Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Food-Branche. Die Firma Toy Ladenbau ist für Ladeneinrichtungen im Lebensmittelhandel und der Gastronomie zuständig. Wir stehen von der Beratung, über die Planung, bis hin zur Montage für unsere gewerblichen Kunden unterstützend zur Seite und stellen dementsprechendes Equipment. Ihre Aufgaben: • Betreuung von Bestandskunden • Beratung von Kunden und Aufbau von neuen Kundenbeziehungen • Erstellung von Angeboten und führen von Auftragsverhandlungen • Planung und Ausführung von Vertriebsaktionen Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischem Bereich mit Berufserfahrung • Kommunikations- und Teamfähigkeit • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Englisch und / oder weitere Sprachkenntnisse von Vorteil • Gute Kenntnisse in MS Office Warum Sie Teil unseres Teams werden sollten: • Chance, in einem expandierenden Unternehmen zu arbeiten • Motiviertes und engagiertes Team als Arbeitsumfeld • Praktische Erfahrungen im Bereich Marketing und Verkauf sammeln • Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit • Flache Hierarchien für eine angenehme Arbeitsatmosphäre • Einbindung in die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen • Attraktive Perspektiven und Chancen zur Weiterentwicklung im Unternehmen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Einkauf, Beschaffung, Büro- und Verwaltungsarbeiten Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Für die Position Einkäufer (m/w/d) bietet sich bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart eine attraktive und langfristige Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Mitarbeiter Einkauf (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Eigenständige Abwicklung von Bestellvorgängen • Einholen und Vergleichen von Angeboten • Pflege von Lieferanten- und Artikelstammdaten • Terminüberwachung und Nachverfolgung von Lieferungen • Unterstützung bei Vertrags- und Preisverhandlungen • Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Ihre Qualifikationen: • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Erste Erfahrung im Einkauf oder in der Beschaffung von Vorteil • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) • Organisationsgeschick sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Attraktives Fixgehalt • Vermögenswirksame LeistungenUrlaubs- und Weihnachtsgeld • Sicherer Arbeitsplatz • …und vieles mehr ! profitieren (flexibles Arbeiten) Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Willkommen bei Bosch Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Bosch Gruppe freut sich auf eine Bewerbung! In diesem Studiengang bieten sich dir bei Bosch Rexroth äußerst vielseitige Einsatzmöglichkeiten. Du löst selbstständig betriebswirtschaftliche Probleme, wobei du die auf wissenschaftlicher Grundlage beruhenden Methoden moderner Betriebsführung in der Praxis anwendest. Deine Haupttätigkeiten sind rechnerische, organisatorische und verwaltende Arbeiten. Einsatzgebiete sind beispielsweise die Bereiche Logistik, Einkauf, Vertrieb, Marketing und Controlling sowie Human Resources. Größter Vorteil des Studiums ist das duale Ausbildungssystem. Auf diesem Weg wird die Theorie durch qualifizierte Dozenten der Dualen Hochschule und die Praxis durch Ausbildung und Seminare im Betrieb erworben. Eine Themen-Spezialisierung erfolgt im dritten Studienjahr. Ein Auslandsaufenthalt in unseren regionalen Organisationen oder an internationalen Standorten kann Bestandteil einer Praxisphase sein. Duales Studium DHBW Qualifikation: Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife mit bestandener Deltaprüfung / Fachgebundene Hochschulreife mit bestandener Deltaprüfung Studienabschluss: Bachelor of Arts (B.A.) Praxisphasen: Bosch Rexroth AG Theoriephasen: Duale Hochschule Baden-Württemberg in Mosbach Studiendauer: 6 Semester Studienvergütung 1. Studienjahr: 1.622,83 Euro 2. Studienjahr: 1.622,83 Euro 3. Studienjahr: 1.622,83 Euro

Wir suchen ab sofort einen engagierten Parkmanagerin, welche gemeinsam mit dem Team für einen sicheren, reibungslosen und spaßigen Ablauf in unserem Indoorspielplatz sorgt, welcher am 01.10.2025 eröffnen wird. Ihre Aufgaben: -Unterstützung der Parkleitung bei der Organisation d. tägl. Betriebs - Führung u. Motivation des Mitarbeiterteams - Ansprechpartner für Gäste, Mitarbeiterende und externe Partner - Mitarbeit bei der Einsatzplanung, Bestellung Kassenabrechnung - Mitwirken bei Events und Aktionen - Sicherstellung v. Sauberkeit - Kundenfreundlichkeit Was wünschen wir uns: - Erfahrung im Bereich Freizeit, Gastronomie und / oder Einzelhandel - Teamgeist - Organisationstalent - Verantwortungsbewusstsein - freundlicher Umgang mit Kindern und Eltern - Flexibilität und Bereitschaft für Wochenend- und/oder Feiertagsarbeit Was wir Ihnen bieten: - ein motiviertes, herzliches Team - flache Hierarchien und offene Kommunikation - Raum für eigene Ideen und Gestaltung - Mitarbeitervergünstigungen Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung postalisch zu. Vielen Dank!! Arbeitszeiten: Montag, Dienstag Ruhetag (außer Ferien und Feiertage, dort 17.-20.00 Uhr) Mittwoch-Freitag 14.00-20.00 Uhr (außer Ferien und Feiertage, dort 17.-20.00 Uhr) Samstag 10-20.00 Uhr (außer Ferien und Feiertage, dort 17.-20.00 Uhr) Sonntag 10-20.00 Uhr Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Marketing, Personalwesen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verkaufsberater/in für Sortimo-Produkte. Ihre Aufgaben: - Verkauf von innovativen, effizienten Sortimo Fahrzeugeinrichtungen - Selbständiges Akquirieren von Neukunden und Erschließen neuer Marktpotenziale - Aufbau eines eigenen Kundenstammes - Eigenständiges Führen von Verkaufsgesprächen nach entsprechenden Vorgaben bis zum Auftragsabschluss - Sicherstellung der getroffenen Umsatzziele - Umfassende Beratung und Betreuung der Bestandskunden - Selbständige Planung und Optimierung der Termine - Erstellung von Angeboten anhand des Planungsprogrammes PERSPECTIX P'X5 - Aktionsbereich Bonn und Umgebung 30 km Ihr Profil: - Erfahrung in der Akquise von Neukunden - leistungsorientiertes Arbeiten - Verkäufer/in aus Berufung, 100%ige Identifikation mit dem Produkt - Kommunikations - und Kontaktstärke sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft - ausgeprägte MS Office-Kenntnisse, vorwiegend in MS Excel, Word und Outlook - Kenntnisse in PERSPECTIX P'X5, SAP Business One wünschenswert Im Idealfall wohnen Sie im Bonner Raum. Anwesenheit im Betrieb in Mülheim-Kärlich je nach Bedarf 1-2 mal pro Woche. Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP Business One Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Verkauf, Textverarbeitung Word (MS Office), Marketing, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Kundenberatung, -betreuung Expertenkenntnisse: Fahrzeugbau, -technik

- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Firmenprofil Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Abstatt, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von innovativen Produkten spezialisiert hat. Das Unternehmen sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vertriebsinnendienstmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines dynamischen Teams! Aufgabengebiet - Auftragsabwicklung - Erstellung von Angeboten - Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen - Bearbeitung von Kundenanfragen und Bestellungen - Mitwirkung an Marketing- und Vertriebsaktionen Anforderungsprofil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Industriekaufmann/-frau) oder Studium - Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil - Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick - Freude am Umgang mit Menschen - MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Vergütungspaket - Eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Unternehmen - Ein motiviertes und kollegiales Team - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice - Persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse - Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass - Sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung Bei Interesse schicken Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf per E-Mail an: laurabanczyk-jelen@pagepersonnel.de Beratername: Frau Laura Banczyk-Jelen

Wir sind europaweit einer der führenden Hersteller von Präzisionsteilen, Komponenten und Halbzeugen aus technischen Kunststoffen. Um die herausragende Qualität der anspruchsvollen Produktpalette zu gewährleisten, kommen neueste Technologien und innovative Verfahren der Kunststoffherstellung und Verarbeitung zum Einsatz. Für unser Unternehmen zu arbeiten, bedeutet für Sie ein Bekenntnis zu Dynamik, Innovation und absoluter Qualitätsorientierung. Im Zuge der weiteren Expansion, sowie umfangreicher Investitionen suchen wir für unser Werk in Spremberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als VERTRIEBSMITARBEITER im Innen- und Außendienst (m/w/d). Anforderungen: -eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten -Reisebereitschaft im kombinierten Innen- und Außendienst -lösungsorientiertes Denken -Kommunikationsfähigkeit -Kundenorientierung -Begeisterungsfähigkeit Aufgaben: -fachliche und individuelle Beratung der Kunden -entwickeln von überzeugenden Konzepten -pflegen des Kundenkontaktes Wir bieten Ihnen selbstverständlich interne Schulungen, bei denen Sie auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet werden. Ein Firmenfahrzeug steht für die Fahrten zum Kundentermin zur Nutzung bereit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Verfügbarkeit und Einkommensvorstellungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Außendienst, Verkaufsförderung Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Vertrieb, Marketing

Wir suchen für Kunden in der direkten Festanstellung Personalreferenten. Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Weiterbildung zum/ zur Personalkaufmann/-frau - Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalbereich - Fundiertes Wissen in einschlägigen Rechtsgebieten - Freude am Mitgestalten von Arbeitsprozessen - Sicher in der Anwendung von MS-Office - Eine offene, sympathische, kommunikative und emphatische Persönlichkeit - Hands-on Mentalität, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Diskretion und Loyalität - Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Ihr Aufgabengebiet umfasst: - Personalentwicklung/- planung, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern - Führen von Mitarbeitergesprächen - Kontakt zu Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern, Behörden etc. - Betreuung unserer Niederlassung in Fragestellungen im Personalbereich - Administrative Unterstützung von Sonderprojekten innerhalb der HR - Planung und Organisation der Teilnahme von Jobmessen in Kooperation mit der Abteilung Marketing - Administrative Betreuung der JobRad Vertragsverhältnisse von Beginn bis Ende der Leasingzeiträume - Betreuung der Neu- sowie Bestandsverträge in der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister - Fristgerechte Erstellung von Arbeitszeugnissen - Betreuung unserer Social-Media-Kanäle inklusive dem Active Sourcing geeigneter Kandidaten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Bewerbermanagementsysteme, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Bewerberauswahl, -beurteilung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Arbeitsrecht Expertenkenntnisse: Personalwesen

Als Brand Manager ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van lokale merkstrategieën. Je vormt de brug tussen strategie en activatie en werkt nauw samen met interne teams en externe partners.

• Ontwikkelen van lokale merkstrategieën en vertalen naar concrete marketingplannen

• Opzetten en coördineren van creatieve 360 campagnes (online, offline en in-store)

• Uitvoeren van markt- en concurrentieanalyses en opvolgen van consumententrends

• Vertalen van inzichten naar impactvolle campagnes en activaties

• Evalueren en optimaliseren van marketingacties op basis van resultaten

• Ontwikkelen van social content, POS-materiaal, e-mailcampagnes en storytelling formats

• Coördineren van interne stakeholders (o.a. sales) en externe partners (bureaus, media, drukwerk)

• Opzetten van partnerships om merkzichtbaarheid te versterken

• Beheer en opvolging van productlanceringen

• Opmaak en bewaking van marketingbudgetten

• Masterdiploma, bij voorkeur in marketing, (bedrijfs)economie, communicatie of gelijkaardig

• Sterke analytische vaardigheden en vlot met data

• Creatief denkvermogen en gevoel voor merkidentiteit en visuele communicatie

• Ervaring met tools zoals Excel, PowerPoint en Canva

• Uitstekende kennis van Nederlands en Engels; goede kennis Frans

• Proactieve teamspeler met een hands-on mentaliteit

• Affiniteit en ervaring binnen de FMCG en voedingsector

Schmelzer Hörsysteme ist ein junges, kontinuierlich wachsendes mittelständisches Familienunternehmen. Wir arbeiten nach der Maxime Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Kompetenz gegenüber unseren Kunden, aber auch in unserem Team. Daher bieten wir ein kollegiales Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Aufgrund von modernster Technik und Arbeitsmethoden bieten wir viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Zur Erweiterung unseres Teams in Glinde suchen wir eine/n motivierte/n Servicemanager/-in (m/w/d) für 20-40 h/Woche. Das sind Ihre Aufgaben: -Kunden in Empfang nehmen -Vergabe von Terminen -Verwaltung der Kasse -Posteingang und -ausgang bzw. Briefverkehr -Sämtliche organisatorische Aufgaben -Aufgabe von Bestellungen -Reinigung von Hörsysteme und Brillen -Abformungen von Kundenohren nehmen -Durchführung von kleineren Reparaturen usw. -Unterstützung und Organisation von Marketing-Aktionen -und vieles mehr! Das bringen Sie mit: -Abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe oder vergleichbar: Empfangskraft, Büroassistent/-in, Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r -Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich -Hohe Kundenorientierung und Organisationstalent -Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten -Hohe Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein -Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift -Sicheres und einwandfreies Auftreten (in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation) Das bieten wir: -Unbefristetes Arbeitsverhältnis -Vollzeit oder Teilzeit möglich -Gute, strukturierte Einarbeitung -Möglichkeit auf Weiterbildung -Betriebliche Altersvorsorge -Eine Zusatzkrankenversicherung -Tolle Mitarbeiter-Events Für nähere Informationen erreichen Sie uns während der Bürozeiten von Mo-Fr 8:00 - 17:00 Uhr telefonisch unter 04102/ 987 86 34 oder alternativ per E-Mail an: maerkl@schmelzer-marketing.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Janett Märkl freut sich auf Ihre Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Ablage, Registratur Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Telefondienst, Auskünfte erteilen, Kunden-, Besucherempfang, Postbearbeitung