Vous êtes passionné(e) par la donnée, les parcours utilisateurs et la performance marketing ? Rejoignez la direction digitale du groupe IONIS, acteur majeur de l’enseignement supérieur privé en France, pour accompagner la transformation data-driven de nos écoles. En tant que Data Analyst, vous serez intégré(e) à une équipe marketing agile et transverse. Vous piloterez l’ensemble du cycle analytique marketing, de la collecte à l’activation, en passant par l’analyse comportementale, la modélisation et l’expérimentation en collaboration avec les équipes digitales, web et CRM. Avant de postuler, merci de bien vérifier l’expérience demandée, ainsi que les compétences techniques requises. Vos futures missions seront les suivantes : Analyse & Performance : - Piloter l’ensemble du cycle analytique marketing dans une équipe marketing intégrée. - Explorer les tendances d’acquisition et marketing, identifier les points de friction et quantifier les opportunités. - Suivre les comportements consommateurs : navigation, engagement, abandon, conversion, rétention. - Définir les north star metrics, KPIs principaux et indicateurs de garde-fous pour les campagnes, fonctionnalités et expérimentations. - Traduire les analyses en recommandations claires et actionnables pour orienter la stratégie produit et marketing. Tests & Expérimentations : - Concevoir, exécuter et analyser des tests A/B selon des principes statistiques rigoureux (hypothèse, MDE, puissance, durée, biais). - Collaborer avec les équipes produit, design et UX pour tester des optimisations de parcours et de messages. Visualisation & Reporting : - Créer des dashboards dynamiques avec Tableau. - Fournir des reportings réguliers aux équipes marketing, communication et direction. - Adapter la communication des insights à des publics techniques et non techniques. Collecte & Structuration des données : - Implémenter et maintenir les plans de marquage via Google Tag Manager (GTM). - Garantir la qualité des données issues de GA4, Salesforce, BigQuery. - Travailler à la réconciliation des données. - Construire des modèles de données et pipelines en collaboration avec les équipes Data Engineering et Data Science. Activation & Automatisation : - Activer les audiences dans Salesforce Marketing Cloud pour des campagnes ciblées. - Participer à la mise en place de scénarios d’automatisation (scoring, nurturing, triggers). - Optimiser les campagnes via des analyses comportementales et recommandations UX.Formation & Expérience : - Bac +4/5 en informatique, statistique, data, ou marketing digital avec compétence technique. - 3 ans d’expérience minimum hors alternance dans un rôle d’analyse marketing ou CRM. Compétences techniques : - Maîtrise obligatoire de Tableau, éventuellement de Power BI - Maîtrise de GA4, GTM, BigQuery. - Maîtrise de SQL et Python pour l’analyse et la manipulation de données. - Une connaissance de Salesforce serait la bienvenue. - Expérience confirmée en A/B testing : conception d’hypothèses, choix des métriques, analyse statistique. - Connaissances en modélisation, attribution, statistiques, UX analytics. Soft skills : - Capacité à collaborer efficacement avec des équipes produit, design, marketing et ingénierie. - Excellente communication écrite et orale, adaptée à des interlocuteurs techniques et non techniques. - Esprit analytique, rigueur, autonomie, curiosité et sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant au cœur de la transformation digitale de l’enseignement supérieur. - Des projets transverses mêlant CRM, web, media, data et communication. - Une équipe bienveillante, agile et orientée résultats. - Des bureaux en plein cœur de Paris Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Zurich International School is an inclusive non-profit day school in the Greater Zurich area that delivers comprehensive bilingual and international educational programs for local and foreign national students aged 3 to 18. About the role: The Head of Philanthropy is responsible for cultivating and growing Philanthropy at ZIS. A key focus will be identifying new opportunities to grow the programs, fostering lasting relationships, soliciting philanthropic support, and strategically planning for the long-term sustainability of the fundraising program. Key Responsibilities: • Fundraising Strategy & Execution: Oversee the execution of a moves management strategy to foster engagement and financial support, including donor identification, research, cultivation, solicitation, and stewardship. • Annual Fund, Major Gifts & Endowment: Develop strategies to grow Annual Fund and the Major Gifts Program, support Endowment Fundraising. • Stewardship & Reporting: Execute a Stewardship plan, maintain reports and performance indicators, and ensure adherence to professional, ethical fundraising standards. • Community Engagement & Visibility: Be visible in the ZIS community and schedule personal meetings on- and off-site to deepen school engagement and support. • Volunteer & Team Management: Recruit and manage key Annual Fund volunteers and oversee the Advancement Services Coordinator. • Marketing, PR & Information Sharing: Plan and manage marketing and PR programmes for the Annual Fund, and implement effective information-sharing strategies, including CASE Engagement metrics. • Corporate & Strategic Partnerships / Networks: Serve as the first contact for strategic corporate partners, maintain relationship databases. What you bring to this role: • Bachelor or Master's Degree in relevant field • Strong track record in non-profit fundraising • Strong relationship-building skills and ability to engage with high-value donors to build shared visions • Excellent project management and strategic planning abilities • Excellent written and oral communication skills in English and German • Demonstrated success leading teams in culturally diverse organizations • Knowledge of the G Suite products, CRM databases and Raiser’s Edge Our benefits: We are a collaborative and engaged team that supports each other. We offer a dynamic and modern work environment in an international, multicultural setting with the possibility of partially remote work. Our employment contracts are based on a 40-hour week with 6 weeks of vacation and additional time off over Christmas/New Year. We appreciate your interest in joining our team and look forward to receiving your complete application. Please apply to ZIS directly using our online system through the employment page of our school website https://www.zis.ch/employment.

Salgskonsulent B2B – Bli med på vår nye satsing med Unifon!

AB Marketing er sertifisert som en av Norges beste arbeidsplasser (Great Place to Work), og vi har nå inngått en forhandleravtale med Unifon – en av landets mest spennende aktører innen telecom. Nå bygger vi et nytt B2B-salgsteam fra bunnen av – og vi vil ha med deg!

 

Rollen

Som en del av vårt nye Unifon-team vil du:

• Jobbe aktivt med salg mot SMB-markedet via telefon

• Presentere og selge Unifons løsninger innenfor telecom for bedrifter

• Bidra til å bygge et sterkt teammiljø med høyt tempo og god energi

• Ha tett oppfølging, coaching og utvikling fra våre erfarne ledere

 

Vi tilbyr

• Bransjens beste lønnsmodell: Høy provisjon uten tak, med mulighet for garantiprovisjon i starten

• Sterk merkevare i ryggen: Du selger Unifons løsninger – et solid produkt du kan være stolt av å tilby

• Utviklingsmuligheter: Du får mulighet til å utvikle deg som selger og på sikt ta mer ansvar om du ønsker det

• Kultur: Et sosialt og ambisiøst miljø med samlinger, afterwork og en “frihet under ansvar”-kultur, vi ha

• Kontor på Helsfyr: Lyse og fine lokaler med bordtennis, biljard og kaffemaskin (ja, det er konkurranse om kaffen ☕😉)

 

Vi ser etter deg som

• Har erfaring fra telefonsalg, kundeservice eller B2B-salg (bonuspoeng for cold calling-erfaring 💪)

• Har høy energi og trives med å jobbe i et miljø med mye aktivitet

• Er resultatorientert og drives av å vinne – både alene og som del av et lag

• Kommuniserer godt på norsk (skriftlig og muntlig)

• Kan jobbe fulltid på dagtid (9–16/17) fra vårt kontor i Oslo

 

Praktisk info

• Stilling: Fulltid

• Oppstart: Snarest mulig (vi intervjuer fortløpende)

• Arbeidstid: Mandag–fredag, dagtid

• Lokasjon: Helsfyr, Oslo

 

Høres dette ut som noe for deg?

Send CV/søknad via søknadsportal eller kontakt meg direkte.

 

Rasmus Johansson

Rekrutteringsansvarlig / Styremedlem, AB Marketing

rasmus@abmarketing.no | +47 463 05 432

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser, coaching og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Sales Manager (m/w/d) - Bautzen - Chemnitz - Dresden - Freiberg - Gera - Görlitz - Meißen - Mittweida - Pirna - Plauen - Zwickau - Berufserfahrung - Marketing, Kommunikation, PR - Vertrieb, Key Accounting - Vollzeit SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Online-Marketings.    Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du liebst den persönlichen Kontakt zu Kunden und bist fit im Verkauf? Starte als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in den Regionen Dresden, Chemnitz, Gera, Plauen, Zwickau, Schwarzenberg/Erzgeb., Annaberg-Buchholz, Freiberg, Mittweida, Meißen, Pirna, Bautzen, Görlitz und Umgebung. Werde als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Teil unseres #TeamSellwerk, das Digitalisierung nicht nur denkt, sondern erlebbar macht – mit Herz, Verstand und jeder Menge Lust auf Neues! - Täglich neue Kontakte Du nimmst persönlich und telefonisch Kontakt zu klein- und mittelständischen Unternehmen auf und sicherst dir Verkaufstermine beim Kunden. - Spannende Recherche Mit Hilfe moderner Analysetools ermittelst du den Marketingauftritt potenzieller Neukunden, kombinierst passende SELLWERK Lösungen und erfasst im Anschluss deine Sales-KPIs. - Persönliche Besuche Du präsentierst deine Online Marketing Lösungen vor Ort bei ansässigen Unternehmen in deiner Region. - Professionelle Beratung Mit Cross- und Upselling erarbeitest du mit deinen Kunden finale Lösungen und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Qualifikationen, die dich erfolgreich machen... - Sales Expertise als Verkäufer (m/w/d) im B2B Außendienstvertrieb mit Neukundenakquise und Up- und Cross-Selling - Idealerweise Know-How im Online Marketing - Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1) in Wort und Schrift - Empathie, Interesse am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Zielorientierung, analytisches Denken, Belastbarkeit und Motivation - Führerschein Klasse B notwendig Benefits im #TeamSellwerk - Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops - Internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern - Regionale Außendienstregion mit Akquise klein- und mittelständischer Unternehmen - Innovatives Online Marketing Produktportfolio - Professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) - Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 50.000,00 € und mehr möglich machen - 30 Tage Jahresurlaub und „Du“-Kommunikation auf Augenhöhe - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine (600,00 €/Jahr) uvm. - KUNUNU Top-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere (https://sellwerk.de/karriere) oder gern telefonisch.  Referenznummer: 2511 - Vanessa Hiller - Recruiting/HR - +49 911 3409-290

En qualité d'Assistant KAM junior H/F, vous serez rattaché(e) au KAM Off-Trade. La fourchette de rémunération est comprise entre 39 000 et 40 000 euros. Le poste est basé dans le 8ème arrondissement. Les missions sont : * Analyser la performance des clients et des catégories via des revues de compte et des insights shopper. * Élaborer des plans marketing client alignés sur la stratégie nationale et canal. * Optimiser les budgets A&P par client en collaboration avec le KAM Off-Trade. * Développer des partenariats commerciaux avec les clients clés (ex. partage de données). * Piloter des projets transversaux liés à la promotion, merchandising et analyse de catégorie. * Créer des outils de visibilité en point de vente avec l'équipe trade marketing (PLV). * Fournir des données pertinentes à la force de vente (contenu, KPI, timing). * Participer aux réunions commerciales et accompagner le terrain. * Suivre l'exécution des plans marketing et analyser les performances via des outils spécialisés. * Collaborer avec les équipes internes (client, marketing, trade marketing, logistique). Formation : * Master (vente, gestion des catégories) Expérience : * Vente terrain ou gestion de catégorie Compétences : * Analyse, sens des chiffres * Communication, esprit d'équipe * Maîtrise d'Excel, PowerPoint * Maîtrse de NIELSEN et CIRCANA requis * Curiosité

Votre rôle est de soutenir les trois chefs de projet (concepts, animation, communication) dans leurs missions et de veiller à la satisfaction des convives et des partenaires. Vous accompagnerez l'équipe sur les dimensions suivantes : * Veille marché - Analyse concurrentielle - Analyse des tendances marché * Développement de nouveaux concepts marketing / entretien des concepts existants - Diagnostique / cadrage (analyse qualitative / quantitative) - Co-construction du concept avec les différents pôles d'expertises internes (culinaire, contrôle de gestion, méthodes...) ou/et externes (agence de création, photographe...) - Création d'outils (présentation, support de vente...) * Intervention sur des projets transverses * Gestion et relais avec le service déploiement - Création des outils de déploiement - Formation du réseau opérationnel - Suivi rigoureux des sites pilotes * Construction et déploiement des animations * Communication sur nos canaux interne / externe Compétences : o Bonne connaissance des éléments du mix Marketing et méthodologie Marketing (technique d'innovation, SWOT..) o Maitrise de la suite Microsoft, Canva o Maîtrise des bases d'outils utilisant l'IA (est un +) o Intérêt pour le secteur de la restauration (commerciale ou collective) o Très bon rédactionnel o Rigueur / organisation o Curiosité o Créativité o Aisance relationnelle o Et un goût prononcé pour la gastronomie bien sûr ! FORMATION Bac + 5 (Ecole de commerce, Master 2 Marketing) Profil polyvalent marketing / communication / gestion de projet souhaité. Contrat en alternance de 1 an.

A la recherche d'un défi passionnant en Marketing ! Adecco recrute pour son client, une entreprise industrielle reconnue dans son domaine, un(e) Chef(fe) de Produit, pour piloter l'ensemble du cycle de vie des produits : de la réflexion stratégique jusqu'au déploiement opérationnel. Rattaché(e) au Responsable Marketing, vos missions clés : - Analyser les marchés et détecter de nouvelles opportunités produit - Définir les stratégies produit en lien avec les besoins clients et les tendances - Travailler étroitement avec la R&D pour cadrer les spécifications techniques - Élaborer les plans de lancement et suivre les performances des produits - Collaborer avec les équipes du marketing sur la création de campagnes et d'outils de promotion - Participer aux événements professionnels et commerciaux Profil recherché : - Bac+5 en Marketing ou équivalent - Expérience de 5 ans minimum en gestion de gammes produits, idéalement en milieu industriel - Solides compétences en marketing stratégique, élaboration des prévisions de vente, et analyse du marché - Esprit analytique, culture client, sens du dialogue et grande réactivité Conditions : - CDI - Salaire : selon profil - Démarrage : dès que possible Vous avez une appétence pour l'innovation, l'analyse de marché et souhaitez faire rayonner des produits dans un environnement technique ? Nous voulons vous rencontrer ! Postulez en ligne au plus vite !

Vos missions Analyse de données & reporting - Suivi et optimisation des indicateurs stratégiques pour la direction, afin d'analyser la performance de nos marques et celles de nos concurrents. - Devenir expert(e) dans l'utilisation d'un panel distributeur et répondre aux demandes des clients internes (études concurrentielles, tendances de marché.). Études quantitatives & qualitatives - Réalisation d'études quantitatives de la prise de brief à la restitution (baromètre de notoriété, image de marque, tests de packaging, suivi publicitaire.). - Participation aux études qualitatives via des entretiens avec des pharmaciens et/ou des consommateurs. Intégration aux projets marketing - Collaboration avec l'équipe Études Marketing sur l'ensemble des projets en amont du marketing opérationnel. - Missions concrètes et formatrices, avec un encadrement et une montée en compétences progressive. Votre profil idéal Étudiant(e) en Master (école de commerce, IAE.), spécialisation marketing / analyse de données. Aisance avec l'analyse et la synthèse de données. Bon relationnel et esprit d'équipe, avec une forte envie d'apprendre. Maîtrise du Pack Office, notamment Excel. Anglais professionnel requis pour interagir sur certains projets. Pourquoi nous rejoindre ? Un apprentissage concret et stratégique, au plus près des décisions marketing. Un environnement stimulant, avec une équipe experte et bienveillante. Une opportunité de monter en compétences sur les études de marché et l'analyse des performances.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Growth Hacker dont la mission sera de concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes d’acquisition et de fidélisation. Il contribuera à l’optimisation des processus marketing et commerciaux ainsi qu’à l’accélération de la croissance grâce aux outils digitaux et à l’automatisation. Responsabilités - Identifier et activer de nouveaux leviers de croissance. - Mettre en place des campagnes d’acquisition et de fidélisation. - Optimiser les parcours utilisateurs et les funnels de conversion. - Créer, tester et automatiser des workflows marketing et commerciaux. - Développer et animer des communautés et partenariats. - Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI). - Assurer une veille constante sur les meilleures pratiques de growth. Compétences clés - Maîtrise des outils de growth et d’automatisation. - Connaissance des stratégies d’acquisition B2B et B2C. - Bonne compréhension des CRM et outils marketing. - Notions en SEO, SEA, social ads, email marketing. - Aisance avec l’analyse de données et la mise en place de tests. Profil recherché: - Expérience en growth hacking, marketing digital ou business development. - Curiosité, autonomie, créativité et forte orientation résultat. - Capacité à travailler dans un environnement agile et en mode test & learn. - Rigueur dans l’analyse et le suivi des résultats. - Capacité à collaborer avec différentes équipes. - Goût pour l’expérimentation et l’innovation.

Team Lead Produktmanagement (m/w/d) in Vollzeit (bis zu 50% remote möglich) Ihre Aufgaben - Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement-Teams - Strukturierung und Priorisierung von Themenfeldern, Anforderungen und Produktinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Marketing und Vertrieb - Förderung einer produktübergreifenden Sichtweise zur Schaffung von Synergien zwischen Markt und internen Stakeholdern sowie zur Sicherstellung einer konsistenten Produktstrategie - Unterstützung der Produktmanager bei der Definition von Produkt- bzw. Feature-Themen, bei Markteinführungen und der Entwicklung entsprechender Roadmaps - zentrale Schnittstellenfunktion zu angrenzenden Abteilungen sowie Vertretung des Produktmanagements in bereichsübergreifenden Projekten - externe Vertretung des Produktmanagements, z. B. durch Fachvorträge, Webinare oder Konferenzauftritte - Weiterentwicklung und Steuerung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Produktmanagement  - enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur systematischen Einbindung von Markt- und Kundenfeedback in die Produktgestaltung - Sparring und strategische Abstimmung mit dem Direktor Produktmanagement & Marketing zur gemeinsamen Gestaltung der Bereichsausrichtung und Prioritätensetzung Ihr Profil - abgeschossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, des Produktmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung - mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement von Softwarelösungen, idealerweise mit Bezug zur Gesundheitsbranche oder zum Apothekenmarkt - Erste Erfahrung in der Führung von Teams oder in koordinierender, leitender Funktion im Produktumfeld - ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke - Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ zu handeln  - Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Kompetenz zur Förderung und Weiterentwicklung des Teams - Hohe Empathie, gepaart mit strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägter Ergebnisorientierung