HM.Clause, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde Dans le cadre de la préparation à une transition managériale au sein du service Marketing-Communication, nous recrutons un Coordinateur MARCOM (H/F) pour 18 mois. Piloter les actions MARCOM sur la zone Export: Elaboration et suivi des plans Marketing/communication pour la zone, Mise en place des initiatives, Suivi et validation des supports de communication en conformité Management et accompagnement d’un MARCOM Specialist: Superviser la stratégie du pays et assurer le suivi du déploiement des campagnes locales, Conduite et accompagnement du changement, Suivi du budget, Réunion de suivi avec l’équipe de vente locale Accompagnement et déploiement des campagnes régionales: Alignement avec les différents stakeholders, Coordonner les évènements, les prestataires, contenus et adaptation des messages, Gestion des KPI’s Collaborer avec la Responsable MARCOM EMEA pour co-construire la stratégie de la région: Comprendre les objectifs business, les traduire en élaborant les plans MARCOM annuel pour la région EMEA, Prioriser les campagnes, Identifier les cibles, messages à diffuser et les canaux de communication, Suivi des indicateurs de performances et proposer des ajustements. Profil recherché : Expérience confirmée en marketing et communication B2B, au sein d’un environnement international. Première expérience réussie en management d’une personne ou d’équipe (hiérarchique ou transversale). Double compétence opérationnelle et stratégique. Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral), une seconde langue (Espagnol) serait un plus. Solides compétences en gestion de projets et capacité à piloter plusieurs actions simultanément. Esprit analytique et orientation résultats. Bonne connaissance des outils de marketing automation et des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop)

Description du poste : Type de Contrat : Contrat d'intérim pour un accroissement temporaire d'activité (durée maximale de 18 mois). La mission est éventuellement renouvelable. Vos Missions Principales : Mise à jour et intégration de contenus pour le site cardif.fr/partenaires (notamment dans le cadre du rapprochement avec Neuflize Vie) et pour Finagora. Référencement : vous travaillerez sur la visibilité de cardif.fr/partenaires dans les moteurs de recherche sur les mots clés de l'activité, de la marque et hors marque. Participation à la refonte de l'extranet Finagora. Pourquoi ce poste ? Ce renfort est justifié par la hausse des demandes clients afin de respecter les engagements, notamment en lien avec le projet Napoli. Dates Clés : Début de la mission : 21 juillet 2025 Fin de la mission : 28 novembre 2025 Conditions du Poste : Rémunération : Variable selon le profil. Forfait journalier : 133,14 €. Horaires : Forfait Jour. Télétravail : Activé, possible sous réserve d'une autonomie suffisante et de l'accord préalable du manager. Avantages : Pas de 13ème mois. Tickets restaurant et indemnité de télétravail sont mentionnés. Description du profil : Ce que nous recherchons chez vous : Profil : Bac+5 en Marketing digital. Vous êtes un "Professionnel Communication Externe Débutant". Une expérience en rédaction de contenus web et référencement est appréciée. Compétences Techniques (Indispensables) : Connaître les méthodes et techniques de communication et d'e-marketing. Savoir analyser une situation transverse complexe et la traduire de manière claire. Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit. Savoir élaborer un plan marketing et une offre marketing. Un plus (Souhaitables) : Connaissance du domaine de l'assurance et de l'offre, des produits et services d'assurance des personnes. Connaissances en CMS, référencement naturel et payant, écritures web, HTML et gestion web. Compétences Fonctionnelles (Indispensables) : Capacité à collaborer / Travail d'équipe. Capacité d'organisation et d'adaptation. Capacité d'analyse. Compétences Linguistiques : Anglais niveau débutant requis.

Pour accompagner son développement, Andros, recherche un : CHEF DE MARQUE ANDROS (H/F) Rattaché à la Directrice Marketing, vous êtes responsable de la définition, du pilotage et de la mise en oeuvre de la stratégie de la marque ANDROS afin de renforcer sa notoriété et sa performance commerciale, dans le respect des valeurs de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions sont : \- Manager l'équipe de 2 chefs de Groupe : faire monter en compétence, évaluer, donner du sens et des perspectives ; \- Concevoir la stratégie de la marque : est responsable du Plan Moyen Terme et des recommandations stratégiques auprès du Marketing central et de la Direction ; \- Piloter son périmètre : dirige les plans d'innovation, identifie les tendances de consommation et les opportunités de marché, contrôle et met en oeuvre la gestion et le développement des gammes ; \- Assurer la communication et les activations : est garant de la cohérence de la marque et du contenu diffusé sur tous les canaux, supervise les plans médias et les activations ; \- Piloter la performance : suit les KPI marketing, gestion, et optimise le budget. De formation supérieure type université, école de commerce ou Ecole d'Ingénieur Agroalimentaire avec une spécialisation marketing, vous disposez d'une expérience similaire (chef de groupe ou de marque) d'au moins 6 ans idéalement en agroalimentaire ou autres Produits de Grande Consommation. Passionné par votre métier, vous faites preuve d'un réel esprit d'initiatives et de vision stratégique. Reconnu pour votre leadership, vous savez gérer les priorités et savez fédérer les équipes autour d'un projet. Votre aisance relationnelle et votre autonomie seront des atouts dans votre relation avec vos différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur, d'esprit de synthèse et d'analyse. Poste en CDI, éligible à 2 jours de télétravail par semaine, basé à Biars sur Cère - 45 min Brive la Gaillarde

Description du poste : Synergie Grenoble recrute pour son client, distributeur d'électricité et de gaz, un Responsable acquisition BtoB F/H. Poste à pourvoir en CDI. En tant que Responsable acquisition BtoB F/H. vos missions sont les suivantes : - Stratégie et pilotage de l'acquisition BtoB - Définir la stratégie marketing et le plan d'acquisition en lien avec les enjeux business - Identifier les leviers de génération de leads les plus pertinents (leviers offline et online en lien avec l'équipe digitale) - Elaborer les campagnes de lead nuturing pour transformer les prospects en opportunités commerciales - Coordination transverse des équipes : - Partie digitale : faire le lien avec le Traffic Manager pour la performance des campagnes payantes, le Social Media Manager pour la visibilité sur les réseaux et le Content Manager pour les contenus à forte valeur ajoutée - Partie vente BtoB : animer les réunions commerciales, feedback terrain, co-construction des argumentaires d'aide à la vente - Développement de supports et d'événements : - Concevoir ou coordonner la création de supports commerciaux (argumentaires, plaquettes, etc) - Participer à des salons professionnels et à l'organisation d'événements partenaires - Réaliser et piloter des études de marchés De plus, vous aurez un rôle d'analyse en suivant les KPI et en réalisant les reportings et les dashboards de performance. Description du profil : Titulaire d'une formation Bac+5 MINIMUM en école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience minimum en lead management et marketing, au sein d'un environnement BtoB. Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projet et avez une excellente maitrise des leviers e-marketing. Vous avez également une vision orientée business et résultat, mélangeant l'expérience en marketing et le développement commercial. Une connaissance du secteur de l'Energie est un plus. - Conditions de travail : Contrat en CDI (34h/semaine) Organisation du temps de travail sur 4 jours / semaine Rémunération selon profil et expériences + 13ème mois + intéressement & participation Restaurant d'entreprise + remboursement des frais de transport pouvant aller jusqu'à 80%

Réf AR BD TECHNICO - COMMERCIAL ROBOTIQUE AERONAUTIQUE PME filiale d'un leader mondial de la construction aéronautique concevant, assemblant, installant et assurant la MRO de systèmes de robotisation (machines, outils, logiciels) à destination principalement de l'aéronautique et du spatial. Confrontée à une forte demande elle recherche un ingénieur pour renforcer son développement commercial et marketing. Missions : Auprès de la Direction Générale, vous pilotez la stratégie commerciale et animé le développement marketing et ce, pour des grands comptes Européens et Nord Américains . Plus particulièrement, vous assurez : - le développement commercial sur les marchés cibles : mise en œuvre de la stratégie / prospection et gestion du portefeuille client / identification de projets ou de besoins:/ appui aux avant-projets techniques en lien avec l'ingénierie / préparation et soumission des offres - une expertise technique vous permettant d'échanger avec les clients ou partenaires (ce qui implique une connaissance approfondie en robotique industrielle : intégration-programmation-automatisation) et une connaissance en CAO - le marketing (supports, présentations,.°et les actions de communication (salons-support commercial) - un appui au positionnement stratégique et des offres (mise en place de la politique de prix en lien avec les acteurs internes - l'encadrement des équipes commerciales (management indirect de 2 à 6p d'avant vente relevant du BE) Compétences : - Bac +5 ingénieur ou commercial avec une expérience technique du domaine - Expérience minimum de 5 ans dans un environnement similaire - Connaissances en robotique industrielle - Maitrise de Catia et de Solidworks - Négociateur - Marketing B to B - Anglais bon niveau - Manager d'équipes - Communiquant contacts internes et clients - Apporteur d'idées - Dynamique - Organisé - Réactif - Disponible pour déplacements notamment aux US (environ 1 par trimestre) - HABILITABLE SECRET DEFENSE Lieu de Travail : Toulouse

Pour accompagner son développement, Andros, recherche un : CHEF DE MARQUE ANDROS (H/F) Rattaché à la Directrice Marketing, vous êtes responsable de la définition, du pilotage et de la mise en oeuvre de la stratégie de la marque ANDROS afin de renforcer sa notoriété et sa performance commerciale, dans le respect des valeurs de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions sont : \- Manager l'équipe de 2 chefs de Groupe : faire monter en compétence, évaluer, donner du sens et des perspectives ; \- Concevoir la stratégie de la marque : est responsable du Plan Moyen Terme et des recommandations stratégiques auprès du Marketing central et de la Direction ; \- Piloter son périmètre : dirige les plans d'innovation, identifie les tendances de consommation et les opportunités de marché, contrôle et met en oeuvre la gestion et le développement des gammes ; \- Assurer la communication et les activations : est garant de la cohérence de la marque et du contenu diffusé sur tous les canaux, supervise les plans médias et les activations ; \- Piloter la performance : suit les KPI marketing, gestion, et optimise le budget. De formation supérieure type université, école de commerce ou Ecole d'Ingénieur Agroalimentaire avec une spécialisation marketing, vous disposez d'une expérience similaire (chef de groupe ou de marque) d'au moins 6 ans idéalement en agroalimentaire ou autres Produits de Grande Consommation. Passionné par votre métier, vous faites preuve d'un réel esprit d'initiatives et de vision stratégique. Reconnu pour votre leadership, vous savez gérer les priorités et savez fédérer les équipes autour d'un projet. Votre aisance relationnelle et votre autonomie seront des atouts dans votre relation avec vos différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur, d'esprit de synthèse et d'analyse. Poste en CDI, éligible à 2 jours de télétravail par semaine, basé à Biars sur Cère - 45 min Brive la Gaillarde

Pour accompagner son développement, Andros, recherche un : CHEF DE MARQUE ANDROS (H/F) Rattaché à la Directrice Marketing, vous êtes responsable de la définition, du pilotage et de la mise en oeuvre de la stratégie de la marque ANDROS afin de renforcer sa notoriété et sa performance commerciale, dans le respect des valeurs de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions sont : \- Manager l'équipe de 2 chefs de Groupe : faire monter en compétence, évaluer, donner du sens et des perspectives ; \- Concevoir la stratégie de la marque : est responsable du Plan Moyen Terme et des recommandations stratégiques auprès du Marketing central et de la Direction ; \- Piloter son périmètre : dirige les plans d'innovation, identifie les tendances de consommation et les opportunités de marché, contrôle et met en oeuvre la gestion et le développement des gammes ; \- Assurer la communication et les activations : est garant de la cohérence de la marque et du contenu diffusé sur tous les canaux, supervise les plans médias et les activations ; \- Piloter la performance : suit les KPI marketing, gestion, et optimise le budget. De formation supérieure type université, école de commerce ou Ecole d'Ingénieur Agroalimentaire avec une spécialisation marketing, vous disposez d'une expérience similaire (chef de groupe ou de marque) d'au moins 6 ans idéalement en agroalimentaire ou autres Produits de Grande Consommation. Passionné par votre métier, vous faites preuve d'un réel esprit d'initiatives et de vision stratégique. Reconnu pour votre leadership, vous savez gérer les priorités et savez fédérer les équipes autour d'un projet. Votre aisance relationnelle et votre autonomie seront des atouts dans votre relation avec vos différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur, d'esprit de synthèse et d'analyse. Poste en CDI, éligible à 2 jours de télétravail par semaine, basé à Biars sur Cère - 45 min Brive la Gaillarde

Réf AR BD TECHNICO - COMMERCIAL ROBOTIQUE AERONAUTIQUE PME filiale d'un leader mondial de la construction aéronautique concevant, assemblant, installant et assurant la MRO de systèmes de robotisation (machines, outils, logiciels) à destination principalement de l'aéronautique et du spatial. Confrontée à une forte demande elle recherche un ingénieur pour renforcer son développement commercial et marketing. Missions : Auprès de la Direction Générale, vous pilotez la stratégie commerciale et animé le développement marketing et ce, pour des grands comptes Européens et Nord Américains . Plus particulièrement, vous assurez : - le développement commercial sur les marchés cibles : mise en œuvre de la stratégie / prospection et gestion du portefeuille client / identification de projets ou de besoins:/ appui aux avant-projets techniques en lien avec l'ingénierie / préparation et soumission des offres - une expertise technique vous permettant d'échanger avec les clients ou partenaires (ce qui implique une connaissance approfondie en robotique industrielle : intégration-programmation-automatisation) et une connaissance en CAO - le marketing (supports, présentations,.°et les actions de communication (salons-support commercial) - un appui au positionnement stratégique et des offres (mise en place de la politique de prix en lien avec les acteurs internes - l'encadrement des équipes commerciales (management indirect de 2 à 6p d'avant vente relevant du BE) Compétences : - Bac +5 ingénieur ou commercial avec une expérience technique du domaine - Expérience minimum de 5 ans dans un environnement similaire - Connaissances en robotique industrielle - Maitrise de Catia et de Solidworks - Négociateur - Marketing B to B - Anglais bon niveau - Manager d'équipes - Communiquant contacts internes et clients - Apporteur d'idées - Dynamique - Organisé - Réactif - Disponible pour déplacements notamment aux US (environ 1 par trimestre) - HABILITABLE SECRET DEFENSE Lieu de Travail : Toulouse

Nous recherchons pour notre client UN RESPONSABLE COMMUNICATION H/F à partir de début juin. Spécialisé dans le transport c'est un groupement de 4 transporteurs qui exploite le réseau M réso sur le territoire du Grésivaudan pour le Syndicat Mixte des Mobilités de l'Aire Grenobloise. Le réseau M réso secteur Grésivaudan dessert un territoire de 105 000 habitants pour 43 communes avec un service de Transport en Commun structuré par 14 lignes régulières. Cette offre est complétée par 50 lignes scolaires et du Transport à la Demande sur les massifs montagneux de Belledonne et de La Chartreuse. Rattaché au responsable marketing, le (la) responsable communication contribue à la promotion du réseau auprès du SMMAG et des voyageurs. Missions principales - Concevoir, actualiser et imprimer les documents commerciaux du réseau (dépliants horaires, fiches horaires, plans, tarifs, affiches.) en partenariat avec M TAG - Relayer les campagnes de communication (site internet reso-m.fr, réseaux sociaux, écrans à bord des véhicules, vitrine agence, arrière des bus, emailing.) - Mise à jour et suivi de l'Information Voyageur aux arrêts et dans les véhicules - Suivre le budget marketing et les commandes réalisées auprès des prestataires - Rédiger les documents de communication pour le SMMAG (bilan marketing mensuel.) - Participer aux opérations commerciales sur le terrain Conditions du poste : - Sensibilité à la « mobilité propre » et au transport de voyageurs - Savoir être, réactivité, créativité, autonomie, rigueur et capacités rédactionnelles - Maitrise des outils bureautiques et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Profil : Formation en communication, graphisme ou marketing Administratif : Contrat à Durée Déterminée - statut Agent de maitrise 35 heures semaine du lundi au vendredi Rémunération : 2300€ brut / mois sur 13 mois Chèque déjeuner d'un montant de 10€ avec prise en charge de 50% par l'employeur Si ce poste vous intéresse alors postulez !

BAT is evolving at pace into a global multi-category business. Our purpose is to create A Better Tomorrow™ by Building a Smokeless World. To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to join us on this journey! Tomorrow can’t wait, let’s shape it together! British American Tobacco Sweden has an exciting opportunity for a Digital Key Account Manager in Malmö As a Digital Key Account Manager, you'll play a key role in driving growth and transformation within the nicotine industry. You’ll take full ownership of your channel — from insights to execution — and lead forward-looking strategies, unlock growth opportunities, and collaborate across teams to bring our vision of A Better Tomorrow to life. If you're passionate about driving results, building strong partnerships, and making a real difference in a dynamic industry — this is your opportunity. Your key responsibilities will include: Take proactive ownership of your channel, developing and executing forward-looking strategies aligned with our ambition to build A Better Tomorrow. Build and implement annual channel and account strategies, ensuring alignment with TCI effectiveness and business objectives. Continuously measure and analyze BAT and category performance to identify trends, challenges, and growth opportunities with focus on digital key performance indicators. Seek, quantify, and act on opportunities to grow the business across the 4Ps (Product, Price, Place, Promotion). Develop and implement account plans to achieve volume and profit targets through efficient resource allocation. Present strategic insights, plans, and performance updates to senior leadership and customers to secure alignment and buy-in. Coordinate cross-functional efforts to ensure seamless execution of initiatives and retail excellence. Conduct post-implementation analysis to evaluate impact and inform future strategies. Build and maintain strong customer relationships, ensuring high satisfaction and long-term partnerships. Oversee contracts and drive successful outcomes in annual negotiations. Ensure streamlined collaboration within the team and lead the monthly performance process, analysing overall results and driving continuous improvement across all key metrics Stay informed on industry trends and best practices to maintain a competitive edge. Foster a culture of value creation and continuous improvement. Ensure compliance with all relevant laws, regulations, and internal standards related to environmental protection, workplace safety, and sustainability. What are we looking for? A University degree in Marketing, Business or Business Information Proven experience in marketing, brand management, 3rd party e-com management, category management, RGM, or key account management – or other marketing related roles, with a strong track record of success. A proactive and analytical approach, with the ability to set clear direction and achieve results efficiently. Strong analytical, systems and numeracy skills with capability to master complexity. Excellent oral and written communication skills in Swedish & English Previous experience with project management and/or account management Advanced Excel and Presentation Skills is required Profound experience from FMCG industry with a commercial approach is a benefit Knowledge of Coupa / AC Nielsen / Power BI is a benefit What we offer you? We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility) Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here. You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes WHY JOIN BAT? We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions. At BAT, we champion collaboration, inclusion, and partnership as the bedrock of our values. We wish to foster an environment where every individual can thrive, irrespective of factors such as gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, as well as diverse perspectives and thinking styles. We recognise that our strength lies in embracing talent from all walks of life, empowering us to develop our culture of inclusivity and better achieve our business objectives. We view career breaks not as obstacles but as opportunities and encourage everyone, without hesitation, to apply. Through our Global Returners program, we provide support to professionals seeking to re-enter the workforce after an extended absence, be it for family care, parental leave, national service, sabbatical, or starting their own venture. Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here. We take pride in being a Disability Confident Employer. If you need any reasonable adjustments or accommodations to be made during the recruitment process to support you performing at your best, please inform the recruitment partner who will be in touch should your profile be selected for the role you applied for. We are wholeheartedly committed to optimising your prospects of success by making suitable arrangements so that you may showcase your full potential.