging av ernæring, hud, og vi bistår i stell. Du vil møte pasienter med ulik grad av kognitiv svikt. 

På distriktet har vi ukentlig internundervisning og et tverrfaglig samarbeid med HUK sykepleiere, kreftsykepleiere og andre instanser i kommunen. Vi samarbeider tett med andre tilbud i kommunen. I tillegg har vi velferdsteknologi ved blant annet elektroniske dørlåser, medisindispensere og digital sårtjeneste. 

Har du lyst til å bli god på mye?

Her er det varierte arbeidsoppgaver, samtidig som at du får gleden av å være selvstendig og ansvarlig for avgjørelser. Du får jobbet tett tverrfaglig med kollegaer som du trives med. 

På avdeling Eiksmarka møter du en engasjert, faglig sterk gjeng med pasienten i fokus.

Det er et godt arbeidsmiljø, og vi har fokus på å ivareta det.  

Reisevei? Vi holder til et steinkast fra Østerås t-banestasjon, ellers finnes det muligheter for parkering av privat bil.

Stillingen er todelt turnus med arbeid hver 3. helg.

Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering
• Prosedyrer som ernæringssonde, urinkateter, sår, palliasjon, injeksjoner, infusjoner mm.
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Dokumentasjon i Profil og KAL
• Sikre at retten til pasient- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasient og pårørende
• Koordinere mottak av nye pasienter
• Tverrfaglig samhandling med demenssykepleier, kreftsykepleier og kvalitetsrådgiver
• Aktiv deltagelse i kliniske observasjoner (KlinObs)
• Ivareta pasientens ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• Ansvarsvakt og koordinering av drift

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med norsk HPR nummer, registreres i CV
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
• Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har interesse for pasientene
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, er kvalitetsbevisst samt effektiv og strukturert
• er utadvendt, positiv og klar for å bli en del av et faglig engasjert team

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
• Ukentlig sykepleiemøter
• Ukentlig undervisning
• Velferdsteknologi med blant annet Evondos (medisindispenser), elektronisk dørlås og digital sårtjeneste
• Godt faglig samarbeid og godt arbeidsmiljø
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Lønn etter Bærum kommunes lønn og stillingsregulativ. Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Oda Halvorsen Vikran, Avdelingsleder, 45733098, oda.vikran@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5075463610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har ledig 89% vikariat for sykepleier, arbeid for tiden på natt. 

Sofienberghjemmet driftes av Lovisenberg Omsorg AS på oppdrag fra Oslo kommune. Vi har fem avdelinger med 17 beboere på hver avdeling, i tillegg drifter vi et dagsenter for hjemmeboende. Vi ligger sentralt til ved Grünerløkka med kort vei til offentlig transport og Oslo på sitt beste.
Trygg og god opplæring for nyansatte, her tar vi vare på nyansatte fra første dag.

Som nyansatt sykepleier hos oss er vi opptatt av at du får en trygg og god opplæring slik at du kan få brukt din kompetanse. Du vil i tillegg få utviklet deg både faglig og personlig gjennom internt opplæringsprogram. På Sofienberghjemmet vil du jobbe i team med ulike faggrupper, og sammen skal vi skape "den gode dagen" for beboerne våre.

Ble du nysgjerrig? Se videoen her: https://vimeo.com/1119335042

Vi mener et trygt og godt arbeidsmiljø er viktig for å få til det lille ekstra i hverdagen, og gir gylne øyeblikk for de som bor hos oss.

Viktig at kandidater som søker legger ved relevante kvalifikasjoner i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Delegert ansvar for kvalitet i tjenesteutøvelsen
• Sykepleierfaglig oppfølging og behandling
• Sørge for at tiltak og dokumentasjon er faglig forsvarlig og i henhold til gjeldende lovverk
• Bidra til en god informasjonsflyt mellom pleiere og teamleder
• Veilede og informere beboere, pårørende, studenter og kollegaer
• Delta i faglig utviklingsarbeid og forbedringsarbeid
• Øvrige relevante sykepleierfaglige oppgaver

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier (HPR nummer må vedlegges søknaden)
• Dokumentert gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig (tilsvarende C-1 nivå) – må legges ved hvis relevant.
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse (evt. gyldig arbeids- og oppholdstillatelse)
• Attester og relevant dokumentasjon må legges ved for å kunne vurdere kandidater til stillingen.
• Erfaring med lignende arbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

• Tar ansvar, er engasjert og serviceinnstilt
• Løsningsorientert, evne til å organisere eget arbeid og oppgaver i teamet 
• Opptatt av kvalitet i tjenesten og har gode kommunikasjonsferdigheter
• Bidrar aktivt til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø
• Evne og vilje til å ta til seg ny kunnskap og måter å jobbe på
• Faglig pådriver og utvikler
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Kvalitet og faglig utvikling

• Du får en trygg og god opplæring som nyansatt, her tar vi vare på nyansatte fra første dag.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver samt gode personlige utviklingsmuligheter
• Årlige fagdager arrangert av Lovisenberg Omsorg
• Mulighet for videreutdanning
• Regelmessig intern undervisning og deltakelse i ressursgrupper
• Delings-kultur ved hjelp av nettverk og beste praksis prinsippet
• Kort vei for at dine ideer og tanker kan settes til live,  og en ledelse som tør å tenke annerledes

Arbeidsmiljø

• Sommerfest er noe som snakkes om hvert år, her samles vi for å feire sammen
• Inspirerende og inkluderende arbeidsmiljø preget av mangfold og humør
• Mulighet til leie feriebolig i Norge og Spania
• Gratis personal parkering
• Nettverksbygging gjennom fagdager og felles arrangementer på tvers av sykehjemmene i Lovisenberg

Kontaktinformasjon

Mette Thilesen, Avdelingssykepleier, +47 988 11 271
Paal Kevin Donovan, Avdelingssykepleier, +47 403 42 077

Arbeidssted

Helgesens gate 62A
0558 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lovisenberg Omsorg AS

Referansenr.: 5066960870
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Lovisenberg Omsorg AS er en del av Stiftelsen Diakonissehuset Lovisenberg en ideell diakonal stiftelse med omfattende virksomhet innenfor sykehusdrift, helseutdanning, eldreomsorg, rehabilitering og barnehagedrift. I mer enn 150 år har Lovisenberg arbeidet med og for mennesker i utsatte og sårbare livssituasjoner. Vi tilstreber kontinuerlig faglig utvikling og god omsorg for hele mennesket. Cathinka Guldberg var pioner og grunnlegger av sykepleierutdannelsen i Norge.

Lovisenberg Omsorg har som formål å utvikle og drifte sykehjem på oppdrag fra det offentlige. Vår visjon er å bidra til å løfte eldreomsorgen i Norge, og «Den gode dagen» er vårt varemerke. Med faglig dyktighet, korte beslutningslinjer og med blikk for å arbeide smartere, skaper vi et betydningsfullt liv for eldre. Våre tjenester og løsninger legger til rette for omtanke og valgfrihet i hverdagen, og legger vekt på gode mellommenneskelige møter.

Kjerneverdiene våre er: kvalitet, nestekjærlighet, handlekraft og fellesskap. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere velkommen til å søke på våre stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse og bakgrunn.

Er du SYKEPLEIER på jakt etter en spennende og variert jobb, er dette stillingen du bør søke på. Bergåstjern sykehjem søker nå etter dyktige og engasjerte sykepleiere til virksomheten. Vi har god sykepleierdekning, fokus på personlig og faglig utvikling og stor variasjon i arbeidsoppgavene. Her får du aldri en kjedelig dag på jobb.
Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø og ønsker deg velkommen som vår nye kollega! Vi jobber kontinuerlig med kompetanseheving og ønsker å levere god kvalitet i alle ledd av tjenesten. Du vil få avsatt tid i turnus til kompetanseheving, kurs, seminar, fagmøter og kompetanseplaner. Vi har ansatt egen kvalitets- og pasientsikkerhetskoordinator.
Våre pasienter skal oppleve gode, innholdsrike dager som er tilrettelagt for den enkelte. Vi har et variert aktivitetstilbud som bla består av turer, kreative hobbyer, trening, andakt, bingo, pubkvelder, afternoon tea og har ansatt egen aktivitets- og frivillighetskoordinator.
 
Bergåstjern sykehjem består av 76 plasser på sykehjemmet, 22 plasser på dagsenteret og 16 omsorgsboliger i bokollektiv for personer med demens. På sykehjemmet har vi ulike avdelinger: Langtidsavdeling (somatisk enhet og skjermede enheter for personer med demens), rehabiliteringsavdeling og korttidsavdeling. I 1. etasje har vi kafè med bar. I tillegg har vi frisør og fotterapeut.

Stillingene er på korttidsavdelingen

 Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for den daglige sykepleie i avdelingen og utføre denne i henhold til avdelingens, virksomhetens og kommunens målsetting.
• Bidra til at pasientene får en meningsfull og aktiv hverdag.
• Fordele arbeidsoppgaver etter personalets kvalifikasjoner.
• Pleie og behandling av pasienter sammen med det øvrige personalet.
• Observere pasienters tilstand og iverksette nødvendige sykepleietiltak.
• Sørge for at legens medisinske forordninger blir utført.
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper.
• Dokumentere og rapportere i henhold til lovverk og interne rutiner.
• Veilednings- og undervisningsansvar overfor elever/studenter/lærlinger.
  
• Medansvar for forsvarlig forvaltning av ressursene.
• Ansvarshavende sykepleier.

Kvalifikasjoner

• Du må ha autorisasjon som sykepleier.
• Du må ha arbeids- og oppholdstillatelse.
• Relevant videreutdanning i henhold til virksomhetens kompetanseplan er ønskelig.
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med annet skandinavisk språk som morsmål
  
• Du må fremlegge gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.

Personlige egenskaper

• I denne stillingen er det viktig at du er fleksibel og er villig til å jobbe på et sykehjem hvor kompetansen brukes der hvor behovet er størst.
• Vi er på jakt etter deg som er robust og klarer å stå i krevende saker og som blir ekstra effektiv når det er mye å gjøre
• Du må ha evnen til å samarbeide på tvers av faggrupper til beboernes beste.
• Du må kunne trives med arbeidsdager som er ulike og som kan være uforutsigbare.
• Du har godt humør.

Vi tilbyr

• Turnus dag/aften med arbeid hver tredje helg.
• Faste heltidsstillinger.
  
• Trivelig arbeidsmiljø med flotte kollegaer.
• Fadderordning for nyansatte.
• Veiledningsgruppe for nyansatte sykepleiere.
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Internundervisning og faglig påfyll.
  
• Gratis parkering og god bussforbindelse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Hjem-Jobb-Hjem ordning
• Stillingskoder / Årslønn:
  Sykepleier 717400 / 522 600 - 635 600. Rekrutteringstillegg på kr. 24.000,- årlig. Forutsetter 35,5 timers arbeidsuke. Tillegget reduseres for stillingsstørrelsen.

Kontaktinformasjon

Maria Jose Torres, Avdelingssykepleier, 51 90 65 55
Merete Børresen, Virksomhetsleder, 41 44 3261

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5074868132
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

"Et godt sted å være, et godt sted å bo"

Liker du å jobbe tett på mennesker og ønsker å bidra til et godt miljø for de rundt deg ? Er du en person som er nytenkende og løsningsorientert samtidlig som du verdsetter erfaring? Er du mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med utfordende adferd? Da ønsker vi du søker!

Saueveien er et lite bofelleskap hvor det ytes døgnkontinuerlige tjenester til beboere med sammensatte bistandsbehov. Vi er en stabil og tverrfaglig personalgruppe som nå ser etter en ny kollega. Vi har langvaktsturnus dag/kveld. 

Vi søker nå etter vernepleier/sykepleier til 100% fast stilling. Som ansatt hos oss forventes det at du har fagansvar ved behov og/eller medisinansvar.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvar, hvor du får ansvar for å utarbeide og iverksette tiltak og planer for beboere
• Samarbeide med ressursvernepleier, spesialisthelsetjenesten, verge, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Ansvar for dokumentasjon
• Ansvar for systematisk veiledning
• Utarbeide og håndtere vedtak etter kapittel 9, i samarbeid med ressursvernepleier
• Legemiddelhåndtering
• Tilrettelegge for, og delta i beboers aktiviteter
• Bidra til fagutvikling
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Erfaring fra beboere med utviklingshemming / autisme, erfaring med målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende atferd
• Ønskelig med erfaring / kjennskap fra arbeid med vedtak etter kapittel 9 i KHOL
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig. 
• Søkere til faglærte stillinger i Lier kommune som har et annet morsmål enn norsk eller som ikke har fullført. Norskspråklig videregående skole eller annen norskspråklig høyere utdanning, må ha dokumentert norskferdigheter nivå B2.
• God digital kompetanse, gjerne kjennskap til profil
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

• Engasjert, selvstendig og trygg
• God til å skape og bygge relasjoner
• Løsningsorientert og nytenkende
  
• Gode samarbeidsevner og vilje til samarbeid på tvers, herunder samarbeid med pårørende
• Bevisst profesjonelle ferdigheter
• Omstillingsdyktig og fleksibel
• Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt være i mentalt og fysisk god stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende adferd med fysisk utagering. Det er avgjørende med god fysisk styrke og fysisk form på grunn av stillingens art. 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med godt humør og engasjement
• Opplæring, veiledning og tverrfaglig samarbeid med andre fagansvarlige
• Internundervisning for vernepleiere / sykepleiere / miljøterapeut med eget fagnettverk
• Høyt faglig fokus, og faglige utfordringer i et spennende miljø
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gratis ansatt parkering og gode personalfasiliteter
• Lier kommune har for tiden et administrativt tillegg på kr 30 000,- i 100 % stilling over garantilønn for sykepleiere og vernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent. 

 

Andre opplysninger
Virksomhet for voksne med funksjonsnedsettelse i Lier består i dag av seks avdelinger, og har i tillegg ansvar for noen BPA- ordninger.

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonsnedsettelser fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

 

Kontaktinformasjon

Maria Halstensen, Avdelingsleder, +47 90260451

Arbeidssted

Saueveien 50
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5070664017
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!