Die RWD Schlatter AG ist eine Gesellschaft des Arbonia Konzerns. Als im Schweizer Markt führende Unternehmung in der Entwicklung, Herstellung und Montage eines breiten Türensortimentes ist der Produktionsstandort in Roggwil TG angesiedelt. Das Spektrum erstreckt sich von Zimmertüren bis hin zu Hochsicherheitstüren, kombiniert mit elektronischen Komponenten. Unsere starke Marktposition basiert auf einem hohen Mass an Kundenorientierung, permanenter Prozessverbesserung und einer grossen Innovationsdynamik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung einen: Kalkulator Verkauf ID im Offertwesen 100% (a) Deine Challenge: Du kalkulierst Offerten, die Hand und Fuss haben Schreibst clevere Offertbeschriebe und Angebotsbeilagen Erfasst Aufträge und Offerten blitzschnell im System Berätst unsere Kunden am Telefon kompetent und sympathisch Bist die starke Unterstützung für unseren Aussen- und Kundendienst Dein Talent zählt: Türen sind für dich mehr als nur Ein- und Ausgänge - du kennst dich im Türenbereich aus Du bringst Erfahrung in Auftragsabwicklung, Kalkulation & Kostenrechnung mit Deutsch? Beherrschst du top in Wort und Schrift MS-Office? Kein Problem für dich Du arbeitest selbständig, packst an und übernimmst Verantwortung Eine gute Wahl: Modern eingerichteter Arbeitsplatz in einem aufgestellten, familiären Team Gratisparkplätze und weitere attraktive Benefits Zentral gelegener Arbeitsplatz mit direktem öV-Anschluss Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns, dich kennenzulernen! Deine Herkunft, dein Alter und dein Geschlecht sind unwichtig. Wir freuen uns auf alle, die Teil der RWD Family werden wollen. Wenn du als engagierte, zukunfts- und lösungsorientierte Persönlichkeit eine neue Herausforderung suchst, dann bietet sich dir hier die ideale Chance einer interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe. Der Arbeitsort ist in Roggwil TG oder Dietikon ZH.   Wir freuen uns jetzt schon auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche du uns bitte online (https://jobs.rwdschlatter.ch/) sendest.

Ihre Hauptaufgaben: Vertrieb des gesamten Media-Portfolios im Bereich TV, Print, Social Media Akquise von potentiellen Neukunden Erarbeitung von Kommunikationslösungen für unsere Kunden Vereinbarung von Kundenterminen für die Verkaufsabteilung Ausbau des Netzwerks mit werbetreibenden Unternehmen und Mediaagenturen Kalkulation von Angeboten Dokumentation der eigenen Vertriebsaktivitäten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung Erste Erfahrungen im Verkauf  von Media-Angeboten oder als Quereinsteiger/in mit Kundenorientierung Sicherer Umgang mit MS Office zur Erstellung von Angeboten und Präsentationen Affinität zu Marketingkampagnen Leidenschaft für Vertrieb Sympathische Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Organisationstalent Zielorientierte Arbeitsweise Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Vertrieb, Marketing, Werbung, Verkauf

Assistenz für Marketing und Vertrieb (m/w/d) Standort: Düsseldorf Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! Möchtest du ein Teil davon werden? Trau dich und bewirb dich als Assistenz für Marketing und Vertrieb (m/w/d). Deine Mission - Handling von Inbound Calls und E-Mails sowie Besuchermanagement - Recherche, Akquise und Aufbau von Neukunden in den unterschiedlichen Geschäftsbereichen (B2B), insbesondere mittels aktiver, telefonischer Ansprache und unter Einbezug und Nutzung digitaler Vertriebswerkzeuge - Unterstützung bei der Durchführung von Branchen-/Wettbewerbsanalysen - Erstellung von Mailinglisten, der Musterbereitstellung und Content Bereitstellung für das Internet/Intranet/PIM-/ERP-System etc. - Mitarbeit bei der Durchführung von Kampagnen zur Leadgenerierung - Mitwirkung bei der Umsetzung von vertriebs- und umsatzunterstützenden Maßnahmen und Werkzeuge (z. B. Mailingaktionen mit Potenzialermittlung eingehender Anfragen, Unternehmenspräsentationen, Newsletter, FAQ’s, Fact-Sheets) - Mitarbeit bei der Umsetzung von Printmedien wie Broschüren und Kataloge sowie das damit verbundene Übersetzungsmanagement - Mitwirkung bei der Event- und Messeorganisation - Unterstützung bei der Organisation firmeninterner Veranstaltungen - Mitarbeit bei Überarbeitung und Pflege online eingestellter, unternehmensrelevanter Inhalte auf Website und Social Media Profilen Deine Superkräfte - Berufserfahrung von mind. 2 -3 Jahren in einer vergleichbaren Position und technische Affinität, insbesondere für erklärungsbedürftige Komponenten im Bereich Maschinenbau - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erfahrungen im Umgang mit MS-Office, ERP-, Datenmanagement- und idealerweise mit Content Managementsystemen, wie z. B. Typo3 - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten Unser Versprechen an dich - Vergütung von 19,33 € zzgl. Zulagen & Zuschlägen - Mögliche Übernahme durch unseren Kunden - Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen) - Bis zu 30 Urlaubstage - Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Abschlagszahlungen nach Wunsch - Digitale Abwicklung per App Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory #1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. #2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. #3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns! Kontaktdaten für Stellenanzeige TERO GmbH z.Hd. Herr Cem Oynar Schillerstraße 7 40721 Hilden Tel.: +49 (0)2103/9080-0 WhatsApp: +49 (0)178/8013237 E-Mail: hilden@tero-personal.de

Apply Now Limited employment up to 6 months (f/m/d) - Brand & Marketing Designer Date: 12/04/2025 Company: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. ​​ What you'll build We are looking for a creative, collaborative, and detail-oriented Brand & Marketing Designer to join the Brand Design & Video team at SAP LeanIX & SAP Signavio. In this role, you will help bring our brand to life across a wide range of touchpoints from global marketing campaigns and social media to events, website assets, and internal communications. Key Responsibilities Brand & Marketing Design - Support the creation and execution of brand and marketing design assets, including campaign visuals, key visuals, landing pages, social media graphics, ads, infographics, and presentation materials - Produce channel-optimized assets for paid, owned, and social channels (LinkedIn, YouTube, email, web banners, etc.) - Adapt master brand concepts into various formats while ensuring brand consistency Campaign & Project Support - Work closely with a Senior Designer to support large-scale brand or marketing initiatives, including global product campaigns and cross-brand narratives - Translate creative direction into high-quality design deliverables under guidance - Manage multiple tasks and deadlines, working smoothly across stakeholders in a fast-paced environment Event Design - Help develop visual assets for virtual and in-person events—including booths, signage, presentations, digital screens, and promotional materials. Collaboration & Process - Collaborate with marketers, writers, video producers, and other designers to deliver cohesive, on-brand content - Maintain and update brand guidelines, design libraries, and asset repositories - Ensure file organization, delivery quality, and adherence to design standards What you bring Required - 1–3+ years of experience in graphic design, brand design, marketing design, or a related field (agency or in-house) - Strong portfolio showcasing brand systems, marketing assets, and digital-first design work - Proficiency in Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign) & Figma - Good understanding of typography, layout, color, and visual hierarchy - Ability to adapt quickly, take feedback well, and iterate effectively - Strong attention to detail and ability to work collaboratively on cross-functional projects Preferred - Experience designing for B2B SaaS, technology, or enterprise brands - Basic motion skills (After Effects, Premiere) or interest in learning motion design - Experience designing for social media and paid performance channels - Experience creating event and environmental assets - Knowledge of AI tools Soft Skills - Collaborative mindset and comfort working closely with Senior & Motion Designers - Curiosity, willingness to learn, and openness to creative direction - Strong communication skills with the ability to explain design decisions - Proactive, organized, and able to manage multiple priorities Where you belong You will work closely with our Senior Designer and cross-functional stakeholders across Global Campaigns, Product Marketing, Field Marketing, Global Events, Digital to ensure a consistent, impactful visual presence across all channels. Your set of application documents should contain a cover letter, a resume in table form, school leaving certificates, certificate of enrollment, current university transcript of records, copies of any academic degrees already earned, and if available, references from former employers (including internships). Please also describe your experience and skills in foreign languages and computer programs / programming languages. This is a SAP global, strategic, paid, limited placement that provides candidates with opportunities to find purpose in their careers. #SAPNextGen #LifeAtSAP Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for theSAP Employee Referral Program , according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, religion, national origin, ethnicity,  gender (including childbirth, et al), orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to ourGuidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process . Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 427564  | Work Area: Marketing  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Graduate  | Employment Type: Limited Full Time   | Additional Locations: Virtual - Germany #LI-Hybrid Apply Now At SAP, we know success means different things to different people. Because we firmly believe that your success leads to ours, we instill an open and flexible culture, emb your personal passions, talents, and lifestyle while supporting your ambition throughout your career. We want people who think big and dream big. And most of all, we want people who are passionate about helping businesses – and the world – run better and improve people’s lives. Find us on

Die Agentur BARON ist eine Field Marketing Agentur mit über 25 Jahren Erfahrung im Bereich des Below-the-line-Marketings. Seit 2016 sind wir Teil der französischen GLOBE GROUPE. Unser Leistungsspektrum umfasst Aufgabenfelder aus den Bereichen Sales Promotion, Merchandising, Verkostungen, Handelstrainings, Events, Roadshows, Vertrieb sowie digitales Live-Shopping. Du liebst den Umgang mit Menschen, bist erfahren in der klassischen HR Tätigkeit und fühlst dich zudem in der kulturellen Weiterentwicklung sowie der spezifischen Förderung von Mitarbeiter: innen zuhause? Dann bist du bei uns richtig. Deine Aufgaben: - Leitung der internen Recruiting Abteilung für externe Mitarbeiter & Subunternehmer - Mitarbeiter Rekrutierung - On- und Offboarding von Mitarbeitern - Stammdaten Management - Schnittstellen Management zur Lohnbuchhaltung - Planung und Begleitung von Mitarbeiter Gesprächen - Zeugniserstellung - Budgetplanung und Management der Payroll - Erarbeitung und Etablierung einer gesunden Unternehmenskultur Darüber freuen wir uns: - Erste Erfahrungen in der Leitung aus dem Bereichen Personal-Recruitment oder - Management - Routinierter Umgang mit MS Office-Programmen (Excel) sowie Personio / HR Works - Den Wunsch etwas mitzugestalten und weniger zu verwalten - Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe - Selbstständige und effiziente Arbeitsweise - Sicheres Auftreten am Telefon und im Schriftverkehr - Flexibilität und rasches Anpassungsvermögen an neue, unerwartete Situationen Das bieten wir: - Die Möglichkeit sich vollumfänglich einzubringen und eigene Ansätze zu verwirklichen - Selbständiges Arbeiten - Ein breites Portfolio an Kunden unterschiedlichster Branchen - Ein extrem gesundes und freundliches Arbeitsklima - Stetig gute Laube auf dem Flur - Ein freundliches, offenes und kommunikatives Team - Langfristige Beschäftigung (geringe Fluktuation) - Die Vermarktung von Markenprodukten unserer namhaften Kunden - Spannende Projekte - Gleitzeit und Überstundenausgleich durch Freizeit - Gute Verkehrsanbindung mit Auto und ÖPNV - Förderung Dienstrad Interesse? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an linda.balzer@barongmbh.com (linda.balzer@barongmbh.com) Baron Trademarketing Sales GmbH Konsul-Smidt-Straße 71 28217 Bremen

Mach die Energiewende zu deiner Mission!meteoviva ist der Hidden Champion im Bereich der Dekarbonisierung von Gebäuden mit über 20 Jahren Erfahrung und fundierter Technologiekompetenz. Unsere Smart-Data-Lösungen tragen weltweit dazu bei, Gebäude effizienter, klimafreundlicher und zukunftsfähiger zu machen. Dank unserer langjährigen Expertise, einem vielfältigen Produktportfolio und einer finanziell stabilen Basis bieten wir ein Arbeitsumfeld mit Perspektive und Sinn. Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied machen? Bei meteoviva arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, technologiegetrieben, wirkungsorientiert und im internationalen Kontext. In über 20 Ländern optimieren wir den von Bürogebäuden über Flughäfen bis hin zu Shopping-Centern und leisten damit einen konkreten Beitrag zur Reduktion von Energiekosten, CO₂-Emissionen und zum Klimaschutz. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem starken Teamspirit. Wir glauben an flache Hierarchien, transparente Kommunikation und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Bei meteoviva findest du ein Umfeld, das persönliches Wachstum ebenso fördert wie fachliche Weiterentwicklung unabhängig von deiner Position oder deinem Hintergrund. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Energiewende aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.Dein Potenzial in Aktion • B2B-Neukundenakquise: Aktive Identifikation und proaktive Ansprache potenzieller Neukunden (Outbound Sales) im strategischen B2B-Umfeld mit Fokus auf Zielgruppen wie Großimmobilienbesitzer, Immobilienfonds, Facility Management-Anbieter und relevante Planungsbüros • Vertrieb: Engagierte Unterstützung bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie aktive Mitgestaltung der Marktbearbeitung in Abstimmung mit der Vertriebsleitung • Leadgenerierung: Nutzung von Vertriebs- und Marketinginstrumenten zur Leadqualifizierung und -verfolgung • Angebote: Erstellung von Angeboten sowie Begleitung von Verhandlungsprozessen • Kundenmanagement: Unterstützung bei der kontinuierlichen Betreuung von Bestandskunden und Key Accounts sowie gezielte Pflege der Kundenbeziehungen zur Sicherung der Kundenzufriedenheit • Marktanalyse: Durchführung von Recherchen und Analysen zu Marktgegebenheiten, Wettbewerbern und Trends, um die Vertriebsstrategie fundiert vorzubereiten • Reisen: Bereitschaft zur aktiven Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands und angrenzender Länder zur Teilnahme an Kundenterminen, Messen und zur Repräsentation des Unternehmens Deine Must-Haves • Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (idealerweise mit Bezug zu Technik oder Energie) • Erste Berufserfahrung: Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb oder in der aktiven Kundenbetreuung mit, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger B2B-Produkte (z.B. Gebäudeautomation, Energiemanagement) • Technologisches Grundverständnis & Lernbereitschaft: Du besitzt ein gutes technisches Grundverständnis und bist bereit, Dich schnell in komplexe digitale Wertschöpfungsketten einzuarbeiten • Vertrieb: Du zeigst hohe Eigeninitiative in der Akquise und verfolgst Leads strukturiert und sorgfältig, denn dein Fokus liegt auf dem zielgerichteten Erschließen von Marktpotenzialen und der Erzielung von Abschlüssen • Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, um dich sicher in einem vielfältigen, auch internationalen Arbeitsumfeld zu bewegen • Auftreten: Du trittst professionell und kundenorientiert auf, bist ein Teamplayer und besitzt die notwendige Empathie für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen • Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, um Dich sicher im Arbeitsumfeld zu bewegen Deine Vorteile • Arbeitsplatz: Ein modernes Opendesk-Büro in zentrumsnaher Lage in Aachen mit guter öffentlicher Anbindung, Parkplätzen und Fahrradstellplätzen • Remote-Anteil: Wir sind sehr flexibel - der Remote-Anteil wird von der jeweiligen Position vorgegeben und kann je nach Aufgabenbereich auch 100 % Home-Office bedeuten • Arbeitszeit: Wir bieten dir Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Integration • Urlaub: Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sorgen wir dafür, dass du ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten hast • Teamgeist & Events: Wir legen Wert auf Nähe, gerade weil viele remote arbeiten. Daher treffen wir uns bei regelmäßigen Events wie Kick-Offs, Weihnachtsfeier, Sommerfest oder der gemeinsamen Workation • Aktivität: Werde Teil unserer Kicker-Liga oder nimm an gemeinsamen Läufen, Fußballspielen, Volleyball und anderen sportlichen Aktivitäten teil • Altersvorsorge: Wir investieren in deine Langzeitperspektive. Bei unserer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zahlen wir als Unternehmen den höchstmöglichen Förderbetrag für eine maximal gesicherte Zukunft • Bonus: Du trägst zu unserem Erfolg bei. Deshalb beteiligen wir dich direkt mit einer jährlichen Bonuszahlung • Sprachkurse: Nimm einen der geförderten Sprachkurse in Anspruch, wenn du dein Englisch, Deutsch oder Französisch aufbessern willst. Auch weitere Sprachen fragen wir gerne für dich an

TELESALES SPECIALIST (M/W/D) Telesales Specialist (m/w/d) Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis Gehalt: 42.900-50.300 // 35h-Woche KONE bewegt die Welt und wir bei KDB Automatiktüren GmbH bewegen Türen und Tore. Wusstest Du, dass…KONE weltweit über 1 Milliarde Menschen täglich bewegt? Als Teil dieses internationalen Netzwerks sorgt unsere Tochterfirma KDB Automatiktüren GmbH dafür, dass Türen und Tore zuverlässig funktionieren – und du kannst dabei eine Schlüsselrolle übernehmen! Bei uns arbeitest du in einem Team, das dich unterstützt, deine Ideen schätzt und gemeinsam Erfolge feiert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Telesales Specialist (m/w/d) für Tür- und Toranlagen in Hannover! Du bist bei uns richtig, wenn dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns: * Entgelt: Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub * Einarbeitung: persönlich und fundiert durch erfahrene KollegInnen * Schulungsangebot: vielseitig in unserer eigenen KONE Academy * Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Gegenseitige Unterstützung, Teammeetings und ein Kaffee mit KollegInnen gehören für uns dazu * Weitere Benefits: z.B. kostenfreie Lebens- und Unfallversicherung, Familienservice, Einkaufsvergünstigungen uvm. Deine Aufgaben bei uns: kein Tag ist gleich * Du überzeugst Interessenten im telefonischen Vertrieb von Dienstleistungsverträgen und gewinnst neue Kunden. * Dabei pflegst und aktualisierst du Kundendaten in Salesforce und SAP. * Angebote erstellst du selbstständig und verfolgst sie bis zum erfolgreichen Abschluss. * Vertragsverhandlungen führst du im Rahmen unserer Vertriebsstrategie. * Individuelle Lösungen entwickelst du, um die Bedürfnisse unserer Kunden optimal zu erfüllen. * Kennzahlen hast du stets im Blick und arbeitest zielorientiert. * Preisanpassungen sowie vertriebsrelevante Kundenanfragen bearbeitest du zuverlässig. * Für reibungslose Abläufe übernimmst du das Schnittstellenmanagement mit internen Abteilungen. Das bringst Du mit: Spaß am Verkaufen und an Zahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung * Erste Erfahrung im Vertrieb oder Telesales wünschenswert * Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen, idealerweise Kenntnisse in Salesforce und SAP * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse * Spaß an Kommunikation, Zahlen und am Verkaufen * Du erfüllst nicht alle oben genannten Anforderungen? Macht nichts – zeig‘ uns gerne, wo genau DEINE Talente und Interessen liegen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Drück‘ hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken bleibst. #GREATPLACETOWORK #JOINOURFLOW #CARE #CUSTOMER #COLLABORATION #COURAGE Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur Verfügung: jobs.germany@kone.com. *Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen jedoch leider nicht. KONE GmbH Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Frau Aileen Koenig Vahrenwalder Str. 317 30179 Hannover Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können. Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careers [https://emea01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.kone.com%2Fcareers&data=02%7C01%7C%7C196fba7696d14cb6e18c08d5fed3bd46%7C2bb82c642eb143f78862fdc1d2333b50%7C0%7C0%7C636695107710197112&sdata=mHjxju%2F%2F0Yjd1a9Qo2DoRF7lJdKQrHqujJmglVjPX9w%3D&reserved=0] Jetzt bewerben [https://kone.wd3.myworkdayjobs.com/Careers/job/Hannover/Telesales-Specialist--m-w-d-_R0655412/apply]

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Ihre Aufgaben   - Fachliche Führung, Motivation und Coaching der digitalen Vertriebsteams in ganz Sachsen-Anhalt - Verantwortung für die Umsatzentwicklung und Weiterentwicklung digitaler Verkaufsprodukte - Steuerung digitaler Projekte – von der Idee bis zum Abschluss inkl. interner und externer Präsentation - Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien auf Basis von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen - Auswahl, Steuerung und Controlling externer Dienstleister sowie Verantwortung für digitale Vermarktungserlöse   Ihr Profil   - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder vergleichbar - Mindestens drei Jahre Erfahrung im digitalen Vertrieb, idealerweise in Medien- oder Tech-Umfeld - Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in digitaler Produktvermarktung und strategischem Sales - Starke analytische, kommunikative und verhandlungssichere Fähigkeiten - Technologisches Verständnis im Bereich KI, digitaler Tools & Plattformen sowie Begeisterung für Innovation     Wir bieten   - Zentral gelegenes Büro mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Zuschuss zum Deutschlandticket und marego-Jobticket - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Individuelle Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - hauseigene Kantine, Corporate Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement  - Ein wertschätzendes Umfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, in dem Arbeiten Spaß macht   Sollten Sie auf der Suche nach einer eigenverantwortlichen Tätigkeit sein und unser bestehendes Team durch frische Impulse bereichern wollen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartnerin für dieses Stellenangebot ist Mareike-Susann Schaller.  Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit unabhängig von z.B. Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Hause willkommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis, Digital-Marketing, Vertrieb

Du verkaufst NICHT IRGENDWAS – du verkaufst SICHTBARKEIT! SENIOR SALES DIGITAL (m/w/d) ⚐ Standort: Goslar ⏱ Ab sofort | Vollzeit | unbefristet DEINE MISSION Wir sind ein Medienunternehmen mit digitalen Werbewelten. Und du? Du bist der/die Macher:in, der/die unsere digitalen Werbeformate mit Begeisterung verkauft – von Display-Werbung über Adressable TV bis hin zum Jobportal, Native Ads und smarten KI-Kampagnen. Kurz gesagt: Du bringst unsere Businesskunden dorthin, wo ihre Zielgruppe ist. WAS DU BEI UNS MACHST • Du berätst Unternehmen strategisch rund um digitale Werbung • Du entwickelst kreative, maßgeschneiderte Angebote • Du führst Gespräche auf Augenhöhe – und machst am Ende den Deal • Du arbeitest eng mit Content-Produktion und Business Development zusammen • Du erkennst Trends, nutzt Chancen und baust deinen Kundenstamm weiter aus WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST • Erfahrung im digitalen Medienvertrieb (gern mit Agentur- oder Media-Background) • Gespür für gute Werbung & digitales Marketing • Kommunikationsstärke, Verhandlungsfreude und echte Abschluss-Power • Struktur, Eigenverantwortung und Lust, etwas zu bewegen • CRM-Tools sind dir nicht fremd – und Zahlen schrecken dich nicht ab WAS DU BEKOMMST • Viel Gestaltungsfreiraum in einem Marken-Medienunternehmen • Ein wachsendes digitales Portfolio • Faires Fixgehalt + attraktive Provisionen • Flexibles Arbeiten • Persönliche Weiterentwicklung statt Stillstand BEREIT, RICHTIG DURCHZUSTARTEN? Ansprechpartner: Lars Grollmisch | 05321 333-301 NOCH UNSICHER, OB’S PASST? Dann lass uns einfach locker sprechen. Vielleicht ist genau das hier dein nächster großer Schritt! bewerbung.goslarsche.de (https://bewerbung.goslarsche.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Content-Recommendation-Systeme, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Onlinemarketing, Social-Media-Kommunikation, Kundenberatung, -betreuung