NBS GAISA SPĒKI​

izsludina amata konkursu darbam ​

uz nenoteiktu laiku

 AVIĀCIJAS PERSONĀLA APMĀCĪBAS DAĻAS MILITĀRAIS PASNIEDZĒJS​

Pienākumi:

• Veikt tehniskās dokumentācijas sagatavošanu izpletņlēcēju ekipējuma, izpletņu sistēmu un augstkāpēju ekipējuma nodrošināšanai.
• Plānot, organizēt un vadīt militāro izpletņlēcēju un augstkāpēju apmācību.
• Kontrolēt izpletņlēkšanas un augstkāpēju ekipējuma pareizu ekspluatāciju un uzturēšanu Gaisa spēkos un NBS.
• Veikt izpletņlēkšanas un augstkāpēju ekipējuma uzlabošanu un sagatavošanu militārajām vajadzībām.
• Veikt nepieciešamo detaļu un mehānismu projektēšanu izstrādi izpletņlēkšanas un augstkāpēju ekipējuma militārajām vajadzībām.
• Risināt nestandarta problēmas  izpletņlēkšanas un augstkāpēju ekipējuma ekspluatācijas un attīstības jomā, sniegt priekšlikumus procesa uzlabošanai.
• Piedalīties iepirkumu dokumentācijas sastādīšanā savā atbildības jomā (izpletņlēkšanas un augstkāpēju ekipējuma, rezerves daļu un citu aprīkojumu iepirkuma procedūrām).
• Plānot un organizēt apmācību NBS izpletņlēkšanas sporta   komandai (CISM) izpletņlēkšanas sacensībām.
• Organizēt un veikt izpletņlēkšanas un augstkāpēju instruktoru apmācību.
• Veikt tehniskās dokumentācijas sagatavošanu pareizai instrumentu, mehānismu un palīgierīču izmantošanai.

Prasības:

1

SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” aicina savā komandā kolēģi uz nenoteiktu laiku SANTEHNIĶI

Galvenie darba pienākumi:
• ūdensvadu un kanalizācijas tīklu, siltumapgādes sistēmu apkalpošana
• sanitārtehnisko iekārtu uzstādīšana un apkalpošana
• ūdens skaitītāju nomaiņa, ierīkošana un uzstādīšana
• citu santehnisko darbu veikšana

Prasības kandidātiem:
• vēlama praktiska darba pieredze santehniķa darbā, būvniecībā
• profesionālās kvalifikācijas apliecība vai cits specialitāti apliecinošs izglītības dokuments tiks uzskatīts par priekšrocību
• izpratne par ēku tehnisko aprīkojumu (siltumapgāde, ūdensvads un kanalizācija)
• prasme kontaktēties ar cilvēkiem
• B kategorijas autovadītāja apliecība
• valsts valodas zināšanas ne mazākas kā pamata līmenī (A2)

Piedāvājam:
• dinamisku darbu vienā no lielākajiem namu pārvaldīšanas uzņēmumiem Vidzemē
• stabilu atalgojumu no EUR 1280 – 1520 (bruto) mēnesī atkarībā no paveiktā darba, pieredzes un prasmēm
• piemaksas par darbu dežūrā
• veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem
• nelaimes gadījumu apdrošināšanu pēc nostrādātiem 3 mēnešiem
• labumu grozu atbilstoši koplīgumam
• līdzmaksājumu sporta aktivitātēm
• nepieciešamības gadījumā uzņēmums var nodrošināt īres tiesības darbiniekam
uzņēmuma īpašumā esošajos īres namos

Pieteikties līdz 2025.gada 28.novembrim, sūtot CV elektroniski uz Personals@v-nami.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS”, Semināra iela 2a, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201.
Sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kurus aicināsim uz pārrunām. Tālrunis informācijai: 28329013.

En tant que Responsable Design produits, vous concevez des expériences utilisateurs pour les plateformes propriétaires de la RTBF en définissant et en optimisant la valeur des évolutions produits en accord avec la stratégie d'entreprise et en assurant une expériences utilisateur UX/UI fluide, intuitive et engageante en équilibrant les besoins des utilisateurs, les objectifs business et les contraintes techniques.

 

Responsabilités

Concrètement, vous : 

• Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la vision et de la stratégie des produits digitaux des plateformes propriétaires en collaboration avec les Responsables des Publications RTBF Auvio / RTBF Actus ;
• Contribuez à l'évolution de la gouvernance des produits digitaux ;
• Assurez une veille concurrentielle sur les grandes évolutions technologiques influant sur la conception de produits digitaux (IA, les techniques de développements, les enjeux stratégiques...) et sur les besoins des utilisateurs ;
• Êtes susceptible de représenter la RTBF dans des organisations extérieures (UER, ...) en relation directe avec la mission ;
• Mettez en place des partenariats et co-développements avec les médias de service publics ou privés en termes de conception, ergonomie et design des produits digitaux;
• Contribuez à la définition et au suivi de la feuille de route court terme et long terme ;
• Pilotez les évolutions des fonctionnalités des produits digitaux des plateformes propriétaires au travers de KPIs d'entreprise ;
• Définissez la valeur business des grandes fonctionnalités au travers de scénarios ;
• Mettez en place des méthodologies Design Thinking, des méthodes UX, des méthodes Agiles afin de faciliter la conception des produits digitaux ;
• Concevez le parcours utilisateurs cible du produit ;
• Pilotez la création de wireframes, maquettes, prototypes ;
• Contribuez à la définition de l'architecture de l'information et l'ergonomie des interfaces ;
• Veillez à une expérience utilisateur fluide et cohérente sur tous les supports digitaux ;
• Créez et maintenez un design system permettant d'assurer une cohérence pour le département et ses partenaires ;
• Assurez la cohérence des développements à l'intérieur d'une feuille de route (dépendances) ;
• Mettzez en place les outils nécessaires à l'analyse de la performances UX en collaboration avec les Publications RTBF Auvio/RTBF Actus, la DATA et avec le support et la guidance d'E&P afin de piloter l'analyse des parcours utilisateurs et l'usage des fonctionnalités par la donnée ;
• Mettez en œuvre dans sa sphère de responsabilité, les objectifs du Contrat de gestion et du Plan stratégique;
• Gérez le budget :
  • Participer à l'élaboration du budget et en assurer le suivi ;
• Gestion d'équipe et leadership :
  • Assurer la dynamique d'équipe de son périmètre dans le respect des processus mis en place par la Direction Ressources Humaines & Développement en mettant la priorité sur le développement des compétences, la polyvalence, la mobilité, la motivation et le bien-être.

Pour mener à bien votre mission, vous avez : 

• Une expertise des technologies, API , web, base de données , mobile (iOS/Android), TV (Samsung, LG, Philips, PlayStation), TV (Apple TV, Android TV), ainsi que de l'architecture des systèmes d'informations
• Une maitrise en conception des produits digitaux depuis l'idéation jusqu'à mise en production
• Une maitrise des outils de recherche UX/UI
• Une maitrise des méthodologies agiles
• Une maitrise en Méthode et outils Intel artificielle
• Une maitrise des principes de développement des produits digitaux 

Vous disposez des compétences suivantes :

• Donner du feedback à ses collaborateur·trices pour les faire progresser ;
• Consulter et impliquer l'équipe tout en assurant une prise de décision efficace dans le cadre fixé ;
• Encourager une collaboration transparente et la confiance entre les équipes ;
• Développer et communiquer une vision inspirante, alignée à la stratégie de l'entreprise ;
• Accepter le feedback, connaître ses points forts et ses points de développement ;
• Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
• Adhérer et respecter les valeurs de l'entreprise ;
• Être ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
• Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations
  critiques ;
• Prendre des décisions réfléchies, se montrer proactif·ve et initier les actions nécessaires à l'avancée des
  projets et/ou tâches ;
• Animer des équipes pluridisciplinaires, mobiliser et encadrer la collaboration et la co-création transversales ;
• Démontrer de bonnes capacités de communication, de persuasion et de négociation ;
• Construire des réseaux de relations larges et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Organisation ;
• Démontrer de bonnes capacités de communication ;
• Maîtriser les budgets et les coûts ;
• Être force d'idées, de réflexions d'amélioration et de solutions créatives et innovantes ; 

Vos qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Master ou équivalent par expérience;
• Vous avez une expérience de minimum 5 ans en gestion de projets digitaux et roadmaps;
• Vous avez une expérience avérée en management (gestion d'équipe) ;
• Vous avez une expérience avérée en UX Design et design thinking et maîtrisez des outils tels que Figma, Adobe CC, outils de prototypage... ;
• Vous démontrez une réelle culture digitale multi-plateformes (web, apps, TV connectée, etc.) ;
• Vous comprenez les environnements agiles (Scrum, Kanban) ;
• Vous avez une expérience avérée des processus de production/diffusion/publication digitales ;
• Vous avez une connaissance de l'anglais ;
• La connaissance du néerlandais est un atout.

« Seules les personnes répondant aux qualifications reprises ci-dessus sont éligibles au processus de recrutement »

Venez comme vous êtes !

A la RTBF, nous sélectionnons nos futur·es collègues en fonction de leurs compétences, sans prêter attention au genre, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à la couleur de peau, aux croyances, aux handicaps, à la conviction philosophique, à la nationalité, etc.

Rejoindre la RTBF, c'est entre autres...

Rejoindre une entreprise apprenante qui offre la possibilité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy ;
Découvrir un environnement convivial où vous pourrez renforcer vos connaissances et votre épanouissement professionnel ;
Découvrir notre approche du bien-être au travail, concrétisée, entre autres, dans notre plan « Cap Mieux-être » ;
Intégrer une entreprise publique solide ancrée dans le paysage belge depuis plus de 100 ans ;
Rejoindre des collègues passionné·es et engagé·es ;
Avoir la possibilité de travailler sur les différents sites de la RTBF ;
Etc.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

• Un CDI clause terme à temps plein;
• Un salaire attractif complété d'une prime annuelle (programmation sociale) et d'un double pécule de vacances (0.92) ;
• La mise à disposition d'un GSM et d'un abonnement ;
• La mise à disposition d'un PC portable d'entreprise ;
• Le remboursement à 100% des transports en commun + une indemnité vélo domicile-lieu de travail (0.27€/km avec max. 30km par trajet) OU d'une voiture de société ;
• Une assurance hospitalisation ;
• Des chèques-repas d'une valeur faciale de 7€ (dont 5€ à charge de l'employeur) ;
• 26 jours de congé/an + 14 jours fériés ;
• Un régime de travail hybride (possibilité jusqu'à 2 jours/semaine) ;
• L'accès à notre catalogue de formations ;
• Des points de restauration accessibles sur place ;
• Une prime de naissance ;
• Un accès privilégié à la crèche Babymédia de Reyers ;
• Un accès gratuit à BelgaPress pour consulter toute la presse belge ;
• Des activités des ¿uvres Sociales de la RTBF (participation aux frais d'achat de matériel scolaire, stages pour enfants, vacances animées,médecine préventive, etc.);
• Des concours pour des événements culturels, sportifs et autres ;
• Des réductions et avantages négociés auprès de nos partenaires, dont des tarifs préférentiels vos assurances personnelles Ethias (auto, vélo, habitation, etc.).

Stručný popis pracovní pozice • správa a rozvoj všech firemních systémů • podpora interní IT infrastruktury a uživatelů • servis a údržba IT vybavení (servery, tiskárny, kamerový systém aj.) • administrace klientských desktop počítačů s OS Windows • správa datové sítě Požadujeme • SŠ vzdělání technického směru • znalost Windows 10; Windows Server 2012 R2/2016/2019 (AD, DNS, DHCP) • zkušenosti s ERP K2 výhodou • znalost programovacího jazyka (Pascal) • znalost sítí TCP/IP • znalost virtualizace VMware • pokročilá úroveň znalostí produktů sady MS Office • dobrou znalost HW PC a periferních zařízení (na úrovni praktických oprav) • znalost anglického jazyka • řidičské oprávnění skupiny B • analytické myšlení a schopnost řešit problémy, spolehlivost a pečlivost • ochotu vzdělávat se • samostatnost, zodpovědnost, organizační schopnosti Nabízíme • dlouhodobou perspektivu uplatnění • odborný růst • příjemné pracovní prostředí • motivující ohodnocení • zaměstnanecké benefity • nástup možný ihned nebo dle dohody Benefity • 6.000 Kč ročně do Cafeterie na kulturu, sport a volný čas dle vlastního výběru + možnost další mimořádné úložky • vstupenky na různé sportovní a kulturní akce sponzorované firmami KASPER • příspěvek na penzijní připojištění • příspěvek na stravování zaměstnanců – vlastní jídelna + možnost objednání zatavených obědů navíc • příspěvky na dětské letní tábory • odměny za nábory – doporučení nových zaměstnanců a patronáty nad novými zaměstnanci • odměny při významných životních jubileích • odměny za trvalé zlepšování • odměna za 10 bezplatných odběrů krve • měsíčně stabilizační příspěvky, odměny za kvalifikace a aktivně používaný cizí jazyk • dovolená nad rámec základní výměry • pracovní volno 1–2 dny s náhradou mzdy navíc při mimořádných životních událostech • očkování proti chřipce na náklad zaměstnavatele • další benefity dle aktuální nabídky…

Thomas Newman, e-mail: thomas.newman@statsperform.com Co budete dělat: Navrhovat a budovat klíčové backendové služby v Pythonu pro naši vlajkovou AI platformu pro sportovní analytiku. Spravovat infrastrukturu na AWS a Kubernetes a prosazovat cloud-native standardy. Integrovat složité CV/ML pipeline ve velkém měřítku a optimalizovat je. Spolupracovat napříč týmy na dodávání spolehlivých, škálovatelných a inteligentních API. Vést příkladem skrze mentoring, architektonickou vizi a čistý kód. Neustále zvyšovat laťku v oblasti kvality, výkonu a standardů vývoje. Co od vás očekáváme: Hluboké zkušenosti s vývojem produkčních backendových systémů v Pythonu. Silné praktické znalosti AWS, Kubernetes a moderních DevOps postupů. Prokazatelnou zkušenost s vlastní odpovědností za rozsáhlé technické oblasti a úspěšné vedení iniciativ. Nadšení pro rychlé prostředí a řešení složitých technických problémů. Bonus, pokud máte zkušenosti s ML nebo Computer Vision workflow a jste fanouškem fotbalu :) Co vám nabízíme: Práci na produktu využívaném špičkovými kluby, vysílateli a ligami po celém světě. Řešení složitých a škálovatelných problémů na pomezí sportu, AI a big data. Hybridní prostředí: vyberte si místo, kde se vám pracuje nejlépe. Extra volno, dny pro duševní pohodu a postupně se zvyšující dovolená. Přístup k vzdělávacím platformám jako Udemy, O’Reilly a dalším – investujeme do vašeho rozvoje. Diverzita, rovnost a inkluze Ve Stats Perform věříme, že různorodé týmy vytvářejí lepší produkty. Jsme odhodláni vytvářet inkluzivní, respektující a přívětivé prostředí, kde každý může prosperovat – ať už na hřišti, nebo mimo něj. 25 dni dovolené a další volno během roku, Prémiová lékařská péče, Životní pojištění a příspěvek na důchodové připojištění, Multisport karta, Přístup do externích vzdělávacích portálů, Ergonomické pracoviště

Co musíte splňovat? - být občanem České republiky - být starší 18-ti let - být bezúhonný - mít minimálně středoškolské vzdělání s maturitou - být zdravotně, osobnostně a fyzicky způsobilý k výkonu služby Jak to bude probíhat? Informační schůzka: nezávazná schůzka, kde se dozvíte o Policii ČR, možnostech rozvoje kariéry a budou vám zodpovězeny dotazy. Přijímací řízení: zhruba 3 měsíce dlouhý proces, během kterého absolvujete psychologické vyšetření zaměřené na předpoklady pro výkon služby u policie, prověrku tělesné zdatnosti a zdravotní prohlídku. Co čeká úspěšné uchazeče? Po zdárném ukončení přijímacího řízení se uchazeč stává policistou a čeká jej roční základní odborná příprava, kterou může podle druhu služby absolvovat v Praze, Brně, Holešově nebo Jihlavě. Po celou dobu pobírá policista služební příjem. Co nabízíme? - základní dobu služby 37,5 hodiny týdně - 6 týdnů dovolené - síť resortních zdravotnických zařízení - možnost rekreace v resortních sportovních či rekreačních zařízeních - příspěvek na životní a penzijní připojištění - příspěvky na stravování, rekreační pobyt, lázeňský rehabilitační pobyt - náhrady výdajů (cestovné, stravné) Jaký je služební příjem? Po dobu studia základní odborné přípravy náleží policistovi služební příjem 31 570 Kč. Po studiu 40 050 Kč. Náborový příspěvek v nezdaněné výši 110 000 Kč (vyplácí se po zkušební době 6 měsíců). Věrnost se vyplácí: - po 6ti letech služby vzniká policistovi nárok na odchodné ve výši jednonásobku služebního příjmu, tato částka se mu s odslouženými roky navyšuje - po 15ti letech vzniká nárok na výsluhový příspěvek, i tento se mu s každým odslouženým rokem navyšuje až do 50% průměrného služebního příjmu Kontakt: telefonicky nebo e-mailem Kletečková Lenka, tel.: 974 580 231, 601 313 888, e-mail: uo.uzemniodbor@pcr.cz

"Supporter van jouw leven": deze slogan hebben we niet toevallig gekozen. Het is een ambitie, een mindset. Want bij AG staat de mens centraal. Het geeft betekenis aan je werk. Dag na dag maak je het verschil voor onze klanten, zodat zij hun leven in alle rust kunnen leiden.

Dit is jouw topjob!

Binnen de IS Life-divisie brengt het team Architecture & Domain Management zijn expertise en ondersteuning in een brede waaier van domeinen en strategische initiatieven die de levensverzekeringen bij AG Insurance ondersteunen. De projecten waaraan we werken bevorderen zowel de operationele efficiëntie (OPEX), de modernisering van onze platformen als technologische innovatie dankzij kritieke systemen voor onze klanten (Lead, Myag), voor de tussenpersonen (Elia, Medifi, Leo) en onze operationele teams (Lisa, Lk).
We staan in voor de ontwikkeling van onze platformen en de integratie met onze bevoorrechte partners (BNPPF - Easybanking Web, Easybanking App en Easybanking for Employees; Bvb; Portima).
In deze zeer gevarieerde context zoeken we een verantwoordelijke Life Architectuur die ons wil helpen bij het definiëren en ontwerpen van oplossingen om de vele lopende en toekomstige initiatieven te implementeren.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je werkt nauw samen met de business en identificeert hun echte behoeften.
• Je zorgt voor een gestructureerde governance voor het opvolgen van de architectuur tussen de business, onze IS Life-architectuurteams en de projectverantwoordelijken.
• Je bespreekt, volgt op en daagt uit de oplossingen die door de solution architects in jouw team worden voorgesteld en zorgt ervoor dat deze oplossingen gevalideerd en ondersteund worden door het Technical Architecture-team van de afdeling.
• Je definieert een visie op korte, middellange en lange termijn voor de evolutie van onze systemen, rekening houdend met deze behoeften, de businessnoden en de geplande technologische ontwikkelingen.
• Je bespreekt en werkt nauw samen met de IS Life-domeinen en ook met transversale IT-teams om samen de beste oplossingen en stappen te bepalen om deze te realiseren.
• Je ontwerpt en stelt duurzame en kwalitatieve oplossingen voor, waarbij je anticipeert op toekomstige openheid en flexibiliteit van de oplossing, technische beperkingen en projectfactoren (tijd - budget - ...).
• Je houdt rekening met de kosten voor implementatie en onderhoud/run van jouw oplossing.
• Je zorgt ervoor dat de architectuurstandaarden worden gevolgd over documentatie en validatie van voorstellen (PSA, Itab, ArchiMate, ...).
• Je werkt nauw samen met de andere IS-teams van de afdeling, de transversale IS-teams (Application Technology, Architecture & Strategy) en I&O voor de overgang van de architectuurfase naar de realisatiefase.

Ga het avontuur aan!

Helemaal verkocht? Druk op de knop en solliciteer vandaag nog.
Heb je ondersteuning nodig voor of tijdens het selectieproces? we helpen je graag.

• Je hebt een goede kennis van het Frans en/of Nederlands en Engels.
• Je hebt een goede ervaring (> 3 jaar) als Functional of Technical Architect.
• Je bent oplossingsgericht en in staat om grote hoeveelheden informatie te synthetiseren.
• Je bent vertrouwd met de concepten van Domain Driven Design (DDD) en asynchrone integraties.
• Je communiceert vlot en kunt jouw activiteiten coördineren met interne en business stakeholders.
• Je bent creatief, hebt een uitstekend begrip van IT-systemen en hun architectuur.
• Je hebt een technische basis en een grote interesse voor technologische innovatie.
• Je beschikt over een universitair diploma, een niet-universitair hoger diploma of een gelijkwaardige ervaring.
• [Ideaal] Je hebt ervaring als verantwoordelijke van een architectuurteam.
• [Ideaal] Je hebt een (goede) kennis van levensverzekeringen.

CALJAN LSEZ aicina pievienoties komandai KRĀSOTĀJU metālapstrādē, kurš/-a ar augstu atbildības sajūtu un precizitāti spēj veikt slapjās krāsošanas darbus, ievērojot kvalitātes un darba drošības standartus.

Pienākumi:
• Izvēlēties materiālus, darba rīkus, instrumentus, iekārtas un palīgaprīkojumu;
• Sagatavot krāsu lietošanai, pielietojot krāsu sajaukšanas iekārtu un tehnisko informāciju;
• Sprieguma un spiediena iestatīšana atbilstoši materiālam un krāsas veidam;
• Krāsošanas pistoles un elektrostatiskās iekārtas pārbaude un sagatavošana darbam;
• Veikt manuālu detaļu krāsošanu pielietojot krāsošanas iekārtas, palīgierīces;
• Krāsojuma defektu labošana un pulēšana;
• Veikt krāsošanas iekārtu un palīgierīču tīrīšanu un apkopi atbilstoši izgatavotājrūpnīcu tehniskām pasēm;
• Atbildēt par darba norisi un rezultātiem.

Prasības:
• Augsta atbildības sajūta par veicamo darbu un darba drošības ievērošanu;
• Iepriekšēja darba pieredze darbā ar slapjo krāsošanu vai krāsošanas iekārtām;
• Iemaņas metālapstrādes procesos;
• Pārzināt krāsu tehnoloģijas;
• Spēja strādāt komandā.

Mēs piedāvājam:
• Atalgojumu, sākot no 1 350 EUR bruto mēnesī;
• Apmaksātas pusdienas un dzērienus;
• Veselības apdrošināšanu (pēc 4 mēnešiem);
• Nelaimes gadījumu apdrošināšanu no pirmās darba dienas;
• Sporta zāles un baseina abonem

Aicinām pievienoties AS Balticovo reģ. nr. 40003058863

komandai ​VIRPOTĀJU

PRASĪBAS KANDIDĀTIEM:

-vēlama vidējā vai vidējā profesionālā izglītība;

-iepriekšējā darba pieredze līdzīgā amatā;

-precizitāte un zināšanas metālapstrādē;

-vēlamas metinātāja iemaņas;

-prasme patstāvīgi organizēt savu darbu un augsta atbildības sajūta.

PIENĀKUMI:

-izgatavot un labot virpojamās un frēzējamās detaļas;

-plānot un sastādīt nepieciešamo izejmateriālu iegādes pasūtījumu sarakstu;

-nodrošināt un kontrolēt racionālu darba materiālu izlietojumu;

-atbildīgi un rūpīgi izturēties pret daba instrumentiem un aprīkojumu;

-darba vietas uzturēšana tīrībā un kārtībā.

PIEDĀVĀJAM:

-stabilu darbu lielākajā olu produktu ražošanas uzņēmumā Ziemeļeiropā;

-sociālās garantijas;

-uzņēmuma olu grozu ik mēnesi un citus darbinieku labumus;

-darbam nepieciešamās apmācības un izaugsmes iespējas;

-bezmaksas pusdienas;

-pēc pārbaudes laika veselības apdrošināšanas polisi un apmaksātas sporta aktivitātes;

-darba laiku darba dienās no plkst. 8.00 – 17.00;

-darba samaksu pēc stundas likmes, kas veido ikmēneša atalgojumu no 1340 EUR (bruto) līdz 1470 EUR (bruto) un piemaksas par sasniegtajiem rezultātiem.

Piesakies, sūtot savu CV ar norādi “Virpotājs/a” uz darbs@balticovo.lv
Sīkāka informācija, zvanot pa tālruni: 25777311, 28009229.

*Novērtējam ikvienu pieteikumu, tomēr vēršam uzmanību, ka personiski sazināsimies ar tiem kandidātiem, kas tiks virzīti uz otro atlases kārtu.

SIA Fitness Factory aicina darbā​

APKOPĒJU uz pilnu slodzi

sporta klubā "Tuffstuff" Valmierā, Stacijas ielā 2​.

Darba pienākumi:

• telpu,palīgtelpu uzkopšana.

Darbam Tev būs nepieciešams:

• ​spēja strādāt patstāvīgi;
• fiziskā izturība un atbildības sajūta.

Mēs Tev nodrošināsim:

• ​stabilu atalgojumu,
• sociālās garantijas.

Darba laiks darba dienās no 6.00 līdz 15.00 (tajā skaitā 1stunda- pusdienlaiks) 

Pieteikties vari zvanot uz tālruni 26469832 vai sūtot CV uz e-pastu: info@tuffstuff.lv