Vous êtes mordu(e) d’innovation et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis captivants ? Vous avez envie de plonger tête la premier/ière dans l’univers démesuré du Marketing Digital ? Ne cherchez plus, Editus est l’entreprise qu’il vous faut !Intégrer Editus c’est se laisser séduire par une entreprise collaborative et « data oriented », qui place la donnée au cœur de ses métiers.Fun, Target et Team Spirit ça vous parle ? Ce sont justement les valeurs par lesquelles sont animés nos collaborateurs !Base de données référente à Luxembourg, Editus est aussi le Partenaire Marketing de nombreur/euses entreprises au niveau local. Notre ambition est de proposer à nos clients des solutions Marketing sur mesure et adaptées à leurs besoins.  Et si vous deveniez notre futur(e)  Quality Manager (H/F) ?RESPONSABILITESRejoignez notre Direction Clients et contribuez à renforcer la satisfaction et la fidélisation de nos clients grâce à une gestion proactive des réclamations et une approche orientée amélioration continue.En tant que Quality Manager, vos responsabilités seront les suivant/antes :Assurer un suivi de qualité et accompagner nos clients jusqu’à la résolution de la relation client ;Identifier les problématiques client en créant un lien personnalisé avec eux ;Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Service Quality et le Service Quality Manager sur la résolution des réclamations/résiliations ;Apporter des idées d’amélioration continue pour diminuer le SAV et augmenter la satisfaction client ;Mettre à jour les fichiers Excel de suivi qualité ;Procéder au phoning de suivi qualité sur un fichier client N-1 ou en cours de chute afin d’évaluer les motifs de chutes, prise de rendez-vous si besoin ;Assurer les rendez-vous SAV et proposer des solutions ou des offres adaptées à nos clients ;Assurer les rendez-vous résiliations ou chutes et proposer des solutions ou des offres adaptées à nos clients ;Assurer un suivi des propositions ou offres en cours, relances clients ;COMPETENCES REQUISESVous et vos points forts :De formation supérieure en commerce, ou marketing, vous disposez d'une premier/ière expérience réussie dans un service client ou un service après-vente ;Vous maitrisez parfaitement le Français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que l' Allemand. La maîtrise d’une de ces langues : Anglais, Portugais, Luxembourgeois est considérée comme un atout ;Vous êtes reconnu(e)s pour votre aisance relationnelle et vos facilités à communiquer ;Vous savez faire preuve d'initiative ;Vous êtes sensible aux environnements digitaux (pack office, canva, google) et commerciaux ; CE QUE NOUS PROPOSONSUn environnement de travail collaboratif, au sein d’une équipe de 4 personnes ;Des locaux modernes ;Une localisation proche du réseau autoroutier ;Des horaires flexibles  Vous vous reconnaissez dans le poste proposé ? N'attendez plus et envoyez nous votre candidature.

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Market Development Manager basé à Strasbourg. Votre mission: Détecter les marchés et segments à fort potentiel et renforcer notre présence sur ces segments: * Développer votre stratégie marketing : Identifier et qualifier les segments prometteurs, analyser les besoins clients et les comportements dachat. * Gestion de projets : Lancer et piloter des initiatives commerciales avec léquipe sales. * Stratégie et innovation : Proposer de nouveaux modèles commerciaux et contribuer à lévolution de notre offre. Périmètre : France (déplacements fréquents, environ 1 semaine/mois). Ce poste, directement rattaché à la Direction Générale, offre des missions variées autour du marketing, du développement commercial et de la gestion de projet. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Market Development Manager alliant expertise commerciale, vision stratégique et sens du terrain. Ce qui fera la différence : * Une double compétence marketing et commerciale : Expérience réussie en développement commercial B2B (secteurs de lénergie, du bâtiment, des télécoms ou de lindustrie) ET une appétence marquée pour le marketing stratégique (analyse de marché, construction de plans daction, go-to-market). * Un bagage technique : Connaissance solide en électricité, électrotechnique ou automatisme. * Un relationnel percutant : Capacité à écouter, comprendre les enjeux clients . Vous savez créer la confiance et fédérer autour de vos projets. * Un esprit projet : Vous avez déjà piloté des initiatives transverses, coordonné des équipes internes et mené des projets de A à Z. Anglais niveau B2 exigé. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre? : * Un poste à impact avec des missions variées : Contribuez directement à la croissance dune entreprise leader, avec des projets variés et stimulants * Une rémunération attractive : Package global entre 60 et 80 K (fixe + variable annuel). * Un parcours dintégration complet : Formation technique en France et en Allemagne, accompagnement terrain, onboarding intensif. * Une culture dentreprise unique : Valeurs fortes, esprit déquipe, reconnaissance des talents. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Market Development Manager basé à Lyon. Votre mission: Détecter les marchés et segments à fort potentiel et renforcer notre présence sur ces segments: * Développer votre stratégie marketing : Identifier et qualifier les segments prometteurs, analyser les besoins clients et les comportements dachat. * Gestion de projets : Lancer et piloter des initiatives commerciales avec léquipe sales. * Stratégie et innovation : Proposer de nouveaux modèles commerciaux et contribuer à lévolution de notre offre. Périmètre : France (déplacements fréquents, environ 1 semaine/mois). Ce poste, directement rattaché à la Direction Générale, offre des missions variées autour du marketing, du développement commercial et de la gestion de projet. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Market Development Manager alliant expertise commerciale, vision stratégique et sens du terrain. Ce qui fera la différence : * Une double compétence marketing et commerciale : Expérience réussie en développement commercial B2B (secteurs de lénergie, du bâtiment, des télécoms ou de lindustrie) ET une appétence marquée pour le marketing stratégique (analyse de marché, construction de plans daction, go-to-market). * Un bagage technique : Connaissance solide en électricité, électrotechnique ou automatisme. * Un relationnel percutant : Capacité à écouter, comprendre les enjeux clients . Vous savez créer la confiance et fédérer autour de vos projets. * Un esprit projet : Vous avez déjà piloté des initiatives transverses, coordonné des équipes internes et mené des projets de A à Z. Anglais niveau B2 exigé. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre? : * Un poste à impact avec des missions variées : Contribuez directement à la croissance dune entreprise leader, avec des projets variés et stimulants * Une rémunération attractive : Package global entre 60 et 80 K (fixe + variable annuel). * Un parcours dintégration complet : Formation technique en France et en Allemagne, accompagnement terrain, onboarding intensif. * Une culture dentreprise unique : Valeurs fortes, esprit déquipe, reconnaissance des talents. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Market Development Manager basé en Île-de-France. Votre mission: Détecter les marchés et segments à fort potentiel et renforcer notre présence sur ces segments: * Développer votre stratégie marketing : Identifier et qualifier les segments prometteurs, analyser les besoins clients et les comportements dachat. * Gestion de projets : Lancer et piloter des initiatives commerciales avec léquipe sales. * Stratégie et innovation : Proposer de nouveaux modèles commerciaux et contribuer à lévolution de notre offre. Périmètre : France (déplacements fréquents, environ 1 semaine/mois). Ce poste, directement rattaché à la Direction Générale, offre des missions variées autour du marketing, du développement commercial et de la gestion de projet. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Market Development Manager alliant expertise commerciale, vision stratégique et sens du terrain. Ce qui fera la différence : * Une double compétence marketing et commerciale : Expérience réussie en développement commercial B2B (secteurs de lénergie, du bâtiment, des télécoms ou de lindustrie) ET une appétence marquée pour le marketing stratégique (analyse de marché, construction de plans daction, go-to-market). * Un bagage technique : Connaissance solide en électricité, électrotechnique ou automatisme. * Un relationnel percutant : Capacité à écouter, comprendre les enjeux clients . Vous savez créer la confiance et fédérer autour de vos projets. * Un esprit projet : Vous avez déjà piloté des initiatives transverses, coordonné des équipes internes et mené des projets de A à Z. Anglais niveau B2 exigé. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre? : * Un poste à impact avec des missions variées : Contribuez directement à la croissance dune entreprise leader, avec des projets variés et stimulants * Une rémunération attractive : Package global entre 60 et 80 K (fixe + variable annuel). * Un parcours dintégration complet : Formation technique en France et en Allemagne, accompagnement terrain, onboarding intensif. * Une culture dentreprise unique : Valeurs fortes, esprit déquipe, reconnaissance des talents. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Rattaché au service commercial du siège, le responsable national des ventes est en charge de l’accompagnement des équipes de vente et du déploiement de stratégies commerciales efficaces afin d’assurer la croissance pérenne du chiffre d’affaires de l’entreprise. Votre mission Animation du réseau commercial : Accroitre les performances des forces commerciales en améliorant leurs compétences commerciales et techniques par la mise en place de plans d’actions spécifiques. Relayer et porter la communication de l’entreprise auprès des agences et du réseau. Participer activement au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise. Développement des actions commerciales du réseau : Organiser et participer aux évènements d’animations régionales (salons, journées portes ouvertes, petits déjeuners …) et aux différentes réunions commerciales. Mettre en œuvre les actions marketing terrain (actions de promotion et/ou de communication) définies avec la direction commerciale et le service marketing. Assister au lancement des différents produits.   Déploiement de la politique commerciale : Veiller à diffuser une bonne image de l’entreprise auprès du réseau. Superviser l’application de la politique commerciale et promouvoir les contrats de partenariat au niveau national Relayer les opérations marketing (publicités en région, campagnes de mise en avant de nos produits…). Analyser les indicateurs de performance individuelle du réseau, proposer des plans d’actions correctifs auprès des forces commerciales afin de développer la performance des équipes Votre profil De formation commerciale, marketing ou par expérience équivalente acquise sur le terrain, vous avez une expérience significative en tant que commercial et/ou manager d’équipe de vente dans le domaine du génie thermique et/ou climatique. La maîtrise technique de nos produits, de notre clientèle et de nos marchés est indispensable pour tenir le poste et assurer les missions confiées. Vous connaissez les techniques de vente et de négociation. Vous saurez vous appuyer sur votre leadership, vos capacités de communication et d’animation pour inspirer et motiver nos forces commerciales. La maîtrise de l’allemand est un avantage indéniable pour une meilleure interface avec les équipes de la maison-mère. Le poste nécessite des déplacements réguliers et une forte présence sur le terrain à travers la France. Nous vous proposons Un parcours d’intégration et d’accompagnement pour vous permettre de maîtriser nos produits. Le soutien d’une équipe expérimentée et performante.

KARPOS recrute pour son client, une belle entreprise en développement et à fort potentiel spécialisée dans les solutions bureautiques et informatiques. Notre client recrute un(e) Chef de produit marketing & support commercial H/F en CDI dont le rôle sera de participer à l'élaboration du plan marketing, de mettre en œuvre opérationnellement la stratégie définie pour les produits de son portefeuille et de gérer la gamme de produits informatiques (PC, serveurs, scanners, cloud, antivirus...) Basé(e) à Lyon, les missions seront les suivantes : Gérer la gamme de produits informatiques : - Accompagner et traiter les requêtes de la force de vente et des équipes supports, - Participer à la rédaction des devis spécifiques, - Assurer les interactions fournisseurs afin de renouveler la gamme de produit, - Suivre et mettre à jour le catalogue de produit et la base interne d'articles, - Analyser et suivre les performances des produits de façon mensuelles (ventes, part de marché, rentabilité), Participer à l'élaboration du plan marketing annuel et à la mise en place des actions opérationnelles : - Mettre en oeuvre et assurer le Comité Produit avant le lancement des nouveaux produits avec les directions impliquées (techniques, commerciales, formation, groupe, fournisseurs), - Gérer les outils d'aide à la vente, - Mettre en place et assurer le suivi des promotions Groupe et challenge mis en place pour le développement de la gamme de produits, - Participer à l'organisation d'animations et événements commerciaux (kick off, webinaires, vidéos produits...), Assurer une veille concurrentielle et marché afin de participer à l'amélioration continue de l'offre produit. Des missions annexes pourront être associées au poste de chef de produit opérationnel. Avantages : tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, CSE attractif (chèques cadeaux, participation montant abonnement sportif). Profil recherché : De formation supérieure en marketing ou en informatique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire idéalement sur des produits de l'environnement informatique. Vous avez une pratique courante de l'anglais, une maîtrise avancée du Pack Office et une bonne connaissance des produits de l'environnement informatique (PC, serveurs...). Vous êtes proactif (ve), dynamique et organisée. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication ce qui vous permettra de travailler en transverse avec les différents services. Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et êtes orienté business. Enfin, vous intégrerez une entreprise qui mettra en place un plan d'intégration afin d'avoir les clés de réussite dès la prise de poste. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine qui est en construction et un environnement de travail dynamique, collaboratif avec des moments de partage.

Dans un environnement en constante évolution, nous nous appuyons sur notre expertise, notre sens de l'innovation et notre engagement responsable pour continuer à avancer durablement. Votre mission En tant que Chargé(e) de Communication, vous jouerez un rôle clé dans la valorisation de notre image de marque, de nos produits et de nos actions, tout en contribuant à la génération de leads pour notre force commerciale. Vous serez rattaché(e) au Responsable Marketing et travaillerez en lien avec les équipes locales et européennes. Vos responsabilités Création de contenu & communication multicanal - Rédiger et publier des contenus pour nos différents supports : newsletters, site web, réseaux sociaux, présentations, brochures, etc. - Concevoir et réaliser des visuels, vidéos et supports de communication (Canva, Photoshop, etc.). Réseaux sociaux & campagnes digitales - Gérer et animer notre présence sur LinkedIn : planification, création, interactions. - Mettre en place des campagnes sponsorisées et suivre leurs performances. Soutien marketing opérationnel - Participer aux actions transverses de marketing opérationnel (ex : cartes de vœux, goodies...). - Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (salons, conférences, séminaires...). Suivi, analyse & amélioration - Suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquence. - Assurer une veille sur les tendances en communication, innovation et bonnes pratiques. Profil recherché Compétences techniques (savoir-faire) : - Maîtrise des outils de communication digitale : CRM, plateformes emailing, LinkedIn, Sales Navigator - Très bonnes capacités rédactionnelles en français et anglais - Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, InDesign) - Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) - Connaissance des outils IA et logiciels vidéo (un plus) Qualités personnelles (savoir-être) : - Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e) - Proactif(ve) avec un excellent relationnel et un esprit d'équipe - Flexible, capable de gérer plusieurs projets en parallèle - Curieux(se) et à l'aise avec les sujets techniques et innovants Environnement de travail Vous intégrerez une équipe marketing locale dynamique au sein de la filiale Hamamatsu Photonics France, également active en Belgique, Suisse et Espagne. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, au croisement de la science, de l'innovation et du digital. Ce que nous offrons - Un environnement bienveillant et stimulant, au cœur des technologies de demain - Des missions variées avec un fort impact sur la visibilité et la croissance de l'entreprise - Salaire en fonction du niveau d'expérience (fixe + participation et intéressement) ; Tickets restaurants, remboursement de 50 % du titre de transport, avantages CSE, mutuelle - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Events Manager Amsterdam, reference 2026-00138 Job description As a member of the Sales & Marketing team, you will support and coordinate promotional activities across the Europe, Middle East, and Africa (EMEA) region. Your role will focus on strengthening our client's brand awareness and perception while supporting regional sales initiatives. The Events Manager will report directly to the VP of Marketing, EMEA. Main Tasks & Responsibilities - Plan and deliver high-profile, C-level customer events, as well as manage the company's and leadership team's participation in trade shows, exhibitions, and conferences. - Oversee the inventory of promotional materials, including supplier coordination and the creative development of new items. - Manage sponsorship initiatives and trade organization membership processes. - Research, analyze, and recommend initiatives to strengthen brand awareness in the region, with a clear focus on supporting sales growth. - Collaborate closely with internal teams, appointed agencies, suppliers, and vendors to ensure projects are executed in line with strategic plans. - Coordinate and support the regional sales and marketing team's presence on social media platforms. - Ensure full compliance with anti-corruption, ethics, and regulatory policies, as well as related administrative processes, across all marketing activities. Requirements The ideal candidate will thrive in a fast-paced and occasionally high-pressure environment, bringing fresh ideas, strong motivation, and an outgoing approach. You need to be comfortable with frequent travel, while also being happy to handle office-based and administrative responsibilities as needed. Experience in the aviation industry is a strong advantage. Requirements: - Bachelor's degree, preferably in B2B event management or coordination. - Proactive, hands-on team player with a creative mindset, strong initiative, and resilience in a fast-paced environment. - Proficient...

Serviceassistent/innen übernehmen sowohl Aufgaben in der Verwaltung, als auch im direkten Kundenkontakt. Sie empfangen die Kund/innen und unterstützen das Serviceteam bei der Betreuung und Beratung, um eine maximale Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Ebenso assistieren sie bei der Neukundenakquise und Marketingmaßnahmen und sind dafür verantwortlich, die Kontaktdaten der Kund/innen im Computer einzupflegen und aktuell zu halten. Das sind Ihre Stärken: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Automobilkaufmann/-frau - Ausgeprägte Kenntnisse der Servicekernprozesse - Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung - Positive und offene Ausstrahlung - Freude an Teamarbeit - Organisationstalent - technisches Verständnis Habe wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben sie sich bei uns! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Marketing, Kundenberatung, -betreuung, Kraftfahrzeughandel

Weitere Berufsbezeichnung: Bachelor of Arts; Bachelor of Science Stellenbeschreibung: Unser Kunde ist eine inhabergeführte Verlagsgruppe in Hamburg und bewegt die Medienlandschaft im deutschsprachigen Raum. Print, Online, Audio, Video – er denkt crossmedial und ist dort, wo seine Community ist. Medien, Marketing und Kommunikation: Das ist sein Spielfeld. Wir betreuen diesen Kunden bereits einige Jahre und unterstützen ihn aufgrund unserer Expertise in der Auswahl von interessierten Kandidatinnen und Kandidaten. Zum weiteren Ausbau seiner Redaktion sucht unser Kunde ab sofort eine/einen Volontar / Volontärin Deine Mission: - Storytelling, das bewegt: Du spürst relevante Wirtschafts-, Kommunikations- und Medienthemen auf und machst sie für die Community unseres Kunden greifbar - Content Creation: Von Magazinbeiträgen über Web-Content bis hin zu Social Media – du produzierst für alle Kanäle - Trendscout: Du behältst den Markt im Blick und erkennst, was für die Zielgruppe wirklich relevant ist - Innovation: Du entwickelst crossmediale Formate weiter und bringst frische Ideen ein - Community Builder: Du baust Netzwerke auf und pflegst den direkten Austausch mit der Community Was du mitbringst Dein Mindset: - Leidenschaft für Wirtschaftsthemen und deren Vermittlung - Erste redaktionelle Erfahrungen (Praktika, Werkstudent:innentätigkeit, freie Mitarbeit) - Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen - Kommunikationsstärke, Kreativität und Flexibilität - Hands-on-Mentalität und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten - Solide Englischkenntnisse Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommunikationswissenschaften, Content-Marketing, Recherche, Informationsbeschaffung, Social-Media-Kommunikation, Publizistik, Journalistik, Digitales Storytelling, Social Media Analytics, Marketing